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2023在“三抓三促”行动动员会上的讲话同志们:“三抓三促”行动这项工作意义深远、作用重大,省委已作出安排,**书记提出了具体、明确、有极强针对性和操作性的要求,市委也下发了实施方案,明确了工作的重点和推进措施,关键是要抓好落实、见到成效
一、“三抓三促”抓什么?“三抓三促”坚持了问题导向和目标导向的结合,**书记讲了7个方面问题,各级各部门要对号入座,看看自己身上存在哪些问题,有什么表现,想一想该如何克服、如何解决、如何取得实效从庆阳干部队伍建设的实际出发,重点是要做到“三个直面”上下功夫学习是提高能力的必由之路,干部身上的能力短板和遇到问题时表现出来的本领恐慌都与学习不深入、不系统,知识储备、理论素养、政策水平不高有关我们在学习方面存在的短板弱项,突出表现为“三种心态”一是无谓的心态就是无所谓,求知欲弱,自主学习能力差,满足于刷抖音、看头条,不想学习,更不愿在学习上下苦功夫,这是当前许多干部的状态二是自满的心态满足于已有经验知其然不知其所以然,只知其一不知其二,只看到现象不明白本质,但仍欣然自得,不思进取三是应付的心态每年牢牢掌握舆论引导主动权.深化机关精神文明建设广泛开展“送党课下基层-送理论进社区”实践活动,持续深化以党史为重点的“四史”教育围绕“做悦读党员•建书香机关”主题开展“书香机关”“书香个人”评选和“强素质、作表率”荐书读书活动,营造崇尚读书、学以致用的深厚氛围,助力创建全国文明典范城市
四、实施“清廉”工程,巩固风清气正政治生态.积极推进清廉机关建设严格落实“优化营商环境”作风建设年有关要求,制定清廉机关建设实施方案,完善清廉机关建设体制机制,搭建清廉平台,树立清廉机关建设的鲜明导向统筹推进清廉机关示范点创建,组织召开清廉机关建设经验交流会,纵深推进清廉机关建设.全面履行监督执纪问责职责用活用好“廉政党课”“警示教育”等载体,持续开展“纪律就在身边、教训就在眼前”警示教育活动,充分发挥廉政教育的最大效应认真履行案件检查审理职责,常态开展作风建设明察暗访加强和派驻纪检监察组的沟通协调,规范工作程序和相关文书,扎实履行审核把关和监督制约职责,做好执纪执法双施双守.加强机关纪检干部队伍建设着力加强机关纪委建设,完善机关纪委日常检查、业务指导、定期约谈等工作机制,定期通报纪律审查工作情况,实行纪委工作目标考核采取各单位自评互评、纪检监察工委点评讲评相结合方式,搭建“线上+线下”学习交流平台,拓宽机关纪委经验分享渠道
五、实施“贴心”工程,打造党建引领群团共建新格局.加强干部职工人文关怀持续推进机关干部职工心理健康行动计划,做好职工医疗互助和妇女防癌普查,试点推行干部职工子女假期托育管理服务,努力解决干部职工急难愁盼问题引导职工群众参与民主管理、民主监督,积极探索“互联网+群团工作”模式,畅通线上线下联系渠道,有效维护干部职工合法权益.丰富机关精神文化生活按照经常性、群众性、多样性和实效性原则,举办健步走等体育赛事活动,推广普及工间操等职工兴趣文体活动,支持职工兴趣活动小组建设积极开展“青聚力”“青暖心”“青志汇”等青年活动,展现机关青年的朝气与锐气.提高群团干部能力素质发挥好家庭教育讲座、女性素质讲堂等学习平台作用,举办群团干部能力提升培训班,增强群团干部政治能力和履职能力深入开展职工之家、青年文明号、巾帼文明岗等评选推荐活动,培育群团工作先进典型和特色品牌
六、实施“三基”工程,推动机关党建高质量发展.建强基层组织深入贯彻落实《关于加强和改进新时代全市机关党的建设的实施意见》,健全机关工委与党组(党委)沟通协调机制,落实“书记抓、抓书记”工作制度充分发挥党建督查作用,聚焦机关党建重点工作、重要制度落实情况,优化考核评价体系,强化考核结果运用
17、夯实基础工作认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度加强对党员领导干部参加双重组织生活监督检查,常态开展重温入党誓词、过“政治生日”等系列活动组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动健全党组(党委)班子成员基层党支部联系点制度,落实干部考察听取所属党支部意见制度,保障制度执行力加大发展党员工作力度,提高发展党员工作质量
18.提升基本能力深入把握机关党建规律特点,总结提炼基层实践的有益经验,推进理念思路、方式手段、基层工作创新建立日常联系交流沟通制度、定期检查通报讲评制度和年度述职评议评优制度,举办“党务干部政治理论读书班”和“青年党员理想信念读书班”,组织“学《党章》用《条例》“比武拉练,争做政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、干部职工的“贴心人”开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料事业成败,关键在人,关键在干以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手,切实锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展,必须明确目标、领会内涵,突出能力为先、执行为要、效能为王的导向突出能力为先的导向,勤学苦练强本领、如饥似渴促进素质大提升现在,新技术日新月异、新知识层出不穷,一些干部不能适应新环境、新任务的