还剩42页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2023年XX单位民主生活会查摆问题工作方案第1篇,共5篇2023年2月13日,召开了XXX集团党委领导班子2022年度民主生活会会上,通过自我查摆和班子成员对我提出的批评意见,梳理了6个方面查摆18项问题,为切实抓好各项问题整改,以问题整改实效带动实际工作水平提升,为圆满完成2023年目标任务夯实基础,特制定如下整改方案
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,进一步巩固党史学习教育成果,将整改工作与“工业强区、产业兴区”及集团2023年度重点工作结合起来,坚持立行立改、即知即改,进一步发挥自我净化、自我完善、自我革新、自我提高示范带头作用,以求真务实作风坚决把上级及集团党委决策部署落到实处,以坚定的理想信念、求真务实的担当作风、苦干实干的工作业绩,团结带领集团党委领导班子及全体员工为“工业强区、产业兴区”和集团高质量发展做出更大贡献
二、整改任务及措施三是抓规矩纪律还存有漏洞抓违纪问题预见性不敏感,集团重点岗位人员“微腐败”问题禁而未绝,对如何预防和惩治腐败工作办法不新颖,还存在违反中央八项规定现象,还有形式主义、官僚主义等迹象整改措施坚持集体领导和分工负责相结合,落实党委议事规则和“三重一大”决策制度,从严从实落实全面从严治党第一责任人责任,班子成员切实履行“一岗双责”,用好监督执纪“四种形态”,做到有苗头早发现、有问题早提醒加强基层党组织标准化规范化建设,找准找实党建和业务深度融合点,建立XXX特色党建品牌,严格落实中央八项规定和实施细则精神,筑牢拒腐防变思想防线责任人:XXX完成时限2023年12月31日前
三、整改工作要求
(一)强化责任落实针对问题所列出的整改措施,要按照整改目标、整改时限,狠抓整改工作落实切实增强整改落实的政治责任感、紧迫感和使命感,紧盯整改任务,真抓实改,确保整改工作落实落细、见到实效
(二)注重标本兼治坚持问题导向和效果导向,以点带面、举一反三,主动接受职工群众监督,确保按期高质量完成各项整改任务,切实把民主生活会成果转化为解放思想转变作风的内生动力
(三)接受督导检查全面彻底做好问题整改工作,确保所有问题部整改到位自觉接受党员干部和职工群众的监督,以广大干部职工的满意度检验整改2023年某局民主生活会查摆的问题整改落实方案第2篇根据《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求,集团公司于x月x日召开了2022年度党员领导干部民主生活会针对民主生活查摆出来的问题,形成如下整改方案
一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神,紧紧围绕民主生活会主题,聚焦“六个带头”方面存在的突出问题,从思想、行动、作风等方面进行综合整改,进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体,为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力
二、整改原则
(一)始终坚持政治引领坚持把思想政治建设摆在首位,深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的路线方针政策,确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效
(二)始终坚持问题导向对照实施方案要求,聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,建立问题清单,对照清单逐条研究细化,逐条制定整改措施,逐条提出完成时限,逐条整改落实销号,切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上
(三)始终坚持标本兼治注重整体推进,把老问题和新问题紧密结合,把点上问题和面上问题紧密结合,把解决个性问题和共性问题紧密结合,明确整改责任领导、责任单位和完成时限,强化整改措施把“当下改”与“长久立”相结合,对能马上整改的、具备整改条件的问题,即知即改、立改立行;对相对复杂的问题,深入研究、抓紧推进,按期整改到位;需要长期整改的,明确阶段目标,健全制度机制,补齐短板弱项,持续跟踪问效,努力从根本上解决问题
三、组织保障成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长,其他党委委员为成员的民主生活会问题专项整改工作领导小组领导小组下设办公室,办公室设在党委办公室,负责沟通联系工作,集团其它部室及二级子公司根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务k整改措施及责任分工
(一)带头深刻悟“两个确立”的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到〃两个维护”方面
1、政治理论学习上存在抓而不紧问题整改措施对照新时代新理念新要求,坚持原原本本学、融会贯通学,切实增强理论学习的系统性、全面性,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”完善党委中心组学习制度,严格按学习计划落实,每名班子成员认真做好学习笔记,加强交流讨论,提升学习效果抓好党员学习,年初拟制好党员学习计划,利用自学与集中领学相结合的方式,督促党员加强学习责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持
2、推进集团工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强整改措施坚持学以致用、知行合一坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强化责任担当增强过硬本领,坚持向实践学习,从实践中归纳总结经验,用理论指导推动实践,在实践中探索解决问题的有效办法,将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合,做足学用结合文章将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来,促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资推动公司高质量发展责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持
