违反保密工作制度检讨书范文

违反保密工作制度检讨书各位领导、同志们今天我满怀愧疚写下这份检讨书，以表达我对违反保密工作制度的忏悔之心，为我违规使用优盘造成的恶劣影响，给单位和领导造成的困扰，深感抱歉，现在我已清楚地认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉《韩非子•说难》中说，夫事以密成，语以泄败保密工作直接关系到国家安全、经济发展、社会稳定从这次犯的错误中反映出了我在工作中存在着保密意识欠缺、原则性不强、保密制度落实不到位等问题具体分析检讨原因如下:一是保密意识不强，法治观念淡薄虽然单位多次组织学习保密法，强调保密工作的重要性和注意事项，但由于自身认识不到位，保密意识不强，政治敏感度不高，目光短浅，法纪观念淡薄，心存侥幸心理，因此出现了在保密工作中疏忽大意的现象，造成的此次工作上的错误二是原则性坚持不够好，好人思想严重平时工作中对于不能按照规范流程操作的现行不能及时指出制止，甚至默许，害怕指出后影响同事间的关系，将原则放在了一边，因个人考虑的“小范围”影响了单位的“大发展”三是责任心不强，工作作风不扎不足.虽然在思想上行动上能够与上级党委的要求保持高度一致，但是有时在思想认识上存在偏差，认为自己长期接受党的教育，人生观价值观和理想信念已经“定形”，不会出什么问题，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，参加“三会一课”不够积极主动，缺少经常性的党性锻炼，党性修养与党的事业要求、群众期盼存在一定差距.在联系服务群众“最后一公里”上，积极性、主动性、自觉性不强，存在沉下身子接地气不足、与群众交流不充分的问题比如，围绕“为民服务解难题”，到基层党建联系点开展“双报到”活动，只是满足于“活动参加了“，以普通党员身份与群众坐下来交流互动存在不足，未能时刻做到“从群众中来、到群众中去”，与群众的“融入度”不紧密，距离习近平总书记提出的“眼睛里永远有群众”的要求有明显不足.对党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精神等工作认识的力度要加强，抓得不严格，存在“老好人”思想人民群众最痛恨腐败，腐败是我们党面临的最大威胁，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，才能保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家的长治久安.抓机关党建整体谋划不足，对全面提高机关党建质量还没有形成系统性思路对具体怎么抓、抓到什么程度还缺乏深入研究究其原因，是我履行机关党建主体责任的担当精神还不够强，在研究推进机关党建工作的抓手和载体上做得还不到位，还需下更大功夫.在深入推进党建与业务融合方面下的功夫不够足，工作力度不够深，对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲.组织生活规范化水平有待提高，在制定会议学习计划、学习内容、学习要求、细化流程等方面与标准要求有一定差距“三会一课”“主题党日”满足于完成上级要求的“规定动作”，缺乏创新性、针对性、实效性的“自选动作”.对党建工作的新要求、新形势研究不深入，工作按部就班、循规蹈矩，视野和思路还不够开阔，还存在惯性思维，在探索基层党建模式、打造党建品牌、释放党建工作活力上还有待创新.对发挥党支部示范作用引领民政各项工作发展重视程度不够，没有在长远发展和多形式发展上提要求、教法子、指路子，创新发展的后劲不足实造成这次错误，是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，自己身为保密工作人员更应该严以律己，对自己严格要求，不断增强自身的职业道德，避免工作上的随意性，然而自己却不能很好地约束自己，对工作没有足够的责任心，缺乏严谨认真地工作态度，对错误可能造成的严重后果，没有一个清醒的认识自觉遵守保密纪律是党员干部的义务，也是党纪国法的要求从此次事件中我认真吸取教训，深刻反思自己的工作失误，我谨向各位领导和同事作出深刻的检讨，并决定从以下几个方面整改落实

一、提高站位，充分认识保密工作的重要性保密工作在党和国家事业发展过程中有着非常重要的地位和作用，它既是我们党成立以来保密工作优良传统的继承和发扬，也是当前国际国内社会环境发生深刻变化、科技革命日新月异发展新形势下的迫切需求保密工作如此之重要，值得我们从思想上重审和深刻认识新形势下保密工作的重要地位，更要在言行和工作岗位上养成保密习惯，遵照密级要求开展业务工作，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性

二、加强学习，不断提升保密工作能力保密对象、保密领域和保密环境并不是一成不变的，需要不断适应新的形势和时代背景，所以，争取不错过每一次的保密教育，不断更新思想观念和知识结构，在增强保密意识的同时，不断提高保密的自觉性

