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整改方案2023XX单位民主生活会查摆的问题落实方案根据《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求,集团公司于x月x日召开了2022年度党员领导干部民主生活会针对民主生活查摆出来的问题,形成如下整改方案
一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神,紧紧围绕民主生活会主题,聚焦“六个带头”方面存在的突出问题,从思想、行动、作风等方面进行综合整改,进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体,为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力
二、整改原则
(一)始终坚持政治引领坚持把思想政治建设摆在首位,深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志整改措施转变观念,增强忧患意识和创新精神充分调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性,举大家力、集大家智,大胆探索开辟集团工作的新方法、新途径、新渠道,持续以思想破冰推动工作破题立足实际,务实作为强化工作责任心、使命感、紧迫感,以求真务实的精神,突出工作内容落实,形成责任督办机制重点工作进一步细化疏理,按照分工明确工作推进责任人和办结时限,按照工作部署跟踪督查,付诸实践、见诸行动、取得实效责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限即知即改,长期坚持
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
1、争创一流意识还不够强整改措施根据企业实际情况,创建争行业一流指标体系,明确发展目标构建长效运作机制,使创一流工作与企业经营管理的各项工作融为一体加强关键节点管控,让全员共享创一流成果,激发全体创一流斗志责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
2、主动担当意识还不够强整改措施加强党的宗旨和党性修养教育,进一步强化担当意识和奉献意识教育加强管理考核明确目标责任制,完善绩效考核管理,以岗位激励、职位晋升、评先表优为抓手,将事业发展、责任落实于具体目标任务中推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度,并持续跟踪问效,责任到人,让每个人都有压力,有动力狠抓争先创优,结合党员先锋模范岗创建活动,发挥先进典型模范带头作用,强化责任意识、荣誉意识,形成争先恐后良好工作氛围责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
3、改革创新意识还不够强整改措施加强学习,不断汲取新知识,开阔眼界,提高思想认识,把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作水平提升提高标准,严格要求,切实增强工作的事业心、责任感,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作上水平责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
1、〃一岗双责〃落实不够整改措施健全全面从严治党主体责任,完善党委书记第一责任、班子成员一岗双责,进一步压实各基层党组织管党治党政治责任深化政治生态情况动态分析,定期研判党风廉政建设情况坚持把纪律挺在前面,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,严明党的政治纪律和政治规矩锲而不舍落实中央八项规定精神,将持续深化纠治“四风”问题,作为日常监督执纪的重点工作开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育,打牢党员干部拒腐防变思想根基责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持
2、对落实主体责任研究思考不够整改措施保障业务与党建工作统筹兼顾,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持
3、对干部的教育管理不够整改措施明确党委教育责任,细化量化抓党员教育管理的履责清单党委班子成员将党课与廉政宣传教育相结合,结合案例为员工上党课,每年不少于x次.组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为重点的规章教育开展反腐倡廉警示教育,组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动,每年不少于x次,让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限XXXX年XX月XX日
(七)在贯彻落实中央、省、市各级重要工作部署等方面
1、带头融入全局、把握大局做的还不够好整改措施围绕市委、市政府提出的XXXXX的总体要求,找准集团在XX市高质量发展中的“角色定位”力争XXXX年,集团公司实现XXX切实把集团公司打造成为XXXX的现代化企业,在实现市域发展布局中找准战场、主动思考、奋力担当、善作善成,堪当主力军和领头雁责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
2、带头立足实际、推动发展做的还不够好整改措施厘清集团与子公司权责边界,确保XXXXXX等机制的有效落实加强机制配套,以投资部牵头完善投资管理审核办法,以工程部牵头落实项目管理中心建设、以财务部牵头实现资金管理中心高效运转,以人力资源部牵头深化“三项制度”改革,以资产部牵头提升资产管理精准化和规范化,以法务部牵头建立内控合规系统全方位构建有利于公司发展的机制体制和严密的制度体系,有效落实“三重一大”决策制度,确保依规按程序决策、严控风险,实现公司发展行稳致远责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
