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2023年度某高校共青团工作要点2023年全校共青团工作的总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线,认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和XX省重要讲话重要指示批示精神,聚焦主责主业,履行基本职责,全面深化改革,全面从严治团,切实增强政治性、先进性、群众性,结合团的十九大,围绕立德树人根本任务和为党育人政治职责,持续巩固和深化“全团抓思想政治引领”“全团大抓基层”“全团抓学校”的改革方向和建设成果,以理想信念教育为核心,以组织育人为基础,以实践育人为特色,以服务大局、服务同学为着力点,不断提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度,组织动员全校团员青年为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗
一、紧紧围绕学习宣传贯彻党的XX大精神,深化青春铸魂行动
(一)持续深化学习宣传贯彻党的XX大精神以“学习XX大、永远跟党走、奋进新征程”为主题,依托“三会两制一争做伟大事业的生力军
(十六)用情用心用力服务青年大学生就业探索实施共青团促进大学生就业行动,聚焦提供实际就业帮扶和提升社会化能力,统筹实施低收入家庭学生就业帮扶计划,积极宣传就业典型和就业帮扶经验,落实团干部与学生结对帮扶机制做好重点群体精准帮扶工作联合就业部门,举办就业能力提升、见习实习等活动,扎实推进就业实习见习基地建设,发布高质量岗位信息,利用“团团微就业”等就业平台做好岗位推荐工作,帮助更多青年充分就业关爱员工方案(6篇)篇1企广大员工是企业发展的动力源泉,关爱员工是构建和谐企业的核心所在为使广大员工共享企业发展的成果,充分体现企业对员工的关爱,进一步增强企业的凝聚力、向心力,激发员工的工作激情和创业热情,提升员工幸福指数,共同构建和谐邮政企业,继续实施“关爱员工”计划现结合实际情况,制定实施方案,并印发实施、关爱员工的原则
(一)精神文明与物质文明同步的原则企业不但要注重提高员工物质利益,而且要努力满足员工的社交、尊重、自我实现等精神需求
(二)企业发展与员工发展同步的原则业在经营规模不断扩大、效益不断提高的同时,不断提高员工综合素质,不断提高员工的收益水平,提供员工成长发展的空间
(三)员工身体健康与心理健康同步的原则企业既要关心员工身体健康,又要采取各种有效方式,释放员工面对竞争的心理压力,引导员工树立“快乐工作”的理念,促进员工的身心和谐
二、主要措施
(一)关爱员工身体健康工、定期进行健康体检,建立员工健康档案在岗合同制工、离(退)休职工、工龄二年以上的劳务工每二年进行一次体检
2、建立住院慰问制度对生病住院的员工、生育女员工(员工含在岗职工、劳务工、离退休(养)职工,以下相同)进行一次慰问
3、实行年休假制度根据省邮政公司带薪休假的规定,每年安排在岗合同制员工年休假一次
4、为存在人身意外伤害风险的外勤人员购买人身意外伤害保险
5、改善员工生产、生活条件全面巩固“和谐职工小家”建设成果,搞好局所环境的绿化、美化和亮化按照“和谐职工小家”的标准,进一步解决和完善农村支局所员工的吃饭、喝水、洗澡、住宿和上厕所以及文体娱乐等实际问题
(二)关爱员工精神需求
1、畅通与员工的沟通渠道完善员工与局领导沟通的方式,通过对员工公布领导的邮箱及设立“局长信箱”等方式,建立“民声通道:通过座谈和面对面沟通等形式,建立领导干部与员工的沟通制度通过相互沟通,及时了解员工的思想,化解矛盾,营造企业和谐氛围
2、开展为员工庆祝生日活动
3、员工本人及其供养直系亲属的婚、丧等大事,由部门领导上门祝贺、慰问
4、市局领导对重大节日、严寒酷暑坚守岗位的一线员工进行看望慰问
(三)关爱员工文体生活
1、组建篮球、乒乓球、羽毛球、歌舞、演讲等文体小组每年有计划地组织开展各类文体活动
2、组织开展员工“月月乐”活动,全局性文体比赛每年4—5次,尽量吸收一线员工参加
3、以弘扬企业文化为主题,每年举办一次演讲比赛或开展论文、案例征集活动
4、不断加大文体设施投入,搞好“和谐职工小家”建设丰富员工的业余文体生活
(四)关爱员工成长发展
1、政治关爱把思想进步、工作积极、表现突出的优秀员工吸收到党、团组织,发挥党、团员的先锋模范作用,在政治上关心员工成长
2、岗位锻炼开展岗位轮换和上下交流等活动,提高员工综合素质和对各工作环境、工作岗位的适应能力
3、加大员工培训力度,鼓励员工自学成才制定年度培训计划,组织好员工培训、拓展训练,组织岗位练兵和技能大比武,开展读书活动,引导员工参加学历教育,创建学习型企业
4、与社会各界开展联谊活动,拓宽员工的交际范围和视野
(五)关爱员工家庭温暖
1、增加员工收益员工的年收入比上年增长7%以上
2、开展对困难员工的救助按照《市邮政局帮扶救困基金管理办法》,开展救助捐款,建立和管理好救助基金,实施对特困员工救助,让特困员工体会到企业的温暖
3、对考上教育部批准设立的高校“一本”的员工子女,企业一次性奖励1000元
三、组织机构成立“关爱员工”工作委员会,局长任主任,工会主席及其他领导任副主任,成员由各部室中心主任组成
四、经费保障本着少花钱、多办事、办好事的原则,每个活动事先做出预算方案,报请局领导审批,确保“关爱员工”活动经费到位
五、组织实施“关爱员工”计划是一项系统工程,也是一项民心工程,各单位要高度重视各部门要通力合作,循序渐进,分期实施,逐步到位,确保关爱员工活动顺利实施关爱员工方案篇2
一、活动目的关爱员工、优化员工工作环境,提升员工工作热情、提高工作效率,拉近员工与企业之间心与心和距离,共同建设一个爱与和谐的大家庭
二、活动开展形式与内容活动形式员工以记名建言方式,对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善意见(例如公司X方面可以做得更好,建议通过优化哪一部分,具体如何优化?),公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行,并经评估确实可行,且能起到优化工作环境的作用,则给予提案员工适当奖励与表彰如员工提案经分析后不具备可行性,则回复员工未采用其建议的原因活动内容员工可就公司工作环境的任何方面提出自己的建议,请站在公正的立场上,以端正的心态来提出您宝贵的建议具体包括如下方面
1、企业文化企业文化宣传,企业文化活动,企业文化建设;
2、公司制度公司营运管理、人事行政管理、财务管理、品牌推广管理、技术管理、信息管理制度等;
3、工作设备设施会所、休息室、办公室等功能性或辅助性设备设施,卫生、美观等方面;
4、食宿工作餐、员工宿舍;
5、人文人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等
三、活动保障
1、成立以总裁为组长的活动项目小组,认真落实活动政策与措施;
2、员工提案需记名,任何人、尤其是管理者不得对提出建议的员工有任何不满、为难、打击报复行为或语言攻击;
3、认真对待员工提出的建议,并快速回复;
4、对实施可行的提案,公司对提案员工进行表彰与奖励
四、活动项目小组顾问组长副组长组员项目小组须公平、公正、公开对待所有提案,并严格、认真评估每一个提案的特点、可行性与预计效果,对员工负责、对公司负责具体统筹部门为人力资源部
五、奖励方案公司对为优化工作环境提出良好建议,经项目组评审,评估具有可行性,并预计可取得良好效果的提案给予大力表彰与奖励
1、在公司员工大会上给予表彰并颁发荣誉证书;
2、颁发奖金在提案采用的前提下,根据评估预计效果给予相应现金奖励
六、相关附件附件《以人为本、关爱员工一一优化工作环境建言表》《以人为本、关爱员工一一优化工作环境建言表》
1、本表由提案人填写
2、部门经理为会所经理或总部职能部门经理;
3、在“公开姓名、不公开姓名”一栏中,评委组会根据您的要求来决定是否公开您的姓名,不管您是否愿意公开您的姓名,评委组都将认真对待您的建言,给予及时回复或奖励;如果您选择不公开姓名,请留下回复的方式,比如说邮箱、QQ、电话或传真)课”制度机制,通过主题团日活动、座谈交流、征文演讲、知识竞赛等多种形式,引导广大青年学生深入学习领会大会精神,增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志组织党的XX大精神“红色青春宣讲团”走进基层宣讲,以团支部组织化开展学习教育为基本方式,通过专题培训、主题团日、组织生活会等在全校团员青年中深入开展学习宣传贯彻党的XX大精神的主题教育,实现支部全覆盖、团员青年全覆盖、学生会及其工作人员全覆盖加大团干部培训力度,更好发挥贯彻落实大会精神示范带动作用,引导青年学生认清形势和任务,激发起建功新时代的信心决心
