还剩28页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
2023年〃三抓三促〃行动的发言材料附实施方案共六篇,篇一开展〃三抓三促(抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展)行动专题研讨发言材料全区“三抓三促”行动动员大会的胜利召开,为我们下一步的工作指明了方向、理清了思路,在新的“赶考”路上,作为一名纪检监察干部,同时作为区委抓落实活动办督查组组长,我将立足本职工作,积极履职,以实际行动推动各项工作落地见效树牢强练内功意识,提升能力素质“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”今年适逢抓落实活动年,作为履行监督专责队伍中的一员,我将牢记“打铁的人首先要做铁打的人”,增强学习自觉性,改进学习方式方法,将政治理论和纪检监察业务知识学习同加强同推进,努力提高自身素质,切实提高发现问题、分析问题、解决问题的能力同时,虚心向“老师傅”拜师学艺,多问多请教,从中汲取营养,坚持在干中学、学中干,切实提高办信办案能力实氛围,不断推动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、推动项目落地“大提速”、推动机关作风“大转变”、推动担当作为“大激励”,系统推动党中央和省市委决策部署在卫生健康系统落地落实
二、主要任务通过开展“三抓三促”行动,推动委系统上下在学习上下苦工、在执行上钾足劲、在效能上见真章,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、卫生健康事业明显进步,形成比学赶帮超、大抓落实、争先进位的良好态势,真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为加快推进健康XX建设提供坚强的政治保证
(一)抓学习促提升开展“思想要提升,我该懂什么”专题学习深入学习党的二十大精神,认真落实“第一议题”制度,抓好班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,紧密结合思想工作实际,紧密结合卫生健康事业改革发展的重大问题,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,提高谋划推动工作的科学性、严密性、有效性;全面学习党章党规、法律法规、经济理论、管理科学等履职必备知识,精准掌握与工作相关的政策规定,熟悉了解卫生健康领域最新动态、发展趋势、风险瓶颈、突破口创新点,促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步责任科室直属机关党委、党建办完成时限全年并长期坚持开展“卫生健康事业要发展,我该谋什么”专题研讨紧紧围绕深入贯彻新发展理念、深化省情和市情认识、破除体制机制障碍等专题,开展研讨交流,认清卫生健康事业发展的阶段性特征,把握卫生健康事业发展的功能定位,用足卫生健康事业发展的政策利好,锚定卫生健康事业发展的奋斗目标,做到对“国之大者”、“民之盼者”、“责之重者”了然于胸,明确服务融入新发展格局的方法路径,制定破解制约卫生健康事业高质量发展的障碍、梗阻责任科室直属机关党委、党建办配合单位(科室)委属各单位党组织、机关各支部完成时限全年并长期坚持开展“问题要解决,我该干什么”专题调研用好调查研究“传家宝”,注重向群众学习、向实践学习、向基层学习,重点围绕解决人民群众看病就医、防病治病的操心事、烦心事、揪心事,围绕制约着我市卫生健康事业发展的基础设施薄弱、人才引进难流失严重等问题,围绕打赢健康扶贫攻坚战、提升医疗卫生服务质量、推进公立医院改革等难点问题,认真开展调查研究,分析问题成因,找难点问题结症,研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施责任科室直属机关党委、党建办配合单位(科室)委属各单位党组织、机关各支部完成时限全年并长期坚持开展“能力要增强,我该会什么”专题练兵针对思路不宽、能力不足的问题,严格落实政治理论学习制度,定期邀请领导干部、专家教授、先进典型、业务骨干讲理论、讲法规、讲政策、讲业务领导班子成员要在学习调研基础上在所在支部或联系科室(单位)讲专题党课党课要突出针对性,结合实际讲学习体会收获,讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施责任科室直属机关党委、党建办配合单位(科室)委属各单位党组织、机关各支部完成时限全年并长期坚持
