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2023年度三抓三促〃抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展〃的研讨材料附实施方案/f/t-第一篇共六篇市直水务系统“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案为深入贯彻落实省委决策部署和市委工作安排,按照《X市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》要求,结合水务工作实际,制定如下实施方案
一、总体要求按照省市部署要求,在市直水务系统深入开展“三抓三促”行动,聚焦能力短板抓学习,聚焦落实难题抓执行,聚焦工作瓶颈抓效能,以发现问题为出发点,以解决问题为落脚点,推动水务系统党员干部群众在学习上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上见真章,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高,为实现市委、市政府提出的“双轮”驱动、“三化”并进、“四建”支撑的思路目标提供强有力、可持续、高质量的水资源保障
二、主要任务
(一)抓学习促提升.“三个区分开来”,细化完善容错免责情形,为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰责任领导局班子成员责任单位(科室)机关各科室、局系统各单位
三、工作步骤“三抓三促”行动从2023年2月开始,12月底前结束,分三个阶段进行
(一)安排部署阶段(2月)成立市直水务系统“三抓三促”行动领导小组,进行动员部署,制定印发方案,统筹安排任务,明确责任分工、工作措施和完成时限领导小组办公室加强综合协调、督促指导和统筹调度;局系统各单位要结合实际,研究制定本单位行动方案,机关各科室要细化任务,制定措施,确保按期启动,扎实推进
(一)统筹推进阶段(3月至12月)局系统上下要严格对照《实施方案》,紧密结合工作实际,全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展,推动“三抓三促”行动走深走实领导小组办公室对局系统各单位、机关各科室开展情况加强督促指导、跟踪问效
(三)总结提高阶段(12月底)领导小组对“三抓三促”行动开展情况进行盘点检视、及时查缺补漏、补齐短板弱项、总结亮点经验,形成常态长效机制12月中旬形成“三抓三促”行动总结报市“三抓三促”行动领导小组办公室局系统各单位12月上旬前将行动总结报市直水务系统“三抓三促”行动领导小组办公室
(一)加强组织领导成立市直水务系统“三抓三促”行动领导小组,及时研究制定方案,广泛动员部署,统筹安排任务领导小组办公室负责做好组织协调、台账建立、管理考核、后勤保障等工作局系统各单位、机关各科室按照方案要求,结合工作职能做好相关工作
(二)压实工作责任各责任人和责任主体要高度重视“三抓三促”行动,切实负起责任,结合工作职能职责,围绕提高服务效能,精心制定落实措施,明确责任分工,建立运转台账,细化任务要求,确保“三抓三促”行动有力有序开展并取得实际成效
(三)强化统筹调度要把“三抓三促”行动与年度重点任务结合起来,统筹部署,一体推进各单位、各科室之间要加强工作衔接配合,及时总结行动中的特色亮点和工作成效,每两周至少向领导小组办公室报送1条动态信息或工作简报
(四)严格考核评价领导小组办公室要根据工作要求,对局系统各单位、机关各科室措施落实、台账运转、信息报送等工作推进情况跟踪督导,对落实不力、流于形式、推进缓慢的,坚决予以通报和问责要把“三抓三促”行动与加强干部队伍日常管理结合起来,与干部考核评价使用结合起来,纳入干部考核重要内容,真正树立实干导向,弘扬务实作风
(五)广泛宣传引导充分运用门户网站平台开设专栏,全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况进行广泛宣传报道,集中宣传形成的好经验、好做法,以及涌现出的先进典型,大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围附件市直水务系统“三抓三促”行动领导小组和工作职责附件市直水务系统“三抓三促”行动领导小组成员名单组长XX副组长XX成员XX领导小组主要职责是深入贯彻习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神,认真贯彻落实党中央和省委、市委重大决策部署,统筹推进市直水务系统“三抓三促”行动,研究部署重点工作,审议重要文件,协调解决重大问题领导小组办公室设在局机关办公室,办公室主任由X同志兼任,副主任由X同志兼任领导小组办公室主要职责是承担领导小组日常工作,落实领导小组议定事项,研究起草“三抓三促”行动方案等文件,指导机关各科室、局系统各单位深入开展“三抓三促”行动,及时向领导小组请示报告重要工作和重大问题,提出工作建议,开展调研督导,承担领导小组交办的其他有关工作第二篇抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动开展情况总结汇报自省、市、区“三抓三促”行动正式启动以来,XX乡迅速传达学习各级“三抓三促”行动动员部署会议精神,紧扣中心大局,聚焦工作重点,凝心聚力抓落实,全力推动全乡党员干部以过硬本领、优良作风抓发展、谋发展、促发展,确保“三抓三促”行动取得实实在在的效果
