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廉洁风险防控自查报告(5篇)
1.廉洁风险防控自查报告按照行党委统一部署,我部根据[xxx]4号和xxx
[5]号文件精神,在行党委领导的高度重视下,认真开展廉政风险防控工作
一、基本概念工、廉政风险廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素通俗讲,就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性
2、廉政风险防控廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查,有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施,有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度
4、召开全体党员干部会,传达“教育系统党风廉政建设和反腐工作2014年总结及201X年主要任务「使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容,积极参与到廉政管理工作中
5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动
6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》,学习并完成《两个责任理论测试题》
(二)重点岗位,重点防范
1、关注高风险部门和高风险点岗位在去年开展廉政风险防控工作的基础上,我单位针对管理人、财、物等人员进行监督与审核,严格执行工作程序与此同时,建立好档案整理等工作
2、关注单位领导班子和党员干部主要针对我校的财务支出、采购、招生收费等方面的风险进行自审
(三)完善制度、有力执行进一步加强预防制度的完善,进一步完善“三重一大”相关细则明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施;根据梳理出的各项工作制度和规定,对每项规章制度进行现状分析,对过时的制度予以废止,对不完善的予以完善,对未建立的及时建立进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设
(四)监督管理,防控责任按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐败的可能性大小,审定风险点及防范措施,分出三类风险级别,一类风险为高风险,二类风险为较高风险,三类风险为较低风险同时按照风险等级,划分监管层次,畅通监督渠道,实施有效监管,公开,明示职责
(五)适时考核,及时修正注重廉政风险防范管理工作的综合效果,围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于行政效能的提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高,在各个环节上认真总结,不断修正,为下一步工作开展打好基础针对关键环节实施考核考核以定期自查(查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节)、重点抽查(明察暗访、专项检查、巡视督导)为主,借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息,及时警示提醒、责令整改提高风险防范功能,优化防范措施,不断完善廉政风险防范管理工作机制,使之更加科学化、系统化、程序化
七、工作要求
1、高度重视积极推进廉政风险防范管理,对于做好化解风险,做好源头预防工作具有重要意义,要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度加强组织领导,周密安排部署,认真组织实施,统一思想提高认识
2、完善制度要结合本校实际,制定具有可操作性的工作制度和实施方案,推动廉政风险防范管理工作规范有序进行要突出重点领域和关键环节的制度建设,突出“三重一大”制度执行的可操作性要结合“风险点”的查找,防范措施的确立,逐步健全防范腐败制度体系,做到制度管人、制度管事
3、有效监督,抓好落实要突出重点岗位,把握关键环节,全面推进廉政风险防范管理工作4廉洁风险防控自查报告今年以来,我局把开展廉洁风险防控作为推进企业惩治和预防腐败体系建设的重要载体,以健全完善廉洁风险防控制度体系为重点,以推进廉洁风险教育、排查、防范、预警工作全覆盖为抓手,深化改革,健全制度,加强管理,强化监督,探索构建企业廉洁风险预警防控机制,为企业权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全提供了有力保障
一、统一思想,切实增强廉洁风险防控机制建设的责任感廉洁风险是指党员干部和国家公职人员在行使公共权力中发生腐败行为的可能性廉洁风险防控机制是指以积极防范为目标,以强化管理为手段,在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节,排查廉政风险,健全内控机制,加强风险预警的一种管理手段全面推进廉洁风险防控机制建设,是中央适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署州委、州政府也多次在相关会议上把全面推进廉洁风险防控机制建设,作为贯彻落实党的XX大和XX届中央纪委五次、六次全会精神,扎实推进惩治和预防腐败体系建设的一项重大举措来抓为此,这项活动一启动后,我局就坚持把思想和行动统一到州委、州政府的决策部署上来,把全面推进廉洁风险防控机制建设作为完善企业惩治和预防腐败体系,扎实推进反腐倡廉建设的重要举措来认识,充分认识到全面推进企业廉洁风险防控机制建设,是深化作风建设、促进党员干部廉洁从政的必然要求,是贯彻落实州委、州政府相关工作要求加快建设惩防体系的有力抓手,是促进恩施邮政又好又快发展的重要保障应该说,近几年来,随着恩施邮政企业连续九年的高速发展,企业网点改造等工程项目、资金也在不断增多,在这样一种腐败现象易发多发的土壤和条件难以在短期内消除的情况下,可以说,我们恩施邮政干部面临的廉洁风险比以往任何时候都要大开展廉洁风险防控机制建设,就是针对各项业务的职责设定、流程设计、制度安排、权力配置等要素,把反腐倡廉的措施和要求,渗透到权力结构和权力运行的各个环节之中通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行,对可能诱发腐败问题的部位,有针对性地采取措施予以防控,把反腐倡廉融入业务工作全过程,既体现高效、快捷,有利于权力高效运行;又考虑监督、制约,有利于风险防控,实现反腐倡廉建设与企业经营管理工作的紧密结合、相互促进、良性互动、协调发展