3、带头选育人才、夯实发展基础做的还不够好整改措施不断加强岗位优化,科学设置岗位,规范定岗定编,建立与岗位相匹配的人才选拔机制,健全员工职业发展路径,建立满足各类人才共同发展的内部培训体系,健全员工退出通道确立市场化选聘管理人员制度,要把市场选聘和竞争上岗作为常态;试点职业经理人制度,建立高管人员的退出机制建立以业绩贡献为导向、以绩效考核为基础的薪酬管理体系责任领导领导班子全体成员责任单位人力资源部落实时限XXXX年XX月XX日
五、整改要求
(一)加强领导,以上率下坚持党委书记负总责,班子成员具体抓落实,相关职能部室、子公司认真做好整改落实工作形成主要领导带班子成员,班子成员带分管部门,一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局班子主要领导切实履行第一责任人职责,督促整改方案的落实情况,牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任,抓好每一个问题整改的具体落实
(二)标本兼治,从严从实严格落实整改措施,动真碰硬、真改实改,坚决杜绝口头整改和纸上整改坚持一抓到底,实行台账式管理,对具体问题建立台账,明确任务、时间表,实行挂账销号,确保一项一项整治、一个一个突破,解决一个销号一个,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵,高标准、高质量地完成整改落实工作
(三)督促检查,务求实效牵头领导和责任部室要一件一件抓好落实有条件近期解决的,要立说立行,抓紧整改落实;需要长期努力整改的,要加大力度、积极作为,力争尽快取得突破牵头领导要加强对整改工作的督促指导,对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查,及时发现问题、及时研究解决,全面推动工作落实,务求取得实效报告总结2023年落实六个方面(六个带头)民主生活会召开情况的报告按照县纪委、县委组织部《关于召开202X年度乡科级领导班子民主生活会的通知》要求,经我办党支部研究并报县民主生活会督导组批准,202X年2月1日上午,县委编办党支部召开了领导班子民主生活会,现将有关情况报告如下
一、积极做好会前准备工作为了确保生活会开出质量、开出效果,我办党支部从组织专题学习研讨、谈心谈话、撰写发言提纲等方面着手,努力提高局领导班子成员的思想认识,真正将民主生活会摆到重要工作日程上来
(一)深化学习研讨深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,原汁原味学习党的十九届五中全会精神、《习谈治国理政》第三卷、习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话、习近平总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主体教育成果的意见》,坚持学深悟透,掌握精神内涵,统一思想认识,为开好民主生活会奠定坚实的政治基础
(二)开展谈心谈话活动会前,通过个别访谈、召开座谈会等方式收集意见建议,原汁原味地收集了广大党员干部、服务对象提出的问题、对领导班子及成员存在的问题和意见建议
(三)形成材料班子成员通过集体讨论形式形成了领导班子检视剖析材料,班子成员亲自撰写了个人发言提纲,班子、个人对照检查材料交由民主生活会督导组审阅把关
二、会议召开情况会议由党支部书记王永利同志主持,班子成员及民主生活会督导组成员参加会议共有三项内容,一是班子做检视剖析;二是与会班子成员做自我检视剖析,开展批评与自我批评;民主生活会督导组组长袁刚同志对此次生活会进行点评此次民主生活会班子成员开展了积极健康的思想斗争,在自我剖析和批评中见血见肉,分析根源究根究源在相互批评中讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,真心诚意地帮助同志指明问题,提出意见通过坦诚交流思想,大家加深了理解、消除了隔阂,增进了团结
三、努力方向和整改措施我办讲以对党忠诚的态度,把抓好民主生活会整改工作作为一项严肃的政治任务,明确任务,细化举措,确保整改到位、问题清零
(一)抓理论学习,发挥知识引领作用以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题深刻领会习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神,牢牢把握机构编制工作的正确方向
(二)抓班子建设,发挥班子主体作用一是坚持以政治建设为统领,切实增强“四个意识〃、坚定“四个自信〃,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移的维护党的权威,坚决执行上级党组织的各项规定强化政治学习,坚定理想信念,牢固树立终身学习的理念增强理论学习的紧迫感、责任感,加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等方面知识的学习,读原著、学精髓、学品格,打牢理论基础二是切实履行好管党治党的责任,认真落实党支部逐级责任制、支部委员“一岗双责〃责任制,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员作表率,当示范
(三)抓制度建设,发挥党员带动作用为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的路线方针政策,确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效
(二)始终坚持问题导向对照实施方案要求,聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,建立问题清单,对照清单逐条研究细化,逐条制定整改措施,逐条提出完成时限,逐条整改落实销号,切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践±o
(三)始终坚持标本兼治注重整体推进,把老问题和新问题紧密结合,把点上问题和面上问题紧密结合,把解决个性问题和共性问题紧密结合,明确整改责任领导、责任单位和完成时限,强化整改措施把“当下改”与“长久立”相结合,对能马上整改的、具备整改条件的问题,即知即改、立改立行;对相对复杂的问题,深入研究、抓紧推进,按期整改到位;需要长期整改的,明确阶段目标,健全制度机制,补齐短板弱项,持续跟踪问效,努力从根本上解决问题
