202X年度XX县妇联人才工作述职报告范文

202X年度XX县妇联人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下》

一、深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想2022年，县妇联始终坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的XX大精神，贯彻落实全国、省、市妇联各项工作部署，把促进妇女人才工作的发展作为推动妇联各项工作的重点，紧紧围绕全县经济发展大局，以建设妇女人才队伍为核心，以培育优秀女性人才为重点，以提升各类女性人才素质为根本，引领和带动全县广大妇女积极投身XX高质量发展

二、2022年度人才工作重点任务完成情况

（一）领导高度重视，完善妇女人才工作机制

1.县委、政府高度重视妇女人才工作认真编制《XX县妇女工贸企业作为复工复产工作的责任主体，要确保复工复产程序合规、生产系统完善、设备设施完好主要负责人作为复工复产安全生产的第一责任人，要确保人员配备到位、风险管控到位、隐患排查到位分管负责人要确保分管专业和生产系统、作业地点隐患排查治理到位、现场管理到位.保证行业各级、各类人员到岗到位复工复产主要负责人、安全管理人员、专业技术人员、特种作业人员等各级各类关键岗位人员必须齐全、到岗在位履职确保安全生产工作量与到岗到位人数相匹配.认真辨识工贸安全风险主要负责人要亲自组织开展覆盖各灾害类型、各生产系统、各作业环节的安全风险辨识评估，找出可能引发事故的要害场所、薄弱环节、关键人员和重点设备设施等，列出风险清单，制定管控措施，明确具体负责人员，确保风险管控到位.彻底治理各类安全隐患

（1）强化人员培训，针对年初企业生产活动实际，组织开展全员安全教育和新上岗、转岗人员岗前教育，重点操作规、记牢背熟岗位安全风险、工作职责和操作规程、应急措施严格培训考核，确保不合格不上岗

（2）全面开展车辆、装置、设备、设施、工具、安全监控系统、特种设备检修维保；对检维修动火、受限空间、高空作业等危险作业，审批管控和措施落实；强化检维修后试机和试生产管理，认真制定试机、试生产方案，严格按照方案开展，同时加强监督落实

（三）企业负责人工作检查内容.主要负责人（包括法定代表人、实际控制人）履行法定职责，建立健全并落实全员安全生产责任制，保证安全生产投入，组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，及时消除事故隐患等情况；安全生产管理人员、专业技术人员配备情况；员工具备相关安全技能情况.开展自查自改、隐蔽致灾因素普查治理、重大风险研判及管控措施制定实施、重大灾害防治、重大隐患排查治理、汛期安全及应急值守处置等情况.安全监测、视频监控、人员定位等系统建设、数据联网及系统使用情况，是否做到安全风险及时处置、上报

（四）企业培训工作检查内容.安全培训工作是否纳入本单位工作计划并保证所需资金；培训教育经费提取和使用是否符合国家规定的要求.主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况；安全培训技术是否涵盖所有从业人员.安全培训内容是否符合相关规定；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，是否对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训.安全培训管理制度是否建立健全并严格执行；是否明确负责安全培训工作的机构并配备专（兼）职安全培训管理人员;企业安全培训档案、从业人员安全培训档案是否建立健全是否真实有效.主要负责人、安全管理人员专业、学历及从业经历是否符合相关规定；主要负责人、安全生产管理人员是否按照国家规定经主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格.从业人员初次安全培训和每年再培训是否符合规定学时，是否脱产培训，生产经营单位是否支付工资并承担培训费用;特种作业人员文化程度是否符合相关要求，是否按规定持证上岗作业，是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等情况

（六）企业重大隐患处置情况.是否按照“五落实”要求整改重大隐患，并对重大隐患产生的原因进行分析.是否从规章制度、规程措施方面堵塞漏洞，防止同类隐患再次产生

五、工作要求

（一）各部门、各企业要精心组织、迅速部署开展工贸行业岁末年初安全生产重大隐患专项整治，确保查大问题、除大隐患、防大事故

（二）根据我县的实际情况，此次专项检查整治工作企业自查自改和各有关部门督导检查可同时进行某县委书记基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点一是聚焦主责主业，扛稳党建责任时刻牢记“第一责任人”职责，主持召开10次县委常委会会议，专题研究基层党建工作坚决扛起管党治党责任，规范党的建设工作领导小组和党工委运行，上年度查摆点评和实地考核反馈的11条问题全部整改清零实施农牧村党员分类管理试点工作着力解决党员年龄文化结构不优、农牧村后备力量不足等问题落实党建工作联系点制度，重点对薄弱领域进行规范提升，形成基层党建工作新常态二是聚焦党建引领，强化政治担当始终坚持把抓党建促产业发展作为重要抓手，推进现代丝路寒旱农牧业优势特色产业三年倍增行动计划，因地制宜发展“牛羊菜药菌”五大特色产业，扎实推进“五个万亩”培育行动，农牧业增加值预计达到

