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XX国有企业在集团2023年党建工作会议上的讲话同志们2023年是贯彻落实党的XX大精神的开局之年,是十四五规划承上启下的关键之年,也是集团推进XXXX、实现高质量发展的攻坚之年在加强党的领导、建强基层组织、强化引领作用、全面从严治党等方面,如何把握新发展阶段、贯彻新发展理念,如何总结经验、乘势而上、奋力开启高质量发展新征程,给我们的工作提出了新的更高要求今天,我们召开这次会议,就是要深入学习新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示、讲话精神,贯彻落实市委、市政府、市国资委一系列重要会议、文件要求,全面总结2022年党建工作,安排部署2023年党建任务,进一步统一思想、真抓实干,扎实推进党建工作取得新成效、迈上新台阶,为集团改革发展提供坚强政治保证刚才,XX同志宣读了集团2023年党建工作要点,XX同志宣读了2023年纪检监察工作要点,各项目标任务都已明传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务,按照年前制定的方案,扎实开展好各项活动通过开展“XXX”宣讲比赛、“XXX”座谈会、微党课等活动,深入学习领悟党的XX大精神,引导广大党员不断深化理解和认识,不断改进工作方法、丰富实践路径,切实把学习成果转化为加强党性修养的自觉行动、攻坚克难的能力水平、推动集团发展的思路举措二是引领保障年度重点工作任务高质量完成强化责任担当,不折不扣地落实市委、市政府、市国资委的决策部署,锚定“XXX”战略目标、扎实开展“XXXX”、全力抓好全市重点项目建设、持续深化国企改革成效、推动企业规范化管理提升、不断加强高素质人才队伍建设,牢牢把握“XXXX”主题主线,增强集团整体竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力三是坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制坚持民主集中制,完善权力运行,切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用各级党组织要坚决落实第一议题制度和跟进督办制度,进一步完善和落实党委(支委)研究讨论事项“三张清单”,认真落实“三重一大”制度,规范落实党委(支委)前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序,提高会议质量,推动党委(支委)会、董事会、总经理办公会高效规范运作
(二)加强思想建设,全面提升党建原动力一是不断加强和改进思想政治工作各级党组织要依托党委理论学习中心组、主题党日、学习强国等平台,坚持集中学习和自主学习相结合的方式,持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工二是持续优化党员教育管理创新工作思路和工作方法,坚持“走出去”与“引进来”相结合,不断拓宽教育载体,深化学习内容,广泛开展理想信念教育、革命传统教育将党员教育电视片(党课)制作作为今年的一项重点工作,目前XX公司、XX公司党支部正在陆续推进,要深挖重点项目中的典型事迹、人物细节,全面加强党员教育电视片(党课)制播和宣传推广工作,增强感染力三是全面压紧压实意识形态工作责任各企业党组织书记要认真落实意识形态工作责任制,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,加强对意识形态阵地的管理,每半年要至少召开1次意识形态专题会议,及时分析重大事项、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,准确把握工作形势其他班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任要把把弘扬社会主义核心价值观作为重要内容,教育和引导广大干部职工坚定理想信念跟党走宣传报道集团改革发展新思路新动态,牢固企业健康发展思想之基
