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喷织车间落布工(C)XXXX卡号098该员工于7月17日早、中班交接时,有5台布辐已超出500Y未落布,违反落布米数规定,经接班人员指出后,仍未整改,就私自下班,给正常交接工作带来困扰,依公司《奖惩制度》中
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9.1第16条规定,特给予XXXX公开警告一次处分,以示警戒.批准审核编制喷织车间上轴工xxxx卡号047该员工进厂以来,保持着良好的工作心态,积极学习,在努力提高自身专业技能的基础上主动配合车间内各项工作的开展,在员工当中起到了模范带头作用,为表彰这种积极进取的工作精神,根据公司《奖惩制度》
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8.1规定,给予XXXX公开夸奖一次,以资鼓励.批准审核编制喷织车间运转C班XXXX卡号该员工由于巡回不认真,造成317#机台,62869品种一次性断经58Y严重影响坯布品质,为教育其养成良好的巡回习惯,以防止连续性长码疵布的产生,依公司《奖惩制度》中
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9.1之第12条规定,给予该员工记公开警告一次之处分,以示警戒批准审核编制发送总经理室口办公室口财务室口总务室口准备车间口织造车间口12长期未有工作差错及后道工序特殊反馈者13克服各类不利因素,及时保质保量完成工作任务者14工作兢兢业业、认真负责,能在员工当中起到模范表率作用者15一贯自觉保护生产、生活秩序者
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8.2下列表现记嘉奖1-2次1工作称职主动、服从领导、遵守纪律、生产效率及工作品质突出者2领导整个团体按时保质保量完成重要任务的管理者3妥善办理临时交办的繁、杂、难事项或者业务成绩突出者4克服工具、机台、环境、原料、人为等特殊困难,按时完成任务,成绩突出者5在生产过程中,及时发现工艺失误或者材料用错,并制止可能导致重大缺失的制程问题者6在生产过程中,及时发现品质特殊,立即采取有效纠正措施,避免发生较大缺失者7发现他人存在违规违纪行为,立即报告检举者8积极参与各项教育训练且成绩优秀,具导向影响者
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8.3下列表现记小功1-2次1上级交给的重大任务能妥善办理且提早完成者2关于特殊情况、突发事件、意外事故、机器故障迅速处理或者主动配合,使生产顺利完成,避免公司缺失者3研究改善生产制程,并提出行之有效的合理化建议者4对生产技术或者管理制度建议改进,经采纳施行,卓有成效者5领导有方,使业务进展并具有卓著成绩者
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8.4下列表现记大功1-2次1对提高产品质量有特殊奉献者2避免重大事故者3对节约原辅材料、能源及资源成本有重大奉献者4保护公司秩序与形象有突出表现与显著成绩者5敢于同邪恶势力作斗争,协助公司破获扰乱经营生产秩序的各类案件、有突出奉献者喷织车间运转B班xxxx卡号070该员工于9月8日,由于巡回不认真,造成206#机台,50D品种一次性断经30Y严重影响坯布品质,为教育其养成良好的巡回习惯,以防止连续性长码疵布的产生,依公司《奖惩制度》中
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9.1之第12条规定,给予该员工记公开警告一次之处分,以示警戒批准审核编制喷织车间运转B班xxxx卡号079运转C班xxxx卡号092以上两名挡车工于10月4日夜班(B班)与10月5日早班(C班)交接班时,由于巡回不认真,并未做好交接班工作,造成119#机台,62864-1品种一次性断经
70.5Y(分别为B班
55.5YC班15Y)严重影响坯布品质,造成公司一定的经济缺失,为教育其养成良好的巡回习惯,以防止连续性长码疵布的产生,依公司《奖惩制度》中规定,给予B班挡车工xxxx记行政警告一次并每码扣罚2元之处分,C班挡车员xxxx记行政警告一次之处分望大家引以为戒!喷织车间运转C班xxxx卡号092xxxx卡号089以上两名员工于10月10日,由于巡回不认真,分别造成118#、112#机台,62869品种一次性分别断经10Y、