要求,“老办法不管用、新办法不会用”“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”甚至不自知、不自省,要么坐井观天、盲目乐观,总认为自己干得不错,要么推诿甩责、埋怨他人,却不查找自身的原因深入开展“三抓三促”行动,就是要弥补能力素质的短板和弱项,更加适应经济发展的需要、市场竞争的需要、岗位职责的需要各级干部要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度,善于向书本学,善于向群众学,善于向先进学,善于向实践学,努力消除“知识恐慌”,加快填补“本领赤字”,让自己真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手突出执行为要的导向,畅通政令保运转、千方百计促进工作大落实为政之要,贵在落实;落实之要,重在执行如果执行不力,再好的政策、再多的部署,也会如水中月、镜中花,最后成为一纸空文深入开展“三抓三促”行动核心要旨和关键落点就在于强化执行力各地各部门要紧扣贯彻党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求,聚焦任务管理、牵头组织、攻坚突破、检视整改、督办督导等重点环节,不断健全完善工作机制,深化全周期管理,实施闭环式运行,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面领导干部特别是一把手,要当好“施工队长”,不能当“甩手掌柜”,既运筹帷幄、又靠前指挥,真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目的不罢休突出效能为王的导向,追求卓越挑重担、竭尽所能促进XX大发展效能是衡量工作成果的尺度,效率、效益、效果是衡量效能的依据效率不高、效益不好、效果不佳,发展的差距就会越拉越大深入开展“三抓三促”行动,就是要把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优,努力创造无愧于岗位、无愧于人民、无愧于历史的业绩,以每个人卓越的追求实现地方发展跨越的目标各级干部要争做“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”,着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标晋位上下功夫,切实推动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大提速“、机关作风“大转变”、担当作为“大激励”抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展让我们把好“三个导向”,在学习上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上见真章,确保“三抓三促”行动走深走实,促进全省经济社会各项事业高质量发展开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料XX市委统战部以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风,推动党建工作走深走实,充分发挥引领作用,与时俱进把统一战线巩固好、把统战工作开展好,为XX经济社会高质量跨越式发展凝心聚力
一、抓学习,促提升市委统战部坚持把学习作为机关党员干部思想大解放、理念大更新、能力大提升的重要抓手,强化领学、督学、促学、评学,增强学习意识、大兴学习之风,真正让机关成为学习型机关、党组织成为学习型党组织、党员干部成为学习型干部一是常态化集中学以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容,定期举行理论学习中心组集中学习,按时组织“三会一课”学习,每周一开展干部职工例行学习,传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,学习党中央、省委、市委及中央统战部、省委统战部重要会议和文件精神二是精准化培训学按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,有针对性地制定年度机关党员干部和统一战线教育培训计划,精心办好各期培训班和XX统战大讲坛,真正让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获,不断丰富理论素养,提升业务能力三是全覆盖在线学主动顺应互联网和融媒体时代党员干部阅读习惯和学习方式,要求机关干部职工下载“学习强国”“统战新语”“云岭先锋”“云南发布”“珠源先锋”“掌上XX”“清廉XX”等主流平台,及时获取信息,广泛学习知识,关注国事、大事、要事和群众身边事
