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领导在县委理论学习中心组专题学习会上的讲话同志们党的二十大,是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议,是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会,在党和国家发展进程中具有极其重大的历史意义XXX总书记所作的报告,通篇闪耀着马克思主义的真理光辉,展现了强大的真理力量,是指导我们党和国家今后5年乃至更长时期发展的行动纲领,必须认真学习、深刻领会,付诸行动、见诸成效
一、要强化捍卫“两个确立”,做到“两个维护”的高度自觉党的二十大以宏阔视野系统总结了过去5年工作成就和新时三是工作抓落实还不够彻底存在坐在办公室发号施令、提工作要求较多,深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象一项工作部署后,深入基层、面对面抓督查指导不够,往往只是给职能部门下任务、压担子,事后忽略跟踪落实,对基层工作存在的突出问题,帮助解决少,使得一些工作推进不力,效果不理想
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对党风廉政建设还抓的不够紧不够细平时安排具体工作多,对下属党风廉政建设方面提醒还不够经常,认为基层干部任务重、工作多、平时很辛苦,思想上错误地认为组织培养一名干部不容易对于个别同志小事小节上问题包容多些、问责少些,甚至一度认为他们只要不触碰底线,只要是一心推动工作,没必要管的过紧现在想来,还是当时自己认识不到位、执行纪律不严格的原因全面从严治党工作真抓严管不够,往往满足于规定动作和泛泛提要求,不够细致深入和动真碰硬,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,没有常态化、制度化开展谈心谈话活动,严肃性的执纪问责更少二是制度执行不够规范在党言党、在党为党、在党护党的意识不强,简单地把讲规矩、守纪律理解为“听话”的层面,政治敏锐性不强比如,看到一些网络谣言、收到一些手机“段子”、听到一些不当言论等,没有意识到问题的严重性,没有上升到意识形态领域的复杂斗争层面去理解、去把握,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有挺身而出,进行正确的引导,缺乏共产党员应有的责任和担当有时过多考虑了人情世故,参加亲朋好友的婚丧嫁娶有宴请、随礼现象三是体制机制还需进一步完善对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题,科学有效的动态激励机制没有完全建立特别是对重点部门科室、基层组织易发频发问题重视程度不够,从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多,离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离
二、问题产生的原因一是执纪律己要求不够高随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,经过这么多年来的考验,无论是对纪律底线,还是道德高线,都能把握得好、遵守得好但是对照合格党员标准来,无论是对自己,还是对同志们,有时会出现纪律松懈、观念淡化的情况,没有从思想深处认识到小事小节的重要影响,没有严格按照一名合格党员的标准来规范要求,偶尔打点擦边球,也给予了原谅这么多年暴露出来的反面教材,无不是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,更应引起我和同志们的警醒二是政治纪律要求不严作为“一把手”,尽管在大是大非的重大问题上,自己的立场和态度是鲜明的坚决的,但在一些具体事情上自我要求还不高对一些同志不良作风的斗争不坚决,对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判同时,在组织纪律方面,还有执行得不到位的情况,如有时没有按规定履行书面请假制度手续,只是口头请假三是个人修养有所弱化工作至今,自认为党性很强,在明大德、守公德、严私德上是比较过硬的但是由于平时忙于事务工作,在思想上有所松懈,对个人修养锻炼的主动性、自觉性有所减弱,有时批评同志不注意场合,说话不注意方式,遇到较紧急事情时,比较急躁
三、今后整改方向及主要措施
(一)坚定理想信念,保持政治定力严格遵守党的政治纪律政治规矩,把讲政治放到第一位,自觉做到“四个自信”,带领全市党员干部在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致;自觉锤炼党性,用党章规范自己一言一行,在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑强化理论武装,突出学习党的二十大精神,增强政治敏锐性和政治鉴别力,保持政治定力,在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场,经得起考验
