精选20XX年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考

20XX年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考.把握政治方向的远见不够在贯彻落实上级决策部署时，有时思想上会出现只要“工作上过得去、政治上不犯错”就行的思想，工作标准和要求有所降低；面对当前来自国内外的各种风险和挑战，危机感和忧患意识有所欠缺，习惯于考虑自己分管领域，没有从稳定大局、发展全局进行统筹考虑淡化了作为一名党员领导干部应主动担负的责任和肩负的使命.提升政治素养的效度不高没有把加强政治业务学习作为提升个人能力素质的有效途径和重要保障，正确处理工作与学习之间的关系，缺乏挤时间学习的自觉性和持之以恒的精神，导致政治理论的新知识、新方法掌握不够.敢于担当作为的勇气不足对一些历史遗留下来的“老大难”问题、备受关注的敏感问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当，缺乏开拓进取的精神，特别是在一些具体沉重的生离死别的痛苦，无数血的教训时刻提醒我，要认真工作，勤检查、多预防，把交通事故消灭在萌芽之前因此自从我从事驾驶工作以来，一直努力朝着这个方向去努力做的

一、加强学习，努力提高自身的思想素质和驾驶技能一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“XXXX”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“XXXX”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识自觉学习党的XX大精神和《公民道德实施纲要》明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终俣持与时俱进的精神状态同时，由于自己文化程度只有中专，自己感到知识的有限，树立了终身学习的观念，利用业余时间学习计算机知识二是学习业务知识我自从手握方向盘开始，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，八年如一日，不断学习和充电，业余时间经常逛书店，找资料，平时总是随身携带着一个小笔记本，行驶途中出现故障，都要悉心记下下班后，也不急着回家，而是留在站上，向老师傅前辈们学习养车、护车和修车技术，并经常在师傅们地指导下学着自己动手调试修理车辆，定期对车辆进行养护克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，俣证了行车的安全

二、努力工作，热心服务旅客，树立企业良好形象在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好日常中始终保持车容整洁，车况良好，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修认真遵守交通法规，安全行车听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故不怕脏不怕累不怕危险，八年来安全行车超过八十万公里，从未出现一起安全责任事故，为公司的运输生产作出了自己的贡献作为一名客车驾驶员，我爱车，更爱乘客开一辈子安全车，为乘客服务一辈子，是我最大的人生目标平时，我注意观察，熟悉客流、了解乘客类型遇老人上车，主动送上甜甜的笑容遇病人上下车，主动地问候一声，或起身上前搀扶一把遇行人横过马路，总是礼让三先，提前避让，尽量不踩紧急刹车，以免伤着、碰着、吓着乘客，树立了企业良好的服务形象

三、存在的主要问题和打算尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少但还需进一步提高在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平我将在以后的工作中不断努力工作，在单位领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次以上就是我从事生产运输工作以来的专业小结总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己不断提升知识水平和劳动技能水平三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在交通运输行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献高新区2023年工作务虚会发言材料2023年，X高新区将全力落实“三高四新”战略和全省产业园区高质量发展推进会精神，以建设“五好”园区为目标，进一步推进园区高质量发展，全力创建“省级高新技术产业开发区”，为“三城一区”建设贡献园区智慧和力量

一、党建引领“一张网”打造特色品牌以“高新动力・聚创未来”为主题，打造高新区组合党建特色品牌，充分发挥党建示范引领效应，大力推进党建联盟创建，最大限度激发队伍活力，推动广大党员在服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用持续推进“党建+人才+邻里中心”服务，强化党建引领，加强意识形态（网络意识形态）阵地建设，持续推进“党建+人才+邻里中心”服务整合相近职能认真梳理高新区工作组合工作职能，针对“推进人才工作、推动产学研融合、推动军民融合、推进园区建设、服务企业发展、发展数字经济”等相近职能进行整合，共同开展工作，科技局生产力促进中心与高新区服务中心融合办公企业服务“一盘棋金融助力动态搜集、摸排园区内企业在金融服务方面的问题、诉求，形成融资服务活动需求清单，由金融小分队带领金融机构精准对接，将金融服务送进企业通过“政府搭台、银企唱戏”等方式，组织金融机构面向园区内企业开展特色金融产品和服务模式宣讲，促进银行资金及社会资本对科技型企业和项目的支持抓住北交所设立带来的新机遇，做好上市前的财务、税务筹划，邀请证券公司投行部专家分享拟上市企业应关注的重点财务问题及解决措施人才支撑进一步深化与仰恩大学的合作关系，同时对接华侨大学、泉州师范学院、黎明大学、泉州经贸学院、泉州信息工程学院等本地院校，以“专业课程共建、人才定点输送”为核心的“订单班”模式，问需于企，解决校企双方人才“供需不匹配”的结构性失业问题依托高新区“党建+，，邻里中心，优化人才服务联系点，为人才提供活动平台，展示人才风采科技赋能实施高新技术企业倍增计划，加大高企培育力量，推动增量引进和存量升级工作，突破数量增长，做强做大高企体量进一步推动企业成长壮大，培育形成以高新技术企业、科技小巨人企业和瞪羚企业为核心的高新区创新产业群

