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2023年XX国有企业纪检监督工作要点2023年纪检监督工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会、省纪委**届**次全会、上级组织2023年党风廉政建设和反腐败工作会精神,认真贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署和上级组织的决议决定,围绕中心任务,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,始终保持永远在路上的坚定执着,以“全周期管理”方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,立足职能职责,推动各类监督协调贯通,敢于斗争、善于斗争,坚定不移全面从严治党,推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,真抓实干落实好各项工作任务,以高质量纪检监督工作助推企业高质量发展今年重点抓好以下五个方面的工作
一、深入学习贯彻党的二十大大精神,以赶考的清醒和坚定推进政治监督,坚定不移践行“两个维护”
(一)聚焦落实党的二十大战略部署强化监督,确保党中央和上级组织重大决策部署落地见效
1.始终突出政治建设首要首位学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重位党委、纪委开展各类专项整治、监督检查工作,营造风清气正的干事创业环境
(二)紧盯重点关键,抓实日常监督,持续提升监督治理效能.推进“大监督”工作走深走实推动以党委政治监督、纪检、审计专责监督、党的工作部门职能监督、业务部门专业监督、职工群众民主监督的“大监督”工作格局,不断促进各类监督力量整合、工作融合,围绕“三重一大”事项决策、工程建设、招投标、物资采购、业务外包、产品销售、协作单位管理、资金管理、“三项费用”管理使用等关键敏感环节,以及安全环保工作,从制度建设、制度执行等方面,统筹工作开展,强化成果运用,严格追责问责,确保“大监督”工作取得实效;在各级党组织成立党风廉政建设监督小组并加强对党风廉政建设监督小组的工作指导,发挥各单位党风廉政建设监督小组和基层监督员的作用,增强企业自我监督意识,使基层监督发挥实效.统筹资源深化监督方式的创新组织所辖部门单位之间开展交叉式纪律作风专项监督检查,对发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题,及时研究,提出纪律检查建议,督促各单位认真贯彻落实上级组织的各项决策部署和有关精神,持之以恒正风肃纪,始终绷紧作风建设之弦;加强与审计、督导的沟通交流,对审计中发现的问题,督导过程中存在的困难开展监督,形成监督合力,及时发现问题,处理问题.持续深化严管厚爱干部坚持从严治吏,把严管干部作为重中之重,强化日常监督、细节监督、八小时之外的监督真正做到管人管事管作风;坚持抓早抓小,对信访、审计监督等发现苗头性倾向性问题,及时批评教育、咬耳扯袖,让干部习惯在监督下工作、生活,做到心有所畏、行有所止
五、毫不松懈强化自身建设,以自我革命的果敢和决心淬炼忠诚干净担当的纪检干部队伍.夯实政治思想根基带头贯彻落实党的二十大精神,带头加强党的政治建设,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻认识新时代深入推进全面从严治党对纪检干部提出的更高标准和更严要求,不断提升“政治三力”,坚持底线思维,发扬斗争精神,练就斗争本领,强化使命担当,在全面从严治党革命性锻造中接受考验,坚守忠诚干净担当政治品格,始终做党和人民的忠诚卫士.加强纪律作风建设坚持严字当头,加大严管严治、自我净化力度,始终牢记职责使命,保持良好作风,自觉在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面主动接受最严格的约束和监督,健全自身权力运行机制和管理监督体系,坚决防止和纠治“灯下黑”,确保正确行使权力.深化专兼职纪检工作人员专业化能力建设深入学习、准确把握、全面落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》,用好深学习、实调研、抓落实工作方法,不断加强规范化、法治化、正规化建设,进一步深化全员业务培训,突出实战练兵,打造“人人会监督、个个会执纪”的复合型纪检干部队伍,采取选派基层纪检工作人员参加上级纪委组织的业务培训班、轮岗交流、跟班学习、“以案代训”、交叉监督检查等措施,多方式多途径锻炼提升技能,不断提高履职能力和斗争本领,更好地服务生产经营和改革发展用青春力量续写新时代的《雷锋日记》心得中共中央总书记习近平近日作出重要指示指出,今年是毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年60年来,学雷锋活动在全