(二)抓执行促落实系统精准做好疫情防控强化疫情监测及研判预警,完善疫情监测预警和趋势研判机制,及时掌握人群感染发病水平和变化趋势研究制定《XX市新冠病毒新型变异株流行病学调查实施方案》,针对可能出现的新冠病毒新型变异株感染者开展流行病学调查,动态监测分析病毒株变异情况,科学研判和预测疫情规模、峰值时限和流行时间,为综合分析疫情强度、医疗资源负荷和适时调整防控措施提供技术支撑责任科室疾控科配合单位(科室)市疾控中心完成时限全年并长期坚持持续扩容全市救治资源进一步强化医疗救治资源扩容增量,定点医院重症救治和可转化重症床位占比达20%亚定点医院监护床位数达10%三级医院综合ICU床位占比达到4%可转化ICU占比达4%二级及以上医院发热门诊、乡镇卫生院和社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构发热诊室“应开尽开”,设置率和开诊率保持100沆强化医疗设备、药品、物资和医护力量储备,扩大“xx方剂”使用覆盖面,全力保障群众医疗服务需求,牢牢守住不发生严重医疗资源挤兑的底线责任科室医政科配合单位(科室)中医药科完成时限全年并长期坚持以绩效考核为抓手推动质量建设聚焦“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度狠抓公立医院绩效考核,持续推动公立医院高质量发展三级医院绩效考核综合得分稳步提高并力争增加日级医院数量,二级医院各项指标排名稳步提升责任科室医政科配合单位(科室)体改科、中医药科、妇幼科完成时限全年并长期坚持推进优质公共卫生资源扩面建成运营市中医医院、市妇幼保健院、市口腔医院异地新建项目,加快建设XX市公共卫生应急救治中心和市二院感染科楼每个县至少建成1个具备生物安全二级(P2)水平的实验室责任科室规划科配合单位(科室)医政科、科教科完成时限全年并长期坚持推动市级急救中心标准化建设推动设置独立建制的急救中心,辖区内二级及以上医疗机构全部设置急救分站,并将有条件的乡镇卫生院纳入院前急救网络依托全省院前急救大数据平台,实现市级急救人员、车辆调度和急救服务全流程监管责任科室医政科配合单位(科室)基卫科完成时限全年并长期坚持加快实施“一房两站”建设扎实开展“基层党建攻坚年”活动,制定出台《XX市“一房两站”医养结合建设实施方案》,积极引导XX医药发挥作用,通过网格化布局,构建“一房两站”融合发展的医养服务模式,实现区域医疗卫生、康复养老增量扩容,服务能力明显增强,资源利用效率明显提升,打通医康养惠民服务“最后一公里”责任科室基层科配合单位(科室)老龄科完成时限全年并长期坚持严格落实分级诊疗制度突出做好老弱孕残幼和患基础性疾病等重点人群的健康监测,大力推进分级诊疗制度落实,完善分级诊疗救治病种动态管理和评估机制,实现“50种小病不出乡,种常见病、85%大病不出县,疑难危重再转诊”的目标积极开展市县分级诊疗制度落实工作督导责任科室医政科配合单位(科室)中医科、基层科完成时限全年并长期坚持推进医院信息化建设以国家电子病历分级评价为抓手,全面提升医院智慧医疗、智慧服务、智慧管理水平,力争国家电子病历分级评价5级以上医院突破3家,力争全市所有三级医疗卫生机构达到4级,二级医疗卫生机构达到3级责任科室医政科配合单位(科室)规划科、中医药科、妇幼科完成时限全年并长期坚持推动中医药特色发展落实《XX市贯彻落实XX省加快中医药特色发展若干措施的实施方案》《XX市“十四五”中医药发展规划》,全力做好二级公立中医医院绩效考核工作,持续推进分级诊疗和医联体、医共体建设,大力发展专科联盟和远程医疗,促进优质医疗资源向基层下沉加快推动市中医医院城市医疗集团组建进程,加快推动XX县、XX县及XX县县域医共体发展责任科室中医药科配合单位(科室)医政科完成时限全年并长期坚持加快提升医养结合机构服务能力制定《XX市关于进一步推进医养结合发展的实施方案》,改扩建社区医养结合机构2-3家,遴选1家医养签约机构和1家社区医养结合机构创建示范机构,老年健康与医养结合服务率达到80%o建设1家具有中医药特色的医养结合示范机构两证齐全的医养结合机构大力推广普及中医适宜技术,开展项目不少于6项责任科室老龄科完成时限全年并长期坚持加强基层医护力量建设切实加大人员招录和专业技能培训力度,市级医疗机构引进急需紧缺人才80名;各县级医疗卫生机构、