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学习敢为、敢闯、敢干、敢首创〃四敢〃发言材料共五篇在全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲话我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会,就是要发出“四敢”的最强音,号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉走在中国式现代化建设的前列,更好扛起新使命、谱写新篇章;就是要提振XX“四敢”的精气神,廖续传承“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神,“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路,“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验,让永不褪色的XX“三大法宝”在新时代绽放华彩;就是要吹响XX“四敢”的集结号,把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来,打开发展新天地,续写城市新荣光下面,为深入贯彻“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求,推动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为,在中国式现代化建设上作出引领示范,我讲几点意见
一、要深刻理解“四敢”对XX的特殊重要意义,永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉充分的“试错”机会;坚决纠治影响决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义,确保广大党员干部心无旁鹫谋发展、集中精力抓落实我就讲这么多,谢谢大家!学习2023年“敢为、敢闯、敢干、敢首创”心得发言材料—新年伊始,万象更新铁路线上,满载着返乡旅客与新春祈愿,一列列火车川流不息;在园区厂房,工程师忙着优化方案、敲击代码,智能生产线开足马力生产;在施工现场,建设者抢工期、赶进度、保安全,一批重大项目紧锣密鼓推进,亿万人民以奋进之姿开启新的一年习近平总书记指出“今天的中国,是充满生机活力的中国”不同岗位、不同战线的拼搏奋斗,各行各业、方方面面的创新创造,让中国始终活力四射纵然有风风雨雨、沟沟坎坎,只要充分调动社会各方面的积极性、主动性、创造性,我们就能不断积蓄前进动能、释放发展活力,让明天的中国更美好去年底召开的中共中央政治局会议分析研究年经济工作时强调“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”党员干部的担当作为,地方基层的创新探索,市场主体的积极进取,人民群众的无穷智慧,正是推动中国发展的活力之源党的干部是党的事业的骨干从谷文昌“不治服风沙,就让风沙把我埋掉”,到廖俊波“认准的事,背着石头上山也要干”,再到黄文秀“只有扎根泥土,才能懂得人民”,一大批优秀干部成就不凡业绩,树立起敢于担当、善于作为的榜样躬逢伟大时代,广大党员干部更应练就硬脊梁、铁肩膀、真本事,争当开疆拓土的先锋、英勇善战的干将同时,坚持“三个区分开来”,创造良好的制度环境和价值导向,为担当者担当、为实干者撑腰、为创新者开道,才能更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性,形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面基层是干事创业的〃练兵场〃,也是改革创新的〃试验田〃回望过去,安徽小岗村的18个红手印,拉开了农村改革大幕;深圳蛇口炸响“开山炮”,开启了震撼世界的发展试验;上海自贸试验区敢为人先,大批制度创新成果向全国复制推广事实证明,改革创新最大的活力蕴藏在基层和群众中间推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合,让更多基层探索上升为普遍性制度安排,成为我们推动经济社会发展的重要方法论面对没有先例可循的新情况新问题,鼓励地方基层改革创新、大胆探索,好经验、新做法才能源源不断涌现出来企业是经济运行的细胞,在国家发展中发挥着十分重要的作用时下,从锻压机、盾构机等国之重器接连下线到5G、高铁等产业领跑全球,从“中国制造”在卡塔尔世界杯大放异彩到多地组团“出海”抢订单,我国企业步履从容,为稳增长、促就业、惠民生作出重要贡献下一步,有效应对三重压力,需要广大企业顶住压力、积极作为,也需要相关部门助企纾困解难、树立信心发挥企业和企业家能动性,营造好的政策和制度环境,形成国企敢干、民企敢闯、外企敢投