(三)加强组织建设,全面提升基层战斗力一是全面加强基层党组织建设实践反复证明,党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力今年我们要以创建“5星级”党支部标准为契机,强化向组织建设要生产力的意识,紧紧围绕市委、市国资委推进XXX党组织目标从加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、服务品牌建设五方面发力,全面提高基层党组织科学化管理水平力争到2024年底XXX个党支部全部达到评定5星级党支部标准二是要深入推进党建与生产经营双向融合聚焦“XXXX”工作主线和“XXX”工作重点,围绕生产经营重点、改革发展难点、招商引资堵点、群众关心热点,深化开展“党建+”工作,把基层党组织建在生产单元、项目工地、业务链上,探索“党建+”有效载体,在重大项目设立临时党支部,形成党委抓统筹、业务部门抓融合、一线支部抓落实、广大党员争先锋的良性机制三是要持续深化党建品牌的创建工作去年“XXX”“XXX”等党建品牌充分释放了榜样效应,今年集团开展党建对标一流质效提升工程要对照党建先进企业找差距,在5星级党支部创建、党建业务融合、党务工作水平提升等方面进行全面对标,明确提升目标、重点任务、主要措施,切实补齐集团党建工作短板弱项,全面提升党建工作水平,形成树立一个标杆、带动整体提升的良好效果
(四)加强队伍建设,全面提升党建执行力一是要持续深化“双培双促”工作在发展党员上充分运用好“xxxx模式”,强化竞争机制,严把党员入口关,注重在基层一线发展一批政治素质高、业务能力强的生产经营骨干入党,通过业务培训、挂职实训等措施,把党员培养成生产经营骨干将激励干部担当作为贯穿选育管用全过程,选派年轻干部到基层公司进行实践锤炼,形成多岗位培养锻炼与动态式培养考核相结合的模式,锻造高素质党员队伍二是全面加强党务工作者队伍建设坚持系统观念,选优配强党支部书记队伍,注重选拔政治素质高、民主作风优、群众基础好、奉献精神强的优秀干部担任支部书记配齐配强各级党务工作人员,将党务干部作为后备干部培养的通道,加大“双向交流”力度,畅通党务人员职业发展通道按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”的原则,常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训,全面提升党务工作者整体素质,打造一支务实高效、充满活力的基层党组织队伍三是扎实深入开展创先争优活动结合支部规范化、标准化建设等工作,深入开展争当优秀共产党员、优秀党务工作者、创建先进基层党组织“两优一先”评选工作激励引导基层党组织和党员在党建引领和企业改革发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用深入挖掘基层一线的典型人物和先进事迹,利用网络新媒体,加强宣传报道,形成学习先进、崇尚先进、争当先进和赶超先进的良好风气
(五)加强廉政建设,全面提升自我革新力一是从严从实抓好管党治党政治责任各级党组织要充分认识,贯彻落实全面从严治党主体责任既是集团党委对各级党组织的政治要求,也是各级党组织的分内之事、应尽职责,必须重视起来要紧密围绕集团党委中心工作部署要求,健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、主管部门牵头的工作机制,推动监督关口前移,及时化解风险隐患各级领导班子要扎实落实好全面从严治党规定动作,严格履行“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核,畅通压力传导,压实管党治党责任各级纪检机构要切实发挥好监督专责,紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、重点人群、重点项目,强化横向监督全覆盖,不断提升监督效能二是加强党风廉政建设和反腐败斗争要持续打好反腐败斗争攻坚战、持久战,坚持有案必查、有腐必惩今年,中央、省、市纪委在工作部署中,都提出了深化整治金融、国企、政法、粮食购销等行业性、系统性、领域性腐败,要求持续加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督管理集团各级领导班子一定要高度重视,从现在开始就要进入备战状态,严格贯彻落实中央、省委、市委及集团党委关于打击腐败工作的重要部署,坚决防范腐败发生三是严明政治纪律和政治规矩要把贯彻执行中央八项规定精神、加强作风建设摆在更重要的位置各级党组织要深化纠治“四风”顽瘴痼疾,紧盯形式主义官僚主义,坚持全面从严、一严到底,严防“四风”“隐形变异”反弹回潮各级领导班子要充分发挥好带头作用,带头遵守各项纪律规定,带头抵制享乐主义、奢靡之风,带头自觉做到节俭、廉洁、守规矩,以实际行动引导广大干部职工“唯马首是瞻二各级纪检机构要纠“四风”树新风并举,集团重要工作、重点项目部署到哪里,纪检监督就要跟到哪里,当好“督战队”,及时跟进、及时发现问题、及时提醒、及时纠正,对顶风违纪的,要敢于“唱黑脸”,及时处理、形成震慑;对脚踏实地、敢打敢拼、成效显著的要及时表扬、树立导向,持续巩固和拓展作风建设成效