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)力争分别引进医学相关人才5名、2名选派基层医疗卫生机构全科医生18人、村医H0人、临床医师55人分批次赴省级培训基地进行培训责任科室人事科配合单位(科室)基层科完成时限全年并长期坚持坚决整改各类反馈问题牢固树立“问题就是隐患”的风险意识和底线思维,把整改落实各类巡视巡察督察反馈问题作为检视政治立场的重要考验和有效防范风险的有利契机,扎实做好“后半篇文章”,一项一项抓落实,一个一个改到位,确保每一个问题见底见效坚持标本兼治推动系统整改,通过举一反三,实现整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域坚持把“当下改”与“长久立“相结合,既“治已病”又“防未病”,健全制度机制,持续跟踪问效,以整改的实际成效取信于民责任科室直属机关党委、党建办配合单位(科室)委属各单位党组织、机关各支部完成时限全年并长期坚持
(三)抓效能促发展持续提升监督季度评估推动“一把手”和领导班子监督与深化清廉XX建设深度融合,开展季度评估,大力整治形式主义、官僚主义等突出问题每季度向市纪委报送自评报告责任科室人事科配合单位委属各单位完成时限长期坚持持续焕发城市青春活力系统落实《XX市2023年建设青年发展型城市工作方案》,教育引导委系统广大青年用党百年奋斗的历史经验,唤醒使命责任、塑造忠诚先锋、崇尚专业精进、保持奋斗骨气,持续凝聚重振xx辉煌阵厉奋发、笃定前行的青春活力责任科室市卫健委团委配合单位(科室)委属各单位团组织完成时限全年并长期坚持持续建强基层战斗堡垒扎实开展基层党建攻坚年活动,坚定贯彻党章第33条,着力提升基层党组织政治功能和组织功能全面落实党委领导下的院长负责制,把党的领导融入医院治理各环节,把全面从严治党主体责任延伸到神经末梢责任科室党建办、直属机关党委配合单位(科室)委属各单位党组织、机关各支部完成时限全年并长期坚持加快推进清廉医院建设坚持把推进清廉医院建设作为推进清廉xx建设的重要目标,系统谋划、全域推进,着力解决医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突出问题研究制定《2023年度xx市清廉医院建设实施方案》等指导性文件,进一步完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平,构建行风建设的长效机制,坚决做好卫生医疗行业领域纠风工作,引导全市各级各类医疗机构落实纠治收受“红包”行为的主体责任,进一步提升群众看病就医的获得感,打造一批制度规范好、医德医风好、文化氛围好的“三好”清廉医院责任科室医政科配合单位(科室)全市各级医院完成时限全年并长期坚持
三、步骤安排树牢真抓实干意识,提高工作质效“行是知之始,知是行之成”工作中要摒弃只求“过得去”不求“过得硬”、只管“差不多”不管“差多少”思想,发扬脚踏实地、真抓实干的工作作风,能办的事情马上办,难办的事情想办法办今年区委抓落实活动督查工作,由单纯督查向服务、协调、督导转变,涉及的内容点多面广,对负责督查工作的干部提了新要求我将对标对表上级有关文件要求,发扬钉钉子精神,不断提升监督本领,对领导交办的各项任务实行挂图作战,逐项对账销号,确保各项督查任务一抓到底、落地见效树牢协同合作意识,发挥监督合力“事成于和睦,力生于团结”每个人都不是绝对独立的个体,面对区委抓落实活动督查工作,我将牢固树立“一盘棋、一条心”理念,提高政治站位,围绕区委“三抓三促”行动部署的重点任务,坚持问题导向,健全常态化、精准化、集成化督查制度,明确任务目标,细化岗位职责,层层压实责任,强化督查问效,以更优更高的工作标准,更紧更实的工作责任,更深更透的工作举措,推动督查工作落实落细落到位篇二“三抓三促”推动党建提质增效工作要点“三抓三促”行动从2023年2月开始,12月结束,分三个阶段进行
(一)安排部署阶段(2月)成立“三抓三促”行动领导小组,进行动员部署,制定印发方案,统筹安排任务,明确责任分工、工作措施和完成时限委属各单位也要制定工作方案和工作计划,结合实际搞好安排部署,迅速启动“三抓三促”行动
(二)统筹推进阶段(3月至12月)委党组将采取专题调度、督查督导、定期通报等方式,盯紧抓牢各项重点任务委属各单位、机关各科室要结合工作实际,全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展,推动“三抓三促”行动走深走实
