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2023年组织生活会党支部班子对照检查材料班子2022年度组织生活会对照六个方面指
(一)对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面
(二)对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面
(三)对照牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面
(四)对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面
(五)对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面
(六)对照形式主义、官僚主义方面德、常思贪欲之害,引导、教育支部党员自觉践行社会主义核心价值观,自觉树立和维护基层农业系统党员干部的良好社会形象党支部2022年度组织生活会支委班子对照检查材料按照组织部《关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,**支委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式,围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献,坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题,发扬斗争精神、勇于担当作为,克服形式主义、官僚主义等,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检视查摆问题现将支委班子对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题按照此次组织生活会要求,党支部委员会对照党章规定的党支部职责,对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距
(一)发挥政治引领作用方面**支委班子能够发挥核心领导作用,旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”但也存在一些问题,一是党性锻炼不够班子成员在对党忠诚方面都是毫无疑问的,也能够坚定理想信念,坚持正确的政治方向,政治纪律和政治规矩意识不断提升,但存在党性锤炼不够经常问题,宗旨意识树得不够牢固,在党言党、在党为党的意识还不够强,党员标准没有全面长期的树立起来,律己修身立德标准没有达到最严,对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒二是忧患意识不足部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深;有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面一是工作落实急于见效有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,成效上造成一定程度的形式主义二是督导检查不够经常对上级部署的工作任务,能够及时安排、迅速分解、强力落实,但是对工作推进落实情况,有时督导频次不高、力度不大,缺乏叫板较真和严厉问责
(三)定期开展党的组织生活方面一是标准不够高对于“三会一课”等组织生活,能够坚持经常,并且定期组织和召开,但是标准不够高,没有真正起到应有的教育管理监督党员的作用二是形式不够活组织活动缺乏计划性和条理性,拼凑次数,疲于应付,有时传达学习内容没有针对性,没有将党员活动日和志愿服务等活动有机整合起来,没能最大限度地调动党员参与的积极性和主动性
(四)严格党员日常教育管理监督方面一是理论学习不够深入有的同志对政治理论学习重要性的认识不深,学习尝试不够;有的认为自己经历和经验丰富,在学习上浅尝辄止,对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂二是联系实际不够紧密有的同志习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,在一定程度上还存在着学用脱节的现象
(五)联系服务群众方面一是宗旨意识不强班子成员能够不折不扣地执行上级决策部署,但个别同志平时想问题、抓工作,立足于具体问题的时候较多,考虑部门利益比较多,站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足二是创新精神不足部分班子成员对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事,特别是对涉及群众切身利益问题的解决上,工作思路不宽,办法不多,工作创新力度不大、拼搏进取的精神略显不足
(六)改进工作作风方面一是调研研究不够深入深入基层不够经常,调研方式方法还主要集中在听汇报、讨论交换意见上,形式相对单一;调研成果运用上也基本停留在文稿层面,缺少对全县工作指导的借鉴价值,调研成果转化得还不充分二是勤俭节约意识不足虽完善了经费管理使用相关制度,但从严要求、从严管理态度不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象,电灯、电脑、空调等通宵打开的问题不同程度存在
二、存在问题的原因分析针对查摆出的问题,**支委班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准、根子挖得深经过深入查找,产生问题的原因主要有以下三点
(一)理想信念不够坚定对政治理论学习的重要性认识不足,把学习当作政治表态和“软指标”,甚至觉得“大道理都懂”政治上就是很坚定的,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,其根本在于理想信念的根扎得不深,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,对深层次的问题缺乏深入思考,根除主观主义、功利主义思想的自觉性不强,导致了精神上缺“钙”
(二)担当意识不够强烈随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点,精神状态不够振奋,艰苦奋斗意识有所弱化,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲;思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,工作的积极性、主动性和创造性不足
(三)纪律执行不够严格以焦裕禄等先进典型为镜查找差距、自我反省不够,缺乏自警自律意识,没能时刻对照党章、党纪的要求来规范行为、约束自我,说话做事没有做到以党员领导干部的标准严格要求,大多满足于守住底线,满足于现有的成绩依法执纪意识弱化,对作风建设发现的小毛病不闻不问,执纪问责“打折扣”“搞变通”,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、姑息迁就
三、下步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题,**支委班子将严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实
(一)加强理论武装,坚决维护中央权威增强政治定力深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,学习新修订党章,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,始终做政治上的清醒人明白人
(二)发扬优良传统,持续改进工作作风更加注重务实高效着力提高工作效率,班子成员带头,对分管工作早谋划早准备,敢于雷厉风行,敢于担当担责,遇事不推诿、不拖拉,对决定的事情和部署的工作,以钉钉子的精神,紧抓不放、一抓到底、抓出实效对上级党委交办的任务和今年确定的重点工作、重点任务,深入一线,深入调研,一项工作一项工作地落实,敢于攻坚碰硬、开拓创新,高标准、快节奏、严要求地推进工作进一步牢固树立勤俭办事的思想,大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约作风,奋发有为、反对腐朽庸俗的优良作风,节俭公务开支,继续大力推行电子政务和无纸化办公,在节电、节水、节纸、节油上下功夫,减少不必要开支,营造崇尚节俭、反对浪费的氛围
