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对一把手和领导班子的监督情况的报告(3篇)扁一领导班子及领导干部监督管理调研报告领导班子及领导干部监督管理调研报告“火车跑得快,全靠车头带:领导班子和领导干部就是一个单位的“火车头二加强领导班子和领导干部监督管理,是保证一个单位稳定发展的重要前提近两年来,我局在加强干部队伍建设、提〜部队伍整体综合素质的同时,着力加强对各级领导班子和领导干部的监督管理,以保证领导干部正确行使权力,履行职责,充分发挥领导干部的核心表率作用,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力,促进工商事业的发展主要做法第
一、加强自我监督结合整风肃纪、思想作风纪律整顿、党员先进性教育、七一演讲比赛、参观烈士纪念碑等活动,深入查摆在思想政治和工作生活中存在的问题好“绝大多数〃,推动全面从严治党向纵深进展管住“关键事〃从各层级各领域曝光的典型案例可以看出,“油水多的地方,最简单滑倒〃,最简单出问题的往往是牵涉到人事和权钱的、“一把手〃“一言堂〃的和领导班子不民主的管好关键事就要落实好领导干部干预重大事项记录的制度,坚持集体领导制度严格按规矩来,健全领导班子权力运行制约机制,科学配置权力,杜绝班子成员将分管工作和分管领域变成“私人领地〃,仔细执行巡察巡察、经济责任审计、重大事项请示报告等制度,重视对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督纪检监察部门也应加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等风险领域进行党风廉政建设状况分析,从制度和程序上为“关键事〃加上一层“隔热板〃管好“关键人〃有德无才是次品,有才无德是危急品从领导干部腐化堕落蜕变成腐败分子,最根本的缘由是政治上出了问题,只有不断提高党性修养、锤炼革命意志、提升道德境界,才能防患于未然,消除滋生腐败的温床“一把手〃必需洁身自好,树好家风,好的家风才能保证权情之间界限分明“一把手〃必需管好工作圈、生活圈、伴侣圈,筑牢拒腐防变的防线,防止对家庭成员进行“围猎〃,把公权和私利之间可能存在的漏洞补上带头落实“亲〃”清〃要求,规范家属从业行为,推动构建亲清政商关系,与企业家交往必需守住底线、把好分寸,否则终将难逃法纪的牢笼“射入先射马,擒贼先擒王〃,只有盯紧“关键人〃,才能锻造作风“硬核〃的干部队伍管在“关键时〃“关键时候见人品〃,但“关键少数〃党风廉政建设的每一刻都是“关键时〃,不仅要管住八小时内,还要管好八小时外如今反腐败斗争形势严峻冗杂,腐败花样百变,一个个典型案例中,从前主席台的“座上宾〃成了今日的“阶下囚〃,都是关键时刻顶不住,没能耐住孤独、拦住诱惑因此,不仅要紧盯重要时间节点,做到过节不失节,更要做到严在日常、管在常常,只有确保时时到处筑牢思想防线,习惯常态化自重自省、自警自励,慎独慎初、慎微慎友,才能在反腐斗争中立于不败之地学习《中共中央关于加强对“一把手〃和领导班子监督的意见》党课讲稿经典词句“三个到位〃全面提升监督质效近日,《中共中央关于加强对“一把手〃和领导班子监督的意见》[以下简称《意见》〕公开发布《意见》明确,要把对“一把手〃的监督作为重中之重,强化监督检查《意见》对“关键少数〃特殊是“一把手〃的监督提供了行动指南和根本遵循各地区各部门要做到制度、监督、素养“三个到位〃,全面提升监督质效制度到位,扎紧权力牢笼制度的生命力在于执行一些地方部门的“一把手〃之所以会变成“一霸手〃,一个重要缘由便是其理想信念出现滑坡,将个人权力凌驾于制度之上各地区各部门要严格执行全面从严治党责任制度,建立健全严密的制度,让制度更细化、更明晰,坚持紧抓不放、常抓不懈、真抓真管、真管真严,扎紧权力牢笼要严格落实“一把手〃第一责任人职责,用一条条红线、一道道硬杠杠绑住“任性的权力〃,做到“用制度管权、用制度管事、用制度管人〃,切实提高制度执行力只有真正“让铁规发力,让禁令生威〃,党员领导干部特殊是“关键少数〃才能敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命线监督到位,常鸣警醒之钟强化监督是作风建设的有效利器各地区要把纪严于法作为第一原则,把监督执纪作为第一担当,把队伍建设作为第一基