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文本内容:
边关某县推进“和美乡村”工作情况汇报县深入学习贯彻落实中央、省委、州委关于党建引领基层治理的相关部署,立足边境、民族、跨境,聚焦重点任务抓落实,加强基层党组织建设,加快推进党建引领基层治理边疆治理体系和治理能力现代化不断提升
一、优化“大管家”,引领“大家管”一是区域化共建坚持“资源共享、条块融合、服务联动、优势互补”,由县委、海关、边管、边检等6部门共建国门党建一体化“大党委”,共享平台资源,推进人财物向基层一线倾斜建立社区“大党委”,完善工作例会、联席会议、轮流值守等制度,构建共建共治共享的基层治理新格局成立**党政军警民“向阳”党委,探索“基层党组织+网格化管理”、党员“+社会治理强边固防”“+疫情防控”等模式,突出“五治融合”的边境治理“1+4+5”模式,拓宽党群协商共管路径二是互嵌式融合完善“双网融合”管理体系,分区分类重塑网格,划定1702个“乡镇、村、小组、党员中心户”四级网格,推行“1个网格设立1个党组织、配备1个网格小组”,在“末端网格”建立253个党组织,2100余名县处级领导、机关职工、村组干部、志愿者等担任网格员,实现党建网格与治理网格在组织架构和区域布局上无缝对接、互嵌和探索解决问题的智慧力量积极构建团青“1+N”工作格局,聚焦企业发展思路举办XX主题征文比赛和XX主题团日活动,广泛开展绿色环保、爱心捐助、帮扶困难老人等青年志愿服务,坚持以“头雁效应”引领青年创新创效,产出创新成果义X项
二、下一步工作打算及建议2023年,XX公司将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦“旗帜领航”党建工程一条主线,坚持强化党组织作用发挥和激发党员内生动力两个导向,突出“七个重点发力”,持续推动党的建设再提质再登高,全力保障企业改革发展扬帆起航、行稳致远
(一)稳理想之舵,在深化XX大精神学习宣贯上重点发力一是全面学习知理知义把学习宣贯党的XX大精神作为首要政治任务,严格按照党中央部署深入开展主题教育扎实推进义义大学习活动,围绕“五个牢牢把握“推出一批学习贯彻XX大精神出实招、见实效的创新实践报道二是全面落实见行见效认真落实党的XX大关于深入推进新时代党的建设伟大工程部署,紧盯XX目标,进一步强化党的领导融入管理全流程、覆盖全专业,着力把党的领导优势转化为企业治理效能,用党建的融合赋能成效输出为敢打能胜的工作作风、输出为xx的精神风采,为高质量发展提供坚强保障
(二)夯组织之基,在增强党建工作质效上重点发力一是夯实组织基础持续推进党支部标准化规范化建设结合党建量化计划、智慧党建等线上平台探索改进适用于疫情防控形势下的党建季度考核的最优模式,利用微信视频号开设党务工作“每月一讲”微课堂,系统阐述党建基础工作和组织功能发挥的内在联系和实施途径,推动基层党务标准化、规范化作业水平整体提升,组织功能和工作质效全面强化二是树立融合标杆全面总结“党建+”XX个工程项目的典型经验和特色做法,推动党建工作与XX等业务的深融合深融入,为新项目立项实施造好“样板房”深入研究、系统梳理“党员十”工程项目实施情况,全力打造可复制可推广的“党员+”精品项目,推动广大党员在XX中发挥作用、绽放光彩
(三)扬青春之光,在提升青年精神素养上重点发力一是深化素质提升组织开展青年风采展示暨党的XX大知识和安全知识竞赛,以翻转课堂的形式举办义义培训班举办XX青春思辩赛,开展XX寻访活动,进一步强化思想引领,展现青春风采,营造“赶考争先”的生动局面和浓厚氛围,让广大青年学有榜样、比有标杆、赶有方向二是强化岗位建功持续开展XX等创先争优活动,依托XX等重点任务,鼓励优秀新员工主动请缨担当项目负责人,助力青年扎根基层、打好基础、练好内功做好创新项目遴选储备,与系统兄弟单位建立良好的沟通机制,定期组织XX支部联创,促进青年联谊,交流先进经验和典型做法X基层党组织党支部书记年度组织生活会个人对照检查根据省公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我认真落实组织生活会总体要求,完成会前各项准备工作,认真参加学习研讨、开展谈心谈话,在此基础上检视问题、剖析原因,制定整改措施现将有关情况报告如下