(二)提高党性修养,筑牢宗旨意识站稳群众立场,树立群众观点,下大力气解决人民群众不满意的问题,多做雪中送炭的事情,扎实做好事关群众切身利益的每项工作坚持问计于民、问政于民、问需于民,集中群众智慧,把做好群众工作与城市建设、民生改善等各项重点工作结合起来推动其由维护社会稳定到促进经济发展转变,切实解决好涉及群众切身利益和服务群众“最后一公里”问题
(三)压实主体责任,加强纪律约束自觉承担起全面从严治党的政治责任,带头以党章、党纪、党规严格要求自己,切实抓好党风廉政建设和反腐败、抓班子带队伍、选人用人、纠正“四风”等各项工作,真正做到管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事带加大问责力度,对违反党的政治纪律政治规矩、组织纪律的人和事,对“四风”问题突出以及出现腐败案件的部门和单位,从严执纪,严肃问责持续保持整风肃纪、严惩腐败的高压态势,努力为全县营造一个风清气正的干事创业环境
(四)改进工作作风,加快转型发展牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念,深入社区、深入群众,主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”;强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念,在中央专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面,主动帮助他们,尤其是帮助中小企业解决一些具体问题牢记发展第一要务,从实际出发,加快推进重大项目,为高质量发展抢占制高点、赢得主动权上年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员召开情况的报告根据《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(文件号)要求,**公司党委高度重视,精心制定工作方案,认真组织各党支部召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员工作截至2023年3月*日,公司各党支部已全部完成组织生活会和民主评议党员工作现将组织生活会和民主评议党员召开情况报告如下
一、明确主题,细化部署,确保准备充分根据上级党组织的要求,公司党委细化组织生活会和民主评议党员召开方案,明确具体时间节点,明确要求各支部紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个白信”、做到“两个维护”,弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织功能,切实把思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来这一主题,对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等规定的职责任务,在党性分析上下功夫,联系工作实际查摆问题,着重查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,要求党员批评与自我批评,见人见事,遵循“团结-批评-团结”方针,动真碰硬解决问题,切实达到强化党的观念、提高党性修养,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用同时,进一步明确组织生活会和开展民主评议党员的会议流程,要求各党支部掌握正确的方法步骤,重点把握好集中学习、谈心谈话、查摆问题、组织生活会、民主评议党员、组织评定等环节的工作,在规定时限范围内,把各项要求落到实处公司党委班子成员严格落实双重组织生活制度以普通党员身份全程参加所在党支部的组织生活会及民主评议党员会议,并进行点评指导
二、严格程序,组织到位,确保召开质量
(一)周密落实会前各项准备工作L会前认真学习各支部采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式,组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的**届*中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习,进一步明确任务目标,强化责任担当召开组织生活会前,党支部通过集中学习的方式再次组织党员专题学习党的二十大报告和党章,为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础对不能参加集中学习的老党员、流动党员等群体,党支部通过送学上门、线上学习等方式,确保学习教育全覆盖.