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深化全面从严治党座谈交流发言稿勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大的优势党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党,找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,指引开辟了管党治党、兴党强党的新境界自我革命是通过向内追寻以解决自身存在的问题,不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程历史经验表明,打铁还需自身硬,只有勇于自我革命才能赢得历史主动,只有把勇于自我革命这种鲜明品格和独特优势传承好、保持好、发展好,才能使百年大党不断焕发蓬勃生机,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心立足世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局,我们要以永远在路上的坚定和执着,以伟大自我革命引领伟大社会革命,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进以“赶考”的清醒和坚定书写好新时代新征程答卷
一、自我革新,时刻不忘充实“里子自我革命首先要不断强化政治理论学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂党的二十大报告指出,“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务二十八大以来,党中央持续开展群众路线、“三严三实”“两学一做”等党内集中教育,将理论武装和集中学习教育有机结合作为政治机关
二、存在问题的原因分析一是理论学习不深不细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神多是停留在通读原文和抄写文章上,在学深、悟透理论精髓上还存在差距没有时刻提醒自己运用理论学习提升自身素养、增强理想信念、锤炼党性修养有时学习满足于看报纸、读文件,对党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想,认识不深刻、理解不深入、践行不具体,不能及时地用党的最新理论成果解决理想信念、精神状态、执政能力等方面存在的问题对一些新思想、新理论多是照本宣科的停留表面,缺少深入的思考,没有将新的理论知识与形势任务很好结合起来,导致党政治学习不深不透,没有达到指导和推动工作的要求二是担当精神有所弱化重要原因就是担当精神不够足敢抓敢管、真抓真管、常抓常管以及不达目的誓不罢休的劲头不够强,履行监督责任的措施不多、力度不够,有时在思想上有顾虑,怕自己在监督执纪中批评的重了、管的多了、问责的严了,影响同志们的工作积极性和主动性,在一定程度上影响了改革发展成效和执纪监督问责的力度三是追赶超越的韧劲不足随着年龄的增长,有时会疲于应付,工作的积极性、主动性有所降低,或多或少产生了一些惰性,过得去就行,应对工作存在不出错就行的思想,攻坚克难的主动性积极性有所减弱,工作作风有所松懈特别是面对当前追赶超越的新形势,总有力不从心和疲于应付之感,面对突发性、临时性工作总有头疼医头、脚疼医脚的现象,没有完全处理好全局和局部、眼前与长远的关系,工作统筹兼顾不够,对复杂疑难问题攻坚克难的意志有所减退一抓到底的勇气不如以前
三、针对问题的改进措施
(一)强化理论武装,深刻理解“两个确立”,增强“四强化理论学习,2023年坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以问题牵引狠抓中心组学习和党员干部理论学习,全面理解把握党的二十大创新理论,努力把二十大的创新理论转化为抓中心工作的思路、办法二是带头强化政治担当不断提高政治三力,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉;三是带头做到对党忠诚,始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩,矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者,确保全党进一步统一思想、统一意志、统一行动,步调一致向前进
(二)坚持学思用贯通、知信行统一,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为领导干部一是要坚持理论武装任务落到实处,引导广大党员干部坚持真学、真懂、真信、真用,读原著、学原文、悟原理、知原义,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求;二是要坚持学思用贯通、知信行统一,把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉,转化为对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对中华民族伟大复兴的坚定信心;三是要坚持人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下的立场观点方法观察新形势、研究新情况、解决新问题,使科学理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,转化为做好各项工作的实际成效
(三)坚持科学谋划、精准统筹施策,全力推进辖区高质量发展要带头把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央对当前形势判断以及明年经济工作决策部署上来,立足当前和长远,科学确定切实可行、积极进取的预期目标,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长一是要坚定不移强产业,推动传统产业转型升级,发展壮大新兴产业,全力做活服务业,锻造高质量发展坚实支撑;二是持之以恒抓招商,转变招商方式,建强招商队伍,以高质量招商引资推动高质量发展,增强经济发展内生动力;三是聚焦聚力扩内需,充分发挥消费的基础作用和投资的关键作用,以提振有效需求稳定经济增长;四是用心用情稳主体,帮助市场主体纾困解难,持续激发市场主体活力;五是有力有效强创新,加强科技创新平台建设,突出企业创新主体地位,不断强化人才支撑,切实增强经济发展动能)加强基层党建、提高统领作用,全面加强党的领导对标党的二十大提出的深入推进新时代党的建设目标一是在基层建立健全党组织,优化网格划分,将社区内党建、民政、信访、城管等网格整合成“一张网”,完善以社区党组织为核心,网格党支部为支撑,楼门院党小组为基础的基层组织架构,建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制,真正打通服务群众、抓落实的“最后一公里”二是强化机关党的统领作用,坚持按民主集中制原则规范班子运行,科学决策民主决策依法决策水平不断提高,严格用“十六字”原则规范和运转班子,按制度、按程序、按原则研究决定重大问题,公开公平公正地处理敏感事务,班子成员自觉维护集体领导权威,带头落实党委集体决议,核心领导作用明显增强
