精选建设清廉社会组织创建行动工作方案范文

建设清廉社会组织创建行动工作方案范文为认真贯彻落实《*市民政局**市委组织部**市中级人民法院**市人民检查院**市公安局关于印发〈清廉**建设清廉社会组织创建行动工作方案〉的通知》和《**县委〈关于推进清廉高效**建设的实施方案〉的通知》文件精神，深入扎实开展清廉社会组织建设活动，结合全县社会组织实际情况制定本方案

一、目标任务立足今后*年时间，通过开展清廉社会组织创建行动，推进社会组织党的组织和党的工作全覆盖；提高社会组织党员、负责人廉洁自律意识；完善社会组织内部管理制度；规范行业协会商会涉企收费；推进社会组织重大事项公开、透明；加强社会组织综合监管清廉社会组织创建活动重点解决以下六个问题一是社会组织党员、负责人廉洁自律意识不强，党纪法规知识淡薄问题二是领导干部和公职人员在社会组织中违规兼职问题三是各类收费不合理、不规范问题四是内部管理制度不完善，自律机制不健全问题五是权力过于集中，监管措施不力问题六是单位财务、重大事项信息不公开、不透明问题在履行“两个维护”根本政治责任上，方式方法还比较单

一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高，思路不清、措施不实等问题比如，在通过做实做细政治监督推动全县各级党组织和党员干部将“两个维护”贯彻落实到具体工作中时有的班子成员在思想认识上有偏差，方式方法上有欠缺，有的能力素质有差距，导致没有把政治监督聚焦到推动落实党中央重大决策部署上，在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视，透过表面分析背后的政治因素、政治偏差不到位，导致对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决三是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强有的把政治纪律和政治规矩摆在首位的自觉性不够，分析案件还没有做到首先从政治视角上看待，处理措施也没有做到首先从政治效果上把握；有的在审查调查工作中更多精力用在了查处严重违反廉洁纪律和职务违法、职务犯罪上，发现违规违纪问题背后违反政治纪律政治规矩方面问题的敏锐性不足；有的对意识形态责任落实情况关注少，思想重视程度不够，意识形态斗争的弦绷得不紧，从政治的高度思考、处理问题的能力不够

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在学习体悟上存在不到位地方对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不全面，一定程度上局限于上级布置什么就重点学什么，变“要我学”为“我要学”的主动意识不够，班子成员普遍存在过多关注“要求学什么、主要学什么”，在“学到什么上”总结收获不大，在探究理论的精髓要义中享受乐趣，增强理论学习的主动性自觉性不强，没有真正做到“强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走”，在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、思想精髓、核心要义上还有差距二是在贯彻执行上存在差距，结合纪检监察实际创造性抓好落实不够有力突出表现在，面对高质量发展的要求，看不准纪检监察工作面临形势的巨大变化，对于开展落实习近平总书记重要指示批示精神监督检查，具体怎么监督、如何督促纪检检查室、派驻组发挥监督职能狠抓落实着力不够措施不具体，办法不多比如面对乡村振兴战略落实，政治责任、监督责任抗的不牢，执行力不够强，在围绕开展专项整治、强化重点领域监督、督促健全制度机制上离上级要求还有差距