国持续深入开展,雷锋的名字家喻户晓,雷锋的事迹深入人心,雷锋精神滋养着一代代中华儿女的心灵雷锋离世已经61年,这61年中,社会发生了巨变,人们的生活发生了巨变,思想观念也在发生巨变但雷锋精神却历久弥新,激励着一代一代的热血青年,勇往直前,成为道德的模范雷锋精神是一面旗帜,永远闪耀着盖不灭的光辉今天,我们要继续弘扬雷锋精神,做一颗永不生锈的“螺丝钉”,做雷锋精神的传承者、践行者,用青春力量续写新时代的《雷锋日记》,让雷锋精神永耀每个人的心灵弘扬雷锋精神,续写《雷锋日记》,将“愿得此身长报国”的坚定信念,写在“一心向党、赤诚报国”的那一页“我就是长着一个心眼,一心向着党,向着社会主义,向着共产主义J雷锋一心向着党,他把党比作母亲,把自己的生命看成是党和祖国人民的,无论遇到怎样艰难复杂的情况都“坚决听党的话,一辈子跟党走从新中国成立前一无所有的孤儿到新中国成立后新社会的主人,雷锋始终对给予他一切的党心存感激,对党的深厚感情成为雷锋人生的重要精神支柱他由此形成了一心向着党、向着社会主义、向着共产主义的坚定政治信念,这是雷锋精神经久不衰的灵魂所在广大党员干部务必要以雷锋同志为榜样,牢牢把握当代爱国主义本质,把赤诚报国之志建立在对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心上,始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,铸牢信仰之基,淬炼思想之魂,把“赤诚报国”的《雷锋日记》续写在祖国大地上弘扬雷锋精神,续写《雷锋日记》,将“咬定青山不放松”的刻苦钻研,写在“艰苦奋斗,爱岗敬业”的那一页“有些人说工作忙,没有时间学习要学习时间是有的问题是善不善于挤,愿不愿意钻一块好的木板,上面一个眼都没有,但钉子为什么能钉进去呢?一个是挤劲,一个是钻劲”雷锋经常用螺丝钉来比喻自己、激励自己我们既要学习雷锋的精神,也要学习雷锋的做法,把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动,体现在平凡的工作生活中,因为“螺丝钉精神”人人可学、处处可为,每一个党员干部都应自觉地把个人融入党和人民的事业之中去,用“挤”和“钻”的钉子精神,努力学习科学理论,刻苦钻研业务技术,干一行爱一行、专一行精一行,练就为人民服务的本领,求实奋进、朝夕深耕,在自己的岗位上做一颗永不生锈的“螺丝钉”,把“爱岗敬业”的《雷锋日记》续写在平凡岗位上弘扬雷锋精神,续写《雷锋日记》,将“俯首甘为孺子牛”的无私奉献,写在“大公无私,为民服务”的那一页“一滴水只有融进大海才不会干涸,一个人只有把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去才能充分体现自身价值J全心全意为人民服务是雷锋精神的实质,也是雷锋精神能够保持旺盛生命力和持久活力的源泉人民群众是中国共产党的执政之基、生命之根、力量之源,每一个党员干部都必须把人民放在心中最高的“位置”,站稳人民立场、坚持人民至上,把“为人民服务”作为干事创业的根本宗旨和行动指南,不光在办公室“坐而论道”,更要到田地间“起而行之”,多听百姓心中最真实的想法,了解人民最迫切的需求,把群众的心声作为工作部署的“风向标”、群众的意愿作为决策制定的“指南针”,补“屋漏”,弥“政失”,真正把好事实事办到群众心坎上,把“为民服务”的《雷锋日记》续写在田连阡陌上申报创建文明单位全套资料(完整版)目录X市义区委义部创建义省文明单位申请报告2X市义区委义部义年创建文明单位工作规划4X市义区委X部义年省级文明单位工作总结9X区义年度文明单位培养对象摸底统计表18X年度文明单位同创单位摸底统计表19X市义区委义部创建义省文明单位申请报告区文明办近年来,X区委X部精神文明创建工作在区委区政府领导下在区文明办的的帮助和领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实省委X届X次、义次、X次全会以及市委X届X次、义次、义次全会决策部署,紧紧围绕中心工作,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,强化工作的主动性和创造性,按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求,扎扎实实开展了文明单位创建工作,塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的良好形象,于X年被省委、省政府命名为省级文明单位自义年被评为省级文明单位后,X部在抓好义部本职工作的同时,立足于新形势、新起点和新要求,以提升业务水平、打造模范部门为目标,积极做好文明创建工作,在组织领导、活动开展、干部职工参与、创先争优等方面不断深化和拓展,我部单位干部职工的思想素质、科学文化素质、依法行政能力和业务技能等都有了明显的提高,精神面貌焕然一新,精神文明建设取得了显著的成效,为我区的基层组织建设、干部队伍建设、人才引进培育等方面提供强大的精神动