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对照检查材料2023年六个带头（六个方面）民主生活会对照检查发言提纲按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我街道班子成员在认真学习二十大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下
一、存在的问题
（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面一是学习实效有所欠缺虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新点项目建设、产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上四改进工作作风牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持党要管党、从严治党的高压态势批评意见2023民主生活会问题查摆一百条1XX同志为民情怀仍需提升“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少，没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面准确2破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大3大局观念不强你作为副书记，书记不安排，你就不主动协助书记抓好党建工作如你以班子有各自的分工为理由，没有协作精神，只注重自我分管的工作XX同志宗旨意识不够牢固对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终xx同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规攻坚克难的锐气不够突出，干工作抓业务的点子缺乏新意，树典型做品牌的效果不够明显，抓建设谋发展的步子迈得不大，创一流走前列的冲劲后劲还不足作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多，有时候还存在公车私用的现象主动思考工作主动服务大局的意识不够平时替县长开会多应酬多，帮忙县长谋大事少想办法少，还有把大事推给县长的现象XX同志为民意识还需要增强作为党员领导干部，无论是价值取向上，还是工作方法上，都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，实实在在地为群众办实事办好事就我而言，立党为公、执政为民思想是坚定的，谋发展做决策办事情，始终能够从人民群众切身利益出发，及时完善工作思路举措但有时还存在做决策倾听基层群众意见少，回应群众关切不够直接等问题这方面虽然有工作繁忙的客观因素，但归根结底，还是主观上群众观点、宗旨意识树的不够牢固8落实工作不细经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不愿意深入了解研究新情景，工作抓得不深入，停留在宏观布置上多，导致对实际工作中的新情景了解不深，你作为XXX维稳工作的主管领导，对XXX层面所有高风险重点人的情景是否都了解？是否都清楚？9组织纪律不严遇到团体活动常扯客观，最典型的是全市普通话测试，作为行业重点检查单位，必须人人报名过关，你不但不参加普通话培训，也不参加普通话测试，影响了全局整体参学率在这方面干部职工是有意见的，这也是官僚主义思想在作怪XX同志在务实担当作为上做的还不够班子成观和权力观、政绩观、名利观，始终牢记“好事尽从难处得，成功莫向易处寻，坚持把“干”作为最管用一招，担当有为、克难奋进，强化了“跟我上”的意识和行动但面对新时代涌现出的新事物、新问题、新矛盾，“本领恐慌”问题更加凸显，有些班子成员敢闯敢试的精神不够有的班子成员觉得，工作任务、压力很大，干工作要付出更多努力，多了“完成就行”的心思，少了“精益求精”的追求，多了“抓了就好、干了就成”的想法，少了“干在实处、走在前列”的劲头，导致有些领域的工作迟迟赶不上来大家还对照党的建设方面存在的问题反思，党委班子在抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作方面的工作合力还需提升，剖析了自己在指导督导分管部门党建工作上主动性自觉性不强等问题始终带着感情带着责任做好群众工作，但时代在发展、环境在变化，群众的利益诉求也日趋多样化随着工作任务的增加，自己深入基层与群众沟通交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好，对群众反映的问题转办交办多，采取的方式方法也较多是头痛医头、脚痛医脚，对一些关系群众长远利益的事情考虑不够周全XX同志官僚主义作风明显你认为自我资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自我的要求和进度干，给人比较强势的感觉比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风期望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学切实可行12对落实中央和省市县委方针政策和重大战略部署思想认识不到位的问题13XX同志锤炼过硬作风上做的还不够对照习近平总书记“确保党始终成为时代先锋、民族脊梁”“践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位”等重要要求，班子成员认识到，虽然经历过了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育的思想洗礼，但未能将“一阵子”的党内教育成果转化为“一辈子”的行动自觉，特别是还没有把学习先进典型那一刻的感动、受教转化为日常化、经常性的自我力量有的同志觉得，现在民生工作力度很大，群众反映也普遍较好，财力又十分有限，导致自己在分管领域进一步提高服务能力、供给水平的主动性、自觉性没那么强了班子成员认识到，自己“为了群众、服务群众”的思想认识有所强化，但觉得现在联系群众的渠道多，对社情民意掌握得比较及时，“深入群众、依靠群众”的行动自觉还没完全形成，究其根源，还是宗旨意识树得不够牢，群众路线落实得不够好遇到各方面任务堆到一块、时间紧、任务重的情况，特别是面对一些历史遗留问题，有时觉得短时间难以消化解决，心里有先求过得去、再求过得硬的想法对于一些见效慢的工作跟进不及时、指导不到位，在一些细枝末节上投入精力和时间不足，降低了标准、放松了要求，一定程度上还是存在“粗线条”的问题，缺乏“一根竿子插到底”的狠劲韧劲14追求享受