三、组织保障成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长,其他党委委员为成员的民主生活会问题专项整改工作领导小组领导小组下设办公室,办公室设在党委办公室,负责沟通一是坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课〃制度、谈心谈话、民主评议党员制度,积极探索主题日活动的创新做法,高质量地开好组织生活会,增强组织生活会的原则性和战斗性二是强化党性教育,充分发挥党员带动作用,始终保持在思想上、政治上的清醒和坚定对照检查材料2023年度六个方面民主生活会对照检查发言提纲按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知要求,集团领导班子在认真开展学习教育,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话的基础上,对照通知明确的六个重点方面,对照党的二十大精神和党章党规党纪,深入查摆问题,深刻剖析根源,有针对性地制定整改措施现将对照检查情况报告如下
一、查摆的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面领导班子及时跟进学习贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神,习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神,深刻感悟“两个确立”的重要意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识,,,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”但经过对照检查,还存在以下问题一是领会感悟不够全面对“两个确立”的政治内涵和实践要求理解和把握得不够充分、全面和深刻二是实践运用不够精准一些同志认为“两个确立”是抽象的,没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量,有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面领导班子把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,读原著、学原文、悟原理,深刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风,感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量,不断加深政治认同、思想认同、理论认同、情感认同但经过对照检查,还存在以下问题一是学深悟透有差距虽能通过“第一议题”、党委理论中心组学习坚持常态化学习,但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头,存在一知半解和浅尝辄止的现象二是督查指导有差距班子成员注重抓好个人的学习,但对分管部门、分管单位开展的学习教育督查指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富三是指导实践有差距满足于参加学习过程,记录学习笔记,在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、找答案、找方法的本领还不强,成效还不明显,没有真正做到融会贯通
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面领导班子带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排但经过对照检查,还存在以下问题一是思想观念有偏差有的同志重业务轻党建,对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识模糊,看不到党建工作的深层次保障和促进作用二是行动落实有落差对维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础研究得不深,对社会上个别消极或负面言论抵制不足对党建工作部署多,监督落实措施和办法还不够多,导致实际效用打了折扣
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面领导班子坚持以人为本,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,让更多的人共享改革发展的新成果但经过对照检查,还存在以下问题一是与群众沟通不够充分与分管部门、分管单位群众开展谈心谈话不够深入,深入群众调查研究不够充分,与群众面对面交流较少二是解决群众关切问题不够有力在解决群众合理诉求时,多是把工作布置给了责任部门和单位,对一些事项没有亲自研究,督促问效,在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面领导班子团结带领广大干部职工,统筹疫情防控和施工进度、安全质量、经营投标,深化薪酬与人事制度改革,但经过对照检查,还存在以下问题一是忧患意识不够强满足于已经取得的成绩,对存在的困难和风险挑战认识不清晰,主动防范化解风险挑战能力了还需提升二是进取精神不够强满足于跟着组织学习,放松了个人自学,对个人能力提升标准不够高有时对待工作局限于老方法,破解难题的新思路、新举措不够多三是督办力度不够强在繁杂的工作面前,存在重部署、轻落实的倾向,压担子交任务的多,以会议形式布置的多,深入检查不严,具体指导实践不够,考核问效动真碰硬力度不够大
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面领导班子始终认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化纠治“四风”,自觉以上率下,促进了干部作风持续好转但经过对照检查,还存在以下问题一是落实〃一岗双责〃压力传导不够严虽然领导班子每人固定联系2个党支部,但具体工作中,对业务工作督查指导较多,对党的建设督查指导还有待进一步加强有的领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了,对分管部门、分管单位要求不够高、督促不够紧二是监督执纪问责不够严对干部八小时以外监督相对薄弱,监督的范围、内容不够明晰,缺乏系统的、全面的、可操作性强的监管方法一些权力集中、资金项目密集的领域仍然存在廉政风险和腐败隐患,问责追责力度还须进一步加大
二、原因剖析