础,形成“上级监督、同事监督、群众监督〃的监督合力上级部门要加强对地区内下级单位的监督检查力度,查看下级单位“一把手〃是否能够仔细履行第一责任人职责,在落实“三重一大〃项目上能否坚持民主集中制等,坚决杜绝“一把手〃一家独大、一言堂的状况要充分发挥单位同事对“一把手〃和领导班子的监督作用,对身边同事常鸣警醒之钟,对苗头性、倾向性问题及早发觉、及早制止,防止小错酿成大错同时也要发挥群众的监督作用,畅通群众监督渠道,形成无处不在的监督网,让“一把手〃在上级、同事、群众的共同监督下做事,让权力在阳光下运行,营造政治生态“艳阳天〃素养到位,坚固廉洁底线羊群领路靠头羊,大雁无首难成行“一把手〃是党的事业进展的“领头雁〃,“一把手〃是否履职尽责、是否廉洁自律、是否担当作为关系着一个单位的工作作风和一个地方的政治生态火车快不快全靠车头带“一把手〃作为单位的“火车头〃,一言一行都影响着单位其他同志的工作动力和工作干劲因此,各地区各部门的“一把手〃既要政治过硬,始终做到严于律己、严以修身、严以用权,涵养“检身若不及〃的政治自觉,培育廉洁的优良家风,常扫思想灰尘,做到洁身自好不“走火〃、管住家人不“玩火〃、约束身边人不“藏火〃,做个清清爽爽的洁净人、明白人;又要本事高强,不断在政治历练、实践锻炼、思想淬炼中提本事、长才能,为地区、单位的建设与进展奉献自身力量篇三对一把手和领导班子的监督情况的报告县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电二以部门(单位)领导班子特别是“一把手”履职情况为着力点,针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题,开展精准问责,充分发挥问责震慑效果近年来,XX县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”,综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施,完善制度机制,找准着力点,持续探索新途径,破解一把手监督、进一步加强领导干部党性党风教育,引导他们树立正确的“三观”第二,加强班子内部监督一是合理配置职权,建立了“集体领导,分工负责,责任包保,限时完成”的工作机制二是制定了《党组议事规则》,对党组议事内容、议事方式进行了详细规定三是健全和完善了民主集中制对重大决策、干部任免、重要建设项目安排和资金的使用等重要问题,认真贯彻落实民主集中制原则四是落实了民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,广泛征求和吸纳干部群众的意见和建议第三,加强干部选拔任用监督一是制定了《人事监察管理暂行办法》,严格干部选拔任用程序,实行提拔干部试用期制、任前公示制和干部轮岗交流等制度,并在酝酿讨论干部任用时,充分征求财务、审计部门意见二是实行领导干部聘任制、末位淘汰制和引咎辞职制三是强化了干部考察,实施干部举荐和考察责任制等制度,并坚持按年度对领导干部进行两次全方位的考察第四,加强对行政执法权力的监督一是正确行使自由裁量权,成立案审委员会,对重大执法案件进行集体审批决定,预防以权谋私和滥用权力二是同级监督难题现根据会议安排,将具体情况汇报如下一是做实做细警示教育推动以案促改常态化从加强和规范党内政治生活入手,以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标,通过拍摄警示教育片,上廉政党课、通报曝光典型案例等形式,把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点,用身边事教育身边人每月剖析一起本地发现的反面典型案例,教育广大党员干部以案明纪、举一反三充分利用微信公众号方便便捷特点,及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话,选取相关理论、制度、文章等,与县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容,要求党员干部特别是“关键少数”把自己摆进去,深刻汲取教训,引以为戒,自觉接受监督,坚守从政底线用好用实两类“建议书”,督促案发单位修订、完善制度,堵塞监管漏洞,今年来,共发出建议书XX份,充分发挥查办案件治本