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年度组织生活会党员干部个人(对照六个方按照这次组织生活会的有关要求,我在会前认真学习的基础上,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并联系自身实际,对照六个方面,深入查找了自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了下步努力方向和整改措施现将对照检查情况报告如下
一、查摆的问题
(一)在政治信仰方面一是在全力维护中央权威上做得还不够好有时同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够主要表现为对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正对民间一些有损于党的形象的段子,没能很好地制止另一方面,在执行中央的方针、政策上,有时存在一定的变通的思想,还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实主要表现为有时为了地方的局部利益,在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行,没有更好地考虑到国家的整体利益二是大局观念不够强对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学要积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶严格党内生活,进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项,坚决提交局领导班子集体讨论研究实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力
(二)严格锤炼党性,始终做到作风过硬从严执行纪律规定,充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,严格按照XX规定要求,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动各级干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束严格廉政建设责任制,认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度加强思想政治教育和廉政纪律教育,坚持用制度管人管事管权,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,确保XX系统风清气正
(三)强化责任担当,始终做到能力过硬加强调查研究,每年开展定期走访和蹲点调研,坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层,切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好,推动分管领域重大问题的解决解决群众合理诉求严格执行领导接访日制度,健全完善信访工作督促检查机制,对分管领域的信访事项要全程跟踪落实坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满,虎头蛇尾、落实不力的不良倾向改进工作效能,进一步提高机关办事效率,落实工作督查机制和责任追究制度,真正解决好群众的烦心事、揪心事、糟心事XX国企纪委纪检2023年监察工作安排
一、总体工作思路公司纪委将继续按照公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,以有力有效监督促进“各级管理人员逐渐养成在监督下工作的意识”为总体工作思路,认真落实监督首责持续紧盯党中央、公司党委决策部署贯彻落实情况,找准政治监督的着力点和切入点,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性为开创公司跨越式发展新局面保驾护航
二、具体措施
(一)在做深做实政治监督上持续发力一是聚焦“政治建设和政治生活”抓监督强化对所在党组织全面贯彻落实党的二十大精神、XXX总书记重要指示批示精神和贯彻落实中央、上级和公司党委决策部署落实落地的监督,突出重点、扭住“关键少数”,深入基层、涵盖“绝大多数”,研究思考解决“六个如何始终”的问题,解决好“三看”,做好“两要”,促进党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信定做到“两个维护到二是聚焦“发展目标”抓监督围绕公司党委确定的“**”战略部署开展监督,用政治眼光、政治视角审视、研判问题,有机融合纪委监督职能和单位的战略定位、整体发展,从业务上发现的问题查找基层党组织政治上的偏差三是聚焦“责任落实”抓监督强化对下属公司党组织责任落实情况的监督检查,确保“五责联动“落到实处(党委主体责任、纪委监督责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、职能部门监管责任)对管党治党责任缺失、发生违纪违法问题的,严肃追责问责切实推动全面从严治党向纵深发展
(二)在有效贯通“三不”机制上持续发力一是不断拓宽教育渠道,筑牢思想防线坚持教育为主、预防为先的方针,大力宣贯“秉公用权、廉洁从业”的理念突出加强年轻干部教育管理监督坚持廉洁谈话工作制度每半年组织党委书记与班子成员及二级公司主要负责人开展一次集体廉政谈话,及时提醒班子成员与分管部门开展廉政谈话;丰富廉政教育提醒形式,适时推学廉洁四川《“案”你说》、《廉播聚焦》,以党员活动日为载体开展“廉政教育日”,组织党员学习“一章一纲三条例”等,加强对党员干部的形势教育、法制教育和廉洁自律教育二是扎紧制度笼子,完善廉洁风险防控体系建立党员干部廉政档案开展2022年查处案件“回头看”,督促查缺补漏,优化业务工作流程,加强内部监督,达到以案促制,促进提升合规管理水平三是保持高压态势,加大案件查办力度紧盯工程项目、采购招标、大额资金分配使用、模糊专业技术指标、虚报冒报工程进度、非标融资三方机构选择等环节查处关联交易、挪用公款、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等经济案件;查处日常工作中靠企吃企、设租寻租等不正之风和违法违纪案件特别是重点查办严重影响社会稳定案件,党员干部、管理人员吃里扒外、参与支持集体恶意讨薪上访事件以及吃拿卡要的行为同时,更加注重办案效果
