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文本内容:
清水湾小区工程施工现场项目部农夫工工资投诉处理机制编制人审批人日期农夫工工资投诉处理机制
1、为了维护社会稳定,防止农夫工工资突发大事的发生,本工程项目部成立农夫工工资纠纷应急领导小组,负责处理农夫工工资纠纷的应急大事项目部和劳务分包企业组织工资支付应急处理领导小组,建立投诉处理网络组长李庆庆副组长徐高红成员禹树华、颜孟静
2、依据《连云港市建设行业农夫工工资拖欠投诉处理暂行方法》在项目部建立农夫工工资预备金,在重大节日和遇农夫工因工资纠纷上访等突发大事发生时,特地用于应急支付农夫工工资
3、建立节假日主要领导、项目注册建筑师值班制度节假日期间,公司和项目部要支配领导值班重大节日,如元旦、春节、我国和本市重大活动期间由公司主要领导和项目负责人亲自值班值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机
4、建立农夫工工资纠纷人事报告制度发生农夫工工资纠纷大事时,事发项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报:项目部注册建筑师或劳务管理人员一公司应急领导小组一市建设局主管部门
5、农夫工工资纠纷处理程序落实状况制定措施措施实施处结合同农夫工工资投诉处理工作网络图
6、当发生农夫工工资纠纷时,项目部要在第一时间(纠纷发生到报告不超过5分钟)按报告程序准时逐级上报,不得消失忽视、隐瞒,甚至纵容或激化冲突的状况发生项目负责人要准时到达现场亲自处理,各单位应急领导小组要乐观协调,做到态度恳切、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态,尽量做到项目的事不出施工场地,争取化解在公司内部严禁激化冲突,造成上访大事妥当处理后,项目部要将处理状况准时向上一级应急领导小组汇报
7、当发生农夫工向项目部和政府有关部门电话投诉时,各单位应急领导小组要马上组织项目负责人及有关人员调查、落实和处理,三日内将处理状况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处理合同或证明分别报送公司总部和处理投诉的政府有关部门
8、当发生农夫工到上级建设主管理部门和政府信访办上访时,各单位应急领导小组要在第一时间向各单位主管领导报告,并马上组织项目负责人及有关人员到有关部门将人带回妥当处理,各单位分管领导要快速赶往事发地或项目部组织处理三日内将处理状况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结合同或证明分别报送公司总部和接访的政府有关部门
9、当发生农夫工闹访或集体上访(5人以上)等影响较大的大事时,公司分管领导和各单位领导要马上到达事发地点,并准时向政府主管部门说明状况、表明态度并尽快平静化解冲突,将当事人带回妥当处理各单位于三日内将处理状况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结合同或证明分别报送公司总部和政府各有关部门
10、项目部在处理纠纷时,的确无力量解决资金问题时,应马上向公司领导汇报,公司领导依据状况准时做出资金支配
11、对个别不讲诚信、恶意讨薪,无理取闹的农夫工,项目部相关人员要乐观应对妥当处理,并按规定程序向建设主管部门上报要通过供应强有力的证据资料,(特殊是将寻衅滋事的农夫工组织者要保留身份证复印件)抵制其不法图谋,排解纷扰,同时乐观采用公安、司法等手段,依法维护企业的合法权益。