3篇个人表现材料范文范文

个人表现材料范文（3篇）个人表现材料范文1

一、重视学习，思想政治素质高该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈积极参加各类学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高

二、务实肯干，敬业奉献精神强该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决有较强的政治敏锐性和政治鉴别力对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责

三、工作踏实，任务完成较好运用新媒体宣传上没有充分发挥“政法”微博的宣传作用经梳理上述问题，目前已解决并长期坚持的自我批评时缺乏揭开深层次问题的勇气、深入基层调研不够扎实、对意识形态领域问题的复杂性认识不够目前仍在继续推进的理论学习仍然存在钻研不够有关情况说明无配偶、子女及其配偶经商办企业情况公务用车由平台按使用规定统一派车，个人房产一套，办公用房一处且面积符合规定，未配备工作人员2019年度无巡视反馈、组织约谈函询、被问责等情况没有利用名贵特产、特殊资源谋求私利问题

三、原因剖析一理论学习重视不够虽然本人能够坚持理论学习，但对标对表一名八v八员的要求还存在一定差距，对理论武装头脑的紧迫性和重要性认识不够，理论学习的自觉性、主动性、积极性有所欠缺，没有真正做到把理论学习往深里走、往心里走、往实里走，运用理论联系实际、指导实践的能力还有待加强-宗旨意识树得不牢与基层群众的密切联系有所弱化，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，深入基层调查研究少了，深入基层联系群众少了，缺乏自觉当好群众利益的重视代表的责任感，没有把工作真正融入到为群众服务中去究其根源，就是宗旨意识有所淡化三开拓创新意识不强思想上安于现状，工作上创新意识不够，习惯用老办法、老经验来处理工作，工作思路、思维方式有时还不适应新形势，思想还不够解放，工作思路不够开阔，对自身的要求和标准有所降低，缺乏勇于创新的胆识，对于新知识新理论的学习主动性积极性不够

四、整改措施-加强理论学习认真抓好自身学习，一是积极参与支部集中学习研讨，通过交流学习经验提高自身政治理论素质二是加强理论自学，特别是原原本本学习党的十九届四中全会精神和《决定》，及时跟进学习八八最新的讲话精神和指示要求三是继续抓好“三会一课”，充分发挥党的组织生活基本制度的作用，加强对支部党员干部利用“学习强国”、“爱党建”等平台学习的督促-树牢宗旨意识一是进一步改进工作作风，增强宗旨意识，坚持深入实际，坚持群众路线，加大深入基层调查研究的力度，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系二是加强改造自己的世界观、人生观、价值观，切实从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识

（三）严守纪律规矩坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命严格遵守各项工作纪律和要求，坚持以身作则，带头学习党章、《准则》、《条例》等党内法规制度，并组织开展支部专题警示教育，努力提高支部全体党员遵章守纪意识和思想自觉，真正做到心怀敬畏、心存戒惧、守好底线警务督察大队全年工作计划第2篇按照xx关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识坚定“四个自信提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施现将具体情况报告如下

一、存在的问题及表现（-）在学习贯彻党的十九大精神方面对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合还没有达到融会贯通的境界反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题考虑问题站位不高，大局意识自然不强（-）理想信念不坚定严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感理想信念不实，政治敏锐性就差；精神上“缺钙，状态上就松懈；虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识

（三）党性修养有所忽视和放松随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照*员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距

（四）党的宗旨观念有所淡化在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际

二、努力方向和改进措施（-）坚定理想信念，夯实理论基础学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学

（二）坚持知行合一，增强“四个意识”切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为八的八”保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去警务督察大队全年工作计划第3篇在区林业局领导及同事们的关心帮助下，我虚心求教，狠抓学习，特别是对新业务的学习与此同时，团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好的完成了各项工作任务回顾这一年来的点滴历程，既有成绩，也有不足，既有收获，也有所失

一、主要收获与成绩进入森林公安队伍，面对新的环境、业务及新同志，起初我深感困惑，如何尽快熟悉掌握森林公安业务，摆正自己的位置，搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来，随即我虚心求教，刻苦专研业务，积极认真参加各类培训I认真努力完成领导安排的各项工作任务，同时，以“谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚”的态度搞好同志们的团结，取得了一定的收效及成绩

2、工作方面一年来，在办案中我积极主动，任劳任怨，对领导的超量工作安排我从未吱一声怨一句，态度得到了领导的好评在专项活动中，为顺利完成任务，我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经，征集同志们的意见建议，不断探索好的策略圆满完成了上级下达的各项任务通过这些工作实践，我积累了不少宝贵经验，特别在制度建设健全，队伍正规化建设等方面收获很多