(二)切实加强和改进共青团思想政治工作突出习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装,组织青年学生深入学习习近平总书记在建团百年庆祝大会上的重要讲话和《论党的青年工作》,深切感受总书记和党中央的关心关怀,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强做到“两个维护”的思想自觉做好“红色阵地教育”,广泛开展讲述党的故事、缅怀革命先烈、寻访红色地标、寻访英雄模范等实践活动教育全校青年学生更加坚定“四个自信”,增强做中国人的志气、骨气、底气持续深化青年大学习行动,完善“校一院一支部”三级督学、促学、交流机制,推动团员青年政治学习制度化、日常化,实现“青年大学习”网上主题团课团关爱员工方案篇3各社区(居)、企业:为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动,进一步发展和谐劳动关系,促进职工体面劳动和企业持续健康发展,根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神,结合街道工作实际,特制定本实施方案
一、工作目标以科学发展观为统领,六有六要为总体目标,坚持以人为本原则,结合街道工作实际,开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动,以用人单位是否依法支付工资(含最低工资)、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容,加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控,做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备
二、工作范围和时间工作范围街道各类用人单位,重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房,存在经营困难等隐患的用人单位工作时间20xx年11月15日起至20xx年2月9日
三、具体措施街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组,由王玲玲任组长,徐兴建、谢水萍任副组长,周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员领导小组下设办公室,谢水萍任办公室主任,活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段
(一)宣传阶段(20xx年11月15日至12月5日)通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识,提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识,营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围.张贴、发放宣传资料一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等.电子显示屏滚动宣传在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容
(二)自查阶段(20xx年12月6日至12月25日)经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠:对存在的问题提出具体的整改方案,并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位,在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原因及如何整改等
(三)检查阶段(20xx年12月26日至20xx年1月31日)对辖区内所有用人单位开展大排查,做到横向到边,纵向到底,不留死角,并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为,如发现企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的;企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的,及时以书面形式向县人力社保局报告
(四)总结阶段(20xx年2月1日至2月9日)认真梳理活动开展过程中存在的问题,并对开展情况进行总结,以书面材料形式报送县人力社保局
四、工作要求
(一)高度重视,切实加强对工作的组织领导按照六有六要的总体要求,切实加强对这项工作的组织领导,街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组,各司其职,结合实际制定行动方案,分解落实工作任务,充实一线检查队伍,认真组织检查
(二)突出宣传,营造和谐劳动关系的良好氛围围绕活动主题,利用各种形式的新闻媒体媒介,以宣传栏、电子显示屏等多种宣传载体,充分发挥舆论引导作用,广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传
(三)加强督导,不断完善双爱活动长效机制进一步加强对辖区内企业劳动合同签订情况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的检查,落实欠薪预警机制,做到早发现、早处置、早兑现,从源头上防止新的工资拖欠现象发生完善应急专项资金垫付制度,定期开展专题督查和工作交流活动,在与现有的各类检查、创建和考核评选活动结合过程中,不断总结双爱活动经验,保持其持久的动力和活力关爱员工方案篇4
一、人文关怀企业固然是以赢利为目的的组织,然而,在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围这种人文关怀,说到底,就是一种以员工为本的企业理念多了解、掌握员工关心的热点、难点问题,细心关注员工的思想情感波动和情绪变化,帮助员工缓解压力,推出公司领导接待日等措施,切实加强领导与员工之间的沟通要抓住一切机会,以情感人,体现企业本身对于人才的重视,在企业营造出类似家庭的氛围,从而凝聚人心,达到薪酬激励所不能够达到的效果,唯有这样才使员工对企业产生归属感,愿意为企业贡献自己的力量否则,员工将认为自己和企业的关系不过是一种买卖交换关系,企业付多少钱,我出多少力而已为了切实达到人文关怀的目的,我认为可以从以下几个方面来实施
1、关怀员工的职业发展,营造想干事、能干事、会干事的环境,给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会,实现人尽其才,人尽其用、适才适岗,形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围;
2、关心员工的薪酬福利,关注员工的薪酬、津贴和其他福利收入增减变化,科学、合理地确定工作报酬,努力为员工改善福利待遇,并给予适当的指导和帮助;
3、关怀员工身心健康,建立员工健康档案,为员工定期体检,随时监测员工的健康状况,为他们提供健康饮食计划帮助员工及时了解身体状况,督导员工关注自身健康
4、关心员工家庭生活,帮助员工解决实际困难,做员工的贴心人,设立“五必访”制度,即员工家庭出现特殊困难必访;员工家庭出现重大矛盾必访;员工家庭遭遇意外灾祸必访;员工生病住院必访;员工直系亲属病故必访
5、此外,我们还可以通过一些小措施来关怀员工,如在员工生日时候送上一份小礼物或者卡片;对员工家庭事务加以关心和帮助;为员工编制一份治安案例防范手册;在新年给员工送上新年礼物;由上级领导每年给员工送上一张小卡片,写上员工的优点和不足等等所有以上这些措施,其目的都在于体现公司对员工的重视和关心,真心关注员工的发展
二、心理辅导随着社会节奏的加快,人们面临的压力越来越大,心理健康逐渐引起了人们的重视,而心理辅导在企业管理中的重要性也就凸现了出来结合公司实际情况,建议考虑在人事行政部内设置一个心理辅导岗位,其主要职责如下
1、把脉与诊治采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状及其问题产生的原因针对造成问题的外部压力源有目的性的去处理,即减少或消除不适当的管理和环境因素
2、宣传与推广搞好职业心理健康宣传,利用海报、自助卡、健康知识讲座等多种形式引导员工对心理健康的正确认识,鼓励员工遇到心理困扰问题时积极寻求帮助
3、全员培训开展员工和管理者培训,通过压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列培训,帮助员工掌握提高心理素质的基本方法,增强对心理问题的抵抗力
4、心理咨询组织多种形式的员工心理咨询,对于受心理问题困扰的员工,提供咨询热线、团体辅导、个人面询等多种形式,充分解决员工心理困扰问题改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