(六)加强群团建设,全面提升党建新活力一是做好新时代团组织建设和青年工作坚持党建带团建,不断加强和改进对团支部工作的领导,通过开展一系列活动,团结带领广大团员青年永远跟党走健全共青团组织体系和制度保障,加强青年思想政治引领,引导青年员工强化综合能力提升,努力打造一支政治坚强素质过硬的青年队伍发挥团支部党的助手和后备军作用,开展青年突击队建设、青年志愿服务、青年文明号创建等工作,凝聚团员青年智慧力量二是发挥工会政治引领和桥梁纽带作用坚持党领导的工人阶级政治组织宗旨,牢牢把握工会工作正确的政治方向,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,强化职工思想引领,充分发挥工人阶级主力军作用,在党建引领、服务大局、强化职能、创新机制上持续发力突破,不断增强干部职工的向心力和凝聚力,着力打造幸福型企业三是努力做好创建全国文明城市工作今年是全国文明城市创建周期的最后一年,各企业无论是省市级文明单位,还是正在积极争创当中的企业,都要切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,牢固树立“一盘棋”思想,坚持目标导向、结果导向,增强决胜信心,拿出决战姿态,以最高要求、最严标准、最快速度查漏补缺,全力打一场全国文明城市创建攻坚战
三、强化责任、狠抓落实,确保各项重点工作落实落地“党建兴则事业兴、党建强则发展强工各基层党组织书记一定要牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是促转型、抓党建就是聚民心、抓党建就是增活力、抓党建就是建和谐的责任担当,把基层党建作为分内之事、应尽之责,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,推动全区基层党建工作整体水平不断提升
(一)强化责任担当各直属企业党组织要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的工作理念全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格执行全面从严治党责任清单制度,制定党组织班子共性任务清单和个性任务清单,做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目工作责任化、责任落实高效化:各级党组织书记要带头思考“我是干什么的、我该干什么、我该怎么干”,做到在其位谋其政,尽其事担其责要推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”,领导干部带头到基层一线去抓落实、抓攻坚
(二)强化示范引领一个先进典型就是一面旗帜基层是创新创造的源头,党建工作中的许多好思路好点子都来自基层会后各基层党组织要结合集团印发的党建工作要点,在完成“规定动作”的前提下,结合中心主责主业,制定党建突破项目,善于抓重点工作、关键环节,真正做到抓“牵一发而动全身”的工作,收“一子落而满盘活”的效果要充分依托“XXX”平台和省市级媒体积极挖掘宣传民生项目、工程建设、招商引资、安全生产、基层组织建设等工作领域的创新实践、特色做法等,最终形成一批在全市乃至全省、全国叫得响、有成效、显特色的党建品牌
(三)强化机制建设充分发挥集团党委牵头抓总的职能作用,及时研究解决集团党建工作中的重大问题党委班子成员要切实履行好“一岗双责”,在扎实抓好分管领域业务工作的同时,还要下大力气抓好相关党建工作各直属企业领导班子成员也要按照党政同责、“一岗双责”要求抓好管党治党工作各级党建工作部门要立足各自工作实际,把工作一步一步推进,把措施一环一环扣紧,把任务一项一项落实切实形成上下联动、齐抓共管的浓厚氛围和生动局面
