202X年度XX县发改局人才工作述职报告范文

202X年度XX县发改局人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下

一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况2022年在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，我局党组团结带领全体干部职工深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，全面贯彻中央和省委、市委、县委人才工作会议精神，紧紧围绕“五抓五建”发展战略、实现“七个新XX”奋斗目标，强化“发展需要科技，科技需要人才”的观念，进一步加强我局人才队伍建设，力争为全县经济社会发展大局提供坚实人才支撑

二、2021年度人才工作重点任务完成情况

（一）强抓人才管理，增强理论知识学习深度坚持党对人才意识形态工作的领导，推动党组扛起政治责任，定期分析的优良传统和作风的集中体现，具有超越时空的恒久价值承载着中国共产党人的初心使命，蕴含着推进全面从严治党的重要动力党的二十大闭幕不到一周，习主席带领中共中央政治局常委专程从北京前往陕西延安，瞻仰延安革命纪念地，重温革命战争时期党中央在延安的峥噪岁月，缅怀老一辈革命家的丰功伟绩，宣示新一届中央领导集体康续红色血脉、传承奋斗精神，在新的赶考之路上向历史和人民交出新的优异答卷的坚定信念习主席的重要讲话，内涵丰富、蕴意深刻，辉映现实、照亮未来，必将激励全党全军全国各族人民进一步弘扬伟大建党精神，弘扬延安精神，坚定历史自信，增强历史主动，发扬斗争精神，为实现党的二十大提出的目标任务而团结奋斗要从延安精神中汲取信仰的力量，始终坚定理想信念革命理想高于天，理想信念是中国共产党人的精神之“钙工延安时期，尽管物质匮乏、条件艰苦，环境恶劣，却朝气蓬勃、激情燃烧、充满生机，成为成千上万有志之士景仰、向往和奔赴的精神高地根本原因在于那里有崇高的理想、坚定的信念、真理的光辉、民族的希望“割掉皮肉还有筋，打断骨头还有心只要还有一口气，爬也爬到延安城”“到延安去！”一时成为那个时代青年发自肺腑的呼唤和强烈的愿望习近平总书记指出，“理想信念是一个国家、民族和政党团结奋斗的精神旗帜，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人立身安命的根本”进入新时代，我们学习延安精神，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话，牢牢把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法切实做到学思用贯通、知信行统一要坚守共产主义信仰，坚定抗疫必胜、脱贫攻坚必胜、现代化建设中国梦必定实现的信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者要从延安精神中校准前进的方向，着力净化政治生态延安时期，中国共产党通过培育良好的政治生态，顺利完成了“建设一个全国范围的、广大群众性的、思想上政治上组织上完全巩固的布尔什维克化的中国共产党”的“伟大的工程”，明确了“走历史必由之路”这个坚定不移和科学正确的政治方向“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”进入新时代、面对新要求，要严明党的纪律和规矩，尊崇党章、贯彻党章、维护党章，严格按原则、按规矩办事，把严明政治纪律和政治规矩落到具体的人和事，带动各项纪律严起来

