还剩26页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
对一把手和领导班子的监督情况的报告(3篇)篇一领导班子及领导干部监督管理调研报告领导班子及领导干部监督管理调研报告“火车跑得快,全靠车头带工领导班子和领导干部就是一个单位的“火车头”加强领导班子和领导干部监督管理,是保证一个单位稳定发展的重要前提近两年来,我局在加强干部队伍建设、提〜部队伍整体综合素质的同时,着力加强对各级领导班子和领导干部的监督管理,以保证领导干部正确行使权力,履行职责,充分发挥领导干部的核心表率作用,增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力,促进工商事业的发展主要做法第
一、加强自我监督结合整风肃纪、思想作风纪律整顿、党员先进性教育、七一演讲比赛、参观烈士纪念碑等活动,深入查摆在思想政治和工作生活中存在的问题,进一步加强领导干部党性党风教育,引导他们树立正确的“三观二第二,加强班子内部监督一是合理配置职权,建立了“集体领导,分工负责,责任包保,限时完成”的工作机制二是制定了《党组议事规则》,对党组议事内容、议事方式否坚持民主集中制等,坚决杜绝“一把手〃一家独大、一言堂的状况要充分发挥单位同事对“一把手〃和领导班子的监督作用,对身边同事常鸣警醒之钟,对苗头性、倾向性问题及早发觉、及早制止,防止小错酿成大错同时也要发挥群众的监督作用,畅通群众监督渠道,形成无处不在的监督网,让“一把手〃在上级、同事、群众的共同监督下做事让权力在阳光下运行,营造政治生态“艳阳天〃素养到位,坚固廉洁底线羊群领路靠头羊,大雁无首难成行“一把手〃是党的事业进展的“领头雁〃,“一把手〃是否履职尽责、是否廉洁自律、是否担当作为关系着一个单位的工作作风和一个地方的政治生态火车快不快,全靠车头带“一把手〃作为单位的“火车头〃,一言一行都影响着单位其他同志的工作动力和工作干劲因此,各地区各部门的“一把手〃既要政治过硬,始终做到严于律己、严以修身、严以用权,涵养“检身若不及〃的政治自觉,培育廉洁的优良家风,常扫思想灰尘,做到洁身自好不“走火〃、管住家人不“玩火〃、约束身边人不“藏火〃,做个清清爽爽的洁净人、明白人;又要本事高强,不断在政治历练、实践锻炼、思想淬炼中提本事、长才能,为地区、单位的建设与进展奉献自身力量篇三对一把手和领导班子的监督情况的报告县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电二以部门(单位)领导班子特别是“一把手”履职情况为着力点针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题,开展精准问责,充分发挥问责震慑效果近年来,XX县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”,综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施,完善制度机制,找准着力点,持续探索新途径,破解一把手监督、同级监督难题现根据会议安排,将具体情况汇报如下一是做实做细警示教育推动以案促改常态化从加强和规范党内政治生活入手,以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标,通过拍摄警示教育片,上廉政党课、通报曝光典型案例等形式,把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点,用身边事教育身边人每月剖析一起本地发现的反面典型案例,教育广大党员干部以案明纪、举一反三充分利用微信公众号方便便捷特点,及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话,选取相关理论、制度、文章等,与县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容,要求党员干部特别是“关键少数”把自己摆进去,深刻汲取教训,引以为戒,自觉接受监督,坚守从政底线用好用实两类“建议书”,督促案发单位修订、完善制度,堵塞监管漏洞,今年来,共发出建议书XX份,充分发挥查办案件治本功能二是开展述责述廉让“一把手”述责明责将述责述廉作为加强对“一把手”监督、推进红脸出汗常态化的重要抓手,开展县级党政班子成员和乡镇(街道)、县直部门党委(党组)书记向县纪委全委会述责述廉工作,让“一把手”和县级干部走上台,亮出“家底”、直面质询,推动形成真问真评真“出汗”,既述出了压力,也述出了实效三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟立足早发现、早提醒,对“一把手”的一般性、苗头性、倾向性问题及时“提醒