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整改方案2023年度某某单位民主生活会查摆的问题落实工作方案根据中央和省委的部署要求,为进一步加强市级党员领导干部队伍建设,提高政治能力和履职水平,我们于xxxx年x月xx日召开了2022年度党员领导干部民主生活会会上,我们认真学习了习近平总书记关于加强党的建设、提高党的执政水平、推动全面从严治党的重要论述,深入开展了对照检查、批评与自我批评,并查摆出了存在的主要问题和不足为切实把民主生活会开成解决问题、促进发展、增进团结的实效性会议,我们制定了如下整改工作方案
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持以政治建设为统领,坚持问题导向和目标导向,坚持边学边改边查边补,在深化认识上下功夫,在刀刃向内上下功夫,在落实责任上下功夫,在推动发展上下功夫,在增进团结上下功夫,确保整改工作取得实效
二、整改目标坦诚地指出了各自身上存在的问题不足提出了加强和改进建议四是针对自我剖析和相互批评时指出的问题,班子成员从实际出发,提出了下步整改措施和努力方向
(三)会议程序规范,成效明显此次民主生活会程序规范、主题明确、会风朴实,达到了“团结一批评一团结”目的一是严格按照民主生活会的标准要求,通过会前集中学习、个人自学,提高了思想认识,增强了党委班子及班子成员的〃四个意识”二是通过广泛征求意见建议,党委班子及班子成员找准了存在的问题,强化了党委集体领导功能三是班子成员紧扣会议主题,认真撰写剖析发言提纲,敢于较真,实事求是地查找了自身存在的问题,明确了改进自身建设的方向四是班子成员自觉摆正位置,敢于思想交锋,相互之间开门见山坦诚相见,认真开展批评,每名班子成员都能正视自身存在的问题,虚心接受批评,杜绝了马虎敷衍、文过饰非、发泄私愤、突然袭击、无原则纷争等不良风气,达到了统一思想、增进团结相互监督、共同提高的目的
(四)上级指导有力,方向明确厅党委委员、副厅长XX对此次民主生活会给予了充分肯定,认为局党委思想上高度重视,会议主题明确、会前准备较为充分、开展批评诚恳真实、整改措施实在具体,达到了改进思想、加强团结、促进工作的目的,是一次质量较高的会议,充分体现了局党委是一个思想政治立场坚定、团结担当干事、能够驾驭复杂局势、带领队伍乘势而上的坚强集体,是学习型、实干型、团结型班子同时,就进一步加强党委班子建设、推动重点工作、强化队伍建设提出了三点意见一要强化理论武装,全力提升领导班子建设质量要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”要强化政治担当,积极主动作为,增强斗争精神,找准找实工作发力点、落脚点,努力争先创优、迈进前列要贯彻落实好民主集中制,团结协作、同心同德,提升班子集体领导能力水平守政治纪律和政治规矩,持之以恒改进工作作风二要聚焦主责主业,全力推动风险防范高质量发展要落实新时代应急管理工作指导思想,严格落实新型冠状病毒感染“乙类乙管”后移民管理工作部署要求,完善预案方案细化工作措施,认真做好社会面应急管理方方面面工作三要坚持严管厚爱,全力锻造素质过硬队伍要坚决贯彻党的二十大关于新时代党的建设新的伟大工程战略部署,突出政治练兵、业务练兵和科技练兵,打造坚强有力、团结干事、风清气正的过硬队伍要坚决贯彻新时代党的组织路线,认真落实领导干部能上能下规定大力选用忠诚干净担当的好干部
五、对照检查情况局党委及班子成员认真对照六个重点查摆方面、在深入学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上,认真查找剖析存在的问题及原因,主要问题是
(一)深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识、坚定四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是政治意识还有不足运用政治视野、政治思维分析研究队伍建设规律,探求队伍建设方法的能力不足整改落实巡视巡察发现问题时,在举一反
三、起底问题、根治难点上还不够有力,对一些不易发现的问题或难以整治的领域,还缺乏管长远、利根本的举措二是政治能力还要提升对基层领导干部政治能力,缺乏经常性地监督检查,开展“政治体检”的具体措施不多对外部的消极议论或负面言论抵制不够有力,消除产生的影响不够及时有力三是纪律规矩还需巩固党委抓政治纪律政治规矩专题部署安排不多,专题学习研究不够在具体落实上,有的党性修养不够,有的落实上表率作用不强,有的对请示报告制度内容及要求把握得还不够到位
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的广度还不够党委在带动各级高质量落实“第一议题”上还有不小差距,人人、时时、处处开展学习的氛围还未形成二是学习的精度还不够党委抓学习的刚性措施和硬性指标不多,学习文件、会议精神多,精度细读少,碎片化、随意化现象不同程度存在,在引领队伍学思用贯通,知信行合一上还需要下长足功夫三是学习的深度还不够党委在抓边学习、边研究、边工作上还缺乏全局性、升级性举措,运用理论指导实践的氛围不够浓厚,解决问题、固化机制、守正创新的措施还有待加强
