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某建设全员培训教案全员安全培训教案日期2016年行为检举控告;
(6)解决劳动与社会保险争议根据争议性质的不一致,职工能够通过行政复议与行政诉讼或者者仲裁与民事诉讼解决工伤保险方面的争议,使自己的合法权益能够获得保障第三章劳动合同与劳动保护第一节劳动合同.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议.劳动合同内容应当包含1生产、工作任务与要求;2试用期限、合同期限;3劳动保护与劳动条件;4劳动报酬与保险福利待遇;5劳动纪律;6合同终止条件;7违反劳动合同者应当承担的责任;8劳动争议处理;9双方认为需要规定的其他事项.劳动者解除劳动合同的条件劳动者解除劳动合同,应当提早三十日以书面形式通知用人单位有下列情形之一的,劳动者能够随时通知用人单位解除劳动合同1在试用期内的;2用人单位以暴力、威胁或者者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者者提供劳动条件的第二节煤炭企业职工在安全生产方面的权利与义务
一、煤矿工人安全生产的权利;.参与安全生产管理权;.安全生产监督权;.安全生产知情权;.参与事故隐患整改权;.不安全状况停止作业权;.同意安全教育培训权;.拒绝违章指挥权;.紧急避险权;.批判、检举、控告权;.投诉上告权;.赔偿与享受工伤社会保险权
二、煤矿职工在安全生产方面的义务.服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务;.遵守有关煤矿安全法律、法规与企业规章制度的义务;.保护矿山企业生产设备、设施的义务;.自觉遵守劳动纪律的义务;.及时报告危险情况,参加抢险救护的义务;.纠错改正的义务;.改善工作环境的义务第三节劳动保护.劳动保护就是依靠科技进步与先进管理,采取技术与组织措施,消除劳动过程中危及人身安全与健康的不良条件与行为,防止伤亡事故的职业病,保障劳动者在劳动时的安全、健康.劳动保护的原则“安全第
一、预防为主”的原则;“管生产务必管安全”的原则;“安全具有否决权”的原则.煤矿职工的劳动保护用品自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、眼防护用具、听力护具、安全带、安全绳、安全网等第四章入井须知第一节入井须知
一、入井前的准备新入矿的井下作业职工(包含合同工、农协工、轮换工等)务必同意安全教育与培训,培训时间不得少于72小时考试合格后,务必在有经验的职工带领下工作满4个月,然后经再次考核合格后,方可独立工作工人每天入井前,要开好班前会,认真听取区(队)领导与工程技术人员布置的任务与所传达的各项安全检查技术措施与作业规程及操作规程;入井前,还要认真想一想,自己所要注意的安全事项、预防方法及采取的措施;入井前要认真检查一遍,劳动保护用品是否带齐,工作中该使用的大小工具是否带全,不要遗忘在井上,以免影响工作锋利的工具,应套上防护套或者装入工具箱内,以防伤人或者伤己;新入井的工人还应与老工人签订师徒合同,要虚心向老工人学习
二、《规程》关于新工人入井前的有关规定.新入矿的井下作业职工务必同意安全教育与培训,培训时间不得少于72小时考试合格后,务必在有经验的职工带领下工作满4个月,然后经再次考核合格后,方可独立工作.新进矿的职工,同意安全教育、培训的时间不得少于40小时,经考试合格后方可独立工作.对调换工种与使用新工艺作业的人员,务必重新培训,经考试合格后,方可上岗作业.所有生产作业人员,每年同意在职安全检查教育培训的时间很多于24小时.入井人员务必戴安全帽,随身携带自救器与矿灯,严禁携带自救器与矿灯,严禁携带烟草与点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒第二节矿灯
一、矿灯是入井人员务必携带的照明工具,它关于提高劳动生产率保障安全生产与改善劳动条件都具有重要意义,因此,被称之矿工的“眼睛”
二、矿灯检查《规程》规定“发出的矿灯,最低应能连续正常使用11小时”入井人员从灯房领到矿灯后,应做如下检查.电池盒体上是否有煤矿矿用产品安全标志“MA”字样与统一编号;.电池盒体上有无破裂或者透气盖处有无漏液现象;.灯线有无破旧,灯线与电池与灯头连接是否牢固,灯线两端出入口处密封是否牢固,灯线长度是否在1m以上;o.灯头圈是否松动,灯头壳体有无破旧,灯面玻璃有无破裂;.灯头上的开关是否完好可靠;.灯锁是否锁好,有无松动;.灯光是否明亮
三、矿灯使用及其使用中的安全事项.入井人员应按规定时间凭灯卡到固灯房领灯与交灯.领到矿灯后,要检查矿灯是否完好,若发现问题应要求灯房人员及时修复或者更换.经检查确无问题后,入井前要把矿灯佩戴好,不要提在手里,灯盒用皮带串好扎在腰间,灯头帽钩插在安全帽上.入井人员要爱护矿灯,严禁在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯,以免产生电火花引起瓦斯或者煤尘爆炸事故.不得手提灯线甩动灯头,以免损坏灯线.矿灯务必装有可靠的短路保护装置高瓦斯矿井应装有短路保护Z曾O.禁止用矿灯的电池代替放炮器放炮.升井后务必立马上矿灯交回灯房,以便及时充电如因工作需要连班时,务必换灯.使用中假如发生故障,闪灯时应主动向灯房人员说明.使用固定矿灯的人员,不得随意与他人互换矿灯.交回的矿灯应保持完好、无损伤第三节井下行走安全
一、井下信号信号是保证工作联系与安全生产所务必的手段信号是指挥与确保安全的重要手段
二、井下行走.井下运输大巷的一侧,都留有足够宽度的人行道供人行走这防止来往车辆伤人,禁止在两轨道中间行走不能随便穿越轨道,假如因工作一定要横过时,就要看清前后确认没有车辆通过时,才能横过要横过绞车道或者无极绳道时,只要有钢丝绳在运行,不管所提升的车辆有多远都不得横过,只有在提升绳停止不动时,才可横跨并注意不要被提升绳绊倒.在人行道不够规定宽度的运输巷道行走时,要注意有无运行的车辆正在接近自己,假如发现有车时,就应立即就近进入躲避碉室暂时避险等车过去后再出来行在接近巷道拐弯处、岔道口、巷道口、风门处时要止步观望,观察并静听有无车辆接近的声音,确认没有的时候,方可继续前行,千万不要只顾行走,不管安全,思想要集中,瞻前顾后、踩实踏稳方能确保行走安全.在回风巷行走要走巷道中间,不要走巷道两侧注意巷道中的水坑、石块,防备因矿压等作用形成的底鼓绊脚,压梁碰头.在施工期间的斜巷中行走或者在既提升又兼行人的材料道行走时,要遵守“行车不行人,行人不行车”的规定,行车中发现斜巷上方的红灯亮时,立即就近躲入躲避胴红灯灭后方可行走任何人不准从斜巷井底穿过,务必从专门设置的绕行道通行.在滚筒驱动的带式输送或者刮板输送机巷行走时,不管输送机是否开动,都不得乘坐或者在机槽内行走,不准越过输送机驱动滚筒处的保护栅栏,防止被传动装置缠伤横过胶带时,要走专门设置的过桥通道.看到巷道口钉有栅栏或者挂有危险警告牌的地点,说明里面有冒顶或者积聚有害气体,行人绝对不能鲁莽进入.在巷道上方有人工作的地方穿过时,应与上面的工作人员联系,请他们暂时停止工作,然后再通过第四节井下安全设施与安全标志