(三)总结提高阶段(12月底)委属各单位、机关各科室要对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验、形成常态长效机制“三抓三促”行动总结于12月底前报委党组
(一)提高思想认识,加强组织领导委系统各级党组织要结合实际制定工作方案,坚持把开展“三抓三促”行动作为“一把手”和领导班子监督季度评估的重要内容,推动“三抓三促”行动责任落实、任务落地党组织书记要认真履行第一责任人职责,领导班子其他成员要履行好“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实
(二)加强协调沟通,强化整体联动委属各单位、机关各科室要增强大局意识,积极主动做好职责范围内的工作,全力配合做好职责交叉的工作,推动工作落到实处、见到实效
(三)加大宣传力度,营造舆论氛围委系统各级党组织要深入发动,大力宣传“三抓三促”行动的重大意义、目标要求、具体路径加强舆论引导,及时宣传报道“三抓三促’行动成效,宣传推广先进典型和样板经验,推动打造一批有实效、有影响的清廉品牌,形成合力推进“三抓三促”行动的浓厚氛围开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的实施方案
一、明确目标及任务抓学习促提升提升基础理论水平,学习在现代社会环境下所需要具备的知识和技能;抓执行促落实落实好政策,做到政策下达就是实施,让政策能够真正成为员工行动的指导;抓效能促发展激发员工创新意识,内在激发,让每个员工都知晓“抓心”“抓技”“抓行”,驱动把企业发展提升到一定高度
二、实施步骤
1、制定学习计划为了保证抓学习促提升,需要制定一份有针对性的学习计划,明确每个员工的学习内容、培训对象、每次学习时间、时间安排等;
2、构建学习平台建立学习管理平台,利用ERP管理系统进行学习信息的整体统筹,可以实现抓学习促提升
3、严把执行关建立一套执行计划,准确明确每个员工的工作职责和责任,有效提高当前工作中的执行能力;
4、提供发展平台设立职业发展平台,形成员工发展机制,及时根据企业发展规划、企业文化,搭建员工发展的平台,以抓效能促发展的需要
三、特别措施
1、强化领导层的责任落实加强领导层责任感,增强领导层下达的政策的落实度,做到责任随职务推进;
2、建立学习管理体系建立学习中心与领导层直接沟通,由学习中心定期汇报企业学习情况,以此来评估学习效果;
3、定期考核定期对员工的学习、执行和效能进行评估,一方面可以检验方案的有效性,另一方面可以督促员工及时更新学习信息;
4、抓绩效落实增加员工的参与度,把“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”作为绩效考核的重要指标,以此来强化实施方案的责任k实施计划
1、明确实施目标明确实施抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展的目标;
2、确定实施步骤确定实施抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展的具体步骤;
3、设定落实措施制定落实措施,包括定期考核、抓绩效落实等,以更有效的方式实施方案;升、抓执行促落实、抓效能促发展的工作,确保方案的有效实施
五、宣传推广
1、开展宣传活动宣传活动以口头、书面、各种媒体的形式,使企业员工深入理解“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的实施方案;
2、强化管理会定期召开管理会,分析方案执行情况,及时调整方案,发挥领导作用;
3、把握宣传力度把握宣传力度,使企业员工熟记于心并贯彻落实篇五“三抓三促”行动实施方案
一、总体要求
1、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟”两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到〃两个维护〃,紧扣〃三新一高〃导向,聚焦市委”3659〃思路目标和县委“2168〃发展思路,在全乡高标准、高质量开展“三抓三促〃行动,推动全乡上下在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步,不断开创全面建设幸福美好新红河的崭新局面
2、基本原则主要有〃五个坚持〃,即坚持领导带头、以上率下;坚持问题导向、注重实效;坚持求真务实、深谋实干;坚持系统观念、统筹推进;坚持纠治结合、惩防并举