6.8Y严重影响坯布品质,为教育其养成良好的巡回习惯,以防止连续性长码疵布的产生,依公司《奖惩制度》中
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9.1之第12条规定,给予这两名员工各记公开警告一次之处分,以示警戒1工作期间未穿公司指定的服装与佩戴识别证者特许人员除外2穿拖鞋上班者特殊情况经批准除外3从事生产作业时,具有穿高跟鞋、穿裙子、戴戒指、手表、手链、手镯情形之一者4在办公室内大声喧哗者5工作时间具有闲聊、吃东西工作餐除外或者阅读与工作无关的书报杂志的情形之一者6产生生产事故情节与后果轻微者7下班后非公务进入生产厂区者8在厂区内,随意丢弃废弃物品者9未经主管批准,非公务至其它单位者10未办理请假手续,无故未到公司上班且时间在1日以内包含1日11未经批准未参加会议、培训及公司所组织的各类活动者12违反安全操作及作业指导书,未造成严重后果者13负责收集《特殊出勤申请单》未于规定之日收集上交者14未按记录要求填写各类表单与卡片者15上班时,带与工作无关的物品进入工作现场者16上下班未按有关生产单位规定履行交接班工作职责者17未做好现场5s工作者18未按先进先出与以旧换新的原则发放与领取材料—工具、物品者19品质特殊现象,未及时发现或者立即反馈者20未做好设备日常保养者21在厂区内,随意采摘植物果实或者肆意践踏植物者22属下有被记大过处分,其直接领导者
9.2下列表现记行政警告1-2次1非本岗位操作人员,未经主管批准擅自操作者2各类生产报表多次填写错误者11拒不执行宿舍值日制度者12在公共场所起哄、滋事、扰乱秩序者13公司视工作需要,安排临时性的特殊出勤,拒不执行者14在公告栏中,张贴非公司文告者15工作当中,无理谩骂他人者16当众无理指责他人或者假借它物发泄个人情绪者17串岗或者离岗做与本职工作无关之事者18非特殊原因未完成当日的工作任务者19未认真落实品质操纵工作有关项目要求,以致产生客诉事件造成缺失较轻者20未办理任何请假手续,无故未到公司上班且时间在2日以内包含2日21将摩托车或者自行车沿生活区通道行驶者
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9.3下列表现记小过1-2次1上班时间打瞌睡者2未按公司要求做好本职工作者3将检测仪器、进口配件与关键设备损坏者4未按生产指令与计划进行生产者5未确实做好生产追踪,导致生产指令与计划失控者6未按出货计划及时完成工作者7数据统计错误造成多生产或者少生产者8判定失误给公司造成缺失者9设备故障滞延处理,导致生产进度受到影响者10未经批准,私带外人进入公司11私自改变生产指令与工作计划者12操作过程中,具有弄虚作假之行为者13各类生产报表存在弄虚作假之现象者14分发物料错误造成公司缺失者15不配合工作,对安排交待事项拖延不办,借口推脱或者拒不执行者16不尊重上司,顶撞主管行为较轻者17在宿舍内违规使用大功率电器,并造成楼层断电或者保险丝熔断者18以工作之便,挟带个人情绪欺压下属、假公济私,以权谋私或者实施报复者19考勤卡、请假卡私自涂改者20以弄虚作假方式请假者21在生产厂区内,非指定场所吸烟者
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9.4下列表现记大过(1-2次),开除或者移交公安机关处理
(1)有威胁、恐吓或者殴打员工行为者
(2)生产安排错误造成重大缺失者
(3)工作时间消极怠工,有意扰乱公司制度者
(4)私自关停机台者
(5)工作时间睡觉者
(6)偷窃公司财物或者个人私有财物者
(7)将公司文件私自带出公司或者将公司机密以其它方式泄露者
(8)在公司内煽动罢工、怠工及制造员工不稳固心理因素者
(9)营私舞弊、贪污受贿、索取回扣,经查证属实者
(10)代替他人或者委托他人打卡者或者签到者
(11)在厕所内乱写乱画或者有意破坏各类卫生设施者
(12)产生重大生产事故给公司蒙受重大缺失者
(13)有意破坏公司各类设施,扰乱公司生产、生活秩序
(14)屡次违规违纪,经教育未有实质性改善效果者