一、井下安全设施.防止斜井跑车的挡车器;.井底水泵的防水闸及防水门;.井底及采区的避难碉室;.进风大巷的消防材料库(非常仓库);.倾斜巷道中防止跑车及防止突出事故的躲避胴;.井下中央变电所、采区变电所的防爆门;.井下爆破材料库两个出口能自动关闭的抗冲击波密闭门;.机电洞室的消防沙及灭火器;.瓦斯抽放与监测装置及系统;.自动喷雾洒水装置及系统;.隔爆水棚、水袋(槽)、岩粉棚;.防水水沟、防火墙;.密闭、栅栏、风门、风桥等
二、井下安全标志井下安全标志按其使用功能可分为五类禁止标志;警告标志;指令标志;路标、名牌、提示标志;指导标志第五章矿井通风与灾害防治
一、矿井通风的要紧作用.供给井下人员足够的新鲜空气,满足人员呼吸的需要.稀释与排除有害气体、矿尘、使之符合《规程》规定.调节井下气候条件,提高生产效率
二、矿内空气.矿内空气是指来源于地面的新鲜空气与井下产生的有害气体与浮尘的混合气体井下要紧有害气体有一氧化碳(浓度为
0.4%时就可使人致命中毒)、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨气.预防井下有害气体中毒的措施加强通风,供给井下各用风地点足够的新鲜空气,并将各类有害气体冲淡到《规程》规定的最大同意浓度下列;加强检查与检测,监视其动态及时采取相应措施;对局部有害气体含量较高,涌出量较大的地区,能够使用投放或者局部通风稀释的办法,使其降到安全浓度下列;凡井下通风不良的区域或者巷道,要设置栅栏,并悬挂“禁止入内”的警标未经检测确认有害气体不可能对人体产生危害时,不得入内;要按《质标》要求构筑用于封闭井下火区、盲巷或者抽放瓦斯的各类密闭,并定期检查保护保持完好,防止有害气体泄出,严禁随意破坏密闭,更不准任何人擅自入内;对中毒人员应立即移送到有新鲜空气的巷道中,视其具体情况及时抢救
三、井下气候条件.温度《规程》规定进风口下列的空气温度务必在2℃以上,采掘工作面空气温度不得超过26℃超过30℃时务必停止作业第一章煤矿安全生产方法及法律法规-3-第一节煤矿安全生产方针-3-第二节煤矿安全生产法律法规-4-第二章煤矿安全管理-7-第一节煤矿安全管理的基本概念、目的与任务-7-第二节新安全质量标准化规定煤矿安全规章制度-8-第三节工伤保险知识-8-第三章劳动合同与劳动保护-11-第一节劳动合同-11-第二节煤炭企业职工在安全生产方面的权利与义务-12-第三节劳动保护-13-第四章入井须知-14-第一节入井须知-14-第二节矿灯-15-第三节井下行走安全-16-第四节井下安全设施与安全标志-17-第五章矿井通风与灾害防治-19-第一节矿井通风-19-第二节瓦斯防治-20-第三节矿尘防治-24-第四节矿井火灾防治-25-第五节矿井水灾防治-28-第六节顶板事故防治-29-第七节爆破安全基础知识-31-第六章矿井概况-36-第一节采矿基本知识-36-第七章职业道德-38-第八章职业病防治-41-第一节职业危害的概念及防范-41-第九章自救互救与创伤急救
45.湿度人感到舒适的相对湿度是50%—60%.风速
四、局部通风使用局部通风机通风是掘进巷道时使用的要紧通风方法,根据局部通风机安装位置不一致分为三种方式压入式、抽出式、混合式局部通风机安装使用时应注意下列问题.局部通风机务必由指定人员负责管理,保证正常运转,并使用低噪音局部通风机或者安设消音器,任何人不得有意停、开.压入式局部通风机与启动装置,务必安装在进风巷道中,距回风口不小于10m局部通风机的吸风量务必小于全风压供给该处的风量,以免发生循环风.局部通风机供电与闭锁装置符合《规程》有关规定恢复掘进面通风前,务必检查瓦斯,压入式局部通风机及其开关邻近10m以内风流中的瓦斯浓度均不超过
0.5%时,方可人工启动局部通风机独头巷道恢复正常通风后,务必由电工对独头巷道中的电气设备进行检查,证实完好时方可人工恢复有风流淌巷道中的一切电源使用局部通风机进行通风的掘进工作面,不管工作或者交接班时,都不准停风因停电、检修等原因停风时,务必撤出人员,切断电源.局部通风机实行挂牌管理,严禁使用3台以上(含3台)的局部通风机同时向一个掘进工作面供风不得使用1台局部通风机同时向两个作业的掘进工作面供风
五、井下通风构筑物风门、风墙、风桥、风胴、风窗第二节瓦斯防治、矿井瓦斯概述
(一)瓦斯的概念、性质、危害.概念瓦斯是指矿井中要紧由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体.性质无色、无味、无臭,相对密度
1.554能燃烧与爆炸,难溶于水,有较强的扩散性与渗透性,瓦斯的化学性质很不活泼,不助燃也不供给呼吸.危害瓦斯燃烧、瓦斯爆炸、瓦斯窒息
(二)、矿井瓦斯涌出、喷出与突出.瓦斯涌出瓦斯涌出是指瓦斯从受采动影响的煤层、岩层与由采出的煤、砰石向井下空间均匀的放出瓦斯的现象瓦斯涌出范围广,持续时间长,是瓦斯进入矿井的要紧方式.瓦斯(二氧化碳)喷出瓦斯(二氧化碳)喷出是指从煤体或者岩体裂隙、孔洞或者炮眼中大量瓦斯(二氧化碳)特殊涌出现象.煤(岩)与瓦斯突出煤(岩)与瓦斯突出是指在地应力与瓦斯的共同作用下,破碎的煤、岩与瓦斯由煤体或者岩体内突然向采掘空间抛出的特殊的动力现象.矿井瓦斯涌出量大小可用绝对瓦斯涌出量与相对瓦斯涌出量来表zj^O
(三)、矿井瓦斯等级划分.低瓦斯矿井矿井相对瓦斯涌出量W10m3/t且矿井绝对瓦斯涌出量W40m3/min.高瓦斯矿井矿井相对瓦斯涌出量10m3/t且矿井绝对瓦斯涌出量40m3/min.煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井
二、瓦斯爆炸及防治措施