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实民主集中制有待提升但班子内部的协作配合还需加强班子成员挂钩联系、建言献策的能动性没有充分发挥,通过调阅纪要记录发现,基层党委决议执行质量还不够高二是党组织功能有待提升党务工作骨干队伍总体较弱,不懂不会不实的现象还比较普遍三是党建整体效能有待提升在一些制度细节、量化指标上还有差距,整体抓建上还存在薄弱环节抓建思路不够清晰,工作抓手不够充分,方法措施和机制运行不够有力,未形成能够复制、推广、升级的经验做法
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是科学发展理念还不深入在追赶跨越上还缺乏一此具体思路目标和实际举措,工作业绩和效果不够突出,还缺少一些变革性、升级性举措,与人民群众和上级的期望还有不小差距二是服务经济发展还不深入与有关部门的沟通协作还有很大提升空间,在融入地方发展格局,服务经济建设上还缺少扎实有力举措三是为群众办实事还不深入因工作统筹等原因,党委对基层上报的困难问题偶有等拖、靠现象,未能第一时间予以帮助解决
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是干事的恒心毅力还不够强虽然攻克了一些难题险关,但担当、实干、奉献方面还需强化,引领示范、亲抓落实的作用还需进一步加强二是前进的斗志魄力还不够强在重点项目推进等一些难啃的硬骨头上,还缺乏更强力的措施三是斗争的能力水平还不够强不懂斗争、不善斗争的问题不同程度存在,在主动预防、源头治理根治难题上还有很大提升空间
(六)带头落实全面从严管党政治责任方面一是主体责任有待加强责任链条还没有完全压紧压实,没有完全调动起来、效能没有释放出来;分析研究预防提醒、追责问责还不够深入有力,全面从严的基调还需不断巩固二是日常监督有待加强严格监管措施落实、刚性执纪问责、常态化警示教育等方面力度还不够三是作风建设有待加强党委时时处处警醒改进作风的思想和行动自觉还有待强化,对隐形变异、花样翻新等问题,抵触不够、批评不严,反击不多统筹会议、文电做得还不够好,有时召开会议和发文质量不高,效果不明显
六、下步工作方向
(一)持续提升政治三力把牢学习贯彻党的二十大精神“一条主线”,充分激发队伍“内力”,借助优势“外力”,严格规定动作、激活自选动作,大力开展“读写听讲行”系列活动,在学懂弄通做实上求突破、求创新深化落实“第一议题”制度,学习好《习谈治国理政》第四卷等读物使用好“学习强国”APP统筹提升集体学习与个人自学质量,探索理论学习与工作实践结合新路径
(二)持续强化政治功能始终以政治建设为统领,深入学习贯彻党章党规,落实“政治体检”要求,进一步坚定正确政治方向构建主体清晰、责权明确、有机街接的党建责任体系,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促业务”的思路,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核
(三)稳步提升班子三力坚持固根差、扬优势、补短板、强弱项,确保与厅党委同频共振发挥头雁、领头羊效应,坚持正本清源、固本强基,坚持率先垂范实干进取、攻坚克难,坚持想干事、能干事、干成事,以实干实绩赢得厅党委信任、基层党组织信赖坚持学思践悟,大力解决思维理念、方法举措、推进落实等方面的短板弱项,树牢在学中干、在干中学的理念,进一步厘清思路、明确目标、抓实举措.直击热点焦点、重点难点,根治问题积弊、消除顽症痼疾
(四)保持从严执纪的作风始终坚定不移推动全面从严治党,落实党风廉政建设党委主体责任、书记、班子成员“一岗双责”“第一责任”、纪委监督责任,深化政治巡察、督察检查效能,细化落实全面从严治党主体责任清单和“一岗双责”清单保持对违法违纪问题“零容忍”,常态分析预防违法违纪工作形势,抓实法纪教育、警示教育,及时发现堵塞、防范控制各类风险,构筑坚固防线对照检查材料2023(六个方面)民主生活会对照检查检查材料根据上级文件精神,本人紧扣此次民主生活会主题,认真对照岗位履职要求,认真查摆问题,深挖问题根源,明确整改重点和努力方向,现就个人对照检查报告如下
一、存在的主要问题结合征求意见、谈心谈话对照专题民主生活会要求的6个方面,主要存在以下突出问题:
(一)带头深刻领悟”两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是政治〃三力〃还有欠缺虽然能够忠诚践行“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,有时对一些错误言论、模糊认识、不良现象,虽然能够保持高度警惕,但坚决抵制反对不够,反映出自己的政治敏感性还不够强二是工作站位还不够高一直把自己定位为执行者兼小决策者,对全局性的工作深入谋划比较少比如,在园区投融资、规划建设及上下沟通、左右协调等方面,市领导方面的协调比较到位,但和XX各部门、镇村的协调比较少,经常都是请分管市领导出面协调,对于分管协调没有落地的,存在放一放、拖一拖的思想