二、抓制度,促规范坚持把制度建设作为管全局、管根本、管方向、管长远的重要保障,强化制度建设、制度完善、制度集成、制度执行,全方位扎紧制度笼子,真正用制度管权管事管人一是构建完备的责任体系坚持主体责任、第一责任、分管责任、直接责任“四位一体”,优化班子成员分工,科学配备工作力量,将机关党建、党风廉政建设、人才工作、意识形态、深化改革、依法治市、扫黑除恶等工作责任清单化,分别成立领导小组,逐项落实到责任领导、责任科室、责任人,确保事事有人管、有人抓,做到工作可追溯可核查二是构建完整的制度体系坚持以深化改革为主线,着眼加强政党协商、民族工作、宗教工作、民营经济统战工作、新的社会阶层人士统战工作等统一战线各领域工作,认真研究制定具体实施方案,注重构建党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局,有力有效推动各领域工作制度化、规范化、科学化开展三是构建权威的考核体系紧紧围绕新时代统一战线工作的新要求,制定年度工作计划建立重点工作台账,纳入综合考评内容,开展公平公正考核,充分发挥考核的“指挥棒”作用,激励争先创优
三、抓融合,促发展坚持把保稳定、促发展、惠民生作为工作的第一职责、第一任务、第一目标,创新方式方法、改进工作作风,推动党建工作与业务工作相互融合、相互促进一是贯通思想引领充分发挥“统”的优势、“联”的作用、“合”的功能从方案制定、活动协调、经费安排、人员参与等方面,靠前指导和大力支持民主党派“矢志不渝跟党走,携手奋进新时代”主题教育、无党派人士“学党史,跟党走”主题教育、民营经济人士理想信念教育、新的社会阶层人士“凝聚新力量,筑梦新时代”主题教育、宗教界“三爱”主题教育,巩固提升统一战线中共党史学习教育成果,统筹组织党外代表人士参加部机关相关主题活动,带头落实中共党员领导干部同党外代表人士联谊交友制度二是贯通重点工作忠诚履行统战部门作为党委在统一战线工作方面的参谋机构、组织协调机构、具体执行机构、督促检查机构的职能职责,以推动高质量跨越式发展为主题,认真制定《贯彻〈中国共产党统一战线工作条例〉实施方案》《民主党派人士和无党派人土开展生态环境保护专项民主监督实施方案》《创建全国民族团结进步示范市实施方案》《加强新时代民营经济统战工作实施方案》等,并在贯彻落实中加强沟通协调、调研指导和督查,推动各项重点工作有力有效开展,确保党中央、省委、市委的决策部署在全市统一战线落地落细落实三是贯通为民办事牢固树立以人民为中心的发展思想,坚决扛起脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、基层社会治理等挂钩包保责任,积极选派综合素质过硬的党员干部驻村蹲点,以常态化开展“双报到双服务双报告”活动、“我为群众办实事”实践活动和联合开展主题党日活动为载体,推动机关党员干部走进基层、走进一线、走进群众,践行项目工作法、一线工作法、典型引路法,开展政策宣传、扶贫济困、助学支教、法律援助、文化科技卫生“三下乡”等形式多样的社会服务、志愿服务,真正在为民办事中锤炼党性、锤炼品行、锤炼作风近年来,市委统战部连续在全市综合考核中位居前列、党风廉政建设考核等次为“优秀”、基层党建工作述职评议考核为“好”,创成并蝉联“省级文明单位”,机关党支部获评“先进基层党组织”,多项工作在省委统战工作会议、全省统战部长会议上作交流,彰显了新时代全市统一战线工作的新气象的民主生活会都讲自己学习不系统不深入,年年作检讨,年年不进步,学习不足成了所有缺点的挡箭牌、遮羞布在“三抓三促”行动中,各级干部都要自觉警醒起来努力克服三种心态,在学习上下苦功、求进步,努力提升三个水平一是提高思想水平要认真学习党的创新理论,用党的创新理论指导实践、推动工作,每个干部都要有这样的责任,必须过好这一关二是提高政策水平要学习政策、掌握政策、转化政策每个行业都有行业政策,不学习政策就是无头苍蝇只有学好政策,掌握精髓要义,才能抓住政策机遇,才能把政策转化成具体的项目和工作,使高质量发展更加精准三是提高专业水平要培养专业精神,深入学习专业知识,提高专业能力每个干部都要立足本职工作和岗位实际,干一行、学一行、精一行,做到至少懂常识,力求是内行,最好成为专家第二,直面执行方面的顽瘴痼疾,在发扬“三种精神上见实效执行是核心环节,学习的成果要通过执行来转化,工作实效要通过执行来提升这方面存在三个方面顽瘴痼疾:一是责任意识差,不愿执行有的干部缺乏起码的责任感和事业心,尸位素餐、浑浑噩噩,当一天和尚撞一天钟都做不到;工作不上心,出工不出力,搞选择性执行,合意的就执行,不合意的就不执行;形式主义、官僚主义习气严重,满足于发文、开会、检查三个老套路,只在程序上做到,没有关于“三抓三促”招商行动方案范文为深入开展“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”(以下简称“三抓三促”)行动,引导督促全局党员干部在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章,坚定信心增本领、全力以赴抓执行、持之以恒提效能、坚持不懈强作风、踏实苦干建新功,以实际行动助推全市招商引资工作高质量发展现根据《XX市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》要求,结合我局工作实际,制定本行动方案
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,完整、准确、全面贯彻新发展理念,将“三抓三促”行动作为锤炼干部队伍、转变工作作风、推动招商引资工作高质量发展的重要载体和针对性抓手,促进全局党员干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项工作明显进步,形成比学赶超、狠抓落实、争先进位、争创一流的良好干事创业氛围,真正以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的斗争精神,以过硬本领和优良作风,发挥好牵头抓总作用,全力推动中央和省、市关于发展外向型经济以及招商引资工作的部署要求见行见效、落地生根,全力推动全市招商引资工作扩量、提质、增效,努力在加快建设社会主义现代化幸福美好新XX的时代篇章中展现招商新作为