(五)紧盯重点领域、提升斗争精神,积极化解各类风险挑战一是紧盯重点领域,全力护航经济社会发展深入推进重大风险防范化解攻坚仗、严打犯罪攻坚仗,统筹经侦各个专项行动,严厉打击、严密防范各类经济犯罪和风险隐患,认真落实“九个安全”责任分解落实,全面加强经济金融领域涉众涉稳情报搜研预警,全面加强推动风险防范化解全面加强打击整治工作,有力维护全域经济安全和社会稳定二是提升斗争精神,积极化解各类风险在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题,主动识变应变求变,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾冲突敢于挺身,面对消极错误言论敢于发声,面对歪风邪气敢于坚决斗争
(六)强化纪律建设,大兴务实之风,带头落实全面从严治党一是强化党纪教育、警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断增强拒腐防变能力,盯住重点岗位、把准权力运行的关键环节,持续破解权力失控、权力滥用、权力寻租等问题,不断压缩“关键少数”任性用权的空间二是要始终保持高压态势、严的基调,强化日常监督执纪,深化运用“四种形态”,发现苗头就及时提醒纠正,触犯纪律就立即严肃处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,使纪律始终成为带电的高压线领导干部2022民主生活会(六个方面)对照检查材料(全文4446字)根据市委《关于2022年度民主生活会的通知》要求,我紧扣主题,紧密结合工作实际,与其他班子成员、分管干部深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈话,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,聚焦党的XX大会议精神,紧盯形式主义官僚主义新动向新表现,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去围绕六个方面认真对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施明确努力方向现对照检查如下
一、对照六个方面查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增一是在全面系统认识和准确把握内涵上有不足没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得易彰、内在一致的紧密联系,往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透、但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性由于缺乏学习贯彻的科学性自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、时间逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻,在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量二是在紧密结合科学理论与实践工作上着力不够对运用马克思主义理论系统观察和分析研判问题不够及时和全面,不善于用发展的眼光科学分析经济社会发展的问题,未能全面把握当前发展形势对工作的前瞻性和战略性要求,在找准结合点和容入业务工作等方面存在一定不足,另外,践行“政治三力”的成效没有完全转化为推进工作的思想动力和高效方法,特别是在执行力上未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自居,积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”,没有完全转化成推动工作高质量开展的“动能”
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是把握新思想的精神力量不够紧实,往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动,将其转化为坚定理想、锤炼意志和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在理解、把握和践行“两个结合”上,还存在合力不够、效能不高等问题例如,在新思想的宣传理解上,对如何将其转化为更为主动的精神力量,让其直抵党员干部心底上有差距,虽然日常宣传贯彻一直在坚持,但自己分管的一些同志也并没有完全领悟这一思想独有的精神气质,在领会其中的道理、哲理上内生动力不足,没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求二是对新思想融会贯通还需加强对新思想精神的理解不深刻、研究不到位、引领作用不强围绕培育辖区企业核心竞争力,在加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方面,还缺乏具体有效的办法,推动辖区高质量发展的制胜优势没有充分显现出来
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面始终注重坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩重大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明查摆出的问题一是推动党建工作缺乏持续用力个人对党建工作重视不够、对党建业务不够熟悉,存在着方法相对单