二、突出重点,廉洁风险排查阶段取得了较好成效近期,我局借助开展全州副科级以上干部述职述廉活动的机会,集中对企业廉洁风险工作进行了全方位的排查在排查过程中,我们坚持做到了“四全”一是全面排查按照查全、查细、查准、查深、查实的要求,组织局机关各科室和直属单位对照上级相关工作要求对所有职权进行全面梳理、排查、清理,列出了各岗位、部门、单位三个层级权力清单,确定了廉洁风险岗位和风险点明确了风险事项、风险具体内容、风险等级、风险防控措施和责任等,增强了廉洁风险防控管理工作的针对性和有效性二是全员排查在排查过程中,我局坚持风险排查全覆盖、不遗漏的原则,重点对州局机关各部室、县市局、专业分局等副科级以上岗位人员进行了全员排查,并组织全州副科级以上干部到州局集中述职述廉三是全程排查对权力运行全过程进行风险排查,依据权力清单绘制权力运行图,在每项权力运行全程都排查确定若干个关键节点或风险点比如,在网点改造和工程建设以及对外招聘等有风险较多的环节,从一开始就对权力运行过程进行动态风险排查,编制权力运行流程图,排查出全过程的廉洁风险点四是全部定级完成风险点排查之后,对排查出来的所有风险点全部进行了风险等级评定按照高、中、低三个等级自我评定,最终由组织审定与此同时,我局还制作了清风长廊廉洁风险防控警示教育图版,悬挂了宣传标语,在自己的内部刊物上发表了工作动态信息,为企业廉洁风险防控打下了坚实的基础
三、狠抓落实,认真制定廉洁风险防控措施在排查出了廉洁风险防控点后,我局又针对查找的廉洁风险,特别是针对腐败案例及群众反映强烈的突出问题,进行了深入的分析和研究论证,结合上级相关工作要求,从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定廉政风险防控措施一是针对企业领导班子风险,重点围绕“三重一大”以及审批权、检查验收权、处罚权等重要事项的决策,细化决策权和执行权制度,监控领导班子议事决策过程,通过增强制度的执行力来解决暗箱操作问题二是针对部门风险,以解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强、自由裁量权过大、标准化程度过低、办事效率低下等问题为重点,对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理,抓住工作流程中权力行使的关键环节,通过改进工作流程,严格行权标准,严密工作程序,制定严格的防控措施,确保权力规范、高效、公开运行三是针对岗位风险,以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题为重点,从制度建设入手进行清权确权,并制定防控整改措施,规范权力的运行四是进一步加强体制机制创新对属于体制机制不健全导致的廉洁风险,及时解放思想、转变观念、大胆探索,积极推进体制改革和机制创新,从根本上防控廉政风险五是建立预警机制严格执行预警机制,对预警人员,认真进行廉洁警示谈话,责令写出整改措施并充分利用廉洁平台,广泛征求员工的意见和建议充分发挥纪检监察的督导作用,对廉洁风险进行动态监督,及时发现和解决矛头性、倾向性问题
四、加强领导,确保制定风险防控措施各项工作任务落到实处全面推进廉洁风险防控机制建设是一项系统工程,涉及面广、政策性强、社会影响大为此,我局要求各单位、各科室、以及各专业公司要牢固树立政治意识、大局意识,以求真务实的精神、科学严谨的态度和真抓实干的作风,按照州纪委和州国资委的工作部署,切实抓好这项工作一是强化领导,落实责任为切实加强廉洁风险防控工作的组织领导,我们成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组,下设办公室,办公室设在局党群工作部,负责对廉政风险防控机制建设的具体指导和日常工作并要求各单位、各科室以及各专业公司要将推进廉政风险防控机制建设作为一项重要政治任务,列入重要议事日程,强化组织协调二是搞好宣传,营造氛围在日常工作中,我们又要求各单位、各科室以及各专业公司要结合工作实际,采取多种形式,广泛进行思想发动,引导广大党员干部职工充分认识全面推进廉洁风险防控机制建设的重要性,深刻领会建立防控措施的目的意义、方法步骤和任务要求,自觉增强风险意识和自律意识,做到上下形成共识,全员积极参与要总结推广廉洁风险防控机制建设的好做法好经验,大力宣传开展廉洁风险防控管理取得的成效,营造良好的推进廉洁风险防控机制建设的氛围三是领导带头,作好表率在遵循上级相关工作要求的前提下,我们要求各单位、各部室、各专业公司负责人要严格按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,带头查找廉洁风险,带头制订和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险防控机制建设工作,确保廉洁风险防控机制建设全面有效推行,确保预防腐败各项任务落到实处四是强化督查,务求实效为确保这项工作取得成效我们又将推进廉洁风险防控机制建设工作列入年底前对领
二、基本要求
1、全面排查要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查,找准、找全
2、突出重点将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险,分析其风险的具体内容和表现形式
3、有效管用要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施,简捷实用,便于操作
4、动态管理廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整