二、坚持实事求是，以实绩实效坚决做到“两个维护”实事求是，是马克思主义的精髓，是毛泽东思想活的灵魂，是中国共产党的思想路线习近平总书记在回忆梁家河岁月时说，知青的七年里，最大的收获有两点，其中之一就是让他懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，这是让他获益终生的东西在践行“两个维护”上存在的突出矛盾和最大敌人就是形式主义、官僚主义集中表现为一是对贯彻落实决策部署表态多调门高、行动少落实差，仅仅满足于“层层转发”“安排部署”；二是对上级精神不吃透、不消化、不吸收，落实工作“上下一般粗”，简单照搬照抄，缺乏实际行动和具体措施；三是贯彻执行决策部署打折扣、做选择、搞变通，口是心非、阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”；四是思想上随大流，做事依赖“惯性思维”等等这些问题归根结底是背离了实事求是的思想路线，导致工作目的扭曲、工作方法变形面对世界百年未有之大变局和，我们必须要坚持实事求是的思想路线不动摇，一切从实际出发，具体问题具体分析，不断增强驾驭问题、解决问题、创新发展的能力，以实事求是的精神坚决做到“两个维护”要以理论联系实际为准则，践行实事求是的方法论大兴调查研究之风，深度解放思想观念，敢于突破条条框框和旧的经验，从事物本原出发，不唯上、不唯书、只唯实，学习先进理念，摆脱路径依赖，善于登高望远，大胆试、大胆闯、主动改、创新干，努力破解制约发展的思想瓶颈要善于发现问题，更要跳出问题分析问题，用思想观念的解放和体制机制的创新，打通攻坚中的“断头路”、搬走攻坚中的“拦路虎”、化解攻坚中的“中梗阻”要以人民满意为标尺，坚守实事求是的政绩观坚持把对上负责和对下负责统一起来，把对群众负责和自己负责结合起来，精准纠治“四风”问题，努力作出经得起历史、实践、人民检验的工作实绩坚持“功成不必在我，功成必定有我”的价值取向，在脱贫攻坚、人居环境整治、改善民生等方面出实招、办实事，解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，把民生工作做深、做细、做出实效，用实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮誓言

三、加强党的建设，推动***新时代各项工作不断取得新气象新作为做好新时代经济社会发展各项工作，核心在党，关键在人各基层党支部要牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，围绕发展大局，强化党建引领，为奋力谱写***镇新时代追赶超越新篇章提供坚强保障要发挥“关键少数”的头雁效应各基层党组织书记是“关键少数”中的“关键少数”，一言一行是一个地方或单位的风向标要坚持以领导干部的率先垂范来引领作风转变以身作则、身先士卒，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，坚决防止口号喊得震天响、行动起来轻飘飘要带头讲政治、谋发展、抓落实，一级带着一级干、一级做给一级看，不搞虚的、不弄假的、不做空的，吃透上级精神，找准症结所在，全力以赴狠抓落实要突出“战斗堡垒”的引领作用党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础要围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，加强基层党支部领导班子建设，强化党员教育培训，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗在各支部高高飘扬，为全面建设社会主义现代化***奠定坚实基础要营造“求真务实”的新风正气形式主义、官僚主义是我们党坚决反对的不正之风，也是人民群众深恶痛绝、反映最为强烈的问题要大力弘扬直面矛盾、较真碰硬、善作善成的斗争精神，敢于对各种歪风邪气批评制止、亮剑出击决不当老好人、和事佬和太平官，让形式主义、官僚主义无处遁形要持续巩固深化党史主题教育，紧紧围绕三大攻坚战、优化营商环境、项目落地等重点任务，推动各项事业健康发展同志们，我们要始终保持永往直前的奋斗精神，做直面问题的担当者，在大是大非面前敢亮剑，危难险阻面前敢挺身，失误过失面前敢担责，遗留问题面前敢承担始终坚持问题导向，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，落实决策、化解矛盾、推动工作，敢闯敢试敢为先，培塑开拓精神，在民族复兴伟业中践行党员干部应有的实干担当我就讲这些，谢谢大家！研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险制定《县发改局2022年年度学习培训计划》，通过三会一课、支部主题党日、理论学习中心组、微党课、微课堂等形式，采取集中培训和个人自学相结合“线上+线下”分类开展交流分享，实地参观研学、培训座谈等方式开展丰富多样的学习活动，同时引导党员干部依托学习强国、XX红信等平台做好自学，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉，大大提高了党员干部政治理论水平、政策法规水平和业务水平不断教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工