(四)强化督导考核集团党群工作部要严格按照《党建工作规范化考核细则》《2023年度直属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单》等制度,加大考核力度;用好党建工作监管机制,定期通报各直属企业党组织活动开展、工作落实等情况各级党组织要真正重视起来,对通报的问题要认真研究,拿出硬招实招解决,不能只喊口号,做做样子,而是要真抓问题、抓真问题,切实提高集团党建工作整体水平同志们,东风浩荡征帆满,豪情满怀谱新篇抓好基层党建工作,责任重大,使命光荣2023年,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,紧紧围绕市委、市政府、市国资委决策部署和中心工作,锚定“XXXX”战略目标,以更加昂扬的精神状态、更加过硬的工作作风、更加有力的工作举措,全力以赴重视党建工作、加强党建工作、做实党建工作,努力开创政治能力强、理想信念强、基层组织强、干部队伍强、作风纪律强、品牌形象强的党建工作新局面,奋力谱写XXX集团高质量发展新篇章X县局办公室2022年度工作总结及2023年工作打算2022年,局办公室紧紧围绕县委、县政府的中心工作和局党组重点工作,始终践行“当好领导参谋、做好股室配角、搞好后勤保障”工作理念,切实担负起联系上下的“桥梁”、综合服务的“中心”、展示形象的“窗口”等角色,全体人员政治立场坚定、工作态度端正、办事认真负责,较好地完成了本年度工作任务现将一年来的主要工作总结如下
一、年度工作完成情况一是高效实施文件流转文件流转传送承办是办公室重要的日常工作,发挥着承上启下、沟通联络的重要作用为此办公室高度重视,把此项工作纳入重要议事日程,结合工作需要经常进行研究部署,按照“案无积卷、事不过夜”的标确,各级党组织要坚持目标导向、问题导向、结果导向,认真学习、深入研究、抓好落实下面,我再讲三个方面的意见
一、肯定成绩、正视不足,切实增强抓好党建工作的紧迫感和使命感2022年,集团党委坚决贯彻落实市委、市政府、市国资委工作部署,深入学习贯彻党的XX大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,扎实推进“红色引擎”工程,党建规范化水平不断提升,为集团高质量发展提供了坚强支撑
(一)思想政治建设走深走实习近平总书记指出“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势J2022年,集团提出坚持党建引领“一个根本”工作要求,总体来看,各级党组织和广大党员在讲政治、守规矩上,做到了坚定不移、旗帜鲜明,政治判断力、领悟力、执行力不断增强,“两个维护”的思想基础更加牢固一是政治素养显著提升以党的政治建设为统领,推行党委理论学习中心组带领学、业务宣贯跟进学、基层联系实际学的“三学”模式,准和要求,认真及时处理每一份来文来电,一年来,共收转各级各类文电、文件3398件,均在第一时间承办处理特别是针对时间紧急、任务紧急、重要工作及信访件等,第一时间流转给相关的分管领导和股室,确保了每份文件有落脚、有跟踪二是认真落实协调督办强化了政务督查,落实了各项部署,思想高度重视,工作主动作为,加强与各股室(单位)的沟通协调,对县委、县政府重大决策、督查督办及工作部署、上级来文来电要求、党组重大决定事项等进行专项督查,对进展缓慢的工作及时督办提醒,做好跟踪协调,全年共开展政务日常督查400余次三是严格规范办文办会突出以文辅政,当好参谋助手,牢固树立精品意识,提升材料撰写质量,紧紧围绕全县重点工作、中心工作和住建领域社会关注、群众关心的热难点问题以及各股室(单位)工作重点,起草撰写133个文件,审核各股室(单位)文件638份;按要求撰写全局工作总结、计划45篇,领导讲话稿60余篇坚持质效并重,做到科学规范,不断提高办会水平,每次会议从方案、通知、会场、会务、记录各个环节,周密严谨、滴水不漏,确保会议高效、规范,2022年,共办理党组会、干部会、专题调度会等会议100余场次四是努力做好信息宣传按照局领导的指示,年初以来,办公室多措并举强化信息采集、编辑、整理、报送力度,认真学习贯彻上级信息宣传、政务公开工作会议精神,成立了宣传小组,设置了宣传干事同时,规范了政务公开、信息宣传的流程,专人负责起草、核稿、排版、报送等环节,不断提升信息报送质量水平,一年来,发布政务公开信息845余条,微信公众号文章55篇,积极向市局、兴国政府、模范兴国、兴国发布等报送宣传信息51条,被采纳发布26条五是全力维护安全稳定突出安全隐患排查整治和应急管理工作,努力堵塞安全漏洞,全力维护系统安全稳定研究