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文本内容:
中学市级卓越教师遴选实施方案
一、指导思想为进一步加强教师队伍建设,发挥名优骨干教师示范引领作用,促进我校教育教学教研水平整体提升,特制订本方案
二、遴选领导小组组长副组长组员办公室
三、遴选认定条件
(一)资格与师德要求.资格要求卓越教师参选对象应身心健康,学历必须符合《教师法》相关规定,具备相应学段的教师资格近3年年度考核结果均为合格以上等次近五年继续教育学分不少于360学时参选**市学科带头人、**市优秀骨干教师年龄要求在57周岁以下(其中女教师在任期3年内不得退休),参选**市学科带头人应具有高级以上职称(小学、幼儿园具有一级及以上职称),参选**市优秀骨干教师应具有一级及以上职称;参选**市教学能手要求年龄在40周岁以下、5年以上教龄、初级以上职称;.师德要求政治立场坚定,具有高尚的师德情操;坚持依法从教、廉洁从教;热爱本职工作,忠于职守,服从安排,勤奋努力,勇挑重担,为人师表,敬业奉献;始终坚持立德树人,关爱学生,面向全体;没有发生违反中小学教师职业道德的行为.被评选为**市卓越教师的,三年内不得离开教育教学第一线岗位
(二)市级学科带头人业务能力.教学能力具有科学精神和改革创新意识,教学效果优异,近三年来学生和教师评议优秀率均达90%以上;积极引领全市学科教学,近3年承担过市级及以上公开课或示范课;积极引领全市学科教学,在市级以上优质课评比或教学基本功竞赛中获一等奖,或指导青年教师获得优质课评比或教学基本功竞赛一等奖;充分发挥示范引领辐射作用,培养与指导青年教师成长,近三年来担任市级及以上教师培训专题讲座并获得好评.教研能力积极引领全市学科研究,充分发挥示范引领辐射作用,针对学科教学和学科核心素养等问题进行研究并将研究成果在全市推广近五年主持1项省级及以上级别课题研究,或作为为核心成员(前五名)参与国家级课题研究,其成果获得省级以上奖励或广泛推广(农村区县市推荐对象近五年主持1项市级及以上级别课题研究,或作为为核心成员(前五名)参与省级课题研究);或公开发表学科专业论文,在核心期刊发表论文1篇以上;或出版教育教学专著1部以上.市级以上名师工作室首席名师或名师(特级教师)农村工作站站长、区县(市)级连任两届以上名师工作室首席名师并考核合格,或正高级教师、特级教师,优先推荐
(三)市级优秀骨干教师业务能力.教学能力任教以来坚持在教育教学一线工作,近3年年均完成教学工作量320课时以上;努力提升教育教学素养,教学效果好,学生和教师评议优秀率均达90%以上;教学能力突出,发挥学科教学示范作用,近3年承担过市级及以上公开课或示范课;在**市发挥学科教学示范作用,在市级以上优质课评比或教学基本功竞赛中获一等奖,或指导青年教师获得优质课评比或教学基本功竞赛一等奖;积极承担培养学科教师的任务,培养与指导青年教师成长,近三年来担任县级及以上教师培训专题讲座并获得好评.教研能力发挥教研示范作用,带动本校或本地区的教研活动近五年主持1项市级及以上课题研究或教改项目,或作为为核心成员(前五名)参与省级及以上课题研究;或公开发表3篇学科专业论文、撰写的教改论文、研究报告在省级及以上级别的研讨会上交流3次以上、获省级二等奖及以上论文奖励3次以上;或有教育教学成果专著出版.担任区县(市)级以上名师工作室首席名师并在考核中合格以上的,优先推荐