三、严谨细致，持续加强信息保密管理互联网+时代，增强了信息和安全的关系大家应该都能意识到，在日常工作中，我们是一刻都离不开计算机的我们在享受计算机和网络带给我们的便利的同时，也无时无刻都在担忧失密、泄密等安全隐患问题，比如软件受到病毒感染，通过电子邮件将病毒传染到涉密计算机，造成网络瘫痪，涉密数据丢失或传播出去这样的事件那如何减少，甚至避免这种状况发生呢，就是要加强保密管理，用法律规章制度，来弥补软硬件的不足

四、身体力行，立行立改争做保密榜样保密工作能否抓好落实，关键在每个涉密工作者的执行上，所以，我们要以实际行动来推动保密工作的开展，带头学习保密理论知识和法律法规，带头钻研保密业务知识，以准确把握保密工作的方向，争做保密榜样档案工作涉及许多保密性比较强的业务我会在本职工作中，严格遵守保密工作制度，密级文件使用时绝不省略申请程序，不该说的话不说，不该提供的文件不提供既要管好业务工作，又要担负起业务工作中的保密职责，做到业务工作与保密工作有机结合各位领导、同志们，保密工作只有满分，没有及格，一点点地疏忽就会让所有的努力功亏一簧在今后的工作中，我会在党支坚强领导下，进一步提升保密意识和保密水平每一个涉及秘密的工作都百分百按照保密的手续去执行，时时警惕，坚决保护单位、国家不受损害在市局2023年度全面从严治党推进会议上的讲话同志们为深刻领悟习近平总书记在二十届中纪委二次全会讲话精神，贯彻落实十四届省纪委二次全会、十四届市纪委三次全会精神今天我们召开2023年度全面从严治党暨党风廉政安排部署会！目的就是，在贯彻党的二十大精神开局之年，在新时代新征程开局起步的关键节点深入推进全面从严治党的一次重要会议，按照中央和省、市要求，以忠诚于党、勇挑重担、敢打硬仗的崭新面貌，提振斗志、加倍努力、毅勇奋进的积极行动，确保2023年度以全面从严治党为统领的各项重点工作、重大任务、重要部署有力、有序推进落实，为我市**草原工作高质量发展，攻坚推进“强省会”提供坚强保障2022年工作回顾2022年，派驻监督工作在市纪委监委有力领导下，在局党组强力支持下，在各单位积极配合下，在全体党员干部职工的监督信任下，我们在开局破冰中、克难而上，以政治视野、政治站位、政治立场，把践行“绿水青山就是金山银山”生态文明思想，作为**系统贯彻落实“习近平总书记重要批示指示精神”和“党中央重大决策部署”落实的重要监督内容，确保了党的路线方针政策有效贯彻落实，党的政治纪律、政治规矩有效执行同时，我们充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，协助局党组聚焦全面从严治党同题共答、同向发力，夯实了各级党组织、领导班子管党治党的政治责任，打通了纵向贯通、横向延伸的监督脉络，从严治党的政治效果初步显现去年以来，我们聚焦国之大者协助党组推动全面从严治党向纵深持续发力，实现了“三个到位”一是政治思路清晰，政治认识到位局党组始终认识明确、思路清晰、旗帜鲜明、立场坚定，把履行管党治党责任，作为首要政治责任和政治担当，坚持认真学习领悟习近平总书记关于全面从严治党有关重要指示和论述精神，不断增强“全面从严治党永远在路上”的政治自觉，通过全面从严治党主体责任有效落实，不断增强局党组的政治领导力、思想引领力、群众组织力和号召凝聚力二是政治责任明确，政治担当到位局党组始终能够准确把握全面从严治党是第一位的政治责任，是各级党组织的职责所在和使命所系，能够按照中共中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，积极落实主要领导第一责任、班子成员分管责任，把全面从严治党暨党风廉政建设作为统班子、带队伍、抓业务、管行业的有效措施和重要途经坚持把全面从严治党列入党组会重要议事议程，始终以高度的政治敏锐性、强烈的政治责任感，夯实全面从严治党的政治自觉和政治担当三是政治目标明确，政治执行到位局党组坚持问题导向，敢于走进矛盾，善于破解难题，把从严治党目标责任与推动单位全面发展、人才队伍建设、行业监管提升、安全责任落实相统一，以“林长制”“国储林”“清廉**”“环保整改”等重大项目推进、重点工作落实、重要任务完成，推动各级党组织和党员干部履职尽责，确保了各项业务工作在全面从严治党统领下高标准、高质量落实，机关及局属单位党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升去年以来，我们聚焦“三不腐”目标，高悬监督“利剑”发挥“探头”和“震慑”作用，做到了“八个聚焦”一是聚焦“两重”开展政治监督，保障党的二十大和中央、省、市纪委全会精神，及党中央重大决策部署和总书记重要指示批示在**系统落实见效二是聚焦重点工作、重大事项、重点问题开展专项监督把中央省市环保督查整改、“林长制”落实、“国储林”项目推进、安全生产政治责任，作为助力构建“强省会”生态格局的有力行动三是聚焦“一把手”和“领导班子”监督，对党组运行、决策全过程进行“融入式”监督，确保政治生态肌体健康、内部风气清廉纯正四是聚焦“清廉”文化与城市园林绿化深度融合推进“清廉**”建设，让清廉文化在我市公园绿地和群众身边长青长绿五是聚焦全面从严治党，协助党组理清了责任清单，真实反馈了调研意见，推动了各级党组织层层扣实从