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全国自考企业管理概论精选模拟题
五一、单项选择题每小题1分,在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分
1、下列不属于根据企业内部分工协作划分的企业组织形式是()A.单厂型企业B.总厂型企业C.联合公司D.专业公司
2、为组织职能规定方向乃至详细要求的职能是()A.方案职能B.用人职能C.指挥职能D.掌握职能
3、公司制企业是由来经营管理的()A.企业组织结构B.法人治理结构C.企业管理结构D.公司管理结构
4、企业借助会计师事务所对企业家所形成的约束是()A.市场机制约束B.法律约束C.组织机构约束D.社会约束
5、企业的组织结构、规章制度等属于()A.表层文化B.深层文化C.高层文化D.中层文化
6、绽开系统的人力资源管理工作的前提和依据是()A.人力资源规划B.人力资源职务分析C.人力资源培训D.人力资源的考核
7、
7.在企业经营战略的内容中,起着导向作用,指针作用和准则作用A.经营指南B.经营方针C.战略方针D.经营方向
8、经营战略的实质在于()A.寻求变革和创新B.增加企业竞争力C.确定企业进展方向和目标D.实现产业结构的调整
9、战略环境综合分析的主要内容是()A.市场需求和竞争状况分析B.政治环境和经济环境分析C.企业一般状况分析和经营实力分析D.企业外部的机会和风险及内部的优势和劣势分析
10、
10.企业人才使用战略方案不包括()A.权力委让使用战略B.岗位轮换使用战略C.引进人才战略D.职能、资格双轨使用战略
11、
11.是价值工程的核心A.产品的价值分析B.产品的功能分析C.产品的功能设计D.产品的研发分析
12、
12.是工艺原则的特点()A.工艺加工方法不同B.工人的工种不同C.生产设备的类型不同D.加工对象不同
13、
13.劳动定额管理信息的反馈过程是指()A.劳动定额的统计B.劳动定额的贯彻C.劳动定额的修订D.劳动定额的制定
14、
14.下列选项中是全面质量管理的基本动身点A.满意质量需要B.满意目标需要C.满意用户需要D.满意职能需要
15、
15.市场营销观的作用有两方面,除导向作用外,另一作用是()A.准则作用B.指导作用C.创新作用D.促进作用
16、
16.由广告宣扬、人员推销、公共关系、营业推广等要素组成的是要素子系统A.产品B.促销C.价格D.渠道
17、
17.资产负债率可以反映企业的()A.盈利力量B.短期偿债力量C.营运力量D.财务平安状况
18、
18.股票的基本特征不包括()A.代表全部权B.表示债权债务关系C.不行返回性D.可交易性
19、
19.无形资产摊销费用属于()A.管理费用B.产品成本C.销售费用D.制造费用
20、
20.是建立各种台账和进行统计分析的依据A.标准化B.定额工作C.原始记录D.数据处理
二、多项选择题每小题2分,在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分
1、
21.按竞争实力划分,企业竞争战略包括()A.攻击型战略B.转移型战略C.防备型战略D.赶超型战略E.重点化战略
2、
22.企业战略目标可划分为()A.竞争性目标B.效益性目标C.产出目标D.进展性目标E.利益性目标
3、
23.企业经营战略深化期的有关理论包括()A.企业核心力量理论B.战略再造理论C.竞争战略理论D.战略同盟理论E.学问经营战略理论
4、
24.下列属于企业外部环境调查的是()A.企业所面临的市场环境B.企业所拥有的资金实力状况C.企业的经济效益状况D.企业所生产的产品质量状况E.企业所处的行业状况
5、
25.企业使命决策的内容包括(A.转变企业使命的决策B.紧缩企业使命的决策C.扩大企业使命的决策D.稳定企业使命的决策E.坚持企业原有使命的决策参考答案【
一、单项选择题】1〜5CABDD6〜10BCADC11〜20点击下载查看答案【
二、多项选择题】1ABCD2ABDE3ABDE4AE5ACE。