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通用短期劳动合同范文2022通用短期劳动合同范文正文内容甲方(用人单位)乙方(职工)名耦姓名:法定代表人身份证号码地址:现住址:经济类型:联系甯联系甯根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、癌商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的本合同期限⑴固定期限从20年—月一日起至20年—月一日止
(2)无固定期限从20年—月一日起至本合同法定东冬止条件出现时止
(3)以完成工作任务为期限从20年—月一日起至工作任务完成时止第二条甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
(1)无试用期⑵试用期从20年—月一日起至20年——月―日止试用期最长不超过6个月其中,合同期限在3个月以上年以下的,试用期不超过—日;合同期限在年以上年以下的,试用期不超过—日;合同期限在年以上或者无固定期限的,试用期不超过6个月二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排,在地处市镇街(区)社区(村)厂区(公司、门店)的部门岗位工作【—市职工劳动合同范本】市职工劳动合同范本第四条乙方的工作任务和责任是,甲乙双方并按以下第项明确
(1)乙方工作的岗位,不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位⑵乙方工作的岗位,属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位,该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在方面造成损害甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定,提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施第五条甲方因工作需要,有权临时^动乙方的工作岗位(3个月内),乙方应当服从如甲方需疆整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上),双方应愤商一致签订补充愤议书加以确认,该愤议书将作为本合同的附件三工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间
(1)标准工时工作制,即每日工作小时、每周工作天,每周至少休息1天⑵不定时工作制,即经劳动部门批准,乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间,不存在意义上的加班⑶综合旨十算工时工作制,即甲方经劳动部门批准,乙方所在岗位以(周月季年)为计算周期,综合总工时符合国家规定第七条在实行标准工时工作制和综合首•算工时工作制的情况下,因生产工作需要甲方经与本单位工会或者乙方癌商后,可以安排乙方加班工作,加班总时数符合国家规定第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定,每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期四劳动报酬第九条甲方执行—市最低工资标准规定,按下列第种方式核发乙方工瓷⑴试用期工资试用期工资为元月⑵计时工资岗位工种标准为元时,来计付乙方的月工资⑶计件工资甲方按公布的本单位制定计件单价制度,来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资⑷不定时工资或固定工资元月第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资愤商结果,适时^整乙方工资第十一条甲方每月一日如期支付(当月上月)货币工资如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付五社会保险福利待遇第十十二条合同期内,甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定,依法参加各项社会保险,按比例分别缴交社会保险费第十三条乙方患病或非因工负伤,乙方因病或非因工死亡,依规定得到相应的社会保障待遇第十四条乙方工伤或因工死亡,甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇六劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家有关劳动保护规定,包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定,对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训I;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施,进行生产和工作第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,及防暑降温等津贴,并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检第十八条乙方有权拒^甲方的违章指挥及强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告通用短期劳动合同范文正文内容结束。