严治党的主体责任六是聚焦日常监督，紧盯“三重一大”事项决策，紧盯重要敏感岗位人员，紧盯“八项规定”精神和“四风”纠治，让清风正气更加充盈七是聚焦主责主业，把受理线索、查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来全年接待群众来防及反映问题**人次受理案件线索**件，立案查处**件，党纪、政务处分**人运用“四种形态”中的第一种形态**人次、占94%第二种形态**人次、占6%八是聚焦基层一线监督力量，督导被监督的**余个基层党组组织纪检书记和纪检委员开展日常监督工作，打通了监督末梢神经去年全市纪检监察机关查处生态环保领域问题**件，**人；惩治腐败领域，立案**件处分人，移送检察机关人，处分“一把手”人、县处级干部人，查处“80”后干部**人，运用“四种形态”批评教育和处理3038人；查处违反“四风”问题**件、**人纠治“躺平”“内卷”等问题**件、**人查处群众身边“微腐败”问题**件、处理人作为市纪委监委派出机构，去年以来我们纪检监察组赴一线调研**次，开展专项监督检查**次，发出各类《工作提醒函》《纪检监察建议书》**份，提出工作建议**条，累积反馈并督导问题整改**个，廉政审查党员干部**人次开展工作约谈、廉政约谈**人次，有效维护了驻在单位正气导向和肌体健康去年以来，我们坚持问题导向，求真务实反馈监督意见建议，有效发挥监督保障执行和促进完善发展作用为协助局党组深入推进全面从严治党暨党风廉政建设，助力党组成员更好的履行“一岗双责”去年我们深入局机关及局属**个单位开展了专题调研召开座谈会**次，实地走访**处，集体访谈次，个别谈话**人，问卷调查**份，查阅各类资料**余份对局机关和局属单位政治生态、党的建设、清廉建设、作风建设、队伍建设等基本情况有了直观了解发现了一些好的做法和特点如，**国家级自然保护区管理局，机关纪委通过协助办案和处置转办线索，有效提升监督能力**市服务中心，发挥班子和支部作用，凝心聚力积极解决遗留问题市研究所，将基层党建与科研工作结合紧密，目标具体、实操性强**园、**市园，结合自身特点优势，积极参与全市“清廉**”建设，取得良好政治、社会成效以及**市中心、**市、**市**站，多种形势开展主题党日、党课和党建活动，利用党建工作信息简报打造宣传阵地同时，也存在一些问题不容忽视如，一是政治机关意识要进一步树立和强化，个别党员干部政治大局观、全局观，政治敏感性、敏锐性不强，对全面从严治党要求、对反腐败高压态势、对党内监督全覆盖，不敏感、不学习、不领会，规矩意识有待提升二是一些单位落实全面从严治党主体责任还存在认识不够、理解不透、落实不力、标准不高的现象，把从严治党等同于基层党建工作，“第一责任人”责任和“一岗双责”压实不够三是契合**工作特点规律的廉政风险防范和监督体系建设还较为薄弱，一些违规违纪问题偶有发生以上问题，希望引起各级组织、部门和同志们的高度警醒和重视2023年工作要求2023年，是贯彻党的二十大精神开局之年，是全面建设社会主义现代化幸福美好新**奠定基础、攻坚推进“强省会”行动、纵深推进“清廉**”建设的重要一年因此，加强全面从严治党主体责任落实，建成一支政治合格、素质过硬、敢于担当、业务精通、廉洁奉公的党员干部队伍，对保障**草原工作高质量发展，既是职责所系、更是形势所需，在此我重点强调三点内容第一，端正政治态度，必须充分认清全面从严治党的重要战略地位治国必先治党，党兴才能国强习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重耍讲话强调要时刻保持解决大党“六个如何始终”独有难题的清醒和坚定，一刻不停推进全面从严治党这是从新时代新征程党和国家事业发展全局出发，站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，深刻把握党的根本性质和党情发展变化，对新时代新征程全面从严治党提出的崭新命题，是我们党有效应对“四大考验”、化解“四种危险”必须长期面对并着力解决的重大第三，强化政治监督，以“三抓三促”行动为牵引推动草原工作高质量发展事业成败，关键在人、关键在干！我们要深刻认识到“三抓三促”行动是贯彻落实党的二十大精神和省、市委工作部署的综合性载体，是加强党的建设推进全面从严治党、促进全市各领域高质量发展的针对性抓手，更是锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展的重要机遇，全体党员干部要以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态投入到行动之中一是要在学习上下功夫现在，一些干部不能适应新环境、新任务的要求，“老办法不管用、新办法不会用”“遇到问题无计可施、面对难题束手无策不自知、不自省深入开展“三抓三促”行动，就是要弥补能力素质的短板和弱项，更加适应经济发展的需要、市场竞争的需要、岗位职责的需要我们党员干部要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度积极学习，消