近期重点工作专题汇报材料范文

近期重点工作专题汇报材料尊敬的……、各位领导在这春晖渐暖、万物更新的美好时节，您们一行不辞辛劳、不远千里莅临XX调研指导工作，让我们备受感动、备受鼓舞、备增信心在此，谨向您们的到来表示热烈欢迎，根据会议安排，现将我县两会安保和征兵工作情况作一简要汇报

一、两会安保工作情况

（一）坚持一腔忠诚干到底，凝聚“稳定压倒一切”的思想共识一是认清上级工作部署深入贯彻落实中央和省市关于两会安保各项安排部署，时刻绷紧维护稳定这根弦，切实增强大局意识、忧患意识、责任意识，全力以赴抓细抓实维护两会安保各项工作，在全县掀起上下齐联动、合力保稳定的强大态势二是认清全县工作形势始终坚持问题导向，对当前全县安全稳定形势进行全面深入分析研判，将控制非正常进京访作为一项首要工作，紧紧围绕征山占地、房屋拆迁、拖欠工资等敏感问题进行深入排查，对可能引发群体性事件的苗头进行源头化解，坚决防止人员失控进京，切实做参会人员和当前工作部署情况联村领导和办村干部无故不参加或未组织召开村级周例会，每次扣10分，并在村级目标管理考核中进行相应扣分.参加县级以上会议，因缺席、迟到、早退、代会等原因，被县委、县政府通报的按上述标准加倍扣分.乡党委、政府组织的应急集中行动，按规定要求需参加行动人员无故缺席，每次扣10分其他负责干部因工作需要调派乡应急大队，必须请示书记或乡长.每月组织一次集镇卫生大扫除，干部职工以线办为单位，分片承包集镇公共区域进行清扫由督查室统计活动参与人数，全程参与集镇清扫活动的干部每人每次加3分，无故缺席者每次扣5分.由督查室牵头、党政办参与，每周不定期对机关办公室、公共区、公租房的卫生状况进行检查评比，评出“最清洁”线办1个、“清洁”线办2个、“欠清洁”线办1个被评为“最清洁”的线办，当日卫生值班干部加5分；被评为“清洁”的线办，当日卫生值班干部加3分；被评为“欠清洁”的线办，当日卫生值班干部扣5分党委书记、乡长不定期反馈突出卫生问题，由分管机关的干部（XXX）追责到人，每次扣5分.每半年由工会牵头组织一次有意义的活动，所有干部都必须积极主动参与，无故缺席者每次扣2分，表现突出者的每次加2分

三、请假要求.干部职工请假必须出具书面请假条请假一天（党委、政府召开集体大会除外），经主管领导签字批准后，报党政办备案；干部职工请假超过一天的，出具书面请假条经主管领导签字，由党委书记批准后报党政办备案；负责干部请假超过一天的，请假条由党委书记签字同意后报党政办备案未按规定履行请假手续的或请假到期未归的，按旷工处理，每天扣10分每月请假不得超过3次，累计不超过3天（婚丧、病假等特殊情况除外）.干部职工休年假必须根据工作实际情况而定，请假条需经主管领导签字同意，再由党委书记审批，经批准后方可休假

四、工作情况.针对主职领导交办的专项工作，抽调督查室和业务归口线办的干部成立督查组，对各村进行专项督查，未按时按质按量完成，对相应联村领导扣10分，办村干部扣5分.每周工作日内，督查室不定期对干部职工到岗情况、工作状态进行督查，重点督查干部职工中餐饮酒现象和工作时间串岗、溜岗、打牌玩游戏、工作时间（830-12001430-1700）在寝室等与工作无关的活动每发现一次，对相关人员扣10分；累计3次及以上违反工作纪律的干部职工，由乡纪委对其进行责任追究，并给予相关处分.宣传报道国家级每篇加10分，省级每篇加5分，市级每篇加2分，县级每篇加1分（不含党政办干部）党政综合办全年累计需向县级出具报道30篇，向市级出具报道2篇，完成年度目标任务后，党政办干部加分参照上述标准未达任务数每篇扣党政办主任、相关人员各2分”.负责干部每半年至少向县级对口业务主管部门一把手汇报工作一次，未落实者每次扣50分