成立专项工作领导小组,重点针对保密工作、国家安全工作、平安建设及安全生产工作和信访及群体性事件处置工作,分别明确了牵头股室(单位)、责任人及完成时限在机关醒目位置悬挂张贴了安全、保密宣传挂图,利用会议、短信等方式,提醒干部严禁通过互联网、微信等渠道收发、传播、扩散涉及国家安全工作的内部文件、资料及其他敏感内容在重大节假日和重要时节节点,及时拟制下发节日安全提醒和加强值班应急的通知,提出相关要求,督导抓好落实六是精心组织后勤保障以“保证运转、促进工作”为目标,量力而行,尽力而为,千方百计为局领导和机关工作人员改善办公条件,提供优质服务,创造良好的工作和生活环境坚持热忱接待、从俭招待的原则,积极主动为局里及各股室协调组织安排、布置场地会场、筹备各类会议,认真细致做好上级领导及来自兄弟单位参观、考察、交流、学习的接待保障,促进了对外交往与协作严格落实习总书记关于制止餐饮浪费的指示精神,规范机关就餐管理,科学调剂伙食努力改善就餐环境,保证了机关人员饮食安全努力把好财务安全运转关,做好重点指标控制及相关财务指标、运行情况分析,通过“认真、仔细、严谨”的工作作风,确保各项资金收付安全、准确、及时
二、存在的主要问题一年来,办公室工作虽取得了一些成绩,但离局领导的要求离中心工作的需要还有一定差距,主要表现在协助领导抓大事、谋全局还不够,工作效率和服务质量有待进一步提高;综合工作能力有待提升,在创精创优上后劲不足;深入基层调查研究较少,给局里和领导提的针对性、适用性和可操作性强建议不够多;对相关股室(单位)的工作督导督办跟踪问效不够及时;工作人员政策理论水平、文字写作能力仍需提高,自身建设有待进一步加强,等等下步工作中,办公室将进一步更新观念、提升标准,用心用力,认真扎实地做好各项工作,为全局建设和发展提供更加有力的服务保障
三、2023年工作打算2023年,办公室将围绕县委县政府、局党组中心工作,充分发挥职能作用,规范内部管理,树立窗口形象,创新服务方式,强化效能建设,切实提高为领导、为股室、为群众服务的水平和办文、办会、办事的质量,力求使各项工作做到主动、规范、超前,努力开创办公室工作新局面在具体工作中,努力做到“六个新突破”一是文件流转效率上有突破现行的公文流转速度较慢、效率不高,2023年,局办公室将着重启动运用好内部“OA”系统,加强相关人员培训,大力推行无纸化办公,推进公文流转的效率二是综合协调上有新突破对领导交办的任务,全力以赴协调,既立足大局,实事求是,又努力实现领导要求,保证任务的完成;对各股室(单位)提出的需求,积极主动协调,兼顾各方需要,协助及时落实;对群众反映的问题,耐心及时协调,认真听取意见,满腔热情办好办实三是督查落实上有新突破将督查工作的重点放在县委县政府重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面及时拟定督查方案,进行分解立项,将工作任务落实到岗、责任到人注重抓落实,及时向各领导反馈落实进程,确保各项工作部署推进有效四是信息宣传上有新突破努力抓好工作动态、社情民意、经验典型、意见建议等各类信息的报送和编发,充实宣传人员力量,提升宣传业务水平,全面提升我局信息工作水平努力做到下发的信息对基层工作有指导作用,呈送的信息对领导的决策有参谋意义五是后勤保障上有新突破积极探索加强和改进后勤保障的新途径,探索实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务转变,力求对领导服务和对机关工作服务的有机统一,服务水平持续提高加强耗材管理,有效降低行政成本;从严控制公务接待,坚决杜绝浪费现象;加强会议场所管理,确保各类会议室正常有序使用;提升对全体干部职工的服务水平,提升干部的幸福感六是队伍建设上有新突破按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求,通过开展创先争优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩,全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律建设,树立雷厉风行的工作作风,不断提高工作效率X县政务服务中心2023年度党建工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年县政务服务中心认真贯彻落实党的二十大会议精神,紧紧围绕县委政府的工作部署,以加强党的先进性、纯洁性建设为目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设为推进机关党建工作再上新台阶,建设美丽幸福新**作出积极贡献
