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委办副主任民主生活会发言材料精选五篇【篇一】委办副主任民主生活会发言材料按照2023年度民主生活会要求,我紧扣主题,围绕规定书目进行了认真学习,对习总书记重要讲话精神和《党章》进行了重温,对照五个方面问题,结合征求意见,梳理查找问题,深挖根子、细查原因、扎实整改现将个人对照检查情况报告如下
一、思想认识这次民主生活会主题是加强政治建设、提高政治能力、坚守人民情怀根据这个主题,通过对规定书目的学习,特别是总书记对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的论述我感到对我本人来说加强政治建设、提高政治能力就是要讲政治,自觉增强政治执行力,坚决服从党的领导,坚决贯彻执行党的决策部署;坚守人民情怀,就是讲民心,坚持以人民为中心,为民服务为民履职讲政治和讲民心不是割裂的、独立的,我们党的宗旨就是全心全意为人民服务习总书记强调,“在领导干部的所有能力中,政治能力是第一位的二作为基层干部,政治能力一方面要体现在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上,站稳政治立场、把准政治方向、坚守政治原则另一方面要体现到政治担当、责任担当上,真干事、干实事;体现在对照党的要求找差距、神、学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》学习省委“两个意见”、“一个决定”等文件规定,以“严格党内生活、严守党的纪律,深化作风建设”为主题,认真对照“三严三实”要求,对照教育实践活动专题民主生活会整改清单,对照本次民主生活会征求到的意见,对照报告个人有关事项的规定,查找问题和差距,全面剖析自身存在的主要问题、原因,以及今后努力的方向和整改措施,形成以下对照检查材料现将有关情况汇报如下
一、查摆存在的主要问题
(一)贯彻执行民主集中制方面
1、在民主集中制理论学习上还有差距尽管我个人很注重理论知识的学习,也抓得很紧,基本做到每天坚持读书看报、看新闻,了解国家大事,但由于日常工作繁杂,每天学习的时间较短,加之主观上认为对民主集中制理论基本懂、会用就行,没有必要在理论学习上花大力气、下大功夫,以致对民主集中制的理论系统学习不够,还停留在比较肤浅感性的层面,缺乏深度理性的思考,尤其是在阅读民主集中制理论和党的三代领导核心关于民主集中制的论述,完全掌握我们党贯彻民主集中制的经验,弄懂民主集中制的基本要求了解民主集中制的基本程序,学会民主集中制的基本方法,熟悉党内生活的基本规矩等方面还做得不够-10-
2、在加强民主集中制建设上有差距我个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制,也比较重视民主集中制建设,但由于抓建设、抓执行的力度不够大,以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善、不尽科学
3、在从严执行民主集中制上有差距表现为自己带头贯彻执行还有待进一步加强,对民主集中制有时坚持的比较好,有时候坚持的还不够理想;注重厂领导班子自身的民主集中制的贯彻执行,对车间领导班子贯彻执行民中集中制的指导、监督还有待进一步加强
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面经过自我剖析,我在遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律能够严格要求自己,严格按规章制度办事,但也还存在一些不足一是政治敏锐性有待进一步提高我作为一名企业的总工程师,有时会片面的认为自己只要把工作搞好,纪律上不犯错误就行了,忽略了党员在人民群众中的模范带着作用、号召作用,对自身的使命感认识不够充分二是政治学习不够深入在政治理念学习上投入的时间不够,很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面,缺乏深入思考和活学活用三是个人思想深处检查反省不够在工作中发现问题时只是简单地吸取教训,从内心深处反思和改造的少在开展11思想分析检查活动时,存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向,客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气