(一)瓦斯爆炸的基本条件瓦斯爆炸是指瓦斯与空气混合后,在一定条件下遇高温热源发生的热一链式氧化反应,并伴有高温及压力上升与现象瓦斯爆炸的发生务必具备三个基本条件瓦斯浓度在爆炸界线内,通常为5%—16%;足够能量的点火源;混合气体中氧气的浓度不低于12%o
(二)预防瓦斯爆炸的措施.防止瓦斯积聚加强通风、加强瓦斯检查、及时处理积聚的瓦斯.消除引爆火源.限制瓦斯爆炸事故范围扩大的措施
三、瓦斯突出及防治措施
(一)、瓦斯突出的特点、预兆与危害.突出的特点
①大多数突出发生在地质构造带内,抛出物大块在下面,小块在中间煤粉在上部
②突出的高压瓦斯能使煤炭破碎成煤粉并抛至数十米甚至数千米;使井巷风流逆转
③无力效应大,能推倒矿车、破坏巷道与通风设施救灾与恢复生产难度大
④孔洞形状呈腹大口小与梨形、台形、倒瓶形.突出前的预兆煤与瓦斯突出的预兆要紧有煤体内有声响、煤硬度变化,煤光泽变化、煤的层理紊乱变化,掉渣及煤面外移,支架压力增加,工作面瓦斯忽大忽小,打钻时顶钻、夹钻与喷煤.突出的危害煤与瓦斯突出是煤矿生产中一种极其复杂的动力现象,可能突然间使工作面或者井巷中充满瓦斯,造成人员窒息,引起瓦斯燃烧或者爆炸;突出能破坏通风系统,造成风流紊乱或者逆转;突出的煤岩能堵塞巷道、埋人、推翻矿车与设备、破坏支架与设施
四、瓦斯的检查、监控
一、瓦斯检查.目的一是熟悉与掌握井下不一致地点、不一致时间的瓦斯涌出情况,以便进行风量计算与分配,调节所需风量,达到安全、经济、合理通风的目的;二是为了防止与及时发现瓦斯积聚等隐患,采取针对性的有效措施,防止瓦斯事故的发生矿井务必建立瓦斯、二氧化碳的其他有害气体检查制度,并遵守下列规定1工程技术人员、爆破工、流淌电钳工下井时,务必携带便携式甲烷检测仪瓦斯检查工务必携带便携式光学甲烷检测仪,安全监测工务必携带便携式甲烷检测报警仪或者光学甲烷检测仪2所有采掘工作面、胴室、使用中的机电设备的设置地点、有人员作业的地点都应纳入检查范围3瓦斯检查人员务必执行瓦斯巡回检查制度与请示报告制度,并认真填写瓦斯检查班报每次检查结果务必记入瓦斯检查班报手册与检查地点的记录牌上,并通知现场工作人员瓦斯浓度超过《规程》有关条文的规定时,瓦斯检查工有权责令现场人员停止工作,并撤到安全地点,严禁瓦斯超限作业瓦斯检查应做到井下记录牌、检查手册与班报三对口,通风值班人员务必批阅瓦斯班报,掌握瓦斯变化情况,发现问题及时处理,并向矿调度室汇报4采掘工作面的瓦斯浓度检查次数如下
①低瓦斯矿井中每班至少2次
②高瓦斯矿井中每班至少3次
③有煤(岩)与瓦斯突出危险的采掘工作面,有瓦斯喷出危险的采掘工作面的瓦斯涌出较大、变化特殊的采掘工作面,务必有专人经常检查并安设甲烷断电仪
(5)采掘工作面二氧化碳浓度应每班至少检查2次;有煤(岩)与二氧化碳突出危险的采掘工作面,二氧化碳涌出量较大、变化特殊的采掘工作面,务必有专人经常检查二氧化碳浓度
(二)监控煤矿监控是指为煤矿安全与正常生产而进行的对各有关参数或者状态的集中监测,并对有关环节加以操纵煤矿安全监控装备要紧包含矿井安全监控系统、甲烷风电闭锁装置、甲烷断电仪、便携式甲烷报警仪第三节矿尘防治
一、矿尘概述
1、矿尘概述在煤矿生产过程中,伴随煤与岩石破碎而产生的煤、岩石及其它固体物质的细微颗粒称之煤矿粉尘,简称粉尘矿尘是指矿井生产过程中产生的粉尘按矿尘的岩性可分为两种煤尘与岩尘煤尘是指细微颗粒的煤炭粉尘;岩尘是指细微颗粒的岩石粉尘按矿尘的存在状态可分为两种浮尘与落尘浮尘是指悬浮在矿井空气中的粉尘;落尘是指矿井内,因自重而降落、沉积在巷道顶、帮、底板与物体是的粉尘,落尘受影响又可再次飞扬起来变为浮尘.矿尘的来源矿尘要紧是在生产过程中随着煤(岩)体破碎、转运而产生大量矿尘.矿尘的性质密度、矿尘中游离二氧化硅的浓度、比表面积、可见度、悬浮性、凝聚性、润湿性、自燃性、爆炸性、荷电性.矿尘的危害要紧危害是引起工人患尘肺病,发生煤尘爆炸与燃烧事故
二、煤尘爆炸
(一)煤尘爆炸的基本条件同时具备三个条件煤尘本身具有爆炸性且务必悬浮在空气中,并达到一定浓度(45〜2000/gm3);引爆火源的温度为700〜800C;氧浓度不低于18%0煤尘爆炸的要紧特征有产生高温、高压冲击波;产生大量的有害气体是造成人员大量伤亡的重要原因;有“皮渣”与“粘块”产生
(二)预防煤尘爆炸的技术措施预防煤尘爆炸的技术措施可分为三大类防尘措施、防爆措施、隔爆措施
三、矿尘防治措施要点.通风防尘;.湿式作业;.净化风流;.《规程》规定的防尘措施第四节矿井火灾防治
一、矿井火灾的原因及危害矿井火灾是指发生在井下,或者发生在地面井口邻近,并能直接威胁井下安全的火灾
(一)造成火灾的原因造成火灾事故的要紧原因有三个可燃物的存在、有引火热源、空气供给
(二)矿井火灾的危害井下发生火灾后,产生大量的有害气体;引起瓦斯、煤尘爆炸;产生火风压;产生再生火源
二、矿井火灾的分类根据火灾发生的原因不一致,通常把矿井火灾分为两种外因火灾与内因火灾.外因火灾外因火灾是指外部火源引起的火灾,其特点是突然发生、火势凶猛、可防性差,可能发生在井下任何地点,但多数发生在井口房、井筒、机电胴室、火药库与安装有机电设备的巷道或者工作面内,假如不能及时处理往往可能酿成特大事故2•内因火灾内因火灾又称自燃火灾由于煤炭或者其它易燃物自身氧化积热,发生燃烧引起的火灾其特点是发生在有限的条件下,有预兆、燃烧过程较为缓慢,伴生有害气体,不易早期发现,且火源隐蔽,有些发火地点很难接近,灭火难度大,时间长
三、煤的自然发火L自燃火灾发生的基本条件
①具有低温氧化特性,即具有自燃倾向的煤呈碎裂状态堆积存在;
②通风供氧维持煤的氧化过程不断的进展;
③在煤的氧化过程中生成的热量大量蓄积,难与时放散,当温度超过煤的燃点时,即会最终引起自然发火.煤炭自燃发火的进展过程低温氧化阶段、自热阶段、燃烧阶段
四、矿井火灾的预防预防矿井火灾的基本原则是“预防为主、消防并举”
(一)外因火灾的预防措施杜绝产生火源、设置防火门、设置消防器材与灭火设备、设置消防供水系统
(二)内因火灾的预防措施
(1)减少各类发火隐患要紧从采矿技术方面、通风技术方面
(2)掌握自然发火预兆,及时进行发火预测预报,把自然发火消灭在初始阶段
(3)对采掘过程遗留下与各类发火隐患要及时处理,减少自然发火的几率
五、矿井火灾的处理
(一)井下发生火灾时有关人员的行动原则
①任何人发现井下火灾时,首先应识别火害的性质、范围,立即采取一切可能的方法直接灭火,并迅速报告调度室
②当井下发生火灾时,为保证迅速而可靠的灭火,务必严守纪律、服从命令,切不要惊慌失措、擅自行动