五、综合测评.线办负责干部对本线干部测评，优秀加30分，称职不计分，基本称职扣10分，不称职扣20分，优秀率占本线干部的20%o.年终由全体干部、村干部、部门负责人对干部（负责干部除外）进行测评，优秀一票计1分，称职一票不计分，基本称职一票扣1分，不称职一票扣2分，（此分值为测评专项分值），总分值排名前三的干部分别加60分、40分和20分，排名后三的干部每人扣10分优秀率占参与测评干部的20%.年终由党委书记和乡长对全体干部职工进行测评，被评为优秀的干部职工每人加30分（优秀率占参与测评干部的20%）被评为称职和基本称职的不扣分，被评为不称职的干部职工扣30分

六、督查规定.成立机关作风建设考核小组由XXX、XX、XXX、XXX、XXX5位同志组成，XXX任组长，XX任副组长，XXX、XXX、XXX为成员，负责此考核方案的解释、执行.乡督查室由李纪平担任主任督查室具体负责会风、卫生检查、集体活动、重点工作和作风建设等督查党政办周英贤负责干部职工出勤、请假、测评以及数据统计，通报由督查室统一出具并进行公布督查通报实施每周一在工作群内发布，每月在周例会上宣读，每季度进行专项讲评.督查人员接受所有干部的监督，若督查不到位的，由考核组组长进行批评教育并加倍扣分.本方案自2023年2月14日执行至2023年12月31日，执行过程中如有需修改的条款，必须经班子成员集体研究决定并公开发布的方案方可生效XX乡镇上年度推动落实全面从严治党主体责任述职报告2022年以来，在XX区委的正确领导下，我切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”的职责，团结镇党政领导班子成员和全镇广大党员干部，认真落实管党治党各项工作，不断改进工作方法，创新工作思路，取得了较好成效现述职如下、党风廉政建设与反腐败工作履职情况

（一）履职工作特色和亮点一是加强党的政治建设打赢疫情防控阻击战，全面落实“疫情在防住，经济要稳住，发展要安全”重要要求，完成上报固投数

4.79亿元打好三大攻坚战，持续巩固脱贫成效，乡村振兴工作多项指标在全市乡镇名列前茅二是带头管党治党，压实主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作放在突出的重要位置带领全镇领导干部切实履职尽责、担当作为，亲自上廉政党课，开展个别约谈工作，累计约谈38人次三是狠抓监督执纪，共立案5件，营造风清气正的政治生态先后完成中央第二巡视组、2021年国家脱贫攻坚考核反馈意见回头看及XX市委第二巡察组反馈的巡察情况的自查自纠整改工作

（二）存在的主要问题及原因一是对新时代的党建工作的思考不够全面，履行新时代党建工作的方式方法创新力度不够，指导各社区创建独立党建品牌力度不够二是在管好党员干部、管严“关键少数”上还有差距，干部队伍整体战斗力还需提升；对社区纪检干部的培训力度还不够，部分社区纪检干部主动履行监督责任的意识不够三是对落实全面从严治党要求的主动思考不够深入、工作督导落实不够到位，缺乏严格有效的措施，致使个别班子成员、镇直单位负责人落实主体责任还有差距，对分管范围内的党风廉政建设工作跟踪落实指导不够四是贯彻落实以人民为中心理念方面存在不足，如在乡村振兴方面，还存在着工作思路不够开阔，致使乡村振兴工作成效仅限于表面，没有向纵深推进，对解决在宣传发动、规划、整治推进中遇到的问题办法不够多

（三）下一步工作思路和主要措施一是坚定扛牢管党治党政治责任，认真履职尽责，把抓好党建作为最根本的政治担当二是持续加强作风建设，坚持高标准、打基础、为民生，加快推进基层治理现代化三是持续净化政治生态，夯实基层基础，以乡村组织振兴保障乡村全面振兴，以社区“两委”换届为契机，选优配强社区“领头羊”，加强基层党组织建设