(三)贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定精神、落实省委“两个意见”和“一个决定”方面通过认真贯彻执行中央八项规定和省委省政府十项规定,以及认真落实省委“两个意见”和“一个决定”,我通过自我反思,在日常学习、工作和生活上都取得了一些进步,但还存在以下不足一是深入调查研究还不够作为一名企业的总工程师,我虽然深入基层一线的时间较多,但在与广大职工的沟通交流上还做得不够好,第一手材料掌握得不全面,不利于开展好群众工作二是在工作安排上抓得不够具体有的工作布置多,督促检查少,有的工作只注重结果,对过程重视不够三是在执行力度上,个别工作任务由于没有提前谋划好而出现推进速度慢、整体不协调的现象
(四)对巡视反馈问题整改方面结合中央第九巡视组在四川巡视时所反馈出的问题,我结合工作和自身的实际情况,及时进行了自我反思和剖析总的来说,我在“一岗双责”和廉洁从业等方面都得到了进一步提高,但在部分问题上还有待进一步加强一是对全厂科技工作的指导力度有待进一步加强因工-12-作原因,平时我相对只注重了对我厂洗煤部分科技工作的检查和指导,对发电和建材两大系统的科技工作情况了解不够关心不足,在一定程度上影响了对全厂科技工作指导的针对性和有效性二是对全厂工程技术人员工作作风的监督检查有待进一步加强在平时的工作中,过于注重科技工作的业务办理,对工程技术人员的工作作风建设有所忽略,庸懒散浮拖的现象还时有发生
(五)坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难等方面一是在“四风”问题的整改方案和措施上,还有没落实到位的地方由于工作上的原因,有时会忽视学习的积极性和系统性,虽然也在学,但大多是为了应付手头工作的需要,用什么学什么,对理论学习缺乏深入不够,没有把理论学习和实际工作很好的结合起来二是在履职尽责、攻坚克难方面,有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;在解决职工实际问题上,有时存在主动性、及时性不够的情况;在专业知识学习上进步不够,在统筹、创新和引领能力上还存在不足
二、剖析产生问题的原因按照“四对照”,结合对中央精神、相关规定、习近平同志讲话和省委省政府的要求反复学习思考,对照班子问题认领个人的问题,对照“三严三实”要求,从身边问题反思-13-自己的问题,通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话,了解自己存在的不足,找到的上述问题,究其原因,主要是
(一)理想信念淡化,理论学习不够自觉随着年龄增长、环境的变化,或多或少出现歇气、松劲思想,自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中,而放松了对理论的再学习,没有处理好工作学习的关系没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置,学习的自觉性不够,往往满足于一般的学,而没有结合实践,带着问题,围绕工作,来作系统的比较、分析和研究,从而来指导自己的工作
(二)创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺平时事务工作研究得多、解决问题少,开展工作缺乏创造性,创新意识有待继续增强
(三)宗旨观念淡化,对群众观点认识不深对党的群众路线观点认识不深,“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度的存在身在领导岗位,与职工同甘共苦的观念有所淡化,在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实,与群众面对面交流的时间相对较少,处理群众问题上不够主动积极
(四)党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈工作缺乏激情,主动性不够认为具体工作有专人负责,没有14-必要亲力亲为,没有必要那么较真,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力因此对基层工作面临的具体困难,当面指出多,帮助少,为职工解决困难和问题不够
三、今后努力方向和改进措施按照“严格党内生活、严守党的纪律,深化作风建设”民主生活会主题,通过对照检查、查找问题、剖析原因,针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施
(一)求真务实,力戒形式主义.进一步深入学习党的十八大的各种文献和习近平总书记一系列重要讲话精神,用科学理论、党的先进理论武装头脑把学习作为一种政治责任,作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯坚持理论联系实际的学风,把理论学习与企业管理工作实际结合起来,与自己的思想实际结合起来,与工作中遇到的难点结合起来,真正做到学有所思,学有所悟,学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思想和措施.在履职尽责上求实效多深入车间、深入连队、深入实际,让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际,使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性
