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报告总结2023年组织开展(六个方面)民主生活会召开情况报告城市档案局领导班子,深入学习贯彻党的十一届—中全会精神,根据市委组织部《关于认真开好20—年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》,准确把握民主生活会主题和要求,深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析,查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下
一、存在的主要问题及原
(一)理想信念方面,深入学习理论做得不够以会代学,念念文件学习的情况多,不深不透,特别是对党的十一大和十一届—中、—中、—中、—中全会精神学习不够系统、深入认为学习也是个人的事,班子成员间共同学习,经常交流,相互促进的自觉性不够
(二)是事业心、进取心缺失有的干部存在一定的任职疲劳感,长期在同一职位职级上任职,工作激情降低、动力缺乏精神不振,思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情,缺乏爱岗敬业意识;部
(二)进一步细化整改措施,建立整改台账,实行整改销号制度,能够及时解决的马上解决,期限内能够完成的坚决完成,时间要求比较长的列入计划分步实施
(三)采取适当方式,在一定范围内公布整改落实方案,让干部群众了解整改落实的内容,接受社会监督
(四)加大对整改情况的督查力度,定期召开会议汇报整改进度下大力气抓好集中整治并做好帮带工作,不解决问题不放手,确保整改不打折扣,不走过场,真正落到实处、取得实效对照检查材料:2023年度“六个方面”民主生活会对照检查发言材料根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,联系个人思想和工作实际对照“6+3方面”内容,对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析,制定了改进措施现将有关情况汇报如下
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施完成情况针对在2021年度党史学习教育专题民主生活会中查摆出来的5个方面问题,明确整改措施,狠抓落实,经过一年的努力,目前已完成整改一是强化理论武装,筑牢思想根基一年来本人坚持把学习作为第一要务,加强个人自学,积极参加中心组学习、研讨交流和各类学习培训,注重读原著学原文,原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、《党章》和上级出台的最新政策,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神,深刻领悟〃两个做到〃两个维护二是强化担当作为,抓好主责主业坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引,聚力推动组织、干部、人才等工作提质增效全面贯彻新时代党的建设总要求,常态化开展基层党建“两随机”调研指导,抓紧抓实“三会一课”、党员发展、党员教育等基础工作,结合区委中心工作,大力推进党建促“三大振兴”,全域提升基层党建工作质量践行新时代好干部标准,提升干部教育质效,打造良好的干部成长环境,激励干部担当作为,强化干部锻炼和后备储备,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍全面构建人才引育新格局,聚焦校地合作,共建“产学研合作基地”,优化人才创新创业环境,拓展人才培养途径三是强化宗旨意识,持续改进作风坚持把基层满意作为工作标准,把群众呼声作为第一讯号,深入群众掌握第一手资料,查找工作存在的问题不足坚持每月到各村委、社区、机关调研4次以上,协调解决各基层党组织反映的相关问题严格遵守政治纪律和组织纪律,不折不扣地贯彻落实各项规定要求,切实做到令行禁止始终把纪律挺在前面,严格落实领导干部廉洁自律各项规定,能够自觉净化朋友圈、社交圈、管好家人和身边工作人员
二、存在的突出问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增一是认识深度还需加深加强作为一名党员领导干部,虽然能够认识到忠诚拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”的重要性,但是有时觉得“两个确立”“两个维护”距离自己比较远,只要时刻按照上级和区委决策部署,做好本职工作不出现问题就行,导致自身存在就事论事、就工作抓工作的现象二是认识广度还需拓展拓宽能够深刻认识到“两个确立”是我们党的宝贵历史经验和重大政治成果但是在从历史与现实、理论与实际、国内与国际的结合方面,认识不够深刻,对“两个确立”理论、历史和现实依据把握不够准对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握理论真谛、把握精髓要义方面还欠火候,缺少深学细研、融会贯通的钻研精神三是践行力度还需加大加码“两个确立”“两个维护”坚定不坚定,不仅看学习和思想,更要看行动和实践自己将深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要抓手,对上级各项决策部署,及时传达、吃透精神、抓好贯彻,但在实际工作中,还存在抓落实的自觉性不够足、抓工作的办法不够多、抓亮点特色的能力不够强等问题,有等、靠、看现象