(三)在纠“四风”树新风上持续发力准确把握作风建设行业性、阶段性以及隐形变异特点,以深入推进“为群众办实事”为重点,协助配合开展“四心”作风问题教育整顿,用好用活纪律检查建议、监督提示函、监督建议,督促党员干部主动履职、担当尽责,大力整治敷衍不落实上级决策部署、农民工工资政策不落实到位等问题同时,紧盯每一个节假日开展正风肃纪监督检查,发现问题督促立行立改
(四)在融合监督上持续发力协助党委在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合上发挥主导作用推动建立“一岗双责”、纪检、监事审计、法务、财务“五位一体”融合监督模式,着力把上级财务检查、2023年内部审计与解决党风廉政建设中的热点问题相结合,对发现的倾向性、苗头性的问题,统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑,做到纪法情理贯通融合,用好纪律这把管党治党的“戒尺”,重点用好“第一种形态”,坚决用好容错纠错政策
(五)在自身建设上持续发力紧扣监督主责主业加强业务培训,统筹纪检力量,逐步推行办案责任人制度,提升纪检工作人员独立工作能力,着力培养敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事XX国企负责人年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料按照上级党委《关于开好2022年党员领导干部民主生活会的实施方案》,我着眼于准确把握主题,着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”,深入学习领会党的二十大精神,并征求支部党员、干部职工和服务对象意见建议,带头开展谈心谈话,着手“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”,对照规定的七个方面进行了剖析和自查,形成整改措施,着重立行立改、落实落细现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致主要有三个“不够”一是政治站位高度不够实际工作中,从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位,还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情,政治站位有待进一步提高二是理论学习深度不够学习仅仅只是“泛泛而读”,时间上随意性大、计划性不强,系统性也不强、深度广度不够,存在“拿来主义”“实用主义”倾向三是学用践行融合不够理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,缺乏系统性规划和行动方案
(二)带头用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把XXX新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量主要有三个“差距”一是整体把握上有差距“坚持人民至上、坚持自信自立、坚守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下”,是深刻理解XXX新时代中国特色社会主义思想必须牢牢把握的基本点,对于当前的工作缺乏自省自查,未能深入挖掘、透彻思考,导致落点不细、劲道不足二是学深悟透上有差距从道理学理哲理上,领会党的创新理论不够深入、不够系统、不够通彻,尚未知其言更知其义、知其然更知其所以然三是推动工作上有差距未能及时有效地运用新发展理念去审视、研判工作,存在“穿新鞋走老路”“新品瓶装旧酒”现象,改革创新、知行合一精神不足
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和XXX总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基主要有三个“不够”一是履行主体责任不够严实作为公司全面从严治党“第一责任人”,虽然责任上肩了、工作上心了、行动上路了,但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新、落地见效不够平常对领导班子履行“一岗双责”要求不够严格,落实监督执纪“四种形态”不够有力,没有真正做到经常性“咬耳朵”“扯袖子”,让“红红脸、出出汗”成为新常态二是党支部活动开展不够规范新成立的宜家公租房小区党支部与机关党支部合并开展活动,暂未形成具有自身特质的运作机制和管理体系三是党建与业务工作融合不够有效业务经营中,有时会出现党建工作被虚化的现象“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,需要深度融合、突出效应)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效主要有三个“不够”一是群众立场不够坚定偏重了解关心问题,侧重处理面上问题,对服务对象和干部员工急难愁盼问题未能深查细照,未能坚持做到“从群众中来,到群众中去二是对以人民为中心的发展思想认识不够清晰虽然能做到对群众反映强烈的问题都严肃认真对待、对损害群众利益的行为都坚决纠正,但未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、促改革的各环节和全过程,问计于民、问需于民落实的还不够好三是主动服务意识不够全面对“管理”和“服务”的理解还存在一定的偏差,只想做好分内的事,对于群众提出的职能以外的难题,还缺乏破解的手段,主动服务意识有所欠缺
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地主要存在“不想为”“不会为”“不敢为”问题一是“不想为安于现状,看摊子、守位子,推着干、看着干,工作热情有所减弱,进取意识有所淡化;习惯于在办公室听汇报、看材料,深入基层、深入实际少,研究具体工作、具体问题少;觉得船到码头车到站,不愿再吃苦挨累,不求有功但求无过二是“不会为:对深化改革、调整结构、转变方式等新任务学习钻研不够,领悟不深;在靠传统“打擦边球”、“闯黄灯”、搞变通、拉关系等不能用的情况下,新的办法不多、工作思路不宽,有时甚至束手无策三是“不敢为怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为原则;怕触及利益、得罪人,担心引火烧身、担责任,患得患失,畏手畏脚;怕媒体炒作、成焦点,不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较多一些比如,在一些省重点项目推进中,往往上级资金、保障多的就先做快做,反之就存在缓一缓、等一下的想法三是政治意识淡薄面对新形势下的各种考验和危险,政治定力有时只停留在理论上、口头上,而没有完全落实到实践中、行动中,还缺乏对党的高度忠诚比如,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,对某些不良现象和错误言论,认不清问题实质,看不到潜在危害,没有及时亮剑,没有坚决斗争,没有拿出一名老党员、应有时态度和行动,没有尽到坚决维护党的形象的责任