(四)市级教学能手业务能力.教学能力任教以来坚持在教育教学一线工作,近3年年均完成教学工作量320课时以上;树立终身学习思想不断更新教育教学观念,系统掌握现代教育理论和技能,教学效果好,学生和教师评议优秀率均达90%以上;有教学专长,形成自己的教学风格,近3年承担过县级及以上公开课或示范课;在本校或本地区发挥学科教学示范作用,在县级以上优质课评比或教学基本功竞赛中获一等奖;积极参与校本研修、各级各类教学研讨和对外交流活动,承担教学示范、观摩等任务.教研能力掌握教育教学研究方法,积极开展教育教学研究和创新实践近五年主持或参与1项县级及以上级别的教育教学研究课题或教改项目;或公开发表1篇以上学科专业论文、撰写的教改论文与研究报告在市级及以上级别的研讨会上交流或获得市级一等以上奖励;或在教育思想、课程改革、教学方面等方面取得创造性成果,校本教研成效显著,获得市级教育部门和同行专家的肯定性评价,教学改革经验得到市级教育主管部门推广.在市级及以上优质课评比或教学技能竞赛中获一等奖及以上者,优先推荐U!I、遴选考核办法:申报**市首批卓越教师参照附件1执行,从业务培训、教育教学、辐射示范、教研实绩四个维度综合打分
五、遴选考核程序
1、3月30日符合申报基本条件的教师填写并提交《**市中小学(幼儿园)卓越教师申报表》、《**实验中学市级卓越教师遴选资格审查表》至学校,同时对照遴选认定条件提交相应佐证材料的原件
2、4月2日资格审查通过的申报人交《**实验中学市级卓越教师遴选量化评分表》和所有佐证材料的原件和复印件至办公室
3、4月
3、4日市级卓越教师遴选领导小组组织对提交的材料的教师进行审核打分
4、4月9日市级卓越教师遴选领导小组对量化结果进行审核,确定遴选并公示遴选名单
5、4月12日将遴选结果报上级部门附件1**实验中学市级卓越教师遴选资格审查表申报类别姓名学科附件2**实验中学市级卓越教师遴选量化评分表申报类别姓名学科注
(1)申报类别为学科带头人、优秀骨干教师、教学能手;
(2)同一指标、同一级别的多次活动或多项奖励只计分一次,不累加计分(任职情况、绩效考核除外)
(3)每项得分由A级指标分数封顶B级指标由单项最高分封顶最后按得分高低排序遴选指标考核依据考核处室是否符合否定原因审核人签名资方案中认定条件
(一)执行办是格审查公室否业方案中认定条件
(二)
(三)
(四)教是务能力执行科室否A级指标B级指标考核内容及分值考核处室得分备注骨干教近五年(XX-XX业师国家级
(5)、省级
(3)、市级
(2)教科室年)参加国家、务培省、市级骨干教培训训师培训的时间、继地点;继续教育10续五年继续教育总分满360分
(5)教科室总学分教育任任职每满一期
(2)教研组长、年级组长、班职主任、备课组长、行政干部三年任职情况累办公室情力口,最高不超过12o教况育学近三年(XX-XX教生三年学生问卷调查平均满意率100%
(6)、95%教务处年)承担教育教学问—99%
4、90%—94%2学工作情况及主40卷要成绩绩三年六次绩效考核,记最高五次考核成绩1效个A得1分,B、C不计分,三年累计总分不办公室考超过15o核个人荣誉教育主管部门颁发的综合性个人荣誉,国家级
(7)、省级
(5)、市级
(4)、校级
(2)o不含指导教师奖办公室专题国家级
(8)、省级
(6)、市级
(4)、校级
(2)教科室讲辐座射公含送教下乡课,国家级
(8)、省级
(6)、市级近三年(XX-XX示开
(4)、校级
(2)教科室年)上公开课时范课间、级别20师徒近六年指导徒弟教师,顺利出师
(4)尚未出教科室结师1对赛教课国家级(一等
6、二等
5、三等4)、省级(一等近五年(XX-XX研兄
5、二等
4、三等3)、市级(一等
4、二等2)、教科室年)教育教学经实校级(一等2)绩赛验总结与论文发主持课题已结题,国家级
(6)、省级
(5)、市表、著作出版及30课级
(4)、校级
(2)参与者计分减半课题在教科室其它获奖情况题研计分减半论文论文获奖国家级(一等
6、二等
5、三等4)、省级(一等
5、二等
4、三等2)、市级(一等
4、二等2);论文发表按各级获奖一等奖计分,《长郡教育》按市级发表教科室校本课程开设校本选修课
(2)校优秀选修课程另加1分,获市级以上奖励再加1分校本课程教材编印出版(主编6参编3)不含《全A宝典》教科室著作正式出版,主编
(6)、参编
(3)不含习题集教科室评审得分遴选结论。