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国企党员2022年度组织生活会六个方面个人对照检查情况材料根据公司党委《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神,我聚焦本次组织生活会主题,通过“三会一课”、主题党日和个人自学等方式再次学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,深入领会党的二十大精神,认真查找自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作风发挥、纪律作风六个方面的不足和问题,深刻剖析原因,明确今后工作方向和目标措施,现将对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
(一)在政治信仰方面本人坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装思想在任何情况下都做到政治信仰不变,政治立场不移、政治方向不偏,绝不允许在贯彻和执行中央的决策部署上打折扣、做选择、搞变通但仍存在差距一是讲政治的高度去推动公司发展的主动性还不够在谋划部署工作时,虽能在重大决策和关键环节上保持高站位,但多数情况还习惯于从纯业务角度出发,未能主动从政治高度运用新思想新理论去指导实践、推动工作比如面对后疫情时代带来的市场变化接关系人民群众对党和政府的信任、对法治的信心习近平总书记在党的二十大报告中强调,要维护人民根本利益,增进民生福祉,不断实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民在法治建设中落实以人民为中心的发展思想,就是要坚持人民主体地位,坚持法治为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民当前,我国法治政府建设还面临不少问题和挑战在践行为民宗旨方面还存在短板和不足,这就要求我们必须聚焦法治政府建设的薄弱环节,固根基、扬优势、补短板、强弱项,积极回应人民群众新要求新期盼,依法保障人民权益要坚决树牢以人民为中心的发展思想,坚持以法治保障人民权益,把法治建设融入到经济发展、民生保障、基层治理等工作领域各方面,把体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉落实到法治政府建设全过程,善于运用法治思维谋划和解决人民群众反映强烈的突出问题不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感始终坚持规范执法,不断提升依法行政能力水平严格规范公正文明是行政执法工作的生命线,其中严格是执法基本要求,规范是执法行为准则,公正是执法价值取向,文明是执法职业素养,要准确把握、全面贯彻,不能顾此失彼这就要求政府机关以及每一名领导干部、每一位工作人员都要增强法治观念、法律意识,坚持有法必依、执法必严、违法必究,善于运用法治思维和法治方式作出决策、推动发展、开展工作要定期组织开展执法人员教育培训,增强依法行政意识和专业化执法能力,更好担当职责使命在体现执法刚性的同时,要转变执法理念、改进执法方式、增强执法素养、推行柔性执法,让执法既有力度又有温度,努力实现法律效果和社会效果的有机统一要自觉接受监督,健全行政与司法良性互动机制,形成预防和化解行政争议的整体合力要严格落实行政执法责任制和责任追究制度,对有法不依、执法不严、徇私枉法的要严肃问责、依法惩治,切实把权力关进制度的笼子,以制度刚性抓责任落实,推动提升依法行政能力水平发言完毕,请同志们批评指正XX副县长在一季度招商引资攻坚会上的讲话同志们今年伊始,我们在这里召开全县一季度招商引资攻坚会,旨在树立“开局就是决战、起跑就要加速”的鲜明导向,没有任何借口可找,没有任何条件可讲,奋力实现一季度开门红要认真准确把握宏观形势变化和我县发展阶段性特征,把项目建设这盘棋下得更大,把招商引资这把火烧得更旺,把营商环境这池水搅得更活,努力形成重大项目接续不断、新增长点持续涌现的良好态势下面,就本次会议相关要求,我讲四点意见一要有对标先进的雄心,争创发展“新业绩”我们要对标对表先进地区招商引资经验做法,对重点地区实施基地化、长期化的招商引资,充分发挥招商引资“办好一个带来一片”的集聚辐射效应,针对我县经济发展情况选择科学合理的招商引资方式,从而提高招商引资的工作质量要认真研究招商引资的规律,提高招商队伍专业化水平,开展精准招商,完善产业配套,促进产业集群发展要瞄准制造业特别是先进制造业项目开展精准招商,壮大产业规模、提升产业质量要加强招商趋势研究,统筹好招商引资项目商务洽谈工作,确保项目快速落地见效当然,我们讲创新招商引资方式方法,绝对不是不能搞花架子、做表面文章