三、基本做法我行领导高度重视,切实加强领导,精心组织谋划,周密动员部署,认真抓好四个阶段工作任务,把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓,扎实推进廉政风险防控工作,取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展导班子和干部职工年度考核、惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核内容对认识不到位、工作不力的单位和科室一律追究相关领导的责任归纳起来,以上几点就是我局在廉洁风险防控工作中的一些基本情况应该说,推进廉洁风险防控机制建设,是反腐倡廉建设的一项创新性、基础性工作,意义重大,任务艰巨我们不可能一蹴而就,在今后的工作中,我们唯有坚持统一思想、坚定信心,开拓创新、求真务实,积极发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用,才能真正推动廉洁风险防控机制建设工作切实取得成效,为推动我州邮政又好又快发展,带动我州顺利实施“十二五”规划、赶超晋位、跨越发展作出新的贡献5廉洁风险防控自查报告在县委、县人民政府的高度重视和大力支持下,在县纪委的正确领导下,我局认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神,坚持源头治理、标本兼治的工作方针,齐心协力,克难攻坚,取得了班子坚强有力、队伍团结务实、行风明显好转、全局面貌焕然一新的良好成效
一、工作概况及成效今年以来,局党支部始终按照中纪委及自治区、地区及县委、县人民政府相关会议精神,认真落实建设系统党风廉政工作制度,将党风廉政建设工作作为“保持共产党员先进性教育”活动的一项重要内容来抓,以树立廉洁高效机关形象,实现城市建设跨越式发展为目标,始终坚持学习文件与提高认识相结合、贯彻条例与建章立制相结合,转变作风与提高效率相结合,在政务公开、财务管理、工程招投标、房屋拆迁、工程质量监督管理等方面狠下功夫通过宣传教育、规范化管理、知识问答、党员座谈会等形式,深化党风廉政建设教育内涵,提高工作效率,取得了业务工作与党风廉政建设建设双丰收
二、主要做法和措施一是加强政治理论学习,提高思想认识自元旦始,严格落实各级领导部门关于党政机关厉行节约,制止奢侈浪费的重要指示,组织全局干部职工集中学习了两个《条例》、《党政领导干部选拨任用工作条例》、《关于党政机关厉行节约、制止侈奢浪费行为的若干规定》和“两不准”等廉政规定深入贯彻中纪委三次全会“四大纪律、八项要求”、“五条禁令”等条例,通过学习文件,认清形势,统一思想,明确任务同时,利用“三会一课”在全体党员中展开廉政从业大讨论,严格落实学习内容从根本上提高了人员廉洁自律意识,努力做到勤政为民,廉政兴局二是加大宣传教育,深化活动内涵为从源头上预防和治理腐败,逐步加大思想教育力度开展“党风廉政建设教育月”活动,利用空余时间组织干部学习政治理论、相关文件及有关法律法规等,并结合实际对干部职工进行理想信念、职业道德、纪律作风和反腐倡廉警示教育;通过观看音像资料的方式,以先进典型教育人,以反面教材启发人,努力使大家筑起牢固的思想防线,做到警钟常鸣在全局营造了责任感强、干劲足、风气正的,良好工作氛围,始终保持了队伍的纯洁和稳定,促进了各项工作的顺利开展三是建立健全各项制度,认真落实党风廉政建设责任制首先,成立了以书记为组长,局长为副组长,各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,明确目标责任和奖惩措施,形成上下齐抓、党政共管的监督制约机制;其次,根据工作实际情况,将党风廉政建设工作任务分解到各股室,作为加强队伍建设的重要内容,先后制定了《党风廉政建设学习计划》、《关于严厉处罚违纪吃喝行为的规定》、《关于厉行节约制止奢侈浪费行为的规定》、《建设系统廉政警示教育案例》等管理办法,做到有规可依、有章可循;其三,党政一把手与班子成员、主抓副职与基层负责人、股长与股室成员分别签订《廉政责任书》,党支部统一领导,局属各单位、各股室各负其责,有效杜绝了干部职工违规违纪现象和不廉洁行为的发生
三、加强管理,强化监督,树立良好形象一是完善政务公开制度领导干部自觉接受群众监督对涉及全局的重点工作进展情况、专项资金使用、安全生产、扶贫救困、党员发展等工作内容及各项规费收缴情况,及时向广大职工公布,杜绝拖欠工资、违规收费等行为一年来,无任何质量事故和诉讼案件发生,受到了广大职工群众的一致好评二是严格各项业务督察制度局办公室定期或不定期组织相关负责人对局属各单位和各股室的业务进展情况进行检查,重点检查工程施工质量、工程配套设施安装、城市违章建筑查处、费用征收等项目的落实情况在门口设置了意见箱,发放征求意见函,自觉接受社会监督,严格规范工程质量监督、城管队伍执法行为三是加强工程质量监管力度每半年对职工进行一次安全培训,每周一组织施工企业、工程监理等单位召开一次例会,听取每项工程进展情况、质量汇报,使安全教育常抓不懈,警钟常鸣所有已建和在建工程实行领导责任制,调派专职工程监理员,督促工程进度,及时排除安全隐患一旦发生质量、安全事故,追究工程直接负责人及主抓副职责任以确保工程质量四是严格财经纪律加大审计监督力度,禁止挪用公款禁止股室、单位及领导个人私设“小金库”现象;本着文明、节约、有度的原则,限度减少机动车辆加油、机械保养维修、材料采购、日常办公耗材、外来人员接待等经费支出;严禁局机关向下属单位或个人索要、收受有价证券、礼品、报销凭证等;节假日期间所有车辆统一封存,严禁公车外出旅游
四、当前形势分析及存在的问题在当前市场经济大潮的影响下,部分职工存在重利益轻贡献和自私利己思想,凡事与金钱挂钩,集体观念与奉献意识淡薄,导致工作情绪不高;个别领导干部“公仆”意识淡薄,“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风仍然存在;部分执法人员知法犯法,到基层“吃喝”屡禁不止;各股室间推诿扯皮,协作不力,导致工作效率低下个别部门和领导干部、职工的不良作风直接损坏了党及广大党员在职工群众心目中的形象,少数不正之风在社会中已造成不良影响,甚至对单位乃至行业形象造成负面影响这些不稳定因素将会对工作的正常进展带来极大的阻碍作用