二、基本原则
(一)坚持以上率下从领导班子成员做起,从部室主任、副主任抓起,在履职尽责上、在动真碰硬上、在作风建设上以身作则、率先垂范,既要当好“指挥员”,又要当好“战斗员”,务必躬身践行、当好表率,不驰于空想、不鹫于虚声,带头在全局上下形成凝心聚力抓招商、奋勇争先求发展的良好氛围
(二)坚持目标要求坚持能力为先,勤学苦练强本领;坚持执行为要,畅通政令保运转;坚持效能为王,追求卓越挑重担,做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目标不罢休,推动形成“提信心、转作风、重实干、创佳绩”的招商生动局面,狠抓落实不松劲,在引大引强引头部行动中奋勇争先
(三)坚持问题导向把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检视、反躬自省以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点,聚焦能力短板抓学习,聚焦落实难题抓执行,聚焦发展瓶颈抓效能,发扬彻底的自我革命精神下决心“祛除顽疾”、下狠心“刮骨疗毒”,不断反省,升华自己
(四)坚持真抓实干崇尚实干、力戒空谈,真正把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,事不过夜、马上就办、办就办好,以“目标定得高一点,要争就要争第一”的破局闯劲,在工作中主动加压、争先进位,全力推动招商引资工作提质增效
(五)坚持系统观念树牢整体意识,把“三抓三促”行动与招商引资工作统筹部署推进,坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动,条块结合、上下贯通,综合施策、系统施治,以开局就是决战、起步就是冲刺的劲头,开创招商工作新局面
三、主要任务
(一)聚焦抓学习,在全面提升履职本领上走在先、做贡献突出能力为先的导向,将抓学习作为第一要求,正视理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题,对标习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求,针对当前招商引资引大引强引头部行动需要,组织开展理论、纪法、政策业务学习深入学习研究经济发展规律,区域经济发展规律,城市经济规律,努力消除“眼界不宽、认知有限”的知识恐慌,提高识别应对处理新形势下招引新经济形态的能力;加快填补“老办法不管用、新办法不会用”的本领赤字,有效化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机,提高掌控局面、统筹协调、果断干练的处事能力,锻造一支“懂产业、懂经济、会招商、会协调、能服务、能吃苦”的全能型招商队伍.落细落实“思想要提升,我该懂什么”专题学习将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神作为重中之重,逐字逐句精读《习近平谈治国理政》一至四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平经济思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》《习近平法治思想学习纲要》《党的二十大文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等重要理论读物,持续在学懂弄通做实上下功夫教育引导全体党员干部,铭记党的光辉历程、感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因,以冲锋在前、奋发有为、务实进取的精神风貌,为建设“区域中心城市”,打造“五区五中心”贡献招商力量注重发挥局党组理论学习中心组学习会议的主阵地作用,通过班子成员交叉领学、业务干部主旨发言、分管领导点评等方式,实现集体学习、交流研讨常态化牵头领导:责任部室办公室、局党支部.落细落实“XX要发展,我该谋什么”专题研讨深化市情认识,在立足全面学习掌握市情市貌、资源禀赋、交通区位、战略布局、政策机遇的基础上,找准发展目标定位明晰招商方向;精准掌握全市集成电路封测等12条重点产业链发展现状、优势亮点、短板空白、延补空间,为全面开展“强龙头、补链条、聚集群”奠定基础深入交流研讨,紧盯党的二十大擘画的宏伟蓝图和省第XX次党代会、市第X次党代会作出的总体部署,以及全省招商引资大会提出的“观大势、定目标、出实招、强保障”四个方面的明确要求,紧紧围绕深入贯彻新发展理念、深入开展“引大引强引头部行动”、全面实施“六个一”招商引资突破年活动、全力推进产业链招商等专题开展交流研讨认清XX发展的阶段性特征,把握XX发展的功能定位,用足XX发展的政策利好,拿出引大引强引头部的具体思路举措牵头领导责任部室引进外资部、招商部.