,而是要对项目落地率和资金到位率等都提出明确要求,释放唯干唯实的强烈信号每个项目都要实实在在地去跑、去谈、去引,努力让更多的大项目好项目签约、建成、投产,把招商引资作为考察识别干部的重要战场,以实绩论英雄二要有主攻项目的专心,跑出发展“加速度:我们要以“做行家里手”的高强本领抓招商、攻项目加强招商队伍建设,弘扬工匠精神,切实做到对产业对项目了然于胸、如数家珍高质高效推动招商引资要在引“大”引“新”引“链”引“智”上突破,创新招商方式,增强招商引资成效,主动出击,以园区载体引商,以企业主体带商,突出招商实效,切实抓好项目落地建设,加强意向项目洽谈,加快推进项目建设,加强项目跟踪服务,突破征地难关,大力盘活存量土地要积极“走出去”开展精准专业化招商,既引进知名大企业大集团,也招引“独角兽”“瞪羚”企业,着力补链、延链、强链,以招商引资的高质量提升产业发展的含金量,聚力打造布局合理、梯次衔接的产业集群要统筹推进三次产业项目招商,以现代农业产业园区为载体,精准招引示范带动强的企业和项目;服务业要策划包装一批体现新业态、新模式的项目,抓好城市基础设施和公共服务配套,重点打造、改造、提升一批高品质商业街区,不断提升城市形象品位三要有狠抓机制的恒心,推进发展“高质量”当前,各地都把2023年作为经济发展比拼起跑线,我们要看到发展的机遇,下定招商引资的决心,保持招商引资的恒心,真正以招商引资为中心,在关键节点上用心,讲策略、有思路、明需求、列清单,调度一步紧一步,力度一步大一步,围绕项目落地投产紧盯不放,全力以赴确保招商引资工作取得新突破要深刻认识到,实现我县产业结构优化、资源型产业转型升级,务必抓实工业招商、工业发展,以足够的耐心和定力,以坚韧不拔、持之以恒、久久为功的恒心抓招商引资、抓产业、抓企业要增强责任感,严把招商引资项目引进关口,既要建立和完善有效的引入服务机制,又要健全招商引资项目退出机制,对招商引资项目实行无绩效退出机制,实现质量招商、择优选商要充分调动乡镇园区、县直部门共谋发展的积极性,做好招商引资项目落地要素保障要落实招商引资例会制度,开展互查互看活动,每月对各单位招商线索进展情况、交办项目进展情况、意向项目进展情况、在谈项目进展情况、签约项目进展情况进行跟踪通报,形成“比学赶超”的良好氛围要严格执行招商引资工作责任追究办法,以考核促服务,以考核推发展,科学分解招商引资目标任务,坚持依规依纪、实事求是,对招商引资优秀的单位给予奖励,对未完成任务的单位给予相应处罚四要有一抓到底的决心,打造发展“强支点”要做到对标对表、只争朝夕,以干事创业、争创一流的状态,闻令而动、雷厉风行,长计划、短安排提高工作效率;认真负责、严谨细致每个项目,用心较真碰硬,做到量化细化、闭环管理坚持落细落小落初,严格“闭环+监督”机制,进一步推动工作落到实处要强化产业布局、土地资源、建设规划、业绩考核等方面的纵向统筹,又强化乡镇园区、县直部门之间的横向协调,做到项目推进交叉用力要形成整体合力,树立“一盘棋”的思想,整体联动、协调配合、各司其职、共同推进要加强督查调度,严格考核奖惩,按照考核结果对在招商引资工作中做出突出成绩的单位和个人要加大表彰激励力度对工作飘浮、完不成任务的,要严格按照程序进行通报约谈通过激励先进,鞭策后进,真正形成人人争先恐后、不甘落后的良好局面,促进全县招商引资工作不断迈上新台阶“今天再晚也是早,明天再早也是晚”路虽远,行则将至;事虽难,做则必成!全县各级各部门从现在起就要按下“快进键”、跑出加速度,不负春风夏雨,勇于逐日追星,凝聚合力,真抓实干,确保全年招商引资取得新成绩,努力开创全县招商引资工作新局面更多是组织相关业务部门研究解决方案,从加强党的领导和党的建设方面作出具体部署偏少,组织党支部和党员在创新创效方面的作用发挥不足二是对党中央的决策部署落实还不够比如虽紧扣高质量发展的经营思路,但研究思路、思考问题上还局限于就事论事、一事一议,惯性思维比较强对行业市场前瞻性研究深度不够,从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划公司高质量发展的举措还有所欠缺,用马克思主义立场、观点、方法助推公司发展的运用效果不突出
(二)在党员意识方面本人自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节,落实到自觉行动和具体工作上,但仍存在差距一是在日常工作对党员身份价值体现不足有时会把完成支部分配的工作作为发挥党员作用的唯一途径,忽略了在行政工作中体现党员价值、主动奉献尽责的义务,员工身份与党员身份不够统一二是对党员先锋模范作用认识不足虽然自己对群众的心声了解比较多,但很少向支部主动反映情况,在心理上把自己等同于群众,对于党员在党组织和群众之间应该发挥的作用认识不清