五、下步工作计划针对工作制度和管理机制等方面存在的弊端,给工作带来的诸多问题和种种不便,我们将从以下方面入手解决一是完善党风廉政建设工作制度逐步健全廉政工作思想教育、学习培训、工作纪律、作风建设、督查制度、日常考核、目标责任制及相关考评奖惩办法,目标任务逐步细化、明确化,将党风廉政工作纳入重要工作日程,与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到权责清晰,措施到位二是建立健全各项制约机制监督制约是预防和遏制违规违纪行为的重要举措,逐步在工程招投标、房屋拆迁、资金拨付、工程专项资金开支、财务管理等关健环节设立“关口”,努力将违规系数降低到零三是加大违规事件惩处力度在落实单位廉政建设规章制度的同时,对违规违纪处理办法明细化、公开化,并建立配套的教育警示机制,做到警钟常鸣四是对广大职工进行经常性的教育利用“两会一课”、职工培训、日常会议加强干部职工政治学习和相关知识培训增强职工的质量意识、安全意识、诚信意识,全面提高干部职工队伍整体素质,不断增强人员政治敏锐性、政治鉴别力和拒腐抗变能力总之,经过全体干部职工的共同努力,我局党风廉政工作虽然还存在着一些不足,但是,由于领导重视,党员带头,干部职工之间比廉洁、讲奉献、求上进的积极思想在全局蔚然成风,树立起架设你和行业良好的社会形象,有力地推动了各项工作的顺利开展市应急管理局2023年工作要点2023年全市应急管理工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾重要论述和重要指示批示精神,牢固树立安全发展理念,全力防范化解重大安全风险,加快构建抵御自然灾害防线,努力打造科学高效应急救援体系,以高水平安全服务全市高质量发展
一、聚力机制创新,推动形成齐抓共管新格局L完善体制机制坚持全市“一盘棋”,推动“三委三部”办公室及其成员单位监督管理一体化和市、区(市)应急管理系统行政执法一体化健全安全生产专业委员会联防联控机制,优化会商研判、联合检查、专项治理等制度措施进一步理顺防汛抗旱、森林防灭火、抗震救灾等应急指挥机制,实现科学精准指挥2压实各方责任组织制定市级安全生产权力和责任事项清单,制定市级领导干部年度安全生产工作清单和新任区(市)、市直部门、市直国有企业主要负责人《安全生产履职告知书》,实行“照单履责、按单办事“发挥生产经营单位安全总监作用,全面推行企业全员安全生产责任“清单制二毫不放松压紧压实企业主体责任.严格督导考核健全“三委三部”及其办公室综合协调、督促指导、约谈警示等工作制度,常态化开展安全生产、应急救援、防灾减灾及防汛抗旱、森林防灭火、防震减灾等督导检查,加强重点时段督导检查科学设定考核内容,细化考核实施细则,实施安全生产季度考核严格执行党政领导干部安全生产责任追究办法,推动实现事故问责全覆盖
二、聚力风险防控,推动安全生产能力建设实现新提升.强化风险防控推进城市安全风险综合监测预警平台建设,6月底前完成燃气、供排水、热力、桥梁、综合管廊、地铁和隧道城市生命线工程监测感知网络覆盖,12月底前实现公共安全、生产安全、防灾减灾等部分重点领域监测预警互联互通完善重大灾害会商研判制度,精准排查防范基础性风险、市场波动风险、季节性风险、节假日风险、海上风险、特殊风险督促企业健全重大风险评估、监测、公告、预警机制,完善风险数据库和风险“一张图二5强化专项整治“四位一体”推进安全生产专项整治三年行动巩固提升,深化“2+23”专题专项安全整治,完成144项重点治理任务用好问题隐患和制度措施“两个清单”,突出抓好海上安全和城镇燃气专项整治强化涉海客运、演出场所、地下空间、“多合一”场所等人员聚集场所安全管理,加强联合惩戒、行刑衔接,严厉打击违法违规行为6强化危险化学品安全监管扎实开展为期一年的危化品安全风险集中治理,严密防范高危细分领域和大型油气储存基地等的安全风险,重点抓好苯乙烯等安全风险隐患排查整治开展“工业互联网+危化安全生产”试点建设和双重预防机制数字化建设工作,提升信息化管控水平推动危险化学品企业自动化改造升级,力争涉及重点监管危险化工工艺的生产装置实现全流程自动化控制推进重大危险源企业和化工医药企业专项整治,持续开展“1+6+N”专家指导服务,实施危化品企业工伤预防能力提升工程7强化烟花爆竹安全监管推进烟花爆竹批发、零售连锁经营模式,落实“十统一”安全管理措施,加强烟花爆竹销售环节的安全管理从严开展烟花爆竹“打非治违”,坚决整治不符合国家标准要求的零售店(点).强化非煤矿山安全监管推进“智慧矿山”建设,年底前生产建设非煤矿山和尾矿库全部接入“非煤矿山安全风险监测预警综合管理系统”,实现重大安全风险实时在线监测加大非煤矿山监督检查力度,聘请第三方技术服务机构对重点地下非煤矿山和尾矿库开展安全生产“会诊式”检查深化外包队伍综合整治,年底前全部清理地下生产矿山外包队伍.强化工贸企业安全监管开展涉爆粉尘企业安全生产专项整治行动,推进金属冶炼、食品加工类涉氨制冷企业隐患治理,突出抓好危险作业活动安全管控,严厉打击钢铁、铝加工、有限空间作业等行业领域违法违规行为组织对工贸重点企业开展安全生产“会诊式”检查制定工贸企业安全生产标准化定级管理办法,推进企业安全生产标准化与双重预防机制融合建设,年底前规模以上工贸企业100%创建安全生产标准化和双重预防机制在小微企业推广应用智慧
(一)加强领导,精心组织成立了廉政风险防控工作领导小组,同时,为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动,即学习各单位廉政风险防控工作相关文件,讲述康凯同志先进事迹,抒写所感所思所悟,树立以人为本的工作理念,形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围为进一步巩固和增强防控效果,我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中,作为问责和奖惩的重要内容采取定期自查、年度考核、社会评议等方式,加大监督检查和考核追究力度,增强了广大党员干部“知风险、不冒险防风险、不涉险,控风险、求保险”的廉洁从政意识