约谈”“廉政约谈”,重点围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等内容,委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室主动约谈联系部门(单位)主要负责同志、领导班子成员以及重点岗位人员,加强日常教育提醒,拧紧思想开关,敲响部门(单位)一把手和班子成员廉洁履职警钟今年来,XX县纪委监委共主动约谈部门(单位)一把手、班子成员、重点岗位人员XX人次,有力推动了“关键少数”主体作用的发挥约谈督办,强化“以巡说纪”,坚持以专责监督协同配合党委(党组)全面监督,形成发现问题、纠正偏差的有效机制和监督合力,巡察结束后,组织各级党组织“一把手”和班子成员召开“以巡说纪”教育大会,深刻剖析问题根压实整改责任,以问题倒逼责任落实,建立健全整改常态化、长效化机制,充分彰显巡察监督的严肃性和公信力四是对准“关键少数”精准问责让监督真正“长牙带电”以部门(单位)领导班子特别是“一把手”履职情况为着力点,针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题,开展精准问责,充分发挥问责震慑效果同时,严格实行“一案双查”,对发生违法行为的部门(单位),既追究当事人责任,又倒查追究“一把手”责任,以问责倒逼管党治党政治责任落实落细20XX年以来,因工作履责不力先后问责部门(单位)一把手XX人、领导班子成员XX人,通过把问责对象聚焦在“关键少数”身上,充分彰显问责制度威力五是强化主体责任考核传导责任压力强化落实全面从严治党主体责任检查考核结果运用,对主体责任考核排名靠后的2个乡镇和6个县直部门“一把手”由县委主要负责同志进行集中约谈,督促抓好反馈问题整改落实《党委(党组)运用监督执纪“贯彻落实,下一步,将把党委(党组)运用监督执纪“步丰富一把手监督、同级监督内容,增强监督实效,持续放大监督震慑效应在全县党政机关办公部门业务能力提升培训班上的讲话同志们在全县****的关键时期,我们把各乡镇、各部门、各单位分管办公室领导、办公室主任聚集到一起,举办这次全县党政机关办公部门业务能力提升培训班,主要目的是通过业务培训,进一步强化理论武装,提高政治站位,提升业务水平着力打造高素质专业化干部队伍,更加出色地完成县委、县政府交给的各项工作任务下面我主要从办公部门要干什么、提能力提什么、讲奉献为什么三个方面谈一谈我的感受,与大家共勉第一个问题,办公部门要干什么?党政机关办公部门作为综合办事机构,处在“四最一中枢”的特殊重要位置,在以文辅政、综合协调、运转保障、督促检查、把关监督等工作中发挥着十分重要的作用,做好办公部门工作,意义重大
(一)充分发挥好以文辅政作用党政机关办公部门作为“参谋部“,必须围绕中心,把握大局,深入谋划全县改革发展稳定的大事,切实发挥好以文辅政的作用要积极开展调查研究,经常深入基层、深入一线,获取第一手材料,不断增强感性认识,提升理性认识;要精准把握群众反映的热点难点问题,找到问题的症结所在,提出有针对性、可操作性的意见建议;对重大问题,要集中优势力量,进行深入的调查研究,提出切实可行的对策方案,使党委、政府决策更加准确地贴近实际、付诸实践;要高度重视信息工作,力求在最短的时间内把信息提供给领导,多下“及时雨”,不放“马后炮”,充分发挥信息服务决策的作用党政机关办公部门工作人员要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识,善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作,特别是文稿起草工作,要着重于出思路、出观点、出真招,使文稿成为服务领导决策的“直通车”
(二)充分发挥好综合协调作用搞好统筹协调是党政机关办公部门的一项重要职能,协调工作既要抓住重点,又要注重细节,要站在全局的立场去思考、去筹划具体工作中,要注意内部团结,特别要在领导同志分管的工作上多做沟通情况、拾遗补缺的工作,绝不能“帮倒忙”、更不能造成隔阂工作任务叠加时,要把握主次,取消什么、调整什么,分清轻重缓急要注重凝聚各方合力,善于对上加强联系,对下做好服务,对内加强管理,对外搞好协调,增强党政机关办公部门的整体合力,树立良好的整体形象
(三)充分发挥好运转保障作用党政机关办公部门是保障单位工作运行的重要办事机构,必须不断提升保障的质量和水平,确保各项工作正常高效运转要着眼于有效提高“三服务”水平,紧贴工作实际,紧贴单位需求,加大会务服务、应急值班、文件运行、保守秘密等工作创新力度,积极探索新形势下做好服务保障工作的有效途径,进一步查漏补缺、改进提升,把难办的事办成,把要办的事办好要集中资源抓紧抓好后勤服务保障工作,坚持勤俭节约,积极推进节约型机关建设,以更加积极的态度、更加优质的服务、更加高效的工作,不断提高运行保障的科学化水平,努力做到财尽其用、物尽其用,真正当好家、理好财、管好物