的生动局面,中国经济行稳致远的根基定能更加稳固人是生产力中最活跃的因素,群众是推动发展的根本力量诺贝尔经济学奖获得者罗纳德•科斯曾由衷赞叹,中国的改革“是谦逊又刚毅的中国人民为了美好生活奋斗的故事”百年来,我们党紧紧依靠人民,尊重人民主体地位和首创精神,充分激发人民群众的积极性、主动性、创造性,创造了一个又一个举世瞩目的“中国奇迹”续写新的时代篇章,就要在顶层设计中广泛听取群众意见建议,在社会治理中尊重群众首创精神,在推进高质量发展中激发人民创造伟力,在推进全过程人民民主建设中体现人民意志,把人民群众中蕴藏的智慧和力量充分激发出来“遇事无难易,而勇于敢为”一个“敢”字,道出了风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧面对前进道路上的风险考验与惊涛骇浪,躺平没有出路,等待没有前途不断激发全社会干事创业活力,让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为时代风尚,一个活力奔涌的中国必将给世界带来更多惊喜2023年学习敢为、敢闯、敢干、敢首创心得体会感悟第二篇2023实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案
一、重要意义实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动,是深入学习贯彻党的二十大精神、深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的重大行动,是传承弘扬创新发展“XXXX”和全方位推进高质量发展、推进中国式现代化XX实践“5+6”图景的必然要求,也是推进XX高质量发展、打造XX工贸旅游名镇的必然要求全镇各级各部门和广大党员干部,要把思想和行动统一到省委、XX市委、XX市委的决策部署上来,结合XX实际,紧盯全年目标任务,全力拼经济、拼发展,把职责摆进去、把工作摆进去,在发展大局中当主力、挑大梁
二、主要内容
(一)深学争优,当理论武装的〃优等生突出政治能力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,通过组织干部开展分片学习培训、举办市管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班等多种形式学习教育,学好党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对XX工作的重要讲话重要指示精神、习近平总书记在XX工作期间开创的重要理念和重大实践、党中央各级各项决策部署等,进一步提高政治判断力、领悟力、执行力积极选派优秀年轻干部参与政治巡察,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”增强素质本领积极参加上级组织的主题班培训围绕乡村振兴、信访维稳、意识形态、“小微权力”业务、重点项目建设等领域,开展21项专题业务学习培训继续开展年轻干部能力提升培训班,通过邀请行业领域专家授课及党政领导授课等方式,夯实年轻干部业务基础和专业技能着力锻造一支敢担当、会管理、能运作、讲成本、守底线的XX干部队伍注重一线淬炼严格遵守上级借用抽调、跟班学习管理办法创新“实践锻炼+专题培训+心得分享”融合式教育培养方式,有计划把干部放到改革发展稳定、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位加压磨炼加强年轻干部和新录用人员的培养管理,通过结对帮扶、互动交流、专题培训等方式进行递进式培养,让干部到一线创业打拼、在一线蹲苗历练,淬炼干部法制理念、系统观念、项目思维、平台逻辑、精品意识推行退出领导岗位干部参与一线工作机制,参与综合督导、重点项目等重要岗位加强交流轮岗积极对接上级各种挂职锻炼平台,推荐优秀干部参加市里挂职锻炼推进镇干部内部轮岗交流,对在权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位工作时间长,或长期在同一个岗位工作的工作人员,采取内部交流任职方式轮岗,根据实际情况适时进行驻村干部轮换
