精选XX党组织书记在2023年一季度抓党建工作述职报告

XX党组织书记在2023年一季度抓党建工作述职报告现将本人2023年一季度抓基层党建工作述职如下，请予审议

一、履行职责情况

（一）狠抓政治教育，筑牢政治意识我坚持把巩固思想政治教育作为政治建设的首要任务来抓，认真学习习近平总书记重要批示和20大精神，以习近平新时代社会主义思想主题教育为抓手，充分利用微信小程序、学习强国等网络平台强化学习，实现了集中学习常态化、交流研讨常态化、网上学习常态化、学以致用常态化，增强机关干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻理解“两个确立”、自觉做到“两个维护工今年以来，机关组织集中学习共计XX场次；开展学习交流及研讨活动共计XX余场次

（二）落实责任担当，提高履职能力我能严格落实全面从严治党各项要求，认真履行机关党委第一责任人职责注重责任人和纪检组织监督责任“四责”协同起来，切实强化监督实效，确保各类重大决策部署、重点工作安排落到实处（比如第5项《关于完善乡镇（街道）纪（工）委书记提出意见、谈话提醒和报告制度的实施意见”》规定，对发现的“一把手”或领导班子问题要及时提醒、如实报告；再比如第22项《关于定期汇报廉情分析报告制度的实施意见》，这是我们*县纪委纪委的一项特色亮点工作，各乡镇（街道）也要继续坚持好）下半年，县纪委拟对乡镇（街道）半年度主体责任落实情况进行监督检查，请大家对照文件精神要求，做好“三单”、“三看”和盘点对账等相关准备工作二是要进一步强化日常监督乡镇（街道）纪（工）委长期在基层一线，与基层党员干部日常接触机会多，情况掌握较为全面，更容易及时发现各类问题大家要通过参加会议、谈心谈话、日常检查等时机，特别是要借助审计的力量，擦亮发现问题的眼睛，要敢于发声、敢于说不，勇于提建议、善于明法纪、敢于唱黑脸，这是我们纪检监察工作的性质决定的，是工作职责，也是使命担当我看了半年度的数据发现有些乡镇（街道）发现的问题很少，处理的人也很少难道基层的政治生态真的有这么好了吗？我看未必为什么巡察总能发现这么多问题，这说明不是没有问题，而是缺少一双发现问题的眼睛目前我县形式主义、官僚主义，群众身边腐败和作风问题数据在*大市范围内排名均靠后，希望大家在下半年要主动出击、迎头赶上前段时间，我们对*年度专项监督任务进行了梳理，总共有*项任务，由委机关各室和派驻纪检监察组牵头负责我看了下，有好多项任务都要乡镇（街道）配合实施的，大家要在完成这些任务的同时，善于借委机关的力，运用好“监督提醒函”“纪检监察建议书”等手段，力求在发现问题上有更大的突破我们要聚焦集体“三资”管理、征地拆迁、养老社保等领域，严肃查处基层贪污挪用、优亲厚友等“微腐败”问题，可每几个月或每季度定一个专项监督主题，开展联合检查、交叉检查破解熟人监督难题，切实提升群众幸福感获得感这方面协作组要牵好头，各个对口纪检监察室要认真组织谋划三是要进一步强化案件办理办案是纪检监察机关的标志性工作，如果不查办案件，监督就没有威力、就不长牙不带电，我们大家在各自单位就没有威信习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时强调“提高一体推进‘三不腐’能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战”我想，要打赢这场战斗，案管室的数据未按要求及时录入基层版中，造成数据量与案管系统不匹配昨天办公室已经下发了相关通报，希望大家高度重视，务必按要求录入，办公室、信访室、案管室和对口纪检监察室要持续跟进督促第二项，廉政档案这项工作的初始数据在去年都已经录入了，现在主要是做好定期更新维护工作，但从去年下半年以来，乡镇（街道）和村（社区）的人员都发生了变化，但廉政档案却没有及时更新这个问题省纪委每个月都在通报（如最近一期通报中*就因为近两周未新增和更新被点名批评了），大家要高度重视，及时更新，拖得越久工作量越大第三项，基层监督数字化平台这项工作主要是依靠村（社）的人员在录入，工作量非常大，村里的同志还有这样那样的想法，很不容易但基层公权力数字化监督是大势所趋，等到各个部门系统打通了，工作也就顺理成章了从近期的数据看，很不理想，个别乡镇（街道）增量都是0说到底是没人在录入，大家一定要及时督促另外，“监督一点通”项目已在“清廉”公众号上架，但知晓度还不高，目前接收群众诉求仅*条，下步群众都知晓了，都来反映问题了，我想这也将对我们工作的带来很大的考验五是要进一步强化清廉创建清廉*建设是一项长期工程，也是一项系统工程，需要全县上下齐心协力、共同配合，才能形成合力*有着深厚的红色底蕴和文化根脉，清廉元素非常多，今年我们打造了南北两条红廉”教育专线，以点串线带面把各个廉政教育基地有机结合起来同时，我们在*镇开展试点，自上而下发挥村社、镇街、县级三级联动效应，有效推动8大清廉单元的指标成果、标杆示范率先在*集成，以清廉*为先行，打造“全域清廉示范镇”，逐步构建清廉*责任共同体我想，大家也要结合各个乡镇（街道）特点，积极开展清廉办线、清廉村居、清廉庭院等清廉单元评比创建活动此外，要大力弘扬新时代廉洁文化，这项工作中央、省都制定了相关文件，对各个部门的职责都进行了明确下半年，县纪委要利用我县丰富的红色资源和传统文化资源，持续深化对特色廉洁资源的提炼和利用，积极打造提升廉洁文化研学路线各乡镇（街道）也要主动跟上、开动脑筋，积极配合县纪委策划好廉洁文化建设创新项目，合力打造具有本地特色的廉洁文化示范项目，不断提升廉洁文化的感染力、渗透力、引领力我想，这既是一个提炼总结的过程，也是一个宣传展示我们工作成绩的过程所以说工作要做好，宣传信息也很重要我看了下报表，宣传信息分参差不齐、很不平衡，有的已经达到了年度的考核要求有的还只有个位数我想，我们不是为了分数而分数，宣传信息工作很大程度上反映了一个单位的工作情况，如果工作没怎么干，宣传信息就变成了“无米之炊”，只要工作做得好，宣传信息自然就水到渠成，这是一个相互作用、相互促进的过程我就讲这些，谢谢大家！XX县纪委监委党员干部上一年度组织生活会检视剖析材料按照此次组织生活会要求，我全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，认真查摆存在的突出问题，明确整改措施，现检视如下