二、基层党建工作履职情况

（一）履职工作特色和亮点一是带头深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、十九届六中全会精神，全年按季度主持开展镇党委理论中心组学习共4次，深入开展解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动，不断提升领导班子政治理论水平和履职能力二是牢固树立党建工作“一盘棋”的意识，把党建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程在统筹疫情防控方面上，实行“3+1”网格化管理模式，组建59支党员先锋队，动员1000余名党员群众投入社区防控工作，全镇疫情防控取得阶段性成效在助力乡村振兴方面上，全镇2022年建档立卡脱贫户人均收入超XX万元，位居全市前列在推进乡村振兴方面上，实施党建助推乡村振兴工程，选派社区“三清三拆”百日攻坚第一书记21人，创建“精品示范型”村屯4个，XX社区、XX社区被评为“第一批国家森林乡村二

（二）存在的主要问题及原因一是在均衡推进党建工作方面还不够有力在小区党建工作方面还存在发展不平衡问题，履行新时代党建工作的方式方法创新力度不够二是个别社区党支部和党员在实施乡村振兴战略主动性不足一些社区的集体经济收入较为单

一、低产出的模式，经济增收动力不够强

（三）下一步工作思路和主要措施一是持之以恒抓实党建工作坚持党建工作统领全镇各项工作，充分发挥好党建工作的保障和促进作用二是探索创新基层党建方式进一步解放思想，强化探索创新意识，为建设和实现XX镇乡村振兴寻找新机遇和新发展三是推动服务型党组织建设严格落实中心组学习制度和“三会一课”制度，以灵活多样的形式组织开展“党课开讲啦”、“学习身边榜样”活动，推动党建与业务深度融合，推动全镇经济社会高质量发展

三、意识形态工作履职情况

（一）履职工作特色和亮点一是狠抓镇党委意识形态工作责任制落实加强意识形态专题学习，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习的第一议题，切实发挥领导班子先学一步、学深一层的示范带头作用二是推广学习强国平台，筑牢意识形态阵地XX镇政府和XX社区被XX区评为“学习强国先进工作单位”，44人被评为“学习积份子三是积极创建精神文明，全面提升居民素质我镇继续保留“全国文明镇”称号、辖区居民先后获“中国好人榜”、“疫”线先锋、XX市优秀共产党员、XX市三八红旗手（集体）等荣誉称号

（二）存在的主要问题及原因到见事早、预判准、反应快三是认清自身工作定位我县有4个乡镇124公里陆地边界与北京相接，京沈高铁、京承铁路、省道京建线、7条乡村级公路和多条山间小道与北京市相通在“三道防线”上共设有环京检查站点15个、环省检查站卡4个、高速路口3个，是环京“护城河工程”最前沿的阵地为此，我县始终把安保维稳工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实克服消极应付和麻痹厌战心理，对全县相关信访事项、信访人员进行全面梳理，坚持做到底数清、动态明，确保实现“北京不去、本地不聚、外地不串、网上不炒”目标

（二）坚持一张蓝图绘到底，找准“两会安保维稳”的方法节奏一是强联动，用系统思维掌控全局坚持对矛盾纠纷和信访问题的排查化解情况进行实时调度通报，严格落实“一日一报表、一日一研判、一日一专报、一日一交办“工作制度，认真督促各乡镇、各重点单位每日报送重点信访和矛盾排查日报表二是强化解，用重点思维破难攻坚坚持把对倾向性苗头性问题的化解想在前头、做到前头，深入开展开门接访，疏通民怨症结，切实做到“三到位一处理”，即诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理三是强稳控，用底线思维抓好落实坚持采用人盯人的工作方法，全面开一是思想观念存在偏差部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向二是宣传干部队伍流动性大，业务水平不高负责宣传工作的干部流动性大，业务培训学习机会少，往往身兼数职，投入的专注度和学习时间不够三是阵地建设有待进一步加强各社区对于新兴的宣传方式如党群大联盟、远程教育、微信公众号等平台运用少，宣传形式单一在农家书屋的建设管理上存在有书籍种类购买不合理，书籍更新换代不及时，书屋管理员一岗多职等问题