(二)敢为争先,当敢拼会赢的“先行者”树立正确导向坚持“优秀优先、能者能上”原则,以“实在、实干、实绩”工作导向,健全完善绩效考核工作机制,积极探索创新奖励激励机制,实行绩效奖励差异化分配对表现优秀、实绩突出的干部,大胆、及时提拔重用;对不在状态、排名靠后的干部,视情形采取谈话提醒、调整岗位等方式处理;对不胜任现职的聘用人员予以辞退选树一批在“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中大抓落实、狠抓落实的“担当者”实行容错保护严格落实《护航保障项目奋战年”正负面清单》,坚持“三个区分开来“,按照市里出台的容错纠错实施意见,对在履职尽责、改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误的干部,综合考虑背景原因、动机目的、政策依据、性质后果等因素,视情形予以免责,对敢闯敢试、非个人自身原因受到处理的干部,一视同仁、及时稳妥做好重新使用工作,让开拓者敢干事、让担当者有底气、让失误者得宽容,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰推行澄清正名对受到诬告陷害、错告误告且符合澄清情形的,及时澄清有关情况、消除负面影响,最大程度保护干部事业健康开展好受处分干部回访教育工作,落实谈心谈话制度,对于思想转变好、及时改正错误、现实表现突出、敢于担当的被问责干部,在影响期满后,及时向相关党组织反馈,该使用的及时合理使用,防止被问责干部“标签化”深化直查快办紧盯案件办理质效,用有力的监督执纪约束干部行为完善“四种形态”预警分析处置体系,持续深化“风腐同查”,严肃查处不正之风背后的腐败,斩断由风及腐的链条注重关心关爱关注关爱长期在一线岗位、主动负重等岗位上默默无闻奉献的干部,统筹安排好休假疗养等,年度考核优秀向承担工作任务重、攻坚重要项目的干部倾斜,让敢于担当、敢于攻坚、敢于创新的干部放开手脚,真正让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创
(三)实干争效,当务求实效的〃实干家”大力弘扬“马上就办、真抓实干”“四下基层”“四个万家”的优良作风,坚持问题导向、目标导向、结果导向,坚持干在实处、建功在实处、历练在实处,以实干实效实绩检验行动成效以17个重点专项工作为牵引,边策划、边推进、边落实,比拼晾晒、比学赶超,把“争”的成果体现到滚动实施、压茬推进专项工作上来,把“效”体现在推动经济实现质的有效提升和量的合理增长上,确保完成全年目标任务;把“效”体现在打造一流营商环境、增进民生福祉、创造高品质生活、实现高效能治理上,真正以服务群众、推动发展的实绩实效作为各项工作的评价标准
三、工作要求
(一)加强组织领导,压紧压实责任党政综合办公室作为行动实施牵头部门,负责做好统筹推进、综合协调、督促落实等工作;班子成员负责各自分管领域的牵总协调;各重点专项工作组要团结协作、密切配合、形成合力,第一时间研究制定具体工作落实方案,逐项明确目标成效、重点举措、时间节点和责任分工,加强一体推动、节点推进,倒逼责任落实、落地见效
(二)优化工作机制,提高工作质效各专班成员围绕职责积极履职,认真落实“136”工作机制,节点化推进,将一个月的任务落实到每一周,三个月的任务落实到每一旬,半年的任务落实到每一月推行比拼晾晒机制,对指标和项目常态化组织拉练比拼、晾晒成绩,每季度乡镇绩效考评、村级绩效考核倒数第
1、2名的分管领导、村书记上台反思剖析
(三)强化督导考评,促进工作落实提升优化镇级综合督导机制,统筹整合效能办、纪委办等督查督办力量,构建“督”“导”“责”一体化综合督导体系,统一承担全镇督导工作强化督查检查,敢于“唱黑脸”、敢用“硬手段”,有效解决久拖未决、推诿扯皮的问题,推动工作落实;强化督导协调,提供“金钥匙”服务,发现问题、分析问题、协调问题、解决问题,及时反馈、闭环管理,快速突破工作瓶颈;强化责任落实,加强量化考评、结果穿透运用,将“深学争优、敢为争先、实干争效”行动纳入绩效考评,考评结果作为干部任用、职级晋升、评优评先、表彰奖励和惩戒问责的重要依据,穿透到干部票子、位子、面子,激发干事创业沸腾状态
(四)加强宣传力度,营造浓厚氛围镇宣传办要牵头抓好氛围营造工作,制定宣传报道方案,各部门要充分发挥公共领域宣传载体作用,利用进出镇区主干道、沿街商户、广场、景区景点以及党政机关等重点区域、重点地段的LE党屏、宣传栏等线下载体,结合微信公众号、微信工作群等线上渠道,树立一批正面典型,曝光一批反面案例,全面营造比学赶超、争先奋进的浓厚氛围推进2023年度“四敢”精神敢为、敢闯、敢干、敢首创学习心得第四篇干事创业关键在人,我们每一位同志都是全面推进中国式现代化xx新实践中的重要一份子把牢正确方向,做到敢为“有底气〃在社区工作中我将始终做到持身以正、持心以纯,既要做政治坚定的“明白人“,又要在基层做好党和政府的“宣讲员”,在传惠民之政策,树道德之良风的工作上聚焦用力提升技能本领,做到敢为〃有朝气〃2023年是惠山高新区的创成之年,作为队伍新人,我将克服本领恐慌,担治理之职责,落实落细社区各项工作,在工作中学思践悟,探索适合地方实际的有效治理方法,为社区服务精细化带来新力量省十四届人大一次会议上,习近平总书记全票当选第十四届全国人大代表这是全体与会代表的共同意愿,是XX儿女的莫大荣光,是XX广大干部群众衷心拥戴党的核心、人民领袖、军队统帅的真情表达习近平总书记在中央政治局会议上强调,“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创“XX承载着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷殷嘱托,省委赋予我们在中国式现代化建设上作出引领示范的目标定位,明确要求我们在高质量发展、满足人民群众对美好生活向往、人与自然和谐共生上作出引领示范我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托,贯彻落实党中央和省委要求,与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神,“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路,“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验“三大法宝”,以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创“,把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上,把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效、开辟发展新局上,把“敢”的成果体现到满足人民对美好生活的向往上,努力交出不负总书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代答卷要发扬斗争精神,做到敢为“有锐气”作为基层的年轻干部,感受到基层工作面广事繁的特点,要想做到“干部敢为,就要坚决摒弃“躺平心态”,事不避难,知难而进,迎难而上,以昂扬的姿态投身于中国式现代化XX新实践中去机关党员干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神研讨交流材料第五篇X月X日至X日,校党委组织开展“学习深圳精神,激发‘四敢担当”干部专题培训班,我有幸成为培训团队中的一员,短暂的培训使我受益匪浅,感触颇深从一场场精彩的讲座和生动的现场教学中,我充分感悟到造就深圳奇迹的源动力,数十年如一日的艰苦奋斗,凝聚成了敢闯、敢创、敢干的“特区精神”,这股精神既是特区广大人民群众的骄傲,也是干事创业的强大动力、力量源泉,犹如一块无形的磁石,源源不断地将人才和资源吸引过来,打造了“深圳速度”“深圳质量”“深圳样本”〃闯〃的精神,在于敢闯敢试,敢热爱我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,立足本职,抓住机遇,在新时代中砥砺奋进于奋斗者,岗位是我们成长的平台深职院从无到有,从有到强的故事启发我,已有的客观条件也许不尽如人意,但是我们可以转变工作思路,将可能性转变为现实性以往我总会抱怨创新班学生的管理难度大,缺乏成就感,但此次深职院俞仲文院长的讲座让我意识到,再差的环境中也能培养出优秀的人才,这更增强了我的职业自信心去年两支由创新班学生组成的上海开放大学双创比赛团队在市赛中获得优秀奖的成绩,也进一步说明了事物发展并不会受制于它的初始条件,作为一名合格的教师,要对学生一视同仁,因材施教,热爱自己的选择,调整好心态,身兼责任感,努力做好工作!必须有长流水的趋势,孜孜不倦地学习,储备丰富的知识,让自己成为一个富含“营养”的人以热爱之名,去拼搏、去奋斗,以热爱灌溉勇气,涵养“特区精神”〃创〃的劲头,在于敢为人先,敢突破深圳腾讯公司前卫舒适的办公环境背后所蕴含的开拓创新的企业文化给我们留下了深刻的印象,创新始终是发展的第一动力,深圳特区也正是在改革创新中始终走在前列深职院俞仲文院长在讲座上说“传统的教师总被认为是知识的传播者,教师更应当是学习的组织者和创新活动的指导者,不仅要传道、授业、解惑,更要鼎新”我们应该主动去拥抱时代的变化,主动适应,不断创新!作为一名心理专业的专职辅导员,未来我会积极关注学生的心理健康,将自己的科研成果自然地融入到授课内容之中,探索将专业与团学工作相结合的方式,不断创新团建模式,团结带领广大团员青年奋发有为,积极投身专业赋能乡村振兴,为区域发展贡献青春力量〃干〃的作风,在于埋头苦干,敢坚持一头健壮的牛,头抵向地面,四脚用力后蹬,拉着身后一段腐朽树根,竭尽全力向前,展览馆中“拓荒牛”的形象生动体现了深圳特区精神总书记鼓励干部群众勇当新时代的“拓荒牛”,埋头苦干,以实干出真知,以坚持落实绩作为新时代的教师,同样要积极弘扬和培育实干精神,争取在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,通过不懈的奋斗,把工作做实、做细、做深,真正做到因材施教,做学生成长的引路人,为推进学校的高质量发展不懈努力“在新起点上,我们要永葆‘闯‘的精神、‘创’的劲头、干’的作风,续写更多春天的故事,创造让世界刮目相看的新的更大奇迹!”“苔花如米小,也学牡丹开”,面对新征程、新使命,我们会勇做“特区精神”的传承者,敢闯敢试、敢为人先、在自己的工作岗位上脚踏实地,务实作风,敢于仰望星空,亦敢于埋头苦干!