一、存在的问题和不足

（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题，需要进一步补足思想差距，真正做到知其然更知其所以然二是政治嗅觉还不够灵敏虽然始终把坚决践行“两个维护”作为指导工作生活的政治标杆，但真正将“两个维护上升为一种高度认同和行为自觉还存在差距比如，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考不深，分析研判不够，应对办法不多

（二）在党员意识方面一是党性修养不够经常落实主题党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决二是工作站位还不够高对市委*建设和县委*战略目标的深远意义思考还不深、实践路径把握还不准，在抓工作推进中融合度还不高有时抓工作缺乏一竿子到底精神，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效的问题

（三）在理论学习方面一是学习领会不够深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性，在真学、真懂、真信上欠功力二是在学以致用上还有差距用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作还有待加强，对党风廉政建设和反腐败斗争系统论述没有做到“内化于心、外化于行”，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准比如，怎样系统施治深化一体推进“三不腐”监督，为社会主义现代化*建设提供纪律保障，还缺少系统性的研究思考

（四）在能力本领方面一是问题解决能力需提升有时思想上会安于现状，推动上级安排部署遇到较大困难时缺乏闯劲、拼劲，踏石留印、抓铁有痕的精神有所减退如，在重点领域突出问题整治中，虽然严肃查处了一批重大违纪违法案件，但在督促主管部门找准制度漏洞，建立完善监管机制推动共性问题的解决方面做得不够二是创新能力不够强对新形势下如何创新开展工作研究得还不够深入，工作方法有待进一步改进比如，作为党内监督的专责机关，监督在一定程度上还存在覆盖不到位、执行不力等问题，对严格党内政治生活的监督检查，创新方式方法不多，严肃问责不够

（五）在作用发挥方面一是落实上级安排部署不够全面对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多二是服务大局不够有力工作中更多地把自己当作一名纪检人，始终就纪检言纪检，立足县委角度思考经济发展、保障民生事业的务实举措不多，倾心服务不够比如，在疫情期间，在助企纾困工作中，了解到个别企业复工复产后生产资料得不到有效保障，只是向相关部门进行了反映协调，没有身体力行地予以解决

（六）在纪律作风方面一是存在好人主义总认为党培养一名干部不容易，对干部的严管和厚爱结合的还不够好，激励和约束并重实现的还不到位，在问责追责上还存在失之于宽、失之于软现象面对违纪违规问题有时只追究了当事人责任，“一案双查”不够，“软问责”多、“硬问责”少，责任追究还存在不到位不彻底的问题二是群众路线不够扎实平常忙于日常事务性工作，到非联系的镇村走访调研较少，走访调研时深入群众不够，蹲点调研还不够细致，亲自上手解决群众困难还不到位履行执纪监督问责职责有时没能及时回应和关注群众所急所盼，面对面听取群众意见还不够及时全面

二、产生问题的原因通过自我反复审视，自己之所以存在以上问题，具体分析主要有以下原因

（一）理想信念不够坚定随着工作阅历的增长，认为自己是一名受党教育多年的党员，也比较注重自身的党性修养但对习近平总书记重要讲话、重要指示批示背后深刻的政治考量和深远的战略谋划有时领会把握还不到位党内政治生活中开展批评与自我批评不经常、不严格，没有动真碰硬、直指问题、触动灵魂

（二）理论学习不够深入对党的最新理论的钻研不深入学习专题不突出、针对性不强，一般通读多、重点精读少，满足于面上了解对纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性认识不足，学用结合的有效性还不强，有时以学习贯彻上级会议精神代替学习理论原著，导致在工作中有时候抓不住问题的实质，有时候顾此失彼

（三）大局意识有所弱化平时也要求自己工作中要注意紧紧围绕全县中心工作解放思想、与时俱进，但在处理具体问题时存在脱节现象大局观念还不够强，站在县委的高度和角度考虑纪检监察工作的时候较少，大局观、整体观还需加强平时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好

（四）进取精神稍显不足随着工作时间拉长和客观上的年龄增大，自己的工作干劲、创业激情有一定程度的减退，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲有时工作习惯“按部就班”，上级有要求、有规定就做，没硬性要求和规定就没主动的去想、去做

三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及产生的原因，我将从以下几个方面抓好整改

（一）坚定政治立场，做到学以致用将党的政治建设摆在首位，不断增强政治“三力”，坚决拥护“两个确立二进一步增强“四个意识”、坚定四个自信坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示要求结合起来，进一步深化对纪检监察工作高质量发展等重大问题的研究，持续提高履职尽责能力，以实际行动坚定践行“两个维护工

（二）加强党性锻炼，坚持以身作则坚决以“忠诚干净担当”为标尺，强化党性修养，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，筑牢党性，提炼品格、提升境界，以工作的实效赢得民心始终坚持把清正廉洁作为为政之本，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格要求自己，严格约束家属、子女和身边工作人员，保持清正廉洁，干净干事，清白做人，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色

（三）增强创新意识，服务中心大局抓实纪律、监察、派驻、巡察“四个全覆盖“，大胆探索制度机制创新，出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面净化政治生态锚定**建设任务，坚持和发扬斗争精神，以更高标准、更严要求强化政治监督，做实日常监督，提高工作效率，推动上级重大决策部署和县委重点工作落地落实