落细落实“问题要解决,我该干什么”专题调研紧盯招商引资项目谋划不够精细、签约项目结构不尽合理、县区部门主动服务意识不强、工作专班重视程度不够等一些表象问题,以及在解决项目“落地慢、推进难、到位低”等一些实际困难上办法不多、思路不宽等具体问题,要深入县区、部门以及项目建设现场,及时掌握工作现状,认真倾听企业诉求,完整摸清问题症结,详细列出问题清单,通过“XX市招商引资考核激励办法”“项目管家”等制度机制,狠抓落实、严肃考核、倒排时序、挂图作战、逐项销号,全力推动招商引资项目加快引进落地建设进度立足全市招商引资工作实际,聚焦当前招商引资工作面临的新情况新问题,强化招商引资工作形势分析研判,提出推动全市招商引资工作高质量发展的意见建议,为市委、市政府科学决策提供依据牵头领导责任部室投资促进部.落细落实“能力要增强,我该会什么”专题练兵扎实组织开展业务知识学习,全面学习涉及招商引资的法律、经济等各方面知识,不断提升综合素质和专业化水平认真学习党中央国务院、省委省政府、市委市政府对发展外向型经济和招商引资工作的部署要求以及出台的政策性、工作部署性文件,掌握文件出台背景、目标任务、部署要求、政策措施,为有的放矢贯彻落实打牢基础,不断提高招商引资“单兵”作战能力和“集团化”作战水平围绕重要会议精神、重大政策措施、重点工作任务,确定专题开展解读、学习研讨等,以上率下、以点带面提升学习效果,争做谋招商、抓项目、促发展的“急先锋二牵头领导责任部室开发部
(二)聚焦抓执行,在全面促进工作落实上走在先、做贡献突出执行为要的导向,将抓落实作为第一职责,正视麻木僵化不思为、安于现状不想为、消极应付不作为、求稳怕乱不敢为、脱离实际乱作为、粗枝大叶不细为等问题,对标习近平总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状,都要说一件、干一件、成一件“重要指示要求,结合全市招商引资工作实际,建立招商引资外出招商活动、推介项目、重点目标企业、全市规上企业、园区承载平台、产业链引大引强引头部招商图谱等目标清单,按照牵头挂帅推动落实、对标对表攻坚突破、全面进行检视整改、切实加强督办督导的要求发挥牵头抓总作用,钾足劲头真抓实干,自觉成为推动落实的责任人.细化任务台账,狠抓重大决策落细对照省委、市委经济工作会议,省政府工作报告、市政府工作报告,省、市经济运行调度会,省、市招商引资工作会议对招商引资工作的部署要求、重点任务,建立《2023年招商引资重点工作任务分解台账》,明确责任分工和落实时限,做到清单式推进、全周期管理,传导压力,压实责任各部室对照清单要求逐项细化实化落实措施,对年度工作细化到季、阶段性工作细化到月,特别紧急的重要任务细化到周,形成《2023年招商引资重点任务贯彻落实台账》按照甘肃省招商引资《工作清单》,结合我市实际,建立XX市招商引资《工作清单》指导各县区、经开区,市直相关部门单位抓好贯彻落实强化目标责任管理和督查调度实施,及时跟进掌握进展情况对超期、临期、正常推进的任务,按照“红黄蓝”三类管控,动态更新、及时预警,确保重大决策不悬空、见实效牵头领导责任部室办公室、引进外资部、招商部.坚持对标对表,狠抓重要政策落实对照省委省政府相关政策精神和市委市政府即将出台的《关于全面实施“六个一”招商引资突破年活动的意见》《引大引强引头部行动实施方案(2023年一2025年)》《XX市招商引资考核激励办法》等政策措施以及《XX市招商引资“四比四看”观摩活动方案》等工作机制,同步研究部署抓执行促落实工作,及时发现并有针对性协调解决政策落实过程中的问题,指导各县区、经开区,市直相关部门单位抓好贯彻落实牵头领导责任部室招商部、引进外资部、开发部、投资促进部.突出提质增效,狠抓重点项目落地严格落实“项目管家”等服务机制,实行“一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”的落实体系,促进洽谈项目早签约、签约项目早落地、落地项目早开工、开工项目早竣工投产努力形成更多投资量、实物量,为推动经济发展赋能紧盯招商引资项目开工率、资金到位率、到位资金增长率和当年新引进项目签约额及增速,加强分析调度,推动招商引资工作扩量提质增效,确保全市招商引资到位资金增速达到20%以上的省上调度目标牵头领导责任部室招商部、引进外资部、投资促进部、信息部
(三)聚焦抓效能,在全面推动高质量发展上走在先、做贡献突出效能为王导向,将抓发展作为第一要务,正视营商环境、发展效果、指标增速等方面存在的问题,对标习近平总书记“越是困难大、矛盾多,越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求,按照“扩总量、促增量、提增速、争位次”要求,对各项工作做到“肩上有责”,对主要指标做到“心中有数”,对运行调度做到“手上有招”,强化全局观念、扛起发展重任、树立实干导向,着力在工作效能提升、重点任务落实、主要指标进位上下功夫,自觉成为推动发展的责任人.创新方式促发展聚焦单位职能职责,发挥牵头抓总作用,扎实组织开展以“实施一把手工程、制定一套机制、梳理一批优惠政策、组织一系列招商活动、用好一批平台、实现一个提升”为主要内容的“六个一”招商引资突破年活动,推动全市上下形成大引资引大资、大招商招大商的火热局面牵头领导责任部室招商部、引进外资部.