(15)关于公司视工作需要所安排的工种变换或者职位异动,拒不服从或者工作消极被动者
(16)男性员工非执行公务进入女性员工宿舍,并作长时间逗留者
(17)非公司指定人员,撕毁或者涂改公司文告者
(18)违抗工作命令或者玩忽职守,情节重大者
(19)品行不端、行为不检、屡诫不改者
(20)违背社会伦理道德,对公司形象构成较大伤害者
(21)在厂区内,具有打架斗殴、赌博、行凶、酗洒、吸毒及其他违法乱纪行为者
(22)触犯国家法律、法规,遭公安机关拘留或者刑事起诉者
(23)连续旷工三日或者一个月旷工达四日,一年内旷工八日者
4.10说明事项本制度未规定之处,参照公司其它有关制度共同执行,弘源公司负责本制度的最终解释某某纺织奖惩制度XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-06-02版本号
1.0类别制度奖惩制度本页改0页码1/5生效日期2004年7月1日.目的鼓励全员奋发向上,提高工作绩效;预防与纠正员工的违规失职行为,保证顺利达成生产经营目标.范围适用于本公司员工的各项管理.职责办公室督导实施,全体员工遵照执行.内容奖励类别公开夸奖、嘉奖、小功、大功奖励金额(每次)公开夸奖10元、嘉奖30元、小功60元、大功120元处分类别公开警告、行政警告、小过、大过处分金额(每次)公开警告10元、行政警告30元、小过60元、大过1207Go5三次公开夸奖为嘉奖一次,三次公开警告为行政警告一次,以此类推,同年度功过可相互抵销,一年内三次大过开除或者辞退奖惩提报程序由部门(单位)主管提报,有关单位核实,人事主管审核,公司领导批准7奖惩文件经批准后,一份进入员工个人人事档案,二份用于公告栏张贴张贴于公告栏的奖惩文件一周后由办公室收回
4.8奖惩标准
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8.1下列表现记公开夸奖(1—2次)
(1)长期认真落实“5S”各项要求,成绩显著者
(2)具良好工作配合度,工作积极主动,勇敢承担工作责任者
(3)充分发挥技术优势,热情帮教新上岗人员,并取得明显成效者
(4)具拾金不昧行为者
(5)具良好的生活习惯,长期保持个人及宿舍整洁有序的良好状态者
(6)工作积极进取,促进生产效率与品质的有效提升者
(7)长时间保持各类生产表单填写及时、准确、规范、工整
(8)长期做好设备日常保养工作者
(9)阶段性技术等级测试成绩显著者
(10)能够及时发现未按生产计划生产的特殊情形,并立即反馈者
(11)品质特殊现象或者设备运转特殊情形,及时发现并立即反馈者版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年7月17日喷织车间挡车工(B)xxxx卡号075xxxx卡号076以上两名挡车工,在六月份的生产中,努力拼搏,积极抢开停台,同时严把质量关,最终分别取得当月总产量35965Y、35186Y且A级布比例
77.79%、
77.84%名列全班前两名,同时占本区域三班第一名,实现了“多织布,织好布”的挡车任务,为表彰先进,依公司《奖惩制度》中
4.
8.
1.第6条规定,分别给予公开夸奖一次,以资鼓励喷织车间挡车工(A)XXXX卡号065挡车工(C)xxxx卡号088以上两名挡车工,在六月份的生产中,充分发挥自身技术优势(每人看台数达到20台),努力拼搏,积极进取,分别取得当月总产量43807Y、40312Y且A级布比例
82.24%、
82.36%的好成绩,名列车间前两名,为表彰她们取得的成绩,依公司《奖惩制度》中
4.
8.1第9条规定,分别给予嘉奖一次,以资鼓励itt准审核编制xxxx纺织有限公司XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-07-06版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年7月18日版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年月日喷织车间清洁工XXXX卡号018该员工于7月23日班前会时间,有意拖延时间到食堂用餐,经部门主管当面提醒后,仍继续用餐,未参加例会,此行为严重违反公司的规章制度,同时给班组正常例会开展与工作安排带来困扰,且在员工中造成极大负面影响,根据公司《奖惩制度》
4.