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制执行不到位往往因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，对于不属于自己的分管的工作，其他班子成员发表意见不主动、不充分，提出的建设性意见建议更少，科学决策机制还有待于进一步完善二是委机关执行党内政治生活制度不够严格“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够部分班子成员对参加组织生活重要性认识不到位，认为过双重组织生活，参加党小组、党支部会议影响工作、耽误精力，常常借口工作忙请假，没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题，示范表率作用还没有充分发挥出来按上级要求召开民主生活会时，班子成员互相表扬多、相互批评少，存在有好人主义思想从根本上讲，这是班子成员缺乏党性观念和党员意识的重要表现三是“失责必问、问责必严”的态势尚未形成纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格查研究存在不全面、不细致、不科学的问题有的班子成员开展调研方式较为单一，存有完成任务心态，调研走马观花很少深入田间地头、走进乡镇村居，导致分析问题不深刻工作针对性上还有欠缺；有的拘泥于面上的工作指导，与基层干部群众面对面交流深入了解情况、发现问题不够、解决问题不够，导致有些实情摸不到、有的问题发现不了，协调、帮助、解决基层在工作实践中遇到的难点问题仍然较少；有的仍然存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层主动了解民情少的问题，真正深入基层调研督导具体工作不够经常；有的在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速，对群众要求拖延怠慢，对群众反映的问题有推诿、回避、搪塞、敷衍的现象以上均反映出班子成员落实群众观点不到位，人民至上的工作理念没有真正贯穿到纪检监察工作全过程、全始终二是在维护群众利益上存有工作短板日常工作中，把工作着力点放到了对具体损害群众利益行为的监督检查上，查处了一批典型问题，形成了较大震慑作用，但在用好专项整治成果上着力不够，举一反三推动相关职能部门开展专项治理、强化源头治理不到位，导致侵害群众利益行为依然高位运行比如2022年以来，全县共查处群众身边腐败和作风问题XX起，处理XX人，其中，违规违纪问题当年发生的占XX%反映出群众身边腐败问题仍易发多发，基层滋生腐败的土壤依然存在，惩治腐败遏增量、减存量的任务依然繁重三是全县纪检监察工作基层基础仍较为薄弱尽管近年来，群众对我县的党风廉政建设和反腐败工作的满意度持续攀升，但县纪委监委在推动工作重心下移、工作力量下沉上仍有较大欠缺，“室组地巡”、提级监督等工作机制还不够健全，推进全面从严治党成果向基层延伸做得还不到位，群众反映问题的渠道仍不够畅通，县纪委监委在协调、帮助、解决村级群众在工作实践中遇到的难点问题仍然较少导致群众对全面从严治党、党风廉政建设工作成果的体验感、满意度还不够高

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是改革创新本领不高面对改革的新形势，创新发展的思路不宽、举措不新，形成的工作亮点不多大部分班子成员按部就班开展工作多，只顾埋头干活，没有及时总结的意识，干完事完，经验是啥，特点是啥，没有认真思考，没有向外推介宣传，造成工作没有特色，缺少亮点，所领衔的创新项目的创造性、示范性差距较大，目前班子均还没有得到中央纪委国家监委、省纪委省监委批示肯定或发文推广的项目二是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺有的班子成员工作开展照抄照搬上级文件多，结合工作实际采取的务实管用的办法还不多，对有些问题，了解到基层有诉求，但觉着条件还不够成熟或者上级还没有明确意见等，就先放一放等一等，缺乏大胆尝试的劲头；有的班子思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、敏感的事，抓得还不够；有的面对新工作、新问题，尽管知道不能延续之前的工作思路，但很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，放弃了开拓创新、攻坚克难的念头，满足于工作交差而不是工作出彩，影响了全县纪检监察工作高质量发展的进程

（六）带头落实全面从严治党责任方面一是在协助职责定位上把握得还不够精准推动县乡两级党委、部门党组（党委）抓紧扛牢管党治党主体责任的办法还不多、措施还够具体比如，对巡察、专项检查反馈问题，一些单位党组织存在虚假整改、选择性整改的问题对这一问题应对措施针对性不强，造成整改效果打了折扣，也反映出在推动全面从严治党向基层延伸上思路不宽、举措不细二是对违反中央八项规定精神和变通变异“四风”问题整治不到位对“变异四风”采取的措施针对性和有效性不强，一些工作落而不实、落而不细，在深化专项治理方面没有做到持续用力，防止反弹的压力较大在督促有关部门管住钱和权上用力不足在推动作风建设方面，查处具体案件多，用身边典型案件警示教育身边人不实不细，督促有关职能部门健全制度、堵塞漏洞、强化日常监管等方面的工作有差距以上反映出班子对“四风”问题规律性把握不深刻，在思路谋划、具体指导、压力传导上不到位三是在为基层减负上发挥作用不充分尽管近年来纠治形式主义官僚主义取得一定成效，但基层过度留痕、会议文件多、督导检查多等问题还比较多作为纪检监察机关，在落实为基层减负要求、整治相关问题上用力少，有时认为这主要是县委、县政府“两办”和有关职能部门的工作，而没有将其作为形式主义典型问题进行纠治四是在一体推进“三不腐”上贯通融合、协同发力不够突出表现在大部分工作精力用到了推动“不敢腐”上，在推进新时期廉洁文化建设上发力不足，满足于规定动作，没有用好用活本地红色资源持续抓好内容创新、载体革新，在讲好我县廉洁故事、传播我县廉政声音上精准度不高、靶向发力不足，导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥好