二、要全力支持和鼓励“干部敢为”,着力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍各级党员领导干部要不断增强坚定信念、服务人民的政治担当,不畏挑战、克难奋进的使命担当,时不我待、只争朝夕的历史担当,守士负责、守土尽责的责任担当,自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来,在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分展现“敢为”的风采要坚持对党忠诚讲政治,把牢〃敢为〃方向始终把政治要求贯穿开展工作的全过程各方面,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到谋事有政治高度、干事重政治影响、成事讲政治效果大力选用政治上过硬的干部,推动全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署态度更加坚决、成效更为显著要坚持干事创业求突破,挥洒“敢为〃激情把想干事、肯干事内化为一种自觉,保持敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲大力选用敢于打破思维定势、工作惯性和路径依赖的干部,推动更多干部以创造性落实开拓事业新境界要坚持争先进位创一流,提高“敢为〃标准努力提升战略眼光、专业能力、干事本领,敢谋敢为更善谋善为,以勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果大力选用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部,推动各项工作打开新局面、迈上新台阶要坚持坚韧不拔务实功,增强〃敢为定力坚持真抓实干、埋头苦干,防止好大喜功、急功近利,以久久为功的绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实大力选用恒心足、韧性好的干部,推动形成兢兢业业下苦功、扎扎实实干工作的良好风气要坚持攻坚克难扛重责,强化〃敢为担当不断锤炼敢于担当、勇于拼搏的胆魄,遇到困难不退缩、遇到问题不躲闪、遇到矛盾不回避,敢于干重活、打硬仗大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部,推动干部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态要坚持从严律己守规矩,筑牢〃敢为底线坚持清清白白做人、干干净净做事,做到挡得住诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞,既要敢作为、又不乱作为,始终保持过硬的作风形象大力选用一身正气、两袖清风的干部,风险意识底线思维强的干部,防止敢为善为异化为恣意妄为
二、要全力支持和鼓励“地方敢闯”,加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力支持和鼓励各县级市(区)在抓贯彻落实上创造性开展工作,努力在探索探路中实现突破突围,在先行先试中树立标准标杆,在比学赶超中实现争先进位凝聚齐心〃敢闯〃的劲头完善市委常委会专题调研县级市(区)工作制度,强化市域统筹发展,鼓励各地在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干,样样争第
一、事事走在前,不断营造十个板块生龙活虎、争先奋进的火热局面各县级市(区)要进一步拉长长板,选准既体现自身特色、又符合未来方向的重点产业、重点领域,用各自的比较优势铸就苏州的整体优势;进一步补齐短板,对标党中央、省委、市委部署要求,逐条逐项破解发展问题和瓶颈;进一步筑牢底板,切实扛起维护产业链供应链安全稳定、加强社会治理、防范化解风险隐患等方面的职责使命,牢牢守住安全稳定底线激发争先〃敢闯”的动力聚焦高质量发展中心任务,优化完善高质量发展综合考核体系,更加科学合理设置共性指标和个性化指标,既比总量、也比单项,对在重点产业项目、重大外资项目实现突破的,在经济发展、生态环保、文化繁荣等各项工作闯出成功新路、取得突出成效的,在高质量发展综合考核中予以正向激励,真正考出差异、考出干劲,不断营造比学赶超的浓厚氛围完善鼓励〃敢闯〃的保障理清市区两级各自职能,推动市级权限应放尽放、能放则放,最大限度为地方减负赋能,让地方敢“闯”迈开步子、放开手脚力戒形式主义、官僚主义,更大力度精简文件简报、会议活动、考评创建等,切实为基层减负规范各类督查检查,引导基层强化“责任思维”、克服“避责思维”,真正为基层松绑
