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文本内容:
2022年自考专业人力资源管理领导科学考试真题及答案
一、单项选择题本大题共25小题,每小题1分,共25分
1、在肯定的社会进展过程中,反映领导现象之间本质联系、表明领导内在必定趋势的是A.领导水平B.领导方式C.领导规律D.领导艺术
2、社会主义领导活动的中心内容是A.掌握B.威慑C.调和D.服务
3、在领导活动中,引导的核心是A.正确地规划目标B.奇妙地平衡利益C.合理地驾驭权力D.谨慎地推广阅历
4、贯穿于各种领导一般职能始终的职能被称为领导的A.基本职能B.正确方法C.核心目标D.管理体制
5、反映贯穿于领导活动各个方面,具有普遍性的共同规律的领导原则被称为领导的A.基本原则B.总体规范C.核心价值D.管理体制
6、美国学者西蒙提出了一种与最优决策不同的决策类型,这类决策被称为A.战略决策B.满足决策C.风险决策D.领导决策
7、依据人才自身素养的不同,可以将人才分为发觉型人才和0A.理论型人才B.再现型人才C.组织型人才D.业务型人才
8、通过推举的方法来选拔人才的制度被称为A.世袭制B.荐选制C.任命制D.选举制
9、有任免权的领导机关或领导者根据人事管理权限对人才授予肯定职位的制度被称为0A.委任制B.选举制C.世袭制D.禅让制
10、领导者通过与思想政治工作对象相互沟通情感,以情感去感动对方,从而使对方转变思想的思想政治工作方法被称为A.说理教育法B.循循善诱法C.情感沟通法D.榜样示范法
11、把按职能划分的部门同按项目划分的部门结合起来,这种领导结构模式被称为0A.单一型结构B.层次型结构C.矩阵型结构D.直线型结构
12、决策权属于两个以上的负责人或领导集体,按少数听从多数原则进行决策和处理问题的领导体制被称为A.一长制B.禅让制C.委员会制D.分别制
13、领导者素养具有综合性、动态性和0A.单一性B.片面性C.肯定性D.层次性
14、领导者素养的核心是A.身体素养B.心理素养C.学问素养D.力量素养
15、优化领导集体素养结构的前提是A.改革干部管理制度B.转变观念C.建立奖惩制度D.开发人才资源
16、熟悉客观世界的基本方法,也是领导与群众相结合的中心环节指的是A.统一■思想B.调查讨论C.贯彻执行D.树立愿景
17、人们利用已经把握的学问和手段,预先推知和推断事物将来或未知状况结果的活动被称为A.理论归纳B.规律总结C.科学猜测D.行为评估
18、现代领导方式总的趋向是0A.人本主义和专制主义B.人本主义和民主主义C.效率主义和环保主义D.民主主义和专制主义
19、来自领导者个人的品德、学问、才能以至资格等因素,造成一种使人信服的力气和威望,这就是A.组织法定权B.指挥掌握权C.强制权D.个人影响权
20、古人所谓查看答案【
二、多项选择题】1BD2ABCDE3ABCDE4CD5ABDE。
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