5.66亿元、增长

5.4%严格落实“四个不摘”要求，落实财政衔接资金和帮扶协作资金

2.98亿元，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接大力发展壮大村集体经济，

74.3%的村年收入达到5万元以上积极应对疫情防控新形势，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，县域内未发生重大疫情风险三是聚焦政治统领，筑牢治理根基强化政治引领、组织引领、服务引领、基础引领，以党建统领提升基层治理效能，大力推动“8+”基层治理机制运行，全面推进“党组织+网格化”建设，对2555名无职党员进行设岗定责，实现党的组织和党员在网格上全覆盖以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚守“十个坚决不允许”底线要求，持续巩固拓展民族团结进步创建成果XX镇人民政府获全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号四是聚焦生态保护，推动绿色发展持续加强生态治理和环境保护，扎实推进山水林田湖草沙一体化保护和修复

1.1万名党员干部义务植树

31.46万株、工程造林36万株整改完成各级各类环保督察反馈问题189条，河长制工作连续两年在全州考核中获得“优秀”等次，X河XX段美丽幸福河湖创建通过省级验收，XX沟XX之路上榜全国热门经典徒步越野线路，“藏王故里・秘境XX”品牌影响力和知名度持续提升五是聚焦示范引领，打造党建品牌全面推行村级党组织“民事村办”工作，推动旗帜在基层树立、问题在基层解决、服务在基层拓展、民心在基层凝聚，实现群众办事“随时可以来，来了有人办，办了能满意累计办理服务事项4800余件，在落实好一件件小事、难事、暖心事中，不断涵养党员干部的为民情怀探索开发APP涉农部门实现网上接单办理群众诉求，党建品牌示范带动作用不断彰显

二、存在的主要问题及原因一是党建责任链条还需拉紧对新时代党建工作新要求把握不够精准，特别是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面还需深入思考个别基层党组织书记对抓党建工作重视不够，责任压力传导层层递减的现象仍然存在二是基层基础工作有待加强对“两新”领域党建工作关注不够，行业系统党建与业务融合需要进一步加强；在推动各领域党建工作有机融合，着力破解条块之间缺乏协调性、行业领域之间互联互动不紧密等问题，切实增强基层党建工作整体效应上还需用心用力三是村组干部能力素质亟待提升部分村组干部在谋划产业引领发展前沿、在草山矛盾纠纷调处关键时刻、在落实县乡党委工作部署一线、在疫情防控特殊时期等方面的表现，还达不到党组织的要求和人民群众的期望思想认识制约了带头作用的发挥，守旧心态束缚着引领发展的劲头，本领短板削弱了担当作为的成效主要原因一是统筹谋划推进不够深入面对改革发展稳定中出现的风险、面临的挑战、出现的矛盾，在加强宏观设计、系统研究谋划上还需加强；在突出党建引领，谋划产业、引领发展前沿思路不宽，着眼长远不足，引领意识不强，影响基层工作落实的成效二是落实从严要求还有差距基层党组织工作中还存在局部、片面、短期观念，对村党组织“两委”班子成员和普通党员培养和指导不够，能力不足、本领恐慌的问题依然突出有的村干部对自身职责定位认识不清楚，缺少担当负责的底气，落实组织意图不坚决、执行工作指令打折扣，在谋划统筹、推动落实工作上仍有差距三是深入调研破解难题还需加强对群众反映的难点堵点、制约基层发展、困扰基层干部群众的问题，调查研究不深入实情掌握不透彻，解决成效不明显，为破解基层发展难题提供的有效经验和方法不多，调研成果转化运用率不高