（二）强化人才保障，谋划解决人才实际困难一是强化规划引领，统筹推进发展我局已将人才发展战略列入“十四五”规划纲要，为指导全县“十四五”时期人才发展工作提供了方向、奠定了基础以规划编制为载体，在国民经济和社会发展计划中把优先发展教育科技事业，积极争取和建设教育项目、卫生项目、职业技能培训项目作为培养、吸弓I、聚集各类优质人才的主要平台；二是为人才办实事，解决“急难愁盼二局党组成员深入基层一线、深入广大企业，通过实地走访、座谈等多种方式，摸清人才需求，针对人才反映集中的共性问题、长期未能解决的难点问题、目前亟待解决的痛点问题，领办“我为人才办实事”重点项目7项局党组积极研究制定“我为人才办实事”项目清单，明确目标任务、领办人和完成时限，并持续推进项目进度，已于11月前全部完成销号

（三）注重招培结合，加强发改部门人才建设一年来，我局不断深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要讲话精神，认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，努力打造一流人才队伍一是持续引进人才积极做好公务员招考和事业单位招聘工作，2021年度事业单位公开招聘4人2022年度事业单位公开招聘3人并已申报2023年度考试录用公务员计划，持续引进人才，注入发展活力二是注重人才培养在不断加大人才引进力度的同时，坚持积极营造良好的、适合人才成长的环境，对具有潜质的优秀青年人才，悉心爱护、精心培养，为他们脱颖而出搭建平台；对敢于突破的优秀青年人才，让他们挑大梁、当主角，助力人才成长三是加强人才教育制定本单位干部教育培训计划和方案，结合工作实际，开展各类理论、业务学习活动，使本单位干部人才政治素质和履职能力进一步提高

三、存在的问题经过前期摸底排查，我局在机关人才工作方面存在人员结构不优、人员流失严重、工作人员紧缺等问题，日常工作任务紧、急、重，工作压力大，影响整体工作成效

四、下一步工作打算

（一）统一思想认识，培养人才队伍结合有关会议，大力强调人才工作重要性，并作为突出任务来抓，要让全局干部职工明确自身在人才工作中承担的任务，进一步增强责任感和紧迫感，安排干部职工定期参加县级、省市级、其他社会团体组织的各种业务培训活动，鼓励干部职工积极参加教育学习再深造，提高我局干部队伍、技术人员整体素质水平

（二）营造有利环境，激励人才成长一是强化项目推动作用作为向上争取项目资金的主要部门之一，我局将继续重点加强教育发展、人才创业等方面项目资金争取力度，协调财政、教育、卫健等部门，做好项目建设、优化人才成长环境，为吸纳更多优秀人才奠定良好的硬件设施环境二是建立健全人才制度建立人才工作激励制度，把法规政策学习运用成效、各股室干部职工的培养使用成效作为考核、评选先进股室、优秀干部的重要内容，促进人才工作各项任务落到实处

（三）发挥骨干力量，培养后备人才今年因工作的变动及岗位的调动，我局人才结构发生了变化，人才队伍进一步年轻化，知识水平有了进一步的突破，但也面临着年轻人工作经验不足、业务不熟等现实问题，为了让新进人才尽快适应环境、迅速转换角色一是要按照人岗相适的原则将新进人员分配到合适的股室工作，指定股室负责人一对一帮扶，帮助年轻人才快速成长，尽快适应职能工作；二是要每月开展微课堂业务交流会，由各股室就各自职能职责、业务开展、专业知识等方面进行交流发言，大家取长补短，增进了解让单位内部工作开展更加融洽专管领导上年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下