一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查,有时以会议文件落实上级指示;虽然对工作有要求,但对工作落实缺乏有效跟踪,存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题二是参加党内生活不够严肃认真有时党员意识、党性观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常,以事务多、工作忙为借口,参与党小组活动不够积极;有时负责精神还不够强,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该批评的不批评,辣味不足三是党员队伍建设还需持续加强对辖区非公组织的党员教育管理还缺乏行之有效的手段,关注工作多、关注思想少,八小时以外还存在空白盲区;帮助党委选人用人的作用发挥不够明显,对于个别分管岗位无主要负责人等问题,汇报不够及时、解决也不够到位,一定程度上影响了工作开展)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是只争朝夕的紧迫感不强在推动高质量过程中还存在观望思想、拿来主义,讲问题困难多、想办法解决少,推动工作习惯按照惯例干、按照套路来,思想不解放、思路打不开二是奋勇争先的责任感不强守正创新不足,对中心工作没有抓紧抓实,满足于现有的成绩,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题,巡视巡察“综合症”没有解除二是人民至上观念树得不牢政绩观念还存在一定偏差,把主要精力放在经济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上,站在群众角度考虑问题不够多,对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还存在差距回应群众期盼还不及时在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺,在落实实践活动中不同程度存在打折扣问题,一些民生弱项没有根本扭转
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是缺乏对伟大斗争的历史特点的清醒把握对国际局势、全球经济、单边主义、保护主义、霸权主义给世界和平与发展带来严重威胁概念模糊,对敌对势力对我国进行打压围堵处心积虑阻滞中华民族伟大复兴历史进程的危害认识不清对国内发展不平衡不充分问题、推进高质量发展存在的卡点瓶颈,民生领域面临的难题,党风廉政建设和反腐败斗争面临的顽固性、多发性问题研究不深,对各种势力有形斗争和无形较量轮番博弈,可以预见的风险和不可预见的挑战风险不以为然二是对当前斗争的时代要求认识不清斗争就是是奔着矛盾问题、风险挑战去的,敢于斗争、善于斗争,就是要紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家面临的矛盾和问题展开查摆中发现自己在推动高质量发展中,对重点改革领域硬骨头不敢以硬碰硬,在经济金融风险,治理生态环境,应对重大自然灾害,维护国家安全,全面从严治党等方面都缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和精神而且对新时代我们面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度认识上差距总认为问题和困难是不可调和的无法解决,总是寻找理由和借口去推脱,导致在机遇面前不敢主动出击,犹豫、观望;在困难面前不敢迎难而上,推诿、逃避;在风险面前消极应对,畏缩、躲闪缺乏问题意识和问题导向,不敢正视问题,对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题,缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是“一岗双责”履行不到位存在把主业当副业的错误思想倾向,主观上认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”,认为抓住经济发展看得见、摸得着,短时间内容易出成绩,抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出效果,而且认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭的党员干部,更要把政治理论学习放在首位,通过自学、集体学、线上学、线下学,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,做到真学真懂真信真用,不断用马克思主义中国化的最新理论成果填充自我革命的“里子“,坚定信念、指导工作、推动实践同时,组织部门是业务部门,组织工作政策性、程序性、业务性很强,在强化政治理论学习的基础上,组工干部还要加强组工业务知识学习,不断更新业务知识,努力变成组织工作“政策通”“活字典”,让自己的“里子”更充实,让自我革命的底气更足
二、清白做人,时刻不忘净化“圈子因职责所系,组工干部往往在其他人眼里会被“高看一眼、厚爱三分”,甚至有“见官大三级”的说法涉及干部调动、职务升迁等“敏感时期”,组工干部虽然只是代地方党委履行职责程序但是难免有些不明就里甚至别有用心的人,到处拉关系、托人情,想方设法拉拢靠近组工干部,极少数经不住诱惑的干部进了“圈子”,“不清不楚、不干不净”,最终身陷囹圄因此,要自我革命还要时刻不忘净化“圈子”,除了正常的人际交往,要牢牢守住底线,不该赴的局不赴、不该吃的饭不吃、不该喝的酒不喝、不该拿的东西不拿,真正做到清清白白做人、干干净净做事,坚决避免被莫名的圈子“围猎,要净化“圈子”,在踏踏实实做好本职工作、认真完成好上借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少甚至把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸,“一岗双责”没有落到实处二是监督执纪责任意识淡薄从严治党压力传导不到位,没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式,权责监控的权威性和实效性大打折扣导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风,班子成员履行“一岗双责”不够主动没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导,严格问效,该批评的不批评,该处理的不处理导致干部干事创业松松垮垮,认为干好干坏一个样,导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求