(二)密切联系群众,克服官僚主义
1.增强宗旨意识,改进工作作风切实维护好职工群众―15一的核心利益,落实好职工群众的合理诉求努力做到思想上更加为民,牢固树立宗旨意识和服务意识,尊重职工群众的主体地位,把维护好职工群众的切身利益放在首位2充分相信和依靠职工,不断提升管理水平,推动全厂中心工作的开展,全面调动和激发员工工作积极性,开展好企业科技工作
(三)艰苦奋斗,反对享乐主义树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感,加强对技术创新业务工作的支持和指导,为干部职工群众做好表率
(四)勤俭节约,杜绝奢靡之风在日常工作中严守底线,着力增强思想自觉和行动自觉把自己管住、管好、管严,认真践行清廉要求,坚持从自身做起、从现在改起,要求干部职工做到的,自己首先做到,要求干部员工不做的,自己坚决不做自觉追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,多学习少应酬、多锻炼少喝酒,养成一些好习惯,树立一个好形象坚持以俭养德,时刻检点自己,管好配偶子女和身边的工作人员,自觉抵制各种特权思想和特权现象-16-
四、重点问题回应
(一)“三公”经费等规定事项说明在“三公”经费支出、职务消费、公务用车、秘书配备、办公用房、住房及家属子女就业方面,均未出现违规或超标情况
(二)认真落实中央巡视反馈问题整改情况严格推进“五个专项整治”,除“庸懒散浮拖”现象偶有发生外,个人从未出入私人会所,从未收受红包礼金,从未跑官要官在选人用人上不存在讲人情、打招呼的情况
(三)对照党的群众路线教育实践活动整改方案和个人措施落实情况教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的问题按照中央、省委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求,结合民主生活会上大家提出的建议和意见,制定并实施了针对“四风”的整改方案个人对照整改方案和落实整改措施情况如下
1、形式主义方面一是加强学习把理论学习和工作实践结合起来,笃学慎思,做到学有所思,学有所得,学有所成;二是虚心听取基层一线职工的意见和建议,及时解决职工群体中的重点、难点问题,真正把职工利益放在首位;三是加强对分管工作及分管部门人员工作的检查、指导和考核,全面推进全厂的中心工作-17-
2、官僚主义方面一是加强政治理论学习和思想引导,提高思想觉悟二是坚定理想信念,加强政治意识、大局意识和责任意识;三是要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,树立正确的世界观、人生观和价值观
3、享乐主义方面认真克服“小胜即欢”的不良思想状态,锐意进取,发扬好艰苦奋斗的优良传统,树立正确的消费观和享乐观,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀在抓好本职工作的同时积极地学习和研究当前煤炭企业的形式和困局,积极想办法出主意为领导分忧
4、奢靡之风方面一是进一步加强艰苦奋斗和勤俭节约意识的培养;二是真正把职工群众放在心上,以谦卑之心倾听职工群众呼声;三是以换位思考理解职工群众和各科室的感受;四是以真诚态度了解职工群众和各科室的诉求
(四)对照这次民主生活会前征求的意见和自己查找出来的其他问题的回应
1、关于“建议多下基层车间指导工作,多和职工谈心”的建议,我会在以后的工作中,增大基层调研的深度和广度,加强与职工和各级管理人员之间的谈心交流,虚心并认真倾听来自基层的心声,切实解决好职工的反映强烈的问题-18-
2、关于“建立洗煤故障分析档案”的建议,此建议很合理,也很有必要,下一步我会组织车间和洗煤相关职能科室对此建议进行进一步探讨和完善后,再进行实施
3、关于“多给有能力的职工发挥他们的特长”的建议,下一步我会加强对职工技术创新平台的建设,进一步引导和发挥职工在技术创新上的特长,真正做到人尽其才,才尽其用【篇四】委办副主任民主生活会发言材料按照这次民主生活会的要求,现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报,请批评指正