功能二是开展述责述廉让“一把手”述责明责将述责述廉作为加强对“一把手”监督、推进红脸出汗常态化的重要抓手,开展县级党政班子成员和乡镇(街道)、县直部门党委(党组)书记向县纪委全委会述责述廉工作,让“一把手”和县级干部走上台,亮出“家底”、直面质询,推动形成真问真评真“出汗”,既述出了压力,也述出了实效三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟立足早发现、早提醒,对“一把手”的一般性、苗头性、倾向性问题及时“提醒约谈”“廉政约谈”,重点围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容,委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室主动约谈联系部门(单位)主要负责同志、领导班子成员以及重点岗位人员,加强日常教育提醒,拧紧思想开关,敲响部门(单位)一把手和班子成员廉洁履职警钟今年来,XX县纪委监委共主动约谈部门(单位)一把手、班子成员、重点岗位人员XX人次,有力推动了“关键少数”主体作用的发挥约谈督办,强化“以巡说纪”,坚持以专责监督协同配合党委(党组)全面监督,形成发现问题、纠正偏差的有效机制和监督合力,巡察结束后,组织各级党组织“一把手”和班子成员召开“以巡说纪”教育大会,深刻剖析问题根,压实整改责任,以问题倒逼责任落实,建立健全整改常态化、长效化机制,充分彰显巡察监督的严肃性和公信力四是对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电以部门(单位)领导班子特别是“一把手”履职情况为着力点,针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题,开展精准问责,充分发挥问责震慑效果同时,严格实行“一案双查”,对发生违法行为的部门(单位),既追究当事人责任,又倒查追究“一把手”责任,以问责倒逼管党治党政治责任落实落细20XX年以来,因工作履责不力先后问责部门(单位)一把手XX人、领导班子成员XX人,通过把问责对象聚焦在“关键少数”身上,充分彰显问责制度威力五是强化主体责任考核传导责任压力强化落实全面从严治党主体责任检查考核结果运用,对主体责任考核排名靠后的2个乡镇和6个县直部门“一把手”由县委主要负责同志进行集中约谈,督促抓好反馈问题整改落实《党委(党组)运用监督执纪“贯彻落实,下一步,将把党委(党组)运用监督执纪“步丰富一把手监督、同级监督内容,增强监督实效,持续放大监督震慑效应XX市委书记在民主生活会上的总结讲话及表态发言尊敬的XXX部长、XXX督导组的领导同志XX委常委会对开好这次民主生活会高度重视,会前专门召开了XX委理论学习中心组集中学习研讨会,深入学习党的XX大报告和党章,认真学习习近平总书记系列重要讲话以及中央、省委、XX委有关会议精神,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,系统梳理检视问题,认真撰写对照检查材料,扎实做好各项准备工作,为开好民主生活会打下了坚实基础会上,我也代表市委常委班子通报了XX委常委会2021年党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况和本次民主生活会会前征求意见情况,并做了作对照检查此外,我按照民主生活会的要求,以身作则,带头作个人对照检查发言,其他市委常委常委同志逐一对照“六个方面”重点内容,紧密联系思想和工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去,主动查找自身缺点和不足,深刻剖析问题根源,以刀刃向内的自我革命精神开展批评与自我批评相互开展批评,气氛严肃紧张、团结和谐,是一次思想政治的精神洗礼,也是一次接续奋斗的重整行装达到了坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的XXX部长、XXX督导组组长亲临会场开展指导帮助,细致耐心的为了我们做了点评和总结,特别是对今后整改工作和全市高质量发展提出的“六个牢牢抓好”的工作要求,既有明确的工作方向,也有精准的细化路径,我们下来一定要认真学习,切实抓好贯彻落实在此,我代表市委常委会作表态发言如下今年是全面贯