三、下一步工作思路和主要举措一是持之以恒强化责任落实把基层党建工作作为一贯到底、强劲有力的“动力主轴”，用好“四抓两整治”有力抓手，充分发挥基层党组织书记“领头羊”作用，推动基层党建调研督查常态化，督促各级党组织书记时刻牢记主责、扛起主业、当好主角二是常抓不懈夯实基层基础加大党群服务中心的基础设施、办公设备等投入保障，提升坐班服务水平，有效解决村级干部“吃、住、干”实际困难持续推进村级党组织“民事村办”工作，全面上线运行“民事村办APP”，推动县直部门服务事项向群众急难愁盼聚焦，党员干部服务向群众服务需求靠拢，实现情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融洽、形象在一线树立三是铸魂赋能建强村干部队伍针对村干部不同需求，围绕乡村振兴、基层治理、农村实用技术、应急处理等内容专题开展培训学习、交流观摩、实践锻炼，填补知识空白和本领短板，全方位提升村干部能力素质持续优化村组干部队伍结构，加强村级后备干部的培养储备，拓宽选人视野和培育渠道，努力解决党员年龄文化结构不优、农牧村后备力量不足等问题四是求真务实破解短板难题围绕推进领导干部能上能下有关规定、优化营商环境、产业结构调整等课题，对准焦点堵点痛点难点，往矛盾最集中、困难最突出的基层单位走，沉到一线“解剖麻雀”，更好地推动问题解决、工作落实、事业发展发展规划2020—2030》《XX县儿童发展规划2020—2030》其中在《妇女参与决策和管理篇》对妇女人才培养力度，重视妇女人才工作，建立妇女人才成长机制等浓墨重彩.建立人才工作领导机制县妇联高度重视妇女人才工作，将此项工作纳入了单位重要议事日程，明确单位一把手为人才工作的第一责任人，明确了分管领导和责任人坚持不定期召开妇女人才工作会议，研究解决妇女人才工作中存在的问题并将人才工作纳入全县妇联目标考核管理，全面挖掘、培养女性人才.建立人才储备机制建立女企业家信息库、家庭教育人才信息库、“五老”信息库，完善妇女人才信息二强化政治引领，营造妇女人才发展环境

1.开展思想引领进一步深化“百千万巾帼大宣讲”活动，统筹推进“巾帼心向党喜迎XX大”等系列主题活动认真学习宣传贯彻党的XX大精神，组建巾帼宣讲队，深入乡镇、村、社区开展党史宣讲，目前，巾帼党史宣讲队已开展宣讲15余场.开展典型引领选树“XX县三八红旗手”56名、“XX县三八红旗集体”7个、“XX清廉家庭”34户、“XX最美家庭”4户、XX省三八红旗手”1名，张菊云及她带领的山茶花巾帼志愿服务队荣获全市巾帼志愿服务“双十”先进典型，XX市“巾帼文明岗”1名，XX市“巾帼建功先进集体”1名，XX市“巾帼建功先进个人”2名.开展宣传引领以“XX妇联”微信公众号、XX县妇联工作微信群为宣传载体，先后组织拍摄建党百年“红心向党・巾帼建功”主题快闪视频、“巾帼互助携手献爱”XX县山茶花巾帼志愿服务队关爱帮扶活动微视频，激励广大妇女听党话、感党恩、跟党走，实现线上线下沟通全覆盖

（三）围绕发展大局，推进妇女人才创业创新.开展乡村振兴巾帼行动优化妇女创业就业发展环境，积极推动妇女小额担保贴息贷款等惠民政策落地见效促进女性优势特色产业发展，鼓励更多妇女参与特色农业、庭院经济、休闲农业、乡村旅游、文化创意、电子商务等产业发展，扶持一批手工、家政、巾帼农庄等“妇”字号示范企业培植XX市“巾帼创业示范村”1个、XX市“巾帼创业示范基地”2个，扶持创业资金20万元，XX市“巾帼文明岗”1个“巾帼建功先进集体”1个，“巾帼建功标兵”2个.开展“姐妹共建幸福家园”活动在全县妇联系统内开展“姐妹共建幸福家园”活动，向全县广大妇女姐妹发放“姐妹共建幸福家园”倡议书，印发宣传册5000余份，号召全县妇女行动起来，为建设和谐、洁美、健康、创富的家园贡献自己的力量县妇联着手建示范点10个，以乌云山示范点为龙头，带动全县示范点创建.开展妇女素质提升行动组织全县200名新任村妇联主席参加全县高素质农民培育农村女党员示范培训，组织90名妇女参加农村护理员培训，5名乡镇妇联主席参加全市提质赋能培训学习、3名女性创业带头人参加全省农村实用技能培训.开展“巾帼创业贷”在XX经济发展中彰显巾帼人才力量，实现人才企业与金融的精准对接，县女企业家协会会长与XX农商行举行XX县“巾帼创业贷”授信签约县农商行向县女企业家协会授信2亿元，全力助推女性人才创新创业、增收致富