一、梳理检视问题情况一是政治信仰方面存在问题对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面,对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准,在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距本人还存在固化思维、僵化思维、消极思维、保守思维,应对困难、解放思想、守正创新、团结奋斗的意识和能力存在不足,如何通过进一步深化改革全面推进高质量发展的思想还未得到有效的统一二是理论学习方面存在问题第一学习主动性不足,没有做到既知其然亦知其所以然,没有很好做到由要我学到我要学的转变;第二在围绕习近平中国特色社会主义理论、XX大报告等内容进行学习时,与其相关联的理论、史实结合的不够,没有很好的扩大学习范围,广度不够,还需要进一步丰富;第三在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还有不到位的情况,对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透,思考和站位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点第四在学习成效方面存在不够全面、不够深入、不够细致、不够准确的问题站在XX通信行业全局工作看,XX分公司员工素质和客户服务满意度有待进一步提高,与XX大报告提出的网络强国要求有一定差距三是党员意识方面存在问题大局意识不强,思路不够开阔,目光短浅,自觉融入党和国家工作大局意识还不够对集团要求和战略内涵把握不足在改革发展方面,对高质量可持续发展的内涵理解不透彻,在加快推进“两个转变”和实现“XXXXX”工作目标上思路还不够清晰四是能力本领方面存在问题对上级的安排部署的重大任务,有时靠“分解任务”方式稀释责任XX业务存在依赖协同环境与政策的情况,将服务向市场价值转换能力欠缺,市场增量的贡献还需提升;XX业务资源不足、体系不健全、管理不到位的问题依然突出,依然是制约高质量发展的主要矛盾;社会工程市场拓展局面还未全面打开,只局限于教育、医疗、政府等几个有限行业,与要求的可持续、高质量发展存在一定差距,XX市场收入未对分公司整体收入起到良好的支撑作用五是作用发挥方面存在问题面对日益复杂的各类工作要求,能够清楚地认识到目前工作面临的问题,但办法不够多、超前意识不够强平时思考的最多的是公司发展经营问题坚持以人民为中心思想还不够深刻,在解决员工群众急难愁盼方面还有欠缺六是纪律作风方面存在问题本人能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向但也存在深入学习掌握、转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够盯着抓责任落实相对较少的情况,真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺三,产生问题原因分析情况一是政治意识有待增强虽然能够严格遵守政治纪律,时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行,但政治能力和政治担当还不够强,在开展相互批评中,批评自己多、批评别人少,面对别人的缺点和问题,多以提醒、建议代替批评,没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的重要性,归根结底是政治意识有待进一步增强,政治能力有待进一步提升,政治涵养有待进一步巩固二是理论学习不够扎实虽然能够在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,但理论学习上不深入、不全面,运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升根本原因是理想信念不够坚定,党性修养有所弱化,放松了对自己的思想改造提升三是大局意识不够突出大局意识不强,思路不够开阔,目光短浅,只注重公司的短期利益,缺乏长期规划和长远打算没有将公司的发展放到大局中去思考、定位和摆布党建工作质量还有待提升,在抓牢、抓细、抓实方面还存在不足,党的宣传工作的优势还没有得到充分发挥,党组织对全面工作的领导还需进一步巩固党建优势在基层落地还有差距,党