力和组织保证为进一步提高单位的精神文明建设水平,按照省级文明单位的创建标准,细化任务,明确分工,争创一流,在认真自查的基础上,认为我单位已具备了省级文明单位的条件,特申报“省级文明单位”中共义区委X部X年义月X日X市义区委X部X年创建文明单位工作规划为深入推进区委义部精神文明建设,巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果,提升干部素质,促进组织工作水平的全面提高,现结合单位实际,特制订创建省级文明单位工作总体规划如下指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量,以党的政治建设为统领,高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党的组织建设,不断提高文明单位建设和管理水平,为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献组织领导组长X(区委常委、X部长)副组长X(X部副部长、区义办主任)成员X、义、X、X、X创建目标建设一支素质过硬、勤政高效的队伍,推动X部科学化、制度化、规范化建设,确保通过不懈努力,顺利通过省级文明单位验收创建任务制定完善创建工作总体规划,深入开展宣传动员活动,营造全部参与的创建氛围,以提高工作水平为目的,完善各项工作制度,全方位多层次开展创建工作,规范工作程序,提高工作效率,进一步巩固创建成果严格按照省级文明单位建设管理办法,逐项对照查漏补缺,全面树立义部门文明单位良好形象,实现创建目标具体实施阶段:第一阶段制定规划和计划严格按照省级文明单位创建要求,结合区委义部实际情况,研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划等各项内容,建立健全各项规章制度,落实主体责任第二阶段宣传开展召开动员大会,安排部署创建工作组织干部职工深入学习有关创建工作的文件精神,充分调动参与创建工作的积极性和主动性,通过提高认识、明确要求,为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围第三阶段全面实施在区文明办的指导帮助下,严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作,着力加强党支部建设、领导班子建设、干部队伍建设、机关管理制度建设,切实加强文明单位创建的工作规划、年度计划、活动安排,通过每月政治理论学习、业务知识交流及相关志愿者服务等活动,确保各项任务落到实处第四阶段认真做好迎检工作根据创建工作开展情况,进行全面梳理总结,对照考核标准进行自查自纠,认真落实整大任务、重大举措,贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求,推动各级党组织和广大党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保政令畅通,为企业高质量改革发展提供风清气正的政治环境
2.持续提升学用结合转化效能大力弘扬理论联系实际学风,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,紧贴纪检监督专责,将党的二十大精神转化为深入推进新时代新征程企业纪检监督工作高质量发展的强大奋进力量,转化为坚定不移正风肃纪的具体行动,转化为助推企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的实际成效,推动企业持续健康稳步发展
3.不断强化政治监督保障能力聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央、上级组织以及本单位重大决策部署的贯彻落实情况,制定政治监督清单,明确监督内容、监督方式,推动政治监督落实落细落到位,确保执行不偏向、不变通、不走样;将党的二十大精神学习贯彻情况,作为当前和今后一个时期政治监督的最主要任务,深入开展监督检查,坚决纠治学习宣传贯彻中的形式主义、官僚主义;以强有力的政治监督保障党的二十大作出的战略部署在企业落地见效,坚决纠正落实党的二十大决策部署中的突出问题,做到见人见实见效;统筹推进政治监督具体化、精准化、常改,做好迎接评估检查工作
五、主要任务
(一)加强思想建设坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务,抓集中交流学、抓领导带头学、抓全员覆盖学,建好新时代“三新”大讲堂,推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走积极做好干部教育培训工作,结合区情实际和干部队伍建设需要,分类开展各项专题培训,把“不忘初心、牢记使命”作为重要内容纳入培训教学计划,着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平