（三）下一步工作思路和主要措施一是加强理论学习，坚定理想信念把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、党的XX大和十九届六中全会精神，作为全镇宣传工作的重要内容，继续加强“学习强国”推广使用，进一步在精神上补钙壮骨、立根固本二是加强阵地建设，强化舆论引导加强XX镇党群服务中心、“平安XX”微信公众号、农家书屋、新时代文明实践所（站）等阵地建设管理加强舆情监测引导，对存在问题及时采取应对措施三是加强文明引领，打造和谐XX进一步完善镇、社区两级宣讲体系，推动新时代文明实践所宣讲活动常态化，加强阵地建设，着力打通与群众的“最后一公里唱响XX镇发展的主旋律，凝聚发展的正能量展信访维稳拉网式、滚动式排查，切实做到四个紧盯，即紧盯重点群体、紧盯重点领域、紧盯重点人员、紧盯重点时段，想尽一切办法对重点人群全员落实包保稳控，真正做到24小时不脱离视线

（三）坚持一把尺子量到底，树立“失责必定追责”的鲜明导向一是督察督导到位全面压实两会安保维稳工作责任成立工作督导组，对全县各级各部门包保稳控工作进行全面督查督办，切实做到责任不落实不放过、工作不到位不放过、问题不解决不放过二是问责追责到位我县明确要求，对在两会期间因工作不力、责任落实不到位，造成负面影响的实行责任倒查，依据相关纪律规定，严肃处理相关单位和主要负责人三是值班值守到位根据战时机制要求严格遵守值班值守制度，确保每天都有带班领导值班值守，同时扎实开展开门接访工作，切实做到群众诉求第一时间响应、矛盾纠纷第一时间化解、突发事件第一时间处置、失控人员第一时间查找

二、征兵工作情况

（一）做到“三个不打折”，增强做好征兵工作的责任感一是在落实上级决策部署上不打折自觉提高政治站位，积极传承红色精神，充分发挥拥军爱军的优良传统，把征兵工作作为一项严肃的政治任务，积极选拔高素质的优秀青年人送入部队，将上级关于征兵工作的各项部署落实到位二是在完成征兵任务要求上不打折坚持以“誓争第一”为目标，严格按照“秋季攻关为主、春季保持为辅”的总体思路，扎实做好全年征兵工作目前，我县征兵报名327人，体检127人，体检合格49人，政治考核合格48人，定兵29人三是在宣传发动营造氛围上不打折综合运用微信公众号、网络平台、电视广播、入户走访、发放传单、悬挂条幅等多种渠道，继续加大对最新的征兵政策、奖励政策等信息的宣传力度，吸引更多优秀青年投身军营、献身国防

（二）严守“三道关卡”，着力提升征兵工作的整体水平一是严守兵员质量关紧盯大学生征集比例和征兵“五率”量化考评要求，坚持“谁办理、谁签字、谁负责”原则，严格按照规定标准和程序，对报名、体检、政治考核和审批定兵等环节仔细审查、严格把关，坚决避免退兵问题发生二是严守廉洁征兵关始终把廉洁征兵贯穿工作全过程，成立工作专班对征兵全过程进行监督，有效确保全县征兵工作实现全程公开透明、全程阳光操作、全程接受监督，无任何违反征兵纪律问题发生三是严守疫情防控关坚持将疫情防控贯穿征兵工作全过程，实行“线上”“线下”相结合，严控人员聚集，对宣传教育、政策咨询、联审联考等能在线上进行的尽量安排线上操作，对入户走访、体检、预定新兵封闭管理等必须线下开展的，严格落实疫情防控各项措施，坚决防止疫情流入部队