(一)政治站位不够高贯彻执行“学思用”贯通、“知信行”统一不到位,对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不充分,没有从政治、从全局角度用党的创新理论指导实践、推动工作
(二)理论学习不够深对思想建党、理论强党的认识不深刻,不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行
(三)责任担当不够实落实全面从严治党主体责任、履行班子成员“一岗双责”还有一定差距在党支部标准化规范化建设上、在从严管理监督干部上存在制度执行不够彻底、考核问责不够动真碰硬等问题
(四)群众观点不够牢联系群众不够紧密,停留在调研走访、节日慰问和个别谈话上,没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透为群众办实事、办好事主动性不够强,措施不够多
(五)斗争精神不够强存在求稳怕乱心态和好人主义思想倾向,一些重点工作没有一抓到底、抓出成效,距离组织和群众期盼有差距
(六)监督执纪不够严对拓宽监督渠道、实现关口前移、强化监督作用的思考还不够深入,办法还不够多,纠治形式主义、官僚主义力度还应加强执行纪律距离“踏石留印、抓铁有痕”有差距
三、整改措施针对查找出来的问题,领导班子将坚持立查立改、即知即改的原则,“当下改”与“长久立”相结合,逐项抓好整改落实,以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶
(一)拥护〃两个确立〃,锤炼忠诚品格以党的二十大精神为指引,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一要在政治上坚决忠诚核心自觉加强党性修养、加强政治历练,牢记“国之大者”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二要在行动上始终维护核心在任何时候、任何情况下坚决听从服从习近平总书记的指挥指令,毫不动摇、一以贯之地坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导
(二)强化理论武装,促进学深悟透深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫一要提高政治站位抓学习统筹集体学习和个人自学,领导班子带头静心研读原著原文,潜心体悟原义原理,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵二要严守学习纪律强作风严格落实党委中心组理论学习制度,大力弘扬马克思主义优良学风,全身心投入学习研讨,确保学有所成、学有所获三要强化学用结合促落实与学习贯彻习近平总书记关于本地区本领域重要指示精神结合起来,贯彻落实集团公司部署要求和公司第一次党代会精神与,全力抓好党建、经营、安全、科技、人才等各项工作,以实干实绩检验学习成效
(三)聚焦主责主业,彰显党建活力认真贯彻新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,不断提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力一要强化创新理论武装带头落实双重组织生活制度,用好“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育党员,全力推进党的创新理论落地生根二要守牢意识形态主阵地牢牢把握意识形态工作领导权主导权话语权,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,坚定围绕中心、服务大局,弘扬主旋律的内容定位,挖掘特色亮点,持续提升“集团”的影响力和美誉度三要建强基层组织堡垒树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核,全面落实党建工作责任,推进党支部标准化规范化建设四要建好党员先锋队伍持续开展党员示范岗、责任区、先锋队活动和党员积分制管理,突出政治标准做好党员发展工作,建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍五要做优党建特色品牌坚持党建工作与业务工作深度融合,深化“一支部一特色”“七彩党建七项工程”“党建+”以及“四个融入”模式,选树一批党建示范品牌,切实发挥其示范引领、辐射带动作用
(四)树牢宗旨意识,践行群众路线进一步践行好以人民为中心的发展思想,无论是谋划思路、作出决策,还是研究情况、部署工作,把群众满意作为出发点和落脚点一要倾听群众意见建议领导班子成员要坚持以人为本,放下架子、俯下身子、耐下性子,面对面与员工群众沟通,开展零距离谈心谈话,倾听基层真实声音,掌握基层项目管理真实状况,落实基层实际诉求,同时鼓励员工为企业建言献策,共同参与“幸福集团”创建二要接受群众广泛监督落实厂务公开、党务公开制度,让员工知道我们在想什么、做什么、干什么认真落实民主评议和班子考核,及时发现和解决干部队伍中出现的思想作风、工作作风、团结协作、工作成效、廉洁从业等方面苗头性、倾向性问题,培养和造就一支忠诚干净担当的干部队伍
(五)发扬斗争精神,推进改革发展坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,敢于直面问题、迎难而上,以“钉钉子”的精神推动各项工作落地落实联系工作,集团其它部室及二级子公司根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务
四、整改措施及责任分工
(一)带头深刻悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定四个自信”、做到〃两个维护”方面
1、政治理论学习上存在抓而不紧问题整改措施对照新时代新理念新要求,坚持原原本本学、融会贯通学,切实增强理论学习的系统性、全面性,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”完善党委中心组学习制度,严格按学习计划落实,每名班子成员认真做好学习笔记,加强交流讨论,提升学习效果抓好党员学习,年初拟制好党员学习计划,利用自学与集中领学相结合的方式,督促党员加强学习责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持