(三)全面正风肃纪,营造良好机关形象严格落实习近平总书记关于作风建设的重要指示,严格落实中央八项规定精神和省市县有关细则及办法,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束旗帜鲜明反对腐败,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,开展警示教育,吸取深刻教训,切实引以为戒,着力净化优化政治生态2022年度民主生活会和组织生活会对照整改材料
一、存在问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面.坚决做到“两个维护”的思想基础还需进一步打牢能够及时组织全体党员干部学习指定书目,对习近平总书记重要讲话精神,中央及省委、市委、县委重要会议精神等进行集中学习但从深层次看,对党最新理论成果的丰富内涵和精神实质把握不够全面、理解不够深刻,以最虔诚的态度学用党的最新理论成果上下功夫不够比如,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强,存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入.担时代重任的思想认识还需进一步提高能够针对重大改革和重点改革任务,立足实际研究谋划,但做到因势而谋、应势而动、顺势而为的要求还有差距,对前进路上涌现出来的新情况还存在了解不够多,应对不够及时,处理不够到位的情况,存在“见事迟”的问题比如,在工作及生活中,能够做到对党忠诚,坚决维护党中央权威,但个别班子成员存在在党言党、在党忧党不够的现象比如,有时中遇到一些不良思潮和诋毁党的负面言论,没有及时进行驳斥,没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制.善于转化的能力水平还需进一步提升真正做到知行合
一、学用结合,指导实践、推动工作还有差距,对各级决策部署举一反三深思熟悟、超前谋划、创新落实不够,对新形势下经济社会发展的新特点、新规律不能及时把握、合理利用,将习近平总书记的相关重要讲话精神转化为解决制约XX改革发展的实际问题效果不明显比如,工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,多是用于传达贯彻,利用重要理论指导解决问题不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过强化理论武装来推动工作发展,提高工作水平
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面.坚决贯彻的政治站位还不够高存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与经济社会发展结合得不够比如;在围绕中心工作,没能充分把习近平总书记对办公室工作的重要指示批示和党中央决策部署转化为推动工作的重要抓手,在理解和践行“五个坚持”方面还存在局限性,尤其是起草汇报材料时不到位,文稿质量不高.带头攻坚克难的劲头有所下降工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神,办公室班子成员有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务,特别是困难多压力重情况下,还有应付过关的偷懒思想没能更好把政府办工作放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实,自身工作节奏和全县发展节奏还不够合拍,有时存在闭门造车现象在创新举措、及时响应方面,站位不高,思路不宽,如何利用现有业务数据、深度挖掘分析,为县政府领导科学决策提供依据,做的还不到位;对一些新情况、新矛盾、新问题,还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解;在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面抓细节不够,推动工作落实办法还不多.疫情防控工作落实还有差距面对向好的疫情防控形势,内心也会出现乐观情绪、麻痹思想,逐渐放松了工作要求,在疫情防控工作上做到自始至终、慎终如始还有差距又如,有的班子成员在新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作思考不多,满足于现状,不求新求变
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想等方面.密切联系群众的作风还不实班子成员在机关工作久了,工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域,对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低,逐渐拉开了与群众的距离,干群之间的鱼水深情逐渐弱化比如,在落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署中,帮助群众解决实际困难做得不到位这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢,践行群众路线不彻底.深入调查研究的主动性还不强班子成员平时在办公室的时间多,主动下基层调查研究的时间少,尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少比如,因工作性质原因,陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多,主动调研较少,导致调研成效难以保证.厉行节约反对浪费抓的还不紧有时感觉现在生活条件好了,不自觉就放松了对勤俭节约的要求在精简会议、勤俭办事等方面审核把关不严有时在商务接待中,为了让客商感受到我县的重商敬商,也存在讲究排场、标准较高的问题
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面.对党的历史经验学用结合还有待提升运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验把握规律、增长智慧还有差距,不能把学习所得转化为服务发展的创新思路和破解难题的管用招数破解工作难题的勇气和能力不够,离准确识变、科学应变、主动求变的要求还有不小差距.忧患意识还有待提升自觉发挥参谋助手作用不到位,在思想意识中总认为只要严格按照领导要求去做就能够很好完成任务,殊不知,这种被动机械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障碍,不能与时俱进比如,当前是资源优化配置的关键期,怎么进一步做好当前工作,这个问题是需要我们认真思考的,但目前成效甚微.激发干部担当作为不够在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,比如,办公室的一些干部存在不敢担当、慢作为等现象,有“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向,工作动力不足、活力不够,特别是自查是否存在“躺平式干部”方面,没有有效的惩罚措施
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面.党风廉政建设责任落的不实没有充分站到办公室整体高度来看待问题,有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,理论水平和认知能力不强,抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够比如,办公室班子没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合,大多数情况下还停留在传达上级精神和泛泛地提要求层面上,操作性、制约性较差,缺乏精准.对形式主义、官僚主义新问题应对不足对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位,未能时刻以高度警惕的状态,驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治.基层减负还有短板在精简文件、压缩会议方面取得一些成效,但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象有的工作下文或开会部署后,对贯彻落实情况跟踪问效不到位,未达到预期效果这些问题突出反映了县政府办班子工作还存在“花架子”“走过场”现象,也是责任心不强、担当不够的表现
