精选20XX年度组织生活会党员个人六个方面对照检查材料

20XX年度组织生活会党员个人六个方面对照检查材料按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知〉》的工作部署，本人深入学习党的二十大精神，认真研读xxx总书记代表二十届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告，仔细阅读党章，全面准确领会党的二十大精神，对照六个方面，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施

一、查摆的问题

（一）在政治信仰方面一是对政治信仰的认识不深刻当前国际形势云橘波诡、瞬息万变，我们党面临着多方面、多领域的风险和挑战，不能始终保持学习和创新的前进姿态，导致对在统筹“两个大局”三是理论学习抓得不够紧对马克思主义基本理论特别是XXX新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面对党章党规和我们党的一些重要文献学习研究不够深入面对互联网新技术、自媒体新生态和意识形态工作形势更加严峻、更加复杂的情况，由于在理论上的缺失，在能力上还没有跟上新形势新任务新要求，阵地管理的办法不多、手段不强，效果不够好四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈认为只要遵守中央“八项规定”、和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高

三、今后整改方向及主要措施-坚定理想信念，维护“两个确立”带头学习贯彻党的二十大精神，深刻学习领会XXX总书记系列重要讲话精神坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信“，更加坚定地维护以XXX同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通

（二）严肃组织纪律，抓好贯彻落实坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假

（三）严明政治纪律，对党忠诚老实把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人同时，心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致

（四）加强作风建设，保证清正廉洁带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面严格落实党风廉政建设“两个责任”切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围坚持把监督关口前移把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线时刻绷紧廉洁自律这根弦，洁身自好做到正确对待权力和地位，做到谨慎用权、秉公用权永葆共产党员的高尚品格和廉洁操守，这样才能真正筑牢“不想腐”的思想根基XX园区负责人落实市委巡察组反馈意见整改专题民主生活会发言提纲按照落实XX市委巡查组巡查XX区委反馈意见整改的要求，会前我根据实际情况，有针对性地开展谈心谈话，虚心听取了大家对我个人的意见和建议下面，围绕巡察反馈意见，联系自身思想、工作和生活实际，检视剖析如下

一、存在的主要问题

（一）对单位职能与定位把握不够准确XX园区主要工作重心简单的放在了日常管理工作上，弱化了海峡两岸农业合作试验区工作，导致海试区工作滞后

（二）园区产业结构不够优化XX园区现已经集合了一批中草药、优质粮食、特色果蔬、休闲农业、农产品深加工等企业，但企业规模还比较小，主导产业不突出主推的XX药产业，目前整个园区种植约2500亩，种植规模还不够大，产值还不够高

（三）园区抢建、抢种现象时有发生XX园区规划面积108平方公里，园区内涉及的社会事务、公共事务较多，少数群众会利用节假日等监管薄弱时间节点抢建、抢种，打击两违的执法力量难以做到全覆盖

（四）网络舆情应对还不够及时随着政务新媒体的出现和网络舆情生态的改善，网络舆情的相关知识逐渐普及，网络舆情工作普遍开始得到重视，应对能力也得到了一定的提升但是，处理网络舆情时，应对能力和思想观念仍与实际要求存在较大差距

（五）党风廉政建设压力传导不够严实少数党员干部对党风廉政建设重要性认识不足，存在重业务工作、轻党风廉政建设的问题廉政教育方式比较单一，学习的积极性不高党员干部之间相互批评提醒较少

二、存在问题的原因分析

（一）主动意识不够强工作的主动意识不够强，工作方式方法简单，创新思维不足，对新问题、复杂问题思考研究不够、解决问题的思路方法不多，习惯用老办法去解决新问题，破解工作难题的勇气不足（-）实地调研不够深入深入园区村庄、企业调研次数不够多、不够详细，没有系统、全面的研究分析XX园区产业布局

（三）宣传引导不够深入由于涉及面广、对象复杂加之宣传的形式单一，致使群众对违法用地违法建筑的危害性认识不够，合法用地依规建设意识未深入人心

（四）网络舆情认识不足没有用发展的眼光看待应对网络舆情工作，认为只要把日常工作做好就行，对及时应对网络舆情危机的重要性认识不足

（五）廉政文化氛围不浓廉政教育方式比较单一，学习的积极性不高党员干部之间相互批评提醒较少少数党员干部自觉接受监督意识不强

三、下一步整改方向及措施针对巡察反馈和查摆出来的问题，本人照单全收、主动认领，将努力从以下几方面努力抓好整改

（一）理顺职责与定位，创造性开展工作一是严格落实XX两岸农业合作研究院三定方案的主要职责，加大海试区核心区XX园区的管理建设二是创新海试区的工作发展思路，加强桂台农业合作交流，不断开创两岸农业合作新局面