细化举措促发展一是高位推进抓招商坚持把招商引资工作作为“一把手”工程,成立工作专班,建立高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理的工作模式对重大招商项目逐一明确责任部门和牵头领导,层层压实招商责任,大力提升招商成效二是多措并举抓招商围绕特色农业、传统优势工业,以及新能源、新材料等新兴产业制定定制化的投资机会清单、产业链招商图谱和招商引资政策清单,大力引进一批高科技、高成长性、高附加值的强优企业;完善考核机制,对各县区招商成效公开排名“晾晒”,为企业提供规范高效的全周期服务,引导形成重商兴商、亲商爱商、扶商安商、利商富商的浓厚氛围三是提升质效抓招商全力推进产业链招商、以商招商,充分发挥企业的商脉、人脉等资源优势,鼓励支持商会、协会发挥桥梁纽带作用,通过“走出去、请进来”等招商推介活动,引荐更多优质企业落户XX实现招商引资数量总量再突破、产业结构再优化、项目质量再提升、签约落地再提速牵头领导在实效上见到二是担当精神差,不敢执行遇事先为自己作打算,有麻烦先把自己摘干净,宁可让事业受阻、群众利益受损,也不让自己身上撞上一粒灰尘这是当前非常突出的问题,我们工作中的许多梗阻就出在这里三是能力素质差,不会执行不懂政策所以不知所措、左顾右盼,瞻前顾后、坐失机遇,贻误事业;不懂专业所以盲目决策、胡乱执行,造成隐患损失;思想僵化封闭,路径依赖严重,有问题绕着走,面对新情况新问题束手无策,关键时刻顶不上去、拿不下来,矛盾隐患突出针对这些问题,在“三抓三促”行动中,要通过建机制、抓考核、比成绩、排位次,解决这些顽瘴痼疾,切实强化“三个精神”一是高度负责的精神每个人都要对党和人民的事业负责,对庆阳的发展负责,对自己承担的职能职责负责以高度负责的精神抓好各项工作的落实,以高度负责的态度解决遇到的困难问题,让高度负责成为干部的价值追求和精神状态二是敢于担当的精神要以出于公心、不谋私利为前提,大胆担当作为市委最近将出台容错免责办法,对重大项目建设、化解历史遗留问题、应对处置危险和紧急状况中出现的问题实施尽职免责,但免责的前提是为公而不是为私,这是底线,也是真正意义上的担当,要直面工作中存在的一系列复杂矛盾和群众生活中面临的一系列困难和问题,把该担当的担起来,把新旧政策的尺度把握好,把手段穷尽,责任部室招商部、引进外资部、开发部、投资促进部、信息部.提高效率促发展对于议定的事项立说立行,做到精神贯彻要快、方案制定要快、台账建立要快、工作启动要快、推进速度要快、落地见效要快,力争做到紧急事务不过夜、重点工作不出周对于领导批示件,做到限时办理办结、及时回复坚守不让事情在手中延误、不让工作在手中扯皮、不让问题在手中遗留、不让文件在手中积压的“四不”工作底线,力保2023年招商引资工作取得突破性成效,实现“开门红”“全年旺牵头领导责任部室各部室.改进作风促发展树牢无功就是过、平庸就是错的实干导向,不断加强全局党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,增强抓招商引资推动高质量发展本领、服务企业项目本领、防范化解风险本领,培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化招商干部队伍大力整治宗旨意识不牢,在岗不在位、出工不出力;精神状态萎靡,不思进取、安于现状;工作责任心不强,消极应付、得过且过;担当精神不够,左躲右闪、上推下卸;工作态度不正,只想当官、不想干事;工作作风不实,不推不动、推也不动;工作动机不纯,见好就上、自私自利等七类“躺平式”问题切实提振干事创业的精气神,推动党员干部争先创优,扑下身子干实事、谋实招、求实效,杜绝“守摊子”思想,推动机关作风“大转变严格落实首问责任制和限时办结制,对于县区、经开区招商系统和投资客商需协调解决的问题,第一时间收办、职责范围外的转办、全程跟踪督办牵头领导责任部室各部室
(四)聚焦求实效,在开展“三抓三促”行动中走在先、作贡献.强化责任落实成立由主要领导任组长、班子成员任副组长、各部室负责同志为成员的“三抓三促”行动领导小组,组建领导小组办公室,强化对全局“三抓三促”行动的组织领导和衔接协调局领导班子成员自觉当好“领头雁”,率先垂范、以身作则,带动和影响全局干部职工能力提升、作风转变,形成齐抓共管、合力攻坚的工作局面,推动“三抓三促”行动走深走实牵头领导责任部室各部室.畅通信息渠道公布举报电话、电子邮箱,设立举报信箱,确定专人接听、处理、分办、答复,主动接受社会监督规范反映问题处理流程,建立问题处理台账,做到对账销号,限时督办牵头领导责任部室投资促进部.全面检视整改常态化盘点检视各项决策部署执行情况,全面查找执行不力问题,建立问题清单、责任清单,制定整改措施,明确整改时限,靠实整改责任,做到即知即改、立行立改、逐项销号针对主观原因导致的问题,对相关责任人员进行批评教育或问责处理,并有针对性地查漏补缺;针对客观因素导致的问题,完善制度机制,积极推动解决牵头领导责任部室投资促进部.提高督查实效紧盯全市实施方案中我局牵头的第11项(推动招商引资“大突破”)重点任务,制定督查方案,建立督办任务清单和计划台账,报市“三抓三促”行动领导小组办公室备案综合运用书面督查、实地督查、暗访督查、大数据督查等方式,加大督导力度,定期督办落实,加强跟踪问效,推动招商引资实现“大突破”,招商引资主要成效指标实现“大提升”牵头领导责任部室投资促进部.健全长效机制结合整改落实情况,认真抓好招商引资工作机制和机关管理制度的修订和完善,切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于推动招商引资工作高质量发展的制度体系,形成常抓常改、标本兼治的长效机制牵头领导责任部室各部室.