(三)在理论学习方面本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,自觉强化政治责任,提高政治能力,但对照“学懂弄通做实”的要求,但仍存在差距一是政策理论学习不够深入对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的全新理论缺少深入解读,仅停留于理解的层面,缺少与实践结合的反思,没有深入领悟没有在拓展延伸学、联系实际学上下功夫,学习中存在实用主义用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学,没能与时俱进提升政治理论素养二是对支部学习重视不够没有积极调动支部的学习积极性,认为只要自己学了就行,忽视团队才是主要生产力,只有团队思想的共同进步,才能推动公司整体的良性发展本人坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,以开阔的胸襟、谦虚的态度、真挚的热情,对标先进找差距,学做法、学措施、学制度、学管理,在开放中博采众长,勇于实践、敢于创新,探索出最适合自己的发展路径但仍存在差距一是党的历史经验虽“学习在线”但传承偶有断线运用党的百年奋斗历史经验推动公司高质量发展的过程中,开拓进取、攻坚克难、创先争优的劲头不足对加快转变发展方式、实现创新驱动发展的紧迫性意识还不够强烈、举措还不够创新,前瞻性的对策和方法还不够精准二是意识形态工作虽常抓不懈但斗争偶有松懈对意识形态工作的斗争精神不够,一定程度存在“重业务、轻思想”的工作倾向抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,导致公司员工普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距
(五)在作用发挥方面本人坚持全面践行“全心全意为人民服务的”宗旨,带头争当理论武装的“优等生”、敢拼会赢的“先行者”、务实求效的“实干家”,但仍存在差距一是钉钉子精神有所丧失随着年龄的增大,对工作的积极性有所减弱,有时会以精力跟不上为理由推脱工作,有时也会在落实工作的过程中以“差不多就行了”为标准点到即止”,往深里走、往心里走、往实里走做得不够,在全面掌握和深度认知上存在差距二是担当意识有所减弱更多地考虑上级考核指标,考虑观摩排名成绩,导致出现有好处、有政绩抢着干,有困难、有责任就互相推诿的问题特别是当遇到疑难复杂且涉及重大责任的工作时,有时有畏难情绪,存在怕出事、怕担责的心理,导致在个别工作中有时履职尽责不够到位,影响了工作的整体效果
(六)在作风纪律方面本人能够始终把坚持和加强党的领导贯彻到工作的全过程,严守党的政治纪律和政治规矩,对党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央反对的坚决不做,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决推进“中央八项规定”精神落地生根,自觉按有关规定严格要求自己,但仍存在差距:一是“律他”还不够细致因工作忙,有时忽视了经常性的交心谈心、警示性的提醒提示,对班子其他成员及身边工作人员防患未然的工作做得不够细致,对一些苗头性问题,提醒不够、批评不够、动真碰硬不够,没有真正做到严管就是厚爱二是“他律”还不够坚定“他律”融入度不够,在自觉接受其他方面监督不足,还没有养成一种习惯、化为一种境界
二、原因分析深入反思存在问题的根源,剖析主要原因有以下几个方面
(一)党性修养和党性锻炼需要提升树牢“四个意识”坚定“四个自信”,做到“两个维护”,是一名党员干部最起码的标准但实际中做得却不到位,缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,把政治理论学习当成了“软指标”,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,致使思维层次不能向高水平迈进对思想建设和理论学习抓得不够严格,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因
(二)宗旨意识和执行纪律有待强化随着工作任务的增加,想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题虽然主观上有亲近群众的强烈愿望,但始终未落实到位工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务注重速度和效率,降低了工作标准和要求,没有严格以制度来管人、管事,满足于少出失误,不犯错误对一些不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍态度,有的该执行的纪律坚持不够,没有深刻认识到在监督和检查中,应该把党的纪律当成铁律,是任何人都丝毫不能触碰的红线