(四)充分发挥好督促检查作用要把抓落实放在办公部门工作的重要位置,把主要精力投入到贯彻落实中央和省委、市委、县委重大决策部署上来,投入到落实领导批示交办的事项上来,投入到群众关心的切身利益和突出问题上来,推动形成决而行、行必果、果必报的决策督查督办运行机制和批必查、查必果、果必报的专项查办运行机制,做到决策不落实不放过,问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过,真正督出权威,督出实效
(五)充分发挥好把关监督作用要强化审批转文风,全面落实文件总量定量控制,凡是超过规定字数的文件简报一律不发,照抄照搬,无实质内容的文件简报一律不发,坚决杜绝以文件落实文件、“上下一般粗”的现象,增加文件权威性和指导性要精简高效转会风,建立会议先审后开制度严格控制会议数量、会议规模、会议时间,少开会、开短会,提倡“多会合一”,提倡现场办公会,提倡领导即席讲话,讲短话,提高会议质量和效率第二个问题,提能力提什么?面对新形势新任务新要求,党政机关办公部门“三服务”工作也要站在新的起点上,要有更加强烈的使命担当,紧跟时代发展脉搏、紧盯全县中心工作、紧贴人民群众需求,积极调整和完善工作思路和工作方式,在履行新时代党政机关办公部门职责任务中不断有新作为、新创造、新成绩
(一)提升政治能力,做一个对党绝对忠诚的人对党绝对忠诚既是对党政机关办公部门工作的基本要求,也是对干部队伍建设的要求,更是对党员干部个人言行的要求做到对党绝对忠诚,必须注重加强理论武装近期,我们县上举办了***工作,在考试中发现有的党员干部连“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等最基本、最基础的政治理论都说不清楚,其中就有我们办公部门的干部,这是不应该的因此,大家一定要高度重视政治理论学习,要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,按照学懂弄通做实的要求,推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走做到对党绝对忠诚,必须始终旗帜鲜明讲政治党政机关办公部门是政治机关,各项工作都与政治息息相关,没有离开业务的政治,也没有离开政治的业务,大事小事、点点滴滴都有政治要强化业务工作的政治性,善于从政治上观察、分析和处理问题,遇事多想政治要求,办事多想政治规矩,处事多想政治影响,成事多想政治效果,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致做到对党绝对忠诚,必须坚定理想信念要懂得感恩,党给了我们一个锻炼的平台,提升能力的机会,我们要珍惜办公室工作干好了,到哪个岗位去都不挡手,你永远都是单位的排头兵相反,如果随心所欲,不珍惜办公室工作岗位,就不会得到组织的认可,甚至会犯错误去年以来,我们县上查处了***等违纪违法问题,涉及到**等多个行业,都存在党政机关办公部门盖章把关不严格等问题要深刻汲取教训,筑牢信仰之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵,把坚定理想信念作为安身立命的“主心骨”,作为修身立业的“压舱石”,使对党绝对忠诚在思想上、政治上、行动上坚如磐石、不可动摇做到对党绝对忠诚,必须从具体工作做起今年是我县*最关键的一年,我们党政机关办公部门如果不把工作重心、主要精力放在服务脱贫攻坚上,那就是对党不忠诚在执行中央八项规定实施细则精神和省委、市委、县委实施办法方面,如果我们不坚持务实高效、实事求是、极端负责的原则,不按规矩办事,也是对党不忠诚因此,在党政机关办公部门工作,无论是研究问题、提出建议,还是谋划工作、部署落实,一定要把对党绝对忠诚作为第一标准,把讲政治作为第一要求,在具体工作中展现对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚
(二)提升业务能力,做一个对事业极端负责的人提高超前谋划的能力党政机关办公部门工作多种多样且时效性强这就要求办公室的同志要眼观六路、耳听八方,对办公室工作时刻变化的情况,要在第一时间掌握、控制、处理要增强工作预见性,紧跟单位的工作节奏,对安排的工作要敏感、反应要快,特别是对一些紧急情况要立即反应、马上行动,不能有丝毫拖延要有强烈的责任意识,充满激情抓工作,决不让工作在自己这里延误,决不让需要办理的事项在自己这里积压,决不让可能出现的差错在自己这里发生提高决策参谋能力要切实增强以文辅政的意识,真正做到作为“兵头”办着小事不忘大局,作为“将尾”想着大局不辞小事,在决策前、中、后为单位领导提供含金量高的意见建议既要“换位思考”,站在