一、迅速传达学习,高位安排部署凝神谋发展,实干兴陇原全区“三抓三促”行动动员部署会议召开后,乡党委准确把握开展“三抓三促”行动的重大意义、根本任务、工作目标、方法路径和实践要求,迅速谋划推动全乡“三抓三促”行动2月170先后召开乡党委(扩大)会议和XX乡“三抓三促”动员部署会议,专题传达学习各级“三抓三促”行动动员部署会议精神,对全乡“三抓三促”行动进行安排部署,明确要求党政班子成员坚持身先士卒、以上率下,带头落实区委、区政府部署要求,深入谋划全乡重大事项,切实加强督查检查,协调解决具体困难,以“三抓三促”行动为契机,努力推动全乡各项工作取得新成绩机关各办公室和分管领导立足岗位职责,增强大局意识,紧盯改进提升措施和重点任务清单,主动认领工作任务,注重加强协作配合,对号入座抓好整改,共同推动各项工作争先进位为确保行动有力有序推进,成立以乡党委、政府主要负责同志为组长、其他班子成员、各办公室(中心)负责人、村党支部书记为成员的“三抓三促”行动领导小组,统筹推进全乡“三抓三促”行动领导小组下设办公室,组建工作专班,明确职责分工,负责做好日常工作、定期调度、督查检查等工作,切实推动全乡“三抓三促”行动迅速启动
二、紧扣中心大局,明确工作重点躬身实干,只争朝夕乡党委把“三抓三促”行动与做好巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、产业发展、项目建设、社会治理等重点工作紧密结合在一起,突出能力为先、执行为要、效能为王的导向,进一步谋实谋细各环节工作,切实增强行动的整体性、系统性和针对性按照区委以“深学”提升能力素质,以“实干”抓落实干到位,以“质效”推动赶超跨越”的要求,着眼全乡干部队伍自身建设实际,建设提升“八项本领”“七种能力”的目标任务认真研究全区《方案》,对确定的任务逐项梳理、细化措施、建立台账研究制定XX乡《“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》《“能力作风建设提升年”活动实施方案》和《“项目攻坚突破年”活动实施方案》,提出具体工作措施,逐项明确牵头领导、责任领导干部把“三抓三促“行动与干部考核评价使用结合起来,纳入2023年工作要点,作为年度考核、干部考察、督查检查的重要内容,一体部署、一体推进、一体落实乡党委紧盯3个方面12个问题表现,带头查找问题、带头对标检视、带头贯彻落实,深度谋划加强和改进工作的思路措施,以“能力作风建设提升年”活动为抓手推动“三抓三促”行动,制定8个方面23条提升和改进干部能力作风的具体措施,以“项目攻坚突破年”活动为支撑推动“三抓三促”见实效,确定4个前期项目、15个新建项目和11个配合项目践行“项目为王”理念,通过时时比学习、每周比效能、每月比作风、季度比业绩、半年比创新、全年比成效,营造提能力、转作风、抓落实、促发展的浓厚氛围
三、健全工作机制,推动任务落实为政之要,贵在落实;落实之要,重在执行乡党委、政府坚持谋在前、干在前、抓在前,聚焦任务管理、组织领导、攻坚突破、检视整改、督查检查等重点环节,推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面建立XX乡“三抓三促”行动任务台账,明确责任分工和完成时限,实行全周期管理、清单化推进、闭环式运行,确保各司其职、执行到位、落实有力完善督促落实和跟踪问效机制,对各项任务进展情况实行“日统计,周通报,旬调度,月总结,季考核”,全面了解掌握行动开展真实情况,发现问题及时反馈、督促整改,有序有力抓好各项任务落实坚持上下联动、一体推进,细化“三抓三促”行动行事历,明确时间表和任务书,奋力夺取一季度各项工作“开门红”全面掌握行动开展动态,每日汇报工作开展情况,整理印发《XX乡“三抓三促”行动简报》,在“美丽新XX”微信公众号开设“三抓三促”行动专栏,全方位、多层次宣传行动进展情况,宣传工作中涌现出来的特色亮点、创新实践和先进典型,推动广大党员干部互学互鉴持续加强正面引导,推动全乡各项工作“跳起摸高”、加力推进,在不断提高工作质量和群众幸福感、获得感、安全感中展现“三抓三促”行动的实际成效弟二扁2023年开展“三抓三促”行动研讨发言材料民心所望,施政所向市委决定在全市开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动,主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真落实全省“三抓三促”行动各项部署,引导全市上下坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展,不断开创全面建设社会主义现代化新白银的崭新局面这就要求全市各级党组织和广大党员干部在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章,真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为高质量发展赋能扎实推进〃三抓三促〃行动,事关党中央和省市委决策部署