一、强化党员队伍思想建设,全面提升党员综合素质
(一)加强政治理论学习认真组织学习党的二十大精神和省、市、县党代会精神,深刻领会并准确把握二十大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质贯彻落实《党章》和《条例》教育和引导广大党员坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑,坚持理论联系实际,做到学以致用,解决问题,推动工作不断提高党员干部政治素养和理论水平
(二)推进学习型党组织建设建立和完善党员长期教育学习机制,坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习,增强学习的系统性、针对性和实效性,提高党员干部服务发展的能力坚持线上线下同时学,树立自觉学习的意识、主动学习的态度,坚持学习的恒心,在学习中开阔视野,学习知识,提高能力,增长才干
二、以加强基层组织建设为目的,全面落实党建目标责任制
(一)落实党建工作责任制实行“一岗双责党委书记切实履行第一责任人职责,班子成员带头履行抓党建的工作责任建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确,齐抓共管的党建工作格局,以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成
(二)抓好支部班子建设按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍,不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用加强党务工作和党务知识培训,不断提高基层党建工作能力和水平
(三)坚持制度规范管理严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员积分管理等党内基本制定,按时收缴党费严格党员教育、管理和监督,坚持每年开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作,并将评议结果作为年终评先评优依据
三、以加强党员队伍建设为重点,全面提升为民服务本领
(一)做好党员发展工作按照党员发展工作的“十六字”方针,严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来加大对入党积极分子的培养,建立党员联系和服务群众的工作制度,拓宽党员服务群众渠道,增强党员服务大局、服务群众的意识开展党内激励、关怀、帮扶活动,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题
(二)加强党务干部建设加强党务干部、专干学习培训,重点抓好《党章》和党务知识的学习,增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识,提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力
四、以保持党的先进性纯洁性为目标,全面加强党风廉政建设
(一)加强党员干部作风建设以“清廉大厅”助推“清廉机关”建设,把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终要通过作风整顿,着力解决思想错位、业务不精、作风不实等问题,增强广大党员干部服务大局、服务基层、服务群众的意识,进一步提升服务水平,努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍
(二)落实党风廉政建设责任制强化领导,落实反腐倡廉各项任务,抓好廉政风险点的防范工作要结合部门实际,通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式,开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线要运用好“第一种形态”,对出现苗头的股室,对其责任人及个人开展提醒谈话,强化对党员干部的监督制约不断完善党务、政务公开工作,增加党务政务工作的透明度,接受群众监督严肃查处党员干部的违纪违法行为,推动反腐倡廉建设取得新的进展严格落实“第一议题”制度,各级党组织开展集中学习XX义余次,围绕党的XX大主题开展系列活动XXX余次,干部队伍政治能力建设持续加强二是党建责任压紧压实研究制定了《2022年XX义集团党建工作要点》《2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单》,全面建立和践行“党史学习教育”长效机制,规范落实党建工作责任考核,管党治党主体责任持续压紧压实三是组织领导坚强有力优化了“三重一大”事项决策程序,进一步理清了党委前置研究和董事会、总经理办公会的权责边界,全年共组织召开义义次党委会,研究党建工作及其他重点工作义义义项党委把方向、管大局、促落实的政治核心和领导核心作用得到充分发挥
(二)组织建设更加夯实牢固党的XX大报告指出,基层党组织是党的肌体的“神经末梢”,是党的全部工作和战斗力的基础,只有基层党组织坚强有力,党员发挥先锋模范作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力2022年,集团党委深入践行新时代党的组织路线,树立大抓基层的鲜明导向不断夯实党的执政根基,逐步形成整体提升、全面加强的工作格局一是教育形式更加丰富全面推行主题党日分解式讲解形式,增加了党建趣味问答和思想汇报交流环节,不断拓展学习的广度和深度全年开展XX形式党课等活动XX义余场,XX公司的XXX党课,得到市委组织部的充分肯定;XX公司的党课,在XX报刊XX栏目进行刊登实现党课有新气、接地气,让党课“主动讲”、党员“主动学”成为了习惯二是“双培双促”再创佳绩优化党员发展流程,创建了XXX模式,XXX公司、XXX公司分别推行XXX、XXX工作法,严把党员入口关集团全年确定入党积极分子XX名,发展预备党员XXX名,XX名预备党员按期转正,生产一线骨干、本科以上学历占比80%以上,党员队伍素质不断提高三是党务工作水平全面提升选优配强班子,集团义义个党支部顺利完成换届选举,基层党组织班子建设全面加强针对党建基础薄弱的党支部,量身定制党务干部素质提升计划,坚持“领导带头、轮流上台”开展XX期党建业务大讲堂,近XXX名党务干部“上讲台”授课,开展XX次党务工作应知应会测试,累计开展党务培训XXX余人次,完成XX家企业党务工作者轮值交流,党务干部“善学”“善思”“善为”能力不断提升
(三)党建业务融合立体推进2022年,集团按照“业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里”的思路,消除党建“空白点”,切实抓好党的组织覆盖和工作覆盖一是分类指导精准落实集团党委根据不同类型党组织的职责任务和特点规律,有针对性地指导各企业党组织开展工作XX公司对所属7个党支部通过纵定目标、横促提升、培育亮点,构筑了基层党组织坚强战斗堡垒XX公司以规范化建设为依托,建立季度督查和随机抽查工作机制XX公司在项目一线设立“党员示范岗”“党员责任区”,不断开展“把支部建在工地”“让党旗在工地飘扬”等党建共建活动,推动党建与业务有机结合XX公司以“XXXX”业务品牌为依托,以“义义义”党建品牌为抓手,逐步形成金XXX.XXX的特色优势二是双融双促更加紧密全面推行党支部建设“一线工作法”,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,全年召开了4期季度运营分析会,开展了4次“党建+”督导调研,实现在融入安全生产上创先争优、在融入经营管理上提质增效、在融入业务拓宽上赋能加速,集团荣获“XXXXX”称号,XXX公司被市委组织部评为“XXX义”榜样,XXX、XXX、XXX等5个党建品牌进一步打响三是“红色引擎”工程成效显著集团“红色引擎”工作成效,分别在XXX、XXX、XXXX进行刊登报道,XX公司XXXX党建工作法,得到省委组织部肯定,并在“XXXXX”系统宣传推广XXXX党支部将传统党建优势与现代信息技术深度融合,成功打造“红色引擎”工程示范阵地