（三）压实“三方责任”，共同完成征兵工作的目标任务一是压实乡镇主体责任督促各乡镇党委书记和乡镇长认真履行征兵工作“第一责任人”责任，各乡镇专武干部把各项具体工作做实做细，加大入户走访力度，摸清符合征兵要求的人员信息，针对性开展精准宣传，有效确保征兵工作高质量、高效率推进二是压实兵役机关牵头责任县人武部充分发挥职能作用，加强工作统筹，注重工作沟通，把准政策规定，当好参谋助手，及时提醒提示县征兵办加强协调调度，及时反馈、妥善处理工作中遇到的各类问题，有效确保圆满完成征兵任务三是压实成员单位专项责任征兵工作领导小组成员单位牢固树立“一盘棋”思想，认真落实征兵工作责任制，坚持把征兵工作列入重要日程，按照各自分工开展相关工作，切实做到任务明确、分工明确、责任明确，推动征兵工作落实落细

三、下步工作打算接下来，我县将以深入贯彻落实XX司令员调研指示精神为动力，抓实抓细各项工作以实际行动贯彻落实党的二十大精神一方面，坚持把两会安保维稳作为“练兵场”以最高标准、最严措施全力抓好各项防风险、保安全、护稳定工作，切实加强重点人员管控，强化信息摸排预警，依法严肃打击处理坚决杜绝出现越级访、非访和不发生影响重大、性质恶劣的信访事件，坚决确保万无一强化保障、落实政策，履职尽责、坚守底线稳扎稳打、有力有序推进全县征兵工作，坚决确保高标准、高质量完成全年征兵任务XX乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案、细化量化考核每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分=此考核办法得分义60%+所办村考核得分X40%非办村干部考核得分=此考核办法得分X80%+所在线办联系村考核得分X20%）年终考核金额以该年度县级文件为准，劳务派遣人员以每月工资中的300元进行考核细化考核内容，奖优罚劣，动态管理，实行周通报（出勤情况、会议情况、机关卫生情况）、月总结（出勤情况、会议情况、卫生情况、工作情况）和年终点评计算总分

二、注重结果运用考核结果与干部职工的评优评先、年终绩效、个人任职挂钩考核总分在850分以下为基本称职，800分以下为不称职被评为基本称职的干部职工享受年终考核奖金的50%；被评为不称职的干部职工不享受年终考核奖金，并由党委主要负责人对其进行约谈连续两年被评为不称职的干部职工，由乡党委、政府向上级部门报备，并将考评结果放入个人档案

三、实行“一票否决”对涉及到底线工作（综治维稳、安全生产、生态环保、森林防火、防汛抗旱等）或是所负责的工作在全县年终排名倒数三名之内的，实行“一票否决”，年终考核直接评定为不称职对涉及到个人违纪违规造成严重影响，或是被上级纪检部门给予党纪政务处分，同样实行“一票否决”，年终考核直接评定为不称职考核内容与计分标准

一、出勤与通讯

1.工作日上午600-800下午530-800在指纹打卡机处按指纹签到，迟到、早退的每次扣2分，无指纹签到记录则按旷工处理，每次扣5分每月干部人均出勤率达到100%的线办，该线办主任加5分；未达到98%的，该线办主任扣5分.因出差、开会或其他工作需要不能按时签到，应于当天在微信群（XX乡政府工作群）向党政办XXX说明外出原因和去向（以微信图片和文字描述的报备情况为准），过期报备无效，作缺勤处理，每次扣5分督查室每周随机抽查5名干部职工的报岗图片，每发现一次图片造假，则对相应干部扣20分.节假日或特护期间值班必须无条件服从党委安排，按要求值守到位因值班失职，被县级以上（含县级）通报批评的，每次扣20分；情节严重者加倍扣分，并由乡纪委介入给予相关人员谈话.上班期间必须确保电话畅通，在防汛、防疫、防灾等特护期，必须确保24小时联系畅通凡出现拒接电话、手机关机等情况贻误工作，每次扣10分；情节严重造成事故，并形成不良影响的，每次加倍扣分并由乡纪委从严追究相关责任

二、会议与卫生.机关集体会议（含周例会），干部职工因公外出需向书记报备，个人事假需征得书记同意，无故缺席会议，每次扣10分；出现迟到、早退、手机铃声扰乱会场等情况，每次扣5分督查室每月不定期在会场抽查干部职工会议记录1次及以上，未带笔记本或无会议记录的，每次扣5分.督查室每周随机抽查两个村的周例会召开情况，重点督查。