一、2022年度基层党建主要工作一是聚焦主责主业，以上率下纵深推进坚决扛起思想政治责任全年组织中心组学习12次，个人讲专题党课4次带头宣讲XX大精神4次，带头撰写心得体会，带动全镇40余党员深入湾组、联系单位宣讲坚决履行第一责任主持召开15次会议研究党建，深入联系点开展党建调研指导12次，领办实事2件，完成上级交办1件，督促党委成员履行抓党建“一岗双责”，班子成员领办完成实事件，XX村被确定为全县唯一一个省级美丽乡村示范村坚决落实从严治党责任与50余名镇村干部开展面对面谈心谈话，对3名末位支部书记进行了约谈通报，建立问题台账，实施销号整改，做到压担子、扯袖子，常提醒二是聚焦重点任务，靶向发力狠抓落实抓规范，建队伍规范党员发展程序，全年新发展党员30名，按期转正60名，培养积极分子351名依托农村党员分类管理、共同缔造等活动载体，动员983名党员干部参加各类志愿服务活动，XX卫生院志愿活动得到央视关注点赞抓软肋，补短板按照“一村一策”思路，对2个软弱涣散党组织进行整顿提升，按期评估验收组织10个专班开展村“两委”换届回头看，确保村级班子团结协作，运转有序抓示范，增亮点探索“五联五共”工作模式，打造XX村1个县级共同缔造活动示范点，积极推动共同缔造在全镇全面铺开三是聚焦党建引领，强化举措攻坚克难打造特色产业在全镇建立茶药桑、蔬菜、畜牧养殖等党员“双带”产业化示范基地12个，打造吉利中药材、百草堂等党员“双带”龙头企业8个，舞起党建龙头，发挥了党员示范带动作用强化基层治理建设1个“红星之家”，打造1个镇史馆疫情期间，50余名党员干部连续两个月24小时守护交界两个卡口，充分展示党员先锋作用坚持广聚英才选派7名导师帮带到村工作大学生，并建立了75名农村实用性人才信息库，能人回乡项目2个保证了基层人才队伍的源头活水

二、存在的突出问题一是压力传导还不到位作为党委书记，大部分精力用于产业发展、项目建设上，个人对党建具体工作参与少，责任压实还不够例如，个别村支部书记仍存在党建业务不熟，在推进工作还存在不会抓、抓不紧、抓不实的问题，自己研究还不够深，分类指导还不够致使工作落实上重点还不突出、成效还不明显二是打造亮点还不突出抓党建工作方法不新、办法不多，习惯于凭经验、老套路解决新问题在“抓点”上投入较多，在“带面”上做的还不够，党建特色亮点打造不够多也不够精个人对各村分类指导、典型带动、整体推进方面也有缺失，没有完全做到以点带面三是日常管理还不严格虽通过农村党员分类管理工作提高了党员的积极性和主动性，但自己对党员的日常教育管理抓的还不紧、重视不够，流动党员、年老体弱党员参加组织生活还不够经常，对此也没有研究出好办法、好举措少数党员先锋模范作用发挥不够，自己存在“老好人”思想，较少红脸出汗，批评教育还不经常

三、下一步工作打算一是坚持目标责任，强化担当作为领办党建示范点不少于2个，开展基层党建督导、现场评比不少于1次，集中审查不少于4次，提升党建资料规范化、标准化水平二是坚持主业主责，持续传导压力强化“一岗双责”制定党建任务、问题、责任“三张清单”，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、责任体系，确保工作落到实处三是坚持突出重点，提升服务能力抓好带头人才队伍建设抓好抓实软弱涣散村整顿提升、村集体经济发展、党建引领乡村治理等短板弱项四是坚持示范创新，打牢基层基础加大高质量的示范点的建设力度，至少打造3个品牌特色鲜明的埼组党建示范点推动共同缔造全面铺开专题党课弘扬延安精神，坚持实事求是，奋力谱写新时代同志们延安精神在中国特色社会主义新时代持续发挥作用，决定了党员干部必须增强政治定力、思想定力、作风定力、纪律定力，继承和弘扬延安精神，坚持和践行实事求是的思想路线，淬炼党性修养，不忘初心、牢记使命，同心同德、砥砺前行，奋力谱写***新时代追赶超越新篇章下面，我谈几点认识和体会，与大家共同交流

一、弘扬延安精神，凝聚新时代转型发展、追赶超越的磅礴力量老一辈革命家和老一代共产党人在延安时期留下的优良传统和作风，培育形成的以坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨、自力更生艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神，是我们党的宝贵精神财富，是党的性质和宗旨的集中体现，是党。