科党风廉政建设报告

XXX科党风廉政建设工作报告20xxxx年以来，XXX科在分局党组的坚强领导下，坚持党要管党、从严治党，扎实有序抓好科室党风廉政建设，较好消除了廉政风险，有力促进了各项工作顺利进行现将有关情况汇报如下

一、主要做法

（一）结合组织生活抓好党风廉政建设注重用组织生活纯净党员党性观念，浓厚廉政氛围工作中注重及时向支部汇报科室业务开展情况，鼓励科室党员积极参加组织生活，选派副科长XXX赴延安参加“不忘初心、牢记使命”学习教育通过学习廉政教育文件、违反八项规定案例以及XXX违纪问题等，加深对廉政建设的认识理解，强化党员意识，划清底线红线，提高拒腐防变的能力

（二）结合业务工作抓好党风廉政建设时刻注重用党风廉政建设这把尺子，丈量科室同志秉公办事的水平在XX工作中涉及XXXX户企业，均做到依法行政、廉洁执法；开展双随机抽查、跨部门双随机抽查、重点抽查检查、问题核查等20余批次通过严格按照市局要求和操作程序分派检查人员、确定检查对象，规范执法程序，确保有据可依；在牵头XXXX工作中，坚持深入执法一线了解情况，对落实不严格、执法不严谨问题及时指导纠正，对反弹、反复现象及时反馈给相关部门在对企业准入“放”得更宽的同时，确保监管不缺位，以XXX为抓手，做到“管”得更严，确保营商环境改善“服”得更优

（三）结合日常管理抓好党风廉政建设严格对党员干部的监督管理，在每周的科务会上将党风廉政建设作为规定动作，并利用节假日做好廉政提醒，对党员干部经常性地开展交流，将严格管理做为关心爱护干部的重要方法从科室领导做起，通过加强法规学习、落实好与分管领导的约谈等方式照镜子正衣冠；通过落实作风纪律整顿月相关要求，严格干部着装、考勤；作为半窗口部门，严格做好对外公示电话接听，规范日常用语，在各级抽查中均做到及时接听、文明接听；对新入职同志、借调同志，采取以老带新的方式，做好工作指导，帮带思想进步通过严格管理，全体干部不断涵养政治定力、纪律定力和道德定力，努力做好党风廉政建设的“护林员”

二、存在不足通过与同志们交流沟通，在科室党风廉政建设方面还存在一些不足，主要表现在XXXX制度改革逐步深入，对新问题新矛盾研究还不够深入，容易出现廉政风险；XXXX降低造成XXX等现象骤增，干部工作监管中容易顾此失彼；专项整治、XXXX治理等新任务新情况时间紧任务重，对政策认知把握容易出现不科学不严谨的情况

三、下步打算进一步深化落实科室党风廉政建设责任制，科室领导以身作则，带好队伍，种好党风廉政建设的“责任田”一是加强学习，按照XXX大报告要求，深入开展好“两学一做”学习教育，自觉尊崇党章，模范执行党内政治生活准则，自觉加强从政道德修养，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀；二是加强管理，对科室“一亩三分地”做好监管，按照节假日、重点工作等节点，开展经常性、针对性的警示教育，统筹好阶段工作和日常管理，及时扯袖提醒，做到有“草”必除、有“虫”必防；三是加强研究，与XXXX等相关业务科室加强对新任务新情况的研究，确保工作中方案制定有法可循，执法过程有法可依，防止出现廉政风险。