在白银大地落地见效“三抓三促”行动对标对表党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神,紧扣中心大局,与构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动等中心工作统筹谋划,与紧紧围绕“工业强市、产业兴市”思路举措,大力实施“产业提质、科技突破、项目攻坚、绿色赋能、城市更新”五大行动相得益彰,与优化营商环境、扩大招商引资和推动项目建设等重点任务贯通实施我们要进一步统一思想、统一意志、统一行动,提高政治站位、增强行动自觉,求真务实、真抓实干,坚持问题导向,聚焦能力短板抓学习,聚焦落实难题抓执行,聚焦发展瓶颈抓效能,切实打通影响贯彻落实党中央和省委重大决策部署、制约全市高质量发展的堵点痛点难点,为全面建设社会主义现代化新白银开好局起好步扎实推进〃三抓三促”行动,直接关系到全市各项事业的高质量发展面对新形势新任务新挑战,我们必须要以过硬的能力素质和务实的工作作风干事创业去年年底省委十四届二次全会首次提出要在全省开展“三抓三促”行动会后不久,市委就部署开展了“铸魂强基扛旗争先”干部作风整顿提升行动,着力推动全市广大党员干部进一步解放思想、振奋精神、改进作风、狠抓落实开展“铸魂强基扛旗争先”干部作风整顿提升专项行动,全面贯彻了省委“三抓三促”部署,把“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的要求落到了实处这充分说明全市干部作风整顿提升行动与全省“三抓三促”行动是高度契合、一脉相承的全市各级各部门要深化思想认识、增强政治自觉,把全市“铸魂强基扛旗争先“干部作风整顿提升行动作为落实全省“三抓三促”行动的重要载体,将两项行动并轨贯通、延伸拓展、融合推进,以更加饱满的状态、更加优良的作风、更加务实的行动,把各项工作抓实抓好,有力推动全市高质量发展迈上新台阶扎实推进“三抓三促〃行动,是加强干部作风建设和促进干部能力素质提升的必然之举习近平总书记指出“作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效”全面建设社会主义现代化新白银,我们正处于千载难逢的机遇期,要想实现这一宏伟目标,全市各级党员干部必须要自觉把思想和行动统一到党中央和省市委的决策部署上来,在深化思想认识中着力增强“三抓三促”行动的政治自觉,认真对照好干部标准向好干部靠齐,知重负重、勤学苦练,担事任事、敢为善为,形成比学赶超、大抓发展、争先进位的生动局面,钾足劲拉满弓,加快推动经济社会高质量发展,一步一个脚印把美好蓝图变成生动现实第四篇开展“三抓三促〃(抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展)行动专题研讨心得发言材料开展“三抓三促”行动,充分释放了全区真抓实干、奋勇争先的强烈信号区党群工作部将深刻把握抓落实的重要性,聚焦理念、作风、效能三个维度,做到“四个坚持”,鼓足干事创业的精气神,提升狠抓落实的执行力,推动各项重点工作任务落地见效坚持鼓干劲、强信心我们将牵头抓好以学促行活动,大力实施干部素质提升工程,持续激励干部担当作为,以狠抓落实来体现干部队伍干事创业的精气神坚持
1、深入学习党的二十大精神在组织全系统县处级干部分批参加党的二十大精神专题轮训班的同时,将党的二十大精神纳入党组理论学习中心组、支部党员学习和干部职工集体学习计划,灵活运用个人自学、专题辅导、交流研讨、观看影片等形式,做到系统干部职工全覆盖;党员领导干部要按照“关键少数”先学一步、深学一层的要求,发挥好传帮带作用,引导党员干部学用结合、悟透笃行责任领导X责任单位(科室)办公室、机关党委、各党支部
2、扎实推进〃书香机关〃创建利用“三会一课”、“主题党日”活动,以读书心得交流为重点,各党支部每月举办1次报告会,机关党委每季度举办1次读书心得报告会或读书分享会,每名党员每年至少报告1次读书心得,并择优推荐参加市委直属机关工委举办的交流活动适时组织领导干部、专家学者、先进典型和业务骨干,开展政治理论和业务政策宣讲,引导各级干部抓学习、提能力、强素质,营造“有情怀、多读书、勤思考、能实干”的良好氛围责任领导x责任单位(科室)机关党委、各党支部把学习作为硬指标、硬要求,推动政治理论和业务知识学习常态化、规范化,结合实际组织开展专题学习和讨论,注重安排招商引资、项目建设、数字经济、营商环境等知识的学习辅导,促使全区广大党员干部增强党性、开阔眼界、开拓境界、以学促行进一步强化干部使用管理,完善干部考察考核体系和正向激励机制,注重实干实绩实效,不让敢负责勇担当的干部吃亏,不让老实人吃亏坚持明权责、抓落实狠抓落实是做好一切工作的关键,我们将把抓落实作为开展工作的主要方式,推动牵头负责的各项重点工作任务提质增效根据职责分工,进一步理清责任清单,着力解决部门权责交叉、边界不清、推诿扯皮、执行不力等问题同时,结合我区实际,组织开展机关效能评价排队、推进模范机关创建,充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用,引导广大干部向主责主业聚焦,对照目标责任清单和考评指标干工作、抓落实坚持对标抓、补短板对标上级部署要求,对标先进的开发区,特别是对标开发区综合考评体系的考核内容,聚焦重点任务和短板弱项,查找党