通用版正规劳动合同样书

通用版正祝劳动合同样书2022通用版正规劳动合同样书正文内容甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址酬编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、愤商一致的基础上，订立本劳动合同第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同本合同于年—月一日生效，其中试用期至年一月一日止本合同于融止第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作乙方工作应达到标准第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时执行综合制■算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时执行不定时工时制的，在保^完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假第四条劳动报酬甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资甲方对乙方实行工资制度乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元乙方在试用期间的工资每月元甲乙双方对工资的其他的定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训I、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同第七条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒^执行甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格第八条劳动合同的变更甲方根据工作需要变更本合同的定内容的，需与乙方愤商一致，并填写《劳动合同变更书》《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份第九条劳动合同的解除、止及经济补偿本劳动合同的解除、^止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行第十条赔偿责任甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任第H•■一条甲乙双方的定的其他事项第十二条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，富事人可以依照相关法律规定进行^节或申I#劳动仲裁第十三条本合同未尽事宜或的定条款与今后国家—省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（一著章）法定代表人或委^代理人（签章）签订时间年月日鉴证机关（盖章）鉴证人（签章）鉴证时间年月日通用版正规劳动合同样书正文内容结束。