建成效不持续不持久,归根结底是对基层党建工作重视程度不够,相比业务工作,对党建工作面上讲得多、具体指导少,破解党建难题投入精力少四是争创一流干劲不足工作中迎难而上的勇气不足,知难而进的精神和韧劲不足,“四种思维”不同程度的存在,对工作规划不到位、要求不够严、标准不够高,在抓实、抓细、抓具体上做得不够对内外部环境的变化需进一步分析研判对发展的重要性和紧迫性的认识需进一步提升,对高质量可持续发展的谋划需快速推进,要强化团结斗争的精神,鼓足争创一流的干劲五是宗旨意识还需提升在公司发展,员工能力提升、个人发展平台搭建方面还缺乏体系化思考和设计自身存在作风不够扎实、一线工作不够深入的情况六是自我革命力度不足在大问题上能守好廉洁自律底线但在落细落小上存在不足落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多
四、整改方向和落实措施情况
(一)强化政治意识,筑牢高质量可持续发展根基一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致二是聚焦党的XX大精神和团结奋斗的时代要求,破除固化思维、僵化思维、消极思维和保守思维,强化进取观念、创新观念、系统观念、大资源大协同观念、执行观念和纪律观念三是深刻理解集团公司“XXXX”战略和XX公司“十四五”规划,深入落实“XXX”发展定位,坚持XX化、XX化、XX化发展主线,聚焦深化供给侧结构性改革,全力做好XX分公司XXX、XX、XX和XXXo
(二)强化理论武装,凝聚高质量可持续发展共识一是深入学习党的XX大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在原原本本、逐字逐句学上下功夫要坚持完整系统学、坚持原原本本学、坚持拓宽视野学、坚持联系实际学,实现理论武装与生产经营同步推动、交流思想与谋划发展同向发力、经验传递与问题剖析同频共振二是把学习宣传贯彻好党的XX大精神作为推动各项目标实现的根本路径,依托“第一议题”学习、党委中心组联学、党支部“三会一课”和主题党日载体,用活“学习强国”、“XXXX”线上平台,将党的政治优势转化为创新优势、服务优势、发展优势、竞争优势三是深入组织党的XX大精神教育培训,大力开展基层宣讲,精心策划主题宣传活动以公司“XXX”党建品牌为统领,不断丰富“XXXX”党建品牌内涵组织综合部制作宣讲XX大课件,在宣讲过程中不断丰富课件内容,讲好XX大精神、讲好XX分公司发展的故事
(三)强化大局意识,汇聚高质量可持续发展力量一是充分认识中央要求和国家大势,一切工作坚持从政治上考量、在大局中谋划,拓展视野格局,与时代要求和形势变化相匹配自觉融入党和国家工作大局,深刻体悟省域环境和目标方向,积极抢抓区域经济发展机遇,牢牢把握集团要求和战略内涵,坚定转型决心明确发展方向,坚持对标对表认真学习借鉴兄弟地市好经验、好做法,积极探索加快公司转型发展的有效途径和方法,做到参之有方、谋之有度、言之及时二是坚持稳中求进总基调,聚焦“XXX”定位,落实好省公司“XXXXXX”工作思路,锚定营业收入XXXX万元、不含政策性利润XXXX万元全年发展目标,实现质的有效提升和量的合理增长,努力在转型发展上踵新路、开新局,为XXXX高质量可持续发展贡献XX力量三是发挥XX分公司在体系、专业、客情、组织方面的优势,强化“XXXXX”协同理念,全面聚焦主责主业,强化与XXXX协同,保持每周一次向XXX领导班子汇报机制,在落实公司年度会与XX重点工作上统筹安排,助力XXXX高质量发展迈上新台阶
(四)强化责任担当,推进改革转型实现新突破一是坚持狠抓落实持续健全完善领导负责制、逐级负责制、融合三是联促式互动健全乡村治理组织体系,成立党建引领基层治理工作领导小组,梳理乡村治理18项重点任务、53项具体措施,清单式推动工作落实推行一个抵边村(社区)“一名领导挂联、一个机关支部挂包、一名乡镇干部联系”帮带机制,定期深入联系点开展调研指导、讲授党课,帮助解决基层治理突出问题印发《**县关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案》《**县提升党建引领基层治理能力若干措施》等文件,细化职责分工,联合开展综合调研,以考核“指挥棒”检验工作实绩成效