，计较待遇，吃苦在前享受在后的意识淡化15开拓进取意识不强在工作上思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳，顾虑多，缺乏敢闯敢试敢干敢为人先的劲头16对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行〃政治三力〃的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法17抓队伍管理上不够异常是xx伍是当前矛盾焦点，执法环境恶劣固然是现状之一，可是也确实存在出勤慢服务态度差等问题，队伍的服务百姓本事与百姓期望有差距，作为主管领导有必须职责，尤其在对城管保安队伍的管理上存在疏忽，导致协助执法时被媒体曝光18工作中主动担当不够对自我应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实，对职工干部中存在的一些反映比较大的如工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题的纠风，理直气壮的应对面批评和帮忙做的不够此外，与班子成员之间深入细致开诚布公的交流也较少，对乡上主要领导上传下达的工作有推迟现象，某些工作的实施征求职工下属的意见提议不够广泛深入，对有些事项没有建立及时的交流沟通协调机制对部分工作首先研究的是困难有多大，有没有风险，如果困难较多就想尽一切办法来推脱19平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习20XX同志理论联系实际的能力还需进一步深化平时，同志能够真正坐下来、静下心，读原著、学原文、悟原理，熟知报告内容，但是将理论学习贯穿工作、生活方面做得还不够深入，尤其是对挂点村居的指导中，未能进一步运用知识，指导推动村集体各项工作开展报告总结2023落实六个方面民主生活会的总结按照县纪委、组织部关于开好2022年度专题民主生活会的要求，2023年X月XX日，XX局党支部组织召开了2022年度民主生活会县督导组组长、县机关工委副书记XXX同志、县纪委XXX同志到会指导，XX局领导班子全体成员参加会议现将会议情况报告如下
一、会前充分情况一精心制定方案坚持高标准、严要求谋划准备，严格按照上级党组的有关要求，及时召开专题部署会议，认真制定实施方案，明确责任分工，提出具体要求，明确会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容，特别是对深入学习研讨、查找问题、征求意见建议、谈心谈话、撰写发言提纲等各环节作出周密安排部署，从严从实做好会前准备工作
（二）深入学习研讨编印了2022年度局领导班子民主生活会学习资料汇编，以个人自学、专题研讨等形式，围绕“七个聚焦”，深入系统学习了党的二十大精神以及规定学习内容，交流了学习体会和感受，为扎实开好民主生活会奠定了思想基础
（三）广泛征求意见采取个别谈话、广泛发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，局领导班子向县直各部门、各乡镇发放征求意见表XX份，收回意见建议XX条，向局机各股室和二级单位发放意见征求表X份，收回意见建议XX条
（四）深入谈心谈话按照深入开展谈心谈话的要求，开诚布公征求意见建议，找准存在的突出问题，既谈思想又谈认识，更深入具体地进行党性分析，听取意见、指出不足、提出建议截止到民主生活会召开前，局领导班子累计开展谈心谈话X人次，征求到对班子成员个人同志意见建议X条
（五）认真撰写材料紧扣本次民主生活会主题，结合具体情况，逐条逐项查找梳理，毫不遮掩和修饰，深入具体地进行党性分析，在前期征求梳理到的意见建议的基础上，按照“七个聚焦”、“六个带头”的要求，撰写完成班子对照检查材料，多次开展讨论、反复修改完善，并撰写个人发言提纲，明示个人有关事项
二、会议召开情况会上，党支部书记XXX同志通报了党史专题教育民主生活会问题整改落实情况，代表局领导班子做了对照检查，深入查摆了X个方面XX项问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确了整改措施和下一步努力方向随后各班子成员逐一进行对照检查，对照党的二十大精神和党章党纪党规，围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深挖问题根源，开展批评和自我批评，提出整改措施县督导组组长、县机关工委副书记XXX同志对民主生活会进行点评指出，本次民主生活会“严、真、实”，体现了XX局领导班子真抓实干、追求实效的精神状态，切实把全面从严治党要求贯穿到具体工作中，起到了互相提醒、互相提高的效果；要以此次民主生活会为契机，进一步强化理论学习，加强作风建设，强化底线思维，健全权力运行制约体制，不断推动XX工作高质量发展
三、存在的问题思想、新观点、新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解二是政治素养还有所欠缺没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止三是指导实践还有欠缺存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的广度不够把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定总的来看，XX局领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致，遵守党章党纪和廉洁从政规定，自觉同党中央保持高度一致但经过深入检查反省，我们发现还存在着一些不足和问题
（一）带头深刻领悟两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是在学习的规范性、严谨性上存在不足存在专题学习不够规范的现象，导致学习不经常、学习方式单
一、学习效果不佳，习惯在学习上“一读了之、一念完事”二是在理论指导实践的运用上还存在不足部分同志在学习的深度和广度上做的不够，对一些新思想、新理论、新战略深层次研究上还不通透，在运用新时代中国特色社会主义思想解决问题的办法不够灵活
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习运用有待完善经验学习不够整体系统，不能够很好的将运用理论与实践相结合、历史与现实相照应、当前和未来相兼顾二是能力本领有待增强统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工作对主要工作安排得多，对其他工作安排部署少，降低了标准