三、产业发展“一本账”优化产业布局重点招引电子信息、软件应用、智能应用、新材料应用等新兴产业，壮大高新技术企业；开展军民融合产业发展策略研究，进一步发挥高新区省级军民融合高技术产业基地效应，吸引优质国防科技工业企业或军民融合高技术企业落户园区，孵化一批拥有技术优势的军工高科技企业，推动军民融合高技术产业做大做强增强发展后劲抢抓国家5G发展的领先优势，规划布局数字经济产业链技术，壮大工业互联网产业生态，借力云上平台拓展产业空间外延，促进工业化、信息化两化融合增强园区及企业整体数字化创新能力，做强数字经济产业促进产业要素流通汇聚创新动能对高新区内的创新创业平台进行再摸底再梳理，建立平台资源数据库，聚焦产业链关键领域和创新链缺少环节，积极对接福建海峡技术转移中心、福建中科育成中心等单位来高新区落地，以进一步对接赋能作用大、支撑引领能力强的科技创新平台和公共技术服务平台，助推企业发展提升项目建设“一股劲”推动重点企业新建及改造提升2023年继续推动科创中心、火炬紫华园、恒劲科博、百川服饰、鑫祥科技等在建园区标准化建设项目按时序竣工验收并投产跟踪推动光电产业园、千吨级低温银浆项目土地出让情况，协助企业尽快完成设计并组织实施建设督促海天产业园项目尽快开工建设并合理优化施工组织，缩短建设时间，尽快竣工投产同时，在全面梳理的基础上，有序推动祥中实业、菲莉家俱、钧石能源等空置地块建设和低效产能腾退，腾出产业发展空间，支持众益科技等区域内企业依据园区标准化建设要求对厂区进行优化启动四大片区连片改造拟结合低效用地再开发工作，按照“先易后难、分类示范、梯次推进”原则进行片区改造提升，以淘汰低端落后产能、腾挪产业发展空间滚动推进工矿汽配城、新塘工业小区、奇信奇星机械厂、华塑厂等4个老旧工业小区及周边片区改造目前已成立连片改造工作专班进行前期调查摸底及规划策划，同步开展片区修建性详细规划编制工作，确保成熟一片、启动一片