3、在严明政治纪律政治规矩上还有不足整改措施坚持学思践悟,深刻把握“两个确立”及其决定性意义,准确把握本质内涵、决定性意义和实践要求始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作,融入全市战略决策,认真谋划和开展XXXX年工作责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
1、组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统整改措施丰富学习内涵外延严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署,认真学习党章、逐段逐句学习党的二十大报告,抓好自学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,深刻领会中央对党的建设和国有企业改革发展的部署要求公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于X次,中心组成员年度发言不少于X次责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限XXXX年XX月XX日
2、对下属企业学习宣贯工作缺少及时有效的分类指导整改措施定期到公司一线进行检查指导,积极调研了解干部职工学习教育需求,有针对性地制定对策措施帮助子公司和基层党组织抓好学习教育工作责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限即行即改,长期坚持
3、在落实意识形态工作责任制上还有差距整改措施深刻认识做好意识形态工作的极端重要性持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省市重要政策文件,对标对表中央和省、市部署要求,严格落实意识形态工作责任制,及时发现和处置苗头性倾向性问题,提高风险防范能力,牢牢守好意识形态阵地责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部落实时限即知即改,长期坚持
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
1、党委集体领导上还有差距整改措施增强民主集中制意识正确处理集体领导与个人分工关系、班子成员之间关系、内外部关系,形成平等、民主、和谐的议事氛围,提高贯彻民主集中制质量完善民主议事、科学决策机制建立健全重大决策专家咨询、调查论证、征求意见等制度,形成科学民主决策机制建立决策跟踪问效机制,“三重一大”事项决策后,明确责任领导、责任部室、完成时限,对落实中出现的问题及时反馈、定期修正,确保各项工作规范运营责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限XXXX年XX月XX日
2、在落实党建责任上还有差距整改措施加强党的基层组织建设根据集团发展情况,不断优化集团党的基层组织设置、理顺隶属关系、配齐党务党务干部,创新活动方式,扩大党的组织和工作覆盖,推动基层党建提质增效充分认识党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限即知即改,长期坚持
3、在落实上级部署要求上还有差距整改措施强化责任担当时时处处同党中央精神对标对表,严格贯彻落实市委市政府重大决策部署,坚持把抓落实作为鲜明导向,不断优化方式方法,提高落实的质量效率尤其是对事关全市发展和群众关注的重大问题,切实花精力、花时间盯紧盯牢,深入一线调研指导,推动工作落地落实提升能力素质强化国企改革发展等相关政策的学习,开展领导班子能力素质专业化分析,找准找实能力素质短板,开展专业化培训和实践锻炼,不断减轻领导班子本领恐慌,提高班子工作能力责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室落实时限即知即改,长期坚持
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
1、以人民为中心的思想树的还不够牢固整改措施切实转变作风班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径,结合“党员下基层察民情解民忧暖民心”活动,有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众职工的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程对群众关心的热点、重点问题及时解决,把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持
2、沟通基层渠道还不够畅通整改措施广泛听取意见建议在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取群众职工的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众职工的意见充分收集起来、反映上来,收集群众意见,切实为民履职,让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群众合理诉求、服务公司发展的有效抓手及时研究施行新的薪酬体系、改制员工养老保险衔接转换等问题,切实为职工解难题,办实事责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限XXXX年XX月XX日
3、解决发展中不平衡不充分问题办法还不够多整改措施转变观念,增强忧患意识和创新精神充分调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性,举大家力、集大家智,大胆探索开辟集团工作的新方法、新途径、新渠道,持续以思想破冰推动工作破题立足实际,务实作为强化工作责任心、使命感、紧迫感,以求真务实的精神,突出工作内容落实,形成责任督办机制重点工作进
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到〃两个维护〃方面存在问题一是领会把握不够精准“两个确立”的决定性意义深思践悟不够,着重忙于事务性工作多,学习存在快餐化、零散化、浅表化倾向对于“两个确立”历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻,对“学懂”“弄通”“做实”实践要求还不够深刻二是学习宣传不够到位对员工的教育引导不够系统、全面、深刻,理论学习和辅导宣讲不够深入,一些党员管理人员“知其然而不知其所以然”,形成广泛共识与共同行动成效不强三是践行结合不够到位在政治理论学习中,没有把对“两个确立”的深刻领悟,很好地贯彻落实到工作的各方面全过程,把学习成果有效转化为具体行动不够有力有效,学用结合还不到位整改措施始终坚持把党的政治建设摆在首位,始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础,全面学习贯彻党的二十大精神,持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学原著、读原文、悟原理,把集中学习与个人自学结合起来,带头克服以干代学等问题,严格落实“第一议题”制度,深刻领悟“两个确一步细化疏理,按照分工明确工作推进责任人和办结时限按照工作部署跟踪督查,付诸实践、见诸行动、取得实效责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限即知即改,长期坚持