2、推进集团工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强一要敢于担当不畏难把担当作为立身之本,时刻牢记责任使命,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争二要勇于开拓不自封树立“不破不立、不舍不得”的开拓者精神,大胆开拓创新,敢于打破旧的思维定式,从实际出发,研究新问题,解决新问题,不断总结和完善已有的经验三要全力以赴不打折全面融入上级“+X”战略,统筹推进公司改革发展各项任务,认真履职尽责,不走过场、不打折扣、不搞变通,干出让组织满意、让群众信服的工作业绩
(六)坚持从严从紧,强化正风煮纪深入学习贯彻党的二十大关于作风建设的新部署新要求,以严的基调强化正风肃纪一要带头严格遵规守纪带头学习、严格遵守党章党规党纪,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,注重家庭、家教、家风,管好亲属子女和身边工作人员,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,坚决反对特权思想和特权现象二要坚决落实〃一岗双责〃班子成员管好自己的同时,要管好分管部门、单位和身边工作人员等,督促引导用好谈心谈话、批评和自我批评有力武器,做到纪律条规常常提示、重点环节重点提示、苗头性问题个别提示,做到敢抓敢管,善抓善管,管好干部,带好队伍三要持续强化监督检查完善作风建设“惩、治、防”工作全链条,用好参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、分析研判、廉政把关等日常监督方式,在近距离、常态化了解情况中及时有效发现问题通过强化警示教育、涵养清廉家风、畅通监督举报渠道等方式加强对领导干部八小时以外的监督教育管理批评意见2023年度民主生活会批评意见1XX纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己2不敢创新工作方法,怕惹出新的麻烦,亲力亲为的劲头弱化,在一些工作中只当“指导员〃,不当“战斗员〃比如对身边工作人员异常是党政办和党建办的管理上,对工作中出现的失误提批评意见不到位3理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导XX工作实际4不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力XX存在浅层学习多、深度研讨少的情况,读原著、学原文、悟原理还需要投入更多的时间和精力,将制度优势转化为*的治理效能方面,研究得还不够系统、不够深入学习方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流XX建议同志加强对分管站办以及挂点村居的党性教育,经常性的组织党小组成员开展组织生活开展主题党日活动,宣讲精神,加强党员干部队伍的党性教育7对意识形态工作的检查督促需进一步加强XX同志作为宣传部长,对全市意识形态工作的检查督促相对较少,就应多深入各单位各部门,对意识形态工作多加指导8XX同志工作能力有待加强大局意识还不够强,运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔,成效不够明显有时工作标准还不够高,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,满足于把安排的工作做好,对工作中的焦点、难点问题思考不多,研究不深,还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要9深入一线解决问题动力不足任职时间长,有老资格心态,享乐主义抬头比如对辖区存在的难点热点问题缺乏一线调研,缺乏深入社区和居民家中现场解决,存有等拖靠的问题XX同志官僚主义作风明显你认为自己资格老,从政经验丰富,看问题、作决策比较主观,以我为中心,有时还固执己见研究工作时不愿听别人过多解释,不等其他同志说完,就直接打断了在安排和推进工作中,注重“一把手”权威,很多时候强调按自己的要求和进度干,给人比较强势的感觉比如,这些问题,说明你在骨子里面存在“长官意志”,有明显的官僚主义作风希望你在今后的工作中,增强民主意识,多听听别人的意见,使决策更加科学、切实可行X同志平时对于主要负责的工作抓的比较多,心工作和其他同志沟通交流的比较少,议X志更多的参与到全镇中心工作当中,大家一道谋划工作,动分管的各项工作走上新的台阶XX忧患意识还不够足,防范化解风险挑战能力不足面对“四大考验”“四种风险”,面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势,“腐如虎不治则成其食”的危机意识还需强化,面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩,“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的清醒认识还不够深刻13存在好人主义干事活力不足,有时总当老好人,不敢过多批评干部,管理不严比如在对窗口服务业管理上,为民服务大厅是XXX最重要最集中的窗口单位,你在管理中对人员要求不严,发生一些与居民办事人员的冲突后,客观原因找的多,主观原因找的少,批评教育不够XX同志争先进位力度还不够大,工作任务疲于应付,以完成为目标,标准定得还不够高,完成质量还不够好,缺乏“争先进位〃的积极性与主动性XX对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位虽然平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够16存在急功近利思想只想多干事,快见效,缺乏长远思考17平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作〃底子〃不厚、本领不够、基础不牢18干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想19XX临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底面对一些突发事件,有时对于一些自认为无关紧要的问题,只是进行了内部处置、处理和问责,觉得没有必要,就没有或者迟一步上报,细想起来,这与一些突发事件不上报、后上报,最终导致信息倒流是一个性质20爱摆老资格,对自我要求松懈,认为年龄大了,不要好了,争先创优的意识差,紧迫感少了,安逸思想抬头了,朝气锐气弱了,暮气惰气重了整改措施坚持学以致用、知行合一坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强化责任担当增强过硬本领,坚持向实践学习,从实践中归纳总结经验,用理论指导推动实践,在实践中探索解决问题的有效办法,将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合,做足学用结合文章,将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来,促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资,推动公司高质量发展责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持