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学深悟透还不够虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容,但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准二是勤学善思还不够尽管自己始终在加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力,但有时还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把全区组织工作放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性研究思考三是知行合一还不够虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,作为组织部门头等大事来抓,通过划领域、分系统层层组织,不断把学习贯彻工作引向深入,但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导组织工作实践不够,从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强,在学思用贯通、知信行统一上还有差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是发挥各领域党组织作用还不够充分在引导党组织充分利用政治功能和组织功能上,落脚点和着力点的把握不够精准特别是在两新组织党建方面,虽然党组织覆盖率逐步上升,但两新组织党组织和党员作用发挥还没有取得明显成效二是基层党组织建设用心用力不够基层党组织规范化标准化建设上还有差距,具体在管好支部书记、建强队伍、做优阵地、规范政治生活方面,压力传导、督查考评、追责问责还不够有力有效,“一切工作党建引领,一切困难党建破题”的意识树得还不够牢三是党员队伍建设还需进一步加强对党员教育管理还缺乏行之有效的手段,关注工作多、关注思想少,八小时以外还存在空白盲区;帮助区委选人用人的作用发挥不够有力有效
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是群众观点不够牢固在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上,为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众身边“小事”花心思下功夫不够在抓村级集体经济发展过程中,更多的是考虑如何完成指标任务,从群众角度思考谋划不够,未能更好地立足各村资源条件和产业基础,积极探索集体经济发展的有效路径,实现村集体与村民共同增收致富二是精准施策不够有效贯彻上级决策部署照搬照套的多,结合实际分类指导、对症施策的少在推进党建引领基层治理工作中,虽然全面构建了“乡镇(街道)党(工)委一村(社区)党组织一网格临时党支部一党员服务队(党员先锋岗)”的党组织架构,但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化,导致部分党员工作积极性不强,小区功能型党支部作用发挥还不够明显三是一抓到底不够有力在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时,有时急于看到成绩、见到实效,持续用力不足,缺少“滴水穿石”精神面对流动党员管理难教育难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题,缺乏迎难而上“啃硬骨头”的决心力度
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战1:1一是忧患意识还需进一步提升在良性发展的大环境下,防范化解风险方面的警觉性有所弱化,各类风险防范化解措施还不够实在管理教育基层组织带头人队伍方面,虽然在选人用人上严格把关,但在日常警示教育上还存在失之于软,村“两委”干部违纪违法还是时有发生,造成了不良影响二是斗争精神还需进一步发扬有时存在“老好人”思想,觉得平时大家工作辛苦,对工作中发生的小错误不及时纠正,对干部存在重使用轻管理的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,狠下心来纠治处理的决心不够三是开拓精神还需进一步加强一年来尽管在推动组织、干部、人才工作高质量发展上出了一些实招,做出了一些成绩,但是仍缺乏深入思考和有效创新,缺乏守正创新、攻城拔寨的开拓精神,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是开展警示教育不够深入能够以廖照德严重违纪违法案件为警示教训,自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,但党风廉政教育抓得不紧,导致教育警示尚未真正触及干部思想灵魂深处二是落实一岗双责不够有力将业务工作和党风廉政建设联系结合不紧密,在找准结合点、契合点方面不够到位,对部门干部廉洁从政日常行为规范情况的监管还有待加强三是管理要求执行不够严格虽然平时能够严格要求部门所属人员,但对工作中出现的一些小问题有时碍于情面,仅仅是当面指出、要求整改,没有严厉批评、问责处理
(七)在意识形态工作方面本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署,主动承担职权范围内的意识形态工作,但对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,仅满足于按要求完成,结合分管工作提出的创新思路举措不够多,成效不够明显
(八)清廉XX建设工作方面本人能够按照区委的部署要求,扎实推进清廉干部、清廉社区、清廉机关建设围绕清廉建设工作出实招,充分落实“十个一”系列工程,组织开展“喜迎二十大、清廉作表率”主题演讲比赛、廉政体会分享会及打卡廉政教育基地等活动;务求清廉建设工作有亮点,推动辖区两个城市社区均获评XX市“清廉社区”建设示范社区;统筹建设清廉文化阵地,推动清廉文化进机关,督促全体党员干部开展政治体检,定期与党员干部谈心谈话,浓厚清廉机关建设氛围自己在清廉建设虽然做了一些工作,取得了一些成效,但对照更高标准要求,还存在未选树更有影响力的示范典型,未能充分发挥示范带动效应等问题
(九)领导干部自然资源资产离任审计方面年度内未开展领导干部自然资源资产离任审计