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
1、争创一流意识还不够强整改措施根据企业实际情况,创建争行业一流指标体系,明确发展目标构建长效运作机制,使创一流工作与企业经营管理的各项工作融为一体加强关键节点管控让全员共享创一流成果,激发全体创一流斗志责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
2、主动担当意识还不够强整改措施加强党的宗旨和党性修养教育,进一步强化担当意识和奉献意识教育加强管理考核明确目标责任制,完善绩效考核管理,以岗位激励、职位晋升、评先表优为抓手,将事业发展、责任落实于具体目标任务中推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度,并持续跟踪问效,责任到人,让每个人都有压力有动力狠抓争先创优,结合党员先锋模范岗创建活动,发挥先进典型模范带头作用,强化责任意识、荣誉意识形成争先恐后良好工作氛围责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
3、改革创新意识还不够强整改措施加强学习,不断汲取新知识,开阔眼界,提高思想认识,把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作水平提升提高标准,严格要求,切实增强工作的事业心、责任感,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作上水平责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
1、〃一岗双责〃落实不够整改措施健全全面从严治党主体责任,完善党委书记第一责任、班子成员一岗双责,进一步压实各基层党组织管党治党政治责任深化政治生态情况动态分析,定期研判党风廉政建设情况坚持把纪律挺在前面,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,严明党的政治纪律和政治规矩锲而不舍落实中央八项规定精神,将持续深化纠治“四风”问题,作为日常监督执纪的重点工作开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育,打牢党员干部拒腐防变思想根基责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持
2、对落实主体责任研究思考不够整改措施保障业务与党建工作统筹兼顾,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持
3、对干部的教育管理不够整改措施明确党委教育责任,细化量化抓党员教育管理的履责清单党委班子成员将党课与廉政宣传教育相结合,结合案例为员工上党课,每年不少于x次.组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为重点的规章教育开展反腐倡廉警示教育,组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动,每年不少于X次,让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限XXXX年XX月XX日
(七)在贯彻落实中央、省、市各级重要工作部署等方面
1、带头融入全局、把握大局做的还不够好整改措施围绕市委、市政府提出的XXXXX的总体要求,找准集团在XX市高质量发展中的“角色定位”力争XXXX年,集团公司实现XXX切实把集团公司打造成为XXXX的现代化企业,在实现市域发展布局中找准战场、主动思考、奋力担当、善作善成,堪当主力军和领头雁责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
2、带头立足实际、推动发展做的还不够好整改措施厘清集团与子公司权责边界,确保XXXXXX等机制的有效落实加强机制配套,以投资部牵头完善投资管理审核办法,以工程部牵头落实项目管理中心建设、以财务部牵头实现资金管理中心高效运转,以人力资源部牵头深化“三项制度”改革,以资产部牵头提升资产管理精准化和规范化,以法务部牵头建立内控合规系统全方位构建有利于公司发展的机制体制和严密的制度体系,有效落实“三重一大”决策制度,确保依规按程序决策、严控风险,实现公司发展行稳致远责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
3、带头选育人才、夯实发展基础做的还不够好整改措施不断加强岗位优化,科学设置岗位,规范定岗定编,建立与岗位相匹配的人才选拔机制,健全员工职业发展路径,建立满足各类人才共同发展的内部培训体系,健全员工退出通道确立市场化选聘管理人员制度,要把市场选聘和竞争上岗作为常态;试点职业经理人制度建立高管人员的退出机制建立以业绩贡献为导向、以绩效考核为基础的薪酬管理体系责任领导领导班子全体成员责任单位人力资源部落实时限XXXX年XX月XX日
五、整改要求
(一)加强领导,以上率下坚持党委书记负总责,班子成员具体抓落实,相关职能部室、子公司认真做好整改落实工作形成主要领导带班子成员,班子成员带分管部门,一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局班子主要领导切实履行第一责任人职责,督促整改方案的落实情况,牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任,抓好每一个问题整改的具体落实
(二)标本兼治,从严从实严格落实整改措施,动真碰硬、真改实改,坚决杜绝口头整改和纸上整改坚持一抓到底,实行台账式管理,对具体问题建立台账,明确任务、时间表,实行挂账销号,确保一项一项整治、一个一个突破,解决一个销号一个,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵,高标准、高质量地完成整改落实工作