二、产生问题原因分析经过深刻剖析,存在上述问题,主要有以下四个方面原因
(一)党性观念有所减弱习总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”等词句,阐述了坚定理想信念的重要性,多年来,虽然在实践中始终听党话、跟党走,始终做到忠于组织、忠于事业,但由于政治理论学习不够,党性砥砺抓得不紧,导致“四个意识”有所减弱,思想上入党的问题还没有很好地解决,有时抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身态度处之,党员的甘于奉献意识和无私无畏精神不够强
(二)宗旨意识有所淡薄面对新形势新要求调查研究不深入,有时存在看上不看下错误行为,与基层和群众互动性不强,导致工作接地气不够决策过程和工作落实上考虑群众意愿不充分,更多的精力放在了完成工作任务上,指导工作主观成份多
(三)组织纪律有所放松在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的,行动是坚决的,始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞,但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够纪律观念有所松懈,担当意识不够强,没有形成以上率下、以上带下的良好氛围,没能过多要求党员干部,强化思想教育不到位
(四)自我要求有所降低防止和解决“四风”问题关键在于处处自我严格要求,不断增强自身免疫力综合来看,班子成员思想观念还比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论工作还是生活中,一直抱着既不居后也不争先的心态,随大流、跟上走,怕惹正文内容按照区直机关工委关于认真组织召开2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的相关要求,会前,支部通过集中学习形式,深入学习了党的二十大报告和党章,学习了习近平总书记重要讲话精神,学习了省第**次党代会以及省委**届*次全会精神,学习了市委第*次党代会和区委第*次党代会精神根据组织生活会有关要求,并聚焦本次组织生活会主题,对照党的二十大精神和党章党纪党规,对照“七个方面”,深入查找支委班子存在的突出问题,深刻剖析根源,制定整改措施,明确努力方向,现将支委班子对照检查情况汇报如下
一、支部2022年度工作开展情况
(一)以学为基,突出思想政治建设始终把思想政治建设放在首位,突出抓好政治理论学习,积极营造支部浓厚的学习氛围一是做足会前功夫,确保学习准备充分全年共编印《学习资料》*余期,收集学习文件、重要文稿、重要讲话、内部文件*余个,准备《习近平法治思想学习纲要》《党的二十大报告学习辅导百问》等学习图书*余本抓实学习课堂,扎实开展理论学习通过机关党委会、政治业务学习会、支部党员大会、专项教育会、支委会等组织全体党员认真开展理论学习活动;开展了“讲政治、守规矩、严作风”专项教育学习活动;支部全体党员围绕***撰写了学习体会,有力促进了支部党员提升思想政治觉悟、坚定理想信念、丰富理论水平同时,充分发挥支部凝心聚魂的作用,紧盯意识形态领域安全,组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,提醒提示党员不造谣、不传谣、不信谣,自觉抵制不良陋习一年来,支部党员干部中没有出现违反意识形态领域安全的行为人、怕惹事,斗志弱化,锐气消磨,有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准
三、整改措施针对存在的问题,细化工作举措,压实工作责任,全力进行整改
(一)切实加强学习,进一步提升实践能力主动适应新形势、新变革、新发展,不断拓展工作视野,持之以恒的强化理论学习,全力提高思想理论水平持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把忠诚注入血液里、融进事业中、写在大地上准确把握中央决策部署,切实增强做好本职工作的坚定性
(二)坚持求真务实,进一步改进工作作风把高效率高质量的落实作为切入点,不仅要做安排、提要求、勤督查,更要发挥班子成员亲力亲为、率先垂范作用,坚决不做甩手掌柜积极改进调查研究工作办法,对百姓关注的热点难点问题,主动抽挤时间深入基层了解实情、发现问题、提出对策,不图形式、不走过场,真正通过解剖麻雀的方法为领导决策提供真情实据尤其是在推动改革和研究工作方面,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事
(三)密切联系群众,进一步强化宗旨意识牢固树立全心全意为人民服务的思想,争取机会多深入实际,联系群众,倾听意见,了解实情,注意从政治、全局的高度认识事物,脚踏实地的投入工作,始终做到尽力而为、全力以赴以班子成员为引领,树立单位如家、情如手足的思想,为年轻干部提供力所能及的帮助,在相互了解、相互信任、相互支持、相互帮带中形成团结向上的合力党委班子2022年度民主生活会领导班子对照检查材料(六个带头)根据中共**省(市、县)委组织部《关于认真开好2022年度**以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和要求,**局党委认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神,研读《中国共产党章程(修正案)》和《习近平谈治国理政》第四卷,为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础紧密班子自身实际,通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议*余条,在此基础上,围绕六个方面进行对照剖析,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向,形成了班子对照检查材料现将有关情况汇报如下
一、上年度民主生活会整改措施落实情况在2021年度党史学习教育专题民主生活会中,局党委班子从做到“带头深刻感悟’两个确立的决定性意义”“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题”等*个方面,查摆出问题**余项,并把查摆检视的全部问题纳入专项整治工作方案,提出了*条整改措施,分别是狠抓学习教育,强化党性锤炼,坚定信仰信念信心;切实增强服务意识,扎实开展群众工作;强化责任担当,切实转变作风;严守党规党纪,永葆清廉本色一年来,领导班子强化责任担当,狠抓整改落实
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面针对该方面存在的政治理论学习不够深入、党性修养不够经常等问题,一年来,坚持不懈抓好党的科学理论武装,坚持和完善学习制度特别是党的二十大召开以来,组织党员干部认真学习党的二十大工作报告,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导以理论上的清醒保持政治上的坚定,不断提高理论修养、政治素养,确保党的创新理论在鼎城深入人心、落地生根始终把政治建设摆在首位,不断加强党性锤炼,引导全局干部职工自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”贯彻新发展理念,履职尽贵、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面坚持强化对初心使命的学习和认识,通过中心组学习、专题辅导学习、个人自学等方式,引领班子成员站在党和国家事业发展大局来思考,确保学习走深走实坚持从严从实抓好整改落实,坚持问题导向,积极整改民主生活会上检视出的突出问题,制定整改方案,建立问题清单、整改清单、责任清单,实行销号管理,把各项整改措施不折不扣落到实处
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面持续整治形式主义、官僚主义突出表现,改进领导机关工作指导方式,规范会议、文电、记录,统筹下基层工作组数量和频次,进一步正规基层秩序,下大力气解决“五多”问题,切实为基层减负常态化深入基层,倾听人民群众呼声,了解诉求,朝着人民群众反映强烈、制约**建设发展的问题上使劲,尽心竭力地帮助解决实际困难,进一步提高了服务能力与水平