二、存在问题的原因分析一是勇于担当作为的积极性不够高对XX大报告明确提出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻主观上认为自己是什么负责人,履行好什么职责,干好什么工作是头等大事只要具体业务上做出成绩就是讲政治思想上有“实用主义”的倾向,不善于、不注重从某某视角来观察事物、从历史观角度去考虑问题,从源头上防范化解风险行动上习惯埋头拉车,不能时时对照党的路线、方针、政策,发现和纠正思想认识偏差,种种问题具体表现,都能发现班子成员站位不高的影子二是坚定理想信念的自觉性不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼三是严守纪律规矩的坚决性不够实在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格
三、针对问题的改进措施下一步自己将针对自身问题和不足,紧扣学习贯彻落实XX大精神主题,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身实际和分管工作职责,找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实带头做好以下六个方面一要带头加强政治建设始终把政治建设放在首位,坚决贯彻党中央决策部署,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,提高对标看齐的政治站位,增强把握大局的政治能力,严守政治规矩,切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的高度自觉二要带头深化理论武装坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把学习党的创新理论同领会习近平总书记对重庆提出的重要指示要求结合起来,在原原本本学、融会贯通悟、联系实际用上下功夫,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、坚定维护者、实践引领者三要带头践行以人民为中心的发展思想把心思和精力用在着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上,大兴调查研究之风,走好党的群众路线,着力解决群众急难愁盼问题,把暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上,持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感四要带头履职尽责担当作为以“时时放心不下”的责任感、奋发有为的精气神,强化系统观念,交出高分报表,发扬斗争精神,着力推动高质量发展、创造高品质生活,主动塑造变革性实践、取得突破性进展、打造标志性成果五要带头做到清正廉洁当好全市党员干部的领头雁,带头加强革命性锻造,守好底线、追求高线,自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神,防止被“围猎”,严格家风家教,自觉接受监督,始终以严实的高标准要求自己,永葆共产党人的政治本色六要带头履行管党治党政治责任时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,切实履行好抓班子、带队伍、正风气的领导责任,加强党的全面领导,全面加强党的建设,推进全面从严治党,推动形成抓党建带全局的有效机制,当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者级交办的任务的基础上,“八小时”之外多陪陪家人,按照总书记教导的,空闲时间“清茶一杯、手捧一卷,操持雅好、神游物外”,不要“忙于应酬,沉迷于花花世界:组工干部很忙,闲暇多在家待待,既能弥补家人,更能净化“圈子
三、公道正派,时刻不忘抛开“面子”“讲政治、重公道、业务精、作风好”一直是组织部门的优良部风,也是对组工干部的基本要求但是在实际工作中,还是有少数组工干部抹不开“面子”,在一些原则性问题上、在一些关键性要求上打折扣、降标准要做到自我革命,就要坚决抛开不该有的“面子”一方面,不能做唯上阿谀奉承的人有少数干部存在严重的“官本位”思想,对待下属和群众颐指气使,“叫嚣乎东西,糜突乎南北”;对待上级却“点头哈腰”、阿谀逢迎,讲上级爱听的话、做上级中意的事,即使违背原则也不管不顾组工干部虽然没有这些严重问题倾向,但是长期在机关工作,接触到形形色色的人多,或多或少会受到影响要抛开“面子”,就要敢于坚持原则,对上级不能唯命是从,敢于发表不同意见另一方面,对待同事和办事群众要真心实意、以理服人,不能为了博得同事的“一票”说正确的“废话”,有意见不提装心里,“笑里藏刀”;不能为了息事宁人,不该办的事硬着头皮、违反程序也给办,最终因“面子”进了“局子”,得不偿失
四、正己修身,时刻不忘照照“镜子”党的群众路线教育实践活动要求,党员领导干部要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病自我革命是一个自我认识、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程,无论是净化、完善还是革新,前提是要对自己有一个清醒的认识,时常照照“镜子“,就是自我认识的“良方”“照镜子”就是要对照党章党规,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距,进而补短板、强弱项就组工干部而言,日常工作中接触得更多的是登门办事的、咨询政策的、寻求帮助的“衙门”坐久了、“好话”听多了,难免会“屁股决定脑袋”,以为自己真的什么毛病都没有,“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的危险就不自觉产生了因此,组工干部更要保持清醒头脑,夜深人静时多思考,工作方法还有哪些需要改进提升的,待人处事的方式还有哪些亟待改善的廉洁自律方面还有哪些是需要时刻注意的,找出问题和不足后加以改进,通过“吾日三省吾身”实现自我革命全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁“,以更加昂扬的姿态把全面从严治党向纵深推进,以全面从严治党新成效引领推动新阶段**高质量发展,为在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光贡献更大力量领导干部2022民主生活会(六个方面)对照检查材料按照关于召开2022年民主生活会的要求和部署,我认真学习了党的二十大精神以及《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等内容,深刻理解理论内涵、把握核心要义,同时把学习教育领会精神与工作实际结合起来,紧紧围绕“六个带头”,全面查找在政治、思想、学习、工作、作风等方面不足,剖析原因,明确了今后的工作方向和目标措施,现对照检查如下