(三)督促检查,务求实效牵头领导和责任部室要一件一件抓好落实有条件近期解决的,要立说立行,抓紧整改落实;需要长期努力整改的,要加大力度、积极作为,力争尽快取得突破牵头领导要加强对整改工作的督促指导,对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查,及时发现问题、及时研究解决,全面推动工作落实,务求取得实效2023年某某局民主生活会落实工作方案第3篇为确保民主生活会查摆问题整改落实到位,经深入分析研究,特制定本方案
一、整改原则一是落实开门整改公开方案,敞开大门,广泛发动群众监督、参与整改工作及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况,通过各种渠道,让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效,自觉接受群众的监督二是坚持统筹推进科学制定整改措施,区分问题的轻重缓急,从群众最反感、最不满意的地方改起,从联系服务群众的薄弱环节抓起,从群众最迫切希望办的事入手统筹推进,分类解决,认真总结整改成效,不断巩固整改成果,建立健全为民务实清廉的长效机制三是敢于动真碰硬对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人,抓好建章立制,落实整改措施,确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱四是注重整改实效一切从工信工作实际出发,积极办好工业经济发展实事,认真纠正一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题,真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题,在坚持为民上密切党群干群联系,在用心做事上转变工作作风,在清正廉洁上树立良好形象,以群众看得见的整改落实成效取信于民,确保整改成果转化为推动工信局各项工作的强大动力
二、整改目标通过整改,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,保持共产党人的精神境界着力提高党员干部的政治意识,不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性,用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求;着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化,将理论学习不断引向深入,全面提高全局党员干部的综合素质;着力解决“软、懒、散、浮”问题,在思想和作风方面实现新突破,营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围;着力在创新创业上谋突破,使党员干部的工作作风更加扎实,工作创新意识更加强烈,工作思路更加开阔,工作成效更加显著打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的工信干部队伍
三、整改问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫方面有的同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定交给基层部门、工作人员的多,也存在措施不实、检查督导不到位等问题,导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象在责任追究上,对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理,重督促、轻问责在工作方法上,对不直接关系发展和民生的一般性工作,重视还不够研究得不深入不细致,存在推着干、被动应付的现象有的同志在党忧党、在党护党意识不强,存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做的现象,应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高,对照“五个必须、五个决不允许”要求以及《廉政准则》和《纪律处分条例》,守纪律、讲规矩内化于心做得还不够
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面有的同志对“全面从严治党”主体责任抓的还不够严实,虽然按照上级部署制定了相对应的文件、意见,但有极个别工作仅仅落实在会议上、文件上、责任书上,缺乏深入的思考和全局谋划,在解决重点工作难题上力度不大、办法不多
(五)纠正“四风〃不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距方面有的同志到基层调研按设计的路线走,下基层走马观花,热衷看面上、看亮点、听汇报,看“门面”和“窗口”多,看“后院”和“角落”少调研走过场、做样子方面有的同志对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”整改措施
(一)持之以恒加强学习教育,坚定理想信念推进“不忘初心,牢记使命”主题教育成果转化,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实做到“规定动作“,确保各项规定要求落到实处;精心谋划“自选动作”,增强学习教育效果牢牢抓住“关键少数”,认真落实党组理论学习中心组学习制度,建立个人学习档案,丰富学习内容,活化教育载体,全面提升班子成员的理论水平和党性修养深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵,筑牢理想信念根基强化学以致用,切实做到学东弄通做实,真正将学习的成立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作责任人:XXX完成时限2023年12月31日前