广泛征求意见各支部以开展座谈会、谈话、现场征询等形式,认真收集党员和群众对党支部的意见和建议,征求党内外群众对党支部和支部领导班子、党员的意见和建议并将征求到的意见整理汇总,制定问题整改清单.组织谈心谈话各支部书记与党员、支委与支委之间、党员与党员之间广泛开展谈心谈话,党支部书记重点同新发展党员、新转入党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话,征求对党支部的意见建议,制定整改措施和努力方向,为会上开展批评与自我批评奠定基础.形成问题整改清单各支部认真对照贯彻落实上级党组织部署要求、公司2023年工作年会精神,与落实专项整治、巡察等情况相结合,深入查摆具体问题,深刻剖析问题产生原因,并提出下一步整改思路和措施.认真撰写对照材料各支部会前组织召开支部委员会支部书记牵头撰写班子对照材料,支委认真严格撰写个人对照材料,并经过反复征求意见、审核修改,以确保会议材料质量同时对本支部党员个人党性分析材料进行审核把关.提前提交召开报告各支部均在会前三天提交召开会议报告,上报会议准备情况,明确会议时间、会议议程等,同时提交党支部书记个人发言材料(-)严肃认真召开专题组织生活会根据会议议程,会议均由各党支部书记主持会上,支部书记对会前意见征集情况进行通报,代表支委班子作对照检查发言全体党员根据自身对照检查情况分别进行发言,实事求是地剖析自身对照在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题,逐一对自身存在的突出问题和党员群众的意见建议,进行自我批评实事求是地分析存在问题的根源,并紧贴实际提出下阶段的努力方向和整改措施其他党员本着对自己、对组织、对事业高度负责的态度,严肃认真对其提出意见,做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,满腔热情帮同志,在红脸出汗中达到了“团结-批评-团结”的目的
(三)认真做好民主评议党员工作按照通知要求,民主测评以支部为单位,采取发放测评表的方式,发放范围包括支部党员、支部所在单位群众代表会上各支部根据上级党组织的要求,党员干部在会上对2022年度巡视整改、接受组织谈话函询、诫勉谈话、批评教育等情况逐一做了说明本次测评按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次,对党员进行无记名投票测评各党支部按照无记名投票测评和组织评定的原则,对支部党员评定等次公司**名党员参加民主评议,其中**名党员评定为优秀,占比****名党员评定为合格,占比****名基本合格党员,占比党员评定等次由支部反馈到个人,评定结果在支部内进行公示,评为“优秀”的党员在支部内通报表扬对查摆出的问题和党员群众的意见建议,党员作出整改承诺,确保整改落实至I」位
三、细化措施、闭环管理,确保整改到位会后,党支部委员会及全体党员针对员工群众反映和组织生活会上查找出来的问题,逐个进行研究,明确整改重点有针对性地提出整改方案和整改措施
(一)以务实的工作作风做好梳理归档各党支部认真按照要求整理组织生活会和民主评议党员相关材料,建立对应台账同时,指定专人详实记录组织生活会和民主评议党员相关会议情况,按时限要求录入**平台
(二)以扎实的举措做好整改工作对本次组织生活会查摆出来的问题,各党支部班子及支委会成员分别列出整改清单、明确整改事项和整改措施、整改时限,主动认领责任党支部书记作为党支部委员会整改第一责任人,后续向上级党组织和党员大会述职,要求报告整改落实情况,在党员大会按季度通报班子整改情况开展党员承诺践诺活动,每名党员以承诺书的形式对在组织生活会上发现的问题提出整改措施,明确整改时限
(三)以更大的担当推动公司高质量发展各党支部将持续深入结合党的二十大精神和党章规定,全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于学习宣传贯彻党的二十大精神的重要指示,切实把思想和行动统一到中央、XXX和XXXX的部署上来,着力用新思想、新方法推动当前工作,把2022年度组织生活会的成效体现在整改落实的效果上体现在推动公司高质量发展的工作成效上特此报告代10年的伟大变革这些伟大成就、伟大变革,关键在于XXX同志作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航,在于XXX新时代中国特色社会主义思想的指导地位我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,坚定不移在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央高度一致