二、做实“里子”,扮靓“面子”一是以“三资”盘活兴村建立“1名县级领导+1名乡镇领导+N个县级部门”挂乡包村机制,通过定频次调研、定任务落实、定目标推进,每季度下沉挂联村组实地调研,盘点登记村级集体资源、资金、资产“三资”,清理核查资产、负债和所有者权益,合理利用闲置资源、项目资金、存量资产,打牢富民兴边基础构建农村集体“三资管理+三务公开”管理体系,完成金融部门信息系统与农村集体“三资”管理平台连通,实行线上新媒体、线下公开栏“双公开”机制,畅通群策群议群督渠道,守好村级集体“钱袋子”二是以“四色”张榜治村探索”问题墙・回音壁”“红黑榜”“四色”张榜治村做法,“红色问题墙”广泛收集群众诉系统负责制、岗位负责制,强化目标管理和过程管控,严肃“XXXX”制度执行和督办考核,一级带着一级干,一级做给一级看,自上而下提升执行力和管控力二是坚持守正创新,将思想统一到“四为四高三领先”的工作思路上来,把改革与发展贯穿工作始终坚持推进供给侧结构性改革,打造装维专业化能力,培育一支“队伍强壮、装备精良、质量过硬、服务规范、管理有方”的专业化队伍,铸造“XXXX”打造装维营一体化能力,围绕随销渠道构建一体化协同作战体系,创建“XXXX”健全体系提升自施工能力,打造XX工程建设生力军,深化协同提升支撑能力,打造XX集成交付生力军三是要统筹好发展与安全,毫不放松压实安全生产责任牢固树立安全发展观念,主动担当作为,坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任,树立全员安全“红线”意识,织牢织密安全体系,筑牢筑实安全堤坝,为高质量发展提供支撑保障
(五)弘扬为民情怀,激发高质量可持续发展动力一是坚持以人民为中心的发展思想,不断开展体制机制改革与创新,高度关注员工的成长成才,健全培养选拔人才的常态化工作机制,持续完善员工取证奖励办法;强化员工绩效考评结果运用,履行职级、分位晋升规则,在实现分公司高质量发展的同时,实现员工能力提升、收入增长,拓宽员工成长的途径,实现员工与企业共同发展二是坚持一切工作到基层,一切工作抓落实,转变作风服务一线,探索实施“和心”工程,党政工团合力实践好“XXX”工作法,持续开展支委包片、党员包点、纪检监督和党建指导员活动,聚焦转型重点、发展关键、员工关切,实施党建宣传、联合营销、装机支援、安全检查、谈心谈话、跟班作业、纪检监督等活动,推动转型发展显性化、思想政治工作有形化、员工关怀长效化、纪检监督常态化,为XX分公司发展提供不竭动力三是以党建为统领积极开展群建工作,优化工作体系、提升员工能力,把满足员工成长和生活需要作为立足点,躬身一线了解员工思想动态,用心、用情、用力解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题,不断提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力,增强员工获得感与幸福感
(六)筑牢廉洁底线,提供高质量可持续发展保障一是深刻领会党的XX大对坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署,严守党的政治纪律和政治规矩,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识二是持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,在意识形态领域主动作为、勇于发声,时时处处针对自身存在的问题改进思想作风、工作作风、生活作风,始终保持过硬的工作作风和精神状态,更加奋发有为做好各项工作三是加强巡视反馈问题整改和成果应用,切实提升XX分公司治理效能,深化整治“靠企吃企”、“基层微腐败”,落实嵌入式防控体系,加强动态管理,常态化推进,促进工作作风转变,为XX分公司健康发展提供坚实保障求,“绿色回音壁”回应群众诉求问题办理情况,将致富先锋、社会道德等正面情形列入“红榜积分簿”,将好逸恶劳、失信失德等反面情形列入“黑榜逆行册”,激发基层治理活力深化村民自治实践,健全“支部牵头、党员示范、党群共治”机制,修订并在家家户户门口悬挂村规民约“小牌匾”3116名党员悬挂“共产党员户”标识牌,引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督三是以“六微”创建靓村按照“有山靠山、有水依水、就地取材”思路,组织党员群众拆墙透绿、种植花草、收家治家,将零散空闲地腾退出来,围绕屋子、院子、寨子开展“微广场”“微庭院”“微花园”“微菜园”“微果园”“微景观”等“六微”创建3176个,以城带乡、以点带面推进示范打造坝吉五队、三坪坝、八条半、老卡、礁堡等一批现代化边境幸福村示范点,逐步实现“出门看花、弯腰摘菜、伸手摘果、庭院创收”