一、个人自查思想方面坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导,用社会荣辱观来衡量自己的一切行动,有较强的工作事业心和责任感,有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识,不断加强党性修养,始终严格要求自己,坚持勤俭节约,廉洁从政;不以权谋私、损公肥私学习方面认真负责,敬业奉献一是努力抓好政治理论学习,通过自身学习和论学习活动,提高自己的政治理论水平和政治思想素质二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评理,促进工作,化解矛盾,解决问题三是支持学-19-补不足,结合工作实际强弱项、补短板上;体现在严守党的政治纪律、政治规矩,守住底线、不碰红线上
二、存在问题
(一)学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治理论学习浮于表面虽然对习新时代中国特色社会主义思想进行了多次学习,也参加过集体培训,但对于内涵丰富、博大精深的理论体系来说,投入的时间和精力还是少,原著虽然读了,但原理悟的还是不够,做不到运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题学习时,看网上新闻、看“学习强国”较多,真正坐下来学习原著少二是学习缺乏毅力、没有恒心没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置,没有钻研的劲头,学得不深不透,经常是孤立地、零散地学习,一年到头,也很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍三是学以致用不强、学习转化能力差学习不够系统、领会一知半解,很难与指导实践或推动工作结合起来,特别是在解决党建工作中遇到的实际问题时,思路不宽、措施不力、办法不多、效果不好
(二)坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署方面能够认真贯彻执行上级各项决策部署,始终同党中央和校的行政工作,营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作积极出谋划策;通过加强党风党纪教育,发挥党员的先锋模范作用,发挥支部战斗堡垒作用,促进各项工作的顺利开展工作方面工作上真抓实干、务求实效,以较强的工作责任感和紧迫感,使各项工作经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验但是,客观上还存在许多问题和不足,如工作中不够精细化,工作能力不够强
二、个人存在的问题及原因剖析我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面
1、学习劲头不足,理论水平不够虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统对政治理论钻研的不透有时只是急用什么就学什么,满足于一知半解,具体的理论知识没过多钻研
2、开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多
3、由于经验还不足,工作的水平还不高缺乏对工作的深入研究,工作中带有主观性、片面性和盲目性
三、今后努力方向及整改措施1•加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展道路的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研-20-究新情况,解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨2不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念
3.以身作则,严格要求始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利、不图虚名,全心全意为人民服务【篇五】委办副主任民主生活会发言材料按照民主生活会的相关安排,本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平系列讲话精神、集团公司党委年度工作会议重要内容等,做到读原著、学原文、悟原理,现联系思想和工作实际,认真梳理了存在的问题并进行深刻解剖,明确整改方向,现报告如下:
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面.在学习上大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系不-21-深、不透在个人自学中还存在实用主义倾向,开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性,不能与时俱进提升政治理论素养