(二)全面部署,广泛动员4月0日,行廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开,各相关部门负责同志参加会议会上对全行廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员纪检委书记对如何完成我行廉政风险防控工作提出如下要求各部门要统一思想,提高认识,加强领导,突出重点,全面推进,务求实效,把廉政风险防控工作落到实处进行宣传发动,提高思想认识,在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围,健全制度,加强督查,注重创新,确保全面完成廉政风险防控工作任务安监云平台,年底前存在重大危险源工贸企业100%接入监管系统.强化行政执法检查坚持全员执法,推行“局队合一”,持续开展常态化的全域性、区域性异地执法推进应急管理综合行政执法改革,健全执法体系,整合执法职责组建执法队伍,高标准完成应急管理综合行政执法改革创新规范化建设试点工作推进委托镇街行政处罚工作,年底前实施行政处罚的镇街达到100个开展安全评价机构“双随机”执法抽查,严厉查处出具虚假报告等违法违规行为.强化调查评估统计完善生产安全事故报告和调查处理工作程序、一般生产安全事故调查报告审查备案程序完善并落实统计直报制度,督促指导区(市)规范事故调查并按期结案建立与纪检监察机关、司法机关有效衔接的事故调查工作机制,提高工作时效性和权威性建立灾害事故评估(复盘)机制,研究分析灾害事故规律特点,制定落实改进措施,防范类似事故发生
三、聚力防治结合,推动自然灾害风险抵御能力建设实现新突破.加强自然灾害风险预警研判建设自然灾害监测预警信息化平台,完善年度、季度和特殊时期自然灾害风险联合会商研判机制建立健全自然灾害信息报送和预警信息发布体系,推动区(市)应急管理部门和乡镇(街道)建设灾害信息员队伍,不断提高预警信息发布和灾情报送精准度.加强自然灾害防治能力建设完成第一次全国自然灾害综合风险普查,5月底前汇总行业部门普查数据,形成综合性普查成果;年底建立市、区(市)自然灾害综合风险和减灾能力数据库,推动第一次全国自然灾害综合风险普查成果应用扎实推动自然灾害防治九项重点工程建设.加强森林防灭火工作完善市应急指挥平台森林防灭火模块,推进全市森林防灭火资源、基础信息、日常管理和应急指挥数字化建设加强森林火情视频监控、飞机巡护等立体监测,推广应用3D扫描型多普勒激光雷达遥感应急监测装备发挥市森防指办公室牵头抓总作用,督促各级各部门推进森林防灭火基础设施建设,建强森林消防专业队伍推动落实市森林消防大队营房、训练场地,着力配齐配强森林消防装备器材.加强防汛防台风工作健全防汛防台风工作机制,完善防汛防台风工作措施,出台市防指《关于进一步加强防汛防台风工作的意见》,制定市级河湖长防汛抗旱责任分工完善市应急指挥平台防汛抗旱模块,梳理防汛防台风抗灾备战重点事项清单督导各级各部门持续开展汛前汛中汛后隐患排查整治指导督促基层加强防汛应急能力建设.加强震害防御工作制定年度震情跟踪监视与应急准备工作方案,做好系统运维保障、震情跟踪监视和趋势分析研判推进地震灾害风险普查和风险评估,编制全市地震灾害风险区划图和地震灾害防治区划图加强地震安全性评价监管,3月底前完成官路水库地震安全性评价工作推进地震易发区房屋设施加固工作推进**市地震监测预警及综合信息服务系统建设,年底前建成地震烈度速报及预警系统平台、洞体地震监测系统主体工程
四、聚力协调联动,推动突发事件应急处置能力建设取得新成效.突出应急指挥一体化推进一体化综合应急指挥平台建设,拓展信息汇集、会商研判、资源管理等专业子系统,完成防汛抗旱、危化品、森林防灭火、地震灾害等专题应用场景开发整合交通、气象、林业、水务、城管等应急联动部门指挥调度系统,完善市、区(市)、镇(街)应急值守平台三级一体化指挥调度体系,加强“应急一键通”的管理使用,实现综合指挥“一屏联动完善现场指挥部运行机制,保障现场指挥高效运转.突出应急值守规范化完善市应急指挥中心“1+4+N”(1名带班领导、1名值班长和3个值守岗位、N个业务处室加强值班人员)24小时应急值班制度,加强值班力量业务培训,备足备齐个人携行应急物资,全方位落实应急准备措施完善突发事件信息报送制度、重大隐患和事故省级直报制度,优化预警信息发布程序,量化灾害预警和应急响应启动标准,提升短时快速反应能力全面开展应急值守标准化建设,规范“应急值班值守”系统使用,力争年底前各区(市)硬件建设达到省一级标准.突出应急演练实战化发布《**市突发事件总体应急预案》,组织相关部门修订发布专项应急预案牵头组织开展地震地质应急预案综合演练、防汛防台风和森林防灭火实战演练、航空救援队伍综合演练指导相关部门(单位)开展危化品集装箱堆场、超高层建筑火灾、地铁运营等事故预案实战化应急演练组织对重点监管企业应急预案演练情况开展专项督导检查.突出队伍建设专业化修订《**市应急救援队伍建设管理办法》,加强危险化学品、防汛防台风、地震灾害、隧道、山岳救援、森林防灭火、海上搜救等领域专业应急救援队伍建设出台《关于加强社会应急救援力量建设的实施意见》,明确社会应急救援队伍建设标准和政策保障等措施引导其向专业化、规范化发展加强航空应急救援队伍建设出台《**市直升机起降点布局规划》,持续完善航空应急救援服务体系推进微型应急救援站建设推进省海洋灾害应急救援中心建设,8月底前实现实体化运行.突出物资保障系统化发挥市应急物资保障领导小组统筹协调作用,推动落实《**市“十四五”应急物资保障规划》,健全部门间应急物资协调联动机制和应急救灾物资快速调拨机制,加快推进应急物资综合信息管理平台应用推动构建多元化应急物资保障体系,建立应急物资分类分灾种的社会化保障工作机制,持续完善防汛抗旱、森林火灾、地震地质、危化品救援等应急救援物资市级实物储备
五、聚力强基固本,推动应急管理基层基础建设开创新局面.推进法治保障坚持专项普法与科学立法、严格执法一体推进,贯彻落实《安全生产法》《突发事件应对法》加快推进《**市安全生产条例》修订,制定《重大安全风险防控工作指导意见》《安全生产重大事故隐患排查治理工作规程》,修订《**市安全生产和地震行政处罚裁量基准》依法推进“三零e办”等行政审批服务模式,打造数字化办事环境.推进科技支撑推进重点行业领域“机械化换人、自动化减人、智能化无人”建设,提高企业本质安全水平推进重点企业“电眼工程”应用,以电力大数据助力精准监管深化“数字危化”平台应用,加强危险化学品生产、储存、销售、运输全链条协同管控出台应急安全科技联合创新管理办法,推进应急安全科技联合创新体系建设,激发基层企业和科研院所安全应急科技创新活力.