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是理论指导实践有欠缺班子成员对分管工作结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平二是观大势谋全局有欠缺班子成员对于上级安排部署的工作习惯于从分管工作角度考虑，把工作融入单位发展大局的意识不够，在做到既为一域争光、更为全局添彩方面还不够
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是为民服务的意识还需增强调查研究不够主动系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，带着工作任务得多，谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少二是为民服务的能力还需提升党员个人主动参与到群众生产生活当中还不够多，关心关爱贫困群众的有效举措还不够强比如，在开展党员到社区报到工作时，发挥党员自身优势，履行党员义务方面做得还不够
（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面一是政治敏感性还不够强O二是统筹抓促不够均衡在全盘工作的督促落实上还存在不够均衡的问题，对重点工作和上级部门督查勤的工作抓的比较紧、投入精力较多，对一些常规性工作研究督促的少，存在抓工作不均衡的问题三是落实工作标准不够高依然存在着自我满足和自我封闭的心态，习惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待培育强化
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是〃一岗双责〃落实不够到位落实跟踪问效的不及时，压力传导上还够不到位，对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在8小时之外还缺乏实实在在的行动二是抓干部管理的措施不够严格对干部一些作风问题没有做到严抓严管，对个别旷工、早退的干部只限于口头批评，而没有进行实质性处罚
四、今后努力方向局领导班子要以此次民主生活会为新起点，在县委坚强领导下，忠诚履职尽责，主动担当作为，勇于攻坚克难，为我县全方位推动高质量发展提供强有力的后勤支撑
（一）持续加强党的政治建设把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉，把“两个维护”体现在贯彻党中央和省市县委决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好XX工作的实效上把讲政治的要求转化为干事创业的内生动力、创新活力和持续推力，全力营造风清气正的政治生态
（二）不断创新强化理论武装对照党的二十大精神和党章党规党纪，联系思想和工作实际，弘扬伟大建党精神，建立常态化、长效化制度机制，不断提高理论武装的质量、水平和效果要坚持理论指导和实践探索的辩证统一，做到学思践悟、知行合一，把学习成果转化为解决问题、创新方法、推动工作的强大动能，实现理论创新和实践创新的良性互动
（三）切实抓好整改落实工作坚持问题导向，制定完善整改方案，明确整改时限，压实整改责任，把问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的实际行动和过硬成果，作为全面从严治党的有力抓手和具体举措，进一步强化“答卷”意识，精准施策，逐一销号，举一反三，确保改实改好
（四）推动XX高质量发展进一步强化担当作为，持之以恒改进工作作风，切实发挥好领航、头雁作用，带领全局上下攻坚克难、狠抓落实要深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，紧扣省市县委经济工作会议和“两会”工作部署，在抓管理、强服务、促保障上谋实策、出实招、求实效，推动XX工作高质量发展，努力为谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章作出新的更大的贡献整改方案2023年度XX单位民主生活会落实情况整改工作方案按照XX统一安排，根据XX关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的部署要求，在第X督导组的指导下，XX及时多方征求意见建议，对标民主生活主题，围绕“6个带头”认真对照检查，梳理了存在的主要问题和剖析了问题原因，提出了努力方向，为确保问题整改到位、取得实效，推进整改落实工作具体化、责任化，结合实际，制定如下整改方案
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届一中全会精神，认真贯彻中央政治局民主生活会精神，深刻把握主题内涵，强化创新理论武装，大力弘扬伟大建党精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大确定的各项目标任务上来，积极服务和融入XX新发展格局，紧紧围绕区委“两高三新”发展目标，突出“五大抓手”，聚焦“五个着力点”，勇当XX主城都市区桥头堡排头兵决策部署，结合我镇“两镇一基地”发展目标，抢抓机遇，锐意进取，攻坚克难，再创佳绩，坚定不移朝着建设川渝结合部市级乡村振兴示范镇目标团结奋进
二、整改目标进一步加强领导班子自身建设，增强班子的号召力、凝聚力和战斗力，不断提高班子“政治三力”紧紧围绕“六个带头”，以领导班子对照检查材料为依据，对自身查摆和干部群众提出的每个问题，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任人，制定时间表，逐个加以整改，使思想认识进一步提高，作风进一步转变，班子进一步团结，党群干群关系进一步密切坚定信心、担当作为，带领广大党员干部和群众，抓实抓牢当前各项工作，奋力实现“开门红”
三、整改措施