(二)精神状态方面.今年市场开拓的工作千头万绪,大事、难事、要事多,有些工作安排部署多、反复强调多,但现场执行落实少,工作效率不高,缺乏实际效果和有效措施,尤其是在获取特许经营权和调峰电厂方面的推进度不够.工作的魄力略显不足,过于求稳怕乱,过于小心谨慎在面对一些风险和挑战时,对工作和市场的奋斗进取不够缺乏一股闯劲和拼劲,缺乏勇于改革创新的精神
(三)工作作风方面.虽然经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题工作上对基层情况的了解不够全面系统,与下属谈心交流少,听取的信息和意见不及时不全面.在管理上还不够严格,约束力不强,批评深度不够有时候点到为止,没有深入追究,一定程度上存在“老好人”思想.在市场调研方面还不够深入,有些情况没有及时地掌握,以致为领导参谋、决策还不到位工作有时操之过急偶尔会情绪化,有时候急于求成,缺乏深入细致的工作作风-22-提出的一些推荐不够系统,没有给市场提出更多行之有效的办法
二、需要汇报的其他问题
(一)上年度民主生活会查摆问题的整改情况在去年的民主生活会上,我针对查摆的问题制定了一系列整改措施,并且严肃认真地履行、兑现了整改承诺,目前大部分问题均得到整改,其他问题整改需要长期坚持未出现组织约谈函询、受到问责及违反“四风”等问题
(二)重大事项报告、配偶子女从业情况个人重大事项已按要求上报,未有隐瞒现象
三、产生问题原因分析
(一)政治理论学习不够深入目前公司市场开拓的压力大、任务重,我把大部分精力都放在了日常工作上,安下心来开展政治理论学习的时间相对较少,集中学习后缺乏进一步系统思考领悟,没有很好地结合工作实际,存在浅尝辄止的问题,个人政治理论素养有待进一步提升
(二)业务能力不够强,工作标准不够高,存有畏难发愁的思想对待工作,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,对碰到的协调问题,好办的就多力、,难办的不愿多涉及,不愿过多的得罪人,满足于过得去、差不多,降低了工作标准
(三)工作严管力度需要加大自我严管不够,对管理干部的工作也放松了要求与标准,平时把较多的精力放在了抓-23-大事、要事上,对重点工作强调的多,对具体工作落实上过问的少,对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正对管理的过程监督不足,问责力度需要进一步加强
四、努力方向和改进措施
(一)加强党性修养,强化创新理想武装认真学习贯彻贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神,始终坚持自学和中心组集中学习相结合的方式,合理安排好8小时以外的学习生活,要多花精力和时间,坚持用党的理论和路线方针政策武装头脑、增强本领特别是习近平系列重要讲话精神和集团公司党委年度工作会议7个方面内容的学习,坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,强读强记,常学常新,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,做到持之以恒、循序渐进,必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,紧密联系思想,结合工作实际,做到学、思、用贯通知、信、行统一,积累理论知识,增进政治智慧,坚决把集团公司和本公司的各项决策部署落到实处
(二)保持求真务实,落实各项决策部署始终围绕市场开发这一核心工作,坚决落实集团公司和公司各项决策部署,积极转变思维习惯和工作方式,不断提高管理能力,提高工作效率一要提高执行力、落实力对-24-安排的各项任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人,任务一旦明确,就马上就办、真抓实干、履职尽责按照今年定下的市场开发方面的工作目标,高度关注市场开发进度每周掌握市场情况,主动协调各项工作二要勇于开拓创新不断激发奋斗进取的精神,像狼一样,紧紧咬住工作和市场不放松,对定下来的各项目标任务盯住不放、一抓到底、落地见效三要严格自我约束把身子“沉下去”,深入一线、深入基层、深入现场,善于倾听基层群众的声音,把问题“捞上来“,坚持以问题为导向,经常反思管理中存在的问题,对发现的问题,要做到心中有数、手中有招,从多层次、多角度分析问题成因,形成流畅的工作流,实现闭合管理