彻落实党的XX大精神开局之年,也是“实现新跃升、XX争,XX”的起步之年XX委常委班子要以此次民主生活会为契机,保持跳起来摘桃子的干劲和快步小跑的冲劲,团结带领全XX上下苦干实干加油干,全力推动经济社会高质量发展,奋力实现“XX”目标第一,要在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上实现新跃升要始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,让“四个意识”触及灵魂,让“四个自信”发自肺腑,让“两个维护”表里如一,坚定不移向党中央看齐、向习近平总书记看齐要始终持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用其统一思想、统一意志、统一行动,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,做到学思用贯通、知信行统一,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量第二,要在真抓实干、推动经济社会高质量发展上实现新跃升XX经济社会发展是真的等不起、慢不得,一慢差距就越拉越大了,推动高质量发展没有捷径,唯有真抓实干,因此,我们定下了“XX”目标,就是要用高标准高要求,来倒逼大家保持跳起来摘桃子的干劲和快步小跑的冲劲,真正做到靠作风吃代、用数字说话、凭实绩交卷要紧紧围绕“XX”目标,不断树立勇争“XX”的信心、激发想争“XX”的动力、提升能争“XX”的水平,进一步细化工作举措,明确具体的责任人,倒排工期、挂图作战,清单化、项目化、时序化推进各项工作,把阶段性的指标任务一项一项完成好,把项目建设存在困难问题一个一个解决好,确保干一样是一样、做一件成一件,用全XX经济社会高质量发展的实绩实效支撑“XX”目标的实现第三,要在坚持人民至上、增进民生福祉上实现新跃升要始终牢固树立以人民为中心的发展思想时刻把群众的安危冷暖放在心上,坚持以增进人民福祉为最大业绩,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,扎实推动乡村振兴,着力办好教育、医疗、就业等民生实事,持续让群众的获得感和幸福感更加充实、更有保障、更可持续同时,要主动走出机关、走出办公室,走入基层一线、走入广大群众中间,倾听群众心声了解群众期盼,征求群众意见,真心实意为群众办实事、解难题,让工作在一线推动,矛盾在一线化解,切实走好新时代党的群众路线第四,要在狠抓问题整改、纵深推进自我革命上实现新跃升要持续弘扬自我革命精神,始终坚持刀刃向内,严于律己,认真研究制定整改清单,明确整改措施、整改责任和整改时限,坚定不移推进整改取得实效同时,要坚持“当下改”与“长久立”相结合,既“治已病”又“防未病”,按照“思想不松、干劲不减、标准不降”的要求,再深挖、再梳理、再细查思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的短板弱项,并严格按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求,逐项落实、逐条兑现,用实实在在的工作成效来检验此次民主生活会的整改质量XX市委副书记2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据XX文件要求,围绕民主生活会主题,对照XXX精神和党章党规党纪,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析现对照检查如下:
一、存在突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强.领悟“两个确立”不够深刻本人能自觉拥护和坚持“两个确立”,但在把握其思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,还存在一定差距比如,在参加XX学习研讨时,只是结合分管工作谈体会,没有深入交流自己学习领悟“两个确立”的政治内涵和实践意义的心得感悟又如,深入挂钩乡镇和联系企业开展理论宣讲时,阐述“两个确立”不够系统、全面、深刻,使得“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥.锤炼“政治三力”不够自觉作为“关键少数”,本人始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面谋划不多,认清和把握全局大势的自觉性和积极性不够比如,指导全市乡村振兴工作没有从大局、长远、战略上来抓,缺少密切的关注和深入的思考,没能时时处处同新时代乡村振兴战略对标对表“乡村振兴”综合项目个别子项目进度较慢