三、沟通管理在现代企业之中,沟通已从微不足道的小事,逐渐变成企业里举足轻重的一环,而今它又成为推动企业前进的巨大动力在企业中,上级和下级之间的沟通,有助于中层和基层员工能够了解企业的最终目标,将企业的整体战略贯彻到底层,从而使每个员工都能够明确自己的奋斗目标所在而部门之间的沟通更是对企业内各项工作的协调进行和顺利开展有着不可忽视的作用此外,沟通在开发员工的情绪资本及各项措施中也起到不可忽视的作用,它是员工与企业维持和谐的重要方法所以,重视沟通是企业应当首要关注的事情沟通管理具体可以分为正式沟通和非正式沟通,正式沟通主要在制度框架中进行,如书面沟通、会议沟通和个别沟通等但正式沟通有时会产生紧张的感觉,使员工真实的想法无法表达因此采取非正式沟通就更容易让员工开放地表达自己的想法,释放压力我们可以采取以下几种方式加强与员工之间的沟通
1、走动式管理管理人员在员工工作期间不时到员工附近走动,与员工进行交流,或者解决员工提出的问题管理人员对员工及时的问候和关心,即使本身不能解决工作中的难题,但足以使员工感到压力的减轻,感到鼓舞和激励但管理人员在走动式管理的过程中,应注意不要对员工具体的工作行为做过多的干涉,不要对他们指手画脚、评头论足,否则会给员工一种突然袭击检查工作的感觉,容易产生心理压力和逆反情绪
2、工作间歇时沟通管理人员利用各种各样的工作间歇与员工进行沟通,例如与员工共进午餐等等,但要注意不要过多谈论比较严肃的工作问题,可以谈论一些比较轻松的话题,例如聊聊家常事等这样不仅有利于发现员工的真实需要,而且可以自然而然地引入一些工作中的问题,让员工主动提出这些问题并寻找解决的办法
3、非正式会议主要包括联欢会、新年晚会等各种形式的非正式活动管理人员可以在比较轻松的气氛中了解员工的工作情况和遇到的需要帮助的问题
四、增强使命感人本主义心理学家马斯洛认为,人的需求有五个层次,从最低的生存的需求到最高的自我实现的需求增强员工的使命感、荣誉感、自豪感,就是要引导员工工作的目的不再是仅仅为了生存,为了工资,而是让员工认识到自己的工作对于社会的重要性和意义所在,将工作看作是自我实现的途径通过消除等级观念,让员工交流思想、沟通信息、荣辱与共,能够使员工士气高涨,表现出色,并建立起管理人员与员工之间的相互信任,从而激发他们的强大动力
五、关注落后分子员学习100%全覆盖深化实施青马工程,完善包含理论学习、红色教育、社会实践等内容的科学培养体系,充分发挥学生骨干的先锋堡垒作用,着力培养党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者,引导青年政治骨干在学校重要工作等一线经受考验
(三)加强共青团意识形态阵地管理和工作责任制发挥新媒体工作优势,壮大网宣员骨干队伍,推进网络文化产品战略,运用网络提升思想政治引领能力和水平加强新媒体工作队伍理论素养和实操经验培训,提高网络舆情风险意识,聚焦重点群体、重要事件、重大节点,研判我校政治安全和校园稳定重大事项,应对处置突发事件切实加大微博、微信载体平台的监管力度,压紧压实平台责任,进一步规范新媒体账号运营内容的管理,严格落实党的意识形态责任制发挥校园网络文化产品推进大学生思想政治教育的作用,结合党的XX大精神和团的十九大等主题,推出一批学生喜爱、内容精良并具一定影响力的新媒体文化产品,坚守主流价值营造文明健康、积极向上的校园网络环境,形成思想政治教育合力
(四)培育塑造青年精神素养落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》,更好发挥青年很多企业不愿花时间和精力关注落后分子,他们相信,替换落后人员比激励培养他们更容易,成本更低但在公司员工短缺时,对落后员工拉一把,不仅可能让他们重新振作而且能够增强员工对企业的归属感,建立员工对企业的高度忠诚忠诚和归属感是相互信任的要素,也是激发使命感、荣誉感的关键公司可以让一线管理人员来帮教落后员工来对可能遭冷落的员工进行专门培训,还可以通过考核一线管理人员是否关心落后人员来促进对落后人员的关心
六、用纪律培育自豪感当人们对企业强加的、自上而下的纪律不满意时,管理人员可以鼓励自律和集体约束一种简单的方法就是唤起人们对有自律行为的员工的关注,对他们在公司简报上予以特写报道,或者公开授奖,从而建立自豪感,并为其他人树立榜样此外,还可以对员工指出不足,尤其是指出那些显而易见的不足之处
七、提高危机感生于忧患,死于安乐一定的危机感有助于人们更好地发挥自己的能力公司应该让员工明白,公司是一艘船,而所有员工便是同坐这艘船的人,大家唯有同舟共济,才能够使大船扬帆远航,否则,公司如果失败,对于员工也绝对不是一件好事因此,公司可以让员工明白当前公司面临的机遇和挑战,具有一定的危机感,只有这样,员工才能够真正和公司融为一体,自觉为公司贡献自己的力量关爱员工方案篇5员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充,是增强员工幸福感及提升员工满意度的重要手段,而整个员工关爱体系的建立,更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注重与关爱,将情感融入在日常的工作生活中
一、日常关爱以常规的房友平台内部的言语祝福、节日提醒为主要形式(将新增微信形式)涉及的节日214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1111光棍节;涉及的特殊日子气象橙色、红色预警、特殊节气(如龙抬头、立夏、腊八)等
二、个人关爱针对员工个人的一些既有福利,品牌中心进行二次包装涉及的节日员工生日
1、为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲手写的祝福卡片一张;
2、针对后勤线人员的方案
①制作一块员工文化墙,分各种不同类型的活动版块,如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等;
②更新华邦寿星天地版块(寿星照片、手写祝福栏等);
三、群体关爱不定期地开展进宿舍关爱活动,由品牌中心草拟方案,行政部根据实际情况适当调整并执行参考方案
1、晒被子
2、烧菜做假
3、打扫卫生
4、生活小贴土
四、员工体检关爱司龄满2年的员工,可享受一年一次公司安排的体检福利
五、小型节日祝福关爱
1、节日当天发送祝福语至相应的人员;
2、其他关爱方式针对节日的不同,策划不同风格主题的趣味活动方案,动作为主,物料为辅;涉及的节日妇女节、圣诞节
六、费用预算XXX关爱员工方案篇
6、活动主题:佳节狂欢、欢乐共享
二、活动目的
1、提升公司凝聚力;
2、加强三家公司之间、各部门之间员工的沟通,增强团队意识;
3、让外地员工感受到公司的人文关怀,增强外地员工的归属感
三、活动时间20xx年12月25日1730—2030
四、活动地点公司食堂
五、活动对象:三家公司员工
六、活动内容和过程安排
1、整个活动分为包饺子和游戏两个阶段;
2、每一位参加活动的员工,入场都将获得1只苹果、1个圣诞帽,祝福每一个人在接下来的日子里都平平安安、快快乐乐;
3、入场处布置成一个许愿墙,偌大的许愿树,每一位进场的员工都发一张便签,写上自己的新年祝福和心愿张贴在许愿树上;
4、准备3个游戏,主持人在每次游戏开始前随机抽取两个新年祝福或心愿大声念出来,将祝福送给大家;
5、游戏间隙播放舞曲,安排集体狂欢舞曲和交谊舞曲;
6、会场准备水果、糖果等;游戏准备礼物;
7、晚会过程中,1名员工扮演迟到的圣诞老人,给大家派发礼物
七、活动组织及人员分工安排本次活动由公司人力资源部门共同组织,行政部协助
八、活动预算向公司总经办申请3万元目录廉洁修身涵养文化在新时代廉洁文化建设中争当“头雁”1那些年,我没有盖过的棉被4充分发挥党校(行政学院)在廉洁文化建设中的作用7发挥“五力”共治效应营造海晏河清的廉洁政治生态10新时代党校(行政学院)廉洁文化建设要做到“四个融入”13让“廉花”开遍千万家16廉洁修身涵养文化在新时代廉洁文化建设中争当“头雁”“廉洁”一词最早出现在伟大诗人屈原《楚辞•招魂》中意为“不受曰廉,不污曰洁“古往今来,廉洁不仅被人们用来形容一个人的品行高尚,更是为官从政者的首要标准自党的十八大以来,全面从严治党取得了历史性、开创性成就,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,增强了广大党员干部的廉洁意识,在全社会范围内,也进一步强化了清正廉洁理念反腐倡廉,既要猛药去病、重典治乱;也要以文化人、以德树人2022年1月18日,在党的第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上,习近平总书记强调“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力”这也是“新时代廉洁文化建设”一词首次出现在总书记重要公开讲话中此后,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,要求以理想信念强