(三)强化工作作风,开创事业新局面认真履职尽责、以上率下,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》,自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范严格按照公司下达的各项任务指标谋划全年工作,把上级交给的任务完成好树立工作的高标准,大胆负责,敢于硬碰,坚持原则,使工作迈上一个新的台阶以上是我本人的对照检查材料,请各位班子成员对我进行批评指正,我将虚心接受、闻过即改-25-省市区委保持高度一致,做到政治立场不含糊、安排落实不拖延但对照习总书记“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比,还存在两方面问题一是大局意识有待加强总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管科室,不能站在大局上想事情、看问题,没有处理好分管工作与全局工作之间的关系比如,总想着自己分管科室力量不足,对单位编制和其他科室力量欠考虑,很少从办公室整体出发考虑问题二是政治敏感性有待提高信息工作讲究及时性、时效性,但对阶段性重点工作、重大事项缺乏敏感性,对发生在特殊时期的事情仍按照一般情况处理,影响了办理效果比如,在省内连续发生重大交通事故的情况下,对发生在九台的交通事故仍按日常惯例办理,应对处理不及时,延误了向领导报告的时间
(三)履职尽责、担当作为方面一是统筹协调能力有待加强对分管工作在时间上、精力上摆布不当,对有的分管科室放不开手,担心管不好出问题不会“十个指头弹钢琴“,哪项工作急、哪项工作多就先做哪项,分配安排工作不科学不合理,导致有时顾东顾不了西,感觉很忙却效果不佳二是对分管业务的监管对象管理不到位在业务监管中存在懈怠心理,认为培训了、下发了制度就可以了,监管中不细心、不细致,到管理单位检查少三是脱贫攻坚工作不扎实对习总书记关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚决策部署学习不及时、领会不深入,对脱贫攻坚政策宣讲不够,对贫困群众走访沟通不够经常
(四)学习贯彻党的一精神方面学习不求甚解,满足于看了、学了,不注重学习效果往往停留于表面,存在学用脱节现象特别对照上级精神结合工作实际方面,对分管业务思考不足、谋划不多,片面认为上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,不能积极主动,缺乏打主动仗意识
(五)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义方面一是抓工作力度不够按照组织分工,我分管党建工作但履行职责还不够到位,对党建投入精力不够,工作安排多、督促检查少,认为支委分工很明确,有相关委员负责具体工作,我安排下去就是落实了,导致一些工作虽然安排了,但因为没有跟踪检查,在实际效果上打了折扣二是组织党建活动手段单一在组织生活的策划和内容设计上与党员的实际需求结合不紧密,针对性不足,形式不丰富,思路还不够宽,局限于读文件、看视频,对党员的吸引力和凝聚力不够,效果不明显三是工作要求不严对分管工作要求不高、管理不严,有“老好人”心理,对工作人员拉不下脸来,磨不开说,说了也是蜻蜓点水,不能严厉批评有时因过于相信工作人员,对一些工作不把关或把关不细致,导致某些工作上出现问题
三、根源剖析
(一)对政治理论学习的重要性认识把握不到位没有认识到政治理论学习是党员干部一项最基础要求对理论一知半解,认为只要了解一点,不做违反政治纪律、政治规矩的事就行了,没必要花太多时间、搭太多精力,就主观上放松了对自己的要求,对政治理论看的少、学的少基本上以参加培训、集体学习为主,没有做到常学深研细读更达不到入脑入心、吃透精神实质
(二)对分管工作研究还不够今年是走上新岗位的第一年,对分管科室的增多、工作量的增大还没有很好地适应,进入角色慢,工作能力、综合素质还亟待提高,在更好地谋划工作、分配精力、统筹协调上还存在很大差距特别是档案工作,学习的主动性不足对业务掌握的不深不透,履职能力和水平有待进一步提高
(三)担当作为落得不实在自认为熟悉的分管工作上,因为工作时间长,导致谨慎意识越来越淡化,警惕心理越来越放松,思想上产生了懈怠情绪,存在想当然的问题,遇事拍脑门,凭主观臆断,不做细致的了解,不掌握实际情况,就草率地做决定甚至主观上还以为自己该做的工作都做了,实际上却是头脑里没有真正地重视起来,考虑的不深、思考的不细,疏于检查、疏于管理
四、需要报告和说明的问题对照民主生活会通知要求进行查找,没有需要报告和说明的问题
五、整改措施
(一)在加强学习上下功夫把学习作为提高素质、促进工作的重要手段和生活常态坚持学习与实践相结合,养成勤学、好学的习惯学理论,努力在学懂弄通做实上下功夫,做到坚定立场、把准方向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍;学业务,针对短板弱项,提升业务水平,努力成为业务上的行家里手;学统筹,向领导学,向班子成员学,向同志学,努力提升协调组织能力,增强工作效率和质量