（一）在〃带头深刻领悟，两个确立，的决定性意义，增强’四个意识坚定‘四个自信做到‘两个维护「时时忠诚核心、事事紧跟核心、处处维护核心、坚决捍卫核心，更加自觉地做‘两个确立’的坚定拥护者、“两个维护〃的忠实践行者，坚决做到‘总书记有号令、党中央有部署，XX见行动，XX抓落实严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致〃方面存在问题政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需加强整改措施:一是坚持政治建设统领加强党的建设，营造良好的政治生态，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”自觉做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，带头讲政治、守纪律、树政风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增强政治鉴别能力，做到透过现象看本质，不偏不倚讲服从二是加强思想建设不松劲坚持常态化学习，利用好“中国干部网络教育学院”“XX干部网络教育学院”“学习强国”等名师平台，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断扩展政治视野和思想境界，提升能力素质，做到理论与实践融合，传承与创新有机统O三是增进作风建设不停歇持续推进全面从严治党，狠抓党员队伍党性党风党纪教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正政治环境着力解决党员干部队伍中墨守成规、不抓落实、不敢担当等问题，营造干事创业、勇于负责，敢于担责、无为问责的干事氛围健全完善党员干部绩效考评和述职述责制度，持续压实责任，促进作风转变责任人责任部门党政办、镇纪委、党群办整改时间2023年12月底前并长期坚持
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面存在问题理论学习方式不灵活、触动不深刻，理论指导实践不够、观念转变慢整改措施一是坚持常态化学习机制狠抓党委中心组学习、严格落实“三会一课”和“周五集中学习”制度，做好集中学习与自学相结合，采取宣讲释义、交流发言、提问辅导、知识竞答等方式扎实组织学习，真正做到融会贯通，结合工作实践，切实做到学以致用二是创新学习形式结合主题党日，在互动研讨上、比学赶超上、调研取经上下功夫，实施“党建强基”提升工程，开展系列活动，着力提高干部队伍能力责任人责任部门党政办、党群办整改时间2023年12月底前并长期坚持
（三）在〃带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，建立健全各领域党的领导力提升机制，建立完善各级加强党的领导最佳实践激励推广机制，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对XX工作作出的系列重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基”方面存在问题责任压得不实、制度执行不到位整改措施一是督促班子成员切实履行“一岗双责〃责任，从学习提高、思想引领、督促整改等方面，加大对所联系村党组织的指导力度，认真开展基层党建工作督促检查二是严格议事，牢固树立全镇工作“一盘棋〃的思想，对重大、重要事项充分开展研讨三是强化督查督办，切实推进各项决策部署落实责任人责任部门党政办、党群办整改时间立即整改并长期坚持
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进‘五位一体总体布局、协调推进‘四个全面战略布局，自觉把的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强二是学习的深度不够没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多三是理论联系实际不够在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是没有发挥好领导核心作用带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决但落实到具体工作上还存在引领不够的现象二是没有落实好民主集中制落实党工委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交工作主动放到以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏大场景中去谋划，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面存在问题贯彻新发展理念不到位、解决群众问题不够用心用情整改措施一是聚焦理论武装，强化指导实践持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，努力把学习成果融入到建设现代化新XX融入到XX“两镇一基地”目标实践中，围绕打造川渝交界地域健康特色乡村振兴示范镇，联系企业、培育大户、引进人才，实施党员和农村致富带头人“双向培养”机制持续推进“党组织+企业+合作社+农户”发展模式，实施“种、力口、销”一体发展，推进辣椒和元宝枫全产业链发展持续强化环境整治“1533”工作措施，强化积分激励，激发群众主人翁意识，从试点示范到全域推进继续以“小院+”为切入点，抓住院长关键人，引导党员发挥作用，有序推进“小院+”五年全覆盖，实现治理重心逐步下移，全力打造党建引领乡村善治样板，推进党的二十大精神在二十大地上开花结果二是坚持问题导向，为民办实事在年初制定全年需要统筹推进重点项目和民生实事，坚持每周工作安排会，挂图作战，打表推进坚持深入基层遍访群众，严格实行“主要领导包片、分管领导包村（社区X机关干部包社”制度，依托小院讲堂，通过入户走访、组织召开院坝会等方式，加强对基层群众的调研指导，抓好政策落实、意见收集、矛盾化解、指导发展常态化开展“我为群众办实事”活动，增强为民服务的能力，在群众中汲取工作的智慧和力量，真正为群众解决好“急难愁盼”问题责任人责任部门经发办、党群办整改时间2023年12月底前并长期坚持
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战深刻把握新的伟大斗争的历史特点，增强忧患意识，坚持底线思维，加强斗争精神和斗争本领养成，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，在敢于斗争、善于斗争中凝聚团结奋斗的磅礴力量，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面存在问题斗争本领还需增强、斗争经验还需积累、斗争的勇气还需提振整改措施一是树立拼搏意识和争先意识准确把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，按照“两镇一基地”发展思路，壮大特色产业，全力推进乡村振兴，努力争取镇街考核靠前排位，推动全镇经济社会实现跨越发展二是对标先进拓思路，外出取经提能力采取“走出去”的方式，组织业务科室和村级骨干赴区内外先进地区学习交流经验，开阔视野、拓宽思路，形成学习调研报告，推动工作提升三是提高思想觉悟，发挥担当精神班子成员带头作为，在工作中摒弃依赖思想，在分管领域敢于突破创新，敢于先行先试，主动攻坚克难，进一步转变工作作风，坚持以身作则，带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，抓牢抓实抓细具体工作对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全部落到实处责任人责任部门党政办、党群办整改时间立即整改并长期坚持