（四）开展惠民实事，为妇女人才提供保障L认真开展城乡妇女两癌免费筛查与县卫健局一起联合印发《2022年XX县城乡适龄妇女宫颈癌免费筛查实施方案》为全县35—64岁城乡适龄妇女免费宫颈癌筛查，10月份全县11乡镇全面启动，目前已检查17961人，完成全年任务数130%在全市排名第一救助4名低收入两癌患病妇女每人1万元

2.做好巾帼志愿服务落实在职党员进社区“双报到、双报告”制度，利用“三八”、“六一”、重阳节等积极开展社区文明劝导、心理咨询、家庭教育宣讲等巾帼志愿服务活动持续做实“爱心妈妈结对关爱留守儿童”活动先后招募142名爱心妈妈，与结对留守儿童开展关爱帮扶活动500余次开展“少年儿童心向党，用心用情伴成长”关爱留守儿童“彩虹行动”10场次建立东门社区、张家皈村、瓦寺前村儿童之家三个服务站点“春蕾计划”资助6名学生10200元，“金凤工程”资助两名女大学生10000元，“99”公益日，募集善款7398元

三、存在的问题L歧视妇女创业就业的现象依然存在

2.妇女受伤害的情况依然存在，例如家庭暴力等现象依然存在

四、2023年人才工作计划.进一步优化妇女人才发展环境加紧落实《XX县2020-2030年妇女发展规划》《XX县2020-2030年儿童发展规划》深入贯彻《家庭教育促进法》等，落实妇女儿童工作经费积极为各级女干部、女党代表，女人大代表、女政协委员参政议政搭建平台，为她们更好地履行职责、了解民情、建言献策服务，营造重视支持妇女发展的良好社会环境.进一步搭建妇女成长成才平台大力推进“妇女创业就业促进行动”协助做好妇女小额担保贷款工作，重点扶持现代科技农业、电商、及家政服务、手工制品等妇女优势特色产业为广大妇女搭建创业交流平台，交流技艺，互通信息，扩大影响，提高市场竞争能力.进一步加强妇女人才孵化培育加强对妇女工作者特别是妇联干部的理论武装、业务培训、实践锻炼和心理辅导，努力拓宽工作思路和视野，不断提升服务意识和能力继续争取各级党委组织部门的关心重视，不断优化妇女干部队伍结构，拓宽干部交流渠道，加大干部交流力度，努力营造妇女干部成长成才的良好环境.进一步优化家庭教育工作引导树立家庭教育正确理念，普及家庭教育科学方法重视家长学校建设，开展丰富多彩的小公民道德实践活动，帮助孩子养成良好习惯、塑造美好心灵、培养优秀品德继续开展“儿童安全自护行动”，提高儿童自我安全保护意识某县在工贸行业领域重大隐患督导检查工作方案为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神和李克强总理等领导同志批示要求，压实我县工贸企业安全生产责任，全面排查整治工贸行业领域各类风险隐患，坚决防范和遏制重特大事故发生，根据《XX省岁末年初安全生产重大隐患专项整治方案》和《XX省应急管理厅关于印发工贸行业岁末年初安全生产重大隐患专项整治实施方案》要求现制定督导检查方案如下、督导时间自印发之日起至2023年全国“两会”结束

二、工作目标以防范和遏制工贸企业发生生产安全事故为主要目标，深入排查整治重大问题隐患，坚决打击违法违规行为，确保我县工贸企业安全形势持续稳定

三、工作安排

（一）对全县所有工贸行业领域生产经营单位开展全覆盖式安全生产重大隐患开展督导检查

（二）负有安全生产监管职责的单位负责全县工贸行业领域生产经营单位安全生产重大隐患专项督导检查工作，其他相关单位负责配合

（三）紧密结合工贸行业领域重大隐患督导检查工作方案要求，采取局领导带队督导检查、四不两直、明查暗访、线上远程检查等方式，对工贸行业领域安全生产任务重、不放心的部分生产经营单位开展专项整治工作，适时组织开展重点督导检查

四、督导检查内容一节后复工复产工作检查内容.严格执行复工复产程序1停工停产时间超过1个月的、去年发生生产安全事故或发现重大事故隐患的、安全生产系统不稳定不可靠的，必须严格执行“主要负责人组织制定复工复产工作方案、风险辨识和隐患排查治理方案，自查自改安全监管部门验收验收合格后由安全监管部门下发复工复产通知”的程序2其它工贸复工复产，首先由工贸主要负责人组织制定复工复产方案和安全技术措施，并开展风险辨识，排查治理事故隐患；隐患治理完成后，再由安全监管部门验收，经验收合格，组织复工复产.严格落实复工复产责任。