（二）优化园区产业布局，推动三产融合一是加大招商力度，做到精准招商优化现有项目结构，加大对园区优质农业企业的支持力度，适度淘汰一些示范效果不好的项目二是大力发展以中草药种植为主导的第一产业，有选择性的引进一批高附加值、实力强劲的XX药加工、食品加工企业不断做大做强XX药产业三是统筹推进健康养生产业、农业休闲旅游业、电子商务产业等第三产业的发展

（三）加强联合执法，加大打击两违力度一是组织强有力队伍，加大巡查打击力度，发现一起，打击一起二是加强领导干部职工的宣传教育，禁止参与抢建、违建等行为三是通过印发宣传单、宣传横幅、流动广播等形式，加大政策、法规宣传力度，确保到村、到屯、到人

（四）加强政务新媒体建设，及时回应舆论关切一是完善政务新媒体的规章制度，加强工作人员的业务培训，确保政务新媒体每周都有更新，落实网络舆情监控24小时值班制度二是加强对XX两岸农业合作研究院网站和“XX省XX园区”微信公众号，各类微信工作群的管理，实现舆情监督全覆盖XX国企党员干部年度组织生活会对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的XX大报告、党章、习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指正

一、对照检查存在的主要问题

（一）政治信仰方面一是政治观察力和敏感性还不够贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的“明白人”方面做得不够二是深刻理解“两个确立”上有欠缺对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻导致在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措三是政治学习和联系实际不够在日常工作实践中，把理论知识与业务工作相结合上还有差距工作中存在经验主义思想特别是对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工作经验做出工作布置，没有结合新形势新情况全局通盘考虑，没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用

（二）党员意识方面一是在党性锤炼上有所放松认为基层工作任务重、压力大花时间和精力解决实际问题更为重要，特别在思想上认为自己受党培养和教育多年，经受过一定考验，导致对党性修养和党性锻炼的标准有所降低三是看齐意识不够主动在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自我要求二是奉献意识不够强在主动同群众同甘共苦，保持最密切的联系上有所弱化，有时忙于工作事务，去收费、服务一线的次数较少，没能做到经常性、全覆盖，对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位，对一些问题不能及时发现，致使一些工作在具体执行上，操作性和实用性不强

（三）理论学习方面一是学习的示范性还要加强作为党支部书记，带头学习党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入，对党的政策理解不够透彻，还停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进二是学习的自觉性不够高往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层面的追求三是在督学评学上待严格在督促落实支部党员的学习效果上办法不多、措施不实，对学习教育是否入脑入心还缺少行之有效中深刻理解理论建设的重要意义缺乏深入思考，对马克思主义理论蕴含的丰富思想资源不能深入梳理挖掘，导致政治“三力”有不足二是政治信仰不够坚定我国是一个人口大国，社会现代化的起步较晚、基础薄弱，难于在短时间里全面赶上西方发达国家在发展过程中会遇到阻力、障碍，会出现一些弊端、矛盾和冲突有时以改革中的挫折与西方几个世纪的发展成就进行比较，产生心理失衡，思想基础、政治信念，弱化了马克思主义的政治信仰，产生理论不自信、制度不自信三是强化政治信仰的方式不多满足以常规动作，把定期集中教育与日常工作、党组织民主生活没有有机结合起来，专题集中教育不够经常，且没有深入到工作实践中，没有与工作性质、职务特点相结合，导致空洞化-在党员意识方面一是对党员意识认识还存在误区没有认识到共产党员的一言一行都不是孤立的个人行为，而是直接关系到党的形象、影响到党的威信，在实际工作中，不能正确看待成绩、名利和地位，政绩观出现偏差，对于摆正个人与组织、个人职业的办法，导致部分党员干部学习效果不够明显，学习成果转化为工作实效的能力还不足

（四）能力本领方面一是思想解放不够强面对新形势下XX集团、XX公司高质量发展的工作要求，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神分析和寻找解决问题的最佳方案，不善于跳出“危机”看“危机”，思维视野不够开阔，捕捉“新机”能力不强，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势二是服务能力不够强工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距三是斗争意识不够强我虽然在思想上、行动上勇于担当、迎难而上，但随着新形势下工作面临越来越多的新考验，我在日常工作中带头自我加压的劲头有所弱化，面对不断变革的经营管理模式和行业变革形势，攻坚的硬气、改革的锐气有所减退