基固本以先进文化启智润心,以高尚道德砥砺品格,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,推动廉洁文化建设实起来、强起来在加强新时代廉洁文化建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的进程中,党校教师应时刻牢记政治责任,充分发挥“领头雁”的作用,一方面,要正心修身,提高思想政治觉悟严格按照党章党规的要求约束自身言行,做到身体力行率先垂范,另一方面,要不断加强理论修养,锤炼过硬本领,充分发挥廉洁教育基础作用,为廉洁文化建设贡献一份力量清正廉洁是新时代扛起政治责任的首要问题习近平总书记指出“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力守初心、担使命是每一位共产党员的政治责任,而能否扛成这份历史与时代赋予的政治责任,首先要回答好为公还是为私的问题习近平总书记指出“我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,姓公不姓私,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利”廉洁是立身之本,是成事之基,是执政之要中国共产党自诞生之日起就将清正廉洁作为党的政治立场百年来,清正廉洁始终是共产党人最鲜明的政治本色以高度的政治责任感守初心、担使命,要求广大党员干部克己奉公,艰苦奋斗,清正廉洁,在工作中,不畏艰难险阻,敢于斗争、善于斗争,时刻牢记“功成不必在我,功成必定有我”,全心全意为人民服务;生活中,更能守住清贫、抵住诱惑时刻保持节俭朴实的作风践行廉洁奉公,才能牢牢扛起守初心、担使命的政治责任这充分体现了共产党人的政治品格因此,党章党规对广大党员干部的清正廉洁提出了要求,制定了准则《中国共产党章程》第三十六条明确规定“党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,并提出了“清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素”等一系列具体要求《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中突出强调“建设廉洁政治,坚决反对腐败,是加强和规范党内政治生活的重要任务”《中国共产党廉洁自律准则》制定了党员和党员领导干部廉洁自律规范,对象更加全面,将廉洁自律的适用范围扩大到全体党员,内容更加全面,明确了领导干部如何应从政、用权、修身、齐家正心修身是新时代提升廉洁能力的内在要求2021年3月1日,在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记指出“年轻干部要时刻警醒自己,培育积极健康的生活情趣,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,永葆共产党人清正廉洁的政治本色J能否真正做到像总书记要求的那样,永葆清正廉洁的政治本色,首先应认识到清正廉洁不仅是一种高尚品德,更是一种能力,包括对廉洁的认识能力与实践能力正所谓正心修身,即以思想认识正心,充分理解廉洁的内涵意义才能明辨是非;以自觉自律修身,在实践中逐渐形成端正的为人处事作风才能经得五四奖章、“两红两优”“向上向善好青年”等青年榜样作用,带动青年学生弘扬和践行社会主义核心价值观着力丰富社会实践新内涵,适应疫情防控新阶段新要求,持续深化“三下乡”“返家乡”、社区实践等实践育人机制,在组织形式、工作内容、活动方式等多方面进行系统设计和资源整合拓展打造品牌实践活动,力争在团中央、团省委各类社会实践专项评选中有新突破创新开展劳动教育、国防教育,引导青年学生在体察国情、服务社会中强健精神素养、磨练奋斗精神,争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年
二、牢固树立大抓基层理念,深化青春强基行动
(五)大力夯实团的基层基础主动对标党的建设机制成果,坚持党建带团建,坚持大抓基层突出团支部建设这一重点,严格政治理论学习、组织生活、团员先进性评价、团员发展、对标定级、学社衔接等6方面规范举措,全面向基层支部赋能,创新支部活动方式,激发团支部活力持续推进全面从严治团,落实“两个一般、两个主要“规定,抓好推优入党机制,贯彻好《共青团推优入党工作实施办法(试行)》,着力为党培养和输送青年政治骨干做好“智慧团建”系统的应用和推广,抓好团员信息录入、团籍管理等工作,确保新发展团员录入率100%团支部“对标定级”覆盖率达100%受考验如何正心?不断加强学习,从中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中汲取养分,依靠文化自信坚定理想信念,深刻理解新时代廉洁文化的内涵要义与功能价值,夯实清正廉洁的思想道德基础习近平总书记指出“从思想道德抓起具有基础性作用,思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性的根本,道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础J从思想上正本清源、固本培元,方能不断提升拒腐防变能力何以修身?“从不以功臣自居,不计较个人得失,不贪图享受,守纪律、讲规矩”,在“七一勋章”颁授仪式上,习近平总书记为广大党员的自律修身指明了方向筑牢思想道德防线,在日常的工作生活中不断增强廉洁实践,把外在要求转变为内在动力,再把内在动力转变为外在行动,逐渐形成与之相适应的行事风格与工作状态同时,时刻关注世情变化,对社会上新出现的一些歪风邪气要保持时刻警惕,提高辨别能力,并充分发挥敢于斗争的精神加以抵制,才能在实践中不断提升清正廉洁的能力实干担当是新时代建设廉洁文化的核心要义建设廉洁文化是党校教师的职责要求《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》指出,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务,将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委(党组)理论学习中心组学习计划,纳入党校(行政学院)、干部学院教育培训重要内容习近平总书记指出“党校教师是我们党直接掌握的一支教师队伍,是我们党一支不可多得的理论力量对党校教师来说,首先要做到自觉坚持党校姓党、党校教师姓党,时刻牢记自己党校教师的身份,热爱党校、珍惜荣誉,在自身党性锻炼上更要严格,用实际行动影响和带动学员J在新时代廉洁文化建设中,党校教师不仅要从自身做起,做清正廉洁的表率,更应该充分发扬爱岗敬业、实干担当的精神,把廉洁文化的相关学术研究的成果与功底转换为教学教育能力,充分体现党校教师的历史使命感与职业荣誉感建设廉洁文化需要党校教师的实干担当从2009年底的《关于加强廉政文化建设的意见》到2022年初的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,能够看出从“廉政文化”到“廉洁文化”的一字之差,突显了廉洁文化的战略地位与时代内涵,同时,其涵盖范围也更加广泛,不仅对党员干部高标准严要求,更强调社会公众的参与,共同营造清正廉洁、拒腐防变的社会氛围传播廉洁文化,提高社会公众对廉洁文化的认知,不仅需要运用新媒体新技术,更应创新廉洁文化宣讲的内容、形式和语言,使之更易于为社会公众接受和认可党校教师应充分发挥自身优势,既注重学理性又结合实践既能够弘扬主旋律、传播正能量,又能够把抽象的理论说明白,深入浅出地用接“地气”的语言讲清楚理论“干货”,为社会公众解思想之惑,纠认识之偏,才能激发社会公众的担当作为,共同为推进新时代廉洁文化建设努力奋斗,不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进那些年,我没有盖过的棉被少年时,廉洁是父亲留给我一本看不懂的书或许,在每个人的记忆深处,都有一个父亲的背影,那个穿越时光,模糊恍惚但又刚毅有力的背影这么多年,我依稀记得父亲送我去杭读书时的背影那是20年前,他肩扛一床棉被,在人头攒动的校园里,大步流星走在我前面,骄傲如斯的样子只不过,他不知道的是,那时少年心性的我,早就埋下了一颗对他越发不满的种子,而这一床棉被更让我有遁地三尺之感30年前,父亲带着我们全家,从遥远的南方某海军军港转业回到*老家,安置到街道办事处工作记事起,便只有他早出晚归忙碌的身影,以及偶尔饭桌上以我为主要“斗争对象”的家风家规教育强硬又教条的说辞,很难浸入年幼的心田当时,初中还没有划学区,小升初考试仍然重要只是考砸的分数让我与理想的初中错失而过,我如丧家之犬归来,母亲安慰我或许可以期待父亲的帮助,毕竟他在政府部门工作但是,很快我们就被狠狠地“打脸”了在那个决定我命运的饭桌会议上,父亲一锤定音“考多少分,就上什么学,自古如此,哪有什么后门可走就算你功课上无希望也没有关系,倒还有后路:他说的后路,就是高中毕业当兵去部队接着,父亲又一次骄傲得侃侃而谈,嚼起那些已经说了无数次的军旅故事…就这样,我带着被父亲踩碎的“妄想”和愤愤不满,进入当地一所普通初中,带着坚决不去部队当兵的执拗和倔强,一次又一次考到年级第一,一路升入大学,我们家也再没有谈及一次让父亲“活动”来解决教育问题的话题没有谈及,不代表我理解了父亲,我不理解为什么别人家的爸爸总是为了孩子可以四处奔波,而我的爸爸却从不肯为我哪怕低一回头、说一句话少年的我,读不懂他,而那颗不满的种子却发了芽心存敬畏,信仰缺失年代的“另类二在我上大学的第一天,他就让我难堪了被子随处可以买,为什么要从老家那么远辛苦背来呢?