（四）坚定人民立场，贴心服务基层精准监督推动中央八项规定精神落地见效持续畅通信访举报渠道，在监督检查、审查调查、县委巡察等重点工作落实上出实招见实效在查办整治民生领域“微腐败”、黑恶势力“保护伞”、惠民政策“绊脚石”、形式主义官僚主义“拦路虎”等工作中打硬仗啃硬骨，常态化开展警示教育，不断破解基层发展难题，以工作实效持续提升人民群众幸福感、获得感和满意度同志们，以上是我的个人检视剖析材料，如果问题找得不全、原因剖析不深、整改措施不实，请大家批评指正发挥党委统领作用，坚持落实“第一议题”制度，按照XX《关于落实“第一议题”制度的通知》要求，结合上级党委学习内容，组织机关党委深入学习习总书记2023年新年贺词，学习贯彻习总书记在中央党校研讨班上的重要讲话精神并将第一议题制度落实到机关各党支部，开展学习讨论发言既谈学习心得、又提工作思路，做好学以致用积极发挥机关党委党建引领作用，制定下发《XX解决形式主义为基层减负XX项措施》等制度措施，规范机关内部管理，加强机关作风建设，进一步推进XX整治活动深入开展一季度以来，机关党委召开党委会4次，研究议题XX个，座谈交流XX次，推动了各项工作顺利开展

