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某医院某届学术年会闭幕致辞今天,我们召开〃医院第31届学术年会〃,不仅是把党的二十大精神落实到科教兴院战略的有力推进,也是对医院过去一年学术成就的全面总结,更是秉承****精神推进医院高质量发展的再动员目前,学术年会在各位专家及和会同仁的一起努力下,顺利完成了既定的全部议程,共奖励教学、科研、学科建设等先进工程****个,奖励金额****万元(较去年增加****〕在此,我谨代表医院党政班子向获奖的科室、团队及个人表示热烈的祝贺!向长期以来关心支持医院发展的各位专家、各位同仁以及各医联体单位代表表示衷心的感谢!挥戈沙场风雷动,厉兵秣马又一年回忆2022年,院党委按照科研型、创新型、学习型医院的战略安排,围绕医院高质量发展目标任务,一直不间断推进学科、科研、教学〃三大体系〃建设,共计投入经费****余万元(学科、科研投入****万兀,教学、培训投入****万兀;其中直接投入****万,间接投入****万元),开创了学科发展和科技创新的新局面第一个是制度体系更加完善制定了《科研物资和效劳采购管理方法》《横向科研工程管理方法》,梳理和完善了《纵向科研管理方法》等规章管理制度,进一步优化了科研创新的顶层设计第二个是根底设施更加齐备建成了包含根底实验室、生物样本库、皮肤研究所、烧伤研究所、医学数据中心等七大功能的仁济医学研究中心,建立了专病数据库及皮肤肿瘤MDT数据库为科研创新工作提供了坚强保障三是人才资源深耕厚植以〃****方案〃为抓手,大力引培高端人才博士达****人,同比增长22%硕士达****人,同比增长5%高级职称专家****人同比增加10%o高端人才数量位居市级医院第一四是学科〃量〃〃质〃显著提升市级重点学科达****个,数量位居市级医院第一;科*51c科在中国医科院科技量值排名第****名,****获复旦版西南地区医院专科声誉排行榜提名,提名数量位居市级医院第一;在全省医疗效劳和质量评价中,进入排名前10的科室数量位居市级医院第一五是科研创新喜获突破纵向科研立项****项,其中重大工程1项,为市级医院唯一一个科技厅重大工程;横向科研工程立项****项,同比增长400%工程总经费****万元,同比增长334%GCP备案基地从****个增加至****个,数量位居市级医院第一六是科技成果再攀新高发表SCI从2021年的****篇增加至****篇,数量位居市级医院第一,有多篇文章被新英格兰医学杂志等全球顶刊收录其中最高影响因子****分;实用新型专利授权****项七是高端合作平稳推进一直不间断推进和****学院、****大学、****医学院等高层次合作平台建设,深化了和****医院****院士团队的交流合作,医院开放、合作、共享的学术气氛已然形成借此时机,我代表院党政班子向为医院学科建设及科教工作做出突出奉献的所有干部员工表示衷心的感谢!但在肯定成绩的同时,我们仍须保持一份清醒,医院学科发展和科技创新工作仍存在很多问题和挑战第一个是少数科室主任对科研重视不够,参和度不高,甚至局部主要负责人没有起到引领和表率作用第二个是科研工程层次低,范围窄,将医学领域和生物医疗、新材料、信息化等前沿技术结合的不够全年国家级科研课题为Oo三是医院和其他机构的横向联系还不够,各科室负责人普遍存在〃门槛汉〃现象,几乎不开展〃科研社交〃四是科室对科研奖项申报工作重视不够,对相关政策了解不够透彻,科研获奖数量缺乏我院获市医学科技奖只有****项五是科研管理水平有待提高没有博士团队参和管理,科研管理流程亟需简化,效率不高,科研进度滞后问题突出六是高水平的学术技术带头人培养不够我院省级学科带头人只有****个七是医教相长做得还不够师资队伍建设需进一步加强,研究生导师只有****名2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,更是医院提升核心竞争力的关键之年在新的征程上,我们要以〃坚持创新驱动,推进高质量发展〃为主题,补不足强弱项,努力开创〃医教研〃协同发展新局面,奋力推进医院高质量发展实现新跨越下面,我着重讲十点第一,要树立大局观念,统一思想再认识大家要多角度、全方位认识做好科教工作的重要意义第一个是贯彻落实党的二十大精神的〃政治要求〃党的二十大报告中特别提到要加强根底研究,突出原创我们是党领导的医院,必须提高政治站位,把思想和行动统一到党的二十大精神上来第二个是医院融入****发展大局的〃担当表达〃****〃十四五〃卫生健康发展规划中明确,努力构建〃创新研发一成果孵化一产业化落地〃的全产业链条我们作为市级医院排头兵,要主动担当作为,融入****发展大局,为****打造科技创新高地奉献****力量三是医院发展到新阶段的〃必由之路〃医院已从规模化扩张迈向内涵式发展的新阶段,科研创新、技术进步、学科发展是医院跨入大型现代化先进医院的内在需求,也是必经之路四是满足新时代人民健康需求的〃初心使命〃我们要牢记〃人民至上〃的宗旨,紧紧抓住新一轮科技革命机遇,聚焦医学领域的科研创新和技术攻坚,不间断满足新时代病患对生物治疗、基因治疗、精准治疗等前沿技术的健康需要第二,要强化〃党建引领〃,上下同欲聚合力一方面,各科室、各党支部要落实党建