3、主要目标扎实开展“三抓三促〃行动,认真推进“优化营商环境攻坚突破年〃〃招商引资攻坚突破年”“项目攻坚突破年”〃能力作风建设提升年”活动,推动全乡上下在学习上下苦功,在执行上钾足劲,在效能上见真章,知重负重、勤学勤练,始终坚持干字当头、落实为要,担事认事、敢为善为,做到心中有数、心中有策、行动有力,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势,真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为经济发展全面赋能聚力,有力推动全乡高质量发展迈上新台阶
二、主要任务这部分共3个方面,主要对“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的主要任务进行细化并提出要求每项主要任务都包括主要问题、行动目标、工作措施3个方面内容抓学习促提升方面,针对学习意识不强、理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题,通过开展“思想要提升,我该懂什么”专题学习、“能力要增强、我该会什么”专题练兵、“红河要发展,我该谋什么”专题研讨、“问题要解决、我该干什么”专题调研、“工作要晋位,我该做什么”专题实践5项措施,切实化解党员干部本领恐慌抓执行促落实方面,针对不执行乱执行软执行、不担当不作为慢作为、表态多行动少落实差、打折扣搞变通做选择、见事迟标准低成效差等问题,制定了示范引领、攻坚突破、台账清单、检视整改、跟踪督办、考核奖惩6项措施,着力解决制约我乡经济社会发展的短板问题抓效能促发展方面,针对效率不高、服务不优、效果不好、质量不高、效果不佳等典型问题,以“一行动三活动”为抓手,细化5项工作措施,以党的政治建设为统揽,全面统筹全国文明城市创建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境“543”集中整治等工作为重点,结合全县“优化营商环境攻坚突破年”“招商引资攻坚突破年”“项目攻坚突破年”“能力作风建设提升年”等活动的发展目标任务,推动全乡上下营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大提速”、干部作风“大转变”、担当作为“大激励”
三、实施步骤、组织保障实施步骤从2023年2月开始,12月底结束,分安排部署、统筹推进和总结提高三个阶段组织保障一是强化组织抓合力二是强化统筹抓落实三是强化督查抓效能J是强化宣传抓氛围组织领导乡党委、政府成立“三抓三促”行动领导小组,实行双组长制,由XX同志和XX同志担任组长,由XX同志和XX同志担任第一副组长,由其他党委、政府班子成员及科级领导担任副组长,乡直单位负责同志、和各村负责人为成员领导小组主要职责是深入贯彻习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神,认真贯彻落实党中央重大决策、省市县委部署要求和乡党委、政府工作部署,统筹推进全乡“三抓三促”行动,研究部署重点工作,审议重要文件,协调解决重大问题领导小组办公室设在乡党政办,XX同志兼任办公室主任,XX同志兼任办公室副主任领导小组下设四个工作专班,“优化营商环境攻坚突破年”活动由XX同志牵头负责;“项目攻坚突破年”活动由XX同志牵头负责;“能力作风建设提升年”活动由张婷同志牵头负责;“招商引资攻坚突破年”活动由XX同志牵头负责领导小组办公室主要职责是承担领导小组日常工作,落实领导小组议定事项,研究起草“三抓三促”行动方案等文件,协调开展“优化营商环境攻坚突破年”“项目攻坚突破年,,“能力作风建设提升年,,“招商引资攻坚突破年”活动,指导各村各单位深入开展“三抓三促”行动,及时向领导小组请示报告重要工作和重大问题,提出工作建议,开展调研督导,承担领导小组交办的其他有关工作为确保“一行动三活动”落实见效,结合实际,提以下几方面要求
(一)强化思想认识全乡上下要深刻认识到全省开展“三抓三促”的重要意义,切实把思想和行动统一到省市县和乡党委的部署要求上来,以更高的政治站位、更强的政治担当、更实的工作作风,自觉融入服务工作大局之中,以坐不住、等不起、慢不得的责任感,把开展“三抓三促”工作摆在最突出的位置,全力以赴、全心投入,做到知责于心、担责于身、履责于行,高标准、严要求推动工作落地落实见效
