2023年基层党组织组织生活会谈心谈话记录共四篇

2023年基层党组织组织生活会谈心谈话记录（共四篇）2022年度组织生活会谈心谈话记录一谈话时间2023年X月X日谈话地点党员活动室谈话人党组织书记谈话对象党组织委员谈话内容谈话人根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心现在开始请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和不足被谈话人好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足一是理论学习不够深入虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平谈话人我们自身更应该坚持有修养做人、有道德做事、认真履行职责，秉承务实、创新、增效、稳定的工作思路改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职贝被谈话人只要我们敢于责任担当，主动作为，勇敢的与对不良现象斗争，严格按党性原则办事，言行一致专业上精益求精，狠抓落实，拿出拼劲、钻劲和韧劲，主动谋划，大胆创新，扑下身子抓落实，就一定能带出优秀的队伍2022年度组织生活会谈心谈话记录四谈话时间2023年X月X日谈话地点单位党员活动室谈话人员XX谈话内容XX谈话人根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破X亿元大关，说明你的工作能力是非常强的但是，不足之处，就是对我们机关的工作关心的少了，也没有主动给出意见和建议了另外，我也是有一定的责任的，没能主动及时地征求你的意见和建议我想我们双方都要作检讨，要齐心协力推进机关的工作被谈话人您提出的问题确实存在，这是我思想上的问题，总感觉被抽调到产业园了，应该以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过问以后，我一定会整改另外，我向班长剖析下我近期存在的问题一是理论学习不深入，长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够对党的新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想认识水平，制约了用理论指导实践的能力二是党性修养淡化自我约束和责任意识有所松懈工作缺乏激情，主动性不够缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力三是宗旨观念淡化，对群众观点认识不深在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极谈话人不错，你能有这种态度是正确的认识到问题，才能改正错误，才能有提高另外，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废我认为，我们都应该不断加强学习，尤其是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入系统的学习研究，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过得硬虽注重加强了自身建设，注重严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准，没能起到模范带头作用今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我被谈话人今天谈心谈话使我收获颇丰，今后我会坚定理想信念，增强宗旨意识在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发，一切从人民利益出发用“为民忠诚不怕牺牲，无私奉献”的精神来指导和开展自己的工作坚决克服“守摊子混日子糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响，尤其是耍稳住神、定下心，一如既往干好工作带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩发扬逢山开路、遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效谈话时间2023年X月X日谈话地点党员活动室谈话人党组织书记谈话对象党组织委员谈话内容谈话人根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心现在开始请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信，做到“两个维护”方面存在的差距和不足被谈话人好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足一是理论学习不够深入虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需耍更加深入的学习领会谈话人你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面，存在哪些问题呢？被谈话人始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足一是入脑入心还不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如，接到XX工作任务后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进XX工作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体谈话人不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存在的差距和不足被谈话人我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些不足，对涉及XX工作的一些决策，都能够主动征求其它同志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不够虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨谈话人很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么不足之处呢？被谈话人主要是创新意识还需进一步加强对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进重点工作，但对XX改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求谈话人好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足被谈话人我切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，但对照中央更高标准，还存在一些不足一是压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对身边干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间谈话人不错，你能有这种态度是正确的但在工作上，我有几点建议你在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量被谈话人非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼感谢！支部书记组织生活会对照剖析材料按照集团公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施现将具体情况汇报如下

一、存在的问题对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和工作实际进行剖析

（一）政治信仰方面作为一名有着20多年党龄的老党员，受党教育培养多年，政治信仰和理想信念坚定，能够自觉加强政治理论学习，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定‘四个自信”、做到“两个维护”但对照剖析，在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致，理论武装与思想淬炼结合得不紧，造成了学用脱节，存在就理论学理论现象在政治历练上还要不断加强比如，对党的二十大报告中指出的，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党等重要论述缺乏深刻认识，在加强支部班子建设和党员队伍管理等方面履行第一责任人责任还不位，对照严管严治要求还有差距

（二）党员意识方面冲锋在前、担当作为的先锋意识有所弱化表现在虽然能够不忘初心、牢记使命，无论组织把自身放在哪个岗位，都始终保持工作劲头不松、力度不减，但有时抓工作的主动性、积极性不够，有的工作不能超前谋划，提前抓落实，需要等上级下通知，等领导提出来才上手抓，存在推着干、追着问现象，也有时因时间紧、事情杂而影响了质量效果敢于挑战、勇于创新的责任意识还需要增强面对集团公司当前严峻的发展形势，如何围绕中心、服务大局，不断把基层党建的政治优势发挥出来思考的还不深，思维观念守旧，创新意识不强，惑于“没有先例”，囿于“现有惯例”，束缚于现有制度条框，为自己不敢大胆管、大胆试找理由，想问题、办事情习惯用一些老办法、旧思维，抓各项工作高质量落实上创新不足、效果不强