③矿调度室接到井下火灾报告后,值班领导人立即通知矿山救护队抢险,并迅速通知井下受到火灾威胁人员撤离危险区
④在进行抢救人员、灭火及封闭火区工作时,要指定专人检查各类气体及煤尘与风流变化情况并严密注意顶板变化,防止因燃烧或者顶板冒落伤人
(二)直接灭火方法直接灭火方法是指用水、砂子、岩粉、化学灭火器等在火源邻近直接灭火或者挖除火源
(三)隔绝灭火法隔绝灭火是利用各类密闭墙,把通向火区的所有巷道封闭,将火区与空气严密隔绝,断绝供氧来源,使火自行熄灭第五节矿井水灾防治
一、矿井涌水来源及危害矿井水来源于地表水与地下水,其危害要紧有.井下巷道与采掘工作面出现淋水时,空气潮湿,人易患风湿病.矿井水腐蚀井下各类金属设备、支架、轨道等.假如发生了突水与透水,就可能淹没采掘工作面或者矿井,造成人员伤亡
二、矿井水灾事故的防治地表防治水能够概括为“疏、防、排、蓄”四个字
三、透水事故.透水前的预兆
①煤层发潮发暗;
②巷道壁或者顶板“挂汗”;
③煤层变凉;
④工作面顶板淋水加大,或者出现压力水头;
⑤从煤层或者岩层裂缝中挤出“嘶嘶”的水叫声;
⑥工作面有害气体增加;
⑦煤壁或者巷道“挂红”.透水事故的处理措施
①发生透水事故或者矿井被淹,首先是救也井下人员,其次是排出积水,尽快恢复生产
②采掘工作面或者其它地点发现有突水预兆时,务必发出警报,撤出所有受水威胁地点的人员
③最先发现透水的现场工作人员,一方面报告矿调度室,另一方面迅速组织抢救打木垛或者用密集柱,堵住出水点,防止事故继续扩大水势猛来不及进行加固时,人员应向高处撤退,安全出井.万一被堵在其它巷道内,应做到下列几点
①在巷道内或者碉室口放上衣服、工具做标志,以便救护队员早日发现,前来营救
②应保持静卧,尽量减少体力消耗,延长生命的时间
③胴室内只留一盏灯照明,将其余灯关闭,以延长照明时间
④间断地敲击,发出呼救信号
⑤要听从指挥,团结一致,等待救援第六节顶板事故防治煤层的顶板分为三层伪顶、直接顶、老顶
二、巷道支护形式.砌阳支护;.棚式支护;.锚杆支护1锚杆的种类木锚杆、竹锚杆、废钢丝绳锚杆、金属管缝式锚杆、钢筋锚杆与玻璃钢锚杆2锚杆支护的配套形式锚喷支护、锚网支护、锚网喷支护、锚梁支护、锚杆钢带支护
三、煤矿顶板事故一冒顶的原因.地质因素的影响;.顶板压力变化的影响;第一章煤矿安全生产方法及法律法规第一节煤矿安全生产方针
一、煤矿安全生产方针的含义与意义煤矿安全生产方针是党与国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想与行动准则,即“安全第
一、预防为主”,安全第一,是强调安全、突出安全、安全优先,把安全放在一切工作的首位,要求各级政府与煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓,切实处理好安全与效益、安全与生产的关系;预防为主,是实现安全第一的前提条件安全第
一、预防为主,是目标原则与手段措施的关系煤矿安全生产方针是煤矿安全生产管理的基本方针贯彻落实好这个方针,关于处理安全与生产与与其他各项工作的关系,科学管理、搞好安全,促进生产与效益提高,推动各项工作的顺利进行有重大意义
二、煤矿安全生产方针的贯彻与落实贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到下列3点.坚持管理、装备、培训并重的原则.坚持煤矿安全生产方针.坚持各项行之有效的措施.采掘工序的影响;.人的因素影响
(二)易发生冒顶的地点.采掘工作面易冒顶的地点采掘工作面易冒顶的地点可概括为“一道、一线、两出口”“一道”是指采煤工作面机道机道上方支护力相对较小,加之煤壁片帮及破煤后顶板支护不及时,顶板失去操纵,极易发生局部冒顶,假如局部冒顶处理不及时,还会进展为大冒顶事故“一线”是指采煤工作面放顶线在采煤工作面放顶线处,顶板最易破碎,顶板压力也最大在回柱放顶过程中,由于压力的重新分布,在回收受力最大的1〜2根支柱时,易发生冒顶事故“两出口”是指采煤工作面的两个安全出口在采煤工作面安全出口前后10m范围内,由于应力集中,压力很大,加之控顶面积大、顶板破碎,发生冒顶的次数最多.掘进工作面易冒顶的地点掘进工作面易冒顶的地点在掘进工作面处由于打眼、放炮工作对顶板振动破坏大、放炮后来不及支护、放炮打倒支护棚子等都易造成冒顶另外不使用前梁支架、不敲帮问顶而空顶作业还会发生冒顶伤人事故
(三)冒顶的预兆.声音方面的预兆采掘工作面冒顶前会发出许多声音,如采煤工作面老顶断裂时发出鸣炮声,直接顶受压时的碎裂声,掘进工作面棚子及背顶材料受压后劈裂声等都是冒顶的预兆..支架上的预兆在掘进工作面,棚子及前探支架被压弯压劈这些都说明顶板压力极大,而且支架已难以操纵顶板,冒顶事故立刻发生.煤壁上的预兆顶板来压时,工作面煤壁会因受压而片帮,且片帮速度比平常快,片帮程度严重同时,由于煤壁片帮,导致顶板裸露,破碎的直接顶失去支撑也会发行冒顶
(四)顶板事故的预防与处理.防止冒顶事故的措施有
①充分掌握顶板压力分布及来压规律;
②采取有效的支护措施;
③及时处理局部漏顶;
④坚持敲帮问顶制度;
⑤特殊条件下要采取有针对性的安全措施.冒顶事故的处理
①首先加固冒顶边缘支架,防止冒顶扩大;
②发生冒顶埋人事故时,要以最近的途径、最快的速度搬运砰石,接近被埋人员搬砰中,只能用手扒,不许用镐挖,防止伤及被埋人员,人员救出后,先现场急救再升井;
③采煤工作面处理冒顶时,要用木垛刹实顶板,不能架空棚;
④掘进工作面的冒顶根据实际情况可使用木垛接顶法或者撞楔法处理;
⑤在处理冒顶与抢险救人的整个过程中,都要有专人观察顶板,发现有二次冒顶危险时要立即撤人,防止事故扩大第七节爆破安全基础知识
一、爆破器材煤矿井下生产所用的爆破器材要紧包含矿用炸药、雷管、发爆器等
(一)矿用炸药把适合于矿山工程的炸药叫矿用炸药,常见的几种矿用炸药有镂梯炸药、水胶炸药与乳化炸药、被筒炸药、离子交换炸药
(二)雷管煤矿井下通常使用雷管放炮,要紧有瞬发电雷管、秒延期电雷管、毫秒延期电雷管
(三)爆破材料安全管理为了保证安全,防止爆破材料散失造成事故,井下人员应遵守下列规定.接触爆破材料的人员不许穿化纤衣服.学习安全方针,把防止爆破材料散失作为安全生产责任制的一项具体内容来落实.进行岗位责任教育,使工人形成自觉遵守有关规定的习惯.学习法律法规知识,要懂得散失爆破材料造成严重后果者即构成犯罪,要受到法律制裁.严禁任何人私拿、倒卖、转借、赠送、丢失爆破材料.严格遵守爆破材料丢失处理制度,执行奖惩与丢失报告制度