建、宣传、人才等工作中存在的差距和不足,找准工作的切入点和发力点针对目前推动不顺畅的工作分析原因,对效果不佳的加压推进,对需要长期坚持的尊重客观规律、常抓不懈特别是在补齐非公企业党建工作短板上加强调研分析、拿出务实管用的举措;在意识形态、对外宣传、舆论引导方面进一步拉升标杆,不断扩大园区的影响力和美誉度;在高层次人才引聚用留和企业招工用工上下大力气,不断优化人才发展环境,最大限度满足企业用人需求坚持谋创新、促融合一方面,推动党群工作深度融合发展大局坚持把基层党建、群团工作放在全区改革创新发展的大局中来谋划,积极探索创新载体,大力推行“党建一家亲”模式,探索产业链(供应链)党建联盟等做法,在服务企业发展、推进中心工作、完成重大任务中检验工作成效一方面,注重团队力量的“化学融合”对工作运转存在的问题进行辩证分析,进一步健全完善运转机制,做到权责明确、分工协作、无缝对接、优势互补,在团队建设上产生“化学反应”第五篇开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动的实施方案为贯彻落实省、市委“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动决策部署(以下简称〃三抓三促”行动),进一步动员激励广大党员干部真抓实干、锐意进取、积极作为,加快南北两山生态建设,为推进兰州高质量发展作出积极贡献现就市两山绿化指挥部开展“三抓三促”行动制定如下实施方案总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,把“三抓三促”行动作为一以贯之落实“先发力、带好头”重要抓手,始终坚定“抓落实就是抓发展,真落实就会有发展”的工作信念,坚决扛起“强省会必先强生态”政治责任,加快实施南北两山重大生态项目,全面推进“省门第一道”绿色廊道建设,真正形成奋发有为、攻坚作为、善作善为、主动创为、协同共为的实干落实氛围,全力筑牢城市生态安全屏障,系统推动党中央决策部署和省市委工作安排真正转换成两山生态建设实践
二、主要任务
(一)抓学习促提升
1、学习〃六个坚持〃立场观点方法,开展〃思想要提升,我该懂什么〃专题学习深入学习党的二十大精神,认真落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,全面学习党章党规、法律法规、政策规定、经济理论等履职必备知识,促进党员、干部思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强全体党员干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想的“六个坚持”立场观点方法,转化为日用而不自觉的思维方式和行为习惯,辨识发现、实时分析、系统解决“强省会”生态建设实践中遇到的新问题,不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力全体党员干部要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系,深刻领悟“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的主要内容,深刻理解坚持“两个结合”推进马克思主义中国化时代化的内在机理,深刻领会党的创新理论的道理学理哲理,自觉用于改造主观世界,真正学懂“两个确立”决定性意义的“政治三力”,切实让习近平新时代中国特色社会主义思想在全面推进中国式现代化“兰州实践”中充分彰显真理力量和实践伟力
2、学习〃三新一高〃重大战略思想,开展〃兰州再辉煌,我该谋什么〃专题研讨紧紧围绕全面完整准确贯彻新发展理念、推动“强省会”行动、破解南北两山生态建设瓶颈难题等开展研讨交流,要结合兰州在抢抓黄河流域生态保护和高质量发展、兰西城市群生态建设、“强省会”行动战略中面临的形势和任务,认清形势、找准定位,聚焦解决南北两山生态建设各种不平衡不充分问题,与时俱进研究提出管用的措施和办法,拿出推动重大绿化项目谋划、服务、指导、建设的具体举措,着力抓重点、补短板、强弱项全体党员干部要深刻领会进入新发展阶段的科学内涵,正确把握完整、准确、全面贯彻新发展理念的政治要求,系统领悟构建新发展格局的战略抉择,努力推动两山生态建设高质量发展,为“强省会”行动战略打造良好的生态基础
3、学习党的历史增进历史主动,开展〃问题要解决、我该干什么〃专题调研大力推行“现场工作法”,各工作专责组深入县区、绿化项目现场等基层一线,掌握重大项目推进、绿化管护、安全生产等情况,了解县区和基层林业站的诉求和困难问题,积极帮助解决困难问题全体党员干部要坚定贯彻党史学习教育常态化长效化部署,聚力“推进深度融合、加强主题学习、夯实基层支部、深化文明实践、用心办好实事“,系统领悟“十个坚持”百年奋斗历史经验,不断从百年党史中汲取奋斗养分,始终牢记“中国共产党是人民的光,是为人民服务的党”,以更加强烈的历史主动精神,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,坚定为基层办实事、为两山谋发展的使命担当