（三）理论学习方面在“学懂”与‘弄通”之间还存在明显距离虽然能够按照集团公司党委和支部要求，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话学习，但学习不够系统深入，多停留在学习的表层，真正在读原著、悟原理的深层次上做得不够，存在着为了任务而学习的现象在强化带动示范，政治引领发挥不够作为党支部书记能够注重自身强化政治责任、政治担当，但在带头学习党史、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面没有起到很好的引领带动作用，抓党员队伍理论武装不务实，导致有的集体学习走了过场，学习质量效果不理想，没有达到进思想、进职责、进工作要求

（四）能力方面统筹协调抓落实的能力有待提高面对发展任务繁重的形势，自己能够尽职尽责、积极作为，但有时抓经营工作和党建工作存在顾此失彼现问题，缺乏细致谋划和科学统筹，没有抓住重点问题和问题的重点方面，存在“眉毛胡子一把抓”现象，整天陷在具体的事务性工作中，忙忙碌碌，忙于应付，运用“十指弹钢琴”工作方法不够灵活攻坚克难抓落实的本领有待提高虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对新形势下出现的新情况新问题研究不深比如，在落实意识形态工作责任中，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有制止的愿意，但缺乏有能力批驳的制胜本领

（五）作用发挥方面带头抓组织生活制度落实的要求还不高比如，在“三会一课”方面，能够按照党支部建设有关要求组织召开会议，给支部党员上党课，但有时因为工作忙、事务多，一些会议坚持得不够经常，有时党课教育存在照本宣科的现象，与工作实际和思想实际结合不实，教育的吸引力、渗透力不强带头压实党建责任做得不到位对班子成员中存在重业务、轻党建的情况也有清醒认识，但没有很好地加强教育引导、督导检查，对党建责任链条扣得不紧不实，抓党建工作积极性、主动性调动的不好，影响了工作标准质量

（六）纪律作风方面虽然能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，但艰苦奋斗的意识有所淡化，特别在集团公司上下大力开展“降本增效”工作大背景下，自身在办公经费支出上缺乏严格把关，在办公用品消耗等方面还缺少勤俭节约、节能降耗的意识

二、原因剖析

（一）理论学习不深不透平时虽然能够按照集团公司党委要求，对照党支部理论学习计划，主动参加集体学习，抽出空闲时间加强自学，但由于经常陷于事务性工作中，致使理论学习时紧时松，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入系统钻研和理解，“学懂”与“弄通”的递进环节没紧密衔接，没有真正做到“学思用”贯通，“知信行”统一

（二）为民意识不够牢固始终坚持以人民为中心发展思想，努力为群众办实事、办好事经常带着课题、带着问题、带着任务深入到基层一线开展调研活动，但与群众面对面沟通、心贴心交流较少，对基层群众的愿望、困难关注不多、了解不深，没有及时的向集团公司党委反馈，从本职出发真情、真心帮助解决也不到位，群众观念和宗旨意识有所淡化

（三）党性锤炼有所放松自身能够始终听党话、跟党走，但对党性锻炼的长期性、艰苦性认识不准，抓得不紧，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，以及政治觉悟的提高和政治敏锐性、敏感性的培养说到底还是对拧紧理想信念这个“总开关”理解把握不够全面透彻，对党性修养的持续锤炼认识不足、坚持不好、践行不力

三、努力方向和整改措施

（一）加强理论武装、强化政治意识坚持把学习作为终身课题，积极参加集团公司和党支部集体学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升理论素养和政策水平紧紧围绕思想政治建设这个根本，不断强化政治意识，矢志不渝地爱党、信党、跟党、护党，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致忠心拥护“两个确立”，坚定“四个意识”增强“四个自信”，做到“两个维护”

（二）狠抓支部建设，发挥堡垒作用认真贯彻执行民主集中制“十六字”方针，遵守支委会议事规则，不把个人职务带到党内生活中来，鼓励支委成员充分酝酿、畅所欲言，充分发挥支委作用，发挥集体智慧和力量，做到民主决策、科学决策注重党员队伍教育管理，坚持但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会谈话人你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面，存在哪些问题呢？被谈话人始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足一是入脑入心还不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如，接到XX工作任务后，经常谈心交心，及时了解掌握思想状况，发现问题，正确处理；树牢严管与厚爱相结合理念，严格日常监督管理，严查违规纪问题，抓小、抓早、抓长，防微杜渐、防患未然

（三）强化担当尽责，笃行真抓实干牢固树立责任意识和担当意识，主动站位集团公司发展大局，深入学习集团公司年度工作会议精神，深刻领会集团公司领导意图，转变思想、拓宽视野、创新思路，不断强化个人能力和业务水平，履职尽责、勤勉重干，奋力抓好各项工作落实，为集团公司高质量发展积极贡献个人力量