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面.在学思用贯通上还有差距本人主要针对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就“,以及XXX报告提出的“六个坚持”等重点内容进行学习,及时有效地理解、把握和消化党的创新理论但对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程,以及各个重点内容之间的辩证统一关系,没有沉下心来学习思考、研深悟透.理论学习不深入自己能够参加各类集中学习,并利用“学习强国”等线上平台每天坚持答题,但大多数为机械地阅读,为了完成学习任务进行答题、刷分数,学完了就扔在一边,完全没有印记个人自学主要是学学文件、刷刷网页,缺少挤劲、钻劲,以为学过了就是弄清搞懂会用了,满足于浅尝辄止理论联系实际不够,把握不准、运用不实,运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力水平不高
(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为一是政治站位不高注重眼前事项,喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作,不愿做利长远、打基础的事,重显绩、不重潜绩;大局意识不强,心胸不够开阔,有时面对政策变化,首先考虑的往往不是党和国家的发展大局,而是所在单位的小团体利益或是个人的利益,盘算的是个人的“小九九”二是党性锤炼不够虽然能够将自身政治建设摆在突出位置,积极参加党的各项政治生活,完成了各项规定性动作但开展经常性思想剖析还做得不够,刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高主要表现在,组织生活开展批评与自我批评不严格,只完成规定动作,有时顾虑人情往来、碍于同事脸面,习惯在“套路”中找问题,有“只栽花不栽刺”的倾向,辣味不足,在一些共性问题上绕来绕去,影响了生活会质量,也不利于党性修养的提高)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面具体表现在:一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念思考工作怎么符合上级意图想下功夫多,热衷于与上级机关套近乎,让上级“放心”,干工作的出发点往往不是让人民群众满意,而是得到上级领导的表扬和肯定,没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来二是服务意识不强在工作压力较大时,不能很好管理自己的情绪,解答办事人的问题不耐烦,遇事不冷静,方法不灵活,服务态度生硬,影响了党员良好形象在参加党员落实党风廉政建设责任制,层层签订责任状,实行一岗双责防治〜三是实施问责制度,对管线、管片领导失职、渎职、越职行为进行监督管理,严格责任追究四是实行大事通报汇报制度,对重大决策、重要事项在第一时间内必须向上级组织汇报,并定期在系统内通报五是强化执法监督,制定了《行政执法规范》、《行政执法行为评议办法》、《错案责任追究办法》等规范执法行为的制度规定第五,加强审计监督一是建立和完善了《财务管理办法》,从规范领导干部职务消费行为入手,对办公、用车、招待等作出了明确规定二是建立经常化的财务审计制度在季度审计、半年审计、年度审计基础上,突出重点加强对领导干部的经济责任审计,促进领导干部正确履行职责和行使权力三是推行职务消费货币化改革对领导干部通讯费、交通费、招待费等职务消费行为实行货币化,标准到人,按月发放,以加强源头治腐,预防职到社区“双报到”活动中,虽然能够积极参加各类志愿服务,但基本上都是装装样子,地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景,就简单完事,最终也没有帮助解决什么问题