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题一是理论学习上存在差距落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底,没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习,存在时紧时松的问题,在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候二是深入理解上还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统对习近平总书记最新重要讲话精神深刻领会还不深入,掌握还不全面,没有完全做到学思用贯通、知信行统一三是学用转化不够及时没有很好地把思想、工作与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,一定程度上存在学用脱节现象站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够,用政治大局统揽大局的能力还不够强整改措施树牢大局意识,始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位坚决贯彻果体现在XX工作的各个方面和全过程,为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证整改时限长期坚持
(二)持之以恒严明纪律规矩,强化责任担当严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求,进一步强化党纪意识,用党纪党规严格规范自身言行,把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中继续强化规矩意识,坚持重大事项请示报告制度,做到遵循组织程序,不越级越权,坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己,向好干部标准和先进典型看齐,模范履行党员权利和义务,为全市党员干部当好标杆,做好榜样深入贯彻中央八项规定和实施细则精神,开展新“四风”问题专项整治,着力发现和解决突出问题,坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮坚持工作原则,勇于责任担当,做到敢抓敢管,以踏石留印,抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸坚持依法行政,全面落实目标责任制,严格督促检查、考评考核、问责追究,推动各项工作有效落实,做到件件有布置有检查、有成效有结果,确保善始善终、善做善成整改时限长期坚持执行党委会决策制度,认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定,充分发扬党内民主,严守组织纪律,严格按照程序办事、按规矩办事,确保科学决策、民主决策、依法决策严肃党内政治生活,带头参加双重组织生活,主动接受所在党支部教育管理监督,发挥好表率作用认真落实交心谈心制度,领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心,把心谈通,把话谈透,消除隔阂,化解矛盾,增强凝聚力和战斗力树立崇尚实干的用人导向,切实选好用好管好带好干部,突出政治标准,丰富培养锻炼方式,提高干部队伍整体素质整改时限长期坚持
(四)持之以恒加强党风廉政建设,保持清正廉洁全面落实全面从严治党“两个责任”,进一步细化工作措施,严格督导考核,确保各项规定要求落到实处班子成员认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细,不够长的问题加强党纪党规和反腐倡廉教育,从严抓好纪律约束和思想防范,切实做到防微杜渐继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度,着力解决苗头性、倾向性问题对触犯党纪国法、发生腐败的,坚持执纪必严,严格依纪依规处理逗硬执行制度规矩以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题2023年X单位民主生活会落实的情况整改方案为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实省委、市委相关要求,xx党组坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,结合民主生活会深刻反思、深剖根源,查找出六个方面问题现制定如下整改方案
一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求,坚持问题不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩,真抓真改真落实,做到“四个不放过“,即问题找不准不放过,问题不解决不放过、解决不彻底不放过、群众不认可不放过,务实作为、担当有为,以一流的政务服务保障全市经济社会高质量发展,以优异成绩庆祝XXXX
二、整改措施
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距一是学习方式方法不新二是学习自觉性有待进一步提高三是学用结合不够紧密整改措施坚持思想引领、学习在先,全面加强政治理论学习,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全年组织义义党组理论学习中心组集中学习不少于XX次班子成员坚持以身作则、以上率下,综合运用个人自学、集中辅学、专家导学、集体研学、调研助学等多种形式,全面学习新理念新思想新战略,贯彻落实中央决策部署和省、市工作要求,努力在学懂弄通做实上下功夫切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”注重学习的系统性、针对性、实效性,创新学习方式方法,用好用活理论中心组、支部主题党日等有效载体真正把学与思、学与用、知与行更好地统一起来,要通过学习形成头脑风暴,指导工作实践责任领导完成时限立行立改,长期坚持
(二)谋划推动经济社会高质量发展的能力水平还需要进一步提升一是思想解放依然不够二是抓经济工作的能力本领需要进一步提升三是争先进位意识不强整改措施深入推动思想大解放,实施“干部队伍素质提升工程”,不断增强“八项本领”,提高“七种能力”,努力成为服务构建新格局的行家里手大力解放思想,推动创新突破坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以宽阔的眼界、创新的思路、超前的胆识谋划推动工作,在学深学精学透基础上,大胆创新,先行先试,破除封闭保守的思维方式,找准适合XX市高质量发展的路子责任领导完成时限立行立改,长期坚持