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是深学细研程度不深虽然参加了市管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班集中学习,但平时更多是通过翻阅报刊、辅导讲座、学习强国、微信等方式进行学习,未能严格做到原原本本学、逐字逐句学平常比较侧重融资、招商等业务方面的学习,对政治理论钻研不够,静下心思考的时间很少二是学用结合还有差距把新思想的科学理论转化为推动工作落实的思路和方法不多,破解复杂问题的能力不强,在学用贯通、知行合一上还有一定差距,特别是对于如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想有效指导园区高质量发展研究不够、举措不多三是领学促学作用发挥不够始终把理论学习作为一项重要工作来抓,组织了一系列的学习讨论活动,但往往只求面上覆盖,不求点上到位,满足于完成组织上的“规定动作”,督学问效上做得还不够比如,组织园区学习贯彻党的二十大精神培训时,没有建立健全检验学习效果机制,导致党员学习情况参差不齐,对下辖企业支部的学习也缺乏必要的督促指导
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建工作创新力度不够虽然探索实施了XX党建模式,但党建工作的方式还是较为单一,缺乏丰富的载体,对党员的教育未能有效开展,党员先锋模范作用得不到很好发挥二是意识形态工作存在短板本人高度重视宣传思想工作,致力于打造XX微信公众号,有力提升了园区的社会通过整改工作,进一步增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”,提高政治站位和政治能力;进一步强化责任担当和服务意识,提高履职水平和执行力;进一步完善制度规范和监督机制,提高廉洁自律和风险防控能力;进一步优化工作方法和工作风格,提高服务群众和满足群众需求的能力;进一步加强团队建设和协调配合,提高团结协作和战斗力
三、整改措施
(一)针对政治建设方面存在的问题一是加强理论学习组织市级党员领导干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述,并结合本地区本单位本岗位实际进行深入研讨交流每月至少安排两次集体学习,并形成学习笔记或心得体会利用网络平台开展在线学习互动,并参与相关测试考核二是增强政治敏锐性密切关注国内外形势变化及其对本地区本单位本岗位工作的影响,并及时汇报反馈相关信息积极参与各级各类民主生活会和党内政治生活,及时发现和解决存在的问题和矛盾主动接受上级党组织和群众的监督,严格执行中央八项规定精神和市委实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风认知度和影响力,虽然建立了舆情应对处置和新闻发布机制,但网络意识形态工作关心过问较少,对意识形态阵地管控和新闻舆论引导方面还存在不足,对网络舆情风险没有足够重视三是执行决策部署不够有力本人在执行党中央决策部署及上级各项工作安排方面态度是坚决的、行动是积极的,但在工作推进过程中,有时存在依赖上级指示帮助或提交专题会研究的思想比如,XX项目涉及征迁遗留问题,尽管多次与XX镇、相关部门会商解决方案,但面对落实工作的重重阻力和现实困难,破解办法不多,导致项目进度相对迟缓
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够平时主要精力集中在抓办文办会、后勤保障、问题处理等日常事务上,深入一线调研相对不足,平常陪同市领导下基层调研多,自己带着问题开展“解剖麻雀”式的专题调研少,更多是依靠园区报送报表数据、工作总结、电话了解、办公室听取汇报等方式了解情况,发现深层次问题少二是主动服务企业意识不强任职XX来,对园区企业还未进行逐一走访,关注龙头企业多,关注小微企业较少,与企业高管交流座谈多,深入生产一线与基层员工交流少,对小微企业的现实需求及一线员工的生产生活困难,了解不多、情况不熟比如,园区企业反映强烈的人才短缺问题上,抓落实力度不大,盯得不紧、抓得不严,被动等待市里出大政策,未能全力以赴帮助解决困难