(二)充分发挥X部门表率作用紧紧围绕总书记关于组织工作重要讲话精神以及中央和全省、全市组织工作工作要求围绕区委创新发展、转型发展、高质量发展的目标要求,找准结合点、着力点、切入点,统筹推进党员思想政治建设、基层党组织基础建设、干部队伍和人才队伍建设高质量发展切实在服务全区中心工作大局中承担新使命、展现新作为
(三)全面推进精神文明建设不断提高区委义部精神文化生活水平,在机关内部推行礼貌用语,塑造说文明话、做文明人的良好形象认真组织开展文明创建活动,营造抢先晋位、争先创优的氛围重视机关文化建设,增强文体设施、信息网络投入,让文化走进生活,走进办公室支持开展各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动
(四)积极履行社会责任认真开展社会主义核心价值观、遵法守法等方面的宣传教育活动,积极引导部门干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范高度关注部机关干部思想道德建设关注妇女儿童和弱势群体,切实维护其合法权益有效落实在职党员进社区活动,开展文明共建、对口扶贫活动,通过设岗定责,为群众办好事、办实事,其实提高X部门工作形象
(五)强化党风廉政建设贯彻落实中央八项规定实施细则精神及省委、市委有关要求,严明组工干部遵守《X市组工干部义条纪律规定》,抓好监督执纪、廉政风险防控,主动接受监督,对违纪违法的、跑风漏气的,一经核实,严肃处理严格落实述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度签订党风廉政建议书,加强党内监督
六、主要措施
(一)加强组织领导将创建省级文明单位工作列入区委X部的重要工作议事日程,分管领导定期听取创建工作汇报及时解决创建活动中存在的问题,研究指导创建工作,增强活力实行区委义部主要负责人负总责,分管领导具体负责机关全体人员参与的工作格局成立领导小组,由义部主要负责人任组长,分管部领导任副组长,下设由综合协调办公室,负责文明创建的协调、实施、督办等工作
(二)创新活动载体利用集中会议、参观考察、志愿活动、宣传标语、组工信息等多种形式,大力宣传创建省级文明单位的重要意义、目标任务等,提高对创建工作重要性的人士激发全员参与的热情加强督促检查,及时交流经验、通报进展,保证创建内容积极、扎实、健康发展
(三)推进规范创建加大资金投入,狠抓阵地建设,进一步完善和规范各类资料、档案的管理,以日常任务的有序推进确保各项工作制度化、规范化,保证创建工作取得显著成效
(四)实行目标管理不断细化、量化部机关各项工作任务通过责任分解到人、压力逐级传递,通过目标化管理,促使人人有任务、个个有压力,并根据目标完成情况考核工作实绩,增强责任感和使命感,保证创建工作的圆满完成X市义区委X部义年省级文明单位工作总结X年,区委X部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署,扎实开展精神文明创建工作,不断提高干部职工的文明素质,有力地促进了义部门各项工作高质量发展加强组织领导,落实创建职责一是健全组织领导区委X部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置,成立了机关精神文明创建工作领导小组,并根据人员变动情况及时进行调整领导小组由义部长任组长,X部副部长任副组长,各科室负责人为成员,全面领导和协调创建工作;领导小组下设办公室,负责创建工作日常事务二是落实主体责任领导小组成员和办公室分工明确、各负其责,义部各科室齐抓共管、协同推进,为顺利开展创建工作提供了坚实的组织保障同时,以目标管理为统领,制定年度创建工作计划,融入日常工作管理,做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查,并立足机关实际,体现X部门特色把创建工作贯穿于组织工作的各个环节,为我区创新发展转型发展高质量发展提供坚强的思想和组织保证
二、结合部门实际,丰富创建内涵近年来,在抓好全区组织工作的同时,以“七型部门”创建为载体,着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍,有力促进了部机关文明单位创建工作
(一)抓思想促提高,扎实开展学习教育一是不断加强党员思想建设为支部党员配发《党章》《十九大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》《党的十九大文件汇编》《习近平治国理政第一卷、第二卷、第三卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关书籍,深入学习党的十九大精神,将习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来二是积极探索党员教育新方法把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合,实现思想政治工作从说教向渗透的转变落实党支部主题党日