(二)在抓好工作上用心思端正思想,珍惜岗位,把心思放在工作上,落实到行动中集中精力,围绕工作去想办法、干事情,拓展思路,努力改变工作方法,提高工作能力摆正心态,区分好正常工作与同志感情的关系,严格工作标准,注重工作细节,抓好重点工作、重要部位管理,尽心尽力做好本职工作
(三)在改进作风上使真劲坚持把纪律挺在前面,认真遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制“四风”,正确处理人际关系,净化朋友圈、生活圈、社交圈,主动接受组织、社会及干部群众的监督,做到筑牢防线、严守底线、不触红线【篇二】委办副主任民主生活会发言材料深刻吸取鲁炜、张杰辉案沉痛教训,以案为戒开展对照检查,联系自己工作实际,对照查摆问题和不足,深刻剖析产生问题的根源,提出了相应的整改措施,撰写了个人的对照检查材料,希望主要领导和其他班子成员提出批评意见
一、对鲁炜、张杰辉违纪违法案件的认识鲁炜、张杰辉严重违纪违法案件,性质非常严重,影响十分恶劣,教训极其严重鲁炜、张杰辉之所以走上违纪违法道路,关键是政治忠诚缺失、政治立场动摇、纪律观念淡薄造成的对这些腐败分子的严肃查处,充分体现了以断锤炼,没有深入将信仰和理想信念内化于心,外化于行,导致对该方面认识不足、重视不够.严明纪律、严格监督方面一是对党忠诚老实的重要性认识还不够认为只要认真履行党员干部职责,严格遵守党的政治纪律和政治规矩就是对党忠诚老实,没有更深入认识到对党忠诚老实的实质二是思想认识还没有完全到位缺乏长期抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲.带头锤炼作风方面一是官僚主义方面,深入基层调研不够,下基层接地气少,导致工作思路变窄,造成工作针对性和实效性不强;二是享乐主义方面,缺乏较强的忧患意识和创新精神,有时安于现状、不思进取,缺乏开拓进取的精神.讲政德修政德方面对小团体小圈子问题的认识程度、重视程度不够认为该问题离自己很远,自己的工作圈、朋友圈、关系圈相当单一简单,就放松了警惕,没有时刻保持警醒,督促自身.意识形态方面对意识形态工作的极端重要性认识还不够,对统战系统联合党支部落实意识形态工作的监督力度不够,开展精神引领的方式方法过于单一,缺乏针对性和实效性
二、产生问题的原因分析剖析产生问题的根源主要是理想信念、政治纪律和政治规矩、党性修养、“四个意识”、“四个自信”等方面还不同程度地存在着差距和问题
三、整改措施
1.加强党性修养,坚定理想信念一是要坚决维护中央权威,确保同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致牢固树立“四个意识”,坚定不移地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,党委提倡的坚决响应,要求的坚决照办,禁止的坚决杜绝,确保政令畅通、令行禁止,确保党委的各项决策部署落到实处二是要提高政治敏锐性和政治鉴别力,树立人生正确的价值取向,做政治上的明白人坚决抵制党内和社会上一些歪风邪气,大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明地反对似是而非的错误观点和歪理邪说三是严肃认真开展党内政治生活,坚持各项组织生活制度,提升党务工作能力和水平2严守各项纪律,切实改进作风一是严守政治纪律做务实清廉的引领者时刻严守党的政治纪律和国家法律法规,时刻牢记秉公用权、廉洁从政,牢固树立“法纪红线不可逾越、法纪底线不可触碰”的理念,进一步拧紧思想“总开关”,管好亲属和身边的工作人员,把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位二是加强机关作风建设,严格执行各项规章制度要严格依法依规办事,严格执行机关单位人事管理制度,加大对本单位机关作风监督管理力度,对违反单位相关制度的人员进行谈话,从而提高本单位工作人员的办事效率和服务质量
3.提升宗旨意识,践行群众路线一是要增强宗旨意识树立为民服务精神把维护和实践人民利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想【篇三】委办副主任民主生活会发言材料根据《关于开展度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》,以及省国资委的要求,认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、认真学习习近平系列讲话精。