结构化面试题库范本

结构化面试题库（以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定）

一、简单寒暄

1、口您怎么过来的？交通还方便吧！

2、口从（待定）到广州要多长时间？路途辛苦吗？

3、口以前来广州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？

4、口这几天的（或这边的）天气较（待定），您还能适应吧！

5、口您来自来哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）

二、观或听

1、衣着整齐度

2、精神面貌

3、行、坐、立动作

4、口头禅、礼貌用语等

三、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）□请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧！口您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况吧（规模、产品、市场）!□您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？口请您简要介绍一下自己的求学经历口请您简要介绍一下自己的成长历程精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档

四、灵活应变能力（也涉及工作态度）

1、□您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）

2、□除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？——（若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？——（若无，继续发问）您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？□您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一，问）您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？（若薪酬排在第一，问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？□您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？（若答有，问）您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？（待回答完毕后，继续发问）您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？（若答无，问）您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？□您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？（若答罗文，问）您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？（若答加西亚，问其理由）（若答两者兼有，问其理由）

五、兴趣爱好（知识广博度）

1、口您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？

2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？（待回答完毕，问）谈谈您对所在兴趣的相关看法

3、口您是怎样理解自然科学仕匕如数学）与社会科学仕匕如说政治经济学）之间关系的或者说两者有何异同？

4、口就您个人的理解说说您对我们公司所处行业（电子产品制造业）的前景和生存途径口谈谈您目前想去学习或弥补的知识口如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？

六、情绪控制力（压力承受力）口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？（如果回答无此经历，问）您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面？口请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊□您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？（如果有类似的经历说说完成的经历）口您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态口您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？□假如您喜欢上了一个人，但您对他（她）表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？口假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？口谈谈您以往职业生涯中最有压力的

一、两件事，并说说是如何克服的

10、口谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的

一、两件事，并说说它给您的启示

七、上进心与自信心口谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素□说说您对成功的看法口您认为自己有什么资格来胜任这份工作？口说说您未来3-5年的职业定位计划口您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别口谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处□您怎样看待游戏中的输赢口谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果□有人说满足感・欲望二幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，您怎样理解

八、责任感与归属意识口请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点口您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？口描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？口往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？口您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的

一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境

九、管理能力

（一）、领导与指挥口请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？口课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？口在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？口在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？口假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长

（二）、计划与控制

1、口您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段

2、口举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程

3、□假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？（可提示答案方向是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？）

4、口工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？

5、□您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的口说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？口说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？

（三）决策

1、口您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？

2、□假如您现在的月收入是3000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格2800元人民币，您倾向于怎么做？

3、□假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？

4、口您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？

5、口您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？

6、口说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响

（四）、授权与激励口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？（可提示回答方向直奔主题，还是先给部属打气）□您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？（待回答完后，问），简单说说他们各自的优缺点？□您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？（可提示回答方向开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等），它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？□当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？口说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析口描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？□您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？注

1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，每九项适合中层以上管理人员；

2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“；

3、结构化面试时间控制在30-45分钟；

4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试（灵活提问）；

5、面试完毕后，一定要留出5T5分钟时间给面试者提问精品文档精心整理面谈构成表姓名申请职位.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？.目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？.工作经历目前或最后一个工作的职务（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？你为什么要辞去那份工作？.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的精品文档精心整理工作？•对你受过的所有正规教育进行说明.工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？.个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少•你能加班吗？•你周末可以上班吗.自我评估•你认为你最大优点是什么•你认为你最大的缺点是什么.你希望的薪水是多少.你为什么要换工作？.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么1L你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？.你与你的上、下级及同事的关系怎么样.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位.你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等.你对申请的职位的最大兴趣是什么.介绍一下你的家庭情况.对你的工作有激励作用的因素有那些.你更喜欢独自工作还是协作工作？。