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是攻坚克难韧劲不足自认为已有二十多年领导岗位经验,工作干劲闯劲不如以前,特别是面对园区招商、疫情防控、从严管党治党等艰巨任务,缺少过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的劲头,加上工作时间长,经常加班加点、连续作战,两头兼顾有时还会感到力不从心、比较吃力二是开拓创新意识不足面对现代化园区建设发展的一系列新情况新问题,习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作,高起点谋划发展的格局不够高,缺乏谋篇布局、破解难题的硬招实招,结合园区实际,探索先行先试胆识不够,还没有形成值得推广借鉴的经验做法
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是接待标准把关不严平时过来考察的客商多,无法做到都提供接待函件,有时为了体现热情,担心接待工作搞不好,影响项目方投资意向,多上了几道菜,造成了一些不必要的浪费二是主体责任压得不实虽能认真履行全面从严治党责任,明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任,但纵向发力不够,压力传导不足,督促班子成员落实“一岗双责”、抓好党风廉政建设力度不大
二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在原因,根源在于以下四个方面一是理想信念〃总开关〃拧得不紧平时把更多精力放在业务工作上,对理论学习的重要性认识不够,自认为已经历二十多年领导岗位锻炼,对大部分事情都能应付得来,导致对学习不够重视、抓得不紧,学习时深时浅,缺乏全面性和系统性二是一心为民〃鱼水情〃感触不深随着工作职务的升迁,与基层群众联系逐渐变少,特别是到XX后,对上服务和居中协调多,对下服务少,直接面对群众、为群众解难题的时候更少,与人民群众的血肉联系有所淡化深刻反思,还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢三是干事创业“钉钉子〃力度不够带头自我加压、持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对疫情防控、工程项目建设、投融资等具体工作业务时,缺乏攻坚克难的勇气四是廉政风险“防火墙〃筑得不牢始终以一名党员领导干部的标准严格要求自己,坚持守住底线、不越红线、不碰高压线,虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握,但还没有对党的纪律规定真正融入工作生活之中,约束上有所放松,对公务接待方面把关不严,对如何落实勤俭节约制度抓得不紧
三、今后努力方向及改进措施下一步,本人将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改一要强化理论武装,把稳思想之舵坚持不懈运用马克思主义中国式时代化最新成果武装头脑,以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,按照党的二十大指明的政治方向、明确的目标任务、确定的前进路线,自觉践行初心使命,忠实履行职能职责,牢记“三个务必”,胸怀“国之大者”,忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”二要主动担当作为,扛起应尽之责紧紧围绕省、市党代会确定的各项目标任务,全面优化升级产业结构,积极实施园区标准化改造,扎实抓好延链补链强链,加快推进园区高质量发展,全力把园区打造高端融合发展的示范区要强化企业创新主体地位,加强企业主导的产学研深度融合,增加研发投入和自主创新,加大关键核心技术攻坚,打造高附加值的拳头产品,抢占产业链价值链高端三要站稳人民立场,厚植为民之心着力践行以人民为中心的发展理念,持续把为民造福作为管园治园的出发点,紧扣园区和企业发展的痛点、堵点、难点,想方设法解决企业、群众“心头大事”“关键小事”,加快推进医疗教育资源整合、低效用地盘活和园区内“党建+”工业邻里中心等建设,让人民群众真切感受到身边发生的变化、生活品质的提升四要守好廉政底线,常怀律己之心始终严明党的政治纪律和政治规矩,严格落实意识形态工作责任制,将管党治党责任压实到每位班子成员、传导到每位干部职工,推动全面从严治党向纵深发展要锲而不舍落实中央八项规定精神及实施细则精神,坚决纠四风、树新风,力戒形式主义、官僚主义要探索完善主体责任提醒提示、问题约谈、责任追究、情况通报等制度,对重点工作任务推进情况进行动态监管,督促推动主体责任落实到位要深入推进“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动,着力破除作风顽疾,主动担当作为、狠抓工作落实,营造风清气正、干事创业的良好氛围要严格执行廉洁自律相关规定,加强对家属和身边工作人员的教育和管理,自觉把好“四关”、净化“三圈”,做到知责于心、担责于身、履责于行批评意见2023年“六个带头〃六个方面专题民主生活会问题查摆梳理一百条1XX执行纪律不严对党的政治纪律内涵有时认识不清,理解不深、不透,甚至有偏差,错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