和开放式组织生活制度,制定学习计划,明确学习主题,深入研读十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等开展“铭记初心,坚定信仰”主题活动、十九大知识测验、参观X党建展馆、户外素质拓展等特色活动,有效激发党员学习热情推动日常教育有效开展三是巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果高标准落实党支部组织生活七项制度在支部党员中持续开展“亮身份、当先锋”活动,引导党员按照“四个合格”标准,自觉对标、主动践行,做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员,当好机关党务工作“排头兵”“领头雁二
(二)抓好队伍建设,强化示范表率作用一是做好对口扶贫工作为认真贯彻落实区委开展对口扶贫的任务要求,深入对口扶贫分包村一一X县义乡X村进行调研,深入分析X村的现状、致贫原因和下一步帮扶思路及措施,并协调X万元完成村部道路扩建二是推进党务公开广泛开展谈心活动,认真听取党员的意见和建议,不断规范和完善党支部工作,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,畅通党员参与党内事务,推进党内民主建设三是强化责任意识严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责,高标准开展好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作,切实加强对党员的教育、管理和监督认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制切实强化直接责任人的责任,锤炼各项作风,锻造过硬党员队伍按照市委X部《关于在全市组织系统开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”活动的意见》(义组[X)X号)文件要求,努力建设模范部门,打造过硬队伍,营造积极作为干事环境,树立公道正派良好形象一是全力建设学习型队伍按照打造复合型人才的要求,利用“三会一课”、主题党日在集中学习政治理论和业务知识的同时,重点学习制度条例、政策法规等方面的知识二是全力建设服务型队伍围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门,带头践行“四个合格”党员要求,不断优化常态服务机制,认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等各项服务制度三是全力建设务实型队伍依托河义党建服务平台及全国党员信息管理系统,加快党员教育信息化建设,实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活预约,为党支部及党员开展教育、学习交流提供便利四是全力建设廉洁型队伍牢固树立“宽是害、严是爱”的理念,带头恪守廉洁纪律规定强化中央、省委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委义部《X市组工干部义条纪律规定》的贯彻落实,营造“讲家史、立规矩、正家风、传家训”的浓厚氛围,举办多种形式的廉政教育活动和主题讨论活动引导干部坚持职业理想、弘扬职业精神、践行职业操守,甘于寂寞、甘于奉献、甘为人梯,做廉洁从政的表率
三、把握关键环节,拓展创建成效为有效促进部机关文明建设的健康发展,活跃创建气氛,激发创建活力,区委X部不断创新形式,充实创建内容,并将各项文明创建与组织工作业务相结合,收到了良好成效
(一)以巩固深化“不忘初心、牢记使命”为载体,推动各级指示精神落地落实落细一是扎实开展党员领导干部集中轮训分两期举办了“习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班”,对X名县级、义名科级领导干部进行培训,收到良好效果紧扣干部队伍建设需求,分两期组织全区正科级以上领导干部赴X大学参加经济转型与创新发展专题研修班按要求组织科级以下优秀中青年干部、乡科级干部、基层党支部书记、社区“两委”成员、入党积极分子、基层党员等义个主体班次,进一步助推全区党员队伍整体水平的提升二是进一步规范党支部主题党日、组织生活七项制度、党费收缴、发展党员等制度规定,严肃党内政治生活制度推行党员积分管理工作,全面推广党员组织关系接转网上办理,以义要闻和“义组工”微信公众号作为党建宣传教育的主阵地,持续加大X党建品牌推广力度三是建好用好新时代“三新”大讲堂打造由党员干部、先进模范、草根能人、业务骨干和社会组织等群体组成的讲师队伍以“感党恩、听党话、跟党走”为主题,设置红色课程、文化课程、实践课程和网络课程依托义区开放式组织生活基地、党建文化广场、家风馆、“党员E家”微信群、“云课堂”等阵地,推动讲习阵地、讲习方式“便民化工目前,全区共建立新时代“三新”大讲堂义个,开展讲习活动X余场,参与党员群众X余人
