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文本内容:
2022年某某县组织工作综述——自身建设篇打铁还需自身硬,无需扬鞭自奋蹄这一年,我们带头落实全面从严治党要求,从严从实加强组织部门自身建设,实施“四大工程”,打造“忠诚干净担当”的过硬队伍,建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门实施“铸魂”工程对党忠诚根植于骨始终把政治建设放在首位,严格落实“第一议题”制度深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,教育引导全体组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,组织部务会集中学习55次制定《部机关学习宣传党的二十大精神工作安排》,明确工作任务、工作目标、落实措施,实行挂图作战,全体部机关干部每月撰写一篇学习心得,人人谈体会,个个谈感想,深化学习效果,真正吃透精神实质、领会核心要义、明确实践要求部机关党支部赴烈土陵园开展“铭记历史缅怀先烈”纪念抗战胜利主题党日活动,重温革命历史和峥嵯岁月,深切感受革命先烈不怕牺牲、英勇无畏的爱国主义精神认真落实三会一课”、专题民主生活会和组织生活会制度,切实提高支部活动的质量效果,筑牢党员干部的信仰之基
二、实施“赋能”工程,求真务实付之于行分股室分专题汇编组工业务“一口清”口袋书,坚持每周五集中学习制度,部务会成员讲学,年轻干部谈体会谈感受举办部机关“组工讲堂”12期,采取“组工干部+专家学者+线上培训”授课模式,部领导带头分享工作经验,股室骨干深度讲解业务知识,邀请省市专家学者作辅导讲座,通过观看线上培训课程等形式,培养组工干部人人成为熟悉理论的“政策通”、业务工作的“活字典二建立“老带新、传帮带”机制,业务骨干力量与年轻组工干部结成帮扶对子,帮助年轻组工干部转变角色,快速成长建立实践锻炼机制组织年轻组工干部参与干部考核考察、基层党建调研、疫情防控等工作,推动年轻组工干部在实践中成长锻炼建立部机关信息报送制度,形成人人都是信息员的工作局面,累计编发信息160余篇,市级以上主流媒体刊载报道30余篇
三、实施“提质”工程,干事创业见之于效在规范化上下功夫,选优配强各股室(中心)负责人,细化岗位职责,定事定时、定标定量、定效定责坚持提升标准、严格程序、务实管用,健全会议、学习、财务、考勤、公文处理等22项内部管理制度,确保机关各项工作有章可循、运转高效在精细化上作文章,各股室从中心工作、基础工作、重点工作和创新工作多个层面制定全年工作目标责任分解表,责任到人,措施到位,高质量推进工作一件件落实在求突破上想办法,对重点工作、难点问题,实行主动寻题、部长点题、股长领题,全员破题,以课题研究推动工作谋划、以成果转化促进工作创新考核见高低,制定《组工干部实绩考核办法》,将学习、考勤、工作实绩纳入个人考核体系,实行日报告、周汇总、月赋分、季评比、年考核的“五步法考核”制度,激励组工干部履职尽责,担当作为,1人被县委县政府评为劳动模范、实施“律己”工程,作风建设筑牢于心部领导严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”,班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神,机关全体干部签订《廉洁自律承诺书》严格执行组工干部“十严禁”“十不准”规定机关党支部常态化开展“清廉机关”建设强化廉政教育,组织全体机关干部参观“树清廉家风建清廉家庭一一红色家风代代传”主题活动展,引导大家康续精神血脉,传承红色家风建立谈心谈话制度,分管部领导及股室(中心)负责人定期与年轻干部开展谈心谈话,针对苗头性、倾向性问题进行及时提醒、及时引导、及时纠正,确保系好“人生之扣:每逢重大节假日前夕,召开部机关大会,重申党员干部廉洁自律各项规定,教育组工干部清白做人,秉公办事,着力打造模范部门和过硬组工队伍潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时在新的一年里,某某县委组织部将坚持以党的二十大精神为引领,坚持政治建部、从严治部不放松,阵厉奋发,勇毅前行,创新竞进、事争一流,为某某经济高质量发展提供坚强组织保障!。