（三）坚持从严从实，加强党风廉政建设机关党委着眼于机关队伍党风廉政建设，坚持问题导向，以刮骨疗毒式的坚强决心，着力整治突出问题，纯洁队伍风气面对机关年度评功评奖和公务员年度考核等工作，能够充分发扬民主，不搞一言堂，与班子成员能够酝酿通气，切实凝聚集体智慧，体现集体力量，向支队党委推荐优秀个人XX人能够虚心接受党员干部、群众的批评和意见，及时发现、改正缺点和不足1月27日，机关党委召开2022年度专题民主生活会，深入查摆剖析班子建设存在的问题，班子和班子成员能够做到不避重就轻，敢于揭短亮丑，一针见血，对照查摆出的问题，认认真真抓好整改，切实相互帮助、相互提醒、相互提高本人抓基层党建工作虽有一定成效，但距离XX党委的标准要求，仍存在着较大差距一是对所属各支部的组织生活指导不到位指导帮扶不够，检查指导多停留在实际工作任务的落实上，对于组织生活制度执行不规范问题的整改指导和跟踪问效不到位二是理论联系实际的能力有待提升主要是按照上级的教育安排部署思想教育，紧贴党员思想实际和工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力三是党员管理有待加强平时对党员关心多教育少，没有激发他们的党员模范带头作用，有时怕得罪人存在好人主义思想，导致党员管理有时会松懈，一定程度上影响了党员队伍的健康成长以此，在今后的工作中，我将务求实效，更加严格要求自己，端正工作态度，团结同志，加强理论学习，提高自身能力素质，争取下步工作中取得更好成绩，给上级党委和同志们交上一份满意的答卷XX县纪委书记在乡镇纪委工作会议上的讲话同志们:根据县纪委年度工作安排，今天我们在这里召开全县乡镇（街道）纪（工）委书记工作汇报交流会，主要目的是，希望通过对今年上半年工作的进一步交流，推动大家站在更高层次、立足更新定位去思考和谋划纪检监察工作参加本次会议的对象主要是县纪委领导班子成员，各乡镇（街道）纪（工）委书记，以及委机关各内设机构负责人本次会议的议程共有三项第一项议程，由各乡镇（街道）纪（工）委书记依次交流汇报；第二项议程，由县纪委有关领导班子成员安排部署工作；第三项议程，由我给大家讲几句话下面进行第一项议程，由各乡镇（街道）纪（工）委书记依次交流发言，发言时间请控制在5分钟左右下面进行第二项议程，请各位班子成员发言同志们，刚才，各乡镇（街道）纪（工）委书记都进行了交流发言，总的感觉，大家都做了很多工作，对做好本单位的纪检监察工作是做了功课、花了心思的概括起来，有几个特点一是政治监督坚强有力各乡镇（街道）纪（工）委能对照县纪委全会部署的工作要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在做实政治监督、做细日常监督上下功夫、用实招，积极协助各地党委、党工委落实好党风廉政建设和反腐败工作责任制，层层签订党风廉政建设责任书，全面从严治党“两个责任”进一步压紧压实二是大战大考彰显担当在上半年疫情防控工作中，各乡镇（街道）纪（工）委按照县纪委统一部署，既督又战参与疫情防控相对于委机关，各地纪委的同志们更加辛苦，既要完成好属地的疫情防控工作，又要落实好监督检查任务，还要参加各类志愿执勤任务，加班加点、连续战斗，体现了纪检监察干部的“硬核”担当*对全县纪检监察系统在疫情防控中的工作多次批示，给予高度肯定，我想这是在座各位共同努力的结果三是审查调查成效显著各乡镇（街道）能按照《关于进一步加强审查调查工作协同指导的实施意见》要求，克服困难主动出击，积极与对口纪检监察室联系沟通，想办法、找线索，审查调查工作取得了明显提升从1―6月份纪检监察工作各项指标来看，问题线索第一种形态处置数*件，同比上升*%；立案数*件，同