全局的高度出点子、提建议;又要“补位思考”,拾遗补缺,完善决策;还要“易位思考”,站在老百姓的角度审视决策,提高决策的公正性和可操作性,使发展成果惠及全体人民提高把关协调能力在新的形势下,无论是办文、办会、办事,还是督查、信息、信访、接待等各个环节,都要不断增强把关协调能力要建立反应灵敏、进行了详细规定三是健全和完善了民主集中制,对重大决策、干部任免、重要建设项目安排和资金的使用等重要问题,认真贯彻落实民主集中制原则四是落实了民主生活会制度认真开展批评与自我批评,广泛征求和吸纳干部群众的意见和建议第三,加强干部选拔任用监督一是制定了《人事监察管理暂行办法》,严格干部选拔任用程序,实行提拔干部试用期制、任前公示制和干部轮岗交流等制度,并在酝酿讨论干部任用时,充分征求财务、审计部门意见二是实行领导干部聘任制、末位淘汰制和引咎辞职制三是强化了干部考察,实施干部举荐和考察责任制等制度,并坚持按年度对领导干部进行两次全方位的考察第四,加强对行政执法权力的监督一是正确行使自由裁量权,成立案审委员会,对重大执法案件进行集体审批决定,预防以权谋私和滥用权力二是落实党风廉政建设责任制,层层签订责任状,实行一岗双责,防治〜三是实施问责制度,对管线、管片领导失职、渎职、越职行为进行监督管理,严格责任追究四是实行大事通报汇报制度,对重大决策、重要事项在第一时间内必须向上级组织汇报,并定期在系统内通报五是强化执法监督,制定了《行政执法规范》、《行政执法行为评议办法》、《错案责任追究办法》等规范执法行为的制度规定运转高效的协调工作机制,大力提高协调艺术,做到既坚持原则性又讲求灵活性,既严肃认真又和风细雨,既遵循规矩又努力创新要强化“百密不容一疏、百功不抵一过”的意识,用“笨”功夫去干,写在本子上,记在心头上;用“巧”功夫去做,举一反三,按图索骥,循道而行;用“细”功夫去办,做到环环相扣、严细缜密、滴水不漏,确保各项工作顺利开展提高创新应变能力作为参谋助手,要协助单位领导应对新情况、新问题和各种复杂局面,就要着眼于创新工作理念、创新服务方式、创新运行机制,努力提高驾驭复杂局面的能力要立足于面向新时代、适应新形势、完成新任务,提升防范和化解社会矛盾、社会风险、自然灾害等天灾人祸的水平,协助做好维护社会和谐稳定各项工作提高服务保障能力办公部门各项工作只有分工不同,而无高低之别,服务也是辅政要深刻认识服务保障工作的重要性做到心明、眼亮、手快要树立严谨作风,加强精细管理努力营造严谨的工作秩序、浓厚的文化氛围、优美的办公环境要积极运用计算机、互联网等各种先进技术,渗透到综合辅政服务的各个领域、各个环节,努力把业务工作与技术手段完美地结合起来,不断提高综合辅政服务效率和水平
(三)提升服务能力,做一个对群众充满感情的人办公部门的“三服务”归根到底都是为人民群众服务因此,每一位干部都必须牢记“为人民服务”的宗旨,各项工作、每个环节都要增强群众观念,大力提高做好新时期群众工作的能力和水平,切实维护好最广大人民的利益要有为民的情怀办公部门的干部要经常深入到群众中去,多站在老百姓的角度来看待问题,写出来的材料才能接地气,提出的对策方案才能更加准确地贴近实际、付诸实践要增进对人民群众的感情,保持与人民群众的血肉联系,始终把人民群众当成自己的父母兄弟姐妹看待我们的老百姓到机关反应问题是鼓足了很大勇气才来的,如果我们态度蛮横,不仅损害我们办公部门的形象,更重要的是会伤了老百姓的心,这样我们就会脱离群众第三个问题,讲奉献为什么?党政机关办公部门位置特殊、任务繁重,这些特点决定我们必须要始终讲奉献、讲付出今天在座的有的在同志在党政机关办公部门默默无闻的工作了好多年甚至十几年,可以说他们工作了多长时间就奉献了多长时间,这是很不容易的也是值得我们学习的我们要深刻认识到,能够在领导身边工作,直接为大局服务、为全局负责,这是很光荣的,也是难得的学习锻炼机会,更是很多人求之不得的,我们既然有幸从事这项工作,就要热爱这个岗位,热爱这项事业,并将其作为一种实现自我价值的追求和途径当然,在党政机关办公部门工作,加班时间多、工作节奏快、心理压力大,这是常态;为干好工作,就要把更多的时间和精力投入到工作中,有时需要放弃个人休息、放弃家人团聚、放弃消闲娱乐,这是必然要把这些所谓的“失”当成常态来看待,明确我们的失换来的是党委政府的高效运转、换来的是经济社会的快速发展、换来的是人民群众的幸福生活,个人的一事之失、一时之失,不是真正的失,而是更大的得在这里,我要向在座的领导同志们讲明白这样一个道理,我们强调办公部门的干部要讲奉献、讲付出,但并不排斥关心干部合理的待遇和利益要坚持严管与厚爱相结合,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,充分调动办公部门干部工作的积极性,增强办公部门干部的荣誉感、归属感和获得感一要提供更多的学习机会要采取脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