坚持从严从实坚持真激励、敢问责,对大胆工作、真抓实干、敢于创新,并取得突出实绩的干部,通过推荐使用、职级晋升、物质奖励等实实在在的措施给予激励,更好激发全局党员干部的积极性、主动性、创造性,真正将“要我干”变为“我要干”,在奋力干事上下狠功,在努力成事上见真功对工作落实不力、行动缓慢、消极应付、推诿扯皮导致工作延误的个人,按有关规定采取约谈、取消年度评先选优资格等措施严肃处理,情节严重的按相关规定严肃问责牵头领导责任部室办公室.广泛宣传引导充分利用局子站、微信公众号,全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况进行宣传报道认真梳理总结工作中好的经验做法、进展成效以及涌现出的先进典型,做到简报一周一报、专报一事一报、通报凡督必报,大力营造抓学习、重实干、促发展的良好氛围牵头领导责任部室信息部开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料机构编制档案是记载机构编制历史沿革的重要载体,详细记载了党和国家机关、事业单位自设立伊始机构更名、职责调整、编制和领导职数核定变化等相关事项,是追根溯源的根本抓手机构编制档案是机构编制管理工作的真实记录是机构编制管理部门的重要资源,做好档案管理对做好机构编制管理具有深远的意义为了进一步提升机构编制档案管理水平,岷县县委编办结合新时代档案管理新要求,主动作为、多措并举,不断完善档案管理制度,提高机构编制档案管理工作水平,为机构编制工作高质量发展提供服务保障强化组织领导,明确管理职责成立由办主要领导任组长,分管领导任副组长,各股室(局)、中心负责人任成员的档案管理工作领导小组明确了1名专职档案管理人员,专门负责档案的归集整理、存放保管、查阅登记等具体工作,实行档案集中统一管理,切实将档案管理工作责任落实至I位确保了档案管理工作持续有力的向制度化、规范化方向推进健全制度机制,提高思想认识按照《中华人民共和国档案法》《甘肃省档案管理条例》相关要求,结合工作实际,先后制定了《档案管理员职责》《保密工作制度》和档案资料征集、接收、登记、整理、保管、查阅利用等一系列制度措施集中开展《档案管理条例》《保密法》等法律法规及有关档案管理的知识大学习,使全体干部充分深刻认识到档案工作的重要性、严肃性,不断增强档案管理安全意识规范档案管理,优化分类方式按照《机关档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表》要求,集中精力,对历年登记管理档案进行重新整理,对机构编制、干部人事以及日常资料分门别类,装订成册,将保密文件单柜存放邀请县档案馆专业人员现场指导,以永久、30年、10年三个保存年限,统一分类、编号、装订和归档入盒,登记造册形成档案卷宗同时,按照甘肃省档案数字化管理要求,对保管期限为永久和30年的档案统一扫描录入档案管理系统,建成电子目录,形成电子档案,实现档案管理的科学化和规范化加强硬件建设,提升管理水平为方便档案的存放和使用,县委编办设置档案室,购置完善的档案管理硬件设施,配备电脑、打印机、扫描仪、档案盒、档案柜等设备,在实行“专人专机”管理基础上,通过技术手段对全盘数据予以加密处理,设置登录权限,加强技术防护,明确操作规范,保障电子档案数据安全同时,采取移交县档案馆统一保管和单位自行保管相结的方式,将机构编制档案文件进行纸质、电子双重存档、双重管理,有效推进档案信息化建设,实现机构编制档案管理保管的永久性和使用的便捷性,极大的提升了机构编制档案的管理水平真正做到案结事了、定纷止争、群众满意三是勇于创新的精神要用改革创新的思维解决矛盾和纠纷,用务实管用的办法推动工作落实第三,直面效能方面的差距不足,在转变作风上求突破我们工作效能不高、质量不高,突出表现三个方面一是得过且过标准低满足于差不多、大概齐,不与先进找差距只与后进找优势,纵向比似乎年年在增长、有进步,横向比差距越拉越大,占比越来越低今年,我们对全市所有市直部门的考核要看在全省的排位,就是要鼓励大家赶超进位、对标先进,不能得过且过,更不能自娱自乐二是推诿扯皮:率低推诿扯皮是部门履职和干部尽责方面的常见病、发病,也是影响行政效能和工作成效的绊脚石、拦路虎,有的干部部门利益至上,本位主义严重,见了好处吵吵嚷嚷都想上,有了麻烦推推操操都想躲,使许多政策的落实在推诿扯皮中丧失了机遇;有的干部拈轻怕重、避重就轻,只要有一点麻烦能推就推、能下卸就下卸,服务对象被当作皮球踢来踢去,严重损害党和政府的形象三是怠政懒政行动慢有些干部推天度日、无所事事,作风拖拉、节奏拖沓,用会议落实会议,以文件落实文件,部署的工作写了报告就算办理完毕,整改问题只提打算就算落实到位有的部门和干部对新出台的政策、上级部署的工作缺乏敏感性和执行的坚决性,见事迟、行动慢、落实效果差,甚至束之高阁、弃之脑后,贻误时机和事业“三抓三促”就是要在效能提升上见真章、有突破关键要强化“三个作风”一是敢抓敢管、动真碰硬的作风要直面问题、剖析原因、找准症结,下狠手解决对复杂矛盾、历史旧账,既要有新官也理旧事的态度,也要有政策创新、解决问题的作为对影响全局和长远的特殊困难问题要扑下身子、一抓到底、抓出成效二是雷厉风行、说到做到的作风要做到当日事当日毕,说了就算、定了就干、干就快干,而且要干好,不能拖拖拉拉,找这样那样的客观原因三是精益求精、追求卓越的作风要向先进看齐,向一流进发,努力把力量发挥到最大,成效干到最好,干到极致
