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在年轻干部能力提升培训会上的发言各位领导、同志们大家好!今天我分享的主题是“专心干好一件事能获得什么”,主要围绕在撰写“XXXX”公众号中我的收获,分享入职1年半的感悟下面我通过“四个过程”简单谈谈
一、变“被动”学习,为主动求索的过程说实话,我原来是一个爱看娱乐八卦,不爱看时政新闻的人但是撰写公众号之后,有时候需要写新闻类活动文稿,比如座谈会、招商引资、项目观摩之类的文章,最开始我也不知道怎么表述最合适,我就在“XXXX”看看融媒体中心是怎么报道县里主要领导相关工作的,然后把它运用在我写的公众号里面在这个过程中,我发现县里的报道就是一上来就说清领导什么时间去了哪、就哪几项工作做出了什么安排、达成了什么结果并不是像我们写作文那样第一段用一句优美的修辞作铺垫,他们的报道给人感觉就是很干净明了、有事说事、不拖泥带水,所以慢慢地我也学着把不必要的话、不必要的字甚至不必要的标点符号删掉,提高文章的简洁度
二、让别人认识我,从而便于工作的过程写公众号的过程也是我不断和别人介绍〃我是XX”的过程因为搜集素材需要我们和熟悉情况的人联系,每次拨通电话首先就是自我介绍你好,我是XX镇政府的XX〃有时候一家企干部政治能力表现形态的关注,加强分类管控,抓早抓小通过谈心谈话、提醒、函询、诫勉等方式,及时进行反馈处置要创新管理监督方式,将干部居住地社区党组织纳入干部管理监督工作体系,构建以老党员、老干部和群众代表为主体的〃家门口〃的监督员队伍,深入了解领导干部在社交圈、生活圈中的政治表现,尤其是推动领导干部重视家规家风建设,将政治信仰、政治品格转化为家庭基因要搭建信息交汇平台,深入了解干部政治表现运用大数据理念和技术,建设干部信息综合管理平台,打破部门和单位涉干信息孤岛,实现数据的广泛收集和动态更新,迈进〃全息〃监督管理新时代业或者一个村,因为不同的事情、需要不同的素材,能联系很多次,久而久之别人就知道XX新来了一位叫XX的同志就像去年有一次我去XX粮油办事结束的时候遇见了XX粮油的副总经理XX因为之前做公众号需要了解XX基本情况跟X总有微信联系,但没有见过面,当时我说我是XXXX,他说:“哦~你就是XX,我知道你,我有你微信,平时看你朋友圈经常发公众号,文笔不错,好好干啊小姑娘”虽是一句简单的鼓励却让我心头一暖,感觉距离一下就拉近了,之后因为其他工作又联系了钱总,他都特别热情给予解答,我觉得这是做公众号带给我的〃福利”
三、快速了解、融入,XX工作的过程对于我们年轻干部而言,刚到XX或者刚接手村里事务,对于工作环境和内容都是一知半解在这方面,我认为写公众号也是我更加了解XX、融入XX的过程因为注册公众号的目的在于传递XXXX声音,推送的内容都是直接反映XX当下在什么、现在有什么、下一步怎么做,所以在撰写每一篇公众号之前都需要我们跟领导、跟镇直镇管单位负责人、跟同事、跟村干部、跟企业、跟群众多次沟通交流,在沟通中我们能更加深入了解XX的历史、各村的变迁、企业的发展、群众的生活、镇村的中心工作和“1255〃工作布局的深刻内涵从而快速上手自己的本职工作
四、共同促进,提高工作标准的过程其实,最开始我们公众号做的质量也不高,后来在镇党委政府提出的“卓越意识”带动下,为了让公众号更美观,我们专门向XXX的宣传干事请教,学会用一个叫“秀米”的公众号排版网站制作版面;为了让图片更好看,我们每次拍完活动照片都一张一张精修调整;为了让封面更好看,我们买了〃创客贴“APP的会员,自己来做封面现在为了让标题字体排版更好看,XXX主任又开发了新技能像年前”蓼花朵朵盼君回”那篇公众号,七个字的排版,我们花了一个多小时制作我想说的是,做出一篇公众号很简单,但是要想做出彩的、高质量公众号是一个很考验工作耐心的复杂过程在〃内卷〃中,我们提高了工作标准和质量,也收获了很多“点赞”我们经常能听到别的乡镇同事开玩笑说“你们XX的公众号真卷啊二其实我们的公众号不仅是固始人看,邻县的人也关注,记得去年11月份疫情的时候,有一天我值班晚上10点多接到电话对方询问XX跟XX之间的健康服务点是否撤掉,他说他在XX县XXX政府工作,想回XX办个事,快挂电话的时候他说〃还有件事想咨询你一下,你们XXXX公众号是谁在负责呢,我平时经常看你们发的内容彳艮少有乡镇把一周工作动态、平时工作宣传这么好、这么细的,想等疫情结束了去学习学习呢」别人的调侃也好、夸奖也好,其实都是对我们工作的认可,也激励我们办公室的同志一起把公众号越做越好我们在书中学到“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”作为年轻干部,我认为我们要有干好一件事的耐心,要有精益求精的态度,要有甘坐冷板凳的工匠精神,这也正是我在工作中需要毕生学习之处谢谢大家!