(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面,具体表现在:一是工作标准不高在工作标准上存在“差不多”“过得去”的心态,认为只要自己“不贪不占”,就能够平平安安,奉行“不求有功,但求无过“,面对重大任务、重点工作缺乏“没困难要上,有困难克服困难也要上”的闯劲二是担当精神不足面对新问题、新矛盾、新困难仍用老方法解决、凭老经验应对,出现本领恐慌;凡事求稳怕乱、按部就班,面对困难和问题避而远之,不会用创新和发展的思维想问题有时候害怕费力不讨好、影响同志团结,有“多一事不如少一事”的错误念想,遇到棘手问题时束手无策想逃避、躲离,甚至想摞挑子或上交给领导后撒手不管
(六)在克服形式主义、官僚主义方面,具体表现在:一是形式主义问题还没有根除工作统筹摆布不够,缺少科学性、预见性、主动性,面对各类考核,有的临时抱佛脚,有“实绩不够,年底来凑”的错误倾向,通过采取临时补救方式突击准备,连夜做台账资料,不求实际效果,这是严重形式主义问题二是工作作风不实向上级领导汇报工作时侃侃而谈听起来让人感觉干劲十足,对工作有想法有思路,但工作实绩却稀松平常,没有特色亮点;年前根据统一安排到社区走访老党员,象征性地走访一部分,拍照留证做个资料了事不愿意一步一步、一家一家地走,把余下的慰问任务安排给社区干部去完成这样的走访慰问,实质就是典型的懒政怠政行为,是工作作风不实的表现
二、存在问题的原因剖析
(一)理论武装不够深入理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步习近平新时代中国特色社会主义思想既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器,也是我们增强执政本领、破解巡察工作难题的“金钥匙”领导班子之所以存在以上问题,很大程度上还是因为对理论学习重视不足,理论武装不到位,政治理论学习和思考研究得还不够深入,对思想_、理论强党的认识不足,没有真正静下心来学原文、读原著、悟原理,不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法
9、,没有真正做到学深悟透、学用结合、知行合一
(二)政治意识树得不强习近平总书记强调,“必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力:巡察是严肃的政治工作,巡察是政治巡察,本质是政治监督在巡察实际工作中,领导班子之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握不够精准、服务保障“国之大者”有欠缺等问题,关键还是因为我们领导班子的政治意识不够强,政治站位不够高,不善于从政治高度思考和处理问题,对巡察工作的政治意义和政治属性没有做到深刻领会、融会贯通
(三)党性修养锤炼不足班子成员都是有多年党龄的党员,但随着年龄增加,个别班子成员的进取意识、奋斗精神相比以前都有所减退,放松了对党性修养的要求,对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度也有所下降,存在过得去、差不多就行的思想同时思想也不够解放,工作习惯按部就班、因循守旧,思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,对如何通过巡察监督促进改革发展的思考不深、研究不够,工作中主动推动改革创新的意识不够强烈,在带头干、作表率、树榜样等方面做得还不够Ui人心工作,具有联系群众的桥梁纽带功能,是实现党的利益和人民利益相统一的工作我们在实际工作中还存在对以人民为中心的发展思想树得不牢,在巡察工作实践中没有把对上负责和对下负责统一起来,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来,往往在开展巡察过程中,就出现了发动广大群众参与巡察不够和深入基层服务群众不够积极主动的问题这主要还是因为我们没有准确把握政治巡察以人民为中心的价值取向,没有真正树立巡察为了人民、巡察依靠人民的群众立场,说到底就是宗旨意识树得不够牢靠
三、下一步整改措施和努力方向