二、产生问题的原因剖析一是理论武装不到位班子成员普遍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法领会不深入、不彻底，在知行合

一、以知促行方面不到位问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力，用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高二是党性锤炼不到位班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身，自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定，导致对群众路线理解不够深、践行不到位，铺下身子服务群众的主动性不够，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题三是创新推动工作意识不到位班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握不够到位，面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题，缺乏敢闯、干事的胆略和气魄，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，导致工作亮点不多，辨识度不强是对标找差的意识不到位班子成员对标找差的动力不足，知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感、恐慌感不够，人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强，整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚

三、下步改进措施和努力方向一是强化理论武装，坚定理想信念认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务和硬性任务，切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵，用马克思主义中国化的最新成果统一思想、统一意志、统一行动，在真学真懂真信真用中纠偏正向、笃定前行加强对各级领导干部政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的监督检查倒逼全县各级党组织和党员干部将“两个维护”落实到具体工作全过程，不断增强全县上下坚决做到“两个维护”的政治自觉二是强化宗旨意识，坚定为民情怀持续深化标本兼治夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；继续打好整治群众身边腐败和作风问题攻坚战，开展民生领域、营商环境领域、漠视侵害群众利益问题集中整治工作，深入解决教育医疗、社会保障、环境保护、食品药品安全等社会关注、群众关心的痛点难点焦点问题，切实做到真听群众之声、真办为民实事、真谋民生福祉，大力弘扬勤政务实作风，打通惠民富民政策落实的“最后一公里三是强化履职尽责，坚定担当意识持续充盈“政如农功，日夜思之”的精神状态，保持“一日无为、三日难安”的紧迫感和“不进则退、慢进也是退”的危机感，切实做到多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举，力求让每项重点工作都有亮点、有新意，以有力有效监督推动上级重大决策部署和县委中心工作落实落地，奋力谱写我县高质量发展新篇章县长2022年度述职述廉报告一年来，在市委、市政府和县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我团结带领县政府一班人和广大干部群众，坚持以党的二十大精神为指导，以统筹城乡、高质发展为主线，认真贯彻落实中央和省、市、县委的各项决策部署，继承和发扬历届班子的优良传统，攻坚克难，勤奋工作，较好地履行了县长职责，推动了县域经济社会各项事业健康、快速发展回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面

一、勤奋学习，科学决策谋发展始终把加强学习作为干好工作的首要前提，坚持集中学习和个人自学相结合，学以致用，学用相长，为履行好职责奠定了思想理论基础积极参加县委中心组和县政府党组学习，组织县政府班子各成员认真学习领会党的二十大和省、市经济会议精神，深入研究市场经济规律，为履职尽责奠定了坚实基础一年来，摘录学习笔记*万余字，撰写心得体会**篇，在省市刊物上发表理论文章*篇参加了为期一月的省委党校县（市、区）党政正职培训班，组织党政考察团赴陕宁蒙鲁新五省（区）考察了煤电化产业、城市建设、旅游产业、现代农业发展等方面的工作，进一步解放了思想，开阔了视野，增强了加快发展的紧迫感和责任感立足省、市重大战略部署，广泛调研，与县政府班子各成员共同研究提出了构建“一城五区”发展新格局的战略部署和“优化布局、壮大产业、园区带动、集群发展”的总体思路同时，深入乡镇、部门调研，指导优化了七个重点工作领导小组工作思路、重点，在工业、农业、旅游三产方面分别确定了切合县情实际、具有指导性、前瞻性的发展思路，很好地引领了全县经济社会的全面、协调发展

二、统筹城乡，真抓实干求实效紧紧围绕发展第一要务，团结带领县政府一班人，凝心聚力，攻坚克难，组织实施“十四五”“611”计划，推动全县经济社会在科学发展轨道上持续迈进一是项目建设成效显著坚持发展抓项目不动摇，精心论证储备，积极衔接汇报共争取上级投资**亿

二、建设范围在民政部门登记成立的社会组织

三、主要内容

（一）健全社会组织党建工作机制突出党建引领，把社会组织党建工作摆在突出位置，推进社会组织党的组织和工作全覆盖各社会组织要根据《党章》和党员情况，选取按单位、行业或区域，建立独立或联合党组织暂不具备组建条件的社会组织，可通过选派党建工作指导员、联络员等途径开展党的工作，条件成熟时及时建立党组织新成立的社会组织，具备组建条件的，登记和审批机关应督促推动其同步建立党组织街道社区乡镇村党组织要加强对城乡社区社会组织的领导和指导加大社会组织党员的教育管理，引导党员干部和社会组织负责人自觉在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面（牵头部门县委组织部、县民政局责任部门业务主管部门、行业管理部门）