(二)以夯实城市基层党建为抓手,推动区域资源融合发展一是压实工作责任在X个区属党(工)委、X个社区和X个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账,并通过建立基层党建工作双月座谈会制度,推动党建各项工作任务落地见效;建立区委常委基层党建联系点制度,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责二是破解重点难点对X个街道党工委书记申报的X个项目进行系统谋划,将基层党建十件实事具体内容写入区委“X”党建工程方案,其中,为全区X余名义年以上党龄的老党员进行免费体检,建设新时代“三新”大讲堂,打造X个党建文化广场等工作取得明显成效三是建强红色堡垒统筹做好社区“两委”班子换届各项工作,实现了年龄结构、学历层次进一步优化建立区级领导带头联系分包社区制度,建立整顿工作联席会议制度,成立了X支由党工委书记为队长的整顿工作队,深入开展X个软弱涣散和义个后进村党组织整顿工作四是传承红色基因在全区开展了党建创新提升活动,推出系列微视频《X》《X》、开展X精神大讨论义余场,组织义精神相关讲习活动X余场,在全区掀起了学习弘扬X精神的热潮与X集团、XX集团协商,将国企闲置场地改造成街道、社区党群服务中心,实现有效促进地企双方共驻共建、资源开放共享健全区、街道、社区三级联动体系,吸纳共驻共建党组织X个,协调解决问题X项,共享场地、物资等义个(处)探索建立“三社联动”工作机制,吸纳家网X、阳光社工、大爱养老等X家社会组织入驻服务中心,实现了社区党群服务中心和社会组织有效对接
(三)以建设高素质专业化干部队伍为导向,持续提升干部选用水平一是坚持正确选人用人导向严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,认真落实好干部标准,按照上级关态化,聚焦企业重点领域和关键环节,尤其是推进重点工作、安全环保、全面深化改革目标任务落实情况等开展监督,创新方式方法,探索有效载体,精准监督、跟进监督、全程监督,充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用
(二)聚焦全面从严治党强化监督,一刻不停推进正风肃纪反腐向纵深发展.在协助党委统筹推进党风廉政建设上压实责任促落实严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《****单位落实党风廉政建设责任制实施办法》等规定和办法,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,履行党风廉政建设主体责任,督促班子成员履行“一岗双责”,促进党风廉政建设与企业发展同谋划、同部署、同推进、同考核.在作风革命效能建设上明确重点出实招聚焦企业落实上级组织和本单位党委、纪委各项决策部署情况,持续加强对各单位部门作风纪律的监督检查,做到严字当头、抓在经常、形成常态,严格追责问责象征性执行、选择性落实,履职不严、作风不实、行风不正等情况,严肃处理不执行、不落实的行为,并督促主责部门及时整改落实.在深化运用监督方式上细化措施求实效深化监督方法的运用,着力在用好政治生态研判及分析报告、党委书记监督谈话、纪委书记主动约谈、纪律检查建议等监督方式上下功于推进党和国家机关派驻纪检机构改革有关要求,全年共调整干部X人;全年共抽调X名年轻科级及后备干部到驻地招商、巡察、环保、攻坚办等基层一线和“吃劲”岗位历练;坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用,严格落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔任用工作程序,确保干部选任工作的规范化、制度化二是深化干部人事制度改革通过对X年上半年干部实绩档案的收集和研判,为精准选人用人提供依据;全面贯彻中央、省委和市委关于严明换届纪律匡正换届风气的部署和要求,组织开展专题谈心谈话X批次X人次,观看“两片一书”又批次X人次,发放换届纪律宣传卡X余份同时畅通综合举报受理平台,落实立项专办、联合查核等制度,确保换届环境风清气正三是强化干部监督管理严格执行领导干部个人有关事项报告制度,加强干部管理权限内公职人员的信息登记备案和出国境证件管理;今年以来组织对区发改委等义个单位的主要负责人进行任中经济责任审计;在全区范围内开展干部人事档案专项审核,圆满完成相关管理单位的档案审核工作;组织开展企业兼职(任职)、社团兼职清理规范工作
(四)以巡视反馈问题整改落实为契机,推动组织工作全面进步一是个性问题立行立改将中央和省委“双巡视”反馈意见的整改结合起来,聚焦问题、精准发力,集中推进、重点突破对梳理出的个性问题,能立行立改的,不等不拖、立即整改;对个别情况复杂、近期不能解决到位的,制定详细整改计划明确路线图、时间表二是共性问题专项整改结合市委X部集中开展的“带病提拔”、代表委员推选过程中审核把关不严、档案造假、“三超两乱”治理、选人用人不正之风等X个整改专项行动,集中整改一批普遍性、联动性、延续性的问题三是常态长效拓展整改把省委巡视和市县巡察发现的新老问题联动整改、接续整改,并围绕解决干部理论学习不够系统深入、基层党建薄弱、干部选拔任用工作监督检查和责任追究方面建立健全制度机制、操作规范义项省委第XX巡视组反馈问题和中央第一巡视组反馈意见中除涉及干部选配事项需结合此次党政机构改革完成以外,其他事项已全部整改到位