在青春溢彩的校园里,扛着旧被子坦然走在我前面的爸爸,让我有瞬间穿越到父辈中国之感,让我俨然戴了“贫困生”的帽子而失了自以为的体面贫困生?当然也还算不上,毕竟家在“滨江城市”、“江南米市”,还算*富庶之地,毕竟父母是政府公务员,是国有企业职工,板是够吃的但是多富裕也与我家无缘,哪怕我再怎么两耳不闻窗外事,也见过父亲办公室“廉洁为人、秉正谋事”的横匾,也多少听说过他不近人情的“轴”劲记得还是我在上小学的时候,久未谋面的一个乡下亲戚来到家里,提着两瓶酒,还有鸡蛋之类的物产父亲不在家,母亲用一桌好菜热情接待了他亲戚没说什么具体事,只简单叙叙旧、道道家常就走了父亲回家后我们才知道,原来这位亲戚“无事不登三宝殿”,他儿子在街道辖区开设浴场,因设计不合规无法过审,找父亲说情不成,就送礼来了第二天,父亲将礼物悉数奉还,后来这个亲戚就再也没有踏进过我们的家门,而父亲“六亲不认”的名号却不胫而走2000年左右,父亲任城中村拆迁办主任,拆迁工作矛盾牵扯多,利益分割复杂当时,一些提前听闻消息,胆子大、路子宽的干部在待拆迂区域与原住民合建私房当地的村支书知道我父亲的“名气”,出于显而易见的目的,劝我父亲也在这里建房,地皮和资金都不用操半点心父亲说国家分配有房住,自己建房做什么?如此这般,将这一份没有任何附加条件的大礼,婉言谢绝不几年,拆迁的推土机就到了这里,提前埋伏、早先落子的人获拆迁补偿款以百万计村支书对我父亲说“当年不听我的,现在后悔了吧?“父亲坦然道“国家发我工资,那些违法违规的钱挣的心安理得吗?”果然,父亲那批同事,后来因为拆迁补偿违规操作被逐个追责,个个惶惶不可终日,只有父亲,每天照例早起锻炼,吃得饱睡得香“说句实话,这么多年,你就真没弄到点钱?”高一那年,父亲一个要好的朋友来家中聚餐,聊着聊着,突然问了这样一句话父亲听到这句话后,立马拉下了脸,坚定道“权力是用来干事的,不是用来谋私的!大是大非,从不含糊!”埋头吃饭的我听到父亲这句话,内心颇受震撼,倒也暗生了些敬佩廉洁之钥,为我开启新世界的大门父亲既不愿为他人行方便而谋私利,也从未以身份为家里谋过特权姐姐很早从中专毕业,后来一直在社区服务,作为街道办副主任,在当时的时代背景下,父亲是有资源有能力给姐姐谋一个正式编制的,但是我父亲却从未开过口父亲的“轴”,换来了百姓的口碑,让我们家平安度过风险,也慢慢地得到了长大后我的理解,但这床旧被子却因为我初涉人世的少年自尊,一直被我垫在床底当垫被使用父亲的“轴也让他错失了一些“发达”的机会,在副主任的位置上没有更上一步本科快毕业那时,父亲退休了,说终于有时间来看我父亲来之前,杭州下了一夜雨车站人潮拥挤,我看见他在站前广场四处张望的背影,我想张口大喊声“爸”,却不知怎么感到发音的别扭我带着他在杭州的景点和校园转来转去,努力找着话展现着父子情深,却始终不得其要,找不到深入交流的话题但是不管什么话题,我也没有谈及毕业分配找他帮忙的事情自然我知道他在部队有很多战友部属已经官至正师,有些事或许只是需要他开开口但我什么也没有提,不光因为我知道那会触及他的底线“服从组织安排,绝对听党话“,是印在他人生辞典、刻入骨血的党性自觉和廉洁守则也或许,因为我已经懂得所有命运的馈赠,都在暗中标好了价格,你所走过的所有捷径,最终都会变成难关父亲一直用自己特殊方式的父爱,苦心指引我面对即将到来的人生关口,我已经做好了准备,凭本事吃假、由组织抉择,已成为我未来之路的自然选择廉洁区长,他最引为得意的头衔毕业之后,那床被压了四年被子,终于得以打包跟我奔向了他乡在这个皖北的偏远县城,我尚来不及放下刚入职的繁忙,就听说了他当区长的消息自然,此区长非彼区长他是开了一个物业公司,退休后当上了忙忙碌碌又鸡飞狗跳的小区区长但是,不管干什么,父亲的“轴”劲始终未变创业伊始,父亲的公司要招投标一个大型公务员小区物业,恰好遇到他以前关系非常好的下属负责此事公司副手知道他不知变通悄悄给负责人发了短信,送了“包裹二后来,父亲和老下属聚会,无意谈及此事,父亲非常震惊了解事情缘由后,找机会立即将副总解聘,并着手完善公司廉洁文化建设,加强内控合规,直接掌握招投标事项,甚至在小区物业广告收入等财务上都做到公正公开将老百姓的钱、有限的资源,分分毫毫、清清楚楚都用在小区日常维护管理上虽然少了政府资源,跑了很多弯路,也干了很多人眼里的“傻事”,但口碑却越来越好,甚至多次收到小区业主自发奉送的“廉洁区长”锦旗十八大后,随着反腐败深入,市场竞争越来越公平公正,走后门的人越来越少,伴随着口碑做大,公司也从不温不火发展到风风火火这些年,经历了工作中林林总总的一些事,每每想到父亲苦口婆心的教诲,每每回忆起父亲“不通世故”的“轴”劲,我豁然明白了他暗藏的人生密码我明白了廉洁是一种最直摄人心的力量,它让我们挺直腰杆、昂首挺胸,伫立起顶天立地、行以致远的伟力;廉洁还是一种最深沉的佑护,正是父亲的廉洁却保得家庭安康、开枝散叶,而那床我从未盖过的棉被,更让我们心底温暖、自在安然充分发挥党校(行政学院)在廉洁文化建设中的作用廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,旨在以文润心,培育党员干部“崇廉拒腐、清白做人、干净做事”的价值观,增强不想腐的自觉加强对党员干部的廉洁文化教育、助力推进廉洁文化建设,是党校(行政学院)的职责所在、使命担当当前,中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,对新时代背景下廉洁文化建设提出了新要求,据此,党校(行政学院)应当从以下方面细化、深化、实化党员干部廉洁文化教育工作做好习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述的阐释工作党的十八大以来,习近平总书记围绕党风廉政建设、廉洁文化建设发表了一系列重要讲话,这些讲话精神是进行新时代廉洁文化建设的基本遵循,只有学懂弄通,方能将其贯彻落实到位,有效指导廉洁文化建设党校(行政学院),是党的思想理论建设的重要阵地,在习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述阐释方面,责无旁贷对习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,首先,应坚持全局视角,从其作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分的角度来认识其理论意义从继承和发扬中华优秀传统文化和革命文化的角度来认识其历史深度,从全面从严治党、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的角度来认识其实践价值其次,应坚持系统观念对习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述进行体系化解构,分析研究并深刻理解习近平总书记对廉洁文化建设重要性和必要性的论述,对新时代廉洁文化内涵的界定,对党员干部特别是领导干部党性修养、道德操守的要求,对廉洁文化建设工程的战略部署做好*传统廉洁文化的阐释工作中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化共同奠定了新时代廉洁文化的基础习近平总书记指出“没有中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的底蕴和滋养,信仰信念就难以深沉而执着J要求“党员、干部要不断提升人文素养和精神境界,去庸俗、远低俗、不媚俗,做到修身慎行、怀德自重、清廉自守,永葆共产党人政治本色J*廉洁文化资源非常丰富,有老子、庄子、刘安、曹操、包拯、朱熹、朱元璋、张廷玉等历代先贤,他们从各自所处的时代和阶层出发,形成了自己的廉洁思想,并通过参政活动将其贯彻实践,成为中华民族传统廉洁文化的重要组成部分、新时代廉洁文化的源头在党的百年历程中,*也书写了辉煌篇章江淮大地涌现出如陈独秀、李克农等多位名垂党史军史的重要人物,发生过如皖南事变、淮海战役、渡江战役等众多影响深远的重大事件,形成了大别山精神、铁军精神、小推车精神、渡江精神等红色革命精神,是中国共产党革命文化的重要组成部分新时代,*各界党员干部践行社会主义核心价值观,崇廉拒贪蔚然成风,涌现出一批如沈浩、刘全年应届毕业生团员“学社衔接率”不低于99%