二、井下安全爆破
(一)采掘工作面炮眼布置
(1)炮眼的种类及作用
①底眼位于工作面底部,其作用是先将煤层下部的煤炸出,为腰眼与顶眼制造自由面,为装煤、移溜、支护制造条件
②腰眼位于煤层顶底板之间,作用是扩大底板掏槽的自由面
③顶眼位于煤层顶板下列,它的作用是爆落顶煤,为挂梁制造好条件
(2)炮眼的排列方式及试用条件.炮眼的排列方式单排眼排列、双排眼排列、三排眼排列.掘进工作面的炮眼分为掏槽眼、辅助眼、周边眼二煤矿爆破有关安全事项.领药、做引药及装药1领药由爆破工完成当爆破工所领的炸药较多拿不完时,可去一名熟悉《规程》与井下情况的老工人帮助背药,但只能背炸药不能背雷管,并用不导电容器如木箱背药2做引药就是将雷管装配到药卷中做引药务必在顶板完好,支护完整、通风良好、设有淋水、躲开机电设备与金属物体的地点进行雷管只许从没有聚能穴一端全部装入3装药就是将药卷装入炮眼中其程序是验孔,检验炮眼角度、深度、数目及位置是否符合爆破图表要求;清孔,将打好的炮眼中煤、岩粉末清除干净以便装药;装药,按爆破图表要求,将药卷按起爆顺序用木炮棍轻轻推入孔内,每卷药连接紧密;封孔,用炮泥水炮泥与粘土砂炮泥将炮眼封严;最后将每个雷管脚线纽结短路严禁超量装药,严禁装盖药与垫药务必按《作业规程》规定装药.放炮前检查与警戒放炮前要对工作面进行全面检查并设警戒1检查顶板情况,加固支架,敲帮问顶2检查瓦斯、煤尘情况,实行“一炮三检”3工作面风量不足,瓦斯浓度达到1%时都禁止装药放炮4放炮前在能进入放炮地点的每一个进口处设一个人,并挂牌、拉线绳作为警戒5与放炮无关的人员全部撤到警戒线以外的安全地点,人数清点准确后,班组长才可通知爆破工放炮.联线与放炮1联线只能由爆破工一人操作,其他人不可参与母线长度要以《作业规程》规定为准,绝缘要好,接头要用胶布包好雷管脚线间接头及母线接头要扭紧并悬空,禁止与杂物接触2母线要随用随挂,禁止用固定母线3放炮务必用放炮器,禁止用动力电放炮4掘进工作面务必用毫秒延期雷管全断面一次起爆;采煤工作面使用分次放炮时务必符合一组装药一次起爆,禁止一次装药分次起爆也可用毫秒延期雷管起爆5无封泥、封泥不足,都禁止放炮6《规程》规定,在岩石中放炮时最小抵抗线不小于
0.3m;在煤层中不小于
0.5m7严禁放糊炮与明炮糊炮是用炮泥糊着炸药放炮;明炮是用炸药裸露着放炮8放炮时,爆破工务必先发出警号或者鸣哨9躲炮时背靠巷道帮底部蹲下或者坐下,双手臂保护脸面,以防伤害即使在警戒以外也不许站在巷道中间躲炮,以防冲击波冲倒10放完炮不要急着进工作面,要等检查后再进入工作面
4.炮后检查1放炮后,由爆破工、班组长与瓦斯检查工先进入工作面巡视放炮地点检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支护、瞎炮、残爆等情况如有危险,立即处理2由布置警戒的班组长将其亲自撤回3只有在工作面的炮烟吹散,警戒撤回,检查瓦斯不超限,影响作业安全的崩倒、崩坏的支架修复时,人员才可进入工作面工作4放炮后,放炮地点邻近20m内洒水降尘5发现并处理瞎炮包含残爆时,务必在班组长直接领导下进行,并应当班处理完毕若当班处理不完,爆破工务必同下一班爆破工在现场交接清晰处理方法要正确,在距瞎炮
0.3m处另外打一个平行瞎炮的新炮眼重新装药炸掉,不可用手拉脚线、镐刨等错误做法处理瞎炮.防止残爆、爆燃、缓爆发生残爆指炮眼中炸药未爆炸完,留有残药爆燃是炸药爆轰中断而转化为剧烈燃烧不装盖药、垫药,不用变质、受潮炸药,装药方法正确,药卷间不留孔隙等可防止出现残爆、爆燃现象.防止炮烟熏人炮烟中要紧成分为二氧化碳、一氧化碳、二氧化氮及粉尘等,特别是二氧化氮是剧毒气体,能使人中毒,轻者发炎,重者死亡为防止炮烟熏人事故发生,应坚决不用受潮、硬化、过期变质炸药药量不超规定,封足炮泥特别是坚持用水炮泥汲取烟中毒气,等烟灰吹散后再进入工作面第六章矿井概况第一节采矿基本知识
一、井田开拓方式、矿井的开采水平与采区井田的开拓方式是指开拓巷道在井田内的布置方式常见的开拓方式有平胴单水平开拓、斜井单水平开拓、斜井多水平开拓与立井多水平开拓即平胴斜井、立井开拓三种基本方式但在实际工作中,常用两种或者三种方式来开拓一个井田,这种方式称之混合开拓方式开采水平是指设有井底车场及要紧运输大巷的水平采区是指在阶段范围内沿煤层的走向划分成的若干块段;当开采煤层群时,采区是指属于一套采区上下山开采的块段矿井开采巷道分为开拓巷道、准备巷道与回采巷道三类其用途为
1.开拓巷道1井筒主井,用来运煤;副井,用于运料、行人、供电、通风、排水等2井底车场要紧起井下巷道与井筒之间总转运站的作用3回风井安装通风机用于矿井通风,也可作为一个安全出口4要紧石门及运输大巷用于井下运输、进风、供电、排水等5回风大巷用丁•矿井回风及运料行人等.准备巷道1采区车场要紧用于采区的运输、调车与进风2输送机上山用于采区运煤;轨道上山用于采区内运料、肝石与行人等通常有二条上山,一个进风,一个回风3采区煤仓暂时存煤之用.回采巷道1区段运输平巷要紧用于工作面的运煤与进风等2区段回风平巷要紧用于工作面回风、运送设备与材料⑶切眼安装输送机、采煤机、支架支柱等设备,布置采煤工作面第七章职业道德首先从职业道德修养的字面意思上来探讨这六个字的含意,职业是指个人在社会中所从事的作为要紧生活来源的工作也就是说一个人要想生存就得工作,通过工作来换取生存下去的条件来源,道德又指的是社会意识形态之一,是人们共同生活及其行为准则与规范道德通过人们的自律或者通过一定的舆论对社会生活起约束作用,用在职业后面也就是说人们在一起工作学习的一种准则与规范,在职业道德后面为什么要加用”修养”二字,修养是一个相当广泛的概念,从广义上说“修养”是指人们在政治、思想、道德品质、科学技术、知识技能等方面所进行的勤奋学习与涵养锻炼的功夫,与通过努力与培养所达到的水平”修养”涉及人生的方方面面,并与人生共始终不管何人,不管从事何种职业,担负何种工作职务,也不管处在哪种境遇或者者哪个年龄段,谁都需要与“修养”结缘,少有所学、老有所成、增长知识、才干、阅历、辨别善恶、是非、美丑、乃至修正错误等,都离不开“修养O为什么要把职业道德修养与安全生产联系到一起,由于职业道德就是工作学习的一种准则规范,作为安全生产在企业文化中的主导地位来说也就是一种安全生产准则,这也是企业经营机制的基础与重要构成部分,这需要企业职工增强与提高企业职业道德的自我修炼往往职工不注重职业道德的修养,致使规章制度与安全措施得不到很好的执行,安全意识淡薄,违章指挥、违章作业、甚至蛮干,以至出现伤亡与误操作事故的发生因此职业道德就是通过职工学习增强责任感、使命感,用企业安全准则来约束自己,用安全规程来规范安全生产制度通过自身修炼增加知识增强安全生产阅历,把安全生产这棵大树的树根深深扎到思想中去,牢固树立安全生产重于泰山那么职业道德修养的范畴有那些;.