一、对照六个方面查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义面作为领导干部我能够找准政治站位,积极带头深刻领悟“两个确立”的意义,思想上不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、行动上做到“两个维护”,但是在查摆中发现还存在一是践行“两个确立”实践要求上存在差距,“两个确立”为我们党和国家的事业确立了坚强的领导核心和科学的理论指导,使我们有了主心骨,思想上有了定盘星、行动上有了指南针,但是在实际工作中我作为党员干部缺乏站在党和国家的全局上思考、谋划问题,在遇到不确定性问题时没有把“两个确立”转化为应对不确定性的底气和保证在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论,辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位二是在做到“两个维护”的行动上有差距落实“两个维护”不是抽象的,一个具体表现就是把党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实到位,自我剖析中发现自身在贯彻落实上级决策部署时部分存在搞变通、行动不积极、履职不到位的情况,同时对新形势下如何更好地维护党的形象权威思想研究不深,对于身边和网上一些有失偏颇的言论和不良社会思潮以及有损于党的形象和声誉的行为,没能做到坚决地斗争
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是重视不够,没有把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为新时代党的思想建设的根本任务作为党建“第一责任人”,带头作用发挥不充分,在党建安排部署工作中,对抓新思想的理论学习重视不够,班子集体学习重形式轻内容,研讨不够深入,支部学习还停留在传达文件精神、会议精神,读文章、看视频等浅层上,很难深入探讨,触动思想灵魂深处,难以起到凝心铸魂的作用二是落实不力,没有习近平新时代中国特色社会主义思想用于指导实践推动高质量发展和增进民生福祉上作为当前单位的“一把手”,没有充分利用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论来指导工作,没有坚持问题导向,不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法;缺乏系统观念战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力不足;缺乏胸怀天下的战略眼光,不能深刻洞察区域发展方向,没有及时回应辖区人民普遍关切热点、难点、痛点
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是思想认识不到位,有时在急难险重的任务面前,对党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证,是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点这一重大原则性问题认识上还不是特别清醒,态度不鲜明,行动不坚决,认为只要把问题解决了就可以,政治站位可以靠后,对部分危害党的领导制度的言行不能及时指出、制止二是制度执行不至U位在班子集体研讨重大问题中执行民主集中制还有差距,与其他班子成员沟通不及时,党政联席会存在走形式过内容,个别议题存在先办事后走议事流程的问题,个人在参与议题谈论时偏重于直接表态,没有起到解释、引导和启发的作用,导致其他班子成员参与决策的积极性不高,观点阐述和发表意见不充分,起不到集思广益的作用,决策结果时而出现失误
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是为民意识不够强,工作上偏重于上级安排部署的硬性指标的完成,盲目追求政绩,迎合领导意图深入基层了解群众需求少,作为单位“一把手”在面对长期上访户问题上,对上访人员能躲则躲,或者推脱、敷衍,没有真正考虑群众感受,帮助群众解决实际困难二是发展成效不足,受疫情影响,经济下滑严重,整体上发展水平不高,与发达地区还有很大差距,核心产业薄弱,产业数字化水平有待提升,数字化治理尚比较粗放政府提供的数字化平台往往由各部门主导,各平台整合不够、信息共享较差,造成基层治理应用场景碎片化,有些信息低水平重复采集,人才资源匮乏,信息化发展水平相对较低信息“孤岛”问题较为突出,跨部门跨行业的统筹协调力度不够、信息资源整合程度较低,基础设施不完善,5G等新型基础设施布局和建设进度与大中城市相比较为缓慢
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是带头斗争意识不强,不敢大胆拍板,有时该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来有时候对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承担二是风险化解能力不足,作为领导干部,对各行业各方面风险点、风险源和风险面掌握还不清,对经济社会发展大局和本地区本部门实际情况掌握不足,对政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等各方面形势的复杂变化认识还不清,没有科学全面掌握风险的类型和风险管理化解的具体方法,没有掌握透过复杂现象把握本质的本领,对化解风险不能抓住要害、找准原因,及时把风险掐灭在苗头里
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是监督执纪不力,对“两个责任”认识不到位、工作不到位,往往还是以纪委的监督责任来代替党委的主体责任,或者由纪委来包办党委的主体责任,存在定位不准、责任不清,对下属党员干部要求不严,怕执行规定太严,会影响干部积极性,对一些干部违规违纪的现象睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的现象,对一些干部的苗头性问题,该提醒的不提醒、改批评的不批评二是责任落实不到位在落实全面从严治党工作中,面对新区建设的新形势、新要求,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时,还不能坚持以问题为导向,存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。