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面坚定不移地转变能力作风始终注重加强领导班子自身能力建设,对标新形势、新定位,主动深入学习上级的各项政策和指示要求、学习省市内兄弟单位的优势长处、学习基层单位的创新思路和做法,不断提升工作的档次和水平针对担当意识不够强烈、忧患意识淡化、责任意识不强等问题,要求班子成员及党员干部要认真贯彻落实市**会议确立的***重大战略部署,敢于担当,靠前站位在改革发展中积极探索符合实际、解决问题的举措
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面针对认识不够高、从严要求不够等问题,要求班子成员和全体党员干部认真锤炼党性,驰而不息改进工作作风,坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上,锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神的落实,驰而不息反“四风”、转作风、树新风,加快建设法治政府、服务型政府、诚信政府、廉洁政府,巩固提升风清气正的良好政治生态目前,领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时间节点完成
二、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是在“深学细悟”上劲头不足深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位,坚持自主学习做的还不好,有时存在着应付心理、“实用主义”思想,急用时才学,安排了才学,对党的二十大报告、《习近平谈治国理政》(第四卷)等重要思想、重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不够精深,研究不深入、不全面,学习效果有待提高二是在“组教施教”上指导不细班子成员注重抓好个人学习,但对分管科室、基层单位的学习监督指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督手段还不够丰富比如,党的二十大召开后,党委班子只组织进行了集中收听收看、集中学习,在结合工作实际思考推进学习教育深入化、有效化方面还不深入这些问题反映出领导班子没有把抓理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待,未能做到与时俱进、常学常新三是在“政治三力”上还有差距局党委“一班人”能深刻认识领会“两个确立”对于推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义,但对照更高要求和标准,个别班子成员对于“两个确立”所蕴含的科学内涵,学习思考得还不够全面透彻没有完全做到融会贯通,在政治判断力、政治领悟力等方面还存有一定差距
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通,知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动高质量发展的强大力量一是在深入理解上存有“偏差”局党委“一班人”虽然平时能够积极参加上级、及局里组织的学习教育,但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,满足于和工作相关内容学习,特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够对新思想知识体系和整体框架的建立缺系统的归纳整理,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻、全面二是在融会贯通上存有“时差”在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在融会贯通、贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位比如党的二十大报告中对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大**作出专门部署和安排对这些要求,个别班子成员理论学习的时候仅仅满足于进行“泛泛而读”,有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了、笔记记过了,没能做到融会贯通、举一反三,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距三是在学以致用上存有“局限”在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与实际结合不够紧密,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动工作的创造性不足比如,在补齐发展短板,破解***发展不平衡不充分的难题上,思路还不够开阔,措施还不够得力,成效还不够明显
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落实好把广大干部职工凝聚好,夯实党执政的根基一是党建工作有差距带头坚持和加强党的全面领导,这是第一位的政治要求在这个问题上,局党委“一班人”一直是旗帜鲜明、态度坚决,从不打丝毫折扣但对照反思,在严格党内生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲比如,落实党委议事规则制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多赶进度、会前沟通酝酿不充分,进而影响了民主集中质量二是决策执行有差距在落实中央的方针政策和重大决策部署上,基层的执行力和落实力不足,有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象在具体工作中,有时考虑的客观因素过多,抓落实的时效性不够比如,对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些,反之就执行得相对慢一些;有时中央决策出来了,还保持观望态度等省市、上级直属部门出台贯彻意见了,才制定我局的具体贯彻落实方案三是改革创新有差距面对新时代新情况新问题,解放思想、不断创新的意识和本领还不够强,在运用“互联网+”思维解决问题、推进工作上还存在差距,在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创造性
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,对照自己在为民初心、担当精神、创新意识、发展理念等方面的践行落实情况,厚初心、勤为民,勇担当、善作为,敢创新、能发展,在工作中补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动本系统改革发展各项事业持续健康发展聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让广大干部职工看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效一是为民服务的意识还需加强对照人民群众新期待,局领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面,理解不深、把握不准,没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系,在关心群众方面做得还不够好比如在深入推进实施乡村振兴战略工作上,存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题,把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、走访了多少户等,缺乏从长远考虑为村集体、群众带来实惠利益的长效机制建设,工作成效不明显二是为民服务的真功夫还需淬炼个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事,推动民生改善、增进人民福祉方