(三)作风建设的成效还需要进一步巩固提升一是形式主义、官僚主义根治还不彻底二是不作为、慢作为现象依然存在三是攻坚克难、迎难而上的冲劲不足整改措施带头落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法,深入落实《关于提高全XX系统执行力的十七项措施》,持之以恒整治形式主义、官僚主义进一步落实为基层减负的各项措施,让干部有更多的时间和精力抓落实持续开展电视问政,严厉整肃庸政懒政怠政行为,推进各项决策部署落到实处严格落实新时代好干部标准,树立崇尚实干的鲜明导向,让想干事、肯干事、能干事、干成事的干部有为有位,教育引导广大党员干部树立勇当先锋、做好表率的雄心壮志,当好干事创业“领头雁”,切实增强忧患意识、机遇意识,推动工作精细化、行动精准化,抓紧研究制定各级“十四五”规划建议、规划纲要和专项规划,把“十四五”规划蓝图一步一步变为现实,以实际成效取信于民责任领导:完成时限立行立改,长期坚持
(四)为民服务解难题方面离群众期盼还有一定差距一是宗旨意识、服务意识需要进一步强化二是深入基层为群众排忧解难仍然不够三是在打通服务群众”最后一公里”上还有差距整改措施畅通民意渠道,坚持问计于民、问政于民、问需于民,加大事关民生福祉领域的政府信息公开力度,保障企业群众的知情权和监督权,着力提高政府决策透明度和公众参与度进一步转变工作作风,改进调研方式,多安排时间到基层一线、困难企业和偏远乡村开展调研,切实运用改革创新的办法破解发展中的重点难点问题持续深化“放管服”改革,打通数据壁垒,大力推进“一窗通办、一网通办、一事联办“深入了解事关企业发展迫切需要解决的困难,引导金融机构加大支持实体经济和中小微企业的力度加快推进社会治理机制和治理方式创新全面完善社会矛盾纠纷多元化解机制,做实做细各类利益诉求群体的信访维稳工作,花大力气解决涉及群众切身利益的问题,集中精力研究破解城市小学大班额、公立幼儿园少和农村道路“最后一公里”等问题,切实回应群众期盼和社会关切责任领导:完成时限立行立改,长期坚持
(五)落实全面从严治党主体责任方面需要进一步强化一是压实全面从严治党主体责任上还有差距O二是执纪监督力度有待进一步加强三是严肃党内政治生活方面还有差距整改措施认真落实全面从严治党要求,始终把纪律和规矩挺在前面,全面落实“一岗双责”和意识形态工作责任制,强化政府绩效考核和效能建设,为担当干事者鼓劲撑腰,对懒政怠政者严肃问责充分发挥党组(班子)“关键少数”的示范作用,带头守纪律、强担当、抓落实带头开展谈心谈话,加强对政府系统和分管领域的教育管理;坚持按党性原则办事、按纪律规矩办事、按制度程序办事,让守纪律、讲规矩成为习惯和自然;抓好重点领域和关键岗位的教育提醒,坚持抓早抓小防微杜渐,做到管在日常严在经常,使监督管理有力度、纪法约束有硬度推动严肃党内政治生活和党史学习教育有机结合,认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》,严格落实领导干部双重组织生活和“三会一课”、主题党日、党员领导干部双重组织生活等制度,相互交流学习,强化内部监督班子成员带头到联系县市、党建联系点调研,带头讲授专题党课高水平、高质量开好民主生活会、组织生活会,班子成员严肃认真开展批评与自我批评,深刻查摆问题、分析问题、解决问题,不断提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性责任领导完成时限立行立改,长期坚持
(六)对中央巡视反馈有关问题整改还需加大力度一是促进县域经济发展还有差距二是在落实中央、省支持疫后重振一揽子政策上还有差距三是国有资产管理等领域改革不够有力O整改措施认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,始终将巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务对照问题清单,进一步细化责任、完善措施、明确时限,全面压实整改责任,落实推进机制班子成员对照问题清单,主动认领任务,加强对分管部门整改工作的督促指导;XX办公室加强统筹调度,建立务实高效的工作推进机制,严肃整改工作纪律,及时掌握进展情况,确保清仓见底、取得实效坚持规划引领,按照XX级以上景区标准建设县城支持XXXXXXX等城区“一城多镇”建设推动县际快速通道建设,提升互联互通水平加快智慧城市建设,完善综合服务功能,深入推进产城融合,发展壮大县域经济坚持“一手打伞、一手干活”,全力打好疫后重振经济发展战,牢牢稳住经济基本盘精准对接中央和省一揽子支持政策,争取中省预算内及专项债券资金,增贷助企和减税降费双向发力,建立“企业金融服务方舱”,统筹财政资金助力复工复产责任领导完成时限立行立改,长期坚持
三、相关要求开好民主生活会的根本目的是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,是党内政治生活中的大事党组成员要以本次民主生活会为契机,将民主生活会成果充分体现在抓发展、抓落实上,切实履行好工作职责、当好表率充分体现民主生活会成效一是持续强化理论武装坚持思想建党、理论强党是我们党的优良传统和政治优势要持之以恒学习党的创新理论、方针政策,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,处处对标、事事看齐、时时纠偏,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,始终做政治上的清醒人、明白人二是扎实抓好问题整改整改落实是检验民主生活会成效的重要标尺这次民主生活会中发现的问题,带有普遍性的问题,要认真分析、把握规律,着力从制度机制上解决问题;个别问题,要深入调研、抓住关键,着力找到解决问题的办法和切入点,以“钉钉子回脚”的精神一项一项抓整改,一个一个改到位三是充分体现担当精神要在履职尽责上作表率,坚持知责明责、守责尽责,加强对分管领域和部门的教育管理,敢于向不担当、不作为、不落实作斗争要在改进作风上作表率,坚持实在、实干、实效,力戒形式主义和官僚主义,确保中央的决策部署和省委、市委的工作要求都不扣不扣落到实处2023某某局专题民主生活会整改方案第5篇根据自治区党委宣传部《自治区党委宣传部关于召开2022年度党员领导干部民主生活会的工作方案》要求,按照新疆新华书店领导班子2022年度民主生活会个人对照检查,结合自身查摆问题、会前征求意见情况和会中相互批评意见,制定如下整改方案“工业强区、产业兴区”战略部署,坚持高标准、严要求全面抓好集团重点管控、舆情风险,锚定涂布白纸板投料试车、燃气热电并网联产及技改优化、人才发展规划、技术瓶颈突破等工作,不畏艰险、迎难而上,打破常规思维、探索创新路径,以雷厉风行、快干实干的态度,夯实履职尽责、担当作为的奋进之力责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题:一是党建引领把握上还有欠账党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标,缺乏特色亮点和创新,推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署,缺乏有力的现场指导和督促检查二是党建业务融合上还有弱项运用党的创新理论指导实践、推动工作不够有力,党建工作缺乏精细谋划,党建活动缺乏吸引力,组织生活形式缺乏创新,深度推进党建业务工作融合成效不突出三是党建工作落实上还有差距对照全市党建“1755”制度体系,基层党支部标准化、规范化建设还存有差距,基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显,个别党支部班子素质还不够过硬