(十)个人有关情况说明本人能严格执行“三公”经费、公务用车、办公用房等方面的管理规定,任职以来从未收到违规发放的公务员工资津贴补贴,办公用房没有超标,没有配备公务用车、秘书,无违规占用房一年来没有任何职务消费、人情消费,未出入娱乐场所、私人会所等,无违规现象发生本辖区范围内没有名贵特产类特殊资源,本人不存在以权谋私、利益输送等问题存在问题的原因剖析一是理论基础不够扎实在学习上缺乏紧迫感,更缺乏自觉性,计划没少定,工作一忙就使学习流于形式,没有养成良好的学习习惯,特别是对习近平总书记的一系列重要讲话精神,学得不深不透,领会的不够到位,没有充分入脑入心,缺乏用科学理论指导实践的自觉性另外,有时又满足于一知半解,觉得对理论思想有一些理解和认识,掌握得差不多了,但遇到现实生活中的实际问题,有时又不能正确理解,甚至有些偏激的想法二是进取精神不够振奋在工作推进和作风建设上,缺乏“功成不必在我”的精神境界、”功成必定有我”的责任担当和奋勇拼搏的奋斗精神在抓工作带队伍上有所松懈,弘扬优良传统作风不接地气,日常管理中奉行好人分干部不爱学习,缺乏上进心,将精力和兴趣放在工作以外的事情上
(三)责任心担当意识不强,作风漂浮有的干部履职尽责意识不强,有的不知责、不积极履责,遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点,无所事事,出勤不出力,方法简单,工作效率低
(四)政治纪律方面,主要是执行力不够有的干部制度意识淡薄,纪律松弛,作风涣散,上班迟到早退,工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请销假等制度上,部分中层干部自己不能带头表率、严格管理
(五)深入基层调查研究不够实事求是,深入实际调查研究,发现新问题,解决新问题,是促进自身工作向纵深发展有力的手段缺乏一些从细微处着手的精神
(六)对待同志,沟通较少班子成员与工作人员交流沟通较少,平时只是局限于工作上,对思想、家庭困难方面的问题知之甚少,造成带着情绪工作,被动接受任务,未能做到思想和行动上的统一
(七)组织生活方面,开展批评还不到位我班子成员在领导班子民主生活会,或是党支部民主生活会上,总爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评别人时,不深主义,不肯触及冲突和具体问题,担当作为、开创新局意识不强三是宗旨意识不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位,满足于对问题表面上的结论从本质上看,就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢,没有时时、事事站在群众的立场思考问题,没有把为人民服务贯穿始终k下一步整改措施和努力方向对个人存在的差距和不足,严肃正视、整改提升;对同志们提出的批评和建议,虚心接受、立行立改,确保让整改见底、促问题归零一是坚持不懈强化理论武装,铸牢理想信念之“魂〃将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步提高学习质量和效果通过专题学习研讨、个人自学等方式,读原著、学原文、悟原理,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,坚持以学促干、以学促行,依靠学习铸牢信念、增长才干二是立足本职增强斗争本领,突出担当作为之〃要”全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,突出重点、找准定位,在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招,扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重点工作,推动各项任务落地见效紧紧围绕区委工作重心,充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部职能,全面提升组织工作质效三是牢记宗旨践行为民服务,夯实改进作风之〃基〃牢固树立“以人民为中心”的发展理念,全力以赴推动各项工作任务落实落地坚持深入一线开展调查研究,努力掌握第一手资料,充分探索党组织、党员在服务群众中充分发挥堡垒作用和先锋模范作用的方式方法坚决抵制形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,深入一线抓指导、抓督办、抓推进,带头改进文风、会风和调研之风,切实为基层减负批评意见2023年度民主生活会问题查摆一百例1缺乏亲和力,作为班长在班子成员面前过于严厉,很难接近,与下属很少沟通、很少交流,听不到真实情况,不利于工作的科学决策2对xx同志批评意见第一,进取意识有所淡化,工作热情有所弱化应对工作任务越来越重压力越来越大时,有“干累了歇口气”的想法,存在降低标准放松要求的状况,比如,你此刻在材料上就没有以前在县委办工作时那样严格要求,导致标准不高,这是享乐主义的表现第二,有求稳怕乱的思想在工作中存在回避矛盾的心理,只对分管工作负责,不分管的工作不愿多发表意见,比如,在群众讨论时,你发言避重就轻,怕得罪人,这是你事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现〃关键少数〃作用发挥不够到位未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来,在推动工作落实上,还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件,无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题,没有履行好“关键少数”的领导职责未能有效发挥好“头雁效应“,带头转变作风往往挂在嘴边,落实到行动中就打了折扣,不愿意“冒风险”帮群众谋福利、为发展尽职责,面对工作中的风险挑战“绕着走”,没有做到一级做给一级看、一级带着一级干,未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉,带动“绝大多数”党员干部的作风转变XX民主集中制原则树得还不够牢对一些基层党组织把方向、管大局、促落实的教育引导不够到位,一些基层单位议事决策程序红线意识不够强,在干部调整使用、大项工程建设、物资器材采购等敏感事务上,有时为了方便,会根据情况合并或简化程序,没有严格按照程序进行操作界定和落实各方职权不够科学合理,决策形式有时具有随意性,导致职能交叉,决策效能不高5在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内必须要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