面用心用力不够比如,针对职工反映的营房修缮、补贴争取等问题,在挖掘单位优势、破除发展瓶颈问题、推动全局发展方面做的还不够,虽年初下发了办实事清单,但为群众办实事效果远没有达到理想预期三是统筹社会全局意识有待增强个别班子成员在干事创业上站位不高有时认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务即可,工作上有时候只注重看“及格线”,不愿意去尝试“满分线”,自我加压的主动性不强比如,抓底线红线与保障民生上有差距,在环境保护等底线红线工作上,强调不出事、不出问题,没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地一是干事创业的精神有所弱化面对繁重的工作任务,个别班子成员在个别工作上要求标准有所降低,干事创业的奋斗精神有所懈怠,拼搏进取的劲头有所弱化,主观能动性发挥不够特别是同时面对多项重点工作、难点工作时,落实上级文件要求,偶尔有畏难情绪和浮化思想,过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响,落实工作不够深入,贯彻要求不够彻底,执行命令不够坚决,存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象,争先创优意识有所减退比如,贯彻新发展理念,挖掘可再生能源发展潜力,提出并向上争取***局党委能够积极部署、向上汇报,但抓得不够紧规划论证等工作结束后,一直没有获批二是求真务实的精神有所虚化在向上级汇报工作时,有时为了展示局党委的“政绩”,常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报,导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音,不利于上级开展好的决策部署如今年半年工作推进会上,上级领导就专门指出我单位存有“数据不真实”“报喜不报忧”等问题不足三是改革创新的精神有所退化虽然上级鼓励基层积极创新,但对一些需要自身大胆探索的事项,局党委“一班人”迟迟下不了决心,缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法,如一直在推进的**管理体制理顺问题,还有不到位的地方,改革红利释放还不够充分
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神和上级各项反腐倡廉要求,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度惩治腐败,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调一是推动调查研究往深里走往实里走不够到位部分班子成员到基层调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气,发现问题不全面、不深入、不细致比如,班子成员虽然都能认真履行脱贫攻坚责任,都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题,但解剖麻雀的广度和深度不够,在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好,与群众的期盼仍有差距二是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力在构建“不敢腐”的惩戒机制方面,创新提出的**等工作措施有时存在落不到地、悬浮半空的问题在构建“不能腐”的约束机制方面,规范权力运行、强化监督和制约的手段不够丰富,审计“戒尺”的运用还不够充分在构建“不想腐”的自律机制方面,开展警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富,廉政文化建设上还有短板三是抓跟踪抓落实的力度还不够领导班子指导工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式,影响了落实效果尤其是,有的工作部署后,对贯彻落实情况督促检查不到位,影响了决策的落地,没有达到发文或开会想要的效果既耗费了领导班子成员的时间精
(二)强化管理,增强党员队伍活力一年来,支部坚持把队伍建设和党员管理作为基础性工程切实抓在手上,充分利用业务工作沟通时间、下班之余交流、集中开展活动等,采取集中或“一对一”、针对性对支部党员进行引导教育定期对支部预备党员进行思想教育,听取思想汇报,了解思想动态,推动*名预备党员转为正式党员对抽调、借调到外单位工作的同志加强沟通,跟进了解掌握其在抽调借调单位参加组织生活的情况,进一步增强了被抽调同志的党员意识、党章意识和规矩意识严格落实党费收交制度,组织党员按月按时交纳党费,共收缴党费*.**万元
(三)丰富活动,发挥党员带头作用坚持主题党日形式多样采取实践体验活动、开展专题学习、集中交纳党费、组织专题党课、开展志愿服务等形式,组织党员开展主题党日活动全年共深入红色革命教育基地、农业产业和高标准农田建设项目现场和组织集中收看江泽民同志追悼大会、观看庭审视频等主题党日活动*次同时根据组织安排,疫情期间,支部全体党员深入疫情防控高速公路卡点、隔离酒店、社区开展工作,支部党员的作用得到了充分发挥扎实开展专题党课始终把讲好党课作为提升党员境界、增强党员信念、拓展党员能力的基础工程,结合实际,紧紧围绕年初、“七一”、***等时间节点,组织开展支部或参加专题党课活动*堂,引导支部党员进一步增强做好本职工作的思想自觉和能力本领,进一步从心灵深处警醒警示自己干干净净做事做人
(四)严字当头,守牢廉洁自律防线坚持廉政建设和反腐败融入支部“三会一课”、贯穿学习教育,自觉把廉政建设工作抓在手上,落实在行动上,切实做到警钟长鸣坚持纪律要求学习在前,始终把学习党章和党纪党规、各级纪委全会精神作为支部“三会一力,又在无形中助长了形式主义、官僚主义班子成员普遍存在深入基层、深入一线、深入群众调研不够的现象,都没有达到全年调研不少于*天的要求
三、产生问题的原因分析局党委班子存在的上述问题,深刻剖析根源,主要集中在以下四个方面
(一)理想信念有所松懈局党委班子高度重视加强理论学习但在实际工作中,一些班子成员总认为自己身边不会出现违背和损害“两个确立”“两个维护”的言行,总认为已经解决了存在于自身的各方面问题,纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的,故而缺乏应有的政治敏锐性和斗争意识,无形中造成了不能很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造,对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等学习不够系统深入,对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻,精神“篱笆”扎得还不够严实
(二)党性修养有所弱化有的班子成员随着年龄的增长,认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步,满足于工作层面上不出问题,弱化了党性锻炼,放松了党性修养,没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在,开展批评和自我批评还不够自觉主动,思想斗争还还不够经常,整改提高还不够到位
(三)宗旨意识不够牢固部分班子成员以人民为中心的发展思想树的不牢,对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位,群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来虽然班子成员都是从基层成长起来的,都有丰富的基层工作经历,但随着职务的升迁和工作条件的变化,直接接触群众的机会减少了,与群众的距离变的远了,对群众的利益诉求了解的不够充分,服务群众主动性减弱,做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准,正确的政绩观、群众观念还需进一步增强
(四)执行纪律不够严格有的班子成员认为自己受党教育多年,做人做事能够秉持公心,致使脑中的廉政弦没有时时绷紧,织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势,紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级