(四)党风廉政建设严实有力过去的一年,集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行管党治党责任,以良好的政治生态引领集团各项事业发展,全面从严治党取得显著成效一是合规建设成果初步显现聚焦党建融入生产经营、合规管理、风险防控、审计监督、考核激励、选人用人、协同监督等7个方面,不断健全集团监管体系通过开展“XXXX,对XXX大类XX义项问题全面整改,切实纠正了部分企业在重大决策、内控管理、固定资产、纪律执行等方面存在的问题,有效预防和及时化解了风险隐患二是“人”和“项目”的监管不断加强开展了义义次“以案促改”警示教育活动,用身边事教育身边人,配合纪检监察部门办理案件XX件,给予XX人党纪政务处分,起到了强力震慑效应对XX个重点项目全部建立廉政档案,出台监督工作实施方案和细则,强化对招投标、物资采购、资金拨付、验收等10个重点环节的全过程监督三是全面从严治党纵深开展持续深化纠治“四风”强化节假日期间正风肃纪监督检查,围绕“杯酒中的奢靡之风”“违规请吃吃请”进行专项抽查加强廉政文化建设,创作的廉政微电影《xxxx》荣获全市优秀党员教育电视片一等奖,形成了强党建、转作风、树形象长效机制
(五)精神文明建设蓬勃开展2022年,我们坚持“党建引领聚合力、群团携手促发展”的工作思路,着力构建以党组织为轴,工、青、妇为翼的党群共建新格局,充分发挥了工会主力军、共青团生力军作用一是加强工会加强,丰富文化生活指导XX公司、XX公司成立工会组织,持续加强基层工会规范化建设参加市总工会组织的第XX届全民健身运动会、“XX义X”知识竞赛和演讲比赛,均获得一等奖;参与省市两级“两红两优”评选,荣获省市集体荣誉义项,个人荣誉X项;多名同志获五一劳动奖章、五一劳动标兵、女职工建功立业标兵等奖项,集团被市总工会授予“XXXX”荣誉称号二是激发青年活力,展现青春力量举办庆祝建团100周年文艺汇演,展现新时代XX青年良好风貌X名同志在全市建团100周年知识竞赛中荣获“优秀个人”,义名同志荣获市国资国企庆祝建团100周年暨“最美青年”荣誉,XX公司荣获市级青年文明号,集团团委荣获XXXX”荣誉称号三是开展志愿活动,扛牢国企担当积极发动集团及各直属企业开展“慈心一日捐”,共筹集善款XX万余元各公司积极投身文明创城,累计投入XX万余元开展帮扶小区治理,组织开展XXX义、XXXX志愿服务,以及国际家庭日、文明环保演讲比赛等活动xx余项社区居住环境、文明形象得到极大改善,群众“创城”“创卫”意识不断增强,XX公司、XX公司成功获评市级文明单位过去的一年,集团党建工作取得了可喜成绩,得益于市委、市政府、市国资委的正确领导;得益于公司领导班子的团结协作;更得益于我们拥有一支忠诚可靠、敢于担当、勇于攀登的干部职工队伍在此,我代表集团党委,对大家的辛勤付出和不懈努力表示感谢,谢谢大家!同志们,成绩的取得来之不易,在看到成绩的同时,我们更要看到在党建工作中存在的问题和不足一是履行党建责任不到位基层党组织书记对党建工作“第一责任人”的角色定位认识模糊,抓党建工作力度不够,管党治党“宽松软”现象依然存在,“三重一大”决策程序不规范,“第一议题”制度执行不严格,党员学习教育管理不深入、不系统,基层党建工作存在“上热中温下冷”“层层递减”的问题二是党务工作开展有差距党务工作力量依然薄弱,党务工作者存在数量不够、专业不精、工作视野偏窄、创新意识不强等现象,一定程度上影响了党建工作的有效开展,基层党内组织生活普遍存在不经常、不严肃,被动应付、流于形式等问题三是推动党建与业务融合不彻底习惯把业务经营情况作为主要评价标准,部分企业存在把业务工作等同于党建工作的问题,党建和业务没有有机融合,存在“两张皮”现象,对如何将党建工作融入到生产经营、实现互融互促,缺乏有效措施四是党风廉政建设还存在薄弱环节纪检监察队伍配备、能力素质和专业化水平亟需提高,监督方式和触角延伸有待加强党风廉政建设责任落实不够有力,全面从严治党工作还未能完全做到统筹掌控、末端督导、一线问效以上存在的问题,需要我们高度重视、深刻反思、持续改进,需要以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动基层党建工作再上新台阶
二、把握重点、创新突破,推动集团党建工作取得新成绩面对新形势新任务,各级党组织要树立抓党建是最大政绩和主责的思想,不断丰富、不断发展、不断提高党的基层组织建设,全面提升基层党建功能2023年,集团党建工作总的要求是认真贯彻落实上级关于党建工作的一系列要求,筑牢国有企业的“根”和“魂”这一主线,进一步学习贯彻党的XX大精神,持续深化“红色引擎”工程,全面推动集团党建工作落实落细和创新提升,以高质量党建引领企业高质量发展
(一)加强政治建设,全面提升党建引领力一是做好学习宣传贯彻党的二十精神有关工作今年是贯彻落实党的XX大精神的开局之年,主题教育也即将开始,我们要把学习宣。