事,自己作为中层干部,不可能有问题,甚至简单认为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可,其它的无所谓2对XXX同志意见由于有时候工作较忙,忽略组织生活,导致参与进取性不高相对经济工作,党建工作难以用规范细化的指标来衡量,由于缺少有效的监督方式和评价手段,致使分管战线有些党内组织生活流于形式,降低了党组织的凝聚力和影响力XX同志理论武装还需进一步坚实没有把研究和解决重大问题作为理论学习的出发点和落脚点,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解决,导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够,特别是在纪检监察体制改革的大背景下,面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题,理论储备不够,创新办法不多XX同志理想信念不够坚定对政治理论学习不重视,经常以工作忙为借口,对参与机关政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙”科学理论武装不够没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成5对XXX同志意见群众观念基层观念有所弱化服务基层不够好这几年你在机关呆久了,与上下级打交道多了,与基层和群众打交道少了,平时深入基层和企业也不够,下去调研也往往是到一些好的企业,而对一些困难企业和小微企业,调研不多,关注较少对XX县XX村包村点关心程度还有待加强,去年仅去过XX次,只待了比较短的时间,没能很好地帮村里理思路谋发展xx同志自我深入基层深入群众深入一线调查研究不够,站在群众的立场和角度想问题做决策办事情做得不够XX同志斗争精神不够充分对高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预判,对新冠疫情、俄乌局势等世界大势与本行业本系统之间的关系缺少深度分析,对在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中谋划发展还找不准定位,在工作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪,发展信心不够坚定,敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺8职责意识退化突出表现为心态不够端正,工作不深入不细致有时回避矛盾,敷衍了事如很多时间认为自我在后域乡工作时间很长,对各村各农户的情景都很了解,以老眼光看问题,导致信息闭塞,还自我感觉良好,工作不深入,不细致,工作中灵活性有余,原则性不足xx同志作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显同时,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”在日常工作学习和生活中,有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想,没有把自我的身份放低,下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在XX同志锤炼过硬作风上做的还不够对照习近平总书记“确保党始终成为时代先锋、民族脊梁”“践行党的根本宗旨,贯彻党的群众路线,坚持人民主体地位”等重要要求,班子成员认识到,虽然经历过了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育的思想洗礼,但未能将“一阵子”的党内教育成果转化为“一辈子”的行动自觉,特别是还没有把学习先进典型那一刻的感动、受教转化为日常化、经常性的自我力量有的同志觉得,现在民生工作力度很大,群众反映也普遍较好,财力又十分有限,导致自己在分管领域进一步提高服务能力、供给水平的主动性、自觉性没那么强了班子成员认识到,自己“为了群众、服务群众”的思想认识有所强化,但觉得现在联系群众的渠道多,对社情民意掌握得比较及时,“深入群众、依靠群众”的行动自觉还没完全形成,究其根源,还是宗旨意识树得不够牢,群众路线落实得不够好遇到各方面任务堆到一块、时间紧、任务重的情况,特别是面对一些历史遗留问题,有时觉得短时间难以消化解决,心里有先求过得去、再求过得硬的想法对于一些见效慢的工作跟进不及时、指导不到位,在一些细枝末节上投入精力和时间不足,降低了标准、放松了要求,一定程度上还是存在“粗线条”的问题,缺乏“一根竿子插到底”的狠劲韧劲XX同志的意见群众观念淡薄,基层调研不细业务工作,个性是教学工作抓得比较紧,但联系师生不广泛,和师生深入谈心的比较少,虚心听取他们的意见还不够,不能真正了解他们的所思所想,不能切实做好服务师生