(二)在党员意识方面一是在提升党性修养上有差距没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养,从政治理论方面来说,由于经验主义作怪缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一二是意识形态工作有所缺失未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用,虽然意识形态列入工作计划,但很少进行专题学习,抓得不紧,致使理想信念不坚定,面对各方面利益诱惑和思想碰撞,以至在“总开关”上出了偏差,走
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调主要有三个“不够”一是对全面从严治党理解不够到位有时单纯的把从严治党理解为反腐败,没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务导致光有口号而缺乏成效二是廉洁教育不够扎实抓廉洁教育方式方法比较单一,只注重于会议上案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析根源、触及思想灵魂还不够三是自我要求不够严格内心深处认为自己对党纪国法始终心存敬畏、遵规守纪,在廉洁自律方面做得不错,有一种自我满足的心态,无形中就放松了对自身的要求,导致廉洁风险防控意识有所松弛
二、原因剖析
(一)理论学习不够扎实面对当前的新形势新要求,把更多精力放在了公司业务发展上,忽视了理论学习,学习的自觉性、主动性不强,对贯穿XXX新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位,运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力水平还有待提高,对深层次的问题研究考虑还不够,精神“篱笆”扎得不够牢
(二)党性修养不够自觉认为自己受党教育多年,党性修养坚定,便放松了党性锻炼,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,对世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不紧,对权力观、地位观、利益观审视不够,进取意识在一定程度上有所放松,艰苦奋斗优良传统弱化,干事创业、发挥作用的内生动力不足
(三)宗旨意识不够牢固对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够为人民服务的宗旨意识不够牢固没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,换位思考还做的不够,在公司利益与群众利益相冲突时,往往从公司的角度出发,考虑公司的得失较多,而忽略了群众的想法,侧面也反映出平时对基层情况了解不深,解决群众性问题缺乏高招妙手的问题)担当精神不够强烈虽然在推进公司的各项业务工作中也能冲锋在前,锐意进取,但随着时间的推移,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱特别是面对新业务新发展,还欠缺一点攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,有时面对困难和矛盾,存在瞻前顾后,患得患失的思想
三、整改措施和努力方向
(一)强化理论武装,提高政治站位坚持把党的政治建设摆在首位,提高政治站位,坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学真懂真信,切实把党的二十大精神与工作实际紧密结合,往深里走、往实里走、往心里走,做到学思用贯通,知信行统一以正确的认识和行动,牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”
(二)主动谋事创业,强化使命担当始终保持奋力拼搏的工作热情和昂扬向上的精神状态,用着眼大局的视野创造性地解决问题把主要精力用到谋大事、抓大事上,把工作放在大局中去思考、定位,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局持续激发干事创业精气神,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,做到知责于心、担责于身、履责于行,以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲,抓好党建引领、项目建设、资产运营、自身建设等重点工作,努力实现各项业务齐头并进,业绩多点开花,公司发展再上新阶
(三)加强作风建设,筑牢廉洁防线严格落实党风廉政第一责任,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不弱,永葆共产党人政治本色;自觉接受党规党纪的规范和约束,政治上讲忠诚,组织上讲服从、行动上讲纪律,永葆共产党员的先进性;大力弘扬诚实忠信、实事求是、公正道义、清正廉洁的价值观,时刻做到自重自律自警自省,慎独慎微慎始慎终,永葆共产党人的纯洁性以身作则、以上率下,带领全体干部员工不断提升综合素质,为推动企业可持续、高质量发展提供优质环境和有力保障
四、按有关规定需要作出说明的有关问题
