文本内容:
国庆期间出勤排班及薪资处理规定费用测算依行政部摸排的国庆前3天各部门出勤人数,且所有人员均出勤8小时/天,合565人•天,预计费用总额
187019.52元时间排班与出勤薪资处理
10.1-
10.3原则上不得安排员工加班确因工作需要加班的,由部门主管统计每日加班人员及时间明细,并附加班必要性、以及加班成果(主次分明、量化且详细)说明,于10月8日前提报电子档及纸质签字版至人力资源部出勤人员,依各部门主管提报的有效工作时间,生产计件员工以
25.86元/小时,其他岗位人员以
51.72元/小时的标准给予加班费
10.4-
10.7各部门根据工作需要弹性排班.生产单位前期放假的,作补班处理补班时间已满的,计入日常加班时间,由各单位主管按公司规定每日统计、提报.其他单位人员出勤的,按加班/调休管理流程处理生产一线员工(DL岗位),依据《生产一线员工薪酬管理办法》的相关规定处理其他岗位人员,由各部门根据实际情况作调休处理。