（四）恪守纪律底线，永葆廉洁底色严格遵守党规党纪，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，不碰红线、牢住底线，自觉净化“三圈”，快乐工作、健康生活、绿色交友，时刻绷紧廉洁之弦带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚决反对官僚主义、形式主义，坚决纠正“四风”问题带头发扬艰苦朴素的优良作风，勤俭节约、廉政奉公，树立党员良好形象对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进XX工作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体谈话人不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存在的差距和不足被谈话人我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些不足，对涉及XX工作的一些决策，都能够主动征求其它同志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不够虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨谈话人很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么不足之处呢？被谈话人主要是创新意识还需进一步加强对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进重点工作，但对XX改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求谈话人好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足被谈话人我切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，但对照中央更高标准，还存在一些不足一是压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对身边干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间谈话人不错，你能有这种态度是正确的但在工作上，我有几点建议你在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量被谈话人非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼感谢！2022年度组织生活会谈心谈话记录二谈话时间2023年X月X日谈话地点党员活动室谈话人谈话对象谈话内容谈话人针对将要召开的2022年度生活会，我想和你进行一次谈话谈心谈话对象好的，我将会与你进行坦诚的谈心谈话人在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面，你有什么意见建议？谈话对象我建议班子成员，包括我，都要继续加强党性锻炼，在严格的党内生活中增强党性修养，严于修身，严于律己，严守政治纪律和政治规矩谈话人说的没错，我们在召开组织生活会前会要求班子成员提出有针对性的整改措施在坚持和加强党的全面领导，充分发挥基层党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面，你有何意见建议？谈话对象班子成员要带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，严格落实党的请示报告制度，创新和改进领导方式，健全党建引领基层治理工作体系，增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥班子的领导作用、党员的示范带头作用，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于XX的重要指示批示精神贯彻落实好谈话人在履职尽责，担当作为，提升党支部的党建工作方面有何意见建议？谈话对象我认为咱们支部党建和业务工作融合还不够深由于工作千头万绪，精力相对有限，个别成员有时受事务性工作影响，对上级重视程度高的安全生产、项目建设等重点工作抓得紧，落实的相对较快，但对党建工作应付抓、被动抓的时候多，没能更好地将党建和业务工作齐抓共管，在有效结合创造性开展工作不够谈话人你提出的这个问题很有针对性，我们会及时召开班子会议研讨改进在学习贯彻党的二十大精神、加强科学谋划，查找短板弱项方面，有何意见建议？谈话对象我们要以新党章、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习为中心，通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平谈话人这个建议很好，同时这次组织生活会还要求在纪律作风方面查找不足，在这个方面你有什么意见建议？谈话对象首先检讨一下我自己存在的问题，我身体力行、以上率下，带头转变作风的意识不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等制度坚持落实、积极参与的不理想谈话人认识的很深刻，我们作为党员干部，要强化行为规范，把纪律观念内化于心、外化于行，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自觉接受法律法规的约束谈话对象感谢领导的批评指正，我今后一定注意查缺补漏，严格执行中央八项规定，持续深化作风建设，求真务实、真抓实干，坚决防止官僚主义、形式主义，永葆忠诚干净担当的政治本色谈话人好，谈心谈话到此结束，谢谢你的意见和建议！2022年度组织生活会谈心谈话记录三谈话时间:2023年X月X日谈话地点单位党员活动室谈话人员XX谈话内容XX谈话内容谈话人根据公司工作安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评，你先谈一谈被谈话人通过学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自己收获很大，增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带头作用的动力通过党性分析，查摆问题，真正找到了不足，看清了努力的方向，我距离一名优秀党员，差距还是很大，在提升党员意识和作用发挥方面，我都做的不够谈话人从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大这几次的学习虽然我也学完了必学内容，但对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还是学得不深不透，在这方面我会积极整改被谈话人我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够，没有积极带动其他干部同事争先创优，党员干部要时时刻刻发挥模范带头作用才可以谈话人你说的对，借此机会，我想与你讨论一下，我感觉我们管理部门中的党员能动性普遍不够强被谈话人对于这个问题，确实应引起高度重视，我们作为班子成员，要积极做好平时的党务工作，充分激发党员干部和职工的积极性和创造性谈话人没错，同时我们自身一定要把理论学习摆在更加突出的位置，提升理论水平，真正把学习作为一种追求一种爱好被谈话人是的，我们要带头认真学习、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，尤其是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要积极探索与我们工作实践相结合的路子，让先进理论引导工作实践谈话人我完全同意，支部要增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养和实践能力上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效被谈话人在工作作风上，我能够做到不骄不躁，履职尽责，敢于担当，切实的以清正廉洁的形象践行初心使命员工凝聚力得到很大提高。