（六）在带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治‘四风，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调”方面存在问题主体责任还需压实、监督执纪还需严格、示范引领还需加强整改措施一是牢固树立全面从严治党责任意识，严格落实两个主体责任，班子成员落实好〃一岗双责〃，履行好分管领域从严治党责任，切实把责任层层压紧、落实到位二是以纪律为利器坚决杜绝执行党中央、市委、区委、党委决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习成立由人大、纪检和组织负责人组成的联合检查组，不定期对机关、村（社区）进行督查，加强对党员干部的纪律约束、执法约束三是树立勤工作、求上进的良好氛围，加强奖惩制度建设，坚持问题导向和目标导向，对工作推进好的同志不吝表扬，对工作落实不力的同志大胆批评，鼓励党员干部担当率先，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率做到贯彻执行中央、市委、区委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止责任人责任部门党政办、镇纪委整改时间立即整改并长期坚持
四、整改要求（-）加强组织领导进一步深化对整改工作的认识，全镇上下要把整改工作作为当前的头等大事来抓，切实加强领导和统筹协调，班子成员按照职责分工，抓好分管领域的整改工作，指导责任部门细化措施，并亲自督促落实，确保整改工作顺利推进
（二）加强统筹协调坚持统筹兼顾，把整改工作同全镇各项工作结合起来，牵头的班子成员和责任部门要切实加强对整改落实的协调，班子成员之间要加强沟通，统筹推进落实，建立完整可行的长效机制，确保已发现的问题不再出现或少发生
（三）加强责任落实对班子查找出的问题列出整改清单，在规定时间内完成整改，并接受党员群众监督，达到自己、领导和群众三满意
（四）加强监督检查镇纪委要切实做好对整改工作的督促检查，及时掌握整改工作的进度、质量和效果，并及时把整改情况向主要领导汇报，确保整改不折不扣的落到实处流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法三是抓班子带队伍力度不够好抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是没有树牢创新发展理念受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高二是没有认真规划前景发展在学习贯彻党的二十大精神中，对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足比如，受生态环保压力的影响，我街道一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高三是始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽一切办法多为群众办实事、办好事，让大家有更多的获得感、幸福感但是这段时间通过深入基层与群众交流、反思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距平时总是感觉有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到哪个社区转上几天，对群众所需所盼了解不够精准，特别是壮大社区集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是降低了自身工作标准对上级关于疫情防控、信访稳定、安全生产、乡村振兴等决策部署都能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进乡村振兴工作中，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实二是忽略了进取精神随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事三是淡化了宗旨意识没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”一是从严从紧的意识还有不足随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用二是改进作风的标准还有不足有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨三是主体责任的落实还有不足作为党工委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象比如，党风廉政教育不够深入，个别社区干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位
二、主要原因
（一）思想改造有所弱化有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺
（二）党性修养有所淡化党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向
（三）担当精神有所减化责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创新思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够
（四）作风转变有所虚化宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治
三、下步努力方向（-）提升政治素养认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止
（二）强化党性修养始终不忘初心、牢记使命，不断强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动班子积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线
（三）振奋拼搏精神着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重。
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