工作第一责任人职责,充分发挥党建把方向管大局的作用,利用好〃三会一课〃、主题党日等活动,加强科技创新工作的宣贯力度,教育引导疏通党员加强对科技创新重要性的认识,进一步增强各类人才创新驱动发展的主动性和自觉性另一方面,各科室、各支部要坚持抓党建和抓科研两手抓,建强支部战斗堡垒,培育具备新时代特征、创新性特点的科技型党组织,促进党建和科技创新工作紧密融合、相互促进第三,要树立〃为民导向〃,表达学术初衷习近平总书记指出,人民的需要和呼唤,是科技进步和创新的时代声音因此,我们不能为了科研而科研,为了创新而创新,科研和创新最终的目的是要解决人民群众的就医痛点,最大程度满足人民群众的就医需求我们的学术活动要围绕临床和病患需求,积极将〃临床问题〃转化为〃科研问题〃,将实践中的〃突发奇想〃转化为〃学术观点〃和〃专利创造〃,主动和病患的现实需求和医学科技发展的需求相结合,不间断拓展学术工作的思路和渠道,让临床满意,让医学得以发展,最终让病患受益第四,要找准〃战略锚点〃,三型医院出成效科研型、创新型、学习型医院战略是提升医院内涵水平的重要抓手,要不间断解放思想,主动担当作为,推进每一项工作第一个是要狠抓〃创新型医院〃建设要紧跟学科技术前沿和学科发展趋势,建立供需有效对接、支撑保障到位的创新效劳机制,进而提升新技术、新业务等创新效劳的数量和质量第二个是要大力推进〃科研型医院〃建设各科室要围绕三级公立医院绩效考核中〃百人科研经费〃等〃科研指标〃,制定并落实好科研方案;发挥好****研究中心和大数据平台作用,全面推进纵向、横向科研和GCP工程开展,激发科研的新动能和新优势三是要加快推进〃学习型医院〃建设要加快推进学历提升工程,强化外出进修学习,加强学习考核,不间断优化员工知识结构,显著提升员工内涵素质第五,要注重〃品牌驱动〃,特色发展攀顶峰品牌影响力是学科发展的重要内涵,要以品牌带动学科发展一要打造****文化品牌要不间断拓宽和丰富文化内涵,形成特色鲜明的****文化品牌,激发全院员工的自豪感、积极性和兴趣和创造性二要打造****学科集群品牌要依托医院特色科室的影响力,打破学科壁垒,形成学科集群品牌,如打造****学科集群品牌及****学科集群品牌等三要打造技术专家品牌各专业技术人员要更加注重知识创新、观念创新,提升职业发展能力,打造差异化的技术专家品牌,为医院品牌传播力提升注入鲜活动力第六,要注入〃源头活水〃,聚焦人才增动力〃人材者,求之则愈出,置之则愈匮人才是医院发展的源头活水一方面,要继续关心保护青年人才,尊重、优待领军人才,把引进、培养人才作为一项重要任务,努力引进和培养人才;最大限度地改善各类人才工作、学习和生活环境,在编制、职位、薪酬及子女入学、家属就业等方面落实优厚待遇另一方面,要鼓励年轻博士、硕士团队发挥聪明才智,力求有所发现、有所创造、有所创新;要进一步调动科室主任、老专家的科研积极性和兴趣,做到〃以老带新〃,传承培养,充分释放人才引擎的动力第七,要加强〃合作交流〃,更新观念求共赢自主创新不是自我创新,搞创新不能闭门造车、单打独斗第一个是要树立〃他山之石、可以攻玉〃的意识要有博大的胸怀、宽广的胸襟,加强和其他兄弟医院的横向合作,以合作谋共赢第二个是要养成〃不求所有、但求所用〃的气度要发扬〃拿来主义〃精神,加强和****、****等高层次的科研院所合作,积极吸引高校院所来院设立机构、联合攻关三是要以〃合作共赢、利益共享〃的模式,合作一切可以合作的人和机构;要在〃****〃建设中,鼓励进行科研合作,力保合作的范围更大、层次更高、效果更好!第八,要净化〃学术风气〃,提升素养强作风全院上下要进一步提高站位,统一思想,大力弘扬追求真理、勇攀顶峰的科学精神;开创勇于创新、严谨求实的学术风气,为全院科技创新奠定思想根底医院将加强科研学术监督对违反科研诚信要求和学术不端行为实行全覆盖、无禁区、零容忍,营造一个风清气正的科研学术气氛第九,要强化〃上下联动〃,保障到位助发展一方面,要〃上接天线〃要主动和国家、省、市相关部门沟通对接,近期要特别加强和****厅的沟通联系,健全完善对上协调沟通机制,积极力争更多的科技创新试点、省级重点实验室、重大科技工程落户医院另一方面,要〃攥指成拳〃各科室要坚不可破树立〃一盘棋〃思想,统筹全院科研资源,优化科研工作流程,做到协调联动、同向发力,推进每一项措施落实落地第十,要坚持〃医教相长〃,强化教培增内涵一方面,要强化教学工作当前,医院进入快速发展时期也是多所大学的教学基地,临床教学工作的推进和提升势在必行,要快速建设一支根底理论知识扎实、临床教学经验丰富、具备优良医德医风的师资队伍;要进一步提升教学工作质量,切实做到教学相长、医教并进另一方面,要加强培训力度要分层、分片、分区地进行干部培训,到达每人每年至少2次、共计2天以上的要求;要围绕〃岗位胜任力〃做好医务人员培训,加紧步伐做好人才梯队建设;要增加国内外培训交流时机同时加强外出进修和学历提升人员的全过程管理,全面提升干部员工的素养水平同志们,使命在肩,征程向前在新的征程上,我们要坚持面向医学科学前沿,面向人民生命健康,以稳如磐石的定力、坚韧不拔的毅力,勇于斗争,砥砺前行,努力走出一条创新驱动、医教研并重的高质量发展道路,续写〃****〃辉煌!最后,祝大家在新的一年工作进步、阖家幸福!谢谢大家。