4、学习党的创新理论武装头脑,开展〃能力要增强、我该会什么〃专题练兵针对思路不宽、能力不足的问题开展领导干部、科长上讲台,每月通过干部集体学习大会、党组理论学习中心组会议和党支部党员大会等组织党员干部开展政治理论、经济政策、业务知识学习围绕习近平生态文明思想、中国式现代化、黄河流域生态保护和高质量发展、兰西城市群生态建设、“强省会”行动战略等重大课题,开展专题辅导学习;坚持急难险重任务中锤炼干部,多岗位锻炼培养干部,提升干部能力素质,不断增强推动生态高质量发展、破解难题的本领注重在推动绿化项目建设、资金争取、安全生产、林业技术攻关等重大任务、重要工作中发现识别干部全体党员干部要牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,深刻理解中国式现代化理论是基于中国国情、中国现实的重大理论创新,全面把握中国式现代化的理论体系和实践要求,系统领会推进生态文明建设各项目标任务的艰巨性和复杂性,不断增进对中国特色社会主义制度优越性的价值认同,持续夯实“知信行统一”的政治执行力,盯紧国家储备林工程、白塔山生态环境综合治理E党项目、“省门第一道水利基础配套工程维修改造及绿化等重大生态建设项目,努力为重振兰州辉煌和“强省会”行动战略打造良好的生态基础,坚定为兰州人民谋幸福、为两山生态事业谋发展的使命担当
(二)抓执行促落实
5、统筹推进重大生态项目建设加快实施南北两山国家储备林建设项目一期工程全面贯彻落实市委主要领导关于国家储备林建设“专班推进,实现‘首季绿的指示精神,以及市政府“政府扶持、企业运作、金融支持、市上规划、县区实施、水利先行、多方受益”的部署要求,按照《兰州市南北两山国家储备林建设工作方案》确定的工作计划和时间节点,加快推进一期工程建设,保障项目按期开工,高标准高质量完成年度建设任务按照“先近后远、先易后难”的原则,优先启动实施城关区大砂坪至傅家窑段、永登县树屏镇段绿化造林
5.5万亩,同步开展泵站、调蓄水塘、输水主管等配套水利设施建设推动实施白塔山生态环境综合治理E党项目加强与省、市相关部门的沟通联系,加快项目前期手续办理,力争3月底前启动山体秃斑生态修复、深沟沟道治理、中水回用工程等公益性生态环境治理子项目建设,年底前启动实施九州台文化风景区综合开发等子项目建设实施南北两山陇中地区生态保护和修复项目抢抓春季造林时间,争取今年5月完成一期工程
2.2万亩退化林修复建设任务,完成绿化补植面积
1、4万亩,修枝、除草、培堰扩穴等抚育面积
2.2万亩,栽植各类苗木
46.9万株同时,根据省、市安排启动实施二期工程建设,通过苗木栽植、林地抚育等措施,进一步提升两山林区环境和生态效能争取实施“省门第一道水利基础配套工程维修改造及绿化项目积极对接省市相关部门,争取“省门第一道“水利基础配套工程维修改造及绿化项目入库实施,不断提高“省门第一道”绿化覆盖率,扮靓城市对外“窗口”
6、持续打造森林文化景区加快特色生态游园建设,持续打造罗九公路生态景观,加快推进九州台生态游园建设,全面完成丝路金城园、彩陶博览园的景观小品及浮雕安装、园内绿化等建设任务,确保游园早日建成开放加强已建成游园景区的精细化管理管护,加强基础设施完善提升,营造更加良好的游园环境继续推进
6.97公里关九公路(关山口至九州台山顶)建设,为市民登山休闲健身提供便利
7、加强林地抚育管护,巩固绿化成果坚持建管并重,做好造林绿化项目的后期管理管护,确保苗木成活率、保存率,充分发挥项目生态和社会效益加强南北两山62万亩林地的抚育管护,推动构建责任明确、监管严格、保护有力的管理体系,保质保量完成南北两山天保二期工程年度建设任务加强绿化薄弱地段提升改造,进一步提高林分质量,提升规范化管理水平充分发挥基层林业管理站在林业发展、生态保护等方面的作用,进一步理顺管理体制,强化站务管理,健全完善护林员岗位责任、森林管护、目标考核、安全生产管理等各项制度,全面提升林业站发展和管理水平加强护林员队伍建设,组织开展专业技能培训,提升护林员队伍的综合素质和履职能力积极推进绿化共建采取多种形式深入开展造林绿化宣传活动,营造全民动手植树造林、共建共享绿色生态家园的良好氛围强化信息技术应用加快“互联网+生态”发展步伐,继续开展两山雨情监测、负氧离子浓度监测,加强现代化智能节水灌溉技术应用,探索构建“天地空”一体化监测系统,提升水利灌溉、抚育管护、护林防火等工作智能化、信息化、科学化水平水利项目,完成茅茨绿化上水工程维修改造、黄土高原生态综合治理水利配套项目续建任务,完成陈家沟水利工程维修改造项目年度建设任务抓好水利工程排查检修,及时开展泵房检修、主干管网维修更换,按期完成春检维修任务,做好防冻工作,为全年绿化灌溉工作顺利开展提供保障保质保量完成南北两山绿化灌溉面积
23.6万亩,完成率达到98%以上,灌溉水量2400万立方米,灌溉合格率达到92%以上适时组织开展“喷灌降尘”,为打赢蓝天保卫战积极贡献力量
9、全力筑牢林区安全堤坝扎实做好安全生产工作着力构建安全生产全面责任体系、隐患排查体系、监督管理体系、宣传培训体系、应急救援体系,切实筑牢林区安全堤坝按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”要求,重点抓好南北两山泵站管理、地质灾害防治、项目建设等方面的安全生产工作,把安全生产责任要求落实到每个岗位、每个环节狠抓森林防火工作,严格执行“网格化”管理,扎实做好防火宣传、隐患排查、火源管控、值班值守、应急准备等各项工作,完善区域联防机制,加强消防中队、半专业扑火队伍建设管理,切实营造安全稳定的林区环境做好有害生物防治健全林业有害生物监测预警网格化管理系统,全力做好危险性林业有害生物防治年度工作,完成林业有害生物防治面积