(五)搭建平台、锤炼作风,组织系统自身建设得到不断提高一是完善制度机制建设以积分管理为抓手,制定《区委义部机关目标管理考核办法(试行)》《区委义部信息工作考评办法(试行)》《关于在部机关开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”主题活动的通知》等,加强对组工干部的定性定量考核,营造严格考评激励担当的良好氛围二是提升专业能力素质每季度召开专题交流座谈会,拓宽组工干部知识面,引导组工干部立足本职学习政策理论、业务知识和先进经验,营造浓厚学习氛围;每月初轮流组织各科室业务骨干围绕分管工作为部机关干部进行集中授课,在加强科室间交流互动的同时,培养政策明晰、业务精通的“多面手二三是严格落实廉洁纪律强化中央、省委、市委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委X部《义市组工干部X条纪律规定》的贯彻落实,细化财务制度,加强日常监管,以刚性的约束规范组工干部言行,为组工干部划好红线、明确底线,部机关全年无违纪违法情况发生总之,自文明单位创建活动开展以来,区委义部立足组织工作,狠抓精神文明建设,做到了业务工作与精神文明建设一起抓,两者相互促进,共同发展,共筑“双赢”今后,将在创建文明单位的基础上,高标准、严要求,在市、区文明办等有关部门的精心指导下,不断向其他先进单位、文明单位学习,取长补短,把机关精神文明建设继续推向前进,努力把区委义部建设成为一流水平的文明窗口夫;在深化运用“四种形态”方面,坚持集体研究、集体决策,努力做到每一种形态的适用都精准规范,善于运用第一种、第二种形态,敢于运用第三种、第四种形态,提高监督针对性和有效性
(三)聚焦“关键少数”强化监督,持续巩固深化对“一把手”和领导班子的监督成效.围绕民主集中制落实情况开展监督会同本单位党委重点监督党委书记第一责任人责任是否落实及“三重一大”决策制度机制是否完善、事项决策是否符合程序规定、是否经过集体决策后实施、班子成员意见是否充分发表,选人用人决策是否规范、程序是否合规、标准是否严格等.围绕民主生活会召开情况开展监督就领导班子民主生活会,重点监督上一年度问题整改是否到位,对照要求查摆问题是否深入,批评和自我批评是否“辣味”十足,尤其是“一把手”批评和自我批评情况,对不按规定召开的严肃纠正
9.健全完善对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系紧紧围绕落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》主动监督、靠前监督、精准监督,督促管理部门履行好职能监督责任,切实担负起管党治党政治责任,构建对“一把手”和领导班子全覆盖的监督体系,发挥全面从严治党引领保障作用
二、持之以恒一体推进“三不腐”,以顽强的决心和毅力深化标本兼治
(一)始终保持强化“不敢腐”的高压震慑
10.监督执纪不松劲坚持严的基调,坚决清存量、遏增量、防变量,围绕权力运行的各环节,紧盯资产处置、工程建设、物资采购、招投标等重点领域和关键岗位,把党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重,坚决查处有令不行、有禁不止及其背后靠企吃企、关联交易、以权谋私、内外勾结侵吞国有资产、贪污腐败等问题,重点查办干部职工反映强烈的“一把手”腐败案件、风腐一体案件,严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐等问题,不断清除“靠企吃企”腐败滋生土壤1L专项整治不停歇精准把握企业作风建设的地区性、行业性、阶段性特点,持续深入开展违规借贷、违规经商办企业以及优化营商环境监督治理等专项整治工作,严格执行落实禁业范围相关规定,在加强对“关键少数”监督的同时,保持一抓到底的定力和韧性,强化对普通员工的监督,以监督强监管,保持惩治腐败的高压态势,发挥惩治震慑.配合上级纪委打击职务违法犯罪行为不动摇把配合查处惩治职务违法犯罪摆在突出位置,密切配合上级纪委关于严厉打击贪污、贿赂、挪用国有资金等侵蚀、侵吞企业利益以及玩忽职守、滥用职权等损害企业利益的职务违法犯罪行为,当好上级纪委的前哨和尖兵通过发挥惩治的震慑、挽救和警示功能,进一步打造风清气正的营商环境