职工政治思想规范;.敬业规范;.勤业规范;.安全规范;.作风规范;.言行、品质规范遵循公民高尚道德标准与行为准则,树立起优秀的责任感,为社会与企业与谐承担责任,为社会与企业的安全承担责任,为社会与企业的进展承担责任,发扬顾全大局、诚实守信、互助友爱、扶危济困的精神职业道德不仅是个人的行为,也是代表着企业文化对外的扇窗口,是一种文化氛围的展现,职工优秀的道德修养也就一个企业的无形资产,强化职业道德,造就良好的行为风尚,这些将对企业风貌产生积极的影响,职业道德与法律的区别在于法律是国家制度的一种强制力,用强制力来制约行为达到行为规范目的,职业道德是通过自身修炼学习,自觉遵循的行为规范,潜意识的行为表现法律是国家制度的强制力,职业道德是个人思想行为支配力,法律是国家制度强制力的导航仪,一但迷失航线就失去了公民权力的底线,道德行为是个人学习增长知识,增长阅历来辨别善恶是非,从思想上认识什么能做,什么不能做用思想操纵自己的行为,那么只有提高职业道德修养才能清晰是非善恶,通过自身修炼才能建立起思想强制力这个思想保垒产生很强的自控能力,这一切都离不开职业道德的自我教育,自我锻炼、自我改造、自我完善有了高尚的职业道德情操,自然就有了爱岗敬业的思想,热爱本职工作,刻苦钻研工作技术,有了工作热情就会全身心的投入创新思路完善技术提高技能,有力的保障安全生产,把安全生产隐患降的最低点安全生产不光是电力行业的第一要素,如今安全生产是全国生产运行第二节煤矿安全生产法律法规
一、煤矿安全生产法律法规体系我国煤矿安全生产法律法规体系内容有.法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》《劳动法》、《矿产资源法》等.行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《矿山安全法实施条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告与处理规定》等.部门规章与地方政府规章有《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等
二、要紧安全生产法律法规
(一)《安全生产法》.立法的目的与意义目的为了加强安全生产监督管理,防止与减少生产安全事故,保障人民群众生命与财产安全,促进经济进展意义一是依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要二是预防与减少事故,保护人民群众生命与财产安全的需要三是依法制裁安全生产违法犯罪的需要四是建立与完善我国安全生产法律体系的需要.《安全生产法》的要紧内容其内容反映了党与政府以人为本、重视人权的社会主义本质,总结了我国安全生产正反两方面的经验,表达了依法治国的基本方略
(二)《矿山安全法》
1.立法的目的目的防止矿山事故,保护矿山职工人身安全,促进采矿工业健康的进展的重要条件,每个从业人员都应该把“安全第一”作为安全生产主体,这样就能把事故消除在萌芽状态电力生产是一种集体生产模式,环节与环节紧密联系,误拉合一把刀闸,误启动开关,这都将影响整个运转系统失灵造成的影响与缺失不堪设想,那么要做到安全运行,那离不开每一名从业人员提高技能知识,树立良好责任意识,只要人人都能做到这一点,安全基础就会更加牢固;这也需要道德产生一种制约力,、这种制约力要从自觉性的养成做为基础,使每一位从业人员自觉遵守职业道德准则,形成自觉牲道德规范,进一步强化安全生产基础道德素养的提高也就是企业文化建设的一部分,也是企业文化建设的基础,打牢基础后续建设才能更佳完美,只有打牢基础才能弘扬企业文化”以人为本、忠诚企业、奉献社会”,只有打牢基础才能振兴企业精神”努力超越、追求卓著『促进企业与谐进展,提升优质服务,构建社会主义与谐社会进程发挥应有作用第八章职业病防治第一节职业危害的概念及防范
一、职业危害、职业病与职工禁忌病的概念.职业危害及因素职业危害是指对从事职业活动得从业人员直接危害人体健康、导致发生职业病的各类危害职业危害的因素可分为两个方面1作业环境中的职业危害因素它包含作业环境中存在的化学因素生产性粉尘与水泥粉尘等、物理因素风速、湿度、温度、噪声、震动等与生物因素等2劳动过程中的职业危害因素它包含劳动时间过长、作息制度不合理、劳动强度过大、个别部位或者器官过度紧张、使用工具不符合要求.职业病及其特点职业病是指从业人员在从事职业活动中由于职业危害因素引起的疾病职业病的特点有下列3个方面1职业病是由职业危害所引起,如接触粉尘、放射性物质与其他有毒、有害物质职业病的轻重与职业危害因素的数量与强度有关2大多数职业病目前还没有特殊的治疗方法,还不能完全消除疾病、恢复人体健康3职业病是人为的疾病,治疗个体无助于操纵群体的发病,但是操纵职业危害因素,能有效的降低其发病率,甚至消除职业病.职业禁忌病及其有关规定,职业禁忌症只指从业人员在从事该职业活动中不同意患者有的病症《煤矿安全规程》对职业禁忌的规定如下
(1)有下列病症之一的,不得从事接尘作业
①活动性肺结核病及肺外结核病;
②严重的上呼吸道或者支气管疾病;
③显著影响肺功能的肺脏或者胸膜病变;
④心、血管器质性疾病;
⑤经医疗鉴定,不适于从事粉尘工作的其他疾病;
(2)有下列病症之一的,不得从事井下工作
①以上所列不得从事接尘作业的病症;
②风湿病(反复活动);
③严重的皮肤病;
④经医疗鉴定,不适于从事井下工作的其他疾病
二、煤矿的要紧职业危害及职业病煤矿井下作业条件恶劣,职业危害因素较多,从事人员患职业病的也较多职业危害因素要紧有粉尘、噪声、震动、有害气体、生产性化学毒物、高温高湿、不良体位劳动等职业病要紧有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒(如一氧化碳中毒)与滑束炎等.生产性粉尘生产性粉尘是煤矿的要紧职业危害因素,井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤(肝)、转载运输等环节均能生产大量粉尘,粉尘包含岩尘与煤尘两种作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动,可能引起矽肺病;作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动,可能引起煤肺病.有害气体井下空气中可能存在过量的CH