3、在严明政治纪律政治规矩上还有不足整改措施坚持学思践悟,深刻把握“两个确立”及其决定性意义,准确把握本质内涵、决定性意义和实践要求始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作,融入全市战略决策,认真谋划和开展XXXX年工作责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
1、组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统整改措施丰富学习内涵外延严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署,认真学习党章、逐段逐句学习党的二十大报告,抓好自学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,深刻领会中央对党的建设和国有企业改革发展的部署要求公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于X次,中心组成员年度发言不少于X次责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限XXXX年XX月XX日
2、对下属企业学习宣贯工作缺少及时有效的分类指导整改措施定期到公司一线进行检查指导,积极调研了解干部职工学习教育需求,有针对性地制定对策措施,帮助子公司和基层党组织抓好学习教育工作责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限即行即改,长期坚持
3、在落实意识形态工作责任制上还有差距整改措施深刻认识做好意识形态工作的极端重要性,持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省市重要政策文件,对标对表中央和省、市部署要求,严格落实意识形态工作责任制,及时发现和处置苗头性倾向性问题,提高风险防范能力,牢牢守好意识形态阵地责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部落实时限即知即改,长期坚持
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
1、党委集体领导上还有差距整改措施增强民主集中制意识正确处理集体领导与个人分工关系、班子成员之间关系、内外部关系,形成平等、民主、和谐的议事氛围,提高贯彻民主集中制质量完善民主议事、科学决策机制建立健全重大决策专家咨询、调查论证、征求意见等制度,形成科学民主决策机制建立决策跟踪问效机制,“三重一大”事项决策后,明确责任领导、责任部室、完成时限,对落实中出现的问题及时反馈、定期修正,确保各项工作规范运营责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限XXXX年XX月XX日
2、在落实党建责任上还有差距整改措施加强党的基层组织建设根据集团发展情况,不断优化集团党的基层组织设置、理顺隶属关系、配齐党务党务干部,创新活动方式,扩大党的组织和工作覆盖,推动基层党建提质增效充分认识党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限即知即改,长期坚持
3、在落实上级部署要求上还有差距整改措施强化责任担当时时处处同党中央精神对标对表,严格贯彻落实市委市政府重大决策部署,坚持把抓落实作为鲜明导向,不断优化方式方法,提高落实的质量效率尤其是对事关全市发展和群众关注的重大问题,切实花精力、花时间盯紧盯牢,深入一线调研指导,推动工作落地落实提升能力素质强化国企改革发展等相关政策的学习,开展领导班子能力素质专业化分析,找准找实能力素质短板,开展专业化培训和实践锻炼,不断减轻领导班子本领恐慌,提高班子工作能力责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室落实时限即知即改,长期坚持
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面1>以人民为中心的思想树的还不够牢固整改措施切实转变作风班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径,结合“党员下基层察民情解民忧暖民心”活动,有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众职工的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程对群众关心的热点、重点问题及时解决,把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持
2、沟通基层渠道还不够畅通整改措施广泛听取意见建议在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取群众职工的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众职工的意见充分收集起来、反映上来,收集群众意见,切实为民履职,让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群众合理诉求、服务公司发展的有效抓手及时研究施行新的薪酬体系、改制员工养老保险衔接转换等问题,切实为职工解难题,办实事责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限XXXX年XX月XX日
3、解决发展中不平衡不充分问题办法还不够多。