一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(一)在深入理解上还有差距整改措施把《如何学习贯彻“两个确立”》《从五个维度认识把握“两个确立”》作为学习篇目,从理论、历史、现实、未来、实践五个维度深入开展学习,在学懂弄通做实上下功夫、做文章,准确把握“两个确立”的本质内涵,深刻领会“两个确立”的决定性意义,全面贯彻“两个确立”的实践要求,切实把“两个确立”转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉完成时限立行立改,长期坚持
(二)在融会贯通上还有差距整改措施用好“学习强国”等平台,持续强化理论武装,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,找准贯彻落实的切入点和着力点,切实增强明思路、谋举措、抓落实的本领充分考虑企业工作的特点和实际对生产经营过程中出现的新情况、新问题,做好“结合”“转化”文章,在精学、深学上下功夫,在活学、活用上求实效,不断提高自己从政治、全局的高度认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平完成时限立行立改,长期坚持带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
(一)学习的系统性不够整改措施坚持和弘扬马克思主义学风,认真研读《XXX谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平新时代中国特色社会主义思想基本问题》,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫进一步完善个人学习计划,认真撰写学习笔记,把学习党的二十大精神同十九届六中全会、二十届一中全会精神贯通起来,推动常学常新、学思践悟完成时限立行立改,长期坚持
(二)学习的实践性不够整改措施坚持读原著、学原文、悟原理,逐字逐句学习党的二十大报告和新修正党章,原原本本学习,深入开展交流研讨,加强学习的主动性、自觉性牢固树立新发展理念,深入贯彻党中央决策部署,主动融入X发展格局,围绕改革工作目标任务,强化对重点工作、重大问题的思考和研究,对党委重点工作,完整准确领会、抓好结合落实,在推动X高质量发展上下功夫、见实效完成时限立行立改,长期坚持
三、带头坚持和加强党的全面领导方面
(一)对纪检监察工作在企业加强党的全面领导如何发挥作用上的还有理解片面、认识不充分的问题整改措施切实把纪检监察工作当成在国有企业中加强党的领导、全面从严治党、全面从严治企的高度来认识加强国有企业纪检监察工作的学习、思考,结合X实际,坚持围绕中心、服务大局,为企业经营管理、改革发展保驾护航把政治监督作为加强党的全面领导的重要方面抓紧抓好完成时限立行立改,长期坚持
(二)对企业业务工作的了解掌握还不够深入、充分整改措施加强对营销、物流、财务等重要业务环节的学习,紧紧围绕中心工作,切实肩负担当,立足长远,贴合实际,扑下身子,多到X基地、各X进行实地调研,进一步摸排基层业务工作中存在的风险点,进而提升纪检监察监督水平,为党委各项工作顺利开展提供坚强纪律保障完成时限立行立改,长期坚持
(三)对分管部门和单位党组织建设的指导还不够及时、有力整改措施坚持党建和业务两手抓、两促进从严从实抓好分管单位(部门)的党建和党风廉政建设工作,加大研究部署和督促指导党组织建设的力度,把党的领导贯彻到基层、覆盖到基层、扎根在基层,推动基层党组织全面进步、全面过硬严格执行双重组织生活制度,坚持参加主题党日活动、组织生活会,带头上好党课完成时限立行立改,长期坚持带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面
(一)理论支撑不足整改措施深入学习领悟XXX总书记视察X时的重要讲话精神,年内完成《X》《X》《X》等书籍的学习,深入了解X历史文化,充分认识做好意识形态工作的极端重要性,准确把握当前意识形态领域面临的形势和要求完成时限2023年12月前完成,并长期坚持
(二)抓贯彻落实还缺乏韧劲整改措施进一步解放思想、转变观念,积极探索新形势下做好国有企业纪检监察工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径以钉钉子精神做实做细做好各项工作,平时工作要勇于担“责”,关键时刻要善于解“难”,重要节点要敢于碰“硬”,推动形成发现问题、分析问题、解决问题的工作闭环完成时限立行立改,长期坚持
五、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
(一)走访群众不深入整改措施定期深入基层,深入群众,听取各方面的意见和建议,面对面地做好群众的思想宣传工作,真正使调研过程成为坚持走群众路线、提高群众工作能力的过程主动谋划,加大到X的调研频次和力度深入到县级X、各个X尽可能走到、看到、问到经常性到白鸟湖基地与干部职工交流谈心,了解掌握群众心声,激励职工为企业发展建言献策,不断提高职工群众的满意感、幸福感完成时限立行立改,长期坚持
(二)解决群众和基层实际问题不够整改措施紧盯群众强烈反映的“急难愁盼”问题,积极主动深入基层、深入群众,开展调查研究,了解群众所需所求,及时帮助群众解决生产生活过程中的实际困难和问题认真对待群众、包括各方面反映的每个问题,善始善终、妥善处置牢固树立为人民服务的宗旨意识,始终坚守初心使命,把群众呼声和诉求作为工作的重点,着力解决基层最关心、最直接的现实问题完成时限立行立改,长期坚持
六、带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
(一)危机意识有所淡化整改措施在加强学习中保持危机意识,努力学习相关业务知识,提高自己的业务技能和工作创新能力,全面提高自己的综合素质及工作水平,从而去适应企业不断发展的要求,在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率在总结经验中保持危机意识,深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题,从经营管理的规范化和精细化、纪检监察与审计的监督常态化和机制化等方面,找根源、找病根,对症下药,标本兼治,科学施策完成时限立行立改,长期坚持