(六)激发基层团组织活力落实“三会两制一课”制度,强化团支部政治教育功能依托团支书培训班、团校等平台,扎实开展团干部培训、交流,做好示范性团日活动选树工作,开展“魅力团支书”“活力团支部”团支部风采展示大赛评选等,提升团支部活力,实现组织示范引领继续推动二级团组织围绕共青团重点工作,出台二级团组织量化考核制度加大对基层团组织的指导力度,充分利用各种资源为青年服务,组织动员广大团员青年建功新时代,为完成党的XX大作出的战略部署贡献青春力量
(七)加强对学生组织的工作指导巩固深化团学组织改革,构建党委领导下团组织主导的学生组织体系,进一步回归和聚焦服务同学主业强化学校、学院、班级团组织联动,构建团学组织协同格局加强对各级学生组织的工作指导与交流,持续推进二级学院学生会组织改革各项任务扎实落地,规范选拨任用机制,创新培养方法,从严从实抓好学生会组织内涵建设,提升学生干部队伍整体素质提升学生会组织协同服务同学核心成长需求的水平,组织和筹备召开我校第五次学生代表大会夏等一样的勤廉模范*党校(行政学院)系统是*省哲学社会科学研究机构和新型智库,理应根据习近平总书记的重要指示精神,承担起*省廉洁文化资源的挖掘、整理和理论阐释工作首先,要加强对传统廉洁文化系统整理和阐释我国新时代廉洁文化与传统文化血脉相传,学习传统廉洁文化,有助于我们依靠文化自信坚定理想信念,也有助于我们借鉴吸收历史智慧推进新时代党风廉政建设和反腐败斗争不过,传统廉洁文化泥沙俱下,在进行这方面廉洁教育时,既要宣扬包拯、吕本中等清廉形象及优良的廉洁思想,又要深刻剖析其历史局限性,古今对比,深化学员对新时代廉洁文化内涵和本质的认识其次,要加强对革命文化的理论挖掘不能仅仅停留在对革命先烈艰苦奋斗、众志成城的故事性描述上,更要注重理论剖析,引导党员干部深刻理解正是出于对马克思主义的坚定信仰,一代代共产党人才能不忘初心、矢志不渝地迎难而上、执着前行再次,对当代社会主义先进文化的阐释,应当注重联系实际,直接面对并解答基层党员干部的现实困惑着重挖掘在面对“四大考验”“四种危险”时能够保持共产党人先进本质、纯洁本色的思想根源和价值追求,这样更有利于增强党员干部对社会主义先进文化的认同感灵活运用各种教学方式增强教学效果党校(行政学院)是党领导的培养党的领导干部的学校,是培训党的各级领导干部的主渠道,必须做好对党员干部的廉洁文化教育工作党员干部教育与青少年教育、以及其他成人教育差别很大新时代的党员干部文化程度普遍较高、人生阅历及工作经验丰富,如果一概采用填鸭式、号召式的教学方法,容易引起反感,效果难免不佳建议根据教育内容和对象,结合正反两方面案例,灵活运用各种教学方式如可以选取党员干部违纪违法的典型案例,采取结构化研讨的教学方式,引导学员从理想信念宗旨的角度分析其违纪违法的思想原因,从而引发学员自查自省也可以利用我省红色教育基地和现有的红色教育课程,增加关于红色廉洁文化内容,组织和引导学员现场看、当场思,强化对中国共产党百年廉政建设的认知从中汲取廉洁为民的营养和力量也可以利用和发挥学员的力量,采取教师和学员双讲的教学方式,师生互动、共同研讨传统廉洁文化,特别是*传统廉洁文化及其对新时代廉洁文化建设的积极作用也可以采取访谈式教学方式,邀请我省廉洁奉公的优秀党员干部来到党校(行政学院)课堂,与学员互动交流廉洁文化建设重在以理想信念强基固本、以先进文化启智润心、以高尚道德砥砺品格,这既需要体系化推进,又需要长期坚持、久久为功党校(行政学院)对此应做长期规划,不断推陈出新,提升廉洁文化教育实效,推动新时代廉洁文化建设实起来、强起来发挥“五力”共治效应营造海晏河清的廉洁政治生态我们在推进从严治党、反腐倡廉、建设清廉机关的过程中,应以加强新时代廉政文化建设为重心,坚持整体统筹联动原则,完善反腐机制,发挥“五力”共聚治理效应,营造海晏河清的廉洁政治生态推进新时代廉洁文化建设,增强廉洁文化的影响力加强新时代廉洁文化建设,是一体推进不敢腐,不能腐、不想腐的重要举措中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》明确指出,必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度,把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好,为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出“领导干部特别是高级领导干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化的建设的意见,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力:加强新时代廉洁文化建设,应全方位抓好推进落实,使之产生积极的影响,形成良好的社会环境氛围要做好以下工作一是大力组织党员干部学习、宣传和贯彻执行好《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和习近平总书记关于新时代廉洁文化建设方面的讲话精神,提高广大党员干部对廉政文化建设重要性的思想认识,树立廉洁文化思想上认同二是通过电影、电视、戏剧、书刊、互联网、公众号和其他新媒体形式,积极宣传正能量,弘扬主旋律积极利用红色教育基地资源、廉洁大讲堂等宣传阵地,大力宣讲革命先烈、先进模范人物的清廉事迹和优秀品德,教育鼓励广大党员干部向他们学习加深廉洁文化精神上的感召力三是继承和弘扬优秀的中华传统文化遗产,并赋予新时代廉洁文化内容,增强文化自信建议国家增设如“中华优秀传统文化节”等传统节日活动,让中华民族的优秀传统美德和乡情民俗发扬光大,使新时代廉洁文化产生的影响真正深入人心,塑造良好的社会文化生态环境完善廉政制度体系,增强廉政法规的约束力抓好党风廉政建设和反腐败斗争,必须加强基层党组织和党员的制度监督完善廉政制度,建立起有效的廉政制度体系和约束机制是推进廉政文化建设的重点目前,现有的相关廉政制度法规主要有《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等;对公务人员有《公务员法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》)等但这些法规内容很多是原则性的规定要求,实际工作中,问题针对性不强;有些法规涉及的管理对象有限,发挥作用范围不广建议加快补充完善廉政法规体系缺项,有针对性制定如《中国共产党廉政条例(法)》《中国共产党党员道德行为条例》等党内廉政法规,将八项规定等政策规定法规化同时,扎牢制度的“笼子”,对党员干部的行为强化制度刚性约束,把权力关在制度“笼子”里并规范运行,防止“破窗效应”,能起到有效预防腐败发生的作用要严格规范工作程序、工作权力和权限严控政策制定、重大事项决策、干部提拔、审批监管、荣誉表彰、执法司法等制度关键控制点,加强督查领导干部不得违规违纪使用权力健全党内制度监督,提高对党员干部的廉政制度刚性约束力,增强“不能腐”的警戒预防作用注重自身道德修养的培养,增强廉洁自律的自觉力党员干部要做到清正廉洁,重要是要提高党员干部的廉政自律自觉性,把自己学习、工作、生活、思想等各方面时刻置于党和人民监督之下,做到守住底线,不踩红线,不碰违纪违法的高压线一是党员干部要自觉坚定理想信念,筑牢信仰之基、补足精神之“钙二习近平总书记深刻指出“政治上的坚定源于理论上的清醒,信仰、信念、信心是最好的防腐剂;要教育广大党员、干部坚定理想信念,坚守共产党人精神家园,不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线真正做到政治信念自觉二是党员干部要认真学习领会习近平总书记关于廉洁自律和加强廉洁文化建设重要论述,增强廉洁自律意识,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想意识自觉三是党员干部要认真学习和严格遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《八项规定》等有关廉洁法规制度,在自己的学习生活工作中自觉遵守党的各项纪律,并最终形成纪律观念自觉四是党员干部要注重自身道德修养的培养,要修好为党为民的大德,始终把党和人民放在心中首位习近平总书记指出“领导干部要讲政德政德是是整个社会道德建设的风向标立政德,就要明大德、守公德、严私德二党员干部对个人品德修养培养上,要强化自我修炼意识,做到自我提高,自我约束,自我完善;做到心有所畏、言有所戒、行有所止,在廉洁自律上做到道德操守自觉五是党员干部要注重优良家风培养,把廉洁自律贯穿与家庭生活中,修身和齐家相结合良好的家教家风有助于干部的清正廉洁,凡是出问题的党员干部普遍存在家风不正,家教不严的情况习近平总书记深刻指出“领导干部的家风,不仅关系自己的家庭,而且关系党风政风”省委书记郑栅洁7月11日在*省委理论学习中心组学习会议上强调“要发挥不想腐的思想教育优势,深化警示教育,加强新时代廉洁文化建设,督促领导干部带头抓好家庭家风建设、管好家属子女二“耸廉勤之节,塞贪竞之门”,作为党员干部,要注意加强家庭家教家风建设,身体力行,保持高