二、“三抓三促”怎么抓?“三抓三促”是省委的重大决策,是贯彻党的二十大精神、推动甘肃高质量发展的重大举措,是我们当前和今后一个时期必须抓在手上、抓紧抓好、抓出成效的重大任务全市上下要按照省委的部署和**书记讲话提出的要求,认认真真、扎扎实实抓好贯彻落实一是党委统揽,齐抓共管市县两级党委要发挥好领导核心作用,书记要亲自上手研究具体问题,抓好工作落实各行业各部门要一起动手,找准问题症结,有针对性地推动工作任务落实二是领导带头,全面覆盖领导干部要带头加强学习带头坚决执行,带头提升效能,从常委班子做起,从各级一把手做起,以上率下,为各级干部树立标杆、作出表率各行业、各部门、各层级、各个环节要实现全覆盖,把工作方案的规定动作和要解决的突出问题对号入座,认领问题,查找原因,解决到位三是打造载体,创新方法要紧扣部门职能实际,突出行业特点,做到有抓手有载体比如学习,中心组学习是一个载体,但仅靠这个是远远不够的我们必须创新学习载体推动能力素质提升今年市上安排在市直单位举行读书心得报告会,提出支部每月一次,单位每季度一次,机关党委每年两次,目的就是为了推动大家主动学习要搭建这样简便易行、务实有效的载体,把“三抓三促”不断引向深入、取得实效是真督实考,奖优罚劣要加大督查考核力度,严督真查,推动突出问题解决要实行负面清单管理,主要看什么事没干好,哪些问题没解决,在哪些事情上和“三抓三促”的要求背道而驰,对工作不力、成效不好、甚至顶风违纪的人和事要点名道姓批评通报,造成恶劣影响的要严肃问责处理要强化考核结果运用,让优者奖、庸者让、劣者下,形成鲜明导向纪检和组织部门要把好关口,使受到处理和重用的干部都能心服口服,形成正确鲜明的导向我就讲这么多,谢谢大家开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料2023年市直机关党建工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,认真落实新时代党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,以“三抓三促”行动为载体,以党支部建设标准化为抓手,着力加强党建工作与业务工作深度融合,不断增强机关党建工作创造力、凝聚力和战斗力,切实把党建工作责任落到实处,融入XXXX工作的全过程各环节,全面引领全市XXXX工作高质量发展
一、开展“抓学习提升抓执行促落实抓效能促发展”行动让党旗在工作发展第一线高高飘扬
1.扎实开展“三抓三促”行动深刻领会开展“三抓三促”行动的重大意义,切实把思想和行动统一到省委部署要求上来,以时不我待、如负千钧的责任感使命感抓好落实在提高干部能力素质上务求新成效,增强担事任事、敢为善为的过硬本领在激励干部担当作为上拿出新举措,大力营造奋勇争先、真抓实干的生动局面在严密党的组织体系上实现新提升,着力打造执行有力、落实有效的战斗堡垒主动对标一流,加强自身建设,努力在“三抓三促”行动中作出表率、树立标杆,以实际行动让党员干部群众看到新气象、新变化.深入联系服务基层群众积极发挥选派驻村第一书记和工作队的力量和作用,大力助推“党建领航、共建共享”美丽乡村建设行动探索完善“三结对三联系”工作机制,通过结对共建、结对帮扶、结对服务,联系社区(村)、联系基层单位、联系服务对象,常态开展志愿服务、惠民实事、政策宣传等活动,深化党建引领基层治理.激发党员干部“闯、创、干”精气神广泛开展党旗在基层一线高高飘扬学习身边榜样”等活动,推动机关党员干部亮身份、担职责、践承诺围绕“XXX•建功新XX“主题,广泛开展岗位大练兵、技能大比武等活动,激发干部职工永葆”闯“的精神、”创“的劲头、”干“的作风
二、实施“领航”工程,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”.大力推进政治机关建设扎实开展“三表率一模范”机关建设,以清单式、项目化推进创建活动,建设属性鲜明的政治机关把增强政治能力作为党员教育培训的必修课,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力.扎实推进“第一议题”实效化部门党组(党委)会议研究重大事项、重要问题和重点工作时,严格对标对表习近平总书记重要讲话重要指示批示精神持续完善“第一议题”机制,形成传达学习、研究部署、任务落实、督促检查、结果报告的工作闭环,将落实“第一议题”制度情况纳入党建绩效评估和基层党建述职评议考核内容.严明政治纪律和政治规矩深入开展对党忠诚教育,严格执行重大事项请示报告制度、增强纪律意识和规矩意识,自觉学习、尊崇、贯彻、维护党章对照巡察反馈的机关党建问题,明确责任分工,完善制度机制,以整改的实际行动践行“两个维护”
三、实施“铸魂”工程,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想.坚持不懈强化理论武装采取中心组引领学、专家辅导学、支部常态学、竞赛比拼学等形式,积极开展“学习微交流”“书记微党课”“理论微宣讲”等活动,着力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”体系,推动广大党员干部深入学习贯彻党的XX大精神强化青年思想政治引领,扎实推进青年理论学习提升工程,健全完善青年理论学习小组制度,持续办好“青年大讲堂二.抓紧抓牢意识形态工作严格落实党组(党委)意识形态工作责任制,指导制定意识形态工作责任清单和风险防控措施,定期分析研判意识形态领域形势和机关党员干部思想状况,开展“贯彻XX大-建功新时代”先进典型系列报道,。