四、整改措施针对此次民主生活会查摆剖析的问题,局党委班子将坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把领导班子打造成为优秀党员领导班子
(一)抓决策,把方向完善党委中心组学习制度,深入学习贯彻二十大精神,积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想,着力提高班子成员的政策理论素养,不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力自觉把**发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考,使各项决策更加符合省市政策要求、符合地方实际、符合群众意愿要围绕“**”的规划布局,采取得力措施,狠抓工作落实,着力解决发展不平衡不充分问题,全力推进***高质量发展
(二)抓大事,促发展积极适应新形势新任务新要求,把心思集中在“想干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上,改变被动应对状态,克服漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好广泛学习和借鉴先进经验,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度,主动作为、开拓创新,锲而不舍地坚持下去,不断提高工作质效坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,及时听取党员干部的意见和建议,解剖麻雀,向群众学习,不断提升从群众中发现问题的本领
(三)抓党建,聚合力始终把抓基层党建作为首责和主业扎实履行全面从严治党主体责任,探索推进“**党建”,认真落实“三会一课”等制度,着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题用足用活“三项机制”,注重在各大急难险重任务一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部,树立重实绩、重公论、重品行、重基层的用人导向认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》,用好“四种形态”,以“零容忍”的态度,严肃查处侵害群众利益的腐败问题,促进干部作风持续转变积极营造良好政治生态,为打造新**提供坚强的组织和纪律保障
(四)抓作风,筑底线坚决履行全面从严治党政治责任,认真执行中央八项规定,严格遵守党的“六大纪律”,始终坚守做人、处事、用权、交友的底线,在纪律规矩上立起高标准、始终严要求自觉接受组织和群众的监督切实履行“一岗双责”,坚持教育要常态、规矩要健全、管理要严格、问责要较真,定期督导、点评和通报,层层传导压力,进一步扎紧制度的“笼子”,全方位筑牢廉洁底线党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料根据《XX关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和所在支部的具体安排,本人认真学习党的二十大精神、党章和习近平总书记关于人社工作的重要论述、重要批示指示精神,与部分支部委员、党员及部分群众代表开展了谈心谈话,诚恳征求意见建议,围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等六个方面,对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务,深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,深刻剖析思想根源,明确整改措施,现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面一是对“两个确立”理解的不深不透对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑缺乏学习研究对“两个确立”掌握的深度和广度不够,对政治理论学习只是简单地读一读材料,抄一抄笔记,现用现学、急用急学、不用不学,没有认真揣摩文字背后的深层含义,没有把理论和行动统一起来二是政治敏锐性不高对于临时性、应急性的工作分析预判能力不强对社会热点、民生焦点关注不够,对讲政治大多停留在抽象的概念认识上,对苗头性、倾向性问题反应迟钝,没有很好地与本职工作、重点业务统一起来,在运用党的创新理论发现问题、分析问题和解决问题的能力方面还存在较大差距
(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面,具体表现在一是对理论学习重视不够认为对理论知识作一般了解就行了,没有必要深入下去研究,上级强调了就学一学,抓得紧了就读一读,要检查笔记了就补一补在学习时粗枝大叶,缺乏对理论知识的深入解读,简单做笔记、记题目,走神发呆,缺乏学习的积极性主动性,长此以往将难以准确把握科学理论的精髓,需要及时纠正二是理论学习不深入自己能够参加各类集中学习,并利用“学习强国”等线上平台每天坚持答题,但大多数为机械地阅读,为了完成学习任务进行答题、刷分数,学完了就扔在一边,完全没有印记个人自学主要是学学文件、刷刷网页,缺少挤劲、钻劲,以为学过了就是弄清搞懂会用了,满足于浅尝辄止理论联系实际不够,把握不准、运用不实,运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力水平不高
(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面,具体表现在一是政治站位不高注重眼前事项,喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作,不愿做利长远、打基础的事,重显绩、不重潜绩;大局意识不强,心胸不够开阔,有时面对政策变化,首先考虑的往往不是党和国家的发展大局,而是所在单位的小团体利益或是个人的利益,盘算的是个人的“小九九”二是党性锤炼不够虽然能够将自身政治建设摆在突出位置,积极参加党的各项政治生活,完成了各项规定性动作但开展经常性思想剖析还做得不够,刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高主要表现在,组织生活开展批评与自我批评不严格,只完成规定动作,有时顾虑人情往来、碍于同事脸面,习惯在“套路”中找问题,有“只栽花不栽刺”的倾向,辣味不足,在一些共性问题上绕来绕去,影响了生活会质量,也不利于党性修养的提高
(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面,具体表现在一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念思考工作怎么符合上级意图想下功夫多,热衷于与上级机关套近乎,让上级“放心”,干工作的出发点往往不是让人民群众满意,而是得到上级领导的表扬和肯定,没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来二是服务意识不强在工作压力较大时,不能很好管理自己的情绪,解答办事人的问题不耐烦,遇事不冷静,方法不灵活,服务态度生硬,影响了党员良好形象在参加党员到社区“双报到”活动中,虽然能够积极参加各类志愿服务,但基本上都是装装样子,地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景,就简单完事,最终也没有帮助解决什么问题
(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面,具体表现在一是工作标准不高在工作标准上存在“差不多”“过得去”的心态,认为只要自己“不贪不占”,就能够平平安安,奉行“不求有功,但求无过”,面对重大任务、重点工作缺乏“没困难要上,有困难克服困难也要上”的闯劲二是担当精神不足面对新问题、新矛盾、新困难仍用老方法解决、凭老经验应对,出现本领恐慌;凡事求稳怕乱、按部就班,面对困难和问题避而远之,不会用创新和发展的思维想问题有时候害怕费力不讨好、影响同志团结,有“多一事不如少一事”的错误念想,遇到棘手问题时束手无策,想逃避、躲离,甚至想搭挑子或上交给领导后撒手不管
