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求职面试中的四要求职面试中的四要求职面试中有四要.要自然诚实要Beyourself(忠实自己)Jellthetruth(说实话)Neverlie(不撒谎X说话要自然好比照相,该是什么样就是什么样我们在讲简历的时候也强调过,千万不要撒谎外国公司绝不会雇用一个不诚实的人中国公司往往对谎言的包容性比外国公司大得多偶尔不明白的,要在适当的时候发问当然并不强求听懂对方英文的逐字逐句,懂大概的意思即可口如不是关键字句,也就不必老问如果英文实在是听不懂,你也不必为此太在意你越是自然、坦然,你就越有可能在面试中多拿几分而且也可能因为放松的缘故,基本上都能听懂,会话也能多沟通几句,没准儿也就成了.要简单而精确第一,ConcisePrecise既不要太(啰嗦,也不要过于简单中国人在谈话时往往有两大问题一是说话显得太哆嗦,一个事要摊开几个支叉,各个叉下又有几个小支叉,反反复复三四个层次,最后自己都不知道在讲什么了可谓张口千言,离题万里二是太简单,太含糊,不符合precise的要求第二,BeSpecific说东西一定要具体比如说别人问您在做几个项目按中国人的回答习惯,通常都是说四五个项目但用英文说fourorfivedeals会显得很不确切,不如说fourdeals好或者说出具体哪四个.要有重点要有SellingPointo说话要有点有面地说,不妨平常就做些练习而且通篇一定要有一个有重量级的卖点,而不是随便的一个点要先捡重要的说因为您的谈话随时可能被人,打断,一旦打断,重要的东西也许就没机会说了.要镇定回答提问如果对提问不是特确定,您不妨重复一一下或用自己的话复述一下,这样既可搞清问题,也可争取到思考的时间很多难题是没有标准答案的,主要是考查大家的逻辑和分析能力你只要有充分的自信,就能自圆其说而不怯场是很重要的记住诚实+坦率十智慧二好印象【求职面试中的四要】。