(三)责任意识和创新意识有所淡化在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,认为把自己份内的事做好就可以了,出现了局限于上级布置什么做什么的心态,工作上缺乏了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力在定心正身上做得还不够好,解放思想、更新观念意识有所淡化,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独
三、今后整改方向和改进措施针对自身存在的问题,我将努力做到
(一)在坚定信念、不忘初心上力求更硬坚持把理论武装放在首要位置,大事大抓、首位推进,持续强化思想理论武装,做到学懂、弄通、做实持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,努力提高履职能力树立“活到老、学到老”的思想,在完成规定动作的同时,与时俱进,用学到的知识指导工作实践,树立开拓创新,敢担风险的新观念,加大工作力度,鼓励员工出谋划策,积极投入到实际工作中去
(二)在对党忠诚,政治纪律上力求更牢领导干部对党和人民的忠诚始终是第一位的,是一切实践行为的逻辑起点,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,旗帜鲜明地批评纠正党员、干部不正确的言论,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人
(三)在担当使命、履职尽责上力求更好充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的思维定式以及经验主义束缚,立足实际,大胆探索,创造性的开展网络资源运营工作面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高工作效能以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处破除“守成”思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地助推公司高质量发展的各项工作)在心系群众、践行宗旨上力求更深密切联系群众,强化群众服务意识,深入基层调查研究,坚持将工作重心前移,把各项工作做到基层,与基层员工面对面谈心交流为基层排忧解难,努力形成抓工作落实的强大合力强化“一岗双责”,带头树立敢于担当、令行禁止、雷厉风行的工作作风,自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节
(五)在培塑党性、正风律己上力求更严严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实中央八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩同时,将“严管就是厚爱“体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,做廉洁自律的表率,在工作中要高标准、严要求、清正廉洁,切实做到修身慎行、怀德自重XX副区长在2023年区政府党组中心组法治政府建设专题研讨交流会上的发言同志们:党的二十大报告对扎实推进依法行政作出重要部署我们要认真贯彻落实党的二十大精神,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,紧密结合工作实际,全面推进严格规范公正文明执法,强化行政执法监督机制和能力建设,全面提升法治政府建设水平始终坚持党的领导,把牢法治政府建设政治方向全面推进依法治国,方向要正确,政治保证要坚强党的领导是社会主义法治最根本的保证习近平总书记指出“党的领导是我国社会主义法治之魂,是我国法治同西方资本主义国家法治最大的区别J这一重要论述深刻揭示了坚持党的领导是中国特色社会主义法治的最鲜明特征和最根本保证我们要坚定维护党在法治建设中的领导核心地位,在坚持党的领导这个重大原则问题上,保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉,做到头脑特别清晰、立场特别坚定,自觉把党的绝对领导贯穿于法治政府建设全过程要坚持党总揽全局、协调各方,健全相关制度和机制,确保法治政府建设始终在党的领导下沿着正确方向推进政府机关要在党委统一领导下履行法治政府建设主体责任,谋划落实好推进依法行政、建设法治政府各项任务,更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,始终保持法治政府建设正确政治方向始终坚持人民至上,依法保障人民群众合法权益行政执法工作面广量大,一头连着各级政府,一头连着人民群众,直。