推进宣教培训组织全国“安全生产月”“防灾减灾日”“查保促”和安全宣传“五进”等主题活动,持续强化警示教育,提高公众安全意识和素质开展“大学习、大培训、大考试”专项行动,强化“三项岗位”人员培训考核,抓好企业全员安全教育培训进一步推进考试中心建设,实施安全培训考核规范提升行动,年底前建设涵盖我市特种作业实操考试准操项目的考评员队伍.推进社会共治加大安全生产举报奖励力度,进一步畅通举报渠道,发动群众积极参与加强与媒体合作,建立安全生产“曝光台”宣传栏”,定期向社会公布具有代表性、典型性和社会关注度比较高的事故隐患和先进做法在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品等高危行业领域全面推行安全生产责任保险推动灾害民生综合保险数据纳入全市“社会救助一件事”平台管理.推进示范创建推进综合减灾示范创建工作,指导崂山区创建第一批全国综合减灾示范县(市、区),年内创建国家、省、市级综合减灾示范社区40个推进中国地震局**防震减灾市级示范中心和各级防震减灾科普教育基地建设,年内创建地震科普示范学校2所推进即墨区体育中心国标I类和全市年以后新建中小学校应急避难场所建设,大力发展应对多种灾种、室内室外多种类型的应急避难场所
六、聚力党建引领,推动应急管理事业高质量发展再上新台阶.强化理论武装深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的二十大精神,巩固拓展党史学习教育成果,持续提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护严格执行党委理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度,推动习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和重要指示批示精神在应急管理系统落地生根,坚决扛牢防范化解重大安全风险的政治责任.狠抓作风建设深入推进模范机关建设和党支部标准化规范化创建,持续开展文明单位、先进机关、优秀党员等评选活动,发挥党员干部先锋模范作用,营造创新争优良好氛围落实领导干部联系点制度,开展党组织、党员“双报到”工作和党支部联创共建活动,发扬斗争精神,动真碰硬解决一批难点痛点堵点问题加强党风廉政建设,深化形式主义、官僚主义突出问题专项整治,建立并落实问题、措施和责任清单,持续纠治“四风”,推动全面从严治党落到实处29打造过硬队伍树立正确选人用人导向,完善干部选拔任用机制,及时补充调整后备干部队伍人才库,充分调动干部履职尽责、担当作为的内生动力组织开展全员业务调训和网络培训,提升干部专业化能力全方位加强应急管理人才队伍建设,努力铸造一支让党和人民始终信得过、靠得住、能放心的应急管理铁军.根据2022年度民主生活会相关安排,对照党的二十大精神和党章党规党纪,结合平时工作实际和思想动态,把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从以下几个方面进行对照检查,并对需要报告的其它问题,逐项对照检查,查摆出10个问题具体对照检查如下
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工
1.学习深度不够,思想认识不够到位一年来,本人虽然通过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、读原著等方式认真学习了党的系列理论知识,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,自觉增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,但是自身仍然存在党的理论系统学习不够深入、精神实质把握不够精准等问题,比如自己知道“两个确立”“两个维护”的基本内容、基本要义,但是对于它们深刻的政治内涵和重要意义理解得不够深刻,思想认识还不够到位
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
2.理论武装不深厚,学用结合不够理论联系实际做得还不够,学思践悟、学以致用存在“偏科”现象,自己分管职工权益保障,救助帮扶等工作,花了一些功夫学习有关政策,能够严格按照要求开展工作,但是对于的一些理论就仅仅停留在了学习上,没有把党的理论全方位地同工作实际结合好没有真正做到以知促行,未能完全运用党的创新理论指导工作实践,工作习惯按部就班,创新发展方式不足,比如元旦春节慰问困难职工活动的落实上,虽然早在10月中旬就下发文件到各单位,也简单的2次发文督促催力、,但是截止2023年1月7日,仅收到8个单位上报需要市总工会慰问的困难职工名单,致使慰问面不全,效果不是很好
(三)带头坚持和加强党的全面领导3落实救助帮扶政策的力度有差距在政策推进落实上还存在宣传不够,流于形式,落实有差距虽然做优了“四送”品牌,也创新了一些服务,但是困难职工救助帮扶和送温暖政策的知晓率较低,全市有入会职工
2.7万余人,建档困难职工仅38人,全年夏送清凉、金秋助学、冬送温暖仅1300余人次,救助帮扶资金约93万元,力度尚有差距
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定
4.践行以人民为中心的发展思想不深刻虽然生在农村,也长在农村,对人民群众始终怀有深厚而朴素的情感,但在维护群众利益、在增强人民群众获得感幸福感安全感方面做得还不够,想问题、办事情未能很好站在群众角度思考,比如困难职工救助帮扶方面,原原本本地执行上级政策,职工家庭拥有15万元小轿车的,不能建档帮扶,不能救助,就没有考虑车辆购置年限和折旧,也没有考虑职工家庭具体困难程度和情形,更没有考虑职工的所思、所盼5主动服务意识有差距虽然坚持“为人民服务”的宗旨,结合工作实际,做实了“法院+工会”诉前调解工作,创新了集体协商,推进了厂务公开民主管理,而自己却很少主动到企业、到户外站点、到职工身边,缺少面对面沟通交流,解决群众“急难愁盼”问题做得不够,主动服务有差距