三、破解“当下题”,健全“长久制”一是围绕“有人治”育队伍筹推进村级组织“大岗位制”和社区工作者职业体系建设,选优配强村(社区)“头雁队伍”,全面提升待遇补贴保障,激励干部担当作为压实“五级书记”责任,配强县乡村段长382名,招录联防员442名,管好用好185名驻村(驻组)干部,2100余名网格员入网定责,组建综合行政执法队伍,设立“保健康、防重症”暖心配送党员先锋服务队,建设充满活力的乡村治理骨干队伍,从源头上解决乡村“无人治”问题二是围绕“有招治”提能力组织开展村党组织书记、党务工作者培训16期2741人,持续推进村(社区)干部能力素质和学历水平“双提升”行动计划,招收学员33名,选派3名村(社区)干部到县外挂职锻炼挂牌建设“党员教育实训基地”10个、“党建实务操作室(馆)”工工个、基层党建暨党员教育管理监测点10个,常态开展“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等教育培训,推动党的创新理论入脑入心制发《驻村工作任务清单》4份,编印《安全教育手册》《农业农村法规政策汇编》等自学培训手册,建立驻村夜校“微课程”制度,全面提升基层干部能力,从深层次上解决乡村“无招治”的问题三是围绕“有章治”建机制完善村级“小微权力”清单及运行流程,规范明晰村级组织和村干部权力事项,梳理3个方面22项流程图,保障群众对村级事务的知情权、参与权、表达权和监督权落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制,探索民事民提、民事民议、民事民决、民事民评工作法,完善治理程序落实矛盾纠纷调解机制,开展“法律进乡村”活动,建设“乡村善治堂”,增强农村群众法律和治理意识推行网格化管理和服务,提升党建引领乡村治理精准化、精细化水平,从机制上解决乡村“无章治”的问题X国有企业2022年度党建工作总结及2023年工作计划2022年,XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实XX党委工作部署,围绕“聚能增能赋能、引领保障发展”主线,坚持“造形”与“铸魂”一体推进、“夯基础”与“强功能”同向发力、“创价值”与“塑品牌”效应叠加,以“旗帜领航”工程的深入实施全力点燃高质量发展“红色引擎”,呈现出“主动担当、实事求是、精益求精、善做善成”的新气象,为义义公司高质量发展提供坚强保障和不竭动力
一、2022年度党建工作开展情况.坚持政治统领,“两个确立”坚定捍卫一是用好创新理论“金钥匙”注重以上率下、领学促学,围绕党委会“第一议题”和中心组学习制度落实深入组织集中研学XX次,以严明政治纪律和政治规矩推动“政治三力”不断提高精心制发基层党支部主题党日活动指导意见义义份,持续推动理论武装从党委向党支部延伸,从“关键少数”向广大职工拓展,坚决将做到“两个维护”体现在贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来二是把牢改革发展“定盘星”充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,修订党委工作规则、党委前置研究重大经营管理事项清单,把党的政治建设融入“三重一大”决策部署的制定和落实全过程今年以来共召开党委会XX次,研究议题X义项,总经理办公会XX次、研究议题XX项,明确XX的发展定位,提出XX的发展路径,进一步推动实现从“作业执行者”向“价值创造者”的转变,有效保障高质量发展在科学战略的引领下阔步前进、行稳致远三是担起能源保供“顶梁柱”聚焦“六个力量”使命担当,始终胸怀“国之大者”,大力培育X义的工作作风,面对xx这个不容有失的压倒性政治任务,6支共产党员服务队、9支共产党员突击队架起XX“防护网”,以XX的铁军精神坚决守牢XX的“金标准”、护好XX“生命线”.