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，让自己真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手二是在执行上钏足劲为政之要，贵在落实落实之要，重在执行如果执行不力再好的政策、再多的部署，也会如水中月、镜中花，最后成为一纸空文深入开展“三抓三促”行动，核心要旨和关键落点就在于强化执行力2023年，我们将贯通政治监督、专项监督和日常监督一体发力，保障党的二十大决策部署在驻在单位贯彻落地，主要看党的二十大关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展、主动构建新发展格局等战略部署落实了没有、落实得好不好；看中央、省、市委提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻得怎么样；看属于本部门本单位的职责有没有担当起来，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目的不罢休三是在效能上见真章效能是衡量工作成果的尺度，效率、效益、效果是衡量效能的依据效率不高、效益不好、效果不佳，发展的差距就会越拉越大深入开展“三抓三促”行动，就是要把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，努力创造无愧于岗位、无愧于人民、无愧于历史的业绩，以每个人卓越的追求推动我市**草原工作高质量发展四是在廉洁上做表率全面从严治党人人有责、任重道远，在这里我也郑重提醒我们的干部，大家一定要从严要求自己，牢记“三个务必”，时刻绷紧干净廉洁这根弦，严格遵守党章党规党纪，划出红线、守好底线，不以“别人不知”滥用权力，不以“小节无碍”放纵欲望，不以“下不为例”开脱自己，踏踏实实走好自己的从政路和人生路，以良好风貌体现新时代党员干部的精神追求让清廉成为我们**人的精神特质同志们！行至半山不停步，船到中流当奋楫让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委市政府的坚强领导下，在局党组的团结带领下，凝聚力量、坚定方向、团结奋进、积极作为，沿着二十大指引的方向继续前进在年度民主生活会、组织生活会相互批评见汇编.学习形式还不够灵活、精细虽然能够坚持每周学习研讨，但是学习的形式还不灵活，学习的程度还不精细主要表现在有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些有时工学矛盾处理得不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上还没有做到坚持经常、一以贯之.学习成果转化还不够见效、精准虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密.文山会海问题还比较突出在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差.真抓实干意识还不强工作急于求成，想尽快出几个亮点、干几件大事，让党员感觉有所作为让上级看着有新业绩，说穿了是缺少一心为公、一心为了党员和服务对象的政治胸怀，没有严格做到习近平总书记要求的“谋事要实、创业要实、做人要实”.管理措施还不完善干部任用考核上，动态管理、系统评价的体系还不完备，政治、品行、作风、廉洁的评价标准还比较粗糙，重选轻管的问题还不同程度存在对党员的管理，也更多停留在人管人上，绩效管理、目标管理的机制比较欠缺，更多的还是靠党员的自觉、领导的要求，激发党员积极性、主动性上做的工作不够.理想信念不坚定，精神状态懈怠具体来说一是政治站位不高，对思想政治建设重要性认识不足面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”认为只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松了警惕7缺乏敬畏之心，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不深刻，有松懈思想有的同志在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，生搬硬套，学习效果不明显.自我要求松懈，缺乏责任担当不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当个别同志对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起；还有一些同志害怕得罪人，不敢说真话，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪.工作落实上存在的种种问题，究其原因在于有的同志责任意识弱化，担当意识不强，主动性、创造性开展工作能力不够，面对工作任务存在抵触心理，甚至找借口、片面强调困难不能主动担当、直面困难、解题破题在服务发展上出现的偏差，根本原因在于班子成员本领恐慌意识在下降，对于新发展理念缺乏深入细致学习，没有学通弄懂，何谈落地落实？