作6工作上满足于现状,不积极追求更高更好的业绩,思想上精神上比较懈怠7思想懒散,工作缺乏进取主动性,无上进心,安于现状从社区支部书记到公务员,在工作环境的变化时,主角转变意识不够,总是满足于现状,不进取进取,没有居安思危的意识,心态上有问题,出现了未老先衰的倾向在工作上存在应付和拖拉的情景,懒散思想严重,很多工作总是要拖到最终才匆匆应付,缺少统筹安排,没有提前谋划进取意识有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,不主动思考,想办法、出点子,汇报工作讲问题多,提对策、建议少9工作上重安排,轻问效对分管的工作,只是安排下去后,没有跟踪督促到位,有时只是电话上进行跟踪,没有存在的困难和问题进行分析研判,所以导致有的工作虽然做了,但成效不高10工作浮于表面社区建设工作“自循环”特征还比较明显,对十个社区各自的治理水平管理本事,发展特征没有很好地研究,比如“XXX”社区作为典型已多年,其成功经验却没有在其他社区得到很好地运用和推广,这就证明你对社区的发展缺乏深入科学的思考11XX缺乏知行合
一、学用结合的实用精神理论学习缺乏与实践有机结合,缺乏对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解,缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能,解决问题的能力有待提高12破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多,对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大13干劲松懈,责任感蜕化随着你职务的变动,劲头明显不足,缺乏在XX工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力有时抓工作停留在简单的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力14政治敏锐性有待加强对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力,认为只要自我不附和不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量15对于人民群众“急难愁盼〃问题,有时帮群众做好事实事,只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好,因此,有时就事论事,没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系,较少考虑是否会有后遗症,是否会〃解决一个问题,留下十个遗憾”,是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要16XX理论联系实际存在不足运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入,存在学用脱节的现象,在知行合
一、学以致用上还存在差距,运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力17对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文读原著悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作〃两层皮〃18政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象19部分班子成员忧患意识和竞争意识不强对新目标新要求缺乏活力热情,动力不足,存在不求有功但求无过无过就是功的思想例如部分班子成员工作上惯性思维创新不足,得过且过,存在“等靠拖”和“推一推动一动”的问题20在作风建设方面,虽然进一步修订完善了管理处各项规章制度,先后开展x市长讲话〃九个〃方面大讨论,违规吃喝专项整治〃回头看〃等活动,但个别干部职工纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认真会影响领导、同志间的团结,从而影响工作主要原因还是存在一些怕得罪人的思想
(八)落实全面从严治党方面,虚荣爱面子,享乐不自律有的干部虚荣爱面子,享乐思想严重,喜攀比消费水平高于个人收入水平在一起比吃、比喝、比玩存在问题的主要原
1、有的领导班子成员思想认识不到位,发展好坏与自己无关从政道德滑坡,官僚主义思想根深蒂固,对群众利益漠不关心,导致工作拖拖拉拉,工作被动二是缺乏进取心,平时疏于学习,懒于钻研,业务知识老化,业务能力衰退
2、在决策方面,行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高重大问题不坚持集体决策制度,决策责任制度,导致决策有时失误有些干部还没有适应市场经济的要求,服务意识不强,法治观念淡薄
3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全,干部的工作积极性不高,责任心欠缺,出现干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,会干事能干事的不多二是执行制度不严,规章制度很多,但真正得到有效贯彻执行的不多真正抓落实,一抓到底的少对违纪违规者,做老好人的多,批评追究的少
三、整改措施和努力方向
1、开拓创新,锐意进取创新是生命力永葆旺盛的血液在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法
2、坚持勤奋学习,深入学习习近平总书记关于作风建规定学习无止境,在学习上要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,挤时间学习,努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学,达到共同提高不断提高班子的综合素质,使整体水平上升到一个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持与时俱进