（二）健全社会组织党建工作机构、登记管理机关、业务主管单位、行业管理部门联合审核制度

（1）党建工作机元，组织实施**万元以上重点建设项目**个，完成投资**亿元十大项目、十大工程全面完成年度建设任务**个中央扩大内需项目和**个灾后重建项目建成**个衔接落实各类招商引资项目**项，概算总投资***亿元，完成投资达到**亿元二是煤电化综合开发深入推进围绕建设**目标，加强地企协作，强化协调服务，支持企业扩能增效、多产快销**项目建成试产，**项目开工奠基，**、**等一批加工制造业项目建成投产，产业发展实现了重大突破截止目前，矿区原煤产量达到**万吨，发电量**亿度；规模以上工业企业实现销售收入**亿元、利税**亿元、利润**亿元，同比增长**%、**%和**%三是统筹城乡步伐加快深入实施以工促农、以城带乡战略，以上年财政收入的**%列支支农资金，累计列支财政支农资金**万元，整合农业项目资金**亿元，完成**个新村建设和旧村改造，新建、改造农宅**户，实现了村村通水泥路、户户接通自来水，全县新农村建设覆盖面达到**%农村户籍户籍制度改革、集体林权制度改革取得阶段性成效投资万元，启动了“一园三区”现代高效农业示范园建设在园区带动下，核桃、药材、蔬菜四大产业稳步壮大，农民人均产业增收达到**元四是城镇面貌显著提升编制了西城区**平方公里控制性详规和**个专项规划列支城镇化建设资金**亿元，组织实施污水处理等重点工程**多项，**等重大城建工程建成投用，**条街路改造提升工程全面建成新建廉租房**套，改造危旧房**户**个小城镇建设步伐加快在全市率先建成了数字化城管系统组织开展了城乡环境综合整治活动，县城出入口和城乡结合部形象有了明显改善**荣获全国“人民满意城市”称号五是旅游三产繁荣发展制定了《关于进一步加快旅游产业发展的意见》，编制完成《**景区修建性详细规划》等规划初稿，开发核桃油、木雕画等旅游产品**余种，组团参加了省、市各类旅游宣传推介活动，对外知名度和影响力不断提高截止目前，全县旅游综合收入达到**亿元，同比增长**%第三产业已成为县域经济新的增长点

三、以人为本，改善民生促和谐坚持把保障和改善民生作为政府工作的出发点和落脚点，财政总支出的七成用于民生投入，办成了一批事关群众切实利益的实事、好事**、工程顺利开工国家三类城市语言文字工作通过评估验收高考质量连年上升全国文化先进县和全国卫生县城创建进展良好在全省率先实施了基本药物制度，药品价格平均下降**%省、市、县承诺的为民实事全面落实城区居民饮用水水质改善工程建成通水累计安置大中专毕业生**人，新增就业**人，城镇登记失业率控制在了**%以内为1**名自主创业人员和**名农村妇女发放小额担保贷款**万元；发放各类救助资金**万元，救助困难群众**万人（次）加强综治基层基础建设，积极应对各种严重自然灾害，扎实开展“严打”专项整治，安全生产、社会治安形势基本稳定全面落实各项价格调控政策，为**名城乡生活困难群众发放临时物价补贴**万元，维护了社会稳定