,进一步涵养干部担当作为的底气和勇气积极推荐办公室干部参加各层面、各类型的培训和活动,本着干什么、学什么,差什么、补什么的原则,帮助办公室干部增长见识、增强能力要为年轻干部配好带教老师,做好“传、帮、带”,积极为年轻干部成长搭平台、铺阶梯真正打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质党政机关办公部门干部队伍二要树立鲜明的用人导向坚持好干部标准,为办公部门干部实现自我价值创造条件要突出事业为上,向组织推荐使用干部时,要优先考虑办公室素质好、能力强、业务精、口碑好的优秀干部,使那些不讲条件、埋头苦干、默默坚守、无私奉献的干部不受委屈;突出担当作为,大力倡导说实话、出实招、干实事、求实效的精神,促进干部奋发有为、干事创业,以事业发展引领干部,坚决不让老实人吃亏;突出容错纠错,健全完善及时奖励政策,全面落实“三个区分开来”要求,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,不让干事的人心寒三要解决干部的后顾之忧充分利用日常工作联系,与干部进行谈心交流,了解干部思想、工作、学习和生活等方面的情况,尽可能为大家排忧解难,解决干部的后顾之忧每年要组织干部到定点体检医疗机构进行体检,分级建立干部健康档案,对身体存在问题的干部,要早发现、早援助、早干预把心理健康教育作为干部教育培训的重要内容,大力加强心理健康教育培训,提高干部心理健康素养,掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧,使干部拥有健康的体魄和良好的精神面貌四要创新关怀的方式方法深入开展思想教育,引导办公部门干部树立正确的世界观、人生观和价值观,以平常心态对待权力和利益全面实行“给位子、多指导,压担子、交任务,指路子、少责备”的做法,使其在实际工作中经受锻炼,激发其独当一面的工作责任感进一步丰富年轻干部的业余生活,引导干部培养健康的兴趣爱好,经常性组织开展各类文化体育活动,释放工作压力,培养年轻干部健康的生活情趣,凝聚团队意识就本次培训班我还要强调一下,就是要端正学习态度,严守学习纪律,增强学习时效这次培训时间不长,但内容十分丰富,业务性很强,特别是我们专门邀请了***教授为大家授课,机会非常难得,希望大家端正态度,遵守纪律,以良好的精神状态圆满完成培训任务一要有好的学习心态把大家从繁忙的工作中请过来很不容易,希望大家倍加珍惜这次“充电”“加油”的好机会,排除干扰、遵守纪律,静下心来、认真学习,要做到学习与思考相结合,在思考中反思实践,在探讨中提高技能,在交流中消化课程,力求学有所得、学有所获培训结束后,每个参训人员都要写出个人小结,认真分析总结学到的知识,真正使这次培训成为提升能力、指导工作的具体实践二要有好的学习纪律大家到了这里就是学生,就是来接受教育的,要严格自律,在学习上体现刻苦求学的积极态度,在课堂上体现尊师重教的良好风尚,在课余时间体现和谐温馨的团队氛围要自觉遵守学习纪律,保证听课率,不得迟到、早退、缺课,若有特殊情况须报请批准严禁在培训期间相互宴请,塑造党政机关办公部门干部优良的精神面貌三要有好的学习组织两办的同志们要精心组织,从严管理,把这次培训组织好、管理好,确保培训计划顺利实施,培训任务圆满完成同时,要安排好服务保障工作,确保大家安心、顺心地完成培训任务对学员的出勤和表现情况要认真做好记录,以组织管理的高水平确保学习培训的高质量同志们,党政机关办公部门工作使命光荣、责任重大、大有可为面临新形势新任务,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,以高度的政治责任感和使命感,优质高效做好“三服务”工作,为建设***争当**打下坚实基础,以优异成绩***在全县化解国有土地上已售城镇住宅历史遗留“登记难”问题工作推进会上的讲话同志们今天我们召开全县化解国有土地上已售城镇住宅历史遗留“登记难”问题工作推进会议,主要是认真贯彻落实省、市会议精神,对全县“登记难”问题化解工作进行再研究、再部署、再推进,动员全县上下进一步深化思想认识,积极主动作为,确保按期完成化解任务,向全县人民交出一份满意的答卷下面,我就做好全县“登记难”问题化解工作,再讲几点意见