二、要强化推动县域高质量发展的高度自觉党的二十大对全面建成社会主义现代化强国两步走战略安排进行了宏观展望,重点部署了未来5年的战略任务和重大举措前途光明,任重道远当前,**发展进入了蓄势跃升的突破期和机遇期,也面临“不进则退、慢进亦退、退无可退”的现实处境,加压奋进、跨越赶超是我们唯一的出路在刚刚结束的县委全会上,以建设社会主义现代化**为主题对今后的发展思路、目标任务进行了科学谋划和安排部署,“两办”也在抓紧制定任务分工,大家要对照职责使命,以“开局就是决战、起跑就是冲刺”的紧迫感,拉开攻坚必胜的架势,擂响跨越赶超的战鼓,掀起大干快上的热潮,招项目、抢资金,拼进度、晒成绩,确保经济发展实现“开门红”“全年红”,用自己的智慧和汗水为**在全市乃至全省赢得荣誉和地位
三、要强化敢于斗争、善于斗争的高度自觉前进道路上,不可能一帆风顺,必然有许多“雪山”“草地”要过,还有许多“娄山关”“腊子口”要闯,只有发扬斗争精神,知难而进、迎难而上,才能依靠顽强斗争打开事业发展新天地当前,世界百年未有之大变局加速演进,世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开,直接考验我们的斗争勇气、战略能力、应对水平我们必须增强忧患意识,坚持底线思维,做到居安思危、未雨绸缪,在风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验中,增强斗争精神、提高斗争本领,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,知重负重、知责尽责,敢于冲锋、决不退缩,主动识变应变求变,主动防范化解风险,全力战胜前进道路上各种困难和挑战
四、要强化持续推进自我革命的高度自觉全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路我们要深入贯彻落实新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,以党的政治建设为统领,严肃党内政治生活严格遵守政治纪律和政治规矩要以党内监督为主导,推动巡察监督、派驻监督、审计统计监督贯通协同、一体发力,构筑更加科学高效的监督体系要严格执行中央八项规定精神,坚持“严”的基调正风肃纪反腐,重点整治群众身边的腐败和不正之风,坚持“三不腐”一体推进,营造风清气正的政治生态,为建设社会主义现代化*提供坚强纪律保障我就讲这么多,请同志们指正!2022年度六个带头专题民主生活会个人对照检查材料(领导干部)为开好这次民主生活会,本人严格按照通知要求,深入学习党章、党的二十大精神,深入学习习近平总书记有关重要讲话精神,聚焦会议主题开展研讨交流,广泛征求各方面意见,深入开展谈心谈话,对照六个方面,深入进行对照检查,为开好这次民主生活会作了充分准备现做个人对照检查如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”内涵上认知不深刻对全面贯彻“两个确立”时代背景、历史地位、哲学意蕴认识等,学深学透还不到位比如,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用,停留在“浅层面”的读诵、记录和研讨,未能结合实际深层次进行思考和指导实践二是政治能力还有待提升深感无论是在政治境界还是党性修养上,与党中央对新时代党员干部的要求都有较大差距,体现在自己对党性锤炼的积极性、主动性和自觉性不够有高,常常以事务工作代替党性锤炼,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱化,考虑大局、全局利益的时候少,与同志之间换位思考少,与己无关的事情过问少,党性修养和自身本领不断减弱;虽然立足新发展阶段但自己的政治、思想和能力等方面都存在薄弱环节,特别是政治勇气和政治担当不够足,对当前如何完整、准确、全面贯彻新发展理念的政治要求,举措办法还不多,成效也不够明显三是理想信念的定力还不够高、坚守还不够足对坚定理想信念是实现中华民族伟大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻,未能真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,仅仅停留在感性认知上,在通过理性思考升华为思想认同方面还有一定的差距,对“初心易得,始终难守”缺少发自内心底的警觉性和责任感
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想活学活用方面还存在短板未能及时运用其观察时代、把握时代、引领时代,领悟社会运行规律还不够全面和深刻,自身的历史使命感不强,历史定位不清,只能被动地接受和融入新理念、新形势和新环境;忧患意识、居安思危意识不足,没有深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求,时常停留个人思想的小圈子里,缺少“国之大者”的境界,在自觉掌握和传播中国式现代化新道路、人类文明新形态等新鲜文化方面还存在不小的差距二是理论修养不够虽然自己平时注重加强学习,主观上认识到学习的重要性,但缺乏持之以恒的学习精神,有时感觉工作太忙太累,不能做到每天坚持学习,往往是需要什么学