(二)注重联动发力要把开展“三抓三促”行动与产业发展、项目建设、乡村振兴、城市更新、生态环保、保障改善民生、基层社会治理等经济社会发展各项事业结合起来,坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动,切实以行动促进工作、以工作深化行动,做到两手抓、两兼顾、两促进
(三)从严督导检查要建立健全定期调度、督导检查、情况通报工作机制,清单化管理推进,逐问题整改销号,对重视不够、推进不力的人和村,乡纪委及时约谈提醒、通报批评;对问题频发多发、影响整体发展的,严肃追责问责
(四)营造浓厚氛围坚持宣传先行、舆论先导、声势先造,以新闻报道、深度评论、典型宣传等形式,全面深入宣传开展行动的重大意义、典型事例以及各村开展行动的进展成效、经验做法,全面反映全乡党员干部能力大提升、作风大转变的精神面貌,切实增强行动开展的影响力和感染力,大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围篇六开展抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动发言材料事业成败,关键在人,关键在干以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手,切实锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展,必须明确目标、领会内涵,突出能力为先、执行为要、效能为王的导向突出能力为先的导向,勤学苦练强本领、如饥似渴促进素质大提升现在,新技术日新月异、新知识层出不穷,一些干部不能适应新环境、新任务的要求,“老办法不管用、新办法不会用”“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”,甚至不自知、不自省,要么坐井观天、盲目乐观,总认为自己干得不错,要么推诿甩责、埋怨他人,却不查找自身的原因深入开展“三抓三促”行动,就是要弥补能力素质的短板和弱项,更加适应经济发展的需要、市场竞争的需要、岗位职责的需要各级干部要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度,善于向书本学,善于向群众学,善于向先进学,善于向实践学,努力2023年市直机关党建工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,以“三抓三促”行动为载体,以党支部建设标准化为抓手,着力加强党建工作与业务工作深度融合,不断增强机关党建工作创造力、凝聚力和战斗力,切实把党建工作责任落到实处,融入xxxx工作的全过程各环节,全面引领全市XXXX工作高质量发展
一、开展“抓学习提升抓执行促落实抓效能促发展”行动,让党旗在工作发展第一线高高飘扬
1、扎实开展“三抓三促〃行动深刻领会开展“三抓三促”行动的重大意义,切实把思想和行动统一到省委部署要求上来,以时不我待、如负千钧的责任感使命感抓好落实在提高干部能力素质上务求新成效,增强担事任事、敢为善为的过硬本领在激励干部担当作为上拿出新举措,大力营造奋勇争先、真抓实干的生动局面在严密党的组织体系上实现新提升,着力打造执行有力、落实有效的战斗堡垒主动对标一流,加强自身建设,努力在“三抓三促”行动中作出表率、树立标杆,以实际行动让党员干部群众看到新气象、新变化
2、深入联系服务基层群众积极发挥选派驻村第一书记和工作队的力量和作用,大力助推“党建领航、共建共消除“知识恐慌”,加快填补“本领赤字”,让自己真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手突出执行为要的导向,畅通政令保运转、千方百计促进工作大落实为政之要,贵在落实;落实之要,重在执行如果执行不力,再好的政策、再多的部署,也会如水中月、镜中花,最后成为一纸空文深入开展“三抓三促”行动,核心要旨和关键落点就在于强化执行力各地各部门要紧扣贯彻党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求,聚焦任务管理、牵头组织、攻坚突破、检视整改、督办督导等重点环节,不断健全完善工作机制,深化全周期管理,实施闭环式运行,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面领导干部特别是一把手,要当好“施工队长”,不能当“甩手掌柜”,既运筹帷幄、又靠前指挥,真