四、勤政为民，廉洁自律作表率大兴调查研究之风坚持一半时间在外抓招商、争项目，一半时间深入基层搞调研、抓落实，放弃节假日休息时间，深入一线，了解社情民意，帮助解决实际困难和问题对于县委、县政府的各项决策部署，坚持亲历亲为，雷厉风行，推动了各项工作任务的高效落实自觉服从于县委领导，认真执行县委的各项决定主动接受人大、政协的民主监督，定期向人大代表、政协委员通报经济运行情况，虚心听取人大代表、政协委员和群众的意见建议，保证了政府决策的规范科学严格执行县政府常务会议、重大事项请示报告等制度，对大额度资金使用、干部人事调配等重大问题，在广泛征求意见的基础上，召开县政府常务会议集体研究决策严格实行集体领导下的个人分工负责制，给班子成员既交任务、压担子，又出主意、想办法，鼓励他们大胆负责，创造性地开展工作，形成了抓工作的合力带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格要求自己和政府班子成员，工作中不搞形式，不搞特殊从严要求自己的亲属，严格管理身边的工作人员狠抓政府系统党风廉政建设，在勤奋敬业、团结协作、开拓进取、狠抓落实、遵守纪律、廉洁奉公等六个方面向班子及广大干部群众作出了表率一年来，在主持县政府工作和推动全县经济社会发展方面自己作出了不懈努力，也取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节和不足在今后的工作中，我将认真贯彻落实科学发展观，忠实履行职责，凝心聚力，团结奋斗，开拓创新，攻坚克难，为推动全县经济社会又好又快发展做出更大贡献构、登记管理机关、业务主管单位、行业管理部门在对社会组织开展年检（年报）、抽查检查、日常管理中发现问题的，要及时通报其他单位

（2）充分发挥业务主管单位、行业管理部门监管优势，推动联合会商、联动审批、联合监督、联防风险工作常态化

（3）建立社会组织登记管理联席会议制度，定期或不定期召开成员单位工作推进会，研究解决社会组织登记管理工作中的问题

（4）党建工作机构、业务主管单位、行业管理部门要协助登记管理机关和其他有关部门查处社会组织的违法违规行为及本领域非法社会组织，在收到违法违规行为投诉举报或非法社会组织活动的投诉举报后按照职能分工，积极开展调查，及时回应群众关切

（5）在社会组织登记管理工作中，限制失信被执行人发起成立社会组织或者担任社会组织负责人，社会组织为失信被执行人的，列入社会组织严重违法失信名单

（6）发现社会组织存在腐败隐患的，及时督促整改，确有违法违纪行为的，交由相关机关依纪依法对直接责任人和相关人员给予相应党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任司法机关在办案过程中，发现社会组织或社会组织负责人违法犯罪情况，及时通报民政部门和相关业务主管单位、行业管理部门（牵头部门县委组织部、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县民政局责任部门业务主管部门、行业管理部门）

（三）探索开展社会组织党组织巡察工作选择*-*个社会关注度较高的社会组织，作为首批巡察试点在总结经验的基础上，制定巡察规划，分批对全县社会组织党组织开展巡察工作（牵头部门县委组织部、县委巡察办、县民政局责任部门业务主管部门、行业管理部门）

（四）完善内部管理全面建立完善社会组织财务管理、会费管理、会费缴纳及使用管理等制度，加强社会组织年检工作健全社会组织监督体系，重点治理依托公权力强制入会、乱收会费、违规开展评比达标表彰、党政领导干部违规兼职等问题

（1）健全以章程为核心的法人治理结构，要求社会组织完善会员（代表）大会、理事会（常务理事会），落实重大事项报告制度设立监事会或者监事，建立健全内部监督机制；支持监事（会）依照章程规定的程序检查财务和会计资料，列席理事会（常务理事会）会议，向理事会（常务理事会）提出质询和建议，并向有关部门反映情况规范民主议事、民主决策的范围、程序和方法，人、财、物等重大事项的决策，要按照章程规定程序进行

（2）从严规范财务管理，要求社会组织制定财务管理制度，社会组织财务收支必须全部纳入社会组织法人法定账户，不得使用其他单位或个人的银行账户进行账务往来，不得账外建账，不得设立“小金库二社会组织分支（代表）机构不得开设银行账户（牵头部门县民政局责任部门业务主管部门、行业管理部门）

（五）持续深化行业协会商会改革按照去行政化的原则，重点治理依托公权力强制入会、乱收会费、违规开展评比达标表彰等问题，全面实现行业协会商会与行政机关脱钩切断行政机关与行业协会商会之间利益链条，从源头上解决行业协会商会依托行政权力和行政职能乱收费等问题引导行业协会商会主动减免经营困难会员企业，尤其是受疫情影响生存困难中小微企业的会费和其他收费项目，推动行业协会商会为会员企业提供更专业、更有针对性的优质服务，积极为市场主体减负纾困贡献社会组织力量规范行业协会商会涉企收费行为