(一)上年度民主生活会存在问题整改情况一是认真落实意识形态工作责任制自觉扛起政治责任持续深化XXX新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育并作为自己行动指南,突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力认真落实意识形态工作责任制,坚持“一岗双责”,切实履行从严治党主体责任,坚持党风廉政建设与业务工作同部署同落实同考核二是持续深化理论武装坚持把学习作为一种生活态度、一种政治责任和工作习惯认真参加集体学习和个人自学,扎实抓好“读原著、学原文、悟原理”系列活动开展,进一步夯实了理论基础;坚持学以致用、知行合一,自觉把学习成果转化为谋划事业发展的思路、推动工作的举措,进一步提高了理论素养;自觉将个人自学与集体研讨相结合,积极参加集团组织的各类学习研讨活动,进一步学习先进方法经验三是全面提升党性修养坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署;深入推进党史学习教育走深走实;扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动,带头领办落实民生实事8件,以实干实绩促作风转变,努力为群众排忧解难同时加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提升党性修养,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护二四是务实做强履职能力配齐配强公司领导班子,持续加力“五好班子”建设,形成“头雁领飞、雁阵齐飞”局面;专题开展“三问叩初心三答担使命”员工整训活动,提升能力素质;厘清党总支研究讨论前置权责边界,完善议事规则,优化“三重一大”事项决策程序,坚持民主集中制,规范权力运行;强力推行合同规范文本,优化法律审查制度公司经营安全稳健、目标可及、风险可控;深入实施“四企战略”,创新工作思路,公司发展持续向好
(二)关于组织参与违规吃喝等“四风”问题情况开展违规吃喝问题专项整治活动是贯彻落实党的二十大精神、推进全面从严治党的具体举措,是持续推进中央八项规定精神落实、深化“四风”问题纠治的重要手段,是铲除企业腐败滋生土壤、优化营商环境的有力抓手,必须站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度认清重大意义,坚决抵制违规吃喝行为,自觉参与专项整治活动活动开展以来,通过谈心谈话、自查自纠、签订承诺书等方式,在全员范围内宣传违规吃喝的变异性、风险性、危害性、关联性和苗头性经自查,本人不存在组织参与违规吃喝问题下一步,公司将继续坚持以问题为导向,持续强化监督检查,紧盯违规吃喝问题关键部位、重点领域、薄弱环节,及时查漏补缺、防微杜渐,同时抓住接待审批、财务报销、经费管理等关键环节,严格公务接待和工作餐管理严肃财经纪律,推动中央八项规定精神抓实落地
(三)落实中央八项规定情况.没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况.无违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆等问题.无违反中央八项规定精神的变异问题,包括“精致走账”公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收送电子红包、违规公款购买消费“定制酒”、分批异地操办酒席等问题)关于巡视反馈、组织约谈函询等问题没有受到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、问责等情况上歧路三是在爱党护党方面做的还不够比如,有时在一些外部场合听到个别党员干部议论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为时,虽然自己做到不信、不议、不传,但主动制止、有效斗争方面做得还不够政治警觉性、自觉性还有待进一步加强,需要加深对新形势下意识形态领域复杂性的认识和应对能力
(三)在理论学习方面一是对理论学习重要性认识不深刻平时谋工作较多、抓学习较少,培训内容系统性、针对性不够强,频率不够高,理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,缺乏深入学习研读新知识、新技能、新方法的热情,长期不参加调研、不撰写论文、不深入群众,常因工作忙没有投入学习,没有强化个人的理论武装,特别是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓还没有真正做到学懂弄懂,对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化缺少发自内心的自信有时认为自己工作经验丰富,理论水平较高,觉得把发展抓好了才是“硬道理”,没有认识到常服理想信念“精神钙片”的重要性,导致思想总开关“拧而不紧”,以致思想理论、执政能力始终停留在浅层次上二是理论学习方法单一大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,常常“照本宣科”,对关于党的二十大一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透;个别工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论基础薄弱三是科学理论武装不够没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党的二十大精神和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理
(四)在能力本领方面一是推动工作落实力度不够工作中,想方设法落实目标任务,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大有时工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有时工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有时工作对推进过程中可能遇到的问题估计不足;对工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法二是存在老好人思想没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神抓好工作同志间谈心交心少、互相批评就更少,下去指导工作不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题,存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想和偏激行为三是担当作为不够在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,不想干事、不敢担当,慢作为、不作为现象有时发生,存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向工作推进中存在的问题,不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决,反馈问题有顾忌,解决问题怕担风险