1、5万亩,林业有害生物成灾率控制在
4.4%以内无公害防治率达到92%以上
(三)抓效能促发展
10、深入开展作风纪律整顿以“三抓三促”行动为抓手,深入开展机关作风纪律整顿,重点整治麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为等突出问题,深入检视,反躬自省,切实改善和转变工作作风广大党员干部重点对照抓学习促提升方面理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧,抓执行促落实方面不执行、乱执行、执行不到位、选择性执行,抓效能促发展方面效率不高、效益不好、效果不佳等三个方面9类问题,进行认真对照检查,边查边改、立行立纠,认真开展作风“大体检”,切实解决当前党员干部思想和工作作
3、深入开展〃x三为〃系列活动把“x大有可为、应当大有作为、关键是事在人为“列入党组理论学习中心组和支部研讨内容,撰写心得体会,开展交流研讨定期组织开展“贯彻党的二十大精神推动水务事业新发展”研讨交流活动,教育引导干部职工以主人翁精神,查找短板弱项,积极建言献策,谋划思考水务工作,巩固深化“三为”研讨成果,营造“人人主动作为、事事奋发有为”的良好氛围责任领导X责任单位(科室)机关各科室、各党支部
4、落实〃水务大讲堂〃制度深化拓展“水务大讲堂”,利用每周二下午半天时间,由局领导班子成员、各科室负责人、高级职称人员、优秀年轻干部担任主讲,同时邀请省、市知名专家、学者、教授开展专题讲座,讲业务、讲方法、讲经验,交流知识、开拓视野、提升能力,形成“干部教、教干部”的良好学习氛围责任领导X责任单位(科室)办公室
5、深入开展调查研究局领导班子成员要结合各自分工,定期不定期深入各县(区)水务局、局系统各单位、联系企业、村组农户、施工一线等开展调查研究,通过实地走访、座谈交流,宣传政策,吃透情况,听取意见,解风中存在的突出问题进一步以刀刃向内的勇气彻底整治作风积弊,引导党员干部不断增强政治意识、项目意识、市场意识、科学意识、效率意识和奉献意识,实现机关党员干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提升、工作效率明显提高、纪律观念明显增强,持续营造风清气正、干事创业的良好环境
11、持续提升政策落实效能深入学习领会习近平总书记对XX重要讲话和指示批示精神,坚决贯彻落实党中央关于生态文明建设和生态环境保护的决策部署,认真落实省市关于加强南北两山生态建设的工作要求,强化责任意识,提升履职能力,完善制度机制,推动各项决策部署落地落实、见行见效大力推行“现场工作法”,引导党员领导干部深入基层一线开展调查研究,并及时将调研成果转化为系统推动两山生态高质量发展的务实举措
12、持续建强基层战斗堡垒扎实开展基层党建攻坚年活动,不断夯实党建工作的政治基础、队伍基础、阵地基础和制度基础,筑牢基层战斗堡垒严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会及民主评议党员等制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性坚持党建与业务工作深度融合,推进机关“绿、心”党建品牌、支部党建特色创建,积极推动党建阵地建设,打造具有两山特色的党建品牌文化阵地,不断提升支部党建活力坚持结对共建,狠抓机关党建,促进乡村振兴,重点加强村容绿化美化,着力促进帮扶村生态振兴、产业振兴、文化振兴持续为两山生态建设高质量发展、新时代文明建设注入强大动能
13、持续培树清廉精神特质认真贯彻落实《中共兰州市委关于推进清廉兰州建设的意见》精神,将清廉机关建设作为机关党的建设重要抓手,深入开展清廉机关“一月一主题”活动、“青年话清廉”主题实践活动坚持正面激励和反面警示相结合,及时通报违纪违法案例,让知敬畏、存戒惧成为党员干部思想和行动自觉深入落实中央八项规定及实施细则精神,力戒形式主义、官僚主义,紧盯反复顽固、改头换面、隐蔽隐形等作风问题,从领导干部抓起,从身边的小事做起,认真执行领导干部报告个人有关事项制度、干部职工出国出境审核报备、操办婚丧事宜报备等制度加强对领导干部“四风”问题的监督约束,始终做到严以修身、严以律已,严格防范违法违纪行为发生积极打造廉洁文化阵地,营造新时代廉洁文化,把机关廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作大力弘扬清廉家风,开展“一封家书”活动,着力实现家规严明、家教优良、家风淳朴,形成清正廉洁的良好家风家教
三、步骤安排三抓三促”行动从2023年1月开始,12月结束,分三个阶段进行
(一)安排部署阶段(1月—2月中旬)成立市指挥部“三抓三促”行动领导小组,深入动员部署,制定印发方案领导小组办公室制定工作措施,明确“问题”“措施”“任务”三张清单各责任科室(单位)细化工作任务推进举措,制定相关工作计划和方案,结合实际搞好安排部署,迅速启动“三抓三促”行动