4、CO、C
02、氮氧化合物、H2s等有害气体,假如不及时加强通风,将其冲淡并带走,就可能造成人员中毒.不良气候条件井下气候条件的基本特点是温差大、湿度大、风速大因此,作业人员容易出现感冒、上呼吸道感染或者风湿性关节炎.不良劳动体位在煤层薄的采煤工作面或者者高度小的巷道从事作业的人员不能站立劳动,经常跪在底板上,使局部关节(入膝关节)长期受到强烈压迫及摩擦而引发滑束炎,煤矿井下从业人员滑束炎已列为国家承认的法定职业病;另外,井下从业人员长期弯腰劳动,容易引起腰椎病;井下空间较小、井下从业人员经常磕碰头部,容易引起颈椎病.噪声与振动随着采煤机械化程度的不断提高,生产性噪声与振动对从业人员的危害越来越大,入凿岩机、钻机、采煤机、掘进机、运输机、破碎机、压风机、水泵、局部通风机、机车、放炮等都能产生很大的噪声;有的时候噪声与振动同时存在危害更大、噪声可引起噪声聋,入井下工人常见的耳杂“发育”一一即听力显著减强,引起局部振动疾病.放射性物质煤矿井下放射性物质(如氨)及其子体往往比地面高对从业人员的身体健康又一代影响有的单位(洗选煤厂等)在生产过程中使用某些放射性物质,若管理不妥,将对人体产生很大危害
三、职业危害的防范职业危害防范的方针是预防为主、防治结合所谓预防为主就是操纵职业危害的源头,即在职业活动中尽可能消除与操纵职业危害因素的产生;所谓防治结合就是预防与治疗双管齐下“防”是职业危害防范的根本途径,目的是不产生职业危害;“治”是职业病发生后保障患者的医疗、康复.职业危害的前期预防
(1)煤矿企业应当为从业人员制造符合国家卫生标准与卫生要求的工作环境与条件
(2)煤矿企业对职业危害项目,应当及时、如实地向卫生行政部门申报,同意监督
(3)新建、改扩建项目可能产生职业危害的煤矿企业在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业危害预评价报告
(4)建设项目的职业病防护措施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用.劳动过程中职业危害的防范
(1)煤矿企业应当设置或者指定职业卫生管理机构,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作
(2)煤矿企业应当按照规定定期对工作场所的职业危害因素进行检测,并对职业危害因素的操纵效果做出评价
(3)煤企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案
(4)煤矿企业应当采取减少与消除职业危害因素的措施并教育、督促从业人员在劳动中贯彻执行
(5)煤矿企业应当制定职业危害事故救援预案,一旦发生事故,对受到职业危害的人员组织现场抢救操纵职业危害事故的蔓延与扩大.职业病的诊断及职业病人的治疗
(1)职业病的诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
(2)职业病诊断时,应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断
(3)当事人对职业病诊断有异议的,能够向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定
(4)煤矿企业对疑似职业病病人应当及时安排诊断
(5)煤矿企业对确诊为尘肺病的人员,务必调离粉尘作业岗位,并准予治疗或者疗养,以减轻病人的痛苦,提高生活质量,延缓病变进展,延长病人寿命第九章自救互救与创伤急救
一、发生灾害事故现场作业人员应急自救互救基本原则?.迅速撤离灾区当发生重大灾害事故时,灾区不具备事故抢险的条件,或者者在抢救事故时可能危及营救人员自身安全时,应迅速撤离现场,躲避到安全地点或者撤到井上.及时报告灾情在灾害事故发生初期,现场作业人员应尽量熟悉与推断事故性质、地点与灾害程度,在积极、安全地消除或者操纵事故的同时,要及时向矿调度室报告灾情,并迅速向事故可能波及区域人员发出警报.积极消除灾害利用现场条件,在保证自身安全的前提下,采取积极有效的措施与方法,及时投入现场抢救,将事故消灭在初始阶段或者操纵在最小范围内,最大限度减少事故造成的缺失抢救人员时要做到“三先三后”(即“先抢救生还者,后抢救已死亡者;先抢救伤势较重者,后抢救伤势较轻者;关于窒息或者心跳、呼吸停止不久、出血与骨折的伤工,先复舒、止血与固定,然后搬运”).妥善安全避灾当灾害事故发生后,避灾路线因冒顶、积水、火灾或者有害气体等原因造成堵塞,现场作业人员无法撤退时,或者自救器有效工作时间内不能达到安全地点时,应迅速进入避难胴室与灾区较安全地点,或者者就进快速构造临时避难胴室,进行自救互救妥善安全避灾,努力维持与改善自身生存条件,等待营救
二、有害气体中毒或者窒息伤工的现场急救井下发生瓦斯、煤尘爆炸或者火灾事故后,会产生大量一氧化碳使人中毒;有的时候煤与瓦斯突出造成高浓度瓦斯充满巷道;或者者在冒顶、透水后,采空区的有害气体涌入巷道,也会造成人员中毒或者窒息.迅速把中毒或者窒息伤工抬运到有新鲜风流与周围支架完好的地方在搬运途中,如仍受到有害气体威胁,急救者一定要佩戴好自救器,伤工也应佩戴自救器.尽量将伤工口鼻内的粘液、血块、碎煤砰石等杂物除去,并将其上衣、腰带解开,脱掉胶鞋,同时对其进行适当保暖,防止受寒.对中毒或者窒息的伤工,假如呼吸微弱或者已经停止,应采取人工呼吸,假如心脏停止跳动应采取胸外心脏按压或者者两种方法同时进行,以恢复其呼吸与心跳.急救者在现场急救中,一定要沉着,动作要迅速,在进行急救的同时,可请求矿上派医生来救治