9.2条第七款之规定,给予该员工行政警告一次之处分,以示警戒.批准审核编制XXX义纺织有限公司XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-07-23版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年月日版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年7月31H准备车间A班班长xxxx卡号025该员工于7月29日工作过程中,未依规范作业,长时间离岗,导致浆纱机断纱未能及时发现,造成2100Y经纱报废的严重生产事故,依公司《奖惩制度》中
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9.4之第12条规定,给予XXXX大过处分一次,以示警戒.批准审核编制XXX义纺织有限公司XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-09-10版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年9月10日喷织车间运转B班xxxx卡号138该员工由于巡回不认真,造成219#机台,62869品种一次性断经19Y严重影响坯布品质,为教育其养成良好的巡回习惯,以防止连续性长码疵布的产生,依公司《奖惩制度》中
4.
9.1之第12条规定,给予该员工记公开警告一次之处分,以示警戒喷织车间运转A班xxxx卡号0939月8日夜班,未经批假,擅自离岗下班,造成该台位无人挡车,对车间造成一定的负面影响,依公司《奖惩制度》中
4.
9.2之第17条规定,给予该员工记旷工6小时,行政警告一次之处分,以示警戒批准审核编制XXXX纺织有限公司文件编号XX-2004-08-30奖惩制度文件编号XX-2004-06-02页次2/5批准审核编制XXX义纺织有限公司XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-09-11版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年9月11日版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年9月21日喷织车间运转B班xxxx卡号070该员工于9月18日,由于操作不当,造成205#机台,62869品种,断经接纱错箝
17.4Y严重影响坯布品质,为教育其养成良好的操作习惯,以防止连续性长码疵布的产生,依公司《奖惩制度》规定,给予该员工行政警告处分望大家引以为戒另该员工因多次出现严重的质量事故,对产品质量操纵造成严重的负面影响,给公司造成一定的经济缺失,经公司决定,给予解雇批准审核编制XXXX纺织有限公司XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-09-24版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年9月24日喷织车间运转A班xxxx卡号065该员工于9月23日,由于巡回不认真,造成303#机台,62862品种一次性断经
21.3Y严重影响坯布品质,为教育其养成良好的巡回习惯,以防止连续性长码疵布的产生,依公司《奖惩制度》中
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9.1之第12条规定,给予该员工记行政警告一次之处分,以示警戒批准审核编制XXX义纺织有限公司文件编号XX-2004-10-07版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年10月07日XXXX纺织有限公司XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-10-13版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年10月13日奖惩制度文件编号XX-2004-06-02页次3/5奖惩制度文件编号XX-2004-06-02页次4/5XXXX纺织有限公司XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-07-01版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年7月17日喷织车间上轴工xxxx卡号043该员工于7月16日早会期间,在未办理任何请假手续的前提下无故未参加(每周
二、五)部门的班组早会,给班组的正常工作安排带来一定的困扰,同时在员工当中产生一定程度的负面影响根据公司《奖惩制度》中
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9.11条规定,给予XXXX公开警告一次之处分,以示警戒itt准审核编制XXXX纺织有限公司XXXXTEXTILECO.LTD文件编号XX-2004-07-02版本号
1.0类别奖惩奖惩公告本页改0页码1/1生效日期2004年7月17日准备车间穿综工XXX卡号035该员工工作时敷衍了事,穿综时错综、错箱、少综多次,造成后道工序的较大困扰,根据公司《奖惩制度》中
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2.第10条规定,给予义XX行政警告一次,以示警戒准备车间领班(B)XXXX卡号027该员工于7月12日当班期间未巡回机台,造成断经多根,严重影响后道工序根据公司《奖惩制度》中
4.
9.2第10条与第19条规定,给予XXXX行政警告一次,以示警戒批准审核编制XXXX纺织有限公司文件编号XX-2004-07-03。