(二)始终坚持扎密“不能腐”的制度笼子.继续深入推进以案促改强化标本兼治持续深入开展以案促改、以案促治工作,多措并举打造企业风清气正的政治生态环境;对企业案件坚持一案一总结,深入剖析个案背后的深层次原因,真正把问题找准,把症结查实,教育引导党员领导干部进一步做到知敬畏、存戒惧、守底线.健全完善制度体系建设深入分析内部控制、业务流程、风险防控、合规管理等经营发展的各领域、各岗位、各环节中存在的漏洞,制度执行中存在的空隙和监督管理中存在的盲区,用好纪律检查建议,进一步完善规章制度,理顺权责规范清单,建立健全流程机制,强化制度的刚性制约和执行堵塞漏洞,防范风险,着力推进依法监管依法治企.持续强化廉洁风险防控落实落细《加强廉洁风险防控工作实施办法》,持续督促指导开展岗位廉洁风险防控工作,聚焦“人、财、物”等重点领域、关键环节、敏感岗位,强化廉洁风险点排查,制定廉洁风险防控措施,将廉洁风险管理融入各专业管理和具体业务流程,切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,有效规范权力运行
(三)始终守持筑牢“不想腐”的思想堤坝.开展廉洁教育常态化以廉洁文化建设为抓手,结合工作实际,将警示教育、纪法教育与“三会一课”“大监督”工作、日常廉政提醒谈话以及岗前廉洁从业教育有效结合,不断创新教育方式,把警示教育与纪法教育贯穿到党员干部职工学习、工作、生活各个方面,引导党员干部职工提高廉洁自律意识,增强拒腐防变能力,筑牢廉洁思想防线.增强廉洁教育针对性不断增强反腐倡廉教育的针对性、实效性、时代性,加强对违规违纪违法案例的分析、学习,深化以案促改、强化以案促学,切实筑牢拒腐防变思想防线;持续深化巩固党史学习教育成果,将廉洁教育与理想信念、党史教育相结合,深入开展党风廉政建设教育活动,强化党员干部职工廉洁从业意识.强化家风教育有效性推进家风教育常态化,持续开展“家庭助廉”活动,建立“廉政家访”机制,强化家庭与组织的沟通联系,教育引导党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家,让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸,把严管厚爱做到豕.深化清廉文化建设促长效持续发挥清廉文化的引领示范作用,加强对身边先进典型的宣传报道,弘扬正面典型示范作用,教育引导广大党员干部职工坚定信念宗旨,提升员工道德建设水平,积极营造浓厚的崇廉、尚廉好氛围
三、坚定不移纠“四风”树新风,以如磐的执着和韧劲筑牢中央八项规定精神堤坝.以严的措施严肃查处违反中央八项规定精神问题认真开展节假日期间正风肃纪相关工作,紧盯履职待遇、职务消费、公务用车管理制度的执行情况,开展有针对性的检查,重点查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题,特别是对躲进食堂违规接受吃请,通过电子红包、快递寄送收受礼品礼金,变着花样“揩公家油”等新出现的隐形变异问题,持续强化靶向监督和精准整治2L以严的标准坚决整治形式主义、官僚主义坚定不移破除形式主义、官僚主义,提高政治站位,透过现象看本质,看到管理问题、业务问题背后的政治问题,从严整治不作为、慢作为、懒作为、假作为等问题围绕中心工作,从严整治生产经营、安全环保等风险管控和重点任务推进背后的形式主义、官僚主义问题做实监督检查“后半篇”文章,认真开展各类监督检查整改“回头看”专项监督,从严整治虚假整改、纸面整改及整改不到位、不彻底等问题深挖彻查作风问题背后的腐败行为和腐败案件中的作风问题,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战.以实的方法坚决摒弃传统观念和惯性思维力戒思想作风、领导作风、工作作风不严不实,集中整治文风、会风和检查考核等工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风,在常和长、严和实、深和细上下功夫,推动各部门单位和广大党员干部职工把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代,不断把作风建设引向深入;开展项目化监督,督促各级党组织和党员干部树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,推动化风成俗、成为习惯
四、坚决有力统筹全面推进,以冲锋的姿态和拼劲持续提升监督治理效能
(一)层层传导压力,压紧压实责任,确保管党治党全面从严.压实纪委监督责任压实纪委监督责任,推进党风廉政建设和反腐败各项工作,加大对各级党组织落实管党治党政治责任的监督检查力度,把违反政治纪律、政治规矩问题放在首位,全面、科学、准确研判和净化企业政治生态;精准运用监督执纪“四种形态”,发现苗头性、倾向性问题,及时处理,防止小问题变成大错误;及时召开纪委委员会,对上级重要决策部署,重要工作,专项监督检查、治理、整治工作及违规违纪违法查办的重要问题、重要环节等进行集体研究决策和执行落实;督促纪委委员落实划片包干负责制,耕好监督“责任田”.压实各党(总)支部落实党风廉政建设责任督促各级党组织严格履行党风廉政建设责任,进一步压实工作职责,加强对党员干部职工的廉洁教育,提高廉洁从业意识,严格监督检查,抓好基层监督,强化纪律作风建设,积极配合本单。