一、提高政治站位,切实增强做好化解工作的责任感紧迫感化解“登记难”问题是维护群众切身利益、事关社会和谐稳定的德政工程,是省委精心选定和亲自推动的具体行动,是各级党委、政府等不起、慢不得、坐不住的政治任务省、市委对化解工作高度重视,省上先后召开了*次专题会议,市上也相继召开了*次专题会议,对化解工作进行安排部署、调度推进,在化解工作进入攻坚克难的关键时期,面对兰州市问题房屋存量大、化解任务艰巨、工作进展慢的实际,*月*日省委书记*专门到*市调研,就化解工作的关键环节、存在的“卡脖子”问题提出了指导意见,对全省化解工作明确了主攻方向,提供了方法路径*月*日,市委书记*专门在中心城区调研“登记难”问题化解工作,为做好全市化解工作提出了明确具体要求各相关部门要进一步提高政治站位,深刻认识做好化解工作的政治意义、社会意义和历史意义,把化解工作作为贯彻落实省市会议精神的有力举措,作为为群众办实事的具体行动,紧盯时限要求,强化责任担当,密切协作配合,以“钉钉子”精神全力推动化解任务落细落实,切实提升人民群众获得感、幸福感、安全感
二、坚持问题导向,强力推动化解工作落实见效化解工作启动以来,全县共摸排出问题房屋*套,纳入省市化解任务的*套,首次登记化解率*%转移登记化解率*%总体登记率*%解决了一批群众反映强烈的历史遗留问题但是我们也要清醒认识到,目前全县还有*幢*套房屋尚未化解,存量依然很大,距离省市要求和群众期盼还有较大差距究其原因,主要有开发企业配合不积极、工程款未付清等外在因素,但更重要的是相关责任单位思想不够重视、衔接不够紧密等主观因素下一步,各责任单位要坚持问题导向靶向攻坚,聚力突破,千方百计把这件好事办实、实事办好一要持续深入摸排不留底按照省上要求,对*年*月底前销售并入住的所有商品房要全部纳入化解工作台账,做到应纳尽纳,实行挂账销号管理县自然资源局要牵头负责,相关部门要积极主动配合,按照“全覆盖、无死角”的原则,抢抓最后“窗口期”,组织精干力量,集中利用一周时间,扎实开展“登记难”问题“大起底、大排查”活动,确保*年*月底前全县国有土地上已售并入住的城镇住宅项目全部纳入化解范围同时,省上对化解工作有明确的时间节点要求本次是最后一次摸排,今后如果还有类似问题出现或留言投诉的,说明摸底排查不深入、不到位,县上将进行核查倒查,严肃追责问责二要全力推动化解不松劲化解“登记难”问题,涉及建设项目立项、规划、用地、竣工验收、消防、税务等多个工作环节,任何一个环节不到位,化解工作就会“卡脖子”要按照“国家不受损、群众无过错、安全有保障”的原则,自然资源、住建、税务、消防等部门要切实负起责任,对目前尚未化解和新排摸的小区,按照“一小区、一方案、一专班”工作模式,采取“证缴分离、证罚分离、先办后补、后追后缴后罚”工作措施,面对面分析,点对点解难,找准问题症结,逐项目、逐问题推动化解,做到快审、快批、快办属于未办理行政审批和专项验收的,由县住建局牵头,协调人防、消防等部门,抓紧办理;属于欠缴土地出让金和税金的,由县自然资源局和税务局依法督促追缴;属于开发企业违法违规、业主消失的,由县住建局、公安局、司法局等部门负责,运用行政、法律、市场等手段联合惩戒,抓紧协调落实特别是对群众反映强烈、多年无法解决、成因复杂的城东相关几个小区,各成员单位要结合部门工作职责,结合省市化解政策要求,分类制定可行方案,从严从快从实化解总体要求是要确保年底前全县总体登记率达到*%以上三要健全长效机制不反弹坚持“当下改”与“长久立”相结合,既要解决历史遗留问题,也要构建长效机制,坚决杜绝发生新的问题要把化解登记难问题与创建全国文明城市和推进城市更新行动有机结合,通盘考虑,系统谋划,对新建小区存在的问题要督促建设单位抓紧整改,及时办理不动产登记手续要建立健全联合惩戒机制,将不整改问题、不解除抵押、不配合办证、恶意欠缴税费的开发建设主体列入失信名单,依法予以惩戒,情节严重、涉法涉刑的要依法追究法律责任要做好化解工作“后半篇”文章,深入查找薄弱环节,认真剖析问题根源,健全完善土地供应、批后监管、房屋预售、税费征缴等方面制度,全力以赴减存量、控增量、防变量*年起,全县城镇规划区范围内新建商品房要全面实行“交房即交证”,从源头上杜绝新的“登记难”问题产生
三、强化责任担当,凝聚推进化解工作的强大合力化解“登记难”工作是省、市委交给我们的一项重大任务必须按时完成、届时兑现相关责任部门要牢固树立真抓实干的鲜明导向,把狠抓落实作为第一要求,不折不扣确保各项工作任务落实到位一要靠实工作责任领导小组要把握大局、把好方向,紧盯时间节点,统筹指导全县化解工作,大力发扬现场办公、一线工作法,及时研究解决工作推进中遇到的困难问题领导小组办公室要发挥牵头抓总、承上启下作用,协调联络各成员单位共同做好化解工作相关部门主要负责同志要扛牢第一责任人职责,强化担当、靠前指挥、狠抓落实,确保化解工作取得实效二要密切协作配合要牢固树立“一盘棋”思想,把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点,切实增强全局意识和补台意识,加强上下衔接,认真研究政策,通力协作配合,做到底数清、情况明、措施实、成效显要建立健全宣传引导机制,广泛宣传解读政策,积极化解矛盾纠纷,防止出现负第五,加强审计监督一是建立和完善了《财务管理办法》,从规范领导干部职务消费行为入手,对办公、用