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目的不罢休突出效能为王的导向,追求卓越挑重担、竭尽所能促进二十大发展效能是衡量工作成果的尺度,效率、效益、效果是衡量效能的依据效率不高、效益不好、效果不佳,发展的差距就会越拉越大深入开展“三抓三促”行动,就是要把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优,努力创造无愧于岗位、无愧于人民、无愧于历史的业绩,以每个人卓越的追求实现地方发展跨越的目标各级干部要争做“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”,着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标晋位上下功夫,切实推动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大提速”、机关作风“大转变”、担当作为“大激励”抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展让我们把好“三个导向”,在学习上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上见真章,确保“三抓三促”行动走深走实,促进全省经济社会各项事业高质量发展享“美丽乡村建设行动探索完善“三结对三联系”工作机制,通过结对共建、结对帮扶、结对服务,联系社区(村)、联系基层单位、联系服务对象,常态开展志愿服务、惠民实事、政策宣传等活动,深化党建引领基层治理
3、激发党员干部〃闯、创、干〃精气神广泛开展““党旗在基层一线高高飘扬”“学习身边榜样”等活动,推动机关党员干部亮身份、担职责、践承诺围绕“XXX、建功新主题,广泛开展岗位大练兵、技能大比武等活动,激发干部职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风
二、实施“领航”工程,坚定捍卫“两个确立“,坚决做到“两个维护”
4、大力推进政治机关建设扎实开展“三表率一模范”机关建设,以清单式、项目化推进创建活动,建设属性鲜明的政治机关把增强政治能力作为党员教育培训的必修课,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力
5、扎实推进“第一议题〃实效化部门党组(党委)会议研究重大事项、重要问题和重点工作时,严格对标对表习近平总书记重要讲话重要指示批示精神持续完善“第一议题”机制,形成传达学习、研究部署、任务落实、督促检查、结果报告的工作闭环,将落实“第一议题”制度情况纳入党建绩效评估和基层党建述职评议考核内容
6、严明政治纪律和政治规矩深入开展对党忠诚教育,严格执行重大事项请示报告制度、增强纪律意识和规矩意识,自觉学习、尊崇、贯彻、维护党章对照巡察反馈的机关党建问题,明确责任分工,完善制度机制,以整改的实际行动践行“两个维护”
三、实施“铸魂”工程,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
7、坚持不懈强化理论武装采取中心组引领学、专家辅导学、支部常态学、竞赛比拼学等形式,积极开展“学习微交流”“书记微党课”“理论微宣讲”等活动,着力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”体系,推动广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神强化青年思想政治引领,扎实推进青年理论学习提升工程,健全完善青年理论学习小组制度,持续办好“青年大讲堂”
8、抓紧抓牢意识形态工作严格落实党组(党委)意识形态工作责任制,指导制定意识形态工作责任清单和风险防控措施,定期分析研判意识形态领域形势和机关党员干部思想状况,开展“贯彻二十大、建功新时代”先进典型系列报道,牢牢掌握舆论引导主动权
9、深化机关精神文明建设广泛开展“送党课下基层、送理论进社区”实践活动,持续深化以党史为重点的“四史”教育围绕“做悦读党员、建书香机关”主题开展“书香机关”“书香个人”评选和“强素质、作表率”荐书读书活动,营造崇尚读书、学以致用的深厚氛围,助力创建全国文明典范城市
四、实施“清廉”工程,巩固风清气正政治生态