（1）开展全面自查自纠督促全县行业协会商会对收费项目、收费标准等内容完成自查，对偏高、垄断、强制性收费项目进行自纠

（2）联合相关部门持续开展全县行业协会商会涉企收费抽查检查工作（牵头部门县民政局责任部门县委组织部、县发改委、县市场监管局、业务主管部门、行业管理部门）

（六）督促引导社会组织加强诚信自律建设

（1）要求社会组织依法依章主动向会员公开年度工作报告、财务工作报告、会费收支、重大活动情况；向社会公众公开登记事项、章程、接受捐赠、承接政府转移职能等信息

（2）坚持社会组织非营利性属性，根据行业协会商会不同的行业特点，推行诚信承诺制度，要求签署诚信自律承诺书，并向社会公开诚信自律内容，重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和服务收费标准等方面进行公开承诺

（3）要求社会组织法定代表人认真履行本单位反腐倡廉工作第一责任人职责，加强廉洁自律教育县法院、检察院、公安局发挥好各自担负的司法公信建设工作职责，依法推进社会组织诚信自律建设（责任单位县法院、县检察院、县公安局、各行业主管部门）

四、实施步骤

（一）宣传发动，自查整改（2022年*月-2022年**月）社会组织深入学习，提高认识，对照创建要求找差距补短板健全组织结构、完善组织制度、规范组织活动

（二）检查抽查，试点巡察（2023年*月-2023年**月）县民政局牵头组织检查抽查，*月底前完成社会组织年度检查、“两随机一公开”抽查检查县巡察办负责探索开展巡察，汲取先进地区经验，从社会组织年度检查、社会组织等级评估、示范社会组织创建和社会组织抽查结果等工作落后的社会组织中选取试点，探索开展首批社会组织巡察，总结经验，制定方案，对全县社会组织分批开展好巡察

（三）健全机制，长效开展（2024年*月以后每年）从2024年起，每年的*月底前完成社会组织年度检查、“两随机一公开”抽查检查；每年的*-**月分批开展社会组织巡察健全长效机制，推进清廉社会组织建设常态化有序开展

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织成立县清廉社会组织建设工作专班，由县民政局党组书记、局长任组长，县委组织部、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县民政局等责任单位分管副职任副组长下设办公室（县民政局社会组织管理办公室），社会组织管理办公室主任任主任，该科室同志和各责任单位联络员为办公室成员具体负责组织、协调、督办、评审、巡察等相关事宜定期召开县清廉社会组织建设工作专班例会研究协调推进工作各级业务主管部门要充分认识清廉社会组织建设的必要性和紧迫性，坚决扛起政治责任、把清廉社会组织建设纳入总体工作部署，制定本地清廉社会组织建设工作实施方案，成立相应的工作专班，配备专人，抓好清廉社会组织建设工作

（二）统一思想，提高认识各社会组织要高度认识“清廉社会组织”创建工作的重要意义，明白创建清廉社会组织是习近平新时代社会主义建设的需要，是广大人民群众的需要，是我们自身长远发展的需要

（三）统筹谋划，持续推进各社会组织要按照本方案制定“清廉社会组织”创建工作实施方案坚持将创建工作作为机构建设发展和党组织建设的重要内容与业务拓展、队伍建设工作统筹部署、同步实施使之与示范党组织创建、创先争优等工作紧密结合、协同推进建立创建工作议事、协调、督导、问责等方面长效工作机制、持续推进创建工作

（四）大力宣传，营造氛围各社会组织要在员工和社会群众中加大创建工作宣传动员不断深化员工和群众对清康社会组织创建工作重要意义和方法载体的认识，推动员工和群众积极参与创建工作，不断增强创建工作合力县纪委监委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，XX县纪委监委坚持将学习教育、征求意见、检视问题、整改落实一体推进、贯通落实，严格对照“六个带头”要求，将在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、干部群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深入分析思想、工作、作风等方面根源，逐一明确了整改措施与努力方向现将有关情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面一是对“两个确立”决定性意义的理解把握上还不精准，在内化于心、外化于行上存在差距领导班子对党的创新性理论的学习系统性、深入性不够，面上领学多、精读研读少，在通过勤学耕理论学习之“辛”、丰富方式创理论学习之“新”、浓厚氛围营理论学习之“兴”上下功夫不够，学习的浅表化、碎片化严重，没有做到学思并重，融会贯通，导致班子成员对“两个确立”决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻，把“两个确立“真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够，开展工作时离时时、处处、事事讲政治的要求有差距二是把“两个确立”真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、行动自觉不够突出表现为班子。