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战.忧患意识有待进一步增强对意识形态领域斗争的复杂性认识不足,对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况比如自己能严格遵守、及时传达学习《党委(党组)意识形态工作职责制实施细则》,看齐意识、担当意识、战斗意识不断增强,但在规范分管部门职工意识形态问题上关注不够其偶尔表现出的负面情绪未能及时引导教育.工作中的斗争本领需加强面对全面从严治党新形势、新要求、新挑战,缺乏“敢较真”的勇气和坚定执着的斗争精神,还存在一定程度“好人”思想,面对同事和工作很难放下情面,更多的还是讲优点、谈成绩,对一些小事习惯淡化处理
(三)认真查找风险,准确界定等级按照全员参与的要求,突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”,区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”,采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”,深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险二对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理同时严格标准,评估等级
(四)健全完善机制,积极实施防控在制定防控措施时,我们围绕风险点和风险等级,对照业务流程,从权力制约、监督等方面入手,紧紧抓住容易发生廉政风险的环节,有针对性地制定防控措施实行防控项目管理,确定各风险点责任部门、实施人和主管领导,使防控责任层层落实按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求,采取点线面结合的方式,加强岗位廉政教育,健全完善制度机制,构建风险管理流程,实现风险防控的常态化、规范化,确保权力健康有序运行我行的廉政风险防控工作,虽然取得了初步成果,但与上级行要求和兄弟单位相比,还有很大差距,我们有决心在
(六)带头落实全面从严治党政治责任8落实“一岗双责”不够充分对分管领域同志局限于不违纪、不出事、不越轨,对一些不痛不痒的“小毛病”重视不够、提醒不够,认为不违背原则和纪律就无事并且本人个性较急躁,缺乏沟通技巧和说话的艺术,致使和同事深入沟通交流不多,有时即使沟通了,效果也不是很好.形式主义、官僚主义还未彻底根治例如就困难职工帮扶慰问补助申请、发放方面,存在多重佐证,工作过分留痕同样事项多重报送等问题仍然存在
(七)结合实际贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神,省第十二次党代会和省委十二届一次、二次、三次全会精神,州第八次党代会和州委八届一次、二次、五次、六次全会精神,建设全国构建新发展格局先行区和*建设“两山”实践创新示范区各项工作部署.服务大局、中心工作有差距按照中央、省、州关于稳经济一揽子措施,总工会负责福利费832平台采购农副产品“消费促振兴”和爱心消费增加职工福利,由于思路不广、办法不多,紧靠工会政策支撑的500元/人,采购本地农副产品,致使消费促振兴效果不好,服务市委、政府中心工作“锦上添花”作用有差距(A)需要报告的其他事项关于2021年度民主生活会查摆问题整改落实情况2021年度民主生活会中共查摆13个问题,除“学习深度不够、学用结合不够、主动服务意识不够”3个问题需要长期坚持提高以外,其他10个问题已完成整改.意识形态相关工作责任制落实情况高度重视意识形态工作,始终在单位和干部职工之间坚持塑造正确的价值观和舆论导向,科学使用“QQ群、微信群”使其高效工作,坚持用社会主义核心价值观营造出一个风清气正的网络空间严格规范党员干部言行,严禁发表违反意识形态的政治言论,没有出现冲击社会道德和心理底线的事件3关于开展违规吃喝问题整治情况根据关于开展违规吃喝问题专项整治工作相关要求,通过对照检查、反思,一是全面从严治党的要求,坚决拥护并带头执行,同时管好单位干部职工;二是本人一直以来未参与违规吃喝、也未组织过违规吃喝现象,同时单位也无违规接待问题;三是今后继续保持不组织、不参与任何形式的违规吃喝,同时更加从严管理单位接待和干部职工不正之风和“微腐败”,做到抓早抓小、常抓不懈、从严从重、严肃问责,不断深化党风廉政建设
二、原因剖析
(一)常学常新劲头不足一方面对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理解不深,钻研不透,常抓不懈、久久为功的动力和劲头还不足另一方面对不断更新的《民法典》《工会法》等法律法规知识学习不够,反应不够迅速,创新意识不强,思想固化,解决问题的方法陈旧、老套,经常凭主观经验办事
(二)党性锻炼步伐放缓认为自己是一名资深共产党员,参加工作30余年,一直都能抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住底线,理想信念足够坚定,所以在进一步磨砺和锻造自己的党性步伐放缓,没有严格落实“跳起来摘桃子”的工作要求,积极进取思想减弱,敢打敢拼的作风减退
(三)工作作风表现松懈随着年龄增大,岗位的变动,认为自己奋斗奉献时间长,对部分工作只求过得去,不求过得硬,遇到工作难题顾虑太多,有时处理起来保守求稳、拖泥带水,没有了年轻时奋勇争先、破釜沉舟的勇气
三、努力方向和整改措施
(一)强化理论武装一是持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,立足大局,服从大局,坚持抓党建促工建,认真贯彻落实上级工会和市委政府的决策部署二是进一步强化业务学习,认真研学习近平总书记关于工运事业的重要指示、批示精神,服从组织安排,坚持在干中学、在学中干,自觉钻研所负责工作的业务知识,争取圆满完成各项工作任务三是向同志们学,向领导学,学习他们的先进的工作方法、好的工作经验,不断提高自身管理水平、驾驭能力,高标准完成工作任务
(二)守牢廉洁底线坚持打铁必须自身硬,高举理想信念高线,不碰纪律规矩红线,守住廉洁自律底线在工作中,把忠诚摆在第一位,坚持“一岗双责”,监督所分管干部职工,要求他们和自己一道清白做人、干净做事在生活中,坚持言传身教,注重家风廉洁教育,和亲友一道在各自的岗位上廉洁自律、履职尽责