比上升*%截止目前，已经有*个乡镇（街道）实现了自办案件破零四是基层治理不断加强各乡镇（街道）能紧盯“一肩挑”后基层权力运行的实际，有效整合镇村两级监督力量，充分发挥村（社区）监察工作联络站的“前哨”和“探头”作用，在化解基层矛盾中发挥了重要作用，1-6月份全县涉纪信访件数量同比下降了*%同时，大家能积极用好基层监督数字化运行平台，在平台数据录入、村（社）干部廉政档案建立、“监督一点通”推广等方面做了大量的工作，基层治理成效不断凸显上个月，我们把各乡镇（街道）纪（工）委近两年来的一批制度性成果汇编成册，得到了上级纪委主要领导的批示肯定具体来看，各乡镇（街道）都有一些特色亮点工作，值得肯定比如，*街道纪工委坚持靠前监督、铁面执纪，有效护航各项中心工作；*街道纪工委对重点项目（工程）指挥部工作专班成员进行约谈提醒，压实廉政责任；*街道纪工委聚焦群众反映强烈、重复次数多的信访件，运用五步工作法积极化解基层矛盾；*街道纪工委紧盯中心工作，通过“一月一主题”，认真开展政治监督；*街道纪工委编印纪检监察工作“操作手册”，规范基层工作程序；*街道纪工委多渠道挖掘线索案源，案件数量大幅度提升；*镇纪委通过“六治”行动，驰而不息强化作风建设；*镇纪委积极主动查办案件，办结*件自办案件，起到了很好的警示效果；*镇纪委坚持抓早抓小，通过完善内控机制建设，做深做实日常监督；*镇纪委通过推行“七个一工作法”，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一米”；*镇纪委制定“廉政谈话”等制度，积极协助党委落实好党风廉政建设主体责任；*镇纪委坚持“六个第一”工作方法抓好初信初访，把矛盾解决在萌芽状态；*镇纪委围绕各项中心任务，以专项政治监督推动工作落实落细；*镇纪委制定出台“十项制度”，切实提升监督执纪实效；*镇纪委积极编印廉政教育读本，分层分类开展廉政教育；*镇纪委制定出台《镇、村两级干部履职负面清单制度》，进一步增强党员干部的责任意识；*镇纪委以“六个一”标准建立“微廉清单”，强化对村干部的教育管理；*镇纪委紧盯疫情防控、资金使用、困难帮扶等多个领域，积极发挥监督“探照灯”功效；*镇纪委运用多种形式，持续打造“茶廉”文化品牌；*镇纪委积极探索“亲廉凳”工作法，切实把监督跟进到村居农户“一线”；*纪委通过设立议廉员，开辟“议廉小院二探索搭建新型议廉阵地，等等，我就点到为止，不一一展开了这些特色亮点工作，值得充分肯定，希望大家继续保持我们委机关各室的负责同志，对各单位好的做法也要充分挖掘、提炼总结，力求取得更大的成效看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，对标对表纪检监察工作高质量发展的目标要求，我们还是有很多工作短板需要补齐一是执纪监督的能力还不够强从1―6月份的数据看，全县乡镇（街道）作风建设问题处理人数*人，比去年同期下降了*%其中*个乡镇（街道）的处理人数也仅仅只有个位数，这反映出部分乡镇（街道）精准发现问题特别是深层次问题的能力不足政治监督做得不够实，缺少有力抓手，找不到切入点，落不到具体事上，往往是“老鼠啃天、无处下嘴“；日常监督做得不够细，不会监督、不敢监督问题不同程度存在，抹不开面子、拉不下脸来，导致日常监督深不下去，发现不了问题二是案件办理的质量还不够高先看立案数，虽然数量比去年大幅增长，但仔细分析，*件立案中有*件是酒驾类案件，如果刨去酒驾类案件，数据比去年同期还要少很多；再看自办案件，*件中大部分都来源于信访举报或上级移送，自主发现的很少出现这样的情况既有思想上的问题，也有能力上的问题这反映出我们深挖问题线索能力欠缺，存在案源渠道单