(六)在克服形式主义、官僚主义方面,具体表现在一是形式主义问题还没有根除工作统筹摆布不够,缺少科学性、预见性、主动性,面对各类考核,有的临时抱佛脚,有“实绩不够,年底来凑”的错误倾向,通过采取临时补救方式突击准备,连夜做台账资料,不求实际效果,这是严重形式主义问题二是工作作风不实向上级领导汇报工作时侃侃而谈,听起来让人感觉干劲十足对工作有想法有思路,但工作实绩却稀松平常,没有特色亮点;年前根据统一安排到社区走访老党员,象征性地走访一部分,拍照留证做个资料了事,不愿意一步一步、一家一家地走,把余下的慰问任务安排给社区干部去完成这样的走访慰问,实质就是典型的懒政怠政行为,是工作作风不实的表现
二、存在问题剖析
(一)理论武装虚化没有把政治学习当作首要政治任务来对待,主观上不重视理论学习,态度上不够端正,把学习当成了一项任务和负担,不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学;理论学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,习惯于“浅层次阅读”,往往止步于学学文件、听听讲座、翻翻辅导读物,习惯于“学而不思”,不愿努力“解其言、知其意、明其理”,学习难以往深里走最终只能是单纯的概念“复读机”,上级“传声筒”,没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次,最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降
(二)宗旨观念不牢想事情、干工作的出发点不是服务人民而是患得患失,顾虑重重,没有达到“我将无我”“心底无私天地宽”的思想境界,头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”,对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多,没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来,工作中等待上门的多,主动问需的少,没有完全扎根人民,没有真正和群众打成一片随着任职时间的增长、工作经验的积累,不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高,虽然在工作中保持了为民务实的工作导向,但时刻对照革命先辈和先进典型,对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化
(三)担当意识不强对上级的政策习惯于照搬照抄,与实际结合不够,对服务对象情况了解不透,致使有些工作无计划、无方向,群众关注的大事要事得不到解决;习惯于“吃老本”,出现本领恐慌、能力不足等问题,跟不上形势发展的需要;大局观念、合作意识不强,对一些历史遗留问题不想多问、一推了之,遇到职责交叉、边界模糊的事项不愿意负责、不想多干,甚至推诿扯皮、敷衍塞责,服务对象询问时闪烁其词、拖拉不决;会上口号震天响,会后行动轻飘飘,导致一些问题、难事在原地打转,一切照旧,长期得不到解决这此问题,与自己不敢担当有很大关联
(四)自我要求不严总认为自己还不错,小富即安,固步自封,抓发展的紧迫感、责任感不强,缺乏敢闯敢干、开疆拓土的锐气,作风稀稀拉拉,工作马马虎虎,成绩平平淡淡,逐步放松了自我要求认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,认为自己手上没有过多的权力,不会犯什么大错误,只要管好自己就行了,在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求,没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己
三、下一步整改措施
(一)加强理论学习,提升政治能力深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致坚持读原著、学原文、悟原理,强读强记、真学真信、常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、、用贯通,知、信、行统一要把学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神、习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神,贯彻落实到工作的全过程、各方面,增强历史使命感和责任感,志存高远、脚踏实地,在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗
(二)强化宗旨观念,提高服务水平要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,多站在群众的立场上思考问题、解决问题,把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动上,把热情服务体现在工作上坚持把群众和企业满不满意摆在工作的首位,带头落实各项惠企利民措施,结合“放管服”改革工作,进一步推进创新服务举措,提升办事体验,切实把为民办实事为企优环境落到实处要与锤炼过硬作风相结合,用高标准来要求自身工作,用高度的责任心来对待工作,用有高效的执行力来完成工作,练就过硬的工作作风要带头做好日常规范化、标准化服务,做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心,不断提升人社系统服务新形象
(三)发扬斗争精神,勇于担当作为要从思想上克服不愿斗争的软骨病、不会斗争的无能症和不敢斗争的恐惧症,做敢于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“绅士”,自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威、损害群众利益的现象作坚决斗争要突出人力资源社会保障工作的主责主业,找准工作切入点和着力点,以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神,把工作标准调到最高,把精神状态调到最佳,把工作劲头调到最大,踏实做好每一项工作,全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实,把实事办好,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感
(四)严格自我要求,保持清正廉洁要经常照照镜子,查找自己身上的缺陷,对于发现的不足,勇于承认并努力改正,勇于自我开刀,向形式主义、官僚主义开刀牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,做到任务一布置,马上抓落实,工作一部署,马上去推动,工作一完成,马上就反馈要从工作需要出发,主动配合,相互协调,推动各项工作争先进位要保持脚踏实地、艰苦奋斗的作风,始终谨言慎行,管住自己的嘴,不该说的坚决不说;管好自己的腿,不该去的坚决不去;管严自己的手,不该拿的坚决不拿,时刻保持头脑清醒,坚决不闯红线,不越底线,永葆党员干部廉洁自律的优良底色课”的重要内容,进一步夯实支部党员严守纪律规矩的理论基础基础充分利用主题党日、专题党课等,组织观看违纪违法典型案例警示教育片、学习警示教育典型案例,切实筑牢拒腐防变底线
二、深入查摆存在的突出问题和不足
(一)对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面存在的差距和不足一是对深刻领悟“两个确立”的决定性意义组织开展学习研讨不够支部虽然组织开展了学习活动,但更多是以领学为主,在引导支部党员深刻领会“两个确立”的决定性意义上没有组织进行深入研讨和交流,支部部分党员还停留在知其然却不知其所以然层面,不能从理论、历史、现实的维度理解和把握“两个确立”的丰富内涵和精神实质二是切实做到“两个维护”还有差距支委和支部的同志对“两个维护”更多时候口号多,习惯开会时说说,在践行上还有差距比如面对生活中和网络上出现的对中央大政方针政策存在诋毁言论和负面舆论时,习惯肤浅理解为自己不转发、不传播,没有站在党员的高度站出来旗帜鲜明进行反击,一定程度上弱化了“两个维护”在基层的深入践行