,帮忙他们解决实际困难不多虽然知道一线教师辛苦,但站在他们角度去思考问题还不够,埋头日常工作时间较多,深入开展调查研究时间较少,对基层真实状况了解的还不够准确,有时急于求成,最终使工作不够细12存在安逸思想对行政工作的深化和细化不够,进取性主动性不够比如对于民兵征兵等工作很少亲自过问,缺乏重视,缺乏指导13在教育培训中,很少讲民主集中制作为一项专题进行培训,领导干部不能通过教育培训而厚植民主素养,把对民主集中制的抽象认知转变为具体实践,使一些三是坚持正确选人用人导向严格执行干部选拔任用工作相关制度规定,坚持德才兼备、以德为先、公开公平公正的原则,注重考察干部的政治素质、业务能力、工作实绩和群众评价,防止任人唯亲、搞权色交易等不正之风加强干部培训和考核,激励干部担当作为,发挥好干部队伍的战斗堡垒作用
(二)针对经济社会发展方面存在的问题一是加快推进重点项目建设加强项目谋划和储备,优化项目布局和结构,提高项目质量和效益加强项目资金保障,积极争取上级支持和社会投入,创新融资方式和机制加强项目进度管理,落实责任分工和督查考核,及时解决建设中遇到的困难和问题加强项目后期运营管理,完善配套设施和服务功能,提高项目利用率和满意度二是深化改革创新促进发展认真贯彻落实国家、省市关于深化改革创新的方针政策措施,并结合本地区本单位本岗位实际进行创造性转化应用加大改革试点力度,在突破体制机制障碍、激发市场活力、增强内生动力等方面取得新成效加强科技创新支撑,在推动产学研合作、培育高新技术企业、打造创新型城市等方面取得新突破领导干部对新的历史条件下要不要坚持这一制度存在着模糊认识14郑xx同志的意见进取意识不够彰显想问题做工作受惯性思维束缚,经常是以前怎样做就怎样做,别人怎样做就怎样做,进取意识不强,突破动力不足,存在船到码头车到站的思想15工作作风不实,工作执行力不强,工作落实不重实效在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际,遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事,提前谋划工作不足,对工作的思谋不深,提出可供决策参考的意见提议少可操作性差,一旦在执行中遇到问题就卡壳,无计可施16抓干部管理工作不严格比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人,对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服气17存在报喜不报忧向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够18缺乏沟通协调比如民政工作和社保所工作有业务交叉,在服务低保人员,为其报销药费工作中,政策在民政低保中心,具体服务是在社保所这边,对民政了解甚少就造成工作效果不够梦想19在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际,遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事,提前谋划工作不足,对工作的思谋不深,提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差,一旦在执行中遇到问题就卡壳,无计可施20爱摆老资格,对自我要求松懈,认为年龄大了,不要好了,争先创优的意识差,紧迫感少了,安逸思想抬头了,朝气锐气弱了,暮气惰气重了三是优化营商环境服务民生深入开展“放管服”改革,在简政放权、放管结合、优化服务等方面持续发力完善政务服务平台建设,优化办事流程和服务标准,提高办事效率和服务质量加强政务公开和政策宣传,增进政府公信力和社会信任加强民生保障和改善,重点关注困难群众、老年人、儿童、残疾人等特殊群体的基本需求,提高民生福祉水平
(三)针对党风廉政建设方面存在的问题一是增强廉洁自律意识严格遵守党纪国法,坚决执行中央八项规定精神和市委实施细则,自觉抵制各种诱惑和干扰,不谋私利、不搞特权、不滥用职权加强家风建设,教育引导配偶子女亲属遵纪守法,不借机谋取私利或影响公正执行公务加强日常监督管理,及时发现并纠正违反工作纪律、生活纪律的行为二是坚持依法依规履职尽责认真学习贯彻落实党章党规党纪和国家法律法规,提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力严格执行民主集中制原则,按照有关程序决策并落实执行加强对下属单位的指导督促检查,确保各项工作按时按质完成及时向上级汇报工作情况,并接受上级的检查评估三是积极配合监察监督工作主动接受组织审查调查,并如实说明情况,不隐瞒、不抵赖、不妨碍审查调查工作正常进行积极配合巡视巡察工作,并按照要求整改落实巡视巡察发现的问题积极配合审计监督工作,并按照要求整改落实审计监督发现的问题