(三)提高工作标准牢记习近平总书记“江山就是人民人民就是江山”、“民之所忧,我必念之,民之所盼,我必行之”的指示,坚持把人民群众放在至高无上的地位,把“实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益”作为一切工作的出发点和落脚点,“着力解决好人民群众急难愁盼问题”贯彻从群众中来到群众中去的路线,倾听群众心声,维护群众利益,准确把握工作情况,站在长远的、全局性的角度思考工作定位、谋划发展布局,有效发挥工会组织的桥梁纽带作用,切实维护好最广大职工群众的合法权益,当好职工“娘家人今后的工作中,认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法扎实工作、努力创新,积极探索适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径,把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶.廉洁风险防控自查报告作为建设银行的一名新员工,第一次有幸同网点主任一起参加了行领导组织的银行案件防范会议,在会议上,各个网点主任汇报了上个季度的案件及防范情况,会计部门张经理进一步强调了合规操作的重要性,此次会议以韩行长的总结而告终,我认真参加了学习,并仔细记录下了发生在周边人身上的错误,引以为戒特别是看了下午播放的警示教育片,我的心情久久不能平静影片中讲述的是几个具有影响力的国企领导怎样走向了不归路,他们用声泪俱下的忏悔用他们对自由和生活的渴望,给我们敲响了警钟,沉思之后颇多感慨“天网恢恢,疏而不漏”,“任何作*犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”,“要想人不知除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼而作案的人却总带着侥幸心理,认为自己高明,不会被发现铤而走险然而最终还是难以逃脱法律的制裁,而最终陷入痛苦的深渊人是万物之灵,人和动物的区别就在于人有自制力我们每一个生命都是极其偶然的存在,而人从生下来那一刹那起就注定要回去我们所拥有的生命原本就是一种责任和一一一对父母、对亲友、对社会然而,生命太短促了,我们更应该倍加珍惜一个人只要记住无论在什么时候,什么地方留给别人都是美好的东西,那么他的生活将非常愉快而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终才会获得幸福其实在生活中,富贵的人并不一定幸福,贫穷的人也并不见得痛苦何况我们只要踏踏实实、认认真真干工作,也不可能沦为贫穷阶层为什么不脚踏实地走正道,遵纪守法做好人呢作为一名建设银行的新员工,在自己的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作,还应该具有敏锐的观察力,智慧的头脑,在工作中和一起共事的同事共同坚持制度,严格按照各项规章制度办事,才能有效地抑制案件发生按规定程序办理业务做到一笔一清,一方面,让自己的工作更加完善;另一方面,也让自己的工资收入颗粒归仓此外,要加强学习,特别是加强规章制度的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力认真履行工作职责,将各项制度落实到业务活动中去强化责任意识,要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,体现于行动,在自己的岗位上要坚定信念,放松要求必然迷失方向,抵御不住诱惑定会走向犯罪的深渊,树立正确的价值观,人生观,在本职工作中把握自己,管住自己,走好人生路廉洁风险防控自查报告
一、指导思想坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容,以促进惩防体系建设为落脚点,紧紧围绕我单位的中心工作,深入学习实践科学发展观,认真开展廉政风险防范管理工作,坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合教育系统反腐倡廉建设实际情况,运用科学的管理方法增强防范工作的创新性、科学性和可操作性,以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作,推动惩防体系建设,针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防,超前防范,解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实规范等问题,使党风廉政建设落在实处
二、工作原则
1、坚持围绕中心、服务大局的原则
2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原贝L
3、坚持全员参与、突出重点的原则
三、主要内容及范围根据两委文件确定我单位的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括全体党员、干部,重点是中层以上干部、负责人事、招生、财产财务、采购、基建工程等的党员干部
四、组织领导成立党风廉政建设领导小组组长组员中心加强领导,将廉政风险防范工作作为重大政治任务来抓,建立由主任负总责,党政齐抓共管,全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制
五、工作目标通过廉政风险防控,提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识,促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理,对权力运行实施有效监督原则,使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风,全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风
六、工作措施
(一)组织动员,提高认识
1、召开领导班子会,学习传达《周炜同志教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话》精神及《教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》等相关文件,动员部署教辅中心廉政风险防范管理工作
2、成立教辅中心廉政风险防范管理工作领导小组
3、制定教辅中心廉政风险防范管理工作方案。