二、存在的不足与主要问题通过一年来的工作实践，我发现了很多自己的不足，主要体现在以下儿个方面

1、对森林公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心

2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如因意见不一，冲动而与领导、同志争吵;因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等

3、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性一年来与领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与乡镇林业站的领导、同事交流不多，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响

三、今后打算及努力方向

1、不断加强森林公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质

2、端正自己的心态，全心全意投入森林公安工作

3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步警务督察大队全年工作计划第4篇为进一步规范路政管理执法行为，加强公路行政执法队伍建设，切实做到规范执法、文明执法，树立良好的交通执法形象，根据八v八贯彻执行交通行政执法风纪等5个规范的要求，签订XXX年度靖江市公路管理站路政执法人员交通行政执法规范责任书

一、执法规范全体路政执法人员应当严格按照八丫八《交通行政执法规范》（《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》、《交通行政执法文书制作规范》）、八V八交通行政执法人员“五项禁令”、《江苏省交通行政执法行为规范》、江苏省交通行政执法人员“十项禁令”等规范制度的要求规范公路行政执法行为部分执法规范摘录如下

1、路政执法人员执行公务时应当按着装要求着执法服装，并按规定佩带执法标志，非因公务行为不得着制式服装

2、执法人员应保持仪表整洁、举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好

3、执法人员在执法时，应态度和蔼，用语文明，不得盛气凌人、态度粗暴，不得推操或手指相对人，不得踢、扔、敲相对人的物品

4、执法人员执行公务时多使用“您、您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语，严禁使用生、冷、横、硬的执法忌语

6、窗口执法人员接待前来办事、求助、咨询的单位和个人，应当实行首问负责制

7、实施交通行政执法检查时，执法人员不得少于两人，并持有交通行政执法证;路面执法检查时，应穿戴执法头盔、反光背心、执法手套，并配备反光锥形桶、停车示意牌、对讲机等必要的执法装备;非路面执法检查时，应穿戴执法头盔、武装带

8、上路检查，必须使用执法标志车辆，不得使用非标志车辆或社会车辆上路执法;不得拦截正常行驶的车辆;不得双向拦截检查车辆，检查路段停放的待处理车辆不得超过三辆;发现鲜活农产品车辆超限超载的，教育或警告后尽快放行，不得滞留、卸载和罚款;遇当事人拒绝停车接受检查的，不得强行拦截;驾车逃逸的，执法人员不得开车追截

9、行政处罚（处理）必须做到案件事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当、依据准确、文书填制规范

10、交通行政许可文书和行政处罚文书应使用省交通主管部门确定的格式文书，做到格式统

一、内容完整、制作规范

11、执法人员严禁无行政执法证件执法、越权执法;严禁违法设置站卡、收费、罚款;严禁违法扣留车船和证件;严禁利用职务之便吃、拿、卡、要;严禁在工作时间饮酒和酒后执法;严禁非公务需要穿执法制服出入酒店、娱乐场所;严禁违规使用执法车辆、示警装置;严禁与社会人员串通进行执法;严禁参与和职权有关的经营性活动;严禁参与赌博、在工作时间打牌

二、责任考核

1、如有执法人员发生违反相关交通行政执法规范等规范制度的.行为的，按照《江苏省交通行政执法责任追究若干规定》的要求，视情节轻重，对相关责任人暂扣执法证，直至吊销执法证、调离执法岗位，并依法给予警告、记过、记大过或者降级处分涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理