(二)统筹推进阶段(2月中旬至12月)市指挥部“三抓三促”行动领导小组采取专题调度、督查督导、定期通报等方式,盯紧抓牢牵头任务各科室、部属单位紧密结合工作实际,全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展,推动“三抓三促”行动走深走实领导小组办公室对各科室、部属单位开展情况加强督促指导,跟踪问效
(三)总结提高阶段(12月底)各科室、部属单位对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺,凝练典型经验案例,形成常态长效机制年底召开“三抓三促”行动总结大会,全面总结梳理,安排部署巩固提升任务
(一)健全组织机构在市指挥部党组统一领导下,成立由党组书记任组长,班子成员、调研员任副组长的“三抓三促”领导小组,负责专项行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩领导小组下设办公室,负责“三抓三促”日常工作,按“清单化、台账化”管理模式推动各项工作落实,定期向领导小组报告工作进展情况各科室、部属单位,要成立相应工作专班,确保行动扎实开展,各项目标任务落到实处
(二)明确工作责任各科室、单位“一把手”作为第一责任人,要切实担起对本科室、单位行动推进、重大任务落实的领导责任要根据各自工作任务建立工作机制和台账,按照“政治引领、以上率下、问题导向、求真务实、服务群众”的要求制定落实措施,用落实效果检验活动成效
(三)坚持问题导向主动接受社会监督,要突出问题导向,及时发现工作中存在的各种问题,认真进行分析研究,采取有针对性的有效措施切实加以解决,以解决问题的实际成效推动“三抓三促”行动各项任务的落实
(四)营造良好氛围充分利用报刊、电视、网络等各种新闻媒体,对活动进展情况和推进成效开展宣传,积极营造抓落实的浓厚氛围把在工作中涌现出来的好做法、好经验、好典型,及时发现,认真总结,大力宣传,切实发挥好示范带动作用第六篇开展抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动发言材料凝心聚力促发展,真抓实干勇争先2月XX日、2月XX日,全省、全市相继召开“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动动员部署会议,吹响了坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展的“冲锋号”“三抓三促”行动开启了大抓落实、大干实事的新征程,我们必须增强责任心、事业心和紧迫感,发扬组工铁军精神,推动各项工作以最快速度启动、最高效率推进、最好效果呈现,争当模范部门,争创一流业绩第一,牢固树立“抓落实”的鲜明导向要进一步加强党员干部的培养、选拔和任用,激发党员干部干事创业的内生动能一要从激励担当入手,让干部有奔头探索建立全区科级干部政治素质档案,运用好平时考核、年度考核等手段,把政治素质高的干部选拔进来,把政治上的“两面人”辨别出来;抓好中央新修订的《推进领导干部能上能下若干规定》的贯彻落实,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向二要从激活动力入手,让干部有干头把“考人”与“考事”相结合,建立综合考评机制,增强考核评价的科学性、精准性;用好公务员职级晋升政策,对年度考核连续优秀、政治过硬、实绩突出的公务员优先晋升职级,统筹推进乡镇绩效考核与年度考核的有效衔接,树立重实干重实绩用人导向三要从增强本领入手,让干部有劲头举办党的十九届六中全会精神轮训班,加强党员干部特别是“一把手”的思想理论武装;分层次分类别举办专题培训班,全方位加强干部教育培训和实践锻炼,全面提升干部综合素质和能力第二,推动形成“抓落实”的强大合力要有效调动整合各方面资源力量,唱好“群英会”、打好“合力牌”,确保活动取得实效一要强化党建引领,提升基层党组织凝聚力、组织力、战斗力分领域举办村(社区)、机关、“两新”党组织书记培训班,提高基层党支部书记政治站位、责任担当意识和履职尽责能力;建立党员常态化网格管理机制,开展党员设岗定责、先锋示范岗创建等活动,充分发挥广大党员干部在疫情防控、创建全国文明城市等工作中的示范引领作用二要依托人才资源,凝聚高质量发展的人才力量深化“校地合作”项目,加快完善产学研合作机制,为人才发展搭建平台;完善科技创新人才管理评价制度,激发人才创新活力;引导优秀人才向基层一线流动,激励各类人才在乡村振兴中建功立业三要加强自身建设,锻造忠诚干净担当的高素质专业化队伍紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,健全部领导班子分片联系制度,完善“组工铁军”评选方案,调动组工干部创先进、争优秀、夺位次的积极性、主动性;通过业务学习竞赛,文稿写作交流、跟班学习等形式,提升组工干部专业素养和实践能力,以勇争一流、争当模范的高度自觉,为XX冲刺全国县市经济百强提供坚强组织保证!决急难愁盼问题班子成员每年下基层时间不少于60天每人撰写1篇高质量调研报告责任领导局班子成员责任单位(科室)机关相关科室
6.开展党员干部挂职锻炼行动选派优秀年轻党员干部到省水利厅等上级机关“上挂”,到乡镇、村组等基层一线“下挂”,到对口帮扶的天津等先进地区“外挂”按照市委、市政府要求,分批分次组织党员干部赴都江堰、红旗渠、三峡工程、葛洲坝工程等考察学习,吸收先进理念,促进能力提升,不断增强推动水务事业高质量发展的本领安排相关科室干部职工深入正宁县宫河镇蔬菜生产基地开展水利科技帮扶,使干部受锻炼,让群众得实惠责任领导局班子成员
