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南开大学23春学期高起本
1609、1703《组织行为学》在线作业.为实现信息发起者的目标而将信息等进行传递的过程称为<选项A信息交流选项B沟通选项C协调选项D组织参考答案B.能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是选项A绝对感受性选项B绝对感觉阈限选项C差别感受性选项D差别感觉阈限参考答案D.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,除了群体规范以外其中最主要的因素是—选项A竞争选项B协作选项C人际关系选项D个性差异参考答案C.下列不是影响态度形成的因素是选项A信息知识选项B欲望需求选项C社会因素选项D群体规范参考答案C.公平理论的提出者是著名心理学家选项A错误选项B正确参考答案B.低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己,倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度,因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性选项A错误选项B正确参考答案B.群体成员有其共同的目标选项A错误选项B正确参考答案B.休闲群体是指群体活动主要安排在休闲时间,其成员都自愿参加,其目的是促进成员的兴趣爱好或者感情交流,例如各种运动俱乐部、各种兴趣爱好小组等选项A错误选项B正确参考答案B.组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力选项A错误选项B正确参考答案B.B型个性,指长时间不间断地争取在越来越少的时间里干越来越多的事的一种进取性个性类型如果有必要,会对阻碍自己的努力的其他人或事进行攻击选项A错误选项B正确参考答案A.遗传特点影响着我们的需求和期望,同时别人对我们的外貌与体力所作的反应方式也能影响我们个性的形成选项A错误选项B正确参考答案B.态度的意向成分是指个体对态度对象的反应倾向,即定势作用,又称为行为的准备状态即个体准备以一定的方式行动的倾向如想亲近或想远离、想占有与想放弃选项A错误选项B正确参考答案B.在认知冲突期,冲突主体会在感知潜在冲突的基础上认识和界定冲突,形成个性化的冲突认知,而且不同主体对冲突的认知的方式将极大地影响到后续的冲突的行为意向和冲突的可能解决办法选项A错误选项B正确参考答案B.社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究,特别是正式和复杂的组织选项A错误选项B正确参考答案B.组织行为学中所说的沟通是指组织中的群体成员运用一定的载体相互交流信息、传递感情的过程选项A错误选项B正确参考答案B选项A马斯洛选项B弗鲁姆选项C麦克里兰选项D亚当斯参考答案D.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()选项A领导者、被领导者、领导风格选项B领导者、被领导者、领导工作情境选项C领导者、领导风格、领导工作情境选项D领导风格、被领导者、领导工作情境参考答案B.认为“领导者与普通人是不同的”,他们具备“极好的素质”的理论是()选项A行为理论选项B特质理论选项C权变理论选项D生命周期理论参考答案B.激发行为并给它以方向性的心理因素是—选项A需要选项B动机选项C态度选项D信念参考答案B.“个人一生扮演的角色的整个过程,统合了个体一生中各种职业与角色,并表现个体独特的自我发展形杰”的概念是指()选项A生涯选项B职业生涯选项C职业规划选项D事业参考答案A.在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是()选项A强化正式沟通选项B参与管理选项C目标管理选项D工作再设计参考答案B.要做到合理授权可以从多种方式进行,其中弹性授权属于()选项A量能授权选项B系统授权选项C控制授权选项D评估授权参考答案A.下面哪种方法不是问卷调查法的形式?—选项A选择法选项B是否法选项C等级排列法选项D比较法参考答案D.企业知识管理的核心目标是()选项A知识共享选项B获取竞争优势选项C构建学习型组织选项D打造知识团队参考答案A.以下哪一个不属于有效激励行为的内容选项A保健激励选项B成就激励选项C控制激励选项D责任激励参考答案A.团队建设的途径包括选项A角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径选项B角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径选项C角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径选项D价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径参考答案B.冲突的来源有选项A组织、沟通、目标选项B认知、价值观、行为选项C个人、组织、沟通选项D个人、行为、目标参考答案C.下列关于文化管理表述不正确的是选项A文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现选项B组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观选项C文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化选项D主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主参考答案C.斯图尔特提出的H—S—C“三模块”的构成分别是选项A人力资本、结构性资本、客户资本选项B人力资本、结构性资本、关系资本选项C结构性资本、客户资本、关系资本选项D关系资本、市场资本、知识资本参考答案A.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为选项A任务型群体选项B利益型群体选项C友谊型群体选项D正式群体参考答案C.能力按照功能可分为选项A认知能力、操作能力、模仿能力选项B认知能力、模仿能力、社交能力选项C社交能力、操作能力、创新能力选项D认知能力、操作能力、社交能力参考答案D.态度的构成因素包括—选项A认知选项B情感选项C意向选项D行为选项E价值观参考答案:ABC.跨文化管理企业的特性是()选项A:价值观和信念的多元性选项B行为方式的冲突性选项C经营环境的复杂性选项D文化认同及融合的过程性选项E沟通过程的障碍性参考答案:ABCD.态度改变方法有选项A改变认知因素选项B改变态度选项C改变行为选项D改变群体选项E组织群体的影响参考答案ACE.企业知识管理的措施是()选项A建立知识企业所需的核心竞争力选项B调整企业组织结构,将企业建成知识型企业选项C建立知识管理和知识交流的设施与环境选项D设立企业知识主管和知识主管制度选项E建立学习型组织,创造有利于每位员工互相学习的气氛参考答案ABCDE.哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()选项A任务统一性选项B自主性选项C任务复杂性选项D任务意义选项E技能多样化参考答案:ABDE.目标管理一般由以下几部分构成选项A:目标具体性选项B参与决策选项C明确的时间规定选项D绩效反馈选项E详尽的指导参考答案:A.B.C.D.人格差异主要表现为选项A情绪差异选项B认知方式差异选项C气质差异选项D态度差异选项E性格差异参考答案:BCE.在运用归因理论观察某一个体行为进行判断时,决定取决于几个因素分别是—选项A:区别性选项B连续性选项C一贯性选项D一致性选项E稳定性参考答案ACD.一般症候群的压力反应模式中,将压力反应分为不同阶段,分别是选项A报警阶段选项B控制阶段选项C抵抗阶段选项D消耗阶段选项E反馈阶段参考答案ACD.沟通是组织中一项重要的职能,其功能表现为选项A控制功能选项B情绪表达功能选项C激励功能选项D导向功能选项E信息功能参考答案:ABCE.个体、群体、组织是一个不可分割的统一体选项A错误选项B正确参考答案B.态度过程的关键是选择和组织选项A错误选项B正确参考答案A.系统的观点要求管理者以整体的观点、动态的观点、各个要素相互联系相互作用的观点看问题选项A错误选项B正确参考答案B.群体的个性是由与之有接触的群体中的成员们塑造的,也是由个体对群体这个统一体的认识塑造出来的选项A错误选项B正确参考答案A.作用于个体感觉器官的客观事物是多种多样的选项A错误选项B正确参考答案B.影响知觉的客观因素指的是外界的或环境方面的,影响知觉选择的因素选项A错误选项B正确参考答案B.优秀的创业者具备的特征包括有强烈的责任感选项A错误选项B正确参考答案B.态度在不断变化的主客观因素的影响下,不是一成不变的,是会发生变化的选项A错误选项B正确参考答案B.控制点指个体相信自己能够控制影响自己的事件的程度选项A错误选项B正确参考答案B.整体的观点强调组织行为学是从整体的人、整体的群体、整体的组织和整体的社会系统出发,来看待人与组织的关系的。