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文本内容:
2022年自考专业(人力资源管理)劳动法考试真题及答案
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
1、最先同意制定国际劳动法的国家是A.瑞士B.美国C.意大利D.英国
2、季某是某物业公司的水电修理工,公司支配其在国庆节期间加班3天,公司为其供应的加班待遇应当是A.支配季某补体,不需要支付加班费B.根据不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费C.根据不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费D.根据双方在劳动合同中商定的标准支付加班费
3、王某与日广电子厂于2022年1月1签订了无固定期限劳动合同但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金始终是由观澜公司缴纳日广电子厂以内部人员调整为由,于2022年12月28日通知王某终止劳动合同关于本案,下列说法正确的是A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关B.日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同,双方存在劳动关C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志D.观澜公司为王某缴纳社会保险,双方存在劳动关系
4、下列选项不属于劳动职业平安权的是A.参加用人单位平安卫生决策的权利B.拒绝危急工作的权利C.工伤保险权D.接受职业技能培训权
5、职工王某的下列劳动收入,属于工资的是A.方案生育补贴B.稿费C.劳动竞赛奖D.合理化建议和技术改进奖
6、在下列人员中,适用最低工资的是A.在工作时间有迟到、旱退、旷工等违纪行为的职工B.医疗期内病体的职工C.企业内待岗的职工D.回家乡探亲的职工
7、招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满意的条件是A.文艺、体育和特种工艺单位招工B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工
8、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是A.女职工周某在哺乳期内,但劳动合同期限已经届满B.王某在公司年终考核中处于末位C.李莱与其他单位建立了劳动关系,经用人单位提出后,拒不改正D.韩某尚处在试用期内
9、下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是A.企业应当事先将理由通知工会B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新讨论处理时企业应当讨论工会的看法,并将处理结果书面通知工会C.企业有补正程序瑕疵的权利D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
10、下列关于调整劳动者工作岗位的说法中,错误的是A.双方公平协商,可以实行书面方式进行调岗B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以单方进行调岗C.用人单位转产导致原劳动合同无法连续履行的,用人单位可以单方进行调岗D.劳动者不能胜任工作,用人单位可以单方进行调岗
11、某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,对此下列说法正确的是A.该工时制度属于标准工时制B.该工时制度属于不定时工时制C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准D.该工时制度应当经过职工集体协商
12、邢某(台湾地区居民)与森永公司于2022年11月22驾签订了1年期的《聘任合同书》,担当其艺术顾问森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》该证件于2022年4月13目到期后,双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否连续履行聘任合同产生纠纷,邢某申请传裁针对本案,下列说法正确的是A.办理《就业证》是用人单位的义务B.《就业证》过期不影响邢某与森永公司的劳动关系C.邢某的《就业证》到期,但与森永公司的劳动合同履行期限未届满,双方仍存在劳动关系D.台湾地区居民与内地用人单位建立劳动关系,即使未取得《就业证》,也受劳动法的爱护
13、劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是A.独自1人进入企业进行调查、检查B.未出示劳动保障监察证件C.就调查、检查事项询问有关人员D.以执行劳动保障监察为名,为其亲属泄私愤
14、依据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是A.自用工之日起满1个月B.自用工之日起满3个月C.自用工之目起满6个月D.自用工之目起满1年
15、甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议下列设定状况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是A.甲强迫乙加夜班B.甲未根据聘用合同的商定付给乙工资C.在试用期内乙不适应工作环境D.甲没有根据商定供应劳动条件
16、依据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是A.试用期B.用人单位的法定代表人或者主要负责人C.社会保险D.劳动者的身份证件号码
17、用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的状况是A.发生自然灾难、事故或者因其他缘由,威逼劳动者生命健康和财产平安,需要紧急处理的B.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必需准时抢修的C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必需准时抢修的D.用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必需组织突击生产的
18、下列关于劳动就业的说法,错误的是A.参与社会义务劳动不属于就业B.只有具有完全劳动力量者才能成为就业的主体C.从事贩毒等违法活动不属于就业D.就业的主体必需符合法定的就业年龄
19、束某于2022年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,商定8月1日到公司上班束某因放8月5日才到甲公司报到,9月10日公司为其缴纳了社会保险费束某与甲公司劳动关系建立的时间是6月1日8月1日8月5日9月10日
20、依我国目前法律的规定,下列保险中劳动者无须负担社会保险费的是A.基本养老保险B.生育保险C.失业保险D.医疗保险
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1、下列不属于劳动争议的纠纷是A.张某恳求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.王某与家庭保姆之间的纠纷D.个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
2、下列情形中,应当认定属于查看答案【
二、多项选择题】1ABCD2ABCD3ABC4CD5ABCD6~10点击下载查看答案。
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