(二)斗争意识有所淡化整改措施继续发扬真抓实干、敢于斗争的作风,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想中掌握斗争本领自觉用党章对照自己的一言一行,按照党的各项规章制度经常反省自己,始终做到不忘初心,牢记使命坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,以实际行动彰显共产党人的人格力量,始终保持共产党人的先进性、纯洁性完成时限立行立改,长期坚持
七、带头落实全面从严治党政治责任方面
(一)压力传导不够有力整改措施强化责任意识,勇于担当作为,以改革的精神、务实的作风和创新的办法,全面推进党委宣传部、区公司党委重点工作落实在处理个别违规违纪的党员干部的同时,督促各子公司结合处理情况及时开展以案促改、以案示警,切实达到“处理一个,警示一片,教育一方”效果年内开展2次以上警示教育,1次纪检工作人员培训完成时限2023年12月前完成,并长期坚持
(二)落实〃一岗双责〃不够有力整改措施严格落实“一岗双责”,持续抓好党风廉政建设,切实强化廉洁从业风险防控,用好“四种形态”特别是“第一种形态“,经常性开展谈心谈话,切实做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”,努力营造风清气正的干事创业环境完成时限立行立改,长期坚持整改措施:一是完善理论学习长效机制,落实党委理论中心组学习和“第一议题〃制度,全面贯彻党的二十大精神,引导党捍卫〃两个确立〃严格落实意识形态工作责任制,不断强化舆情监控,切实抓好舆情引导和应对处置适时开展主题突出、形式多样的教育和学习,坚定党员干部的理想信念和政治站位二是党建强不强,支部是关键要进一步规范优化基层党组织设置,不断提升党组织建设的规范化标准化水平要进一步加强过硬党支部动态管理,探索创建具有时代特征、XXX特色的党建品牌要进一步加强党管武装工作,促进武装与退役军人服务站深度融合要进一步严格党务人员上岗管理,落实好“双培养”工程要进一步加强党组织对群团工作的领导,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,确保党组织时刻总揽全局、协调各方责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在问题:一是联系职工群众需进一步深入平时工作中,受事务性工作影响,深入基层开展调研,主要集中在安全生产、项目建设、技术创新等重点工作上,深入基层一线直面职工群众调研交流、听取一线声音还偏少,与职工群众感情有所疏远二是改善生活问题需进一步创新对职工工作和生活中多层次精神文化需求方面关注不足、了解不够,与时俱进引领企业精神文化的创新力作用不明显,增强职工获得感、幸福感和安全感离广大职工的新期待还有差距三是职工教育疏导需进一步发力在教育引导职工群众方面做得还不到位,在化解职工群众矛盾过程中,方法还不够细致、措施还不够精准、力度相对偏弱有的问题只交办给分管负责人或主管部门督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够及时,受制于多种因素,没能及时很好地解决整改措施持续开展“我为群众办实事”活动,深入践行“一线工作法”,带头经常走出去、沉下去,深入基层一线,以“职工群众视角”查问题、找办法、理思路,把“掌握情况在一线、问题解决在一线、工作落实在一线”落到实处坚持深入联系点帮包单位,进一步协助基层解决重点难点问题,有效衔接工作,切实提高工作效率和服务水平进一步精简发文、办会数量,切实提升工作效能、减轻基层负担,以务实担当促服务能力提升责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在问题一是防范化解风险还需要加把劲对集团经营风险防范的顶层设计和系统规划考虑的还不深不细,虽然针对一些重要风险点和风险岗位制定了应对措施,但是还存在没有做到把困难估计得更充分一些,把风险思考得更深入一些,在注重堵漏洞、强弱项等方面还存有不足二是面对困难挑战还需要强动力在破解集团长期积累的问题上,受多方面客观因素影响,“快就是大局”的力度还不够,“壮士断腕”的果断性还不坚决,按照底线思维要求谋划和推进工作力度还不够大、办法还不够多、措施还不够明显三是改革创新意识还需要拓思维能够清醒认识到提高创新能力是实现集团高质量发展的根本出路,但创新的突破点在哪里、如何推动创新,还没有很成熟的措施办法;在培育新发展理念上,主动解放思想、更新思维做得还不够,利用智能科技等现代化手段推动产业转型升级做得还不够实整改措施一是严守安全红线认真贯彻落实上级安全生产指示精神和文件要求,以安全风险分级管控、隐患排查现场治理为抓手,聚焦省“八抓20条”新举措,严格落实《关于2023年安全生产管理工作的意见》,深入开展安全生产大排查大整治要强化党政同责、追责问责,全面落实安全生产目标责任制要深化安全培训和应急管理,提高全员安全意识和自我保安能力要发挥评价导向作用,提高系统装备、作业环境等重大风险可控能力要扭住重大灾害治理“牛鼻子”,突出做好冲击地压、顶板管理和水害防治要坚持抓基层打基础,补短板强弱项,夯实安全生产基础,确保安全生产二是护好生态绿线围绕“源头”控碳、“过程”减碳、“末端”降碳,落实协同推进降碳、减污、扩绿、增长要求,认真执行“双碳”实施方案,积极参与碳排放权、用能权市场化交易压紧压实环保工作的责任、人员和时限,严格污染物的处理与排放,因地制宜复垦塌陷地,大力倡导绿色低碳出行,坚决打赢蓝天、碧水、净土保卫战三是织密疫情防线严格按照上级安排和要求,全面落实疫情防控常态化举措,加强防疫物资储备和应急管理落实企业和个人防护“两个”责任,加大环境卫生整治和宣传引导力度,切实保障员工生命安全和身体健康孑是筑牢稳定底线坚持高度重视、源头化解、防疏并举,发挥“XXX心声”作用,超前做好特殊时期、重点人群的工作,从源头上消除信访隐患坚持主动对接、及时化解,严格落实帮包保责任制坚持沟通交流、研判信息制定针对性应急预案,落实前瞻性举措坚持原则、坚守政策,优化管理方式、工作方法,推动集团信访形势持续向好责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题:一是抓教育管理还不够严格对党员干部的廉洁教育多是以传达文件、会议学习为主,在以案说法、警示教育、参观见学等方面还需要进一步丰富创新形式;开展警示教育和党风廉政建设教育力度偏弱,没有触及广大党员干部的思想和灵魂深处,弱化了应有的警示性和震慑力二是抓落实〃一岗双责〃不够到位党委班子层层抓落实、层层传导压力不够充分,履行全面从严治党主体责任投入精力还不够,离落实、落细、落到底还有所欠缺,存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常现象。