(一)加强思想政治建设,持续强化理论武装一是持续加强思想政治建设,持续巩固拓展巡察干部能力锻造成果成效,抓学习、强业务、严作风,进一步提升巡察干部的政治站位、政治意识和政治能力,自觉把智慧和力量凝聚到各项目标任务上来,转化为推动新时期巡察工作高质量发展的创新思路、细化为实际举措、实化为具体行动二是扎实抓好理论武装,始终坚持思想_、理论强党,注重用好用活理论学习中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体,坚持集中学习和个人自学相结合,班子带头和全员参与相统一,原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学,不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年DS往深里走、往心里走、往实里走三是认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和xxx精神及中央、省、市纪委全会精神,努力做到学思践悟、融会贯通、知行合一,真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动,转化为推动XXX市巡察工作高质量发展的实际成效
(二)坚守政治巡察定位,持续深化政治巡察一是深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省、市委关于巡视巡察工作的部署要求,深入贯彻党的**大精神和省市第十四次党代会精神,从“两个维护”的高度,深刻认识巡察工作的政治定位和内涵二是聚焦“国之大者”,持续深化政治巡察,着力加强对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、对XXX重要讲话和指示批示精神,落实中央重大决策部署和省、市委工作要求情况的监督检查,确保党中央各项决策部署在XXX落实生根,不断凝聚“先发力、带好头”的监督合力,为持续推进全面从严治党向纵深发展贡献巡察力量
(三)坚持以人民为中心,积极践行群众路线一是牢固树立宗旨意识,准确把握政治巡察的价值取向充分发挥巡察联系群众的桥梁和纽带作用,坚持巡察为了人民、巡察依靠人民在巡察过程中,带着群众关切的问题下去、带着对群众的深厚感情下去,着力发现群众急难愁盼或反映强烈的突出问题,做到人民群众痛恨什么、就重点巡察什么,人民群众反对什么、就坚决纠正什么二是积极拓宽群众反映问题的渠道,通过个别谈话、受理信访、下沉调研等,深入一线、深入群众,面对面了解情况,听取意见建议,充分发动群众,提高巡察工作群众知晓率、参与度和满意度三是增强为民服务意识,坚持以人民为中心的发展思想总结运用好党在百年奋斗中积累的伟大斗争经验,提高应对风险挑战和破解难题的能力水平,深入开展调查研究,认真落实班子成员联系指导县区巡察机构工作机制和帮扶联系制度,注重问政于民、问需于民、问计于民,用心用情解决好群众急难愁盼问题,厚植党的执政基础)强化巡察队伍建设,锻造过硬干部队伍一是进一步健全完善组办一体管理体制,优化巡察办、巡察组人员配置结构,建强完善新一届市委巡察组长库、人才库,增强队伍稳定性,提升巡察工作质量二是着力强化巡察干部队伍教育培训,灵活采取以巡代训、集中培训、现场指导等方式,进一步提高巡察队伍的专业水平和业务能力三是进一步加强对巡察干部的监督管理,督促引导巡察干部带头贯彻落实中央八项规定精神和巡察干部“十不准”规定,坚持抓班子、带队伍,强化干部锻炼历练,牢固树立鲜明的用人导向,努力锻造锤炼忠诚干净担当的高素质、专业化巡察“铁军二务犯罪第六,加强社会监督一是制定了领导干部8小时之外活动管理的规定建立家庭联系卡制度,把对领导干部的监督从工作圈向生活圈延伸,扩大监督范围二是以人大、政协开展行风评议活动为契机,加强与人大、政协委员的沟通和联系,虚心听取他们的意见和建议,主动接受社会各界的监督三是认真落实政务公开,积极兑现服务承诺,实行财务公开制,特别是将领导干部职务消费公开,接受群众监督几点建议第一,要切实加强监督意识教育一是提高对领导班子和领导干部监督管理重要性的认识加强监督管理是巩固党的执政地位的需要,是坚持党的基本路线方针政策的需要,是提高领导班子和领导干部执政能力的需要,是从根本上保护和爱护干部的需要二是加强科学发展观和正确政绩观的教育教育领导干部树