2.《矿山安全法》的要紧内容矿山建设工程的安全设施务必与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用;矿井的通风系统、供电系统、提升、运输系统、防水、排水系统与防火、灭火系统、防瓦斯系统与防尘系统务必符合矿山安全规程与行业技术规范;矿山企业职工有权对危害安全的行为,提出批判、检举控告;矿山企业务必对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的,不得上岗作业;矿山企业安全生产的特种作业人员务必同意专门培训I经考核合格缺德操作资格证书的,方可上岗作业;矿长务必通过考核,具备安全专业知识,具有领导安全生产与处理矿山事故的能力;矿山企业务必对瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突出、火灾、水害、冒顶等危险安全的事故隐患采取预防措施;已经投入生产的矿山企业,不具备安全生产条件而强行开采的,由劳动行政主管部门会同管理矿山企业的主管部门责令限期改进,逾期仍不具备安全生产条件的,由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿或者者由有关主管部门吊销其采矿许可证或者者营业执照矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故的,依照刑法规定追究刑事责任
(三)《煤炭法》.立法的目的合理开发利用与保护煤炭资源,规范煤炭生产、经营活动,促进与保障煤炭行业的进展
(四)《煤矿安全监察条例》立法目的一是规范煤矿安全监察行为依法建立煤矿安全监察体制确立煤矿安全监察机构的法律地位二是保障煤矿安全,规范煤矿建设与生产,依法加强煤矿安全管理,预防煤矿事故三是保护煤矿职工人身安全与身体健康
(五)《煤矿安全规程》立法目的保障煤矿安全生产的职工人身安全,防止煤矿事故其意义就是规范煤矿工作,加强管理与监察执法,遏制重大、特大事故、保护职工安全与健康,保证与促进我国煤炭工业健康进展与煤矿安全状况稳固好转,为国家步入小康社会做出应有的奉献第二章煤矿安全管理第一节煤矿安全管理的基本概念、目的与任务
一、煤矿安全管理的基本概念管理是指管理对象进行计划、组织、指挥、协调与操纵的一系列活动安全管理以国家法律法规与技术标准为根据,针对生产中的安全问题,采取各类手段,对企业的生产状况实施有效的制约的一系类活动
二、煤矿安全管理的目的提高各类灾害预防水平,消除或者操纵生产过程中的隐患与危险,防止事故发生,最大限度的减少事故的缺失(经济缺失、环境污染、人员伤亡)推动企业生产活动的正常开展
三、煤矿实行安全管理的重要意义.搞好安全管理是防止事故发生的根本计策.搞好安全管理是全面落实安全生产方针的保证.安全与卫生技术作用的发挥需要以有效的安全管理为基础.搞好安全管理才能促进企业生产的进展与经济效益的提高
四、煤矿安全管理任务在贯彻执行国家安全法律法规、方针政策的前提下分析、研究、评价企业在生产过程中各类不安全因素,从组织、技术、管理、培训等方面采取措施,消除或者操纵危险源,预防事故的发生或者最大程度的减少事故缺失程度,为企业安全生产与经营目标的实现提供保障第二节新安全质量标准化规定煤矿安全规章制度
一、煤矿安全管理制度
(1)安全生产责任制度;
(2)安全办公会议制度;
(3)安全目标管理制度;
(4)安全投入保障制度;
(5)安全质量标准化管理制度;
(6)安全生产教育与培训制度;
(7)安全隐患排查与整改制度;
(8)安全监督检查制度;
(9)安全技术措施审批制度;
(10)矿用设备器材使用管理制度;
(11)矿井要紧灾害预防制度;
(12)事故应急救援制度;
(13)安全奖惩制度;
(14)入井人员管理制度;
(15)安全举报制度;
(16)安全操作管理制度;
(17)煤矿认为需要制定的其他制度
二、井下作业有矿领导带班制度,井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度第三节工伤保险知识
一、什么是工伤保险?答工伤保险也称职业伤害保险工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对保险范围内的劳动者由于工作原因遭受事故伤害或者患职业病后,提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗与职业康复为这两种情况造成死亡的劳动者的供给亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度
二、什么情形属于工伤?《工伤保险条例》第十四规定,应当认定为工伤的情形要紧包含
(1)在工作时间与工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;⑵工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间与工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外作害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者者发生事故下落不明的;
(6)上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
三、什么情形属于视同工伤?答《工伤保险条例》第十五条规定,应当认定为视同工伤的情形要紧包含
(1)在工作时间与工作岗位,突发疾病死亡或者者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
四、什么情形不得认定为工伤或者者视同工伤?答《工伤保险条例》第十六条规定,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者者视同工伤
(1)因犯罪或者者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者者自杀的
五、工伤职工在工伤保险上有什么权利?答根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,工伤职工享有下列权利
(1)依法获得工伤保险待遇,包含治疗康复待遇、伤残待遇或者者工亡待遇;
(2)熟悉单位与本人的参保情况将单位的参保情况进行公示,是用人单位的一项法定义务,其目的是为了保障职工的参保知情权;
(3)申请认定工伤工伤定申请主体包含职工个人及其直系家属、用人单位、工会组织等;
(4)申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定的申请主体包含职工个人及其直系亲属、用人单位等,而职工个人是重要的申请主体;
(5)检举报告,包含对用人单位、社会保障经办机构、劳动保障部门等违反法律法规。