尚的道德情操和健康生活情趣用严格的家教教育规范亲属子女,形成清廉勤俭的优良家风优良家风助力自己在家庭和生活作风上形成“不想腐”的行为自觉健全反腐机制,增强发现腐败问题的感知力在从严治党,反腐倡廉的斗争中,党组织要完善反腐机制,提高发现腐败问题的效率和感知力,建立发现问题的预警机制,构建反腐败“雷达预警”系统目前,社会上腐败问题越来越复杂,形式也越来越隐蔽,仅仅依靠党的纪检和监察组织来发现处理,存在人力物力不足,信息通道狭窄,感知信息较慢,查处效率滞后的问题毛泽东同志指出“一切战争的伟力来之于人民群众”;习近平总书记也反复强调,江山就是人民,人民就是江山反腐败斗争的强大力量源于人民群众,只有充分发动群众、充分依靠群众、充分发挥人民群众的作用,我们在反腐败斗争中才能取得主动在健全反腐机制,增强发现问题的感知力方面,一是宣传鼓励广大党员干部和人民群众积极参加到反腐倡廉这场斗争中去,提高人民群众的积极性,发挥好人民群众无所不在的舆情感知力和“情报网”作用二是发挥好党组织纪检部门的作用,定期召开纪检干部学习交流和问题分析会,了解党员干部思想上、工作上、生活上是否存在问题,及时分类处理三是领导干部要建立调查研究制度,要定期深入基层、深入群众,开展走访和调查研究,了解实际情况;要完善谈心谈话制度、财产申报制度、个人家庭情况变动报备制度、回避制度等,认真做好情况整理审核分析,及时发现问题四是建立社会多渠道反腐举报信息体系,通过举报电话、网络平台、邮箱、信件、新媒体和直接约谈等形式构建反腐信息收集的“雷达网”,畅通线索和信息渠道,从而形成“有情即报,有腐即查”的反应机制,及时处理问题这几方面共同形成高效的反腐预警机制强化以案警示教育,增强惩戒腐败的震慑力对于腐败案件,要严肃查处,及时公开曝光,加大惩戒处理力度习近平总书记指出“要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例,发挥警示、震慑、教育作用J党组织要抓好反面典型案件,对广大党员干部采用以案说法形式,深入开展好“三个以案”警示教育活动利用发生在身边的真实案例,让党员干部思想上产生震撼,深刻认识到党员干部违纪违法对党的形象会产生严重危害,对事业发展会产生重大损害,对个人和家庭产生会产生巨大的伤害时刻提醒自己做到知敬畏、存戒惧、守底线,在思想行为上形成“不敢腐”的行动自觉新时代党校(行政学院)廉洁文化建设要做到“四个融入”文化是民族的血脉,是人民的精神家园廉政文化是中华优秀传统文化的重要组成部分习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上深刻指出,领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,从思想上固本培元提高党性觉悟,增强拒腐防变能力这一重要论述为我们加强新时代廉洁文化建设指明了方向、立起了标杆党校(行政学院)是培训党的各级领导干部的主渠道,是党的思想理论建设的重要阵地,是党员加强党性锻炼的大熔炉,更应该在加强廉洁文化建设上干在实处、走在前列在融入办校理念上狠下功夫习近平总书记深刻指出,坚持把党校姓党作为党校的灵魂“党校姓党”既是各级党校(行政学院)建设的“魂”和“纲”,也是必须始终坚守不变的办校理念党校(行政学院)加强新时代廉洁文化建设必须把坚持党的领导作为核心要义,把政治建设贯穿于全过程、全链条要提高政治站位始终站在旗帜鲜明讲政治的高度,站在深刻领悟“两个确立”决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,充分认清党中央和习近平总书记推进全面从严治党、勇于自我革命的政治考量,充分认清加强党校(行政学院)系统全面建设特别是作风建设的政治意蕴,充分认清党校(行政学院)系统加强新时代廉洁文化建设的极端重要性和现实紧迫性,坚持从政治上看、从政治上抓、从政治上建,不务虚功、不打折扣,确保各项要求和任务落到实处要把准政治方向党校(行政学院)系统加强廉洁文化建设必须始终不渝遵循党的政治路线,坚持以党建为引领、以社会主义先进文化发展方向为指引,用党的旗帜正向领航、用党的意志凝聚力量,与积极健康的党内政治文化对标对表、同频共振,与社会主义精神文明建设相互促进、相互融合、相互推进,切实在姓党、为党、爱党上持续发力用劲,确保不偏向、不走样要强化政治担当各级党校(行政学院)要切实担负起加强新时代廉洁文化建设的政治责任,把廉洁文化建设作为“三不”一体推进的重要抓手摆上高位,推进廉洁文化建设走深走实在融入教学实践上狠下功夫《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》明确指出,要将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党校(行政学院)教育培训重要内容要进一步加强理论研究深刻把握新时代党风廉政建设特别是廉洁文化建设的特点规律,结合新时代正风肃纪反腐工作实际,深入查找存在的突出矛盾、问题隐患、制度漏洞,坚持从理论源头、科学内涵、现实意义、实现途径、机制保障等方面入手,持续加强学习研究,为加强新时代廉洁文化建设提供坚实理论基础要进一步加强课堂教学坚持把党性教育作为课堂教学的主业主课,围绕理想信念教育、党的宗旨教育、党规党纪教育等方面内容,突出中青年干部这个重要群体,采取正
(八)严抓团干部队伍管理深入学习习近平总书记关于年轻干部和团干部的重要要求,实施新时代团干部素质提升工程,注重团干部的思想建设、作风建设和能力培养,教育全校各级团干部提高政治能力、增强事业心严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严抓团中央六条规定执行,持续净化政治生态强化学院团总支工作考核,完善深入基层调查研究、密切联系青年等机制,锤炼严实作风,锻造忠诚干净担当的团干部队伍鼓励团干部做研究、上讲台、出成果,深入基层调查研究、密切联系青年学生,增强与青年学生感情高质量举办团干部、团支部委员、团学组织骨干的业务能力培训,完善并落实团干部述职评议制度,以专职团干部、教师团干部为重点,带动兼职团干部、学生团干部和广大学生团员锤炼严实作风、树立清新形象
(九)深化团员先进性建设对照“五个模范、五个带头”政治标准,严格入团程序,突出政治性标准和先进性要求落实推优入团、评议入团,探索积分入团制度,科学统筹团员发展结构,提高团员发展质量实施团员先进性评价、团内荣誉等激励机制,开展“五四红旗团(总支)支部”“五四青年奖章”“优秀共青团员(干部)”“优秀志愿者”“向上向善好青年”“自强之星”等评选表彰活动,通过开展五四表彰典礼、“青春榜样说”宣讲、社会实践交流汇报等活动面引导与反面警示相结合的方式,把廉洁文化建设作为重要单元纳入专题教学,持续加大培训力度、增加教学分量,安排足够时间,形成课程体系、改进教育方式,引导党员领导干部在本人受教育的同时,更好推进廉洁文化建设落地落实要进一步强化实践培育坚持把实践培育作为廉洁文化建设教学重要内容,在加强舞台表演组织、电影电视制作等文化载体运用教学的同时,突出网络多媒体制作、网上主题展览布置、网上廉政展馆建设等新文化媒介的学用,进一步丰富新时代廉洁文化建设的方式方法,充分发挥廉洁文化润心铸魂、涤荡清心的重要作用在融入以文化人上狠下功夫以文化人是新时代文化建设的目标要求新时代加强廉洁文化建设绝不是孤立的、单独的、唯一的,必须以红色革命文化为源头,以社会主义先进文化为方向,深深扎根于中华优秀传统文化之中,才能行稳致远,枝繁叶茂要融合传统文化汲取传统廉政文化精华,科学借鉴传统廉洁文化资源,深度挖掘蕴含在历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想,整理解读古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行,从宝贵的反腐倡廉遗产中吸取养分,坚持创新创造、推陈出新,让优秀传统廉洁文化活起来、动起来,进一步焕发新的时代价值,不断涵养廉洁奉公的精神境界要传承红色文化深入学习以伟大建党精神为源头的精神谱系,准确把握科学内涵和时代价值,充分运用好驻地革命博物馆、纪念馆、烈士纪念碑、党史馆等红色教育资源,深度解析革命先辈廉洁事迹和崇高品格,注重提炼革命文化蕴含的廉洁理念,积极探寻党校廉洁文化的历史脉络、红色基因,把党校(行政学院)优良传统弘扬好要汲取先进文化深入总结新时代党校(行政学院)全面从严治党实践经验,把党校(行政学院)廉洁文化建设与社会主义政治文化、法治文化、社会文化等贯通融合,从一切先进文化中吸收有益做法,加强实践养成、示范引领,推动党校(行政学院)廉洁文化建设向纵深发展在融入校风培育上狠下功夫习近平总书记强调,要坚持严以治校、严以治教、严以治学,把校风建设作为作风建设的重点新时代加强党校(行政学院)系统廉洁文化建设必须与校风建设一体推进,贯通落实要鼓足敢于斗争的勇气新时代加强党校(行政学院)系统廉洁文化建设要始终聚焦强化广大党员干部斗争精神,提高斗争本领、鼓足斗争勇气,坚定斗争意志,引导大家在面对大是大非问题时敢于亮剑,在面对