3、勇于开展批评和自我批评批评和自我批评是解决自身问题,相互促进工作的有力武器领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下脸面,带头开展批评与自我批评,进一步增进团结,达到互相帮助,共同进步的目的
4、狠抓落实,敢于碰硬要做到善抓大事,不忘小事,谋事成事,把工作抓细、抓实、抓具体对定好的制度,一定要逗硬执行,对人和事要敢管、善管,管出水平,管出实效做到工作不落实,思想不放松,行动不停止整改方案2023XX单位民主生活会存在的问题整改方案为了进一步认真扎实的搞好整改提高工作,使这次组织生活会取得实效,特制定本方案
一、目标要求重点对照基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,结合思想和工作实际,对理想信念、党的政治纪律和政治规矩、工作作风、组织生活、落实全面从严治党责任方面要求,努力把党支部建设成信念坚定、素质过硬、作风优良、为民服务、敢于担当、凝心合力、事业有为、清正廉洁的坚强领导集体
二、整改问题内容
(一)发挥政治引领作用方面虽然党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,但是在领会精神实质方面还缺乏深入思考和指导实践的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够有时对苗头性、倾向性问题的敏锐性还不够强,对认识整治形式主义、官僚主义的极端重要性的理解有不深刻、不全面
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面对上级党组织作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,个别班子成员平时想问题、抓工作,立足于具体问题和局部利益的时候较多,站在宏观大局上考虑问题不足工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧,反馈不够及时,措施不够有力,落实过程中缺少“钉钉子”精神,没有坚持一抓到底
(三)定期开展党的组织生活方面虽然党支部严格执行“三会一课”制度,认真开展组织生活,但由于经常下乡的工作性质,当党员承担的业务工作较多,不能固定日期的开展主题党日活动,有时开展组织生活程序执行不够严格,研究酝酿不够充分,党组织生活质量还不够高
(四)严格党员日常教育管理监督方面在集体学习中还存在实用主义倾向,存在重工作、轻党建的思想,学习大多存在于记笔记层面,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题做得不够,创造性不足在面临较多困难和多重压力下,存在满足于应付过关,“走过场“做虚功”等表现,开展工作按部就班,遇到困难办法不多,处理问题照搬套路
(五)联系服务群众方面密切联系群众作风还需提升深入基层开展调研有待进一步加强,存在习惯于电话了解情况、听取负责同志汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有的下乡只注重了解业务工作的情况,没能广泛倾听群众的意见,没有把从事的工作放在党的事业和推动全面从严治党的高度来认识
(五)改进工作作风方面对于新思维、新理念、新事物学习不够,对于新形势、新矛盾、新方略领会不够工作推进中,满足于老方式,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作创新的问题,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及调查工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多
三、整改措施针对查摆出来的问题,党支部将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,规范自身言行,以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶
(一)坚定正确方向,始终做到政治合格利用每周五例会时间、每月机关支部主题党日,党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习党的二十大精神和新党章,不断增强〃四个自信〃,牢固树立“四个意识〃特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学积极探索理论学习新途径坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶
(二)加强跟踪督促,确保部署落地落实高度重视上级党组织重大决策部署贯彻落实工作,做到主动学习研究,认真组织推进,强化督促检查,严格整改落实,主要负责人要切实履行好第一责任人的职责,以强烈的责任担当推动确保上级重大决策部署落地生根
(三)坚持民主集中制,严肃党内政治生活进一步完善党内政治生活制度,按规定严肃开展党内政治生活,认真贯彻民主集中制,实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力
(四)严格教育管理,强化党内监督用好党内监督这个〃法宝〃,加强思想政治教育和廉政纪律教育,构建全天候、全覆盖、立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权同时,进一步强化单位内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,使党员干部牢固树立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意识,确保全队风清气正
(五)严格锤炼党性,做到执行纪律合格充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实中央八项规定精神,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动党员干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束
(一)党支部书记对整改方案落实工作负总责,责任人为具体整改事项承办人班子成员要明确自身整改责任认真抓好整改落实。