我的分享完毕全面提升领导干部政治能力按照《县委常委班子20XX年度民主生活会方案》总体安排,我集中利用26日、27日两天时间,深入学习了xx平新时代中国特色社会主义思想、在中央政治局民主生活会上的精神,进一步增强了开好民主生活会的思想自觉和行动自觉作为组织部长,肩负着管党治党的重要政治责任,必须从政治的高度把握自身在全面从严治党中的职责,推动干部队伍严守党的政治纪律和政治规矩提高政治觉悟和政治能力,而如何加强领导干部政治能力建设,我认为必须要做好以下四个方面一要在选人用人上强化定力,凸显匹配度总书记强调,讲政治必须提高政治判断力增强政治判断力就要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本,增强精准识别现象本质、清醒明辨行为是非的能力而这一方面,正体现在组织部门的选人用人上,我们必须强化定力,坚持把政治标准作为选拔好干部的首要标准,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,将政治能力作为评价能否胜任的核心要素,认真分类施策在班子研判时,对政治能力长期偏弱的或出现问题偏差的,及时进行整改提高;在干部动议时,明确职位和人选的政治能力要求,及时选拔经过复杂环境和艰巨任务摔打、政治表现优异、政治能力较强的干部;在民主推荐时,将政治能力要素具体化,将政治能力表现纳入相关测评推荐表格;在讨论决定时,将政治能力作为因事择人、人岗相适的首要考量要素,建立政治能力表现的负面清单,划出能力底线,对政治能力不达标的干部,坚决纳入〃能下”的范围二要在考核考察上精准发力,提升准确度中共中央政治局民主生活会中一个重要内容就是要我们带头落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则而如何落实好这项工作要求,我认为县级组织部门所应该做的,就是要带头考准干部要明确考察考核重点内容,突出四个方面,即考察其在重大事件中政治立场是否鲜明、在严肃党内政治生活中〃四个意识〃是否坚定、在遇有急难险重任务时担当意识是否坚决、在日常工作中服务群众的宗旨意识是否牢固要构建符合实际的能力评价要素体系,探索在干部考察材料中,单设独立段落承载政治能力考察结论从而破解对政治能力考察考核表述程式化、简单化的问题要加强综合分析研判,在领导班子换届、干部集中调整时间节点,对干部政治素质进行分析研判,并形成书面材料,汇总整理到领导干部政治素质档案,切实为领导班子结构分析、人员调整、专业配备提供有力支撑三要在教育培训上凝聚合力,增强实效度中央政治局同志的发言表明,干部要带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,而政治能力又区别于其他工作能力,必须注重日常培训养成,提高政治领悟力一方面,要创新培训方式,突出需求导向,大力选派一批年轻干部到基层、艰苦边远地区和复杂环境锻炼,有计划地选派一批基层干部到中央、省机关单位上挂锻炼,定期选派一批优秀干部到经济发达地区挂职锻炼同时注重分层分类,挖掘红色教育资源,运用案例式、研讨式、实境式等教学方式,通过现场代入、反复演练,增强培训的收获感另一方面,要建好师资队伍,从具有丰富政治经验和较高政治能力的领导干部中选拔教学人员,筹建共建共享的师资库和课程库,建立政治能力培训资质准入机制,防止培训工作肤浅化、表面化再一方面,要加强评估反馈,探索问需一培训一反馈一评估闭环机制,通过现场问卷、后续回访等方式,对培训实效进行评估,不断改进培训方式方法四要在日常管理上持续用力,提高贴近度总I书I记强调,讲政治必须提高政治执行力要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终,做到见微知著、防患于未然而要提高干部的政治执行力,首先要加强干部日常监管,严格按照科级领导班子和领导干部动态管理研判办法,抓细抓小,不断增强干部管理的前瞻性、主动性和针对性,有效提升干部工作科学化水平要灵活运用〃四种形态〃,加强对。