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,强化民主决策意识,发扬民主,自觉接受班子成员的监督,接受广大党员干部的监督增强群众观念,倾听群众呼声,自觉接受群众监督,把政绩树在群众心中,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,使一切工作经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验三是坚持不懈地进行世界观、人生观、价值观教育树立正确的权力观、地位观、利益观使领导干部真正懂得加强监督是对领导干部的严格要求和关心爱护,目的是防微杜渐使各级组织明确监督职责和任务,尽职尽责做好监督工作四是加强纪律法规教育认真学习和宣传《党内监督条例(试行)》使全体党员熟悉《条例》,全社会了解《条例》,领导干部精通和自觉执行《条例》第二,要切实加强党内监督加强和改进党内监督必须着力加强制度建设,一是改进和完善民主生活会制度,明确规定民主生活会只准找差距、讲问题,不准评功劳、摆成绩二是逐步推行党务公开和党内情况通报、情况反映制度进一步规范党务工作公开的内容、程序、方式及纪律要求,凡涉及重要岗位的干部选拔任用和重大方针政策的酝酿制定,必须实行适时有序的公开、广泛征求党内意见,接受党内监督三是进一步畅通上级与下级、领导干部与党员群众直接对话的渠道,支持和鼓励下级监督上级、党员监督组织、群众监督领导四是大力推行巡视制度,将上级组织的巡视范围扩大到最基层,强化上级对下级的从政监督五是推行廉洁从政考核评价制度,建立以党风廉政建设责任制落实情况为主要内容的廉政考核评价机制六是实行监督责任制度,各级组织切实担负起监督管理职责,自觉接受监督同时,抓好对领导班子成员的管理监督,从上到下建立岗位责任制,一级抓一级,层层抓落实,确保监督取得实效第三,要切实加强群众监督一是全面落实群众的知情权、评议权和检举权畅通群众了解情况的渠道,坚持实行办事公开制度,让群众参与到决策中去,广泛推行听证制度,将重要问题决策交与群众,落实群众知情权;加强群众对权力运行的监督进一步拓展群众评议的范围和内容,评议领导集体权力的运行,评议领导干部个〜力的运行尤其是对于群众关心、关注的干部任用、财务收支和领导干部廉洁自律等,要作为评议的重点内容在评议过程中,不断增强透明度,从评议代表的确定、评议的具体组织,以及评议结果的统计和公示,整个流程必须做到公开透明,实行“阳光操作”,落实群众的评议权;重视和加强对群众检举揭发问题的查处,积极探索有利于保护举报人合法权益的举报形式,从严查处打击报复举报人的行为,对于群众举报的问题,建立责任呈报制度、责任核查制度、责任反馈制度,切实做到限期受理、限期督办和限期回复,落实群众检举权二是坚持和完善民主评议制度,推行民主评议、公开述职述廉等制度,引导和鼓励群众参与对领导干部的监督工作三是建立干部监督联席会议制度,及时了解掌握领导干部的履职情况及其他社会活动情况第四,要切实加强〜监督从机制和制度的高度,切实规范加强和改进〜监督的方式与方法首先,从党性和党纪的高度,明确要求各级领导班子和领导干部必须正确对待并大力支持〜监督,真正做到敞开大门热忱欢迎〜监督,确保〜监督正常进行其次,从规范权力运行和促进党风廉政建设的高度,切实强化对〜监督结果的运用,实施〜监督情况反馈机制和整改落实制度,对于〜监督中揭露出来的问题,实行责任自省呈报,落实整改责任人,制定整改方案和措施,并在规定的时限内,将整改的结果呈报上级组织审查和新闻〜部门公示切实强化上级组织和新闻〜部门的跟踪监督效力篇二对一把手和领导班子的监督情况的报告对“一把手”和领导班子监督党课讲稿素材[5篇]抓基层要用“四种劲〃持之以恒使长劲,实际结合使巧劲,提高标准使狠劲,标本兼治使实劲下面58编辑为您精选《对“一把手〃和领导班子监督党课讲稿经典词句[5篇]》一文,大家共同学习进步学习《中共中央关于加强对“一把手〃和领导班子监督的意见》党课讲稿经典词句“关键少数〃必需管在“关键〃“一把手〃是党的事业进展的“领头雁〃,被给予重要权力,单位风气正不正、工作严不严很大程度取决于“一把手〃和领导班子“身子正不正〃“牵牛要牵牛鼻子〃,加强对“一把手〃和领导班子的监督,是新时代加强党的全面领导、提高党的建设质量的必定要求,只有把“牛鼻子〃这个“关键少数〃管住了,才能形成示范效应,管。