矛盾问题时敢于迎难而上坚决与一切违纪违法行为作斗争,还校园一片净土要营造崇尚清廉的风气广泛开展全面从严治党、廉洁文化宣传阐释,以更高标准、更严要求抓好党校(行政学院)系统党员干部法纪学习,用好正反两方面教材搞好警示教育,持续加强廉洁从政典型培塑,进一步增强纪律规矩意识,进一步形成崇清尚廉、遵章守纪的良好习惯,进一步营造人人讲廉、处处有廉、事事用廉的浓厚氛围要充盈廉洁齐家的正气严格校风是新时代加强党校(行政学院)系统廉洁文化建设的重要着力点校风不是小事,联系到学校每个人、每件事,要始终突出领导干部这个重点,坚持以上率下,从思想教育、制度约束、作风形象等方面严起抓起,督促各级自觉把制度的严约束转化为校风的严要求,以“关键少数”辐射“绝大多数”,引导大家带头廉洁修身、廉洁齐家让“廉花”开遍千万家廉洁文化,如鲜花一般沁人心扉,让干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程构建“廉花”生态模型,让“廉花”开遍千万家是廉洁文化建设的重要工作环节以“清廉自守”之身,执“清正廉洁”之政,开“廉洁文化”之花“廉者,政之本也J《晏子春秋・内篇杂上》如是说党中央对清正廉洁的政治本色一一党风廉政建设和反腐败斗争高度重视1993年以来,我们党的总书记每年都在中央纪委全会上讲话“腐败是社会毒瘤,是我们党面临的最大威胁我们党保有清醒的头脑,牢记反腐永远在路上,睿智地“让人民来监督”、勇于“自我革命二我们党庄严承诺“打铁还需自身硬”“以理想信念强基固本,以先进文化启智润心,以高尚道德砥砺品格……一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”,建设廉洁文化,让“其身正,不令而行”“廉,仄也引申之为清也,俭也,严利也J清•段玉裁《说文解字注》如是注“见理明而不妄取者,上也;尚名节而不苟取者,其次也;畏法律、保禄位而不敢取者,为下也J明-薛瑁“清廉自守”三境界说到底是一个修身、律己的道理习近平总书记据此谆谆告诫“清廉是福、贪欲是祸”以好“家”风,培无妄思之内心,养“廉洁文化”之花“积福”“避祸”守“五关”,既要私底下的自律,又要一辈子的坚守最紧要的是守住内心从小事小节上守起,正心明道、怀德自重,以内无妄思确保外无妄动无妄思的内心,生于“家”,长于“家好家风是其生长的沃士好家风自带“廉花”香“祖父(李大钊).•…树立的清正勤谨的家风,让我们能够心平气静地固守清贫J“铁肩担道义,妙手著文章”李宏塔以此自勉,并教育子女,一定要把李大钊的良好家风继续传承下去小时候的习近平常和弟弟一起穿姐姐们剩下的衣服,甚至花布鞋!在父亲习仲勋眼里,家里的大事、小事都要为一件事让路,那就是工作国事大过天!正因父亲的言传身教,习近平将工作看得重如泰山即使是父亲的“米寿”,时任福建省省长的习近平也因工作关系仅写信为父亲祝寿习近平在信中说“这是一个堪称楷模的老布尔什维克和共产党人的家风这样的好家风应世代相传J家风是国风之本“天下之本在国,国之本在家,家之本在身J对领导干部来说,家风关系的不仅是一身之进退、一家之荣辱,更关系到党风、政风、国风”2016年1月12日,习近平在十八届中央纪委六次全会上强调“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员J十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,均对领导干部的家风问题提出了要求,将家风建设提到了制度高度家是最小国,国是千万家家风的“家”,是家庭的“家”也是国家的“家工家庭是社会的基本细胞整个社会的家庭不仅有红色家庭、领导干部家庭,更多的是千千万万个普通家庭当老布尔什维克的红色家风吹进千千万万个普通家庭、当部分领导干部的家风由依靠制度规范变成自觉传承之际,“廉洁文化之花”盛开在千家万户之时,“艰苦朴素、廉洁奉公、’任何时候都不搞特殊化”“一心可以兴邦”的典范,终将变成人人皆知的共识、人人愿有的品格!千千万万个小家汇聚成中华大家,第二个百年奋斗的新征程一路“廉花”香让党群联动,保“廉花”之鲜香,入“疫室”而不相染不相染者,“正气存内,邪不可干”面对复杂动荡的国际局势;面对历史虚无主义的“挑衅”,如何做到“正气存内”?《内经》云“正气存内,邪不可干,气出于脑,即不邪干气出于脑,即室先想心如日,欲将入于疫室,先想青气自肝而出,左行于东,化作林木;次想白气自肺而出,右行于西,化作戈甲;次想赤气自心而出,南行于上,化作焰明;次想黑气自肾而出,北行于下,化作水;次想黄气自脾而出,存于中央,化作土五气护身之毕,以想头上如北斗之煌煌,然后可入于疫室J纯正家风可涵养清朗党风政风社风,引导党员和领导干部筑牢反腐倡廉的家庭防线;纯正家风可以培养三观正确、理想信念坚定的社会栋梁我们党的创新理论是新时代家风建设的源头活水,中华优秀传统文化是家风塑造的灵魂依托勇于“自我革命”的党,始终不忘初心,不断筑牢理想信念之基,补足精神之“钙”;始终坚持制度管党治党,扎紧织密制度的笼子;始终保持反腐高压态势,铲除寄生在党的肌体上的毒瘤..…让党员干部因敬畏而“不敢腐”、因制度而“不能腐二在民族复兴的征程中,东西南北中,五方之清气共同培育的“廉花”源源不断地释放“负氧离子”,让党员干部因觉悟而“不想腐”“清心为治本,直道是身谋秀干终成栋,精钢不作钩仓充鼠雀喜,草尽兔狐愁史册有遗训,毋贻来者羞“廉花”将让包青天的明志诗逐渐成为领导、干部、党员甚至群众的座右铭综上所述,依据《内经》正气生成路径,依托中国古代方位图,构建“廉花”生态模型,如图宣传团员青年的先进事迹,发挥青年榜样作用,带动青年强健精神素养、增强道德品质
三、热忱服务青年学生成长成才,深化青春助力行动
(十)提升校园文化活动内涵品质以学习宣传贯彻党的XX大精神为主题主线,组织团员青年学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,引领广大青少年坚定听党话、感党恩、跟党走,厚植青年的家国情怀利用湖湘红色文化资源,开展“青春就是要你红培育工匠精神”校园主题教育实践活动;根据学院专业优势,创新开展特色鲜明的校园文化活动,营造良好的校园文化氛围,打造“工”字校园文化品牌
(十一)提升“五彩湖工”志愿服务项目运行深化青春建功“十四五”行动,全面对标党的XX大对党和国家事业发展作出的战略部署,组织动员团员青年岗位建功,发挥生力军和突击队作用以“传承雷锋精神培育时代新人”为主题,进一步打造“五彩湖工”志愿服务品牌鲜明特色与内涵外延把传承雷锋精神与宣传志愿服务精神结合起来,加强“五彩湖工”志愿服务队伍建设,健全服务体系和志愿服务时间认证制度,提升“五彩湖工”志愿服务具体化、日常化水平,发挥各学院特色,推动青年志愿者工作高质量发展,长期开展“学雷锋”“爱心周末”“设计下乡”“营销帮扶”“西部计划”等志愿活动以易班为平台,有序推进学生成为网络注册志愿者,推广规范使用志愿者打卡器探索高校青年志愿者提升计划,加强对志愿者典型、大学生骨干志愿者、志愿服务项目的培训,积极创作志愿文化产品,做精常态化志愿服务项目,引导团员青年在服务社会中强健精神素养、磨炼奋斗精神,争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年
(十二)强化社团建设管理全面落实《XX工程学院学生社团管理办法》,加强学生社团规范化管理,经常性开展风险排查和治理整顿,选优、配齐、严管思想政治类、志愿公益类学生社团负责人和指导教师,做好校、院两级社团活动立项、社团年审、注册、换届、学生社团及其骨干评价考核等工作,推动社团特色品牌活动建设,开展形式多样、健康向上、格调高雅的社团活动,打造服务青年学生成长成才的社团文化品牌
(十三)完善“第二课堂成绩单”建设根据学校特色,深入推进素质教育,完善”第二课堂成绩单”实施方案,推进实施第二课堂成绩单,建立科学有效的分析评价和数据体系有效认证学生“第二课堂”成绩单,达到全员、全方位拓展素质的效果,推动“第二课堂成绩单”在学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、推优入党、求职就业中进一步发挥作用
四、引领广大团员青年贡献青春力量,深化青春建功行动
(十四)强化美育育人功能落实《XX工程学院校园文化活动指导教师管理办法》,以美育教育为主线,全面实施素质教育,以师生共同发展为本,以德育创新为载体,构建体现时代精神、中国特色、湖湘底蕴的湖工文化开展“青春就是要你红•培育工匠精神”校园活动、社团开放日、校园歌手大赛等品牌活动,把美育与德育、智育、体育、劳育有机结合起来,充分体现湖工育人魅力打造一批高水平的原创艺术作品,加强大学生艺术团建设,提高艺术实践活动学分认定与管理的规范化和科学化水平
(十五)实实在在落实“我为同学做件事:切实提升服务同学能力,立足同学所需,为同学办好事、办实事,围绕服务思想成长、组织实践活动、帮扶困难同学、维护正当权益等方面,继续开展“我为同学做件事”主题实践活动,实实在在帮助青年学生解决现实困难开展“我为同学做件事”优秀事迹评选活动,引导青年学生争当伟大理想的追梦人、。