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通用版不定期劳动合同样式2022通用版不定期劳动合同样式正文内容甲方名耦法定代表人(主要^^人)联系1t注册地址经营地址XX编码乙方性别联系重户籍类型(—镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间年—月—日家庭住址XX编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区(村组)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守,重庆劳动合同范本第一条本合同期限经双方熔商一致,采取下列第项形式:(-)固定期限自年一月—日起至年—月一日止其中,试用期自年_月—日至年一月—日
(二)无固定期限自年一月一日起其中,试用期自年—月—日至年—月―日O
(三)以完成一定工作任务为期限自年月一日起至时止第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合^算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合言十算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资甲乙双方的定,甲方按下列第项方式支付乙方工资
(一)乙方执行计件工资,计件工资按执行
(二)乙方执行计时工资,月工资为元,其支付项目为,或按执行,合同范本《重庆劳动合同范本》乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动具体的辨法为乙方在试用期月的工资为一元甲方应向乙方提供当月发放工资的清单第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算
(一)按本合同第六条的定的工资标准;
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)按集体合同确定的基数第九条甲乙双方对工资的其他恕;定O第十条甲乙双方按国家和—市的规定参加社会保险其中,乙方负担的部分由甲方:代扣代缴第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和—市有关规定执行第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—市的有关规定执行第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及—市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平第十七条甲乙双方在本合同有效期内经愤商一致,可以变更本合同於7定的内容变更合同应采用书面形式,双方各执一份第十八条甲乙双方变更、续订、解除、止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和—市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者数•止本合同时,为乙方出具解除或者^止劳动合同的证明,并在—日内为乙方辨理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照甲方有关规定,辨理工作交接甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付第二十条甲乙双方的定的其他事项第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以愤商解决愤商不成的可向甲方劳动争议^解委员会申解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申告青仲裁第二十二条以下愤议作为本合同的.培训愤议书.保密愤议书.岗位愤议书.……第二十三条本合同未尽事宜或与国家和—市有关规定相悖的,按国家和—市有关规定执行第二十四条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(签字或盖章)年—月―日年月日通用版不定期劳动合同样式正文内容结束。