7、鼓励干部职工在岗学习深造认真贯彻落实市委出台的《关于鼓励支持全市机关事业单位工作人员在职加强学习提高专业素质能力的实施意见》精神,鼓励干部职工通过在职继续教育学习,攻读硕士、博士研究生学历(学位)和获取资格证书,全面提高干部队伍的专业素质和工作能力,营造尊重知识、崇尚学习的浓厚氛围,有效解决知识储备不足和本领恐慌的问题责任领导局班子成员责任单位(科室)机关各科室、局系统各单位
(二)抓执行促落实8实行台账式管理制度对市委、市政府和省水利厅确定的目标任务细化量化,建立“任务清单+责任清单+时限清单”,实行项目式推进、台账式管理、全周期督查局系统各单位、机关各科室要聚焦今年的工作任务和调度要求,结合各自实际,逐项明确落实措施、完成时限和具体要求,做到有计划、快推进、见实效责任领导局班子成员
9、实行定期调度项目工作制度围绕《X市2023年水利项目建设工作安排意见》,建立水利项目工作月统计通报、季调度推进工作机制,按月对前期工作、项目进展、资金落实等任务完成情况进行统计通报,每季度召开一次全市水利项目调度推进会议,总结工作成绩,查找问题不足,推动任务落实,确保按期完成任务责任领导x责任单位(科室)规划计划科、建设管理科、监督科、质监站
10.建立重点工作专班制度组建全市重点水利项目推进专班对X引水、X提质改造、X水库引水入合、巴家咀水库除险加固等市列重点水利项目,分别组建成立工作专班,统筹抓好前期报批、工程建设、资金监管、质量安全,协调解决推进中存在的困难问题组建数字经济一体化招商引资专班,负责贯彻落实市委、市政府有关数字经济一体化招商的各项决策部署,统筹协调推进数字经济招商工作落实责任领导X责任单位(科室)机关相关科室
11、健全完善奖惩激励约束机制对全年重点工作任务完成好的县(区)水务局、局系统单位、机关科室,在项目、资金、要素等方面给予奖励支持,表现突出的干部优先提拔使用,激发广大党员干部干事创业的热情班子成员要认真落实“一岗双责”,加强对分管单位(科室)的督查指导,对发现部署要求落实不到位、重点任务完成差的单位(科室)和相关负责人加大约谈问责力度责任领导局班子成员责任单位(科室)机关各科室、局系统各单位
12、落实年度述职评议制度结合专题民主生活会、组织生活会和党建述职评议,回顾盘点重点任务落实情况,全面检视查找执行不力、落实不到位的问题,分析原因、细化措施,限时整改、逐项销号认真组织县级干部年度述职述廉和科级及以下干部年度考核,对党员干部履职情况进行民主评议,计入年度综合考核责任领导局班子成员责任单位(科室)机关各科室、局系统各单位
(三)抓效能促发展
13、深入开展〃水务工作执行落实年〃活动要将全年水务工作任务清单化、台账化、指标化,一件一件抓执行,一项一项促落实,定一件抓一件,抓一件成一件要转变工作作风,提升工作效能,以起步就是冲刺,开局就是决战的作风,全力推动各项任务落实,确保如期实现既定目标责任领导局班子成员责任单位(科室)机关各科室、局系统各单位
14、扎实开展〃优化营商环境攻坚突破年〃行动认真履行水务部门优化营商环境相关职责,按照“盯住有限目标、解决突出问题”的要求,聚焦群众反映强烈的突出问题,采取挂牌督办、限期销号、公开曝光等措施,一项一项抓整改,一件一件抓落实,以优质的服务、高效的作风,营造水务良好形象,激发水务事业活力责任领导x责任单位(科室)机关相关科室
15、持续抓促提质〃服务型效能型〃机关创建坚持把解决问题作为纵深推进创建工作的主抓手,不断拓展创建范围,纵深推进创建领域,系统整治机关运转、制度、作风、纪律、服务等方面的突出问题,全力提升政务服务效率责任领导x责任单位(科室)机关各科室、局系统各单位
16、深化拓展〃千名干部帮千企〃行动积极主动与包抓企业联系,及时了解掌握企业运行情况,聚焦企业的难点、堵点、痛点,协调各方积极帮助企业解决发展中遇到的问题,破解制约企业发展难题,推动“千名干部帮千企”工作任务取得新成效责任领导X责任单位(科室)办公室
17.落实〃引大引强引头部〃行动按照市委确定的8大产业链领域,结合数字经济一体化招商,聚焦重点目标,开展高频次、宽领域、全方位对接,加快引进一批经济实力雄厚、创新能力强的骨干龙头企业单位主要负责同志年内带队外出招商引资不少于4次,招引落地企业1户以上责任领导x责任单位(科室)机关相关科室
18、全面落实领导包抓项目制度对重点水利项目实行局领导班子成员包抓机制,明确建设任务、责任单位、时限要求,建立定期会商、协调推进、跟踪督促工作制度,研究解决项目建设中的实际困难和问题,形成推动落实的强大合力责任领导x责任单位(科室)机关相关科室
19、开展“一把手走流程.提效率〃活动组织单位“一把手”和班子成员以企业和群众身份走办事流程,以工作人员身份参与行政审批和服务工作,零距离、全流程感受行政审批事项的每一个环节,发现问题,再造流程,改进工作责任领导局班子成员责任单位(科室)办公室、承担行政审批职能相关科室
20、树立重实绩、重实干导向落实《推进领导干部能上能下规定》,利用年终考核、建党节等时间节点,在全系统选树表彰一批先进工作者、优秀共产党员围绕信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“五条标准”,提拔一批能干事、干实事的党员干部坚持。