（五）作用发挥方面一是履行抓党建职能有所弱化身为支部书记，对加强支部党的建设虽有研究，但措施不够多，方法较为单一，存在党员教育形式不够灵活丰富的情况，平时集中组织传达学习多形式多样的主题党日活动开展得还不够二是发挥带头表率作用上做的不够好在抓实各项工作中，没有时刻坚持“高标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想没有努力发挥党建引领作用，在打造过硬党支部、创建党建特色品牌的步伐还不够快

（六）纪律作风方面一是自我要求有差距虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩，但学习理解还不够深刻透彻，存在根基不稳的现象持之以恒抓作风的决心不够，自我革命还不够彻底，对社会上的不良风气，缺乏动真碰硬、敢于亮剑的精神二是党员管理不够严格没有时刻站在全面从严治党的高度看待党员管理工作，导致督导不够紧，跟踪问效不及时，压力传导不够到位对干部和工作人员的一些“小毛病，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼二有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在工作八小时以内要求严格，八小时以外还缺乏实实在在的行动

二、问题产生的原因分析

（一）理论武装不够全面虽然经常通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等方式不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面性，学习不够专心、用心和走心，不善于从深层次、从本质上去思考领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和实质，面对新形势、新任务、新要求，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化，从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法不多，没有真正做到学深悟透、融会贯通

（二）党性修养不够深厚觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，忽略了政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，不由自主地放松了自我教育、自我革新、自我提高，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”

（三）创新开拓动力不足经过多年的历练和工作积累，会对一些工作感到轻车熟路多了按部就班的工作惯性，潜意识里有了“吃老本”的思想，工作中满足于完成任务和不出问题，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，对新形势、新情况、新变化的敏感度出现下降

（四）作风转变不够彻底作为管理处管党治党第一责任人，没有把严的要求贯彻到全面从严治党全过程，缺乏刀刃向内的自我革命精神，批评与自我批评还不严格，对一些工作中的“痛点”“风险点”分析把握还不够精准，真钻细研、守正创新的斗争精神有所弱化，对一些错误思潮、错误言论和不正之风，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争随着担任管理处主要负责人时间变长、工作事务增多，调研指导工作的机会变少，不知不觉中与群众的感情有所淡化，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，为民务实和拼搏进取的理念有所淡化，与群众的期盼还存在差距

三、努力方向及整改举措通过自我检视剖析，更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了改进不足、提高水平的动力在今后的工作中，将切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高

（一）在不断学习中加强政治修养，提升思想境界一是持续强化自身理论武装坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的XX大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学，深耕深植、常学常新，在完成学习任务基础上，积极参加交流研讨、专题培训，不断提升学习的针对性和实效性二是坚持学用结合把知行合一作为一种学习境界、一种行为准则，把理论学习成果转化为坚定的信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一整改时限立整立改，长期坚持

（二）持续深入转作风，不断提升能力本领一是严守纪律规矩坚持严于律己、严负其责、严管所辖以身作则带好队伍，严格管理监督，引导职工遵章守纪，坚决抵制歪风邪气，注重从小事抓起，发现苗头性问题，及时提醒纠正二是坚持真抓实干，攻坚克难结合XX公司发展实际，紧盯中心业务，进一步振奋勇气和智慧，凝聚力量坚定信心，面对挑战迎难而上，带头用心谋事、用力干事，统筹兼顾，提速快跑，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，带动全处上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的浓厚氛围，为XXX发展提供坚强作风保障三是牢记根本宗旨把群众放在心中最高位置，增强联系群众的主动性，积极增进与群众的感情，面对面倾听员工诉求，不定期开展座谈交流，了解员工思想动态及工作、生活实际情况，及时为同志们办实事、解难题，切实推动解决职工“急难愁盼”问题，不断锤炼意志、增强本事，锤炼一身为民服务的真本领整改时限立整立改，长期坚持

（三）强化创新求突破，践行高质量发展路径一是贯彻新发展理念积极适应新形势新任务新要求，着力破除固步自封、因循守旧的思想观念，解放思想，敢于创新，以提高工作成效为落脚点，积极学习管理先进理念，不断在理论联系实际、指导实践上下真功夫，从而提升创新开展工作能力水平二是立足实际创造性开展工作积极探索工作新思路、新办法，深化党建与业务融合，充分挖掘业务领域丰富的党建资源，聚焦争创党建特色品牌，加强意识形态阵地建设，广泛开展“党建+双安全”创新活动，拓宽学习渠道、创新活动载体，从而突出学习的广度、细度和宽度，进一步提升支部组织力、凝聚力和战斗力，助推管理处高质量发展整改时限立整立改，长期坚持与党的事业、尽岗位职责与尽党员义务的关系做到不到位，参加组织生活不积极，学习党的理论不全面，锤炼党性修养不自觉二是对践行党员意识还不够深刻强没有把强化“党员意识”作为执政党建设的根本性问题来抓，没有做到坚持教育、管理、服务并重，对以党规党纪为尺度，以先进模范为标准做的不到位，检视自己还不够经常，离党章的要求还远，离榜样的示范远，不断及时校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦三是党性修养锻炼不够紧对照检查自己，深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距，在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求