2、违规责任人的处分记录将记入执法人员个人执法档案;有违规记录的责任人当季以及年度个人执法评议考核等次不合格，年度个人工作考核等次不合格

三、责任时间自XXX年1月1日至XXX年12月31日单位负责人签字执法人员签字:签时间XXX年一月XXX订XXXX年XX月XX日该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了项目按期开工建设并顺利建成投产主动和企业负责人到XX派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的积极性为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜为下一步企业建立党群组织打好了基础、严于律己，善于团结共事该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处个人表现材料范文2我叫XXX汉族，中共党员，现年XX岁，XXX人年6月毕业于XXX在XXX工作年初，适逢XXX对外公开引进人才的机遇，于XX调回XXX参加工作现就我工作的现实表现情况汇报如下思想±:认真学习，积极向上认真学习党的理论知识，站稳政治立场、严守政治纪律、牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，做到思想上始终和党的路线保持高度一致工作上踏实勤恳，任劳任怨，精益求精虚心向领导和同事们学习先进的工作方法和工作经验，能够创造性地开展工作，具有强烈的事业心和责任感来到离退休干部工作局的半年多时间里，我把主动学习与集体学习相结合，不断在业务工作上完善自己，提升自己，认真有礼地接待离退休老干部，同时积极把工作做到深入细致，及时的完成办公室日常事务工作主动加强与相关部门的沟通协调，使各项工作步入了良性发展轨道；并在充分做好办公室工作的同时积极配合好其他工作人员的各项工作对县里的文件精神，第一时间反馈完成；对局里的工作，不拖沓、不浅尝辄止，努力及时的完成；对离退休老干部的政治、生活待遇，做到全心服务，细心周到；及时查找剖析老干部工作存在的问题与不足，理论联系实际，落实解决问题的措施，提升业务水平;认真收集写好老干工作材料，把《XXX》报纸的工作做好，风雨无阻的送报纸进各机关部门，让大家了解瓮安老干工作的动态，关心离退休老干部，在社会上营造敬老爱老的良好氛围学习上能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高为离退休老干部服务的本领一是积极参加单位组织集中学习和自学，做到了学前有准备、学中勤思考、学后见成效；二是积极主动加强业务理论知识学习，提高驾驭整体工作的能力；三是学习与实践相结合，认真总结经验教训并及时改进，将工作不断地引向深入工作中存在的问题和不足工作能力和办事效率还有待提高，工作经验还需在今后的工作中丰富汇报人年**月**曰个人表现材料范文3XX同志个人现实表现材料XX男，汉族，XXXX年XX月出生，XX省XX市人，大学本科文化程度，XXXX年X月毕业于XX大学，同年X月至今两年多供职于我公司，先后担任我公司XX技术员、技术主管该同志的主要表现是

一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想他时刻注重自我世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自我的侵蚀该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央坚持高度一致在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性没有参加其他邪教组织

二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评

三、工作扎实，现实表现良好近年来，该同志不论在公司基地岗位上，都能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性，做好本职工作工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬年**月**日警力下沉新探【摘要】近年来各地公安机关正采取措施，不断落实警力下沉政策在此过程中出现了一些问题，如忽视公安装备设施的下沉、借警力下沉向基层甩包袱、“一刀切”式警力下沉等其原因包括没有建立适当激励机制、缺乏科学的警力配置标准等推进警力下沉，关键在于提高基层民警的物质政治待遇、加强经费装备下沉、制度创新等【关键词】警力下沉新问题对策在整个公安工作中，公安基层基础是根本警力下沉是加强公安基层基础工作的重要内容和治本之策其内容不仅指警员数量的下沉，还包括相关人事、福利待遇、办公经费与硬件设施等配套设施及制度的下沉有论者认为，现今我国的警力资源配置呈“水桶状”，机关和基层的警力资源配置相差不大科学合理的警力资源配置应该是“金字塔”型的优化警力布局就是实现由“水桶状”向“金字塔”型的转化

①近年来，各地公安机关正按照公安部的要求，在推动警力下沉方面做了不少工作，取得了良好的成效同时，在此过程中出现了一些新问题，需要我们认真研究并予以解决当前警力下沉工作中出现的问题当前，各级公安机关普遍存在的一个问题是一方面总体警力不足，另一方面基层所队警力不断向上级公安机关聚集，机关里人浮于事的状况普遍存在基于这种状况，警力配置的工作重点应在警力下沉而警力下沉工作也是一个“系统工程”，涉及到人事、待遇、福利、办公经费与硬件设施等方面，在实施过程中必然会遇到许多难题当前公安机关推进警力下沉工作中存在的问题主要有以下几点把警力下沉看作一种“处罚”，向基层甩“包袱”一些地方为了应付上级规定的警力下沉任务，在实施过程中向基层甩“包袱”，把机关里不能干、不会干或者干得不好的“老弱病残”者推到基层，而那些真正年富力强、业务熟练的精干警力依然留在机关结果下到基层的往往是机关相对弱势的警力这种甩“包袱”的做法，虽然从表面上看充实了基层所队警力形式上实现了“大基层，小机关”的警力配置格局，但警力下沉的预期效果却难以真正实现另一方面，从机关“下沉”到基层的警员也多处于“身在曹营心在汉”的心理状态