四、整改措施为了切实解决存在的问题,在民主生活会上我们已经制定了具体的整改措施,并明确了责任人、时间节点和考核方式等内容我们将以此次民主生活会为契机,在今后一年内认真贯彻落实好整改措施,并定期开展自查自纠工作,及时总结成效并向上级报告情况
五、总结通过这次民主生活会,我们领导班子成员之间增进了相互了解和信任,在思想上达到了统一,在行动上形成了合力,在目标上更加明确,在方法上更加科学,在责任上更加清晰,在效果上更加显著我们将以此次民主生活会为新起点,在新一年里全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央各项决策部署,在省委省政府领导下团结带领导干部,带领全体党员干部,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持高质量发展要求,推动各项事业取得新的更大成就报告总结2023年度落实六个方面(六个带头)民主生活会落实情况报告为深入学习贯彻党的二十大精神,落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,根据XX党委《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求,局党委严格按照要求和规定程序召开了2022年度民主生活会现将会议情况报告如下
一、会议基本情况2023年X月X日,局党委召开了2022年度民主生活会,党委班子成员X名同志出席会议,厅党委委员、副厅长XX到会指导,会议由党委书记XX主持会议主要进行了以下内容一是XX同志通报上次民主生活会剖析问题整改落实情况及本次民主生活会征求到的意见建议;二是XX同志代表局党委对照民主生活会主题作剖析发言三是党委委员开展批评与自我批评;四是XX同志作会议小结五是到会指导的副厅长XX进行讲评
二、会议成果2022年度民主生活会严格执行民主集中制,深入查摆剖析,严肃认真开展批评与自我批评,达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、推进工作共同进步的目的,有助于提高党委班子议事决策能力党委班子更加深刻认识到,应急管理部门首先是政治机关,必须始终把政治建设摆在首位;抓政治能力建设必须克服虚化、弱化的倾向,必须付诸于行动,体现在实实在在的工作和成绩上党委班子更加深刻认识到,面对的任务比以往任何时候都要艰巨,面临的风险挑战比以往任何时候都要复杂,向更高层次整体发展、均衡发展还有一定跨度,需要有艰苦奋斗、实干苦干的准备,需要有自我革命、奋斗不止的气魄党委班子更加深刻认识到,立足新时代新形势,必须抢抓发展机遇期,坚持不破不立、先破后立,坚持改进作风、压实责任、务实举措、注重实绩,树立细致、精致、极致标准,全力推动固根基、扬优势、补短板强弱项党委班子更加深刻认识到,在党的二十大精神指引下,必须在维护政治忠诚、开拓思维理念、直面形势挑战、勇于担当履职等方面有更大的步伐,在增强干事创业的正气、智气、勇气等方面有更大的探索,努力以一场大思考、大变革、大提升,不断凝聚勇毅前行的新力量,开创干事创业的新局面
三、主要做法及成效
(一)党委高度重视,准备充分为提高民主生活会质量,局党委严格按照厅党委统一部署,认真做好会前准备工作一是科学研定方案厅党委认真研究制定了切合自身实际的会议方案,明确了会议召开的时间、方法、步骤和具体要求,并全程指导所属基层党委认真筹备,确保会议按照规定要求逐项抓好落实二是广泛征求意见为全面了解全体干部职工及友邻单位对局党委班子及班子成员的意见建议,2022年12月X日至2023年1月X日,广泛征求了所属基层党组织及驻地XX等多家友邻单位的意见和建议共收集到意见建议XX条,其中,对党委班子的意见建议X条,对党委班子成员的意见建议X条,并如实将意见建议反馈给厅党委及各委员三是认真组织学习会前,采取集体学习和个人自学相结合的方式,对习近平总书记在中央政治局民主生活会上发表的重要讲话、习近平总书记关于学习贯彻党的二十大精神系列重要讲话精神、习近平总书记关于应急管理工作的重要指示批示、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容进行了学习讨论,为开好民主生活会奠定了坚实的思想理论基础四是撰写发言提纲党委班子及班子成员围绕2022年度民主生活会的总体部署要求,对照六个方面重点内容,结合谈心谈话、征求的意见建议等内容进行梳理汇总,全面检视自身问题,认真撰写了查摆剖析发言提纲五是深入谈心交心党委书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员之间进行了广泛交心谈心,班子成员之间交换批评意见建议,沟通思想,形成共识
(二)敢于揭短亮丑,批评坦诚会上,班子成员敢于揭短亮丑,按红红脸、出出汗、咬耳朵、扯袖子的要求,实事求是地开展批评与自我批评一是党委书记XX同志代表党委班子进行了查摆剖析二是班子成员对照会议主题和检查内容,深刻剖析了自身存在的突出问题和原因分析三是按照实事求是、出于公心、与人为善的要求,班子成员之间不谈成绩、只讲问题深入进行思想交锋,相互。