一、“等米下锅”、靠信访吃代、“无信就无案”等情况；也有的攻坚克难、啃硬骨头的劲头不足，面对问题线索畏难发愁，进入关键环节难以突破，导致成案率不高；还有的碍于情面、出于人情，不愿得罪人、不敢唱黑脸，只要自办案破零就万事大吉，遇到问题绕着走，大事化小小事化了三是队伍建设的力度还不够大在座的各位纪委书记，一部分是老纪检，但大部分是去年换届后刚加入纪检监察队伍的新兵，这部分同志大多数从别的部门转岗而来，年纪轻、有冲劲、进入角色快，这是优势但同时我们也看到，有的刚步入领导岗位，资历不够老、胆魄不够大，对基层纪委书记的适应程度还不够；有的纪检工作的业务能力不足，对发现问题、分析问题，深究问题背后原因的水平还不高；有的对“监督的再监督”定位还不够准，“三转”的力度还不够大，主责主业还不够清晰我想，有问题不可怕，这说明我们还有很大的进步空间同志们，上个月刚刚召开的全省第*次党代会，提出了*的奋斗目标，同时把打造“清廉建设高地”作为8大具体目标之一，可以说，这对纪检监察工作提出了更高的要求刚才，有关常委、委员都对各线的工作进行了部署，*对审查调查工作提出了具体要求，大家一定要按照各位领导的部署要求抓好贯彻落实下面，在大家讲的基础上，我再对几项重点工作点一点一是要进一步强化政治监督纪委监委的监督本质上是政治监督，作为纪检监察组织，必须要精准把握新时代政治监督的科学内涵、工作着力点，以“两个维护”作为根本任务，推进政治监督具体化、常态化前段时间我们制定了《*县纪委政治监督常态化具体化实施办法》，对政治监督的主要内容、主要措施和工作要求都进行了明确，使大而统的政治监督常态化、具体化，大家一定要认真抓好贯彻落实这里，我再强调下“一把手”监督的问题去年，县委印发了《加强对“一把手”和领导班子监督的二十二项制度》，不知道大家认真学习了没有这22项制度中有9项是由县纪委牵头落实的，每项制度对适用情形、主要内容、工作要求等都进行了具体规范，有很强的操作性，是很好的工作抓手作为乡镇（街道）纪（工）委，要重点加强对基层“一把手”和领导班子贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律等制度执行情况进行监督要把基层党组织主体责任、班子成员“一岗双责”、党组织主要负责人第一。