②这种状况也较为普遍“下沉”警察抱着“到时还是要调回去的”心态，对自己的本职工作就难以做到认真投入而基层领导也不太好对其进行有效的管理，因为这是“领导机关派来的工人“沉”物不“沉*相应的公安装备、设施不到位一些地方在执行警力下沉政策过程中只追求警员人数扩充，却忽视相应装备设施的下沉，难以形成有效警力部分经济不发达地区农村基层派出所甚至连保障现有警员的正常警务装备、器械都成问题，对下沉扩充警员的装备更是无能为力如此以来，警力下沉的效应就难以达到预期目标警力下沉搞“一刀切”，无法有效整合警务力量在实行警力下沉政策的过程中，有些地方搞起了简单的“一刀切”，主要表现为将刚分配来的大学毕业生、干部、社会招考新警全部安排到基层所队，不考虑个人的专业及特长搞上述“一刀切”式警力下沉，既不符合公安部关于警力下沉精神和政策的初衷，也难以真正解决基层警力不足的现状及整合提高基层警务力量的目的

③警力难以真正下沉的原因探析吸引民警下沉基层工作的激励机制尚未建立在机关，无论工作条件、福利待遇与个人发展机会等都有较大优势，而处于行政系列底层的各所队，工作量大、任务重，而福利待遇低、职业风险度高、发展机会少因此，很少有人愿意舍弃机关而下沉且长期留在基层所队只有在推进警力下沉工作中重视这一基本事实，在政治、经济待遇方面向基层倾斜，建立引导民警向基层流动激励机制，使下沉到基层工作的民警们在工作和生活条件上所做出的牺牲能在其他方面得到补偿，才能把警力下沉的措施真正落到实处并取得预期效应警力配置标准缺乏科学性警力下沉涉及一些民警既得利益的调整，容易引发不稳定，加上相关制度的缺失，使得公安机关承担警力下沉工作所需担负的风险与其收益之间不协调因此，各级公安机关更加愿意走外延式充实基层警力的道路，即通过增加编制警力来提高战斗力这种方式往往更简单、直接，而且也易于被广大民警和社会所接受但编制不可能在短时期得到较大程度的提高，所以加强调研制定合理的警力配置批准，并在实践中认真执行，这也是警力下沉的题中应有之义公安机关职级数过少阻碍警力下沉公安机关具有工作任务和性质特殊、队伍庞大人数众多的特点在市、县政府部门中，公安民警约占政府公务员总数的三分之

一、甚至二分之一由于一些体制性原因，地方政府有关部门在核定职级数时没有充分考虑公安机关的上述特点而与其他政府职能部门等同对待公安民警的职级待遇很低，这在一定程度上挫伤了民警深入开展基层工作的信心和动力

④在这种情况下，公安机关的领导只能通过不断向政府部门申请增设机构来增加职级，结果往往是机构越设越多，机关化、警力上浮也在所难免机械地要求上下对口导致下级机构很难精简，警力难以下沉上级机关有什么职能部门，也要求下级机关对口设置同样的职能部门，造成机关臃肿，职能重复交叉，造成警力资源的巨大浪费，使基层警力严重不足警力下沉后，多数公安局精简了机关科室，机关人员普遍减少然而，机构精简了事情却没减少，人员下沉了以前的工作还存在由于上级公安机关机构没有改变，“婆婆”还是那么多“婆婆”，使得下级机关难以应付

⑤推进警力真正下沉的几点思考从物质、政治待遇方面吸引机关警员下沉在民警住房、补贴、福利等物质方面及职级评聘等政治方面向基层倾斜，使下沉民警真正做到心沉基层提高基层民警待遇，要建立基层所队的津贴和补贴、奖励要高于机关民警的机制，并大力发展岗位激励机制，把经济待遇与民警的工作业绩相挂钩，把一定时期内民警的案件侦破率和案件降低率作为考核对象，对工作业绩突出的民警要实行经济奖励