(二)对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的差距和不足一是组织学习深入系统不够不管是支部集中学习,还是开展自学,支委和支部党员基本都没有按照“读原文、学原著、悟原理”的要求深入研讨、深刻领会比如在组织学习《习近平法治思想学习纲要》时,肤浅地认为《纲要》中的讲话、文章之前都已经学习过,对相关内容有所耳闻、有所了解,思想上放松对《纲要》的学习,行动上降低执行标准,没有深刻理解习近平法治思想系列重要讲话精神、重要文章、重要指示批示精神之间的内在逻辑和时代特征,碎片化的学习影响了学习质量二是运用指导工作实践不够把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与推动支部工作实践割裂开来看待,为学习而学习、为理论而理论,学习与实践“两张皮”比如支部在组织集中学习研讨习近平总书记中央经济工作会议、农村工作会议,以及习近平总书记参加各类国际组织会议时的重要讲话,就存在领学读提纲,发言准备不充分,谈工作推动多、谈思想认识少等问题,把学习与工作割裂开来对待,影响了党员同志对习近平新时代中国特色社会主义理论体系的整体认识
(三)对照牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面存在的差距和不足一是对“国之大者”理解和认识有差距认为支部是基层组织,“国之大者”是上层建筑问题,作为基层农业系统党员干部,我们的“国之大者”就是贯彻落实中央和国家粮食安全战略,就是积极主动帮助和服务种植主体、大户和群众搞好技术指导,帮助企业生产加工协调和解决问题,没有深刻认识到粮食安全这个“国之大者”背后所承载的口粮绝对安全这一重大使命责任二是在为党奉献上有差距个别党员同志在为党奉献这个问题上立场不够坚定,认为当今身处和平时代,革命战争年代革命前辈为了党的事业不惜抛头颅、洒热血已成为历史,缺乏在新征程上面对新挑战敢闯敢干敢拼的狠劲,奋斗精神、奉献精神逐步减退减弱
(四)对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足一是解决群众急难愁盼问题思考不多面对农业产业发展遗留问题解决,支委的同志因长期被抽调或业务工作不在农业农村局,面对农业农村局遗留问题特别是***遗留问题导致的群众上访,心中无招,也没有更多精力用于以上问题解决,更多时候是以解释说明的方式引导来访人员走司法途径二是深入群众不够支委的同志在紧紧围绕当前农业产业发展、粮食安全、**主导产业**产业发展开展技术指导和田间管理等方面深入群众不够,习惯走走镇乡,不善于到村社、群众中和田间地头了解实情收集意见、听取建议、了解诉求,导致工作开展质量不高,不能更好帮助群众产业发展提供服务和指导
(五)对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面存在的差距和不足一是斗争精神不足支委的同志认为,如今和平年代,那种“愚公移山”精神已不太适应形势发展变化,凭着蛮干、苦干是解决不了问题的,实质是对我们党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性的认识不足,是对斗争精神理解不深不透的表现二是斗争本领弱化支委的同志学习党的历史、对标先进典型不够,没有真正从共产党革命前辈身上吸取奋进伟力、吸取精神力量,导致斗争精神减弱、能力本领不足,在面对棘手问题、面对艰难险阻问题上不愿斗争、不想斗争、不敢斗争,更不愿去学习、了解、掌握当前农业园区面临的复杂形势,也不愿去思考如何应对、如何解决
(六)对照形式主义、官僚主义方面存在的差距和不足主要存在支部工作谋划简单化、形式化认为支委班子和支部党员业务工作分布在局多个科站,且人员相对分散,在当今粮食安全“国之大者”的重任重压下,经常组织开展支部集中学习活动影响业务工作,在支部学习和活动开展问题上存在“拿来主义”,习惯把学习内容零碎打印用作支部学习活动,导致支部学习开展形式大于内容,不能很好地调动支部党员参与积极主动性
(七)对照党章规定的党支部职责,对照完成巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况,重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距一是自我站位不够精准支委的同志没有完全站在自己是基层农业系统党组织党内领导干部的高度定位自我,习惯站在业务工作的角度把自己当工作人员,在带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论路线方针政策等问题上作用发挥不够,对深刻领悟“两个确立”的决定性意义、深入践行“两个维护”认识不足二是党员管理较为松散认为支部的同志都是在相关科室领导下开展工作,纪律问题、制度执行有分寸,有分管领导提醒同时认为支委与党员同志的沟通联系不多,情况掌握也不够清楚,在党员教育管理上放松了要求,没有站在支委班子发挥规范管理党员作用的高度看待党员管理工作
三、存在问题的原因分析
(一)党性修养有弱化或多或少存在盲目自满心理,认为自己党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,忽略了对党员先进性和纯洁性的追求在工作和生活中,相互恭维的多了,提出批评意见的少了,久而久之,党的意识、党章意识、党员意识淡薄了,艰苦奋斗的精神有所懈怠,工作的主动性有所降低
(二)身份定位欠精准支委的同志在带头树立形象、带头推动工作落实上明显有差距,没有站在自己是党员、是基层党组织的班子成员的角度定位自我,没有经常重温入党誓词,也没有严格落实党章对党员同志的高标准严要求,面对支部工作思路不清、推动不力,不愿思考、不愿作为,工作的激情减退、作用发挥不力
(三)担当作为有差距支委的同志在工作中存在对党的理论、对业务工作开展的理论、对党建工作开展的理论学习不够,没有主动走进书刊杂志、网络媒体开展学习,甚至参加集中学习时也是侥幸过关,把阅读标题、简单浏览当成学习完成,没有思考学习后的收获是什么、知道了什么、有什么作用等问题,导致工作开展“穿着新鞋走老路”,面对工作任务甘当“传递员”
(四)纪律执行有松懈认为支委不管钱、不管物、不管具体项目,出现违法违纪问题的可能性小;认为抓作风转变是局党组和分管领导的事,从而在纪律和规矩问题上放松对自己和支部党员同志的要求客观上讲,是执行党的纪律不到位、不严格;主观上讲,是对加强廉政建设、作风建设的重要性认识不到位,有麻痹大意的心里,也是导致个别同志组织生活不积极主动的诱因
四、下一步打算及整改措施
(一)进一步增强理论武装,切实提升政治站位支委将把支部党员的思想建设摆在更加突出的位置,以理论武装推动思想政治过硬,提升政治站位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习贯彻习近平总书记对农村农业工作的重要指示批示精神,学习新修订党章及其党内法规,学习“三农”工作重要论述和相关理论,持续学习党史国史通过学习深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以理论的过硬夯实思想根基,筑牢信念信仰
(二)进一步增强责任意识,突出抓好教育管理紧盯支部党员中存在的突出问题,采取个别谈话、组织开展集中学习典型案例、一对一点对点沟通等形式,引导党员自觉增强党员意识通过组织支部党员参观革命传统教育基地、党性教育基地、重温入党誓词,学习党内法规,学习党史国史等,进一步提高党员对服务人民、对党忠诚的认识,对不忘初心、牢记使命的领悟通过组织支部党员结合当前**区粮食生产、**特色产业发展和油菜种植等,深入育苗基地、农资市场、农产品加工企业等开展现场教学,不断提升支部党员服务农业发展的思想境界,积极营造浓厚的工作氛围,努力形成支部引领、党员带头服务和指导农业产业发展的先锋队在规范化教育管理中提升思想境界,凝聚党员活力,夯实支部战斗堡垒
(三)进一步抓好活动开展,凝聚支部工作活力一要组织党员开展好革命传统教育深入革命传统教育基地、红色革命圣地、党员干部党性教育基地、革命烈士陵园等,学习了解党的革命史、奋斗史,激励奋斗激情二要组织党员开展实践体验教育紧紧围绕我区“一主两辅”主导产业发展,围绕农业农村现代化基础设施建设,在农业农村局党组的统筹下,开展好实践体验活动,进一步增强干好本职工作、推动农业现代化高质量发展的能力本领三要组织开展好其他各类活动根据区直工委、区委组织部、区委宣传部等部门要求,积极组织开展和参加党的基层组织知识竞答、网上培训等活动,进一步激发党员参加组织生活的热情
(四)进一步增强规矩意识,确保廉洁干净担当始终把学习党章作为支部的一项重要内容,在要求党员认真开展自学的同时,对其中相关重要内容组织开展集中学习和交流讨论始终将党内法规学习融入机关党委和支部“三会一课”和主题党日,常态开展党纪党规学习教育,适时组织开展警示教育始终以党员的标准要求支部全体党员在工作中、生活中自觉做到常怀律己之心、常修为政之。