（三）在理论学习方面一是理论学习不重视重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势有时以工作为重，导致思想上不重视，从而不能用与时俱进的科学理论武装头脑，思想上的先进性还不够，政治思想水平和行政执行力还有差距二是思想政治学习方式不多党员意识和学习教育是分不开的，日常工作中，仅仅依靠集中学习教育，这远远不够，大多是被动学习，主动学习少，不善于利用现在优越的网络资源，创新运用订阅号、微信等学习方式来武装自己三是存在学用脱节、知行不一的“两张皮”问题把理论学习停留在纸面上，浅尝辄止、不求甚解，理解不深不透;有时不联系实际学，不思考和解决问题，满足于从书本到书本、从文件到文件，不能做到学思用贯通、知信行统一这些问题归结到一点，就是理论学习的系统性、针对性、实效性不够

（四）在能力本领方面一是解决问题的能力不足想着自己工作多年，有着丰富的经验智慧和人生阅历，自认为可以解决一切问题，但经验与能力之间并不能画等号，导致步入生活和工作的“舒适区”，放松了学习，在面对新情况新问题时，容易陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境，思想保守，思维模式比较固定，主动学习新知识新技能意识不强，知识结构不优化，涉猎范围比较宅，经验主义有时存在二是政治能力有差距工作站位低，不能很好地深刻理解“两个确立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，旗帜鲜明拥护“两个确立”，导致在实践中转化为坚定做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉不足三是知识储备不足不能挤时间去学习，对工作以外的领域、学科涉猎比较窄，导致汲取营养和能量不足，工作思路不多、工作方法不新、工作实效不好同时与本职工作相关的知识和技能不够，不能深刻把握对本职工作的规律性认识，履职尽责必备的知识体系不完善，不能实现专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一

（五）在作用发挥方面一是对自身作用发挥的重要性认识不足有时认为自己只是一名普通党员，只要做好本职工作就可以了，在想问题、促团结、优服务的过程中，没有从在生产、工作、学习和社会生活中发挥党员先锋模范带头作用的层面出发，时刻绷紧自己是党的形象代言人这根弦，有时在思想和行动上，存在“慢人一拍”的问题，作用发挥不够到位践行“一党员一面旗”的政治要求不够严实，对自身的素质、意识、言行的自我检视不够及时和深入，自己党员的良好形象在日常工作和生活中体现得不够明显面对日复一日的平凡工作，有时心生懈怠，认为平凡的工作没有成就感，忽略了党和国家不平凡的事业、伟大的功绩，都凝聚着基层党员平凡的工作成果，对自身作用发挥缺乏认同感二是党员“传帮带”作用发挥不够到位自己作为老党员，有时只顾提升自身的党性修养，对青年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的“传帮带”作用特别是在开展党性分析、党性体检和党性教育的过程中，对于青年党员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题有时担心批评过重会影响他们的身心和成长，就没有从党性原则、党性修养、党性锻炼的层面上，严肃认真地开展谈心谈话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年党员未能及时改正自身的不足三是群众观树得不牢，为民服务意识不强平时工作中主动走近群众、贴近群众少，在服务群众上没有摆正自己的公仆位置，服务意识和服务能力减弱，群众工作标准降低，主动帮基层解决实际困难少，没有真正带着感情做群众工作平时到部门街道、社区居民区以及相关企业调研走访多一些真正走到群众家里时候少，每年只是在“七一”“春节”等节假日进行集中走访慰问，走访的对象也都是老党员、老干部和部分困难群众，涉及面比较窄与群众面对面交流少，导致对群众的真实心声倾听不足，这实际上就是脱离群众的表现，说明自己内心深处与群众的感情还不深，没有真正把群众当作亲人

（六）在纪律作风方面一是践行党章党规要求不严实在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处二是作风建设不深入加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备对自身存在的作风方面问题未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治三是斗争精神不强烈对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去

二、问题产生的原因一是党性修养不够到位这些年来，自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少了致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题二是世界观改造还不彻底思想是行动的先导通常情况下有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠总认为，扶贫部门直接面对困难群众和弱势群体，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再改造由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求接受了低俗的物质享受。