车、招待等作出了明确规定二是建立经常化的财务审计制度在季度审计、半年审计、年度审计基础上,突出重点,加强对领导干部的经济责任审计,促进领导干部正确履行职责和行使权力三是推行职务消费货币化改革对领导干部通讯费、交通费、招待费等职务消费行为实行货币化,标准到人,按月发放,以加强源头治腐,预防职务犯罪第六,加强社会监督一是制定了领导干部8小时之外活动管理的规定,建立家庭联系卡制度,把对领导干部的监督从工作圈向生活圈延伸,扩大监督范围二是以人大、政协开展行风评议活动为契机,加强与人大、政协委员的沟通和联系,虚心听取他们的意见和建议,主动接受社会各界的监督三是认真落实政务公开,积极兑现服务承诺,实行财务公开制,特别是将领导干部职务消费公开,接受群众监督几点建议第一,要切实加强监督意识教育一是提高对领导班子和领导干部监督管理重要性的认识加强监督管理是巩固党的执政地位的需要,是坚持党的基本路线方针政策的需要,是提高领导班子和领导干部执政能力的需要,是从根本上保护和爱护干部的需要二是加强科学发展观和正确政绩观的教育教育领导干面舆情,为化解工作顺利开展营造良好氛围三要强化跟踪问效充分发挥督查考核“指挥棒”作用,建立督查通报制度,及时掌握工作进展,分析研判存在问题督促指导解决问题症结,以严格的真督实查倒逼责任落实县纪委监委要加强监督检查,既要督任务、督进度、督成效,也要查落实、查责任、查作风,对推诿扯皮、敷衍塞责、工作推进不力的单位和个人要通报曝光、严肃处理同志们,化解“登记难”问题是一项十分重要的民心工程要紧盯“小切口”,保障“大民生”,强化责任担当,兜牢民生底线,以更高的站位、更强的举措、更实的作风,用心用情用力化解历史遗留问题,真正用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”部树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,强化民主决策意识,发扬民主,自觉接受班子成员的监督,接受广大党员干部的监督增强群众观念,倾听群众呼声,自觉接受群众监督,把政绩树在群众心中,大力弘扬求真务实精神大兴求真务实之风,使一切工作经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验三是坚持不懈地进行世界观、人生观、价值观教育,树立正确的权力观、地位观、利益观使领导干部真正懂得加强监督是对领导干部的严格要求和关心爱护,目的是防微杜渐使各级组织明确监督职责和任务,尽职尽责做好监督工作四是加强纪律法规教育认真学习和宣传《党内监督条例(试行)》,使全体党员熟悉《条例》,全社会了解《条例》,领导干部精通和自觉执行《条例》第二,要切实加强党内监督加强和改进党内监督必须着力加强制度建设,一是改进和完善民主生活会制度,明确规定民主生活会只准找差距、讲问题,不准评功劳、摆成绩二是逐步推行党务公开和党内情况通报、情况反映制度进一步规范党务工作公开的内容、程序、方式及纪律要求,凡涉及重要岗位的干部选拔任用和重大方针政策的酝酿制定必须实行适时有序的公开、广泛征求党内意见,接受党内监督三是进一步畅通上级与下级、领导干部与党员群众直接对话的渠道,支持和鼓励下级监督上级、党员监督组织、群众监督领导四是大力推行巡视制度,将上级组织的巡视范围扩大到最基层,强化上级对下级的从政监督五是推行廉洁从政考核评价制度,建立以党风廉政建设责任制落实情况为主要内容的廉政考核评价机制六是实行监督责任制度各级组织切实担负起监督管理职责,自觉接受监督同时,抓好对领导班子成员的管理监督,从上到下建立岗位责任制一级抓一级,层层抓落实,确保监督取得实效第三,要切实加强群众监督一是全面落实群众的知情权、评议权和检举权畅通群众了解情况的渠道,坚持实行办事公开制度,让群众参与到决策中去,广泛推行听证制度,将重要问题决策交与群众落实群众知情权;加强群众对权力运行的监督,进一步拓展群众评议的范围和内容,评议领导集体权力的运行,评议领导干部个〜力的运行,尤其是对于群众关心、关注的干部任用、财务收支和领导干部廉洁自律等,要作为评议的重点内容在评议过程中,不断增强透明度,从评议代表的确定、评议的具体组织,以及评议结果的统计和公示,整个流程必须做到公开透明,实行“阳光操作”,落实群众的评议权;重视和加强对群众检举揭发问题的查处,积极探索有利于保护举报人合法权益的举报形式,从严查处打击报复举报人的行为,对于群众举报的问题,建立责任呈报制度、责任核查制度、责任反馈制度,切实做到限期受理、限期督办和限期回复,落实群众检举权二是坚持和完善民主评议制度,推行民主评议、公开述职述廉等制度,引导和鼓励群众参与对领导干部的监督工作三是建立干部监督联席会议制度,及时了解掌握领导干部的履职情况及其他社会活动情况第四,要切实加强〜监督从机制和制度的高度,切实规范加强和改进〜监督的方式与方法