三、要全力支持和鼓励“企业敢干”,不断激发各类市场主体发展活力始终坚持“两个毫不动摇”,持续打造市场化法治化国际化最优营商环境,努力做到同样条件成本最低、同样成本服务最好、同样服务市场机会最多帮企业排忧解难,坚定〃敢干〃的信心构建亲清统一的新型政商关系,完善企业家月度座谈、企业大走访等工作机制,畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道,坚决兑现各类惠企政策,以帮助企业“解决多少问题、带来多少实惠”为工作标准,做细做实各项服务举措,加大服务保障力度,坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心让企业轻装上阵,营造〃敢干〃的环境深化“放管服”改革,持续升级苏州优化营商环境创新行动,做到好上加好、优无止境探索企业廉洁合规建设,落实“少捕慎诉慎押”政策,深化涉案企业合规改革试点,健全鼓励创新、宽容失败的制度机制加强知识产权法庭、破产法庭、国际商事法庭和劳动法庭“四庭协同”,依法平等保障各类市场主体的合法权益为企业赋能添力,释放〃敢干〃的动能持续深化国资国企改革,推动国有企业找准定位、优化布局、做强实力;进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒,为民营企业提供更多市场参与机会;主动对接高标准国际经贸规则,为外资企业投资发展创造最有利条件,充分释放企业的创新活力和创造能力助企业突破自我,传承〃敢干〃的基因真诚尊重企业家、爱护企业家,大力弘扬企业家精神,引导各类企业树立远大目标支持上市企业加强市值管理、梯队管理,鼓励中小企业向“专精特新”发展,推动企业不断做大做强、力争世界一流支持企业立足苏州、放眼世界,更大力度“走出去”开展全球布局,敢于在国际赛场上去拼搏、去创新、去开拓,在中国式现代化苏州新实践中绽放企业光彩众积极性主动性创造性坚持为了人民、依靠人民,尊重人民主体地位,努力建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市,更好释放蕴藏在人民群众中的智慧和力量营造弘扬〃首创〃精神的浓厚氛围建立健全有利于人民群众创新创造的制度环境,大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践加大舆论宣传力度,大力总结推广基层创新创造的好经验好做法,不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风做优施展“首创〃才干的广阔舞台全力打响“人到苏州必有为工作品牌,加快建设高水平人才集聚平台,面向全球加大引才力度,统筹推进创新人才、专技人才、技能人才、乡土人才和留学人员队伍建设,最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来持续深化人才发展体制机制改革,以最广阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进各类人才创新活力充分涌流打造激发〃首创”意愿的优良环境坚持以城留人、以人兴城,不断提升城市的承载力和服务功能,调整优化放宽落户政策,健全完善以常住地提供基本公共服务的制度体系,加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有优育、学有善教、劳有多得、住有宜居”,建设更加令人满意的好房子、好社区、好街区、好城市,让更多人爱上苏州、留在苏州、为苏州贡献首创智慧全市各级党组织要压实主体责任,强化示范引领,一级带着一级干、一级做给一级看,以组织担当推动干部担当,以组织作为促进干部作为,让有实绩的人“有帽子”、做虚功的人“没面子”,不断释放“敢”的强烈信号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力,在“大有可为”的新时代“大有作为”要以更大力度选拔使用干部,让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出拓宽选人用人的视野,突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形台阶,让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干将、挑重担,多接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的蚂蚁”牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向,以干成之事评价干事之人,真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角加快提升干部能力素质,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强专业化、精准化能力培训,大力推动“走不开”的干部进党校、上讲台,统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断练就解决实际问题的“真功夫”要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲认真落实“三个区分开来”要求,以精准容错纠错激励担当,对出于公心、勤勉尽责的敢为善为者,能容皆容、应容尽容;以及时澄清正名匡扶正气,为受到失实检举控告的干部澄清事实、消除影响,严肃查处诬告陷害行为;以廉洁风险备案鼓励创新,为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供。