尤其是今年以来，面对新形势新任务新挑战，不能从自身出发加强学习，不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳.对基层和党员反映强烈的问题，不能立即解决、力行力改，服务意识弱化，导致工作目的扭曲和工作方法变形有的同志明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，不扎实开展积极、健康的思想斗争接受不了应有的批评，使监督难以开展起来班子内部批评与互相批评还不够经常，对于发现的问题不能一针见血指出，批评监督不到位.自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度.在落实意识形态工作责任制方面，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高.在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例地不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决面对新形势，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力.开拓创新精神有待提高面对改革发展中出现的新问题、新变化，仍习惯用以前的思维经验处理新事物，存在经验主义，开辟新思路、明确新举措、创造性解决问题的力度不足.大局观念意识弱结合实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题还不够存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来.落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性不强，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”对于管党治党政治责任认识不到位，工作中过于注重业务工作，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，日常党风廉政建设工作压力传导不足，推进党风廉政建设工作不到位开展党风廉政教育方式方法不新，执行中央八项规定精神不严格，落细落小、抓常抓早上力度不大，对于纪律松弛的行为管理不严格、提醒纠正不力.“四风”问题纠正不彻底对提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉不足，对“四风”问题的新表现、新动向放松了警惕，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有发挥应有作用.深入基层一线了解定点医药机构、群众的需求，主动协调、主动服务的意识还需要加强，工作中主动问需少，习惯于按部就班开展工作遇到新情况新问题，思路不开阔，探索不深入，工作缺乏创新精神.能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不强对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响缺乏长远的判断对意识形态特别是网络意识形态的一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断.对党章、党纪等规章制度的学习还停留在表面，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，进一步宣传党的政策主张，巩固党的执政基础等思考研究不深，比如，在学习党章的过程中，逐字逐句地理解居多，没有把贯彻党章和当前的工作现实情况结合在一起，在调动党员发挥党员先锋作用上乏力，仅仅满足自己概略浏览、浅尝辄止，存在事不关己、高高挂起的现象，远未做到认真对照、知行合一能自觉做到将纪律规矩挺在前面，但执行的标准不高，斗争精神还不强，有“随大流”思想2L抓党员干部队伍的规矩意识上仍需加强，在分管领域中专题研究纪律规矩和党风廉政工作相对较少，分解责任不深入履行“一岗双责”的自觉性、主动性有待提高，对分管领域业务工作管的多，对党员干部的教育管理存在薄弱环节，对苗头性问题发现不及时，警示不严厉这反映出我对党员干部的教育管理失之于宽、失之于软

22.工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行，靠在前、冲在前、干在前，亮身份、做表率、当先锋的工作热情减退，缺乏激情和劲头，在思考、分析、处理问题时，过多地从分管工作去考虑，对其他工作，认为只要辅助好、配合好就可以，忽视了党员领导干部在日常工作和学习中的示范带动作用尤其是最近儿年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头。