五、招商引资“一条心”产业链招商开展上下游产业链招商，主动对接市、区职能部门和驻外招商小组资源，对接各产业小组和国有集团重点关注科创基金、产投基金流向，充分利用各种渠道，发布相关信息，重点推介鲤城高新区科创中心、创投中心、光子产业园、海天纺织新材料产业园等项目动态招商通过银行机构、资产处置公司等各种途径对园区内闲置的土地、楼宇、厂房等资源进行摸底，形成动态的招商资源库，及时建立资源库和项目库的有效对接对于重点招商线索、在谈、签约、落地的招商项目，及时跟踪服务，对于高精尖企业和项目，“一事一议”，促进项目早日落地，投产见效楼宇招商重点围绕高新区科创中心、创投中心、光子产业园、海天产业园等项目，做好招商各项工作，同步做好与粤浦科技、投石产业科技、五交研究院等产业运营商、平台机构、大院大所的对接联系，推动一批优质项目落地问题的处理上，存在畏难情绪，有“求稳怕乱”的思想，一抓到底、抓出成效的措施不坚决，攻坚克难意识不强、动真碰硬的勇气不足.廉政自律警惕意识需进一步提高虽然认真学习警示教育案例，并结合本职岗位，认真开展自查自纠，以案为鉴，但学习中，还是存在触及思想感悟不够深入、学习不够透彻，用个案总结经验、吸取教训、帮助提高还有不足；在指导实践上对查找岗位制度漏洞、管理薄弱环节的深刻总结和系统分析不够，防微杜渐警惕性意识需进一步增强.进取意识减弱工作的思想观念、思维方式上，有时存在经验主义，对没有先例的事比较谨慎，缺少先行先试、奋力开拓的精神比如有些工作等着上级出政策、下文件、给保障，抓工作落实思想放不开，视野打不开.学用结合不够紧密虽然能够坚持不懈深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的二十大精神深学细悟xxx生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法.学习的深度和广度不够能够完成规定学习内容，但对理论的钻研不深入、不透彻，对我们党百年来的艰难发展历程不够深刻，只注重表面学习，满足于片面地引用个别原理没能深刻地把xxx新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神有效衔接.党性修养严度不够虽然在行动上能够与党组织要求保持高度一致，但是在对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神.理论武装上存在差距对党的重大理论创新成果和xxx新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距.为民服务意识有差距随着经济社会的发展，医疗保障体系的健全发展，群众的诉求越来越多，但是受各方面的因素影响，少数群众的诉求难以解决，为民服务上还存在不足1L党性历练上存在短板对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈.全心全意为人民服务意识不够强虽然要求自己始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持人民公仆的本色与作风，但具体到实践工作中，没有完全树牢“人民就是江山，江山就是人民”的理念，有时存在坚持和加强党的全面领导不够坚决有力.共产党员先锋模范作用发挥不充分面对繁琐的工作任务争先跨越意识不强，担当作为精神不足，改革攻坚能力不够，推动工作落实满足于原原本本完成规定任务，很少结合从事领域工作实际，开创性、创造性、突破性退深做实抓细.党内组织生活缺少创新意识和手段，满足于完成“规定动作“，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够；党建工作的载体创新不够，方式方法单一，没有在“结合”上下功夫、在“创新”上出实招.对年轻干部的培养不够表现为与年轻干部的谈心交心不够经常，对他们思想状况、心理状况的了解较少，平时对他们的引导、关心、激励还做得不够，没有充分激发他们的潜能主要原因是对干部队伍的思想建设和综合能力培养重视不够.党员教育工作还有短板抓基层党组织政治学习形式单一学、思、践、悟不到位，学习教育吸引力不够、效果不佳比如，抓党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足；有时基层党支部还存在“以会代学”“以会代管”的现象，党员参与积极性、主动性不高，在研讨交流下不深入.党建工作难点化解上有差距破解党建难题办法不多，思想还不够解放，视野还不够开阔，存在惯性思维，对难点堵点问题缺乏深入研究和具体指导.党员队伍教育管理有待进一步加强在党员队伍教育管理中，存在因工作原因及个别党员未全部按时参加组织活动的情况，各党小组开展的活动频次较少，未能真正发挥作用.在完善党建工作机制提升服务效能方面还需进一步强化在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉执行的时候多、严格要求的时候少在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强.执行规章制度不严格在工作中落实规章制度方面强调多、抓的少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显在人员管理上不够严格，检查督导不经常.党员教育培训仍有差距在党员培训教育与业务提升的融合方面还要进一步加强，教育引导党员干部坚定理想信念方面做得还不到位，没有很好地让党员干部感受到理想信念的强大力量.联系服务群众不够紧密虽然按照要求落实了“双报到”等联系服务制度，但是在活动开展的实效性上存在差距，定期深入基层抓得不紧不实，部分党员干部与群众交流不深不透，存在一定程度的应景化现象.创新意识不强、工作效果不明显面对党员数量多、党员受教育程度不同、部分党员年龄偏大、干部工作量大等实际情况，还存在完成常规动作是硬任务、创新工作是软指标的思想，在围绕中心工作凝聚党员力量、调动党员积极性主动性还不够丰富，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用不够明显.党建与业务融合不够深入在深入推进党建与业务融合方面下的功夫不够足，工作力度不够深，对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲.党建内容不丰富基层党内组织生活缺少创新意识和手段存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一比如，在主题党日等活动中，多数以集中学习为主，党员请假情况时有发生，党员对集中学习的兴趣不高，没有发挥党员的主观能动性.干部监督管理失之于松对“严是爱，宽是害”认识不足，心中还存有严格监管就是对干部不信任的观念，党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的落实还存在“强调得多、检查得少”，“提醒得多、批评得少”等情况.工作手段方法失之于软部分党支部组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，宗旨意识淡化，没有归属感和荣誉感.*同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写.请示汇报制度落实不够规范到位对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够.急功近利，科学发展观不牢抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题驾驶员技术工作总结本人于xxxx年毕业于xxx职业技术学校XX年-XX年间在a公司从事出租车运输工作，并于XX年6月进入b公司工作至今，在这8年的汽车运输中，尤其是进入b公司从事大客运输以来，在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高XX年参加市xxxx职工技能大赛中，荣获汽车驾驶员第二名，被市劳动局破格申报技师职称下面就从专业技术角度对我近几年的工作做一次全面总结交通运输是一个与人民群众生命财产密切相关的行业作为一线客车驾驶员，我倍感自己职责的重要性，多年的工作经验告诉自己，必须从安全抓起！耳闻目睹不少了交通事故，给国家、企业、家庭带来严重的经济损失，给人们带来。