10、积极推进清廉机关建设严格落实“优化营商环境”作风建设年有关要求,制定清廉机关建设实施方案,完善清廉机关建设体制机制,搭建清廉平台,树立清廉机关建设的鲜明导向统筹推进清廉机关示范点创建,组织召开清廉机关建设经验交流会,纵深推进清廉机关建设
11、全面履行监督执纪问责职责用活用好“廉政党课”“警示教育”等载体,持续开展“纪律就在身边、教训就在眼前”警示教育活动,充分发挥廉政教育的最大效应认真履行案件检查审理职责,常态开展作风建设明察暗访加强和派驻纪检监察组的沟通协调,规范工作程序和相关文书,扎实履行审核把关和监督制约职责,做好执纪执法双施双守
12、加强机关纪检干部队伍建设着力加强机关纪委建设,完善机关纪委日常检查、业务指导、定期约谈等工作机制,定期通报纪律审查工作情况,实行纪委工作目标考核采取各单位自评互评、纪检监察工委点评讲评相结合方式,搭建“线上+线下”学习交流平台,拓宽机关纪委经验分享渠道
五、实施“贴心”工程,打造党建引领群团共建新格局
13、加强干部职工人文关怀持续推进机关干部职工心理健康行动计划,做好职工医疗互助和妇女防癌普查,试点推行干部职工子女假期托育管理服务,努力解决干部职工急难愁盼问题引导职工群众参与民主管理、民主监督,积极探索”互联网+群团工作”模式,畅通线上线下联系渠道,有效维护干部职工合法权益
14、丰富机关精神文化生活按照经常性、群众性、多样性和实效性原则,举办健步走等体育赛事活动,推广普及工间操等职工兴趣文体活动,支持职工兴趣活动小组建设积极开展“青聚力”“青暖心”“青志汇”等青年活动,展现机关青年的朝气与锐气
15、提高群团干部能力素质发挥好家庭教育讲座、女性素质讲堂等学习平台作用,举办群团干部能力提升培训班,增强群团干部政治能力和履职能力深入开展职工之家、青年文明号、巾帼文明岗等评选推荐活动,培育群团工作先进典型和特色品牌
六、实施“三基”工程,推动机关党建高质■发展
16、建强基层组织深入贯彻落实《关于加强和改进新时代全市机关党的建设的实施意见》,健全机关工委与党组(党委)沟通协调机制,落实“书记抓、抓书记”工作制度充分发挥党建督查作用,聚焦机关党建重点工作、重要制度落实情况,优化考核评价体系,强化考核结果运用
17、夯实基础工作认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度加强对党员领导干部参加双重组织生活监督检查,常态开展重温入党誓词、过“政治生日”等系列活动,组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动健全党组(党委)班子成员基层党支部联系点制度,落实干部考察听取所属党支部意见制度,保障制度执行力加大发展党员工作力度,提高发展党员工作质量
18、提升基本能力深入把握机关党建规律特点,总结提炼基层实践的有益经验,推进理念思路、方式手段、基层工作创新建立日常联系交流沟通制度、定期检查通报讲评制度和年度述职评议评优制度,举办“党务干部政治理论读书班”和“青年党员理想信念读书班”,组织“学《党章》用《条例》”比武拉练,争做政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、干部职工的“贴心人”篇四开展“三抓三促”行动实施方案根据市委办公室印发《《关于开展〃抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展〃的实施方案》的通知》精神,为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神,全面落实省委XX届X次全会精神,进一步动员激励委系统各级党组织和广大党员干部坚持实干当头、落实为要,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神,为推进健康XX建设履好职、尽好责,现就开展〃抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展〃行动(以下简称〃三抓三促〃行动),制定如下实施方案
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,把“三抓三促”行动作为一以贯之落实“先发力、带好头”殷殷嘱托的重要抓手,始终坚定“抓落实就是抓发展,真落实就会有发展”的工作信念,整体重塑戮力同心、勇毅前行、团结奋斗的精神状态,教育引导党员干部提高工作效率,坚决整治“慵、懒、散、推、拖”等顽疾,真正形成奋发有为、攻坚作为、善作善为、主动创为、协同共为的实干落。