坚持与时俱进,党的XX大精神深学细悟一是原原本本系统“学工抓严领导干部“示范学”,把学习宣贯党的XX大精神作为首要政治任务,精心设计实施XX学习工程推动党的XX大精神学深走实组织“第一议题”学习XX次、中心组专题学习义义次抓细全体党员“立体学”,组织线下XX大学习活动,开展线上XX知识竞答,制作XX微视频解读XX大关键词17期抓好团员青年“创新学”,开展读书沙龙、快问快答等互动式学习团日活动XX次,深入红旗渠追寻总书记足迹、开展红色寻访二是多种形式分层“讲”党代表XX作为百姓宣讲团及省委、XX系统宣讲团成员开展宣讲6场,让党的声音“零时差”“零失真”传递到基层一线神经末梢领导班子成员深入党建联系点讲授专题党课,XX讲师团成员围绕党的XX大精神及经典书目面向青年员工进行巡讲,推动XX大精神在基层一线落地生根三是见行见效抓“落实”紧盯XX发展布局落地,锚定XX公司的发展目标,围绕XX等方面细化制定6项具体落实措施,聚焦党的XX大赋予的新使命新任务,全面启动新一轮业务提升规划的谋划布局,着力将党的XX大精神学习成效转化为攻坚克难、推动工作的生动实践.坚持夯基固本,战斗堡垒筑牢筑实一是“责任链条”拧紧扭实聚焦上年度党组织书记抓基层党建工作问题反馈依据党内规章制度规范化执行、标准化建设和党建与生产融合实效、创效成果科学制定党建考核指标,结合党建月度检查指导、季度考核点评和年度述职评议,切实抓牢“党建责任制”的牛鼻子,让“书记抓”更有方法、“抓书记”更有成效二是规范标准执行有力围绕党建工作标准化规范化水平提升,全面加强量化计划的应用实施,修订“三会一课”、党员发展、换届选举、信息台账4项标准化作业指导书,为年内4个党支部换届选举、XX名员工入党和预备转正工作达标以及XX个党支部组织生活质量提升提供了有力指导统筹举办党务干部、团干、党员培训班,不断提升党务队伍各级人员素质能力,着力培养党建工作的行家里手和攻坚克难的先锋模范三是融合融入守正创新围绕党支部标准化建设纵深推进,巩固拓展《临时党支部标准化建设规范化实践》管理创新成果,紧盯XX等重要任务,从组织建设、组织生活、党员管理、阵地建设和岗区队创建打造临时党支部“4+1”标准化规范化管理模式,以“党支部+项目部”的协同作战推动党建工作与安全生产的互融共促,坚决守牢义X的“金标准”.坚持赋能增能,党建活力充分激发一是“党建+”工程全面实施建立“立项申报、实施应用、总结评价”工作机制,贯通XX等业务部门主体推进、党建部门协调推动和基层支部末端执行的责任链条,以科学规范的项目化管理有效推进“党建+”工程“6+1”落实举措,全力打造党建引领的精品工程,持续推动党建工作与核心业务的相融共进二是“党员+”工程积极探索按照“贴实际、好操作、能见效”的总体要求,在XX党支部围绕学习教育、安全生产、科技创新等方面探索“党员+”工程“四个一”实施路径,进一步彰显“党员力量”、焕发基层党建新活力三是价值创造成效突显坚持党建引领、党员带领,扎实开展党员身边无事故主题活动,深入开展以案促改专题组织生活会,通过“五问三问”安全大讨论、警示教育专题专栏等形式,深刻吸取各级通报事故的惨痛教训,切实把旗帜擎举起来,把党员组织起来,积极推动广大职工实现“要我安全”向“我要安全”的转变.坚持同心同向,高质量发展坚强有力一是主题传播光彩夺目围绕公司十年发展历程,拍摄制作XX专题宣传片,充分展现风雨十载一路走来的铿锵步伐精心策划XX在央视频、人民网、学习强国等媒体转发,综合阅读量达XX人次2022年以来,共计在省级及以上媒体刊发稿件XX篇,发布微信公众号、视频号信息XX篇,总点击量达XX万余人次二是和谐稳定持续巩固编制印发信访工作联席会议工作规则和警示约谈工作细则,精心修编突发群体事件应急预案,首次开展信访稳定应急演练在党的XX大期间启动信访稳定战时工作机制,组织各部门各单位主要负责人开展隐患排查“零报告”XX次,切实保障和谐稳定大局大力建设主旋律昂扬、主基调鲜明的意识形态,按照分级负责和谁主管谁负责的原则,把意识形态工作纳入党建绩效考评体系,坚决守牢意识形态高地今年以来,未发生信访维稳问题和负面舆情事件三是关爱职工用心用情努力培育全员阅读氛围,对实体书屋硬件设施进行升级,开展线上阅读分享,赠送班组“流动书箱”XX余册落实女职工关心关爱,组织XX名女职工参保重疾险,用心做好暑期子女呵护在抗疫保供关键时期,通过拨打“一次连线”、回应“一批诉求”、书写“一封家书”,扎实做好舆论引导和心理关怀,引导职工坚定不惧大战大考的信心四是奋进合力充分激发深入学习宣贯《中国共产党统一战线工作条例》,持续增进广大统战成员的“四个认同”,充分凝聚统战成员创新创效。