⑥甚至可给予基层所队民警一些特殊的待遇，如将立功奖励指标向基层一线民警倾斜，增加基础工作奖励项目，激励民警扎根基层，建功立业，使基层民警在待遇上明显高于在机关的同级机关民警，真正体现按劳分配，消除基层民警的不公平感和心理不平衡加强经费装备下沉，改善基层工作环境经费及装备是公安工作赖以生存和发展的重要物质基础要继续争取地方党委、政府的有力支持，与有关政府部门密切配合，进一步落实基层所队公用经费保障制度，改善基层单位办公、装备条件保障基层的资金经费，要将公安基层所队的公用经费保障标准纳入省级人民政府财政预算并予以全额保障，实现重点项目拨付专项经费，全力保障基层所队的办公、办案经费抓紧解决基层所队的硬件建设和改造问题，加大对基层的投入，改善基层的办公、工作环境和条件，基层装备、设施及配置应至少等同机关，尽可能适当好于机关，不能克扣和截留基层的设施、装备用制度创新保障警力下沉警力下沉是一种对现有警力资源的重新配置方式，下沉过程中的整合机构、调配警力，转变职能和下放权力，都会对某些既定的利益格局产生较大的影响没有一定的制度创新是难以实现的一是上级公安机关要协调有关部门制定一套切实可行的警力配置标准，特别是对每类基层单位的警力配置确定一个刚性比例要求，根据各警种、各部门和各个基层所队的工作量大小，合理确定警力配置和领导职数二是各级公安机关在进行干部提拔任用时，应制定优先提拔任用基层民警的制度，要明确规定“公安机关提拔干部必须具备一定年限的基层工作经历:要使基层所队成为发现干部、培养干部、锻炼干部的重要基地三是适当增加基层的班子领导职数，提高基层民警的职级待遇要满足基层民警的民利，提高基层民警的政治地位四是建立监督与责任追究制度，确保警力下沉工作落实五是建立科学合理的机关与基层人员互相流动的循环运行长效机制，并在严格执行中实现对问题的解决，使机关与基层之间的人员双向流动走上良性循环轨道

⑦只有如此，机关与基层之间的人员双向流动才能走上良性循环轨道加强思想政治工作，稳定基层警力各级公安机关要从抓思想政治教育入手，逐步形成“基层一线大有作为、能有作为”的思想导向，防止下沉警力后可能出现的“上浮”

⑧要有的放矢地加强对下沉民警的宣传、教育和疏导工作，增强下沉民警的主动性、积极性，为警力的顺利下沉扫清思想障碍，使警力能够真正沉得下、留得住作者单位中国人民公安大学公安管理系警务督察大队全年工作计划根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，我坚持读原著、学原文、悟原理，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，结合自身思想和工作实际，查摆问题、剖析原因、制定改进措施、明确今后方向现将检视剖析情况报告如下

一、主题教育收获情况-增强了“守初心”的政治自觉主题教育开展以来，正确看待理论学习的重要性，认真学习了《论述摘编》、《纲要》和党章，及时跟进学习八VMV八重要讲话精神，深入学习了十九届四中全会精神和《决定》，组织集中学习研讨4次，强化了理论武装，对八v八新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规理解和认识得到了进一步深化，增强“四个意识”、坚定四个自信”，做到“两个维护”的自觉性和坚定性大大增强

（二）增强了“担使命”的行动自觉立足发现问题、解决问题，坚持抓实调研，针对黄赌毒和黑恶势力专项整治的调研课题，制定调研计划，深入双联系村长坝村开展走访调研，切实掌握了基层客观存在的矛盾问题，认真倾听了群众的意见建议，找准了工作着力点和突破口，进一步提高谋划工作的能力和水平

（三）增强了“找差距”的思想自觉自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，通过学习研讨、“8+2”集中治理和专项整治、基层调研、对照党章党规找差距等活动，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进，坚持“三个摆进去”，认真按照“四个找一找”的要求查摆自身存在的差距和不足，明确了下步整改的方向

（四）增强了“抓落实”的实践自觉坚持边学边改、边查边改、立行立改，根据检视查摆出来的问题，建立和完善问题、任务、责任、标准“四清单”，制定具体措施，明确时限和要求，切实把问题整改好、落实好、解决好，做到真改实改，真正发挥出主题教育的实际成效

二、存在问题（-）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距虽然平时能够认真学习贯彻党的十九大精神和八v八新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识坚定“四个自信”，做到“两个维护但是理论学习仍然存在钻研不够的情况，对十九届四中全会精神和《决定》的跟进学习不及时，运用理论指导推进实际工作的能力有待加强（-）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距作为支部书记，自我批评时缺乏揭开深层次问题的勇气，在会上自我批评多，在其他情况自我批评少，自我批评时存在“蜻蜓点水”的现象，没有把“聚光灯”打到自己身上，没有真正把自己摆进去，自我揭短亮丑的勇气不足

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距深入基层调研不够扎实，深入基层调研的主动性不够强，调研课题的推进进展较慢，在调研中对自己想要了解的问题关注多，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，对基层情况的了解不够全面，对群众的意见的了解不够及时

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距对意识形态领域问题的复杂性认识不够，对意识形态工作的重要性认识不足，有时把意识形态工作作为一项软任务，在。