什么,急用什么学什么,对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性,对具体内容没有深入研究,存在一知半解,造成理解不深不透,不能很好的用理论指导实践工作三是理论政策水平还需增强担任XX以来,面对竞争态势和改革发展稳定的繁重任务,感到所肩负的责任、需要考虑的事务相比以前多了一些,理论学习主要是参加集中学习,挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之“钙二对党的新思想、新路径等方面深度把握不足,对上级的方针、政策研究还不够透彻,结合工作实际的理性思考还不够深入,在学以致用上做得还不够好,一定程度影响了对XX工作的深层次指导
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是决策征求意见不充分在做决策时没有充分听取不同意见,导致决策的目标不合理有时在传达了省局、市委市政府相关会议的主要精神后,没有充分听取相关人员意见就直接决定了贯彻落实意见,并要求马上发文落实在决策讨论过程中,附和和服从较多,反对和建议较少,由于不愿得罪人、怕影响团结等因素,有时未能提出反对意见有时对自己分管的工作涉及的议题发言多,对自己不分管的、兴趣不大的议题要么不发言,要么说一些不痛不痒的话二是组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格对组织生活制度执行管得不严不细,没能及时引导教育,没有看到本质问题,导致党组织的影响力、凝聚力、号召力出现严重滑坡,党员内心不服、不愿参会平时没按要求以普通党员身份参加组织生活会,常因工作忙未能参加中心组学习比如,今年仅在XX党支部参加两次专题学习,上过一次党课,对照《准则》要求,发现自己参加党的组织生活还真不够经常三是抓意识形态的工作有所缺失能够充分认识意识形态工作的极端重要性,落实意识形态工作责任制,认真践行社会主义核心价值观,筑牢思想防线但仍然存在一些问题,做好意识形态工作的能力有待提高,对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,认为意识形态工作是软任务,在理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育、错误思潮批驳等方面存在一定程度的“本领恐慌工
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是落实以人民为中心的发展思想有不到位虽然取得一些成绩,但是,实事求是的讲,自己的群众观点树得还不够牢,与人民群众的血肉联系不够紧密,未能完全站在群众的角度上统筹、谋划和处理问题,特别因发展不平衡不充分,导致的情况和矛盾比较复杂,而人民群众又急难愁盼的问题有时不自觉就打了退堂鼓,履职尽责不够到位,党员先锋模范作用发挥得不够好对群众的首创精神发掘不够深,没有完全认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工作和服务群众主观意志多,有效吸取和践行群众首创的新鲜经验的意识和能力有待进一步增强二是对办事群众服务态度不热情存在“事不关己高高挂起”的思想和“多一事不如少一事”的心态,认为自己的工作岗位决定了不会有群众找我办事,看到群众只是简单地指指路、指指门了事,距“问一声好、让一个座,来有迎声、去有送声”的服务要求有很大差距如在日常工作中,遇到办事群众,往往都是以“请到隔壁办公室”做简单回应三是工作热情有所减退随着职务的升迁和年龄的增长自认为走到今天这一步,自己很知足,虽比上不足,但比下有余,开始产生贪图安逸的思想,以往加班加点是常事,现在对待工作开始有了缓一缓的想法,不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态,工作上没有完全做到高标准严要求存在一些不求有功、但求无过的错误思想,追求“过得去”、不求“过得硬”,满足于一般化、差不多
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是忧患意识不强,敢于创新欠缺有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神尤其进入全面从严治党新常态后,需要承担的责任越来越大,需要办的事情越来越多,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,有时存在“干累了,歇口气”的想法;有时满足于现有成绩,缺乏强烈的事业心、创新精神比如在帮助企业解决XX难问题上,顾虑多、尝试少,有效创新更少,对新办法掌握得不太好,运用得也不多二是责任担当不强踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打基础、练内功,只顾当前,不重长远,主动作为意识不强有时把工作推进慢归咎于外部因素,不能从自身找原因,在指导工作上出现了“本领恐慌”。