(五)在作用发挥方面一是干事创业激情有所弱化工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对建设行业一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点二是为民服务意识不足党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题三是跟踪抓落实的力度还不够在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好
(六)在纪律作风方面一是批评和自我批评不够直接平时工作中批评与自我批评运用不主动比如,平时工作与同志交流多、谈心谈话少批评和自我批评这一思想武器运用不经常,没有将其作为一种自觉行动,真正达到“红红脸、出出汗”的效果,与习总书记提出的“多用、常用、用够用好”的要求相比有差距在自我批评方面,往往体现在上级有明确要求和过组织生活时,平时自我“照镜子”、主动“揭短亮丑”不多二是作风还需改进平时自觉地坐在办公室里听汇报、下指示,主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈到矛盾集中的地方和困难较多的企业少有时仍习惯于案头办公,对上对外的沟通协调不够,致使有些问题未能得到及时妥善解决在帮扶方面,有时走访、主动联系次数仍然偏少,帮扶成效不够明显下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象三是自我要求标准不高对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西,过度相信自己的主观控制力,没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实,个别时候有打“擦边球”行为;在贯彻落实上存在消极执行问题,有时思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气
二二、问题产生的原因一是党性锻炼不够严格一百多年来,我们党带领全国各族人民抓住机遇、攻坚克难,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,这给了我这位老党员极大的满足感和荣誉感,主观认为我们党现在强大了,自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了,对党的组织性、纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了,这是非常错误的思想和认识,忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战,每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前,以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利,而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼,才能形成无坚不摧的力量现在想想,自己之所以在应对风险挑战、增强忧患意识、保持战略定力等方面出了一些问题,究其根源就是党性锻炼不足二是缺少党员干部应有的责任担当面对国内疫情防控和经济社会发展各项繁重的任务,自己看到干部也没有像我这么忙,有时也会产生多我一个不多,少我一个不少的念头,不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观,并逐渐腐蚀了作为党员干部应有时责任担当意识,淡忘了马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛,现在这一切来之不易的事实,从内心地重温入党誓词,特别是“愿意为共产主义事业奋斗终身”的时候少了,之前始终树立的“使自己的工作能够造福人民、造福子孙后代,才是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也不再强烈了,因此,从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性和主动性,对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领,在一些工作上,未能做到大格局、大情怀,也未能站得高、看得远、谋得深、想得实,这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的三是在严格坚持党的政治纪律、政治规矩上有所松驰政治站位不够高,没有时时刻刻把意识形态工作责任抓在手上,记在心上,抗在肩上,对社会意识形态领域内的错误倾向和社会不实传言、谣言,缺乏一定的政治敏锐性和与之斗争的主动性、坚定性在坚持民主集中制方面,谋划发展思路、想问题、作决策时在广泛听取社会各阶层、各方面意见上考虑得还不够细致,做得还不够到位,还没有完全做到广纳贤言、集思广益,在一定程度上影响了决策的科学性、民主性有时放松了对自己的要求,不能自觉地按照党的政治纪律严格要求自己,没能很好地发挥领导干部应有时示范带动作用和模范作用四是坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺用权为民的宗旨意识还未真正融入灵魂,实事求是的作风扎根不牢,到群众赞扬的地方去得多,到群众批评的地方去得少对基层群众的首创经验缺乏及时总结提炼,对基层的深层次问题缺乏有效的解决办法,存在以会议落实会议、以文件落实文件的个别现象,实质上是指导思想上的主观主义急功近利的功利思想作祟,重实绩不重潜绩,重眼前轻长远面对关键领域的突出矛盾,因担心方方面面的问题,主动化解不够,归根结底是没有从灵魂深处解决好“为了谁”、“依靠谁、“我是谁”的问题
三、今后整改方向及主要措施
(一)坚定正确方向,始终做到政治过硬增强政治定力,继续系统学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人强化理论武装,坚持中心组学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结。