首先,从党性和党纪的高度,明确要求各级领导班子和领导干部必须正确对待并大力支持〜监督,真正做到敞开大门热忱欢迎〜监督,确保〜监督正常进行其次,从规范权力运行和促进党风廉政建设的高度,切实强化对〜监督结果的运用,实施〜监督情况反馈机制和整改落实制度,对于〜监督中揭露出来的问题,实行责任自省呈报,落实整改责任人,制定整改方案和措施,并在规定的时限内,将整改的结果呈报上级组织审查和新闻〜部门公示切实强化上级组织和新闻〜部门的跟踪监督效力篇二对一把手和领导班子的监督情况的报告抓基层要用“四种劲〃持之以恒使长劲,实际结合使巧劲,提高标准使狠劲,标本兼治使实劲学习《中共中央关于加强对“一把手〃和领导班子监督的意见》党课讲稿经典词句“关键少数〃必需管在“关键〃“一把手〃是党的事业进展的“领头雁〃,被给予重要权力,单位风气正不正、工作严不严很大程度取决于“一把手〃和领导班子“身子正不正〃“牵牛要牵牛鼻子〃,加强对“一把手〃和领导班子的监督,是新时代加强党的全面领导、提高党的建设质量的必定要求,只有把“牛鼻子〃这个“关键少数〃管住了,才能形成示范效应,管好“绝大多数〃,推动全面从严治党向纵深进展管住“关键事〃从各层级各领域曝光的典型案例可以看出,“油水多的地方,最容易滑倒〃,最简单出问题的往往是牵涉到人事和权钱的、“一把手〃“一言堂〃的和领导班子不民主的管好关键事,就要落实好领导干部干预重大事项记录的制度,坚持集体领导制度,严格按规矩来,健全领导班子权力运行制约机制,科学配置权力,杜绝班子成员将分管工作和分管领域变成“私人领地〃,仔细执行巡察巡察、经济责任审计、重大事项请示报告等制度,重视对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督纪检监察部门也应加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等风险领域进行党风廉政建设状况分析,从制度和程序上为“关键事〃加上一层“隔热板〃管好“关键人〃有德无才是次品,有才无德是危急品从领导干部腐化堕落蜕变成腐败分子,最根本的缘由是政治上出了问题,只有不断提高党性修养、锤炼革命意志、提升道德境界,才能防患于未然,消除滋生腐败的温床“一把手〃必需洁身自好,树好家风,好的家风才能俣证权情之间界限分明“一把手〃必需管好工作圈、生活圈、伴侣圈,筑牢拒腐防变的防线,防止对家庭成员进行“围猎〃,把公权和私利之间可能存在的漏洞补上带头落实“亲〃“清〃要求,规范家属从业行为,推动构建亲清政商关系,与企业家交往必需守住底线、把好分寸,否则终将难逃法纪的牢笼“射入先射马,擒贼先擒王〃,只有盯紧“关键人〃,才能锻造作风“硬核〃的干部队伍管在“关键时〃“关键时候见人品〃,但“关键少数〃党风廉政建设的每一刻都是“关键时〃,不仅要管住八小时内,还要管好八小时外如今反腐败斗争形势严峻冗杂,腐败花样百变,一个个典型案例中,从前主席台的“座上宾〃成了今日的“阶下囚〃,都是关键时刻顶不住,没能耐住孤独、拦住诱惑因此,不仅要紧盯重要时间节点,做到过节不失节,更要做到严在日常、管在常常,只有确保时时到处筑牢思想防线,习惯常态化自重自省、自警自励,慎独慎初、慎微慎友,才能在反腐斗争中立于不败之地学习《中共中央关于加强对“一把手〃和领导班子监督的意见》党课讲稿经典词句“三个到位〃全面提升监督质效近日,《中共中央关于加强对“一把手〃和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》)公开发布《意见》明确,要把对“一把手〃的监督作为重中之重,强化监督检查《意见》对“关键少数〃特别是“一把手〃的监督提供了行动指南和根本遵循各地区各部门要做到制度、监督、素养“三个到位〃,全面提升监督质效制度到位,扎紧权力牢笼制度的生命力在于执行一些地方部门的“一把手〃之所以会变成“一霸手〃,一个重要缘由便是其理想信念出现滑坡,将个人权力凌驾于制度之上各地区各部门要严格执行全面从严治党责任制度,建立健全严密的制度,让制度更细化、更明晰,坚持紧抓不放、常抓不懈、真抓真管、真管真严,扎紧权力牢笼要严格落实“一把手〃第一责任人职责,用一条条红线、一道道硬杠杠绑住“任性的权力〃,做到“用制度管权、用制度管事、用制度管人〃,切实提高制度执行力只有真正“让铁规发力,让禁令生威〃,党员领导干部特殊是“关键少数〃才能敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命线监督到位,常鸣警醒之钟强化监督是作风建设的有效利器各地区要把纪严于法作为第一原则,把监督执纪作为第一担当,把队伍建设作为第一基础,形成“上级监督、同事监督、群众监